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如何做好新时期党建工作__新时代机关党建工作【5篇】

时间:2022-03-08 23:43:47 来源:网友投稿

  如何做好新时期党建工作__新时代机关党建工作五篇


  篇一

  在长期执政的历史条件下,建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题,直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党,推进党的建设新的伟大工程,是我们党对这个重大现实问题的明确回答。改革开放以来,面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境,以党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面推进党的建设新的伟大工程,科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命,紧密联系治国理政的实践,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,进一步提高了党的领导水平和执政水平,进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。当前面对新的形势、新的任务、新的发展态势,如何加强和改进机关党建工作,助推学习型、服务型机关建设。

  一、主动服务,深入学习实践科学发展 机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成部分,不仅要认真贯彻执行党的路线方针政策,引导机关党员干部致力于全面发展的大局,而且更要确立工作的出发点和着力点,创新工作理念,以“围绕中心、服务大局”的要求真正落到实处。用“三个代表”重要思想和科学发展观统领机关党建工作,树立大党建的意识,把党建工作融入职能工作中,讲效率,求效果。同时,将以人为本的理念融入机关党建工作之中,着眼于人的全面发展,把党建工作渗透到教育人、关爱人、培养人中去,建设和谐机关。从具体工作中,要树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的理念,确立服务全局的思想。并且把机关党建工作中的宣传、贯彻党的路线、方针、政策和充分发挥党员的先锋模范作用,与经济建设工作有机结合起来,协调发展。这样,党建工作就有其方向和依托,就不会造成为抓党建而抓党建的单调乏味的尴尬局面,党建工作就会开展的富有生机与活力。

  二、注重管理,创新拓展服务民生工程 。一是要以创建学习型机关为载体,全面提高机关党员干部的学习能力。二是要坚持不懈地做好思想政治工作,激发机关党员干部的创造力。三是要树立正确的人才观,不断提高机关党员干部的行政能力。四要坚持“上级主动为基层服务、基层主动为党员服务、党员主动为群众服务”的原则,尽心竭力地做好机关服务工作。

  三、筑牢阵地,畅通党员培养发展渠道 。一是完善分层培训的教育机制。机关党组织应该对党员的年龄、爱好、思想动态和家庭状况等进行详细的了解,建立党员成长分类档案,与县机关党工委、党校等建立中心党员教育联动机制,采取“请进来”、“走出去”、资源共享等各种方式,强化对机关党员干部的培训,保证一年内安排各类党员参加不同类培训一次。二是不断提高党员干部的实际工作能力。结合县重大工作内容或教育活动,通过推荐相关党员跟班学习、挂职锻炼等方式,提高机关党员干部的实际工作能力。三是综合培养锻炼年轻党员干部。注意把年轻党员干部安排到党支部任(挂)职,或放到妇委会、团支部、工会等群众组织进行综合锻炼,培养锻炼其综合协调能力和工作能力,为其提供发展的空间和平台。四是探索制度管理新机制。利用信息技术创新党员管理工作,依据不同岗位、不同职务、不同年龄层次党员,提出科学合理、具体明确的量化要求,实现支部、党员、入党积极分子等党的组织工作的实时动态管理,为把握党员队伍发展动态提供及时、准确的管理信息,并作为考核党员干部的重要依据。四是要关注机关党务干部的培养。推进机关党建工作更好地服务科学发展,关键是要建设一支知识型、复合型、素质高、能力强的机关党务干部队伍。

  篇二

  加强新时期机关党的建设工作,就要努力提升基层党组织的组织力,不断改进机关作风,加强机关党员干部队伍建设,紧密结合业务工作实际,服务中心工作,建设一流队伍。

  努力提升基层党组织的组织力。提升组织力,要把政治建设摆在首位、落到党员身上,坚定不移地贯彻落实;提升组织力,要丰富和创新党组织活动方式和内容,增强组织生活吸引力和影响力;提升组织力,要把“不忘初心、牢记使命”主题教育与本职业务工作深度融合,不断增强组织凝聚力和向心力。提升组织力,要选强培优组织班子,以发挥好领头羊、火车头的示范带动作用。

  不断改进机关作风。改进机关作风,就要营造务实机关,规范机关办公行为的作风,不断提升服务水平和服务效率;改进机关作风,就要转变服务意识,提倡优质服务,不断提升服务质量;改进机关作风,就要严明纪律,树立良好的人民机关形象。进一步转变机关作风、提高工作效率,建设工作规范、科学有序、运转协调、办事高效的创新型、学习型、服务型、廉洁型机关。

  加强机关党员干部队伍建设。加强党员干部队伍建设,要有效激发党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性,凝聚力量发挥团队优势,加强党员干部队伍建设,要精准选人,科学培养,把好干部选出来,把敢干事,原干事的选拔好、使用好、培养好。加强党员干部队伍建设,要严明政治纪律和政治规矩,督促机关干部严守各项规章制度,打造一支忠诚、干净、担当的机关党员干部队伍。

  我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导,切实把党的意志、党的声音和党的要求内化于心、外化于行,不断改进机关党建工作质量和水平,使国家机关始终成为党中央放心、人民群众满意的模范机关。

  篇三

  各级党和国家机关在国家经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及党的建设中担负着重要职能,承担着贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的重要职责。党政机关的作用发挥得如何,对党和国家的全局工作有着重大影响。机关党的建设是做好党和国家机关工作的重要政治保证和组织保证,是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,在整个党的建设中具有特殊重要地位。我们党历来高度重视机关党的建设,机关党的建设也始终用“走在前、作表率”严格要求,努力走在基层党组织的前头,为基层党组织作表率。

  在革命战争年代和社会主义建设时期,毛泽东同志就非常重视机关党的建设,不断推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设,研究机关党组织的工作方式方法,加强机关党的制度建设,先后建立了一批行之有效的制度,坚持通过整党整风不断加强机关党组织的建设和对党员干部的教育。

  邓小平同志要求各级国家机关要“十分注意加强党的组织工作和对于党员的教育工作”,“经常注意进行反对主观主义、官僚主义和宗派主义的斗争,经常警戒脱离实际和脱离群众的危险”,“防止领导机关官僚化的危险”。他还提出了机关党的工作的主要任务,为当时执政条件下做好机关党的工作、加强机关党的建设提供了科学指导。江泽民同志强调,机关党的工作是极其重要的工作,机关党的建设是整个党的建设的重要组成部分,一定要切实抓好。胡锦涛同志要求,中央国家机关必须加强机关党的建设,强调各部门党组织要紧紧抓住党的建设这个关键不放松。

  习近平同志高度重视机关党的建设。早在2009年5月,他就强调要坚持党要管党、从严治党,围绕中心、服务大局,改革创新、开拓进取,不断提高机关党建工作水平。2011年6月,他指出,中直机关工作任务重、责任大,机关党建工作很重要。党的十八大之后,习近平同志进一步重视包括机关党的建设在内的整个党的建设工作。在“四个全面”战略布局中,全面从严治党对机关党建工作提出新的更高的要求。

  历史和现实都表明,机关党的建设抓得好,党政机关政治生态就好、机关风气就正,机关就有创造力战斗力,在革命、建设和改革中就会发挥更大的作用。因此,各部门各单位要把机关党建工作摆在重要位置,认真落实党建工作责任制,做到认识到位、措施到位、保障到位,在新的历史起点上进一步全面提升机关党建工作水平,把新时代机关党的建设抓得更好更有成效。

  当前,全面加强机关党的建设要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实做到在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。要坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。要以党的政治建设为统领,坚持不懈推进机关党的政治建设,把这个根本性的建设放在首位。要强化问题导向,坚持重点发力,全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断推动机关党建工作再上新台阶、开创新局面。

  篇四

  机关党务干部作为基层党建工作的组织者、推动者、实践者,这支队伍的素质能力和工作水平如何,关系到全面从严治党的成效。新时代,水利部党组对机关党建工作高度重视,要求把各级党组织建设好,以党的政治建设为统领,把机关党建工作做实,培养造就一支高素质专业化党务干部队伍,推动全面从严治党各项举措落地见效。

  建立健全人员配备机制,使党务干部既对党绝对忠诚又精通党务专业。把党建工作做好,首先是要选优配强党务干部。对党绝对忠诚是配备党务干部的首要政治条件。在党务干部选拔中,水利部党组始终将政治素质作为第一位要求,把牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要标准。最近机构改革并入了原三峡办、南水北调办两个正部级机构,部党组在研究选配司局主要负责人时通盘考虑党建工作,将政治坚定、既熟悉业务又熟悉党务的同志作为司局长人选,落实“一岗双责”要求,党建和业务“一肩挑”;调整选举支部委员,形成分工负责的责任体系和齐抓共管的合力。建立水利部党建工作联席会议制度,业务司局主要负责人参与,促进党建与业务工作深度融合、相互促进。加强基层机关党组织建设激活“神经末梢”,加大直属单位专兼职党务干部配备力度,支持纪检部门“三转”,近年来为23个直属单位增配专职纪委书记或纪检组长,为12个直属单位配备党委书记,不断调整充实“两委”委员,保证基层有专门的力量开展党建工作、提升组织能力、提高党建质量。

  建立健全学习培训机制,使党务干部既学深悟透理论又提升履职能力。把党建工作做好,关键是要理论和实践有机结合。组织党务干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于机关党建重要论述,围绕机关党建“是什么、差什么、为什么、抓什么、靠什么”开展研讨式学习,把机关党建的关键问题研究透,引导党员干部带头做到“两个坚决维护”,做好“三个表率”,建设“模范机关”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,举办领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、基层党组织书记示范培训班、落实“两个责任”专题培训班等重点班次,分层次、分专题、分阶段开展轮训,总结梳理流程性的日常工作,不断提高做好机关党建工作的能力水平,打造忠诚干净担当的党务干部队伍。

  建立健全大胆使用机制,对党务干部既加强指导又放手工作。把党建工作做好,根本是要促进中心工作落实。水利部党组支持机关党委围绕中心大胆开展工作,认真履行机关党建主体责任,充分发挥独特作用。比如,此次机构改革的调整较大,为深入了解干部职工思想状况,机关党委开展了机构改革期间思想状况问卷调查,为有针对性地出台人员安排等措施提供了参考。机构改革基本到位后,机关党委又围绕进一步改进机关作风,总结凝练新时代水利精神,切实把党建工作做到部党组和党员干部的关注点上、做到发挥党建工作优势的关键点上。

  建立健全关爱激励机制,对党务干部既要严管又要厚爱。把党建工作做好,重点是要从严带好队伍。在严管上下功夫,年初与党组织负责人层层签订党风廉政建设责任书,把全面从严治党责任扛在肩上、任务落到实处;年终对党组织书记履行党建职责情况进行述职评议考核,以真评促真干、真考求真效;对落实“两个责任”不力的党组织、纪检组织和党务干部追责问责,力促管党治党从宽松软走向严紧硬。在厚爱上做文章,对机关党务干部既严格要求又热情关怀,既压担子又教方法,既大力培养又大胆提拔使用,把那些优秀的专兼职党务干部选拔到领导岗位上;加大党务干部与其他岗位干部的双向交流力度,始终保持旺盛的生机与活力。

  篇五

  党的十八大以来,交通运输部党组高度重视、率先垂范,始终坚持问题导向,明确要求直属机关各级党组织深入学习贯彻落实习近平总书记关于“坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”等重要思想,针对党建业务“两张皮”问题,从思想认识、责任主体、方法途径、工作机制上着力破解党建与业务分离的问题,聚精会神抓党建,一心一意谋发展,实现党建与业务有机结合,形成融合发展齐头并进的良好局面。

  提高思想认识,解决“为何结合”问题。中央和国家机关部门,掌握“印把子”“钱袋子”,各项业务都有鲜明政治属性,没有脱离业务的政治,也没有脱离政治的业务。交通运输部直属机关党员干部自觉提高政治站位,从巩固党的执政地位的政治高度认识抓党建的重要性,深刻认识党建与业务的内在联系和高度统一性,把准交通运输部机关首先是政治机关的定位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持党对交通运输工作的绝对领导。树立正确的政绩观,以建设人民满意的交通、当好经济社会发展“先行官”为己任,加快推进交通强国建设,努力把党和人民赋予的政治使命完成好。

  明确责任主体,解决“谁抓结合”问题。牢牢抓住党组织领导班子和领导干部,是解决“两张皮”问题的关键。在直属单位中,领导班子党政主要负责人分设的,全面推行交叉任职;机关司局主要负责人全部兼任党组织负责人,其他班子成员全面实行“一岗双责”,明确党建责任清单,实现党建与业务工作双向进入,齐抓共管。党建与业务培训并重,加强党政“一肩挑”的党员领导干部和兼职党务干部本领建设,提升统筹抓、抓统筹的能力,保证党建与业务协调发展。

  探索方法路径,解决“怎么结合”问题。直属机关各级党组织始终围绕中心、服务大局,积极探索党建与业务融合发展规律,在统领、结合、渗透上下功夫,找准结合点、切入点和着力点,把党的建设贯穿交通运输工作各领域全过程。坚持党组织和党的工作全覆盖,在一线工地、流动场站、出国团组、临时机构设立临时党支部。引导广大党员在服务“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家战略,在推进“四好农村路”建设、“三大攻坚战”等重大工作中攻坚攻关、争先创优、带头奉献,发挥战斗堡垒作用。推进党建品牌建设,组织机关司局和基层单位党组织结合业务特点,探索党建与业务相结合的有效途径,做到一支部一载体一特色。围绕重大活动、重点任务加强主题宣传、典型宣传,弘扬社会主义核心价值观,为事业发展加油鼓劲、凝心聚力。围绕交通运输改革发展,广泛开展建言献策活动。每季度开展一次职工思想动态分析,及时了解职工心声,征求群众意见,解决实际问题,有针对性地加强思想政治工作。

  建立制度机制,解决“保障结合”问题。将好的做法经验总结上升为制度,巩固深化党建与业务融合发展成果。研究制定《交通运输部xxxx暂行办法》、《加强xxxxx实施办法》,建立党委常委、委员带队督导检查等制度机制,对党建工作不力、排名靠后的党组织负责人开展批评性约谈,及时提醒纠正。一些单位还将党建工作纳入绩效考核,与干部选拔任用挂钩,大力营造“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的浓厚氛围和用人导向,推动党建与业务同谋划同部署同检查同落实。

  进入新时代,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步探索新方式,创造新经验,以新担当新作为开创党建与业务全面发展的新局面,为推进交通强国建设插上腾飞的翅膀。


 

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