下面是小编为大家整理的公安局政治轮训工作报告,供大家参考。
公安局政治轮训工作报告 XX 党委深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要论述始终坚持把党的政治建设放在首位，以“坚持政治建警全面从严治警〞教育整顿试点工作为抓手，以“进一步筑牢忠诚警魂，进一步优化政治生态，进一步严明纪律作风〞为标准，靶向瞄准队伍建设中存在的突出问题，分 X 批次组织 XX名职工开展 XXXX 政治轮训，通过严密组训、科学施训、严格管训，确保了时间、内容、人员、效果“四落实〞，取得了良好效果。
一、在统筹谋划上下功夫，切实筑牢练兵基石。一是党委重视程度高。XX 党委多次将政治轮训工作纳入党委会议商量内容，第一时间成立政治轮训工作领导小组，先后召开政治轮训部署会、阶段讲评会、座谈商量会等X 个专题会议，切实统一了思想认识。局主要领导亲自审定实施方案、轮训打算，逐级明确岗位职责和阶段性推动措施，构建了党委统一领导、机关统筹协调、分管对口实施、各单位具体落实的职责体系，形成了层层有责任、人人抓落实、事事有人管、全员齐参与的工作格局。二是师资力量选配优。为确保培训实效，提升授课
质量，选定周边师资力量过硬、学术气氛深厚、承办阅历丰富的宁夏警官学院作为承训地点，重点依托市党校细心研发的习近平新时代中国特色社会主义思想“1+6+X〞课程体系，邀请 XX 余位专家教授进行授课，高层次、高水平、高标准为职工夯实理论根基、提升政治水平、加强履职能力。三是建立机制利长远。制定下发推动表，以上级学习题库为基础，严格根据打算落实“日学 XX 题，周考 XX 题〞，并将考核状况纳入职工日常量化管理，在每期轮训座谈会上进行总结归纳点评，切实到达以考促练、以考验学的目的。同时，健全奖惩机制，定期评选学习先进个人、公示考试成果，激励先进、鞭策后进，激发职工学习热情，营造了全员参与大学习、“比、学、赶、帮、超〞大提升的良好气氛。
二、在形式内容上谋创新，切实增添轮训质效。一是强化理论武装，筑牢忠诚警魂。坚持政治建警方针不动摇，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特殊是习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述作为首要政治任务，通过忠诚教育、纪律教育、警示教育、法治教育和英模教育等课程，教育引导广大民警切实增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。同时，特地选购配发了系列政治理论读本，为系统学习领会理论思想提供了良好保障。二是紧
贴岗位需求，夯实履职能力。通过案例教学、专家讲座、实战训练等形式，加强执法办案流程、现场应急处置、依法规范使用警械武器制止等培训，不断提升职工的法律素养和执法能力。期间，重点应用模拟警情教学方法，以嫌疑人脱逃、拒不协作执法等情形开展警情处置，让参训民警在练中学、学中练，更好更快地提升实战技能水平。三是突出暖心惠警，激发工作热情。为确保民警能够以最正确状态投入执法执勤、抗疫安保等勤务工作，轮训将一般心理学、警察心理学、现场急救的基本学问和心情把握、压力缓解、失眠干预、心理异样判定、人际沟通技巧等内容引入培训课程，定期开展心理学问讲座和心理行为训练，提高民警自我调适能力和心理抗压能力，缓解民警心理压力，为民警以健康良好心态参与执法办案、落实队伍管理要求奠定了坚实的能力基础。
三、在作风养成上出实招，切实夯实稳的基调。一是规范组训施训，确保有序开展。支队党委成员分批次参与培训，全程跟班、共同学习，起到了良好的表率和激励作用。期间，严格落实小班化管理和班长责任制，做到集体行动统一、特殊状况层报、综合管理有序，局每期支配 XX 名专职民警，全程随班保障，实时对接各项事宜，确保培训工作顺利推动。二是严格队伍管理，强化作风养成。严格落实中组部《关于在干部教育培训
中进一步加强学员管理的规定》要求，制定《XXXX 学员管理方法》，全程实行封闭、量化管理为辅、自我管理为主的管理模式，根据标准化、流程化、精细化的要求，对民警作风纪律、内务卫生、饮酒涉赌等状况开展常态化检查和不定时抽查，实时通报公示量化考评成果，以管理促养成，队伍纪律作风明显加强。三是注重思想摸排，筑牢安全根基。充分发挥党员干部战斗堡垒和先锋模范带头作用，将党员民警统一纳入培训安全领导小组，通过狠抓安全教育、风险评估、安全检查等末端落实，层层压实安全责任，准时消除风险隐患，并实行集体座谈、谈心摸排、信息统计、问卷调查、答疑解惑“五位一体〞常常性思想教育模式，亲密关注民警日常表现，深入了解把握民警思想动态，保证了队伍安全稳定。期间，累计发放调查问卷 XXX 余份、开展谈心谈话 XX 余次、座谈商量 XX 次、答疑解惑 XX 余次。
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