下面是小编为大家整理的乡镇纪委党风廉政心得体会,供大家参考。
乡 镇纪委党风廉政心得体会
乡 镇纪委是基层纪检组织， 教育和管理的干部是乡镇一级政府机关干部、 各驻乡 镇单位、 所辖单位隶属于本地党委的领导干部及农村干部。
这一层干部虽然级别不高， 权限不大， 但干部廉洁从政的好与坏， 直接关系到广大农民群众的切身利益。
据调查， 一般的乡 镇农村人口占全乡 人口总数的７ ５ ％， 全国１ ２ 亿人口， ９ 亿农民， 全国农村人口也占全国人口总数的７ ５ ％左右， 那全国乡 镇一级干部的党风廉政教育和管理的好与坏直接关系到全国近７ ５ ％的广大农民群众的满意程度， 可见其涉及面之广， 重要性之大。
如何抓好乡 镇一级的党风廉政建设工作， 要从重教育、 严管理入手。
乡 镇党风廉政建设要在重教上下功夫， 用教育筑牢拒腐防变的思想道德防线。
乡 镇纪委的党风廉政建设决不是一年办几个案子、 抓两个反面典型， 配合县级纪委做点工作， 而是要充分发挥纪委职能作用， 充分开展党风廉政教育活动。
通过教育为先， 减少干部违纪违法案件发生率，从而使干部执法更规范、 为人民服务更主动， 人民群众对干部更满意。教育有正面教育和反面教育， 正面教育要坚持持之以恒， 形式多样，有教育意义； 反面教育要开展得轰轰烈烈， 具有震慑力， 达到警示效果。
正面教育要定期召开， 摆上党委思想政治教育工作的重要日程，每月至少召开一次。
可以采取集中学习的办法， 定期组织党员集中学习党风廉政建设有关理论知识， 有关法律法规， 有关文件精神， 提高党员干部的思想素质， 增加廉洁从政的底蕴； 也可以采取集中观看收听有关先进事迹报告会、 撰写心得体会、 开展座谈讨论等形式， 树立廉洁从政的标尺， 形成人人争先创廉的良好氛围； 还要以采取组织召开党风廉政建设报告会、 演讲会、 表彰大会等形式， 活化、 深化党风廉政教育， 将党风廉政教育工作推向高潮。
反面教育除了要加大力度查处几个典型案例以外， 要定期通报结案情况， 定期对廉洁从政做的不好的干部进行介勉谈话， 开展“为农服务最佳最差单位” 评议活动等， 还可以开展警示教育活动， 集中收听观看反面案例、 观看警示教育片， 使干部做到警钟长鸣。
要树立良好的党风、 政风、 行风， 培养、 教育、 熏陶一批廉洁从政的党员领导干部。
开展党风廉政教育， 决不是局限于乡 镇党委领导干部， 要扩大到全体机关干部、 各执法部门、 各派驻机构主要领导、 各村干部、 机关、农民党员。
既要集中开展， 又要分层次督促检查指导， 使党员干部受教育率达到 １ ０ ０ ％。
乡 镇党风廉政建设要在完善制度上下功夫， 用制度规范党员干部的行为。
乡 镇党风廉政工作往往重视程度不够， 被动开展， 总是形成出现问题再解决问题的后补形式。
党政一把手要亲自抓党风廉政建设工作， 要列入党委的重要议事日程， 列入年末干部政绩考核和奖惩的重要依据。
要建立健全相关管理制度和处分规定， 比如说建立“党员领导干部重大事项报告制度” 、 “集中学习制度” 、 “定期谈心谈话制度” 、 “群众测评制度” 、 “考核制度” 等等。
达到用机制激励人，用制度约束人， 用典型教育人的效果。
可以采取倡议节约的措施， 领导带头从节约招待费、 小车费和压缩日常开支做起， 节约每一分钱，营造勤俭节约的良好风气； 可以采取评比表彰的措施， 确定评比标准和方式， 建立考评领导小组， 年终或最佳时间进行表彰， 并向上一级推荐廉洁从政先优； 还可以采取末位淘汰、 群众测评、 小组考评、 个人自评等措施查找不足， 激励奋进， 严肃纪律， 严格管理， 将党风廉政建设纳入党委重要工作， 重要日程， 树立争先惩后、 推优治差、 倡廉反腐， 为民拒贪的廉政思想， 从而教育管理出一支廉政思想过硬、作风过硬， 群众满意的乡 镇党员干部队伍。
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