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2022XX县医疗保障局党组书记XX2022年度述责述廉报告【优秀范文】

时间:2022-03-23 17:29:15 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022XX县医疗保障局党组书记XX2021年度述责述廉报告【优秀范文】,供大家参考。

2022XX县医疗保障局党组书记XX2021年度述责述廉报告【优秀范文】

XX县医疗保障局党组书记XX2021年度述责述廉报告

本人于2021年4月任XX县医疗保障局党组书记,党组对XX县医疗保障局全面从严治党负主体责任,本人是第一责任人。根据《中国***党内监督条例》《中共***关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和县委《关于开展述责述廉工作的实施意见》等有关规定,现述责述廉如下。

一、执行政治纪律和政治规矩情况

(一)严格落实“第一议题制度”。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***的重要讲话和对广东工作的重要指示批示精神作为局党组会议、理论学习中心组、党支部会议的第一议题,引导党员干部强化理论武装,指导医疗保障工作,推动医保工作不断开拓创新,取得新成绩。自到医疗保障局以来,安排召开理论学习会议22次,其中学习***讲话、对广东工作的重要指示批示和市委、市政府决策部署10次,安排党组理论中心组专题学习15次。本人与局党组成员都带头上了专题辅导课。平时注意加强党性修养锻炼,积极带头开展“三严 当前隐藏内容免费查看三实”、“两学一做”、“不忘初心,牢记使命”以及党史学习教育活动,对党的十九大报告、十九大二中、三中、四中、五中、***精神认真地学习研读,把握***新时代中国特色社会主义思想的理论精髓,深刻领会党和国家的政策精神实质,自觉在思想上和行动上和党***、各级党委政府保持一致,同心合拍。通过学习积累,我的政治理论水平和思想修养不断得到提高,逐步树立了正确的人生观、世界观和价值观,从而在实际工作中表现良好的精神面貌和工作作风。

(二)提高政治站位,严守政治纪律和政治规矩。在政治上思想上行动上以***同志为核心的党***保持高度一致。牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚持“五个必须”,严防“七个有之”。遵守党章和党纪国法,做到令行禁止,不逾红线,守住底线。严格执行重大事项以及到外地学习、公务按规定及时请示报告。强化意识形态学习。始终坚持党对意识形态工作的绝对领导,深入学习贯彻******关于对意识形态工作的重要指示精神,做到对党忠诚老实,与党同心同德。

二、履行管党治党责任情况

(一)扎实开展党史教育活动。聚焦主题主线,扎实抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施。领导班子和党员干部集中学习研讨5天,形成调研报告5份。认真召开领导班子民主生活会和组织生活会,查找出局领导班子检视问题和整改落实清单4条,班子成员成员检视问题和整改落实清单15条,已全部落实整改,取得较好成效。

(二)认真抓好党建工作,加强干部队伍建设。作为新组建部门的党组书记,本人自觉树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职”理念,把党风廉政建设当作分内事。做到常研究、常部署,抓好“责任田”,管好班子、带好队伍,管好自觉,当好表率。明确目标任务,完善责任体系,督促领导班子成员履行好“一岗双责”,落实“两个责任”目标。坚持党内谈话制度,定期跟班子成员谈话谈心。一年来,先后与班子成员进行了谈话提醒,共谈话11次。

(三)坚持民主集中制,发扬党内民主。落实党组议事规则和决策程序,注重发挥党组集体领导作用。建立健全党组会议制度,凡是“三重一大”问题,由党组会议集体讨论决定,党组成员充分发表意见,充分发扬民主,集体讨论决策,不搞“一言堂”。

(四)加强学习,强化警示教育。2021年,通过组织观看警示教育片《湛江市机关作风明查暗访专题片》《一叶障目心》和上专题教育课等,教育、引导和敦促干部职工防微杜渐、未雨绸缪,知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢不冲红灯、不踩红线、不碰高压线的思想防线。每逢传统节日前夕,本人主动与班子成员和各股室负责同志进行谈心谈话,提醒大家严守纪律、过廉洁节。

三、廉洁自律情况

本人自觉对标《中国***廉洁自律准则》和《中国***纪律处分条例》等规定,严格落实***八项规定精神和个人事项报告制度,坚决抵制“四风”,主动接受干部群众监督。认真落实廉洁自律规定,以身作则,廉洁从政,在行政执法中,坚持执法必严、违法必究,排除人情关系干扰,牢固树立拒腐防变思想防线。在工作生活中,我严格要求自己,始终保持清醒的头脑,珍惜自己的前途,坚持洁身自爱,绝不贪图个人享乐,绝不利用手中的权力为个人及配偶等亲朋戚友谋取私利,绝不做任何违反组织纪律、违反法律、法规的事情。在行动和思想上做好干部职工的表率,切实守住清正廉洁底线。

四、其他需要报告的情况

本人2021年没有接受约谈函询。

五、存在不足及下一步打算

(一)存在的问题

一是抓党建工作用力不均。存在抓支部班子的教育管理用力多一些,抓入党积极分子教育管理用力相对少一些;抓党建工作多一些,抓党建与业务工作相融合方面相对少一些。

二是抓党建工作方法不够创新。由于整天忙于事务性工作,对党建工作宏观指导多,具体过问少,工作作了部署,但跟踪督促不够,调查研究不够,导致个别党员找不准党建与业务工作的结合点,不能做到和中心工作“同频共振”。党组织生活活动形式单一,内容不够丰富,党组织生活的质量不高。

三是抓党员教育管理要求不严。个别党员宗旨意识不强,个别党员在遵纪守法的思想觉悟还不够,先锋模范作用发挥不够明显。党员在业务工作上投入精力相对较多,对党建业务知识学习不够,特别是对新常态下党建工作学习不深,思考不多,学习内容不够丰富,学习文件多,对党史和党的理论知识学习的少,汲取营养不够。

(二)原因分析

一是组织协调不到位。在日常工作中,人员欠缺,相互之间协调配合不够,一些工作没有得到很好的落实。

二是抓党建方式方法不够灵活。凭老经验、老办法工作,没有很好地结合工作实际和党员特点、兴趣爱好去活化工作形式,党员活动积极性有待提高。

三是政治站位不够高。个别党员思想认识不到位,党性修养有待提高,在内心深处还存在搞形式主义、走过场的想法。理论学习系统性、深入性不够,用学习成果指导工作不够,听得多思考少,对******重要论述的科学内涵和精神实质领会不够深入,不能灵活应用其观点和方法指导工资。

(三)、下一步工作打算

一是强化责任落实,在推进全面从严治党责任落实上有新作为。坚持全面从严治党,定期召开党建工作专题会议,做到责任到边到位,推动党建工作拓面提质、晋档升级。

二是强化服务意识,在落实全面从严治党具体举措上有新突破。围绕发展抓党建、抓好党建促发展,以管党员、管思想、管作风为切入点,创新载体、分类指导、因事施策,推动党建与业务工作深度融合。全面提升党组织规范化服务水平,办好群众关心的民生实事,进一步创优发展环境,提升服务效能。

三是强化作风建设,在优化全面从严治党清正环境上有新提高。加强机关作风建设,打造机关党建工作模式,党员要主动亮身份、亮职责、亮承诺、亮标杆,接受群众监督。坚持问题导向,采取精准查找、重点解剖、集中联查、清单反馈、跟踪督办等方式,对群众反映的问题和查摆出的问题整改情况进行督查,发现苗头性问题及时督促整改,问题严重的通报批评。转变工作作风,创新服务理念,提高服务效率,优化服务环境,不断提升广大群众的获得感和满意度。

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