安监局长2022年生活会对照检查材料（16篇）

安监局长2022年生活会对照检查材料（16篇）安监局长2022年生活会对照检查材料　　安监局工作汇报参考三则　　安监局工作汇报各位领导：大家好，首先，我代表县安监局对各位领导亲临我县非煤矿山及尾矿库检查指导工作和对我县下面是小编为大家整理的安监局长2022年生活会对照检查材料（16篇）,供大家参考。

篇一：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　安监局工作汇报参考三则

　　安监局工作汇报各位领导：大家好，首先，我代表县安监局对各位领导亲临我县非煤矿山及尾矿库检查指导工作和对我县安全生产工作的关心和支持，表示衷心的感谢。下面，就我县的非煤矿山及尾矿库安全生产工作监管开展情况汇报如下：我县共有有效采矿证矿山企业68家，地下矿山5家，有安全生产许可证矿山企业24家，探矿企业24家，尾矿库企业80家（其中有证企业41家），尾矿库80座，其中山谷库38座（四等库14座、五等库24座），平地库42座（均为五等库）。今年以来，我县认真贯彻上级有关文件、会议精神，以法律、法规为依据，认真贯彻落实市局2011年的工作要点，认真围绕贯彻落实企业主体责任、安全生产承诺书签订、企业安全生产标准化达标以及“一会一卡”、“三定一表”等要求，严格按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发23号）文件要求，切实提高非煤矿山安全生产水平。一、关于重点工作我县非煤矿山安全生产工作涉及面广，范围大，人员多，必须从维护稳定的大局出发，善于把握关键环节，防患在先，开展非煤矿山安全专项整治。

　　一是要严把矿业开采准入关。严格非煤矿山建设项目安全设施设计和非煤矿山建设项目安全验收评价报告的备案审查，严格非煤矿山建设项目安全设施“三同时”制度的监管和备案审查，提高非煤矿山开采的准入门槛。

　　二是要严格非煤矿山动态管理。随时掌握非煤矿山安全形势的动态变化。特别是对各矿山安全生产制度的贯彻情况、操作规程的执行情况和正常安全管理情况进行严格检查。不放松每一个环节、每一个部位，制定事故隐患监控和治理方案，落实责任，做到事事有人抓，隐患有人管。

　　三是狠抓隐患整治。要对查出的隐患逐一登记造册，分类处理。对于允许开采作业的企业，要严格规范企业安全生产行为；对于安全管理滑坡、不符合安全生产条件的企业，要责令限期整改。

　　尾矿库安全问题由来已久，原因是无序建设、粗放管理、重视不够积累到一定程度的集中体现，要按照市里的会议精神，把尾矿库隐患排查及综合整治作为一项重要工作来抓，按照会议要求，制定计划，细化任务，树立了闭库治理典型，采取有力措施，推进了闭库治理工作。同时以暑期、汛期为契机，按照“七个一律”的要求，实施了24小时值班巡查制度，完善尾矿库事故应急救援预案，加强救援队伍建设、夯实责任、备足应急救援物资，为确保尾矿库安全运行奠定了良好的

　　基础。二、关于主体责任落实企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，抓生

　　产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。共同承担起安全管理的责任。

　　一是落实安全投入的责任，资金投入保障是安全生产的重要保证。安全需要投入，安全是要付出成本的。工伤保险要提取提足，而且一定要保障安全投入。

　　二是落实安全技术措施的责任。加强技术创新，通过技术创新求可靠、求安全。对于任何一项工程，在施工之前，都要制定详细的、切实可行的安全技术操作规程，为安全生产提供技术保证。

　　三是落实安全教育培训的责任。强化各级管理人员和员工的责任意识。加强从业人员的教育培训工作，完善培训教育机制。以今年“安全生产月”活动提出的主题（安全生产，重在落实）为契机，把各项责任直落到实处，尤其是对于一些新颁布实施的法律法规，要及时掌握，认真贯彻。

　　四是抓安全生产责任制，确保责任层层落实。企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负总责，其它各级管理人员、技术人员和各岗位操作人员应当根据其工作任务和岗位

　　特点，按照“一岗双责”确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，确保责任制有效落实。

　　五是抓设施完善，提高企业本质安全度。严格执行安全预评价和“三同时”制度，确保安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，杜绝先天性隐患，从源头上遏制各类事故的发生。

　　六是抓重大危险源管理责任制度和隐患排除治理制度建立健全。对重大危险源管理责任到人，并采取登记建档、评估监控、制定预案等安全保障措施。企业主要负责人每月组织一次安全检查，对发现的隐患及时消除，发现重大隐患的，必须立即停止生产经营活动。

　　三、关于承诺书签订狠抓安全生产责任制的落实，层层签订安全生产承诺书，制定各类管理人员安全生产责任制，做到一级抓一级，逐级落实责任。建章立制，把安全生产责任逐级分解延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。目前，全县非煤矿山企业的承诺书签订率要达到100%。并要求企业在全县承诺书签订大会之后，召开企业安全生产承诺动员暨职工大会，企业负责人宣读承诺书，并就落实承诺进行动员；在企业内部组织各部门召开专题会议，对安全生产承诺工作做出具体的安排部署；制定计划，每季度召开一次

　　防范安全事故例会，每月召开一次厂务安全例会，每周按照安全隐患排查制度进行一次厂区安全隐患排查，。

　　这里特别强调，签订安全生产承诺书不仅仅只是个形式，更重要的是提醒企业法定代表人，必须时刻牢记并认真履行好第一责任人的责任和义务，只有这样，才能保证非煤矿山领域安全生产形势的稳定好转。

　　四、关于标准化建设开展企业安全质量标准化活动，是落实企业责任主体、建立安全生产长效机制的根本途径。采用“安全、健康、环保”的现代管理方式，推进企业安全制度化和规范化，要督促企业从组织领导、工作规划、规范标准、制度建设等基础环节入手，抓紧制定修改企业内部安全质量标准体系，组织开展建标、对标和达标升级工作，把这项工作广泛地开展起来，扎实持久地坚持下去。目前我县企业安全标准化建设工作正在积极推进，目前我县已有31家非煤矿山企业达到了安全标准化最低以上等级。其中：三级1个，四级3个，五级27个。要加大力度推广中深孔爆破技术，非电起爆技术，尾矿库干式排尾和尾砂综合利用以及在线监测系统等先进技术。结合国家总局的《金属非金属地下矿山安全避险“六大系统”安装使用标准》，按照市相关文件要求，年底前所有已许可的地下矿山企业要完成压风自救系

篇二：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　安全监管检查工作开展情况汇报两篇

　　安全监管检查工作开展情况汇报篇一开发区综合办公室：现将开发区1-4月份安全生产工作情况汇报如下：今年以来，开发区认真贯彻落实上级部门关于安全生产工作的决策、部署和要求，以科学发展、安全发展为总要求，以服务、监管、检查为核心，以强化预防、落实责任、打非治违为主要措施，深入开展安全生产专项整治和隐患排查治理等各项活动，使开发区安全生产工作进一步加强，安全生产形势持续稳定。一、安全生产指标控制情况截止日前，开发区未发生经营性道路交通死亡事故，工矿商贸行业未发生安全生产事故。二、安全生产责任制落实方面一是全面部署重要时段的安全生产工作，围绕元旦、春节、全国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议等重要时段，扎实有效开展了隐患排查治理行动，安委会陆续印发了《关于做好2014年元旦、春节期间安全生产工作的通知》、《关于转发进一步加强全国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议期间安全生产工作的紧急通知》等一系列文件，对重要时段开发区安全生产工作进行了周密的安排部署。二是编制了《阿拉善经济开发区安全生产监督管理局2014年度安全监

　　管执法工作计划》，进一步规范了安监行政执法人员的执法监察行为，落实了行政监管执法责任。三是3月份开发区管委会组织召开了开发区2014年度安全生产消防工作会议，会议总结通报2013年开发区安全生产、消防工作情况，全面安排部署2014年安全生产、消防工作。四是年初开发区安委会与各部门、高危企业签订了安全生产目标责任状，签状30余份，下达了相应的控制考核指标，明确了全年目标任务，并要求各部门、企业把目标任务逐级分解、层层落实，建立了较为完善的安全生产责任目标体系。五是开发区安委办为认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神，下发了《阿拉善经济开发区安全生产委员会关于贯彻落实全国安全生产电视电话会议的通知》，对当前开发区的安全生产工作提出了要求，制定了措施。六是继续加强新建项目的安全三同时监管，针对新、改、扩办理安全设施三同时的企业，及时提供指导书目录，指导督促企业安全三同时工作的落实。七是做好安全培训工作，3月份开展了企业三项岗位人员的安全生产培训班，共培训60余人，夯实安全培训教育基础，。

　　三、深化开发区危险化学品储罐区安全生产隐患排查专项整治活动

　　根据XX市安全生产监督管理局《关于印发XX市危险化学品储罐区安全生产专项检查实施方案的通知》文件要求，和盟

　　安监局联合组织召开专题会议，安排部署赤峰3.18事故现场会的要求，我局制定了《阿拉善经济开发区危险化学品储罐区安全生产专项检查实施方案》，并对开发区各企业的罐区进行了专项检查，下达现场检查记录9份，责令限期整改指令书4份，检查隐患30项，目前正在整改之中，此项工作的开展，进一步加强开发区化工企业储罐区安全监管工作，有效预防和遏制危化行业生产安全事故发生。

　　四、深入开展开发区危险化学品生产企业分类监管工作根据盟安监局《关于印发XX市危险化学品生产企业分类监管工作方案的通知》精神，将文件及时转发到危险化学品生产企业及试生产建设项目，并制定了《阿拉善经济开发区危险化学品生产企业分类监管工作方案》。根据方案要求，有20家企业开展了自查自纠工作，并将企业工作开展情况上报盟安监局。五、开展输气管线、城市燃气管网等火灾性事故隐患排查整治专项行动根据盟安委办《关于进一步做好全盟输气管线、城市燃气管网等火灾性事故隐患排查整治专项行动的紧急通知》要求，开发区安委办制定并下发了《开展地下管线安全隐患排查工作的通知》，积极开展输油气管道专项整治行动，并对各企业上报的自查情况进行了督查检查，全面加强输油气管道安全监管

　　工作，规范企业安全生产行为，切实落实企业主体责任。六、加强开发区安全生产隐患排查专项工作一是按照季节特点和重点时段工作实际，在开展安全生产

　　检查活动，下发规范性文件指导企业隐患排查台账的建立和隐患整治闭环管理，规范八大类作业票制度，从细节管理上为抓手，及时消除安全隐患，截止目前，共检查企业40余次，下达责令整改指令书15份，排查隐患48条，已完成整改45条。二是保持打非治违的高压态势，认真总结打非治违和隐患排查治理工作的经验教训，建立健全非法违法活动定期检查制度，发现问题及时纠正，建立打非治违长效工作机制。

　　七、开展两重点一重大安全设施隐患排查技术咨询服务工作，聘请专家会诊

　　开发区进行评估定级后重大危险源共计67个，其中二级10个、三级24个、四级3个，要求危险化学品企业全面彻底的完成涉及两重点一重大生产储存设施的自动化控制改造工作;管委会聘请专家将对开发区21家涉及两重点一重大的企业，开展自动化控制系统改造完成情况的隐患排查工作，管委会拨付专项资金60万元，安监局已与XX省安邦安全科技有限公司签订了技术服务合同，预计4月底进驻开发区开展工作，对开发区危化企业存在的隐患进行全面排查，对于没有彻底完成自动化控制改造的单位，要求进行全面整改。

　　八、完善综合应急平台建设，加强应急救援管理工作一是开发区深入贯彻落实国家安全生产工作电视电话会议和国家安全生产应急工作要点精神，加强安全生产综合应急平台建设，按照国家、自治区有关工作要求，计划今年完成开发区综合应急平台建设，将开发区符合要求的9家企业逐渐完善，本着成熟一家接入一家，逐渐完成建设安装、调试、正常运行工作。二是继续加强应急演练，完善现场处置方案，下发文件要求企业上报全年的演练计划，指导督促各部门、各企业组织开展各类应急演练活动，将应急处置措施细化、分解、落实到每个具体岗位，加强以班组、车间一线岗位的现场处置方案演练，提高第一时间应对事故灾难水平。九、加强职业健康监督管理工作一是落实职业健康主体责任，监督检查职业卫生三同时备案手续、企业职业健康规章制度，重新审理企业网上申报工作，督促企业改善作业场所环境，保障劳动者健康权益。二是继续组织开展职业病防治法等方面知识宣传培训工作，提高广大员工的职业危害的防治意识和自我保护意识;三是按照上级职业卫生监管机构设置和职责划分情况，逐步理顺开发区职业卫生监管体系。安全监管检查工作开展情况汇报篇二按照市委、市政府要求，经我市市委、市政府研究决定，市安全生产监督管理局日

篇三：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　安监工作现状与问题调研报告

　　基层安监工作在平安创建、和谐构建中，发挥了战斗堡垒的作用，但新形势下基层安监管理也面临着新的问题，有的问题还相当突出。构筑坚固的安全生产第一道防线，是各级党委、政府亟待解决的重大课题。

　　一、安全生产监管现状（一）完善规章制度，密织"安全网"。县委、县政府坚持把安全生产放在优先考虑的位置，去年将安全生产列入乡镇经济社会发展目标考核的重要内容，今年全面实施安全生产工作"一票否决"制，严格规定发生生产安全事故一律取消评先评优资格。自去年以来，县委、县政府多次研究讨论安全生产工作，制定了《人民政府安全生产职责规定》、《重大、特大安全事故应急处理预案》、《危险化学品事故应急救援处置预案》、《安全生产行政领导责任规定》等规范性文件，规章制度的相继出台，进一步明确了各级领导在安全监管中应负的责任和应当履行的义务。县乡两级政府每年年初将安全责任进行分解落实，印发安全生产目标管理考核办法，实行事故指标控制，形成了县、乡、村三级安全监管网络，安全生产横向到边、纵向到底的责任体系已经形成。（二）着力安全防范，筑牢"防火墙"。一抓安监"正规军"

　　建设。基层各乡镇成立安监办，专司其职抓安全工作，还配备了专职安全监管人员，一支安全监管"正规军"队伍越来越壮大。二抓专项整治活动。今年以来，我乡持续开展了道路和水上交通、危险化学品和烟花爆竹、人员密集场所、作业场所职业危害等8方面的安全生产专项整治，对整治中发现的事故隐患，实行"谁家的孩子谁家抱"，重大问题齐协调，明确隐患整改责任单位、时间和责任人员，确保在限期内整改到位。安全生产状态有了明显好转三抓企业安全主体责任落实。企业是安全生产的责任主体，企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，围绕主体抓"落实"，围绕业主抓"意识"，今年以来在部分危化品生产经营单位、烟花爆竹销售单位等高危行业推行了安全生产风险保证金制度。此外，定期组织企业主要负责人、分管负责人进行安全生产知识"充电"，使他们了解、熟悉安全生产法律法规和规定，进一步提高安全意识和安全生产管理水平，减少违章指挥。

　　（三）夯实"双基"工作，推进"落实年"。围绕国家"落实年"活动的要求，今年我乡组织开展了"双基"（企业安全生产基础工作、基层安全监管工作）建设推进年活动，其目的是落实二个"推进"，即：推进企业安全生产管理基础工作的到位，推进基层安全生产监督管理水平的提升。

　　1、抓"双基"工作。我乡安全达标在近几年工作的基础上，突出在现场管理、规章制度落实、监管手段创新上做文章，夯实安全监管基础。

　　2、抓宣传"喉舌"。充分发挥电视、广播、网站等媒体主阵地的宣传"喉舌"作用，突出6月份安全生产月活动的宣传，开展内容丰富、形式多样、喜闻乐见的活动，让"关注安全、关爱生命"深入人心，家喻户晓。

　　二、凸现的几个问题（一）监管力量不足。安全监管人员既要做到上传下达，又要开展宣传教育，抓好隐患督查整改，面对面广，量大的安全监管工作，凸现编制太少，监管力量不足的软肋。（二）财力紧张，监管手段落后。基层乡镇普遍财力有限，装备十分缺乏，安全监管人员在检查过程中，监管手段主要靠眼眼看、靠鼻子去闻、靠用手去摸。特别是在接到事故报告后，由于无专用车辆，无法第一时间赶到事故现场，到了事故现场由于没有防护装备和专业知识，无法靠前指挥，极易成为次生事故的受害者。（三）欠帐较多，安全基础脆弱。一是先天不不足，大部分的企业未进行安全生产"三同时"，厂房耐火等级达不到消防安全要求，存在先天不足。二是投入较少。有的企业图省钱，

　　舍不得投入，购买淘汰的旧设备，由于这些设备安全等级差，老化严重，带病运行，极易引发安全事故。三是隐患较多。有的企业生产条件简陋，每次检查都会发现不少事故隐患，隐患发现后尚未得到整改，新的隐患又出现了。四是业主不重视。重生产、轻安全的思想较为突出，不懂安全生产法律法规，盲目指挥、盲目蛮干，大有人在；企业无规章制度，家庭作坊式的管理模式依然存在。五是职工不懂安全。企业安全培训流于形式，新职工三级安全教育没有具体内容，加之部分职工文化程度不高，安全意识淡漠，不懂得安全操作和自身防范，盲目作业、违章作业现象严重。

　　（四）上急下不急，监管体制不顺。乡镇安监办实行双重管理模式，业务上接受上级业务主管部门的指导，行政关系隶属乡镇政府序列，这种双重管理体制直接导致行政管理与业务指导相脱节。由于抓安全工作难出政绩，少数乡镇领导对安全生产工作，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，上面盯得紧就抓一下，平时很少顾及，有些领导重视的是事后"救火"，极少数乡镇甚至为了谋求一时的经济增长，不惜以牺牲安全为代价，执法中

　　存在地方保护主义的倾向。三、对策及建议

　　（一）配强基层监管力量建议根据乡镇规模和经济总量，增加安全监管人员的编制指标，配足监管力量，将监管的重点前移到村一级，下移到重点行业、重点企业，乡镇组建的安全生产执法中队的力量要加强。要积极创造条件，逐步建立延伸至乡镇的安全监管垂直管理体制。（二）配齐基层监管装备建议县乡两级安全监管经费要进入财政预算，在装备上要求财力倾斜，确保乡镇安全监管必备的车辆、个人防护、检验检测装备的到位。（三）加大行政执法力度一是强化源头管理。对新、改、扩企业一律实行安全生产"三同时"审批，不符合安全生产条件的坚决不得"落户"。二是加大执法检查。对辖区内生产经营单位，特别是重点防范单位重点查、反复查，发现事故隐患责令限期整改、跟踪整改，做到"隐患不整改结束不收兵"。三是严格执法处罚。对拒不整改或在期限内不整改事故隐患的单位，依法立案查处，做到查处一家，处罚一家，教育一片。当前全乡安全生产形势总体趋于好转，主要体现在三个方面：一是监管责任基本得到落实。乡政府每年年初召开安全生

　　产会议时，都与各行政村，乡直单位，企业签定安全生产目标责任书，实施压力传递，营造并浓厚了安全生产工作的“优先”氛围。二是基础工作逐步得到加强。对辖区范围内安全生产状况基本做到了底数清，情况明，建立了生产经营单位档案台帐，配备了专兼职安全管理人员。三是伤亡事故基本得到有效控制。今年以来组织开展6次集中性的安全生产大检查活动，从严查处事故隐患，确保跟踪整改到位。

篇四：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　安监人员自查自纠报告范文

　　新的一年是分公司实施赶超对手的第二年，也是出成果的关键年，针对公司发展的目标将把加强和提高自身的综合素质和能力、不断求新求变做为服务于公司拓展的宗旨，现制定来年的工作计划如下：

　　一、及时起草公司领导讲话以及报告，快速而准确的记录领导讲话内容，并及时的以书面形式系统而准确的整理出来;工作汇报、工作计划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，要全面系统的把公司的工作做好，在方便回查的同时更避免了错误的发生。

　　二、收集、汇总公司综合性行政工作计划、总结等材料，并加以集中分类管理。各种文件不仅有纸质版的书面材料，也应该有电子版的备档。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加以对待。

　　三、协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，协助领导谋求与其更加长远的发展空间。做好工作计划表，使工作开展起来条理清晰、仅仅有条。

　　四、掌握好尺度，运用好政策从严谨出发，协助领导做好

　　公司公文的审核把关工作。五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归

　　档及保密等管理工作。六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同

　　时迅速的办理好。

　　内容总结

　　（1）安监人员自查自纠报告范文新的一年是分公司实施赶超对手的第二年，也是出成果的关键年，针对公

　　司发展的目标将把加强和提高自身的综合素质和能力、不断求新求变做为服务于公司拓展的宗旨，现制定来年的工作计划如下：

　　一、及时起草公司领导讲话以及报告，快速而准确的记录领导讲话内容，并及时的以书面形式系统而准确的整理出来（2）做好工作计划表，使工作开展起来条理清晰、仅仅有条

篇五：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　安全生产会议情况汇报

　　中共XX县区白兔乡委员会XX县区白兔乡人民政府关于传达贯彻4月29日全县安全生产工作会议精神的汇报县安委会：2011年4月29日在县委党校召开了全县安全生产工作会议。大会由县委常委李大兵同志主持，安监局雷长安局长通报了李馥乡的“2.22”生产事故，以及就安全生产的控制指标作了说明，李馥乡在大会上做了关于“2.22”生产事故的工作不足方面的总结，苟县长就全县安全生产工作做了强调。继4月29日全县召开了安全生产工作会议后。我乡于5月3日上午召开了传达贯彻会。乡党委、政府领导、机关全体工作人员、村（社区）党支部书记、村（居）委会主任、乡属单位、部门负责人参加了会议。会议由乡长汪毅主持。会上，副乡长刘汉全面传达了4月29日召开的全县安全工作会议精神，并组织大家认真学习了公安局、水务局等单位讲话材料精神，刘汉乡长要求全乡各级干部要深刻学习领会讲话精神，认真领会其精神实质，全面做好安全生产工作任务。在会上汪乡长要求大家做好以下几方面工作：一、要正确省视我乡安全工作的形势，要杜绝烟花爆竹的非法生产的经营；交通安全还存在一定的安全隐患。最突出的

　　是摩托车载客和四轮车超载现象时有发生；二、要抓好我乡安全生产工作。1、全面全面落实责任，各村（社区）、乡属部门负责人要

　　负总责；2、严格实行岗位责任制；3、加大打击力度，特别是交通、建筑、公共危险物品、烟

　　花爆竹等行业的违法行为；4、抓好当前的森林防火工作，落实好联防责任制；5、全力做好生猪的防疫、检查工作。鲁书记最后强调安全生产工作要全面落实责任，要做到安

　　排到位，督导到位，目标考核到位，安全投入到位；不断提高高危行业从业人员安全生产意识，加大专项整治力度；不断完善机制、落实责任，做到“有布置、有检查、有落实”，确保我乡安全生产持续稳定向前发展。

　　二o一一年五月三日

　　内容总结

　　（1）安全生产会议情况汇报中共XX县区白兔乡委员会XX县区白兔乡人民政府关于传达贯彻4月29日全县安全生产工作会议精神的汇报县安委会：2011年4月29日在县委党校召开了全县安全生产工作会议

　　（2）1、全面全面落实责任，各村（社区）、乡属部门负责人要负总责

　　（3）3、加大打击力度，特别是交通、建筑、公共危险物品、烟花爆竹等行业的违法行为（4）二o一一年五月三日

篇六：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　安监科建筑安全汇报材料

　　全年未发生伤亡事故，积极落实安全生产责任制。为建筑市场安全活动正常开展提供根本保障。下面就年开展安全工作，履行安全管理职责情况述职如下

　　一、强化组织领导，把安全生产摆上重要位置今年以来，安监科始终把建筑安全工作作为头等大事来抓，进一步把安全生产工作列入重要议事日程，从讲政治、促发展、保稳定的高度充分认识安全生产工作的重要性和必要性，充分认识安全生产工作的责任感和紧迫感。把安全生产当作“人命关天”的大事，当作“责任重于泰山”的大事，当作保证社会稳定促进经济发展的大事。切实加强安全生产工作领导，建立健全安全生产监督网络，成立安全生产工作领导小组，具体实施，具体落实安全生产工作，以饱满的工作热情，明确的工作目的，狠抓安全生产工作。局长徐景军同志亲自带领有关人员到建筑工地，认真督查，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。二、强化宣传，狠抓安全生产责任落实工作有了正确的方法，将达到事半功倍的效果，“安全第一，预防为主”是抓安全生产工作的一贯方针，以实践检验证明，要抓好安全生产，必须坚持这个方针。局定期召开安委会

　　成员会议，分析安排安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务，共同学习，宣传贯彻《建筑安全法》，让所有成员首先学会、领会，知道相关建筑安全生产政策法规，以及条条框框处理办法，提高安全生产干部素质队伍建设，建立健全各种安全生产规章制度、责任追究制度、例会制度、安全生产教育制度、检查评比制度、奖惩制度、以及各种卷宗档案等等。为深入广泛地宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，普及安全知识，提高社区广大人民群众的安全意识，推动安全生产工作顺利开展。在今年“安全生产月”活动到来之际，组织各有关部门采取了标新立异的方式开展了“安全生产月”活动的宣传工作。

　　三、强化检查力度，确保安全措施落实到实处安全检查是提高生产安全的有效途径，通过检查，可以纠正不正确的思想，强化安全意识，促进制度健全，更可以发现生产过程中的隐患，通过整改，及时消除隐患，有力促进安全生产。今年除了分管领导每月检查一次外，局长也每季度及重大节假日亲自带相关单位人员检查，对所有安全生产内容全面进行检查，包括查思想、查制度、查隐患、查整改，检查中坚持横向到边、纵向到底，做到“严、细、实”，不留一个死角、不放过一个隐患。四、牢固树立争优意识，努力构建安全单位

　　根据市、区有关文件精神，围绕年初下达的安全生产达标活动的目标，成立达标验收领导小组，局长徐景军同志任组长，召开专题会议，要求单位自查，并上报结果，使安全生产管理工作走向规范化，努力实现我局安全生产通过达标验收。

　　年我单位的安全生产工作虽取得了一定的成绩，保证了全年目标的实现，但工作中还存在不足之处，在明年的工作中我们继续努力改进不足之处：

　　1、加大隐患整改力度，巩固隐患整改年的成果。2、广泛开展安全生产宣传、培训工作，使全民安全生产意识得到进一步加强。3、加强建筑工地检查力度，确保我区建筑市场安全无事故。安全工作无止境，安全责任重于泰山。“为官一任，保一方平安”，在新的一年，年我局将继续恪尽职守，全面履行安全生产职责，致力于建立安全生产监督管理长效机制，继续坚持以人为本的安全管理理念，为确保我区建筑市场安全继续努力。

　　内容总结

　　（1）安监科建筑安全汇报材料全年未发生伤亡事故，积极落实安全生产责任制

　　（2）安监科建筑安全汇报材料全年未发生伤亡事故，积极落实安全生产责任制

　　（3）3、加强建筑工地检查力度，确保我区建筑市场安全无事故

篇七：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　安监局廉政自律工作自查报告

　　根据省纪委省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》文件精神与市纪委要求，我局党组结合开展深入学习实践科学发展观活动，切实加强对党员干部的党性党风党纪教育，对遵守廉政自律有关规定情况进行了认真查找，增强廉洁自律意识，做到自觉遵守规定，切实为保增长、保民生、保稳定和推进“两个加快”提供有力的作风保证。现将有关自查情况报告如下：

　　一、领导班子高度重视我局高度重视党风廉政建设工作，对严格执行廉洁自律有关规定相关工作及时召开了领导班子会议进行贯彻和传达，领导班子成员一致认为此次对执行廉洁自律有关规定进行是党风廉政建设的重要内容，是教育领导干部坚持以身作则、清正廉洁、一身正气，增强反腐倡廉的自觉性，坚持立党为公、执政为民，做好本职工作的有力手段。一定要抓好、抓实、抓出成效。为确保活动的顺利开展，我们成立了自查自纠领导小组，党组书记、局长任组长，纪检组长具体负责。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。尤其是党员领导干部带头参加查找，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。7月3日，我局组织召开了局机关全体职工和二级单位领导参加的“反腐倡廉警示教育”活动

　　动员大会，局党组书记、局长、领导小组长亲自亲动员，对我局执行廉洁自律有关规定工作安排部署，纪检组长组织了对川纪发［］10号文件的学习，使我局执行廉洁自律有关规定的自查自纠活动在全局迅速启动。

　　三、自查自纠成效明显结合学习实践科学发展观活动查找分析问题阶段和廉政警示教育月活动，我局对执行廉洁自律有关规定自查自纠活动以科室、二级单位为单元，取得了明显成效。每个岗位的同志，清理出了自己的岗位职责，对照岗位职责、对照有关规定逐条查找，查找结果通过局办公室（纪检监察室）的审核。每个同志均认真查找问题，剖析自我，廉洁意识入脑入心。同时也有针对性的提出了岗位廉政风险防范措施。严格执行厉行节约有关方面。我局严格执行财政经费预算，没有领导参加因公出国（境）。没有在风景区举办会议，也没有用公款请客送礼现象。为严格控制接待标准，还专题研究修订了局《公务接待管理制度》，将原来各业务科室承办的对口接待工作，集中办公室统一管理，实行接待申报制度。严格控制接待规模和陪同人数，防止超标准接待，确保公务接待费用压缩10%的目标任务完成。车辆管理方面。我局没有超标准配备公务车。为加强公务车管理，专门实行了节假日车辆集中管理制度。规定节假日车

　　辆集中停放到局属矿山救援中心操场，除值班车辆外，一律不得停放在外。一旦安全事故发生，要到事故现场组织救援，驾驶员接到出车通知，即乘坐的士到车辆集中停放点取钥匙出车。为巩固城乡综合环境整治工作，还规定局属所有车辆平时不得在外乱停乱放，局办公室凡是发现驾驶员将车辆停放在餐馆娱乐场所，第一次责令写出深刻检查，第二次作停岗处理。

　　不准赌博、违规打麻将有关规定方面。没有发生违规打麻将有关规定。在自查自纠活动中，对个别同志利用工作电脑在工作时间上互联网看股票信息一事，局纪检组进行了诫勉谈话。公务员之家

　　没有发生违规收受红包礼金现象。组织人事纪律方面。今年我系统（机关及二级单位）新提拔的9名中层干部，均按《党政领导干部选拔任用条例》有关程序执行，制定了详实的竞岗方案。通过个人报名、竞岗演讲、群众评议、组织考察、上报审批等程序，选出了工作有激情、精力充沛的9名中层干部。没有发生任何党政领导干部选拔任用有关规定。个人有关事项报告制度落实方面。我局坚持每年领导干部个人有关事项报告制度。没有违反规定的现象。近期，省安监局抽调主要领导带队组织全省安全监管执法交检查，都是按规定向市政府作了报告。

　　四、自查自纠活动深入人心为巩固执行廉洁自律有关规定活动保持长久效应，我局为使全局职工全身心参与自查自纠活动，主动接受教育，我们采取了正面典型教育和反面警示教育相结合；自我剖析和座谈谈心相结合等方式方法，使活动开展得有声有色。结合警示教育月活动，我们组织了党员干部观看《天网》等警示教育片；组织了领导干部反腐倡廉党纪政纪知识答题活动，对局机关与二级单位今年新提拔9名中层干部进行集中廉政谈话、廉政知识考试以及以“坚持‘三常’提高能力”为题目的廉政教育辅导。大家一致认为通过自查可以做到自律、自警、自醒，防患于未然。

　　内容总结

　　（1）安监局廉政自律工作自查报告根据省纪委省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》文件

　　精神与市纪委要求，我局党组结合开展深入学习实践科学发展观活动，切实加强对党员干部的党性党风党纪教育，对遵守廉政自律有关规定情况进行了认真查找，增强廉洁自律意识，做到自觉遵守规定，切实为保增长、保民生、保稳定和推进“两个加快”提供有力的作风保证

篇八：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料

　　根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

　　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

　　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多

　　年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充

　　分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

　　二、产生问题的原因分析

　　（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

　　一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论

　　理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

　　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

　　五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实

　　际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

篇九：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　安监局作风建设学习整改措施情况汇报

　　3月7日，安监局召开局务会，会议传达了开发区3月2日召开的中心组学习（扩大）会议精神，认真学习了开发区党委书记、管委会主任**《以良好的作风建设深入推进“二次创业”再铸开发区新辉煌》的重要讲话，全局职工就“立足本职，加强安全监管”进行了发言，并对作风建设进行了大讨论。现将我局作风建设学习及逐步落实整改措施的情况报告如下。

　　一、深刻剖析工作中存在的问题。20xx年，开发区安全生产形势不断好转，取得了较好的工作成绩，但随着开发区经济社会的快速发展，安全生产管理中存在的问题不断突现。一是部分企业安全生产主体责任落实不到位，只顾生产效益，忽视安全管理，企业本质安全水平亟待提高；特别是八角井镇内中小企业安全管理水平和安全设施滞后，监管难度大，安全隐患突出，为事故多发区域。二是安委会个别成员单位履行“一岗双责”和行业安全管理不到位，开发区企业数量不断增多，所涉及的行业日益广泛，且经济性质多元化，导致安委会个别成员单位不能正确履行本部门安全管理职责，或借辞推脱，安全监管出现盲区。三是基层监管力量严重不足，安全监管力量的延伸并充分发挥其职能，是切实加强安全监管工作的有效途径，但基层安全监管常常处于有机构、无人员的被动局面，工

　　作不能得到有效的落实。四是安监队伍建设亟待加强，安全监管点多面广，专业业务监管直接面对企业生产一线，且需较强的专业性，由于事多人少，工作重点更多顾及痕迹管理和综合协调，专业性的安全监管无法到位。

　　二、以扎实的作风建设，强化安全生产工作软实力。20xx年，安监局工作将紧紧围绕开发区党委、管委会“争当科学发展、加快发展的排头兵”的工作主题和“创新发展、高位求进，勇争一流”的工作主题，以深入开展作风建设为契机，切实强化安全生产工作软实力。一是讲政治，坚决服从开发区党委、管委会的集中领导，严格执行开发区党委、管委会的决定，以时不我待、只争朝夕的精神风貌和饱满的工作热情，全身心投入到安全生产各项工作中去。二是讲纪律，克己奉公，秉公执法，热情服务，严格执行各项规章制度，深入开展争先创优活动，正确处理严格执法和服务为民的关系，坚决服从服务于开发区经济社会发展大局，不断提高工作的自觉自律性。三是讲思想，树立正确的权利观、地位观、利益观，凡遇开发区党委、管委会各项事务，或积极主动参与，或有事报事、无事报平安，以开发区又好又快发展作为部门所有工作的出发点和落脚点，加强学习，自觉抵御不文明生活作风，将业余时间投入到安全生产专业知识的学习中去。

　　三、以扎实的工作作风，全力突破安全监管工作瓶颈。一

　　是以深入贯彻落实20xx年国务院23号文件和省政府59号文件为契机，实施更加严格的企业安全管理，深入落实企业安全生产主体责任，以服务企业为宗旨，以加强检查为手段，督促企业有效推进安全发展规划、安全生产责任制、安全投入和隐患治理、领导人员现场带班、班组安全建设、应急救援队伍建设，坚决消除各类安全隐患。二是严格执行安委会各成员单位“一岗双责”及分行业管理的有关规定，以签订《20xx年安全生产责任书》为重要手段，抓好安全监管责任的落实，消除安全监管空白，协助管委会完善安全生产约谈、述职、责任追究制，有效督促各职能部门积极履职。三是加强安全生产基层基础建设，目前，已按市政府要求，制定并下发《**经济技术开发区管理委员会关于20xx年安全生产工作的意见》（*开管[20xx]37号），逐步落实“安全生产基层基础工作保障措施”相关要求，力求充分发挥安全监管基层延伸力量。四是在开发区党委、管委会的坚强领导下，进一步加强安监队伍建设，逐步创建一支“业务过硬、作风优良、反应迅速”的安监队伍。逐步完善“覆盖全面、监管到位、监督有力”的监管体系，着力提高监察执法能力，充分发挥安监部门在督导下级人民政府和本级负有安全管理职责的各部门依法履职的综合监管职能。

　　内容总结

　　（1）安监局作风建设学习整改措施情况汇报3月7日，安监局召开局务会，会议传达了开发区3月2日召开的中心组学

　　习（扩大）会议精神，认真学习了开发区党委书记、管委会主任**《以良好的作风建设深入推进“二次创业”再铸开发区新辉煌》的重要讲话，全局职工就“立足本职，加强安全监管”进行了发言，并对作风建设进行了大讨论（2）三、以扎实的工作作风，全力突破安全监管工作瓶颈

篇十：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　安监局巡察整改情况报告

　　区委巡察工作领导小组：自2018年11月23日巡察反馈以来，区安监局突出问题导向，严格落实整改，逐项予以销号，整改工作取得了一定的成效，现将巡察反馈意见整改落实情况报告如下：

　　一、基本情况1、组织实施。局班子高度重视巡察结果，将巡察问题整改工作作为中心工作来抓，成立由党组书记、局长方炳林担任组长的区安监局巡察反馈问题整改工作领导小组，明确党组主要负责人是落实整改工作的第一责任人，领导班子成员履行一岗双责，按照巡察反馈意见的要求，对巡察组指出的问题，认真研究分析，分门别类处理。建立《区安监局问题整改责任清单》，经班子会议集体研究，逐一明确责任领导、责任科室和个人，逐个制定整改方案并完善台账，明确整改目标和整改时限，实行问题整改销号制。及时召开党组会、班子专题会和整改动员会，充分接纳反馈问题，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因，从思想认识、规矩意识、工作作风以及制度建设等方面深挖问题根源。在整改落实动员部署会上，党组书记方炳林同志要求局各科室（大队）要切实把巡察整改工作作为当前的首要任务，以积极鲜明的态度、有力的措施、严明的纪律，

　　按照局制定的整改方案抓好整改落实，切实做到认真改、坚决改

　　内容总结

　　（1）安监局巡察整改情况报告区委巡察工作领导小组：自2018年11月23日巡察反馈以来，区安监局突

　　出问题导向，严格落实整改，逐项予以销号，整改工作取得了一定的成效，现将巡察反馈意见整改落实情况报告如下：

　　一、基本情况1、组织实施

篇十一：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　这次召开组织生活会是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：

　　一、学习工作思想廉政建设方面的情况

　　1、抓学习，提高综合能力在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的规野，提高自身的素质和水平。

　　2、抓思想，树立为民服务的意识在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党委、政府在政治上.思想上.行动上保持高度一致。按照镇党委.政府的指示精神办事，始终自觉的维护办公室的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉加强对世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　3、抓工作作风，提高工作效率在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，

　　勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对办公室工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势，不断更新观念、改进工作方法，开拓创新，不时俱进。

　　4、廉洁自律，牢记优良传统廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党的纨律和法规，经常用《廉政准则》和《省公务员八条禁令》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。

　　二、个人存在的问题和不足

　　一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事

篇十二：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　今天，我们召开本次会议的主要任务是：传达全国危险化学品和烟花爆竹安全监管工作会议精神,回顾和分析2022年安全监管工作开展情况，安排部署下一阶段危险化学品和烟花爆竹安全监管工作，确保我市危险化学品及烟花爆竹安全生产形势持续好转。下面，我讲三个方面的意见：

　　一、全国危险化学品和烟花爆竹安全监管工作会议精神3月14日，国家安监总局召开了全国危险化学品及烟花爆竹安全监管工作视频会议，会议总结了2022年以来全国危险化学品和烟花爆竹安全监管工作情况，分析存在的问题，研究部署2022年重点工作。会议要求：各地各单位要深入学习贯彻中央领导同志重要指示要求，不断增强工作的责任感使命感紧迫感。要坚持以遏制重特大事故为出发点，以防范较大以上事故为主攻方向，全面排大事故风险，严格重大风险管控，着力隐患排查治理，加强风险防范体系建设，突出重特大事故防范、油气管道隐患攻坚、危化品安全综合治理、烟花爆竹转型升级以及改革创新，扎实做好今年安全监管工作，不断提升安全发展水平，以新举措推动安全监管工作再上新台阶。二、2022年工作回顾2022年，我市虽然发生了“”较大事故，但在市委市政府、上级安全监管部门和局党组的正确领导下，我局坚持问题导向，积极开展各项工作，扭转了不利形势。（一）圆满完成各项迎检工作。2022年8月、12月，国务院安委会第十一督查组两次到枝督查安全生产工作，全市各单位积极配合，效果明显，督查组对我市安全生产工作给予了高度评价。（二）进一步创新监管方式。2022年，我局下发了《关于在全市建立危险化学品生产企业聘请专家查隐患和安监局聘请专家进行安全审计制度的通知》，在全省范围内率先建立危化企业安全审计制度，督促企业查、改隐患。全年共开展了安全审计3次，查出问题隐患115项，通过每季度常态化开展安全审计，夯实了危险化学品领域安全生产基础。（三）隐患排查治理“两化”体系建设深入推进。2022年来，我局按照上级有关要求，继续深入推进隐患排查治理“两化”体系建设。一是紧抓工作重点，

　　制定并印发了《市安委会办公室关于进一步加强隐患排查治理“两化”体系建设工作的通知》，加强过程指导；二是强化监督管理，我局对逾期未报和逾期未整改单位的高频次检查，全年共开展检查400余次，有效督促了生产经营单位落实主体责任；三是开展督导，指导危化品企业和烟花爆竹企业编制隐患排查清单，提高“两化”系统的实用性。2022年，全市危化品和烟花爆竹领域共进行一般隐患检查3972次，整改一般隐患5678条，全面建成危险化学品领域隐患排查治理长效机制。

　　（四）“两重点、一重大”管理得到进一步加强。针对我市现有危险化学品重大危险源存在评价单元划分不明、安全距离不足等问题，我们本着服务企业的宗旨，采取政府购买服务方式，聘请评价单位对全市危险化学品重大危险源进行了重新评级并计算了周边安全距离。经重新辨识审定，我市原有14个重大危险源已调整为12个，其中一级重大危险源6个，二级重大危险源1个，三级重大危险源4个，四级重大危险源1个。

　　（五）依法开展行政许可工作。2022年来，我局积极服务企业，为全市12家危险化学品经营单位办理了危险化学品经营许可证，帮助12个危险化学品生产、储存项目办理了危险化学品建设项目安全“三同时”手续。

　　（六）积极开展城镇人口密集区域危险化学品企业搬迁工作和未经正规设计的在役化工装置安全诊断工作。目前，湖北香青化肥有限公司在化工园区的新建项目已经通过了安全条件审查和安全设施设计审查，并开始施工建设；三友化工有限公司已经注销危险化学品安全生产许可证。市华威氯化锌厂已着手在化工园区内投建新厂，淘汰未经正规设计的老厂装置。

　　（七）危险化学品和烟花爆竹领域安全教育培训不断强化。一是督促企业积极开展新《安全生产法》学习宣贯活动，全市所有危险化学品生产企业、危险化学品经营单位和烟花爆竹批发企业均开展宣贯活动，参与人数近3000人。二是以会代训，在各类会议上及时宣讲和传达国家、省、宜昌市关于危险化学品领域相关法律、法规和文件精神。让安全生产法律法规深入人心。

　　（八）安全生产执法检查成效明显。一是开展常态化执法检查。2022年，我局对危险化学品和烟花爆竹领域每年执法检查平均达到4次以上，下达执法文书86份，排查整改一般安全隐患279余处。二是部门联动，开展联合执法。联

　　合相关部门和各镇街道加大了烟花爆竹隐患排查、危险化学品和烟花爆竹道路运输的联合执法力度和密度，共出动执法人员156人次，查处超载危货车辆28辆，查处、纠正违章行为327次。三是突出重点，有序推进专项整治工作。严格按照上级要求，积极开展危险化学品和烟花爆竹领域各项专项整治工作，突出打击危险化学品生产、经营、使用单位和烟花爆竹经营、运输、存储单位（户）的非法违法生产、经营、建设行为。2022年，全市共查处危险化学品生产经营非法违法行为172起，打击非法、违法经营烟花爆竹制品行为8起，收缴非法、违法经营的烟花爆竹制品1054件，罚款1万元。

　　（九）应急救援能力得到进一步提高。今年，我局以提升应急救援能力和水平为目标，积极督促危险化学品和烟花爆竹领域企业开展各类事故应急救援演练，全市各企业开展应急救援演练315次，参演人员3167余人。同时，由我局牵头，在全市组织开展了甲醇运输车辆泄露事故应急救援演练，进一步了完善应急救援体系，提升了应急救援队伍的联动作战能力。

　　（十）危化品和烟花爆竹领域安全生产大检查活动持续深入。按照上级统一部署，从2022年3月10日至5月30日，我局从“两重点一重大”安全管理、新改扩建项目“三同时”管理、罐区安全管理、仪表安全管理和八大作业安全管理等十三个方面着手，对全市危险化学品和烟花爆竹从业单位开展了拉网式检查，共计排查事故隐患192处，有效防范了危险化学品和烟花爆竹领域生产安全事故。

篇十三：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　2022年领导在教育专题组织生活会检视剖析材料

　　一、认真学习，提高认识

　　我认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习新《党章》、《党内监督条例》、《党员处分条例》等，学习并严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的有关规定》，如实报告个人有关事项，自觉接受监督。过夜严格遵守外出学习考察管理规定，带头执行各项规定，不参加、不组织各类公款旅游。把积极支持学习理论与积极推动工作相结合，着力转变观念、提高认识，提升素质。

　　二、心系群众，生活正派

　　始终坚持党的群众路线，体会群众疾苦，解决十分强烈群众反映强烈的突出风险问题，坚持为民办实事、办好事。牢记“两个务必”，勤俭节约，带头发扬艰苦奋斗精神。情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。坚持讲党性、讲原则，在全局性问题上明辨是非，站稳立场，坚决抵制不讲政治方向、政治立场、政治纪律的人和事。

　　三、谨言慎行，廉洁自律

　　作为质监局局长，我严格要求自己在履行职责的过程中，时刻做到“慎言、慎行、慎独，以《廉政准则》中8个“禁止”和52—1—

　　个“不准”为镜子，认真对照、检查自己的其他工作行为，在具体的工作在工作中中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉

　　公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事非商业活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定；没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及工作人员谋取利益；作到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。房地产业上从来未做过贪污受贿，挥霍浪费公家钱物等违法违纪的事，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验；以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，这样才能成为一个群众满意拥护的人，一个同事下属一席话钦佩会心一笑的人，一个回顾感悟问心无愧的人。

　　四、勤勤恳恳，踏实工作

　　从2022年1月至今，我担任工商局局长，期间，未有一例党员干部违纪违法事件发生，各项工作实施顺利，完成了州局和县上下达的任务。

　　一是加强学习教育。认真组织学习县上和州局群众组织关于效能风暴行动的文件精神，不断提升思想认识；利皮扬卡认真落实各项工作。严格执行“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的执法监督党风廉政建设工作责任制，制定分工责任制，签订责任书，分解任务，责任到人。同时，将“效能风暴行动”和“联村联户”相结合，切切实实为老百姓着想，并根据困难户的实际情况详实的制定

　　了“两规划”、“一计划”；三是加强制度建设。坚持党风廉政建设管理体制各项制度，完善党务公开，推进下基层民主政治建设。

　　五、振奋精神，再接再厉

　　虽然在落实党风廉政建设工作方面取得了拿下一定成效，但我又存有存在着学习不够全面、系统、思想不够解放、创新意识不足等问题。因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守遵循组织纪律，

　　强化廉政自律性工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，广大干部自觉接受广大干部和人民群众的控管，持续保持共产党人的蓬勃蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为街道的经济社会和社会稳定精神力量贡献自己的力量。

　　2022年领导在教育专题组织生活会检视剖析材料

　　自今年以来我市干部队伍作风整顿活动开展以来，本人严格按照摸底县委对这次干部作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析，发挥优势自身存在的不足，现剖析如下：

　　一、存在的问题

　　（一）在思想作风上

　　理想信念有所淡化，宗旨意识不够，没有群众地把企业和自觉对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还没有不是那么令人满意，小成即满。有时过多考虑小集体利益，没切实做到为群众所想，为群众所急，对群众以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合本职工作，拓宽服务渠道略嫌，为企业经济政策政策征询技术指导做得不够，未能完全利用在环保技术和环保信息方面节能减排的优势，引导技术上市公司采用先进技术和先进的生产工艺设备，实现资源的优化配臵，促进经济结构的调整和产品的，强化市场经济的竞争能力；转变观念、变管理为服务还需进一步提高。

　　(二)在学风上

　　学习不够深入，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去钻研什么，与工作关系密切的才学，与工作不无关系的少学或干脆工作不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬一般性性工作，

　　不能静下心来，悉心研究统整；有重业务发展政策学习、轻政治理论学习的情形.

　　(三)在工作作风上

　　工作缺乏创新，凭经验办事，按常规履职，组织工作上分类指导不够。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些技术创新的举措，但从目前看，创新意识还太少强，创新的思路还缺乏宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。尤其对新形势下环保党务工作，还遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，在一定程度上束缚了思想，影响了组织工作的深入开展。特别在当前的环保转型期对工作松懈思想，畏难情绪，对分管的工作“不求有功，但求无过”的思想较浓，拼搏精神、奉献精神、进取精神没有有力激发出去出来。

　　（四）在领导作风上

　　科学执政、民主执政的意识不重，民主集中制始终如一不够，没有从党性和党的事业高度上提高对贯彻民主集中制极端重要性的认识，在执行过程中不够主动不够认真，随声附和多，阐明意见和建议少，在班子里只求一团和气，原则性不强。过多注重珍惜同志间的彼此之间缘份，未完全正视问题大胆管理，带者感情行事。

　　(五)在生活作风上

　　在廉洁自律方面自我要求队伍素质标准不高，对见识反腐倡廉的认识程度不够，满足于自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制不良现象的决心欠缺坚决。在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距党风廉政准许还有一定差距，下企业检查指导工作，基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。

　　二、问题剖析

　　认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因。

　　一是人生观、价值观没有完全正确把握。由于受市场经济和改革时期的一些负面现象的影响，道德观念而令自己的宗旨观念有所淡化，进取精神不强。特别作为一名副职，有时不可正确对待责权义，认为工作中上有主要领导下有具体负责的股室，自己的作用不大，工作积极性不高，未更重要树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系。不能以群众高不高兴、满不满意作为组织工作的出发点，讲道理不能完全做到讲责任不讲条件，讲奉献不要索取。

　　二是在政治上对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不充分。认为自己主要是一名投资业务领导，应在业务知识上下工夫，学精学透，政治理论党务工作学习好否并不影响工作，自己首先就有重业务轻使然政治学习的思想观念作祟，导致了学习的自我管理和自觉性缺乏。由于思想上认识的差异性，造成平时学习的随意性,理论学习蜻蜓点水，学而不思，从而导致自己思想学说水平和精神境界不高。

　　三是工作中有安于现状，得过且过的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作偶尔只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，存在“多做多错、少做少错，不做不错”的态度。特别对环保工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己对教育工作有畏难情绪，表现为瞻前顾后，稳中怕乱，创新意识差，影响了教育工作的质量和效率。工作中面临我县环境保护前所未有压力发展机遇和的未有效找到平衡点，过多考虑县域宏观经济的发展和一些企业的实际困难，在继续执行法律法规时采取的措施就没有具体措施那么强硬，不能实现经济和环境双赢。

　　四是从严治党的意识不够强，民主集中制的原则贯彻不一次次，怕得罪人，再加对名利看得很淡，因而仅仅要求自己做到“不越位、不揽权”，开诚布公、闲谈的批评与自我批评责难就比较少，班子成员其他工作中互相配合、互相支持的主动性太少。

　　三、整改措施

　　针对存在的问题我将在今后结构性问题的工作和生活中认真加以整改：一是坚持勤奋学习，提高理论水平，进一步坚定党性，不断提高推进环保历史性转变逐步的能力。当前，环保工作进入已走入历史性转变的新时期，各种矛盾和问题不断涌现，摆在我们面前的难题频出和环境问题层出不穷。只有勤奋学习，学以致用，才能坚持与时俱进、开拓进取，富有成效地开展工作，才能正确分析环境与经济、保护与发展、局部与全局、眼前与长远的矛盾，正确把握环保工作党务工作的内在连续性，切实增强环保工作的使命感、责任感和事业心。自己要把学习看成生活和工作的第一需要，始终坚持不断学习、终身学习，努力用最新成果武装自己。

　　二是严明纪律，在政治上和组织保持高度一致，做到有令则行，有禁则止，服从大局，服从组织。增强团结协作意识，大事讲原则，小事讲风格。

　　三是后续强化宗旨意识，增强群众观念，坚持万事民为先，围绕环保里程碑式转变，全力以赴做好各项环保工作，让广大群众喝上干净的井水、呼吸上新鲜空气、吃上安全的食品，睡上安稳的觉。坚持科学发展观和正确政绩观，求真务实，集中全力抓好分管工作，做到哪里需要哪里到、哪里有难题就主动跟上靠前解决，确保各项工作有布臵、有检查、有落实、有结果，力争每项工作都能干出特色，创出亮点，想群众所想，急群众所急，在环境保护上为多为民办好事实事。

　　四是廉洁自律，从严要求自己。随着环保部门地位大幅提升，权力扩大，重点岗位、环节上廉政市场风险不断加大，自己必须思想之上高度重视，坚持以身作则、率先垂范，模范执行上级和县委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自励，不谋私利，不搞特权，自觉维护班子的整体本色。在工作中，生活细节中，防微杜渐，从思想上树立起正确的思想思想体系、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞。

　　五是勤政为民，牢固树立敬业精神和社会责任感，脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，适应新形势下环保工作的节能减排发展要求，提高自身素质、决策水平，下一阶段明确马克思列宁主义环保工作的指导思想，加强组织工作定位的准确性、前瞻性。把心思用在干事业上时，把精力投到抓落实中，克服浮躁情绪，攻坚克难，敢于正视矛盾，直面困难，在努力开创原有基础新局面上下功夫。

　　2022年领导在教育专题组织生活会检视剖析材料

　　按照“领导带头、群众参与”、“上下联动、统筹推进”和“边学、边查、边改”相结合的既定原则，紧紧聚焦“四风”问题，重点对照省委、市委提出的信念动摇、急功近利、漠视群众、作风漂浮、吃拿卡要、慵懒散拖、蛮横霸道、特权思想、以权谋私、奢靡腐化广泛等十个方面普遍问题，逐条对照、逐一查摆，抓住主要矛盾，解决问题，找准靶子，有的放矢，务求实效。着重剖析和检查以下突出问题：

　　为后续加强站内作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更进一步的为我公司服务业产业发展发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我用心开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、不谋私利和荣辱观等方面各方面存在的问题，行之有效比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

　　一、存在的症结和不足

　　1、教育学习缺乏规律性、主动性；

　　学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是教育工作忙的时候，研读对于党的新政策学习不够理解不够深，致使理论根基不实，难以很好的用科学的理论武装很好自己，讲授只限于份内的科目，从教育学习的广度和深度上下功夫。学业成绩为开拓创新精神不够，争先节能降耗意识不强，对自己工作标准提议的不够高。

　　2、工作布置多亲临现场检查少；自己往往把工作布置下去接著，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和顺道质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参加少。3、驻村调研不够；

　　二、存在问题的原因

　　三、今后整改措施1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中会充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习管理制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作化解中的难题和薄弱环节。

　　4、尽可能多的处理业务发展，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一进去。

篇十四：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　党史教育开展以来，我能够按照（）的目标要求，系统学习《》等必读书目教材，认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。同时，深入调查研究、广泛谈心交心、全面征求意见，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现由我做对照检查如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）党的创新钻研不透，理论素养有待提升。一是理论学习成效甚微。满足于参加集体组织的理论学习，满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、满足于原著文章通读了，对学习入耳、入眼多，全部入脑入心少，个别感兴趣的看的多，不感兴趣的看的少，忽视了对理论指导实践的创新学习，理论应用成效不高。

　　二是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务，存在着“重业务、轻学习，以干代学”的思想倾向，过于强调实际工作的重要性，忽略了用经典理论wz头脑，用先进思想引领行动方向的重要性，没有真正做到用党的创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。

　　三是理论学习空洞不实。所学理论知识不能有效指导实践，促进实际问题解决不够，存在学用脱节、经验主义的倾向，特别是刚走上领导岗位，用群众路线和群众观点等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显，制约了工作的整体推进，没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积累并应用于日常工作。

　　（二）工作精神状态不好，责任担当有待提升。走上领导岗位后，有松口气，歇歇脚思想，对当前工作满足于现状，满足于自己现有的学识和见解，工作求平稳，个人不求有功，但求无过。不求事业发展，只求平稳前进。理想信念相对淡化，“三观”发生偏差，奋斗精神消退，工作干劲消减，事业争一流弱化，影响了全局工作的有序发展。

　　有时自我感觉工作经验较为丰富，满足于以往的工作业绩，特别是感到业务工作已走到了全市前列了，守摊子、守事业思想较重。目标感不高，动力源不足，缺乏创造力，对工作缺乏长期性、系统性规划。长此以往，会造成干群关系疏离，工作出现上行下效，工作没干劲，事业没起色。

　　（三）初心使命意识不牢，服务质量有待提升。总的感到深入基层少，了解基层情况少，以人民为中心的发展理念相对比较薄弱，服务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令，我说你做，不问为什么，倾听不到群众的呼声，难以准确把握基层群众的所需、所急、所盼，谈不上为群众排忧解难，维护基层单位和群众的根本利益。心理上有官本位思想，就会若有似无地脱离群众，

　　听不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法，即使有心，也不能更好地为群众服务。

　　（四）求真务实意识不强，工作作风有待提升。一是工作方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念，加之多年的机关工作生涯，工作方法相对简单，有时不自觉沿用过去的工作方式，商量多，沟通多，命令少，落实工作不够雷厉风行，导致机关作风拖泥带水。

　　二是工作指导不到位。有时工作中存在只求稳不求新的问题，创新意识不强，常用以往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够，布置多、跟踪指导落实少；开会多，调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强，情况摸得不深、不细、不透，指导工作有脱离实际、不到位的问题，工作有时不够主动，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。

　　三是基层调研不深入。多数是“被调研”，事先没有调研提纲，去了只听“官”汇报，看“官”样文章，回避矛盾，遇到基层反映的问题表态不够，只是讲回去研究解决，缺乏好的对策方法。身去心没去，图形式，走过场，说官话，接地气不够，没有很好地触碰具体问题，不能够很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底细。

　　（五）自我警醒约束不严，执纪标准有待提升。反思自己，能够强化自警自醒自律，严格遵守纪律规矩、执行制度规定，确保做到不越雷池、不失底线。但

　　实事求是讲，形势所迫多于内心自觉，虽然大的方面能够不出问题，但在小事小节上还有不够注意的地方。比如，有时碍于面子，对外地的同学、朋友来访，存在超标准接待现象，有时一客多陪，党性观念不够牢固，有从众心理，有面子观念，总感到接待不好有损战友情、同学谊、个人面子，总之是虚荣心作怪，艰苦朴素观念不牢，没有上升到党性认识上对待。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论学习认识不深，缺乏积极自觉主动修为。由于在机关工作时间长，对工作相对熟悉，总感到作轻车熟路，没有把学习理论放在突出重要的位置上，总感觉有多年工作实践的积累，多次学习培训的经验，理论功底扎实丰富，理论文章、摘录语录也够用，忽视了对理想信念和宗旨意识的学习，放松了党性修养和纪律要求。理论学习流于形式，满足于读若干篇文章、写足够字数的笔记，将集体学习作为理论学习的主要形式。这在某种程度上讲，是应付理论学习，侧重工作任务的完成。

　　（二）党性修养不够完善，有待提升个人政治素养。党员领导干部尤其要着重加强党性修养。通过深刻反思，深深感到，自己距离为民、务实、清廉的总体要求还有一定差距，权力观、政绩观、事业观还需进一步提高。由于入党时间长，工作年头多，和身边的人比，总觉得自己党性修养、政治纪律、综合素质比较好，日常工作中不能经常自省，积极改造自己的主观世界，提高自己的政治觉悟和思想观念。

　　（三）创新工作方式不强，难以突破现有工作模式。随着年龄的增长，对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高，左顾右盼，不敢闯、不敢试，怕担当、怕负责任、怕别人说三道四，宗旨意识树得不牢。不能有效地创新工作方法，对旧有工作模式不能有效的加以改革以适应新形势下的需要。对创新工作方法缺少信息，对工作中存在的症结不能果断处理，在工作方式和方法上存在经验主义的问题。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）静心学习思考，使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习懂得知足。当前，生活水平和经济待遇都有了普遍提高，要认识到已经到了回馈社会和人民的时候了，要通过学习多做一些对党、国家和人民有利的事。二是通过学习懂得珍惜。要对照革命先进辈、英雄先烈、典型英模的事迹，学习他们立足岗位建功立业的优良作风和崇高品格，要对照一系列反面典型的深刻教训，剖析他们理想动摇，信念滑坡，逐步走向犯罪深渊的行为轨迹，要懂得珍惜岗位，珍惜工作机会，珍惜名利气节。将“要我学”变为“我要学”，不断提高自身道德修养，培养自己的浩然正气。三是通过学习懂得感恩。感恩党的培养之恩，更加坚定党性观念；感恩人民群众的宽容和理解，这是对我们最好的激励和鞭地。

篇十五：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　个人对照检查材料(201某年7月30日)一、存在的突出问题（一）在理想信念动摇方面对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深。在工作作风和生活作风方面与党章党规和习总书记从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。（二）在政治意识丧失方面自己的党员意识不够，没有时时刻刻发挥到党员作用。不能时刻保持头脑清醒，时刻提醒自己（三）在组织观念弱化方面在政治意识方面不能严格按照领导要求来做，自我约束能力不强。。（四）在宗旨意识淡薄方面敬业精神尚可，但工作主动性不足，为人民服务意识还需加强。二、产生问题的原因分析（一）在理想信念动摇方面在政治理论学习的自觉性不强，积极性和主动性还不够，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，把握形势、了解大局不够全面。自觉主动抽时间学习不够。除单位领导交代的工作外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。（二）在政治意识丧失方面在日常生活中，自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，考虑事情过于简单。还是没有以一个党员的良好品德严格要求自己做好每一件事。（三）在组织观念弱化方面在执行纪律方面自己平时对自己要求不严格，总是认为能对付就对付，只要不犯错误就行。

　　（四）在宗旨意识淡薄方面对工作有职业倦怠，只求完成任务，没有职业规划。没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后努力方向和改进措施对照党员的标准要求，我深刻感到自己还有许多的不足之处，不论是在政治方面还是品德方面，我都做得不够。在以后学习工作中，我会以优秀共产党员为榜样，以他们为目标，努力学习更多的理论知识，深入领会。在工作中，领导交代的任务高质量的完成，并以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习。除此之外，我自己还需要在小事上做到身体力行，勤俭节约，反对铺张浪费，进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名合格的共产党员。

篇十六：安监局长2022年生活会对照检查材料

　　一、高度重视，精心组织，扎实开展行风建设工作一是加强领导，健全组织。成立了行风建设工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，下设办公室，负责行风建设的具体工作。二是制定方案，全面部署。结合全市安监工作实际，制定了《*市安监系统20*年民主评议行风工作方案》，以正式文件印发全系统，并认真组织实施。三是明确分工，落实责任。对领导班子成员和机关各处（室、队）的行风建设职责进行了分工，责任落实到人。四是广泛动员，狠抓落实。分别召开了局机关全体干部大会和全市安监系统效能建设、民主评议行风动员大会，对局机关和全市安监系统开展行风建设工作提出明确具体要求。此后，局党组又专门召开会议4次，及时掌握行风建设工作的进展情况，研究解决工作中存在的问题，确保了行风建设工作的各项部署和要求得到有效落实。五是听取意见，认真整改。积极组织了“阳光热线”——走进直播间活动，局党组书记、局长王树立亲自到直播间介绍我局开展行风建设的情况，解答群众热线；召开了行风建设义务监督员座谈会和质询会，广泛听取义务监督员和社会各界的意见建议；向直接服务对象和社会各界印发征求意见函300余

　　份，并将征求的意见建议逐条落实到各分管领导和相关处室，制定切实可行的措施，认真整改，收到了实效。

　　二、强化教育，营造氛围，增强搞好行风建设的自觉性一是加强领导班子的学习，认真组织学习上级党委政府关于进一步优化发展环境、促进经济持续健康发展的有关规定，提高了局领导班子对优化发展环境重要性的认识，增强了抓好行风建设工作的自觉性。二是充分利用每周五机关集中学习时间，组织机关全体工作人员学习上级有关行风建设的文件精神和要求，明确目标任务，提高了机关全体同志搞好行风建设的自觉性。三是把行风建设学习教育与依法开展安全生产监管工作实践相结合，多次在全系统组织开展岗位练兵、论文大赛等活动，通过分析案例、讲评案卷和学习安全生产法律法规、撰写论文等一系列行之有效的活动方式，不断提高机关工作人员的业务素质和依法行政能力，使行风建设学习教育与工作实践结合在一起，形成了良性互动，促进了各项工作。四是把行风建设学习教育与多种形式教育活动相结合。结合党的先进性建设、机关效能建设、行政权力公开透明运行、机关思想作风整顿以及“创建高效能机关，做人民满意公务员”活动等，引导机关工作人员牢固树立环境立市理念和人民利益至上的思想，不断深化对优化发展环境的认识，为开展好

　　行风建设工作奠定了坚实基础。三、完善制度，规范运作，建立科学的管理机制一是按照规范化、标准化、科学化管理目标要求，进一步

　　建立和完善了岗位职责，制定了首问责任制、行风建设行为规范、行政许可及行政审批审核工作纪律等16项制度，实现了以制度管人管事，规范了工作运行程序，减少了不必要的工作环节，提高了办事效率，初步形成了科学的管理机制和规范高效的运行机制。

　　二是加强政务环境硬件设施建设，提高机关管理水平。充分利用信息网络技术，建成机关管理网络平台。坚持每月制定工作计划，将工作项目、工作内容、主办人、完成时限、完成情况、完成时间、未完成原因等及时填报并上网发布，实行动态管理；每周制定具体安排，每天填报工作日志、执法文书、隐患排查以及行政执法情况等；对重点工作制定对策表，专人督导，确保各项工作落实到位。

　　三是规范行政行为。制定和完善了《*市安全生产监督管理行政执法暂行办法》、《规范执法检查管理暂行办法》、《执法人员文明规范》、《执法人员工作纪律》等，编印了《*市安全生产行政执法实用手册》，规范了执法人员的执法行为。在安全生产监管工作中，执法人员严格法定权限和程序，确保执法行为合法，没有出现因执法行为不规范受到企业投诉等问

　　题。四、转变职能，转变作风，进一步优化政务环境一是强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量和水

　　平。对行政许可事项进行公开承诺，坚持依法办理行政许可事项，今年以来，已按法定时限办结或提前办结行政许可事项11913件，驻市行政服务中心窗口一直被评为五星级窗口。共受理群众信访来访和举报案件47件，对重点案件，“一把手”亲自挂帅，各分管局长认真负责，依照法律法规为受伤害人讨要赔偿金达100多万元，做到了事事有回音，件件有着落，受到了群众的赞扬，一些基层单位和群众特送来锦旗表示感谢。

　　二是积极推进行政权力公开透明运行。围绕行政权力配置、运行和行使结果，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题和易滋生腐败的重要权力部位入手，加大工作力度。重点抓好安全生产监督管理工作中，与人民群众利益密切相关的行政权力公开透明工作，认真做好行政职权的清理和确定以及动态公开工作，共依法梳理确认行政许可职权13项、行政强制和行政处罚职权130项、机关内部公开事项9项，编制了职权目录和覆盖行政权力运行全过程的流程图，增强了工作透明度，简化了群众办事程序，提高了工作效能。

　　三是加强基础工作，提高政务管理水平。目前，*市安全生产网络信息管理系统已经开始试运行，初步实现了全市安监系

　　统的办公自动化、信息实时化、报表电子化及电子政务以及对煤矿、非煤矿山、危险化学品等高危行业企业和重大危险源的动态监管，实现了安全生产事故及事故隐患网上举报，从而对建立安全生产组织保证体系、动态监管体系、教育培训体系和应急救援体系，全面提升我市安全生产本质监管水平，提高安监队伍综合素质，提高工作效率和工作质量打下了坚实的基础。

　　四是围绕中心工作，搞好思想作风建设。今年10月，在全省统一组织的“法人代表安全生产双百日承诺”行动中，印发了《在“双百日承诺”行动中转变工作作风、提高行政效能的意见》，要求机关全体同志克服通常观念，转变工作作风，焕发工作干劲，提高行政效能，运用各种行之有效的强有力措施，超常规工作，把“双百日承诺”行动的各项要求落到实处，确保全市不发生重特大安全生产事故，实现全市安全生产形势的稳定持续好转。从20*年10月22日开始，局行风建设领导小组办公室和效能办坚持每天开展明查暗访，对各处室“双百日承诺”行动中的工作计划完成情况、工作质量、取得的实效、存在的问题以及工作作风、工作纪律等进行检查督导，并及时对有关情况进行通报，共在机关内网刊发通报32期，有力地推动了“双百日承诺”行动的开展，并促进了机关作风建设、效能建设。

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