国土局作风建设对照检查材料（17篇）国土局作风建设对照检查材料 国土资源所行风评议情况自查报告(精选多篇) 镇土地违法案件得到了有效的控制;在土地登记和地产交易工作中，我们严格执行国家的有关法律下面是小编为大家整理的国土局作风建设对照检查材料（17篇）,供大家参考。
篇一：国土局作风建设对照检查材料
国土资源所行风评议情况自查报告(精选多篇)
镇土地违法案件得到了有效的控制;在土地登记和地产交易工作中，我们严格执行国家的有关法律法规和县政府有关地产交易管理的规定，坚持原则，严格把关，二年来办理土地转让手续85宗，完成土地登记250宗;在调处土地纠纷和档案管理等其他土地管理工作也取得了可喜的成绩。连续多年被市、县人民政府评为耕地保护先进集体;并于20__年被评为全市土地执法监察工作先进单位;在20__年度矿产管理工作中被市国土资源局评为先进单位;在开展“六个一流”活动中，被xx县国土资源局评为“六个一流”先进集体。
二、近几年来我所行风建设情况(一)健全制度，狠抓思想教育。我所一贯十分重视行风建设。把行风建设和“三个代表”学习教育活动紧密结合，着重抓三个方面的学习教育：一是认真组织全体干部职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”的科学内涵，进一步端正思想，树立为人民服务的宗旨观念;二是组织干部职工学习土地法律法规和方针政策，提高干部职工的依法行政水平;三是大力开展职业道德教育，不断提高干部职工服务意识和服务水平。近几年来，我们着力抓制度建设，按照党风廉政建设责任制及《廉政准则》、《廉政守则》的有关规定和要求，结合实际，先后健全了《xx国土资源所工作人员岗位责任制》、《xx国土资源所“两公开一监督”制度》
和《xx国土资源所廉洁奉公工作守则》等规章制度。通过开展学习教育活动，进一步增强了廉洁自律意识，从而提高对行风建设重要性的认识。
(二)政务公开，热情服务。近年来，我们根据上级国土资源部门的有关件精神，在系统内部全面推行政务公开和承诺制度，将国土管理的工作职责、办事程序、办案程序、收费依据、收费项目、收费标准、政策法规等政务信息，通过政务开栏、宣传小册等形式向社会公示，并向社会公开承诺有关工作的时限和违诺责任。如办理土地使用证，申报材料齐全，自受理之日起，15个工作日内完成登记发证。……通过实行政务公开制度，公开办事程序和收费依据、标准，从未发生乱收费或搭车收费的行为。从而改善了服务态度，提高了办事效率，做到敬业爱岗、认真负责、树立了良的职业道德，强化服务意识，热情为人民群众办事，坚持的发扬艰苦奋斗精神，有效地防止侈浪费和追求享乐的腐败现象，抵制了“吃、拿、要、报、占“的不良行为，树立了勤政廉政物工作现象。
三、这次开展行风评议工作情况(一)加强领导，精心组织。我们今年被列为行评单位后，多祝镇党委政府高度重视，精心组织，于6月上旬，召开全镇基层站所行评的动员大会，统一思想认识，成立行风评议工作领导小组。把行评工作列入重要议事日程，制定了实施方
案，从宣传发动到查摆问题和整改措施，专题召开了班子会议进行研究部署和安排，及时制订《xx镇基层站所开展民主评议行风活动的实施意见》并下发到各基层单位。
(二)宣传发动，营造行评氛围。围绕行风评议，我们一方面通过把开展共产党员先进性教育活动和行风评议活动有机结合起来，采取形式多样的学习教育活动，全所先后召开了学习座谈、宣传、阶段小结及转段动员会共15次，邀请镇党委有关领导上廉政党课、重温入党誓词、进行革命传统教育、为多祝特困户捐款等系列学习教育活动。另一方面通过我们结合今年“土地日”的宣传活动，提出“实现优质服务，提升服务质量。”的服务主题，并围绕这一服务主题开展工作。今年“土地日”宣传活动，我们组织全所工作人员在镇内主要街道开展国土资源政策法规咨询活动，以“您的满意，就是我们的服务宗旨”为口号，认真接受群众的咨询。我们要求工作人员在礼仪方面，做到明有礼、仪态仪表端庄、服务态度热情，在待客方面，做到面带微笑，主动询问释疑，受到群众的一致评。(三)大力开展职业道德教育，进一步提高干部职工的服务意识和服务水平一贯以来，结合本行业政策性强，接触面广的工作实际，我们非常注意各种类型的专题学习，经常在干部职工中开展职业道德教育，努力树立廉洁奉公、求真务实、勤奋高效的行业作风，要求全所工作人员做到敬业爱岗、认真负
责、讲求实效，在各项业务工作中杜绝敷衍失责、推诿拖拉以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良风气，从而进一步提高全所工作人员的服务意识和服务水平，热情为全镇经济建设服务、为基层和群众服务。
四、存在问题及整改措施虽然我所在加强行风建设中做了大量工作，成效是显著的，但是通过开展共产党员先进性教育活动并结全合当前行风建设，认真作了自查自纠和广泛征集社会各方面的意见，主要存在以下五个方面的突出问题：(一)开展职业道德教育，树立国土形象工作还抓得不够，力度不够大，个别工作人员的服务意识还不够强，在为基层、为群众服务的过程中对土地管理政策法规的宣传解释不够，有时态度比较生硬或出现工作方法过于简单粗糙的现象。(二)工作作风不够扎实，办事效率有待提高。一些干部职工在工作中存在上下班迟到、早退等不良现象。政治理论张业务学习抓得不够紧、不够细，致使一些干部职工缺乏工作热情和业务素质不够平衡，在工作中仍存在拖拉推诿、敷衍了事(请你收藏，请便下次访问ww.owd.co)现象，工作效率不够高。(三)党风廉政建设需进一步加强，虽然我所在廉政建设和作风建设抓得紧，但不够细，一些党员干部政治敏感性不
强，对当前共产党员先进性教育活动的重要情认识不足，政治思想作风建设有待加强。
(四)与有关职能部门协调不够，在调处土地纠纷工作上，对处理群众来信来访的热点、难点问题时，存在“踢皮球”现象，间接导致人民群众对我们党和政府部门产生种种的错误认识。我所针对行业作风存在的主要问题，逐条分析原因，分别制订了整改措施：(一)、严格执行上级有关党风廉政建设的规定，落实党风廉政建设责任制，我们制订了《xx国土资源所工作人员岗位责任制》和《xx国土资源所考勤制度与请假销假制度》，并进一步加大督促检查制度，使机关作风和办事效率得到了有效提高。(二)、加强党风廉政建设，提高依法行政水平。一是认真落实廉政建设责任制，把行风评议活动与共产党员先进性教育活动有机结合起来，积极推行政务公开制度，进一步加大反腐斗争力度，健全各种规章制度，完善监督机制，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。二是认真落实行政执法责任制和过错追究制度，提高依法行政水平。(三)、大力解决群众关心的热点和难点问题。一是积极协调有关职能部门，努力做土地纠纷工作;二是认真细致地做群众来信来访工作，对来访者给予热情接待，给来信者一个满意答复。
总之，我们将通过这次行风评议，认真解决我所行风建设中存在的不足和问题，大力倡导创新、求实、廉洁、高效的行业新风，为我镇经济社会的可持续发展作出更大的贡献。
法规和县政府有关地产交易管理的规定，坚持原则，严格把关，二年来完成土地登记25宗；在调处土地纠纷和档案管理等其他土地管理工作也取得了可喜的成绩。连续多年在县国土资源局目标考核中获得一等奖。
二、近几年来我所行风建设情况（一）健全制度，狠抓思想教育。我所一贯十分重视行风建设。把行风建设和“三个代表”学习教育活动紧密结合，着重抓三个方面的学习教育：一是认真组织全体干部职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”的科学内涵，进一步端正思想，树立为人民服务的宗旨观念；二是组织干部职工学习土地法律法规和方针政策，提高干部职工的依法行政水平；三是大力开展职业道德教育，不断提高干部职工服务意识和服务水平。近几年来，我们着力抓制度建设，按照党风廉政建设责任制及《廉政准则》、《廉政守则》的有关规定和要求，结合实际，先后健全了《国土资源所工作人员岗位责任制》、《国土资源所“两公开一监督”制度》和《国土资源所廉洁奉公工作守则》等规章制度。通过开展学习教育活动，进一步增强了廉洁自律意识，从而提高对行风建设重要性的认识。（二）政务公开，热情服务。近年来，我们根据上级国土资源部门的有关件精神，在系统内部全面推行政务公开和承诺
制度，将国土管理的工作职责、办事程序、办案程序、收费依据、收费项目、收费标准、政策法规等政务信息，通过政务公开栏、宣传小册等形式向社会公示，并向社会公开承诺有关工作的时限和违诺责任。如办理土地使用证，申报材料齐全，自受理之日起，15个工作日内完成登记发证。
通过实行政务公开制度，公开办事程序和收费依据、标准，从未发生乱收费或搭车收费的行为。从而改善了服务态度，提高了办事效率，做到敬业爱岗、认真负责、树立了良的职业道德，强化服务意识，热情为人民群众办事，坚持发扬艰苦奋斗精神，有效地防止侈浪费和追求享乐的腐败现象，抵制了“吃、拿、要、报、占“的不良行为，树立了勤政廉政物工作现象。
三、这次开展行风评议工作情况（一）加强领导，精心组织。我们今年被列为行评单位后，镇党委政府高度重视，精心组织，于5月召开全镇基层站所行评的动员大会，统一思想认识，成立行风评议工作领导小组。把行评工作列入重要议事日程，制定了实施方案，从宣传发动到查摆问题和整改措施，专题召开了班子会议进行研究部署和安排，及时制订《基层站所开展民主评议行风活动的实施意见》并下发到各基层单位。
（二）宣传发动，营造行评氛围。围绕行风评议，我们一方面通过把开展共产党员先进性教育活动和行风评议活动有机结合起来，采取形式多样的学习教育活动，全所先后召开了学习座谈、宣传、阶段小结及转段动员会共10次，一方面通过我们结合今年“土地日”的宣传活动，提出“实现优质服务，提升服务质量。”的服务主题，并围绕这一服务主题开展工作。今年“土地日”宣传活动，我们组织
全所工作人员在镇内主要街道开展国土资源政策法规咨询活动，以“您的满意，就是我们的服务宗旨”为口号，认真接受群众的咨询。我们要求工作人员在礼仪方面，做到明有礼、仪态仪表端庄、服务态度热情，在待客方面，做到面带微笑，主动询问释疑，受到群众的一致评。（三）大力开展职业道德教育，进一步提高干部职工的服务意识和服务水平一贯以来，结合本行业政策性强，接触面广的工作实际，我们非常注意各种类型的专题学习，经常在干部职工中开展职业道德教育，努力树立廉洁奉公、求真务实、勤奋高效的行业作风，要求全所工作人员做到敬业爱岗、认真负责、讲求实效，在各项业务工作中杜绝敷衍失责、推诿拖拉以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良风气，从而进一步提高全所工作人员的服务意识和服务水平，热情为全镇经济建设服务、为基层和群众服务。
四、存在问题及整改措施虽然我所在加强行风建设中做了大量工作，成效是显著的，但是通过开展政风行风民主评议建设，认真作了自查自纠和广泛征集社会各方面的意见，主要存在以下几个方面的突出问题：（一）开展职业道德教育，树立国土形象工作还抓得不够，力度不够大，个别工作人员的服务意识还不够强，在为基层、为群众服务的过程中对土地管理政策法规的宣传解释不够，有时态度比较生硬或出现工作方法过于简单粗糙的现象。（二）工作作风不够扎实，办事效率有待提高。一些干部职工在工作中存在上下班迟到、早退等不良现象。政治理论业务学习抓得不够紧、不够细，致使一些干部职工缺乏工作热情和业务素质不够平衡，在工作中仍存在拖拉推诿、敷衍了事现象，工作效率不够高。（三）党风廉政建设需进一步加强，虽然我所在廉政建设和作风建设抓得紧，但不够细，一些党员干部政治敏感性不强，对当前共产党员先进性教育活动的重要情认识不足，政治思想作风建设有待加强。
总之，我们将通过这次行风评议，认真解决我所行风建设中存在的不足和问题，大力倡导创新、求实、廉洁、高效的行业新风，为我镇经济社会的可持续发展作出更大的贡献。
二是集中座谈征询求质。8月5日，我局邀请住建、规划、林业、安监等市直相关单位及工业园、产业园等服务对象单位召开征询意见座谈会，征求与会单位对我局在依法行政、办事效率、服务态度和工作作风等方面的意见。与会代表对我局在规行政行为、改进工作作风、提高办事效率、优化服务等方面所做的努力和取得的成效给予了充分的肯定，同时对我局进一步优化绿色通道、改进服务质量、加强与相
关单位协调等方面提出了7条意见和建议。8月26日，我局邀请特邀监督员、人大代表、政协委员和群众代表举行质询座谈会。会上，刘杰局长首先介绍了今年来的主要工作情况以及下一步工作计划，武宏组长就我局政风行风建设情况作了发言，虚心接受与会代表的评议和质询。与会监督员、代表和委员对我局举行面对面评议的做法给予了高度评价，同时指出了我局需要进一步加强保障科学新机制建设，尤其是要努力做到保障经济发展的同时切实维护群众合法权益，还要坚持推进政风行风建设，创新管理和服务方式方法，为全市经济社会又又快发展发挥更积极的作用。
三是领导上门走访服务。班子领导上门跟踪服务和走访征询是我局“优化服务年”活动的一项重要内容。7月份以来，刘杰局长和武宏纪检组长等局领导先后带队到武江区科技工业园和邮政储蓄银行等单位举行座谈会，对有关企业申办业务事
项进行跟踪服务，听取有关企业代表对国土工作的意见和建议，获得了一致评。地籍、办窗口等科室结合工作需要，也先后到下级业务单位和市直机关对口单位，进行面对面听取意见和建议。
四是深挖根源切实自查。我们结合本地、本部门工作实际和干部职工的思想状况，深入开展自查。对照“四大项评议内容”,强调“三查三看三增强”。一查履职情况，看是否存在行政不依法执法不规等问题，增强依法履行职责，维护群众合法权益的能力；二查服务情况，看是否存在政务公开落实不到位、宗旨意识不强、服务质量不高等问题，增强服务大局服务群众的能力；三查工作作风，看是否存在庸懒散平
问题，增强执行落实、高效履职的能力。在自查形式上，一是分解任务到各部门，组织干部职工对照要求逐条找差距、挖根源、定措施，并在此基础上撰写深刻的自查报告；二是暗访调查。局监察室不定期到进行走访，督查各科室工作情况。
二、明确目标，扎实整改，确保工作实效经深入查找，我局政风行风建设主要存在4个方面:（一）干部队伍建设有待进一步加强。经过规服务年等活动，全局营造了争先创优气正风清的良氛围，但仍有部分干部职工存在庸懒散平问题，一些干部职工学习不够自觉，面对新
形势下的业务把握不够，工作尺度不够准，少数干部服务意识淡薄，高效履职能力不强，工作作风还不够扎实。
（二）优化服务活动有待进一步深化。20__年以来我局大力推行特事特办、代收代办等便民举措，但从意见征求情况来看，仍存在有些行政审批环节较多、周期较长，不便于业务事项申办的；“门难进、脸难看、事难办、话难听”问题还未彻底解决，少数工作人员态度比较生硬，不够热心积极，不依法依规办事情形还偶有发生。
（三）法规政策宣传有待进一步深化。政务公开工作还需要进一步深化，开展法规、政策宣传的形式还需要进一步改进和完善，新政策新规定等宣传内容还需要进一步丰富，通过宣传让更多的部门和群体理解、关心和支持国土事业的能力还需要进一步加强。
（四）其他方面管理有待进一步加强。协调保护国土资源与保障发展的能力还需要进一步增强，妥善解决遗留问题的工作力度还需要进一
步加大等。针对查找出来的问题，局党组召开了专题会议，研究部署了整改工作，提出了具体要求，制定了整改方案，对整改目标逐项进行分解落实，明确每一个责任项目的内容、责任领导、责任科室和整改时限，并对能立即整改的问题迅速进行了整
改，对需要一定时间才能完成整改的，制定了整改计划，分步实施，力求取得政风行风建设新突破。主要有以下整改措施：
一是抓教育，提高干部素能。结合纪律教育月活动、“优化服务年”活动和党风廉政“学习日”，多措并举，切实加强干部职工宗旨教育、党纪政纪法纪教育，加强对基层干部职工的业务培训和业务指导，业务知识教育和服务意识教育相结合，进一步提高工作人员的责任意识和服务质量。
二是抓服务，保民生保发展。进一步修订和完善《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度，加大暗访力度，切实解决“四难”问题。继续坚持和拓展“特事特办”和“代收代办”等举措，深入开展班子领导上门跟踪服务活动，为群众为企业提高更优质更高效的服务。7月底我局“特事特办”，为中国邮政储蓄银行韶关分行办理“永泰昌业”抵押业务，赶在该行客户贷款的最后期限前将所有手续顺利办妥，使该行得以顺利发放贷款，解决了其客户的燃眉之急，为该用户赢得了良的社会效益和经济效益。还要进一步提高准确把握新政策新规定的能力，扎实推进“三旧”改造和增减挂钩等工作，妥善解决历史遗留问题，积极应对新形势新问题，为韶关又又快发展服
务。
三是抓公开，促进行政透明。结合全市电子政务综合平台建设，分解任务，落实责任，大力推进“党务公开、政务公开、信息公开”工作，进一步增强行政执法透明度，规行政执法行为。同时通过“测绘日”、“法制日”加强宣传、开展咨询，多渠道宣传国土资源管理的政策法规，消除群众对土地问题误解造成的不满，畅通络问政平台，倾听群众心声，了解民情民意，及时解决人民群众关心的热点问题。
接下来，我们将继续结合自查自纠、社会各界反映的问题，正视问题，查漏补缺，完善制度，规行政审批行为，坚持把政风行风建设作为拉近与群众距离、树立国土资源部门新形象的一项重要工作来抓，进一步深挖细查，做到将整改措施、责任人和处理时限等逐一分解落实，确保实现“民主评议政风行风成绩升上去”的目标。
韶关市国土资源局二〇一四年八月三十日
1、做了保护耕地红线和土地新政的宣传工作，引导项目占地尽量少占耕地，不占用基本农田，合法使用土地。
2、严格执行动态巡查管理办法，加大动态巡查力度，坚决制止乱占、破坏土地行为和私挖滥采行为，配合上级部门做了卫片执法检查工作。
3、完成了辖区所有矿山企业的年检工作。4、配合县局完成了所辖乡镇的县界接边工作。5、我所始终把解决涉地信访和化解涉地纠纷放在
高自身拒腐能力，使我所成为一支“执法严格、服务优质、廉政勤政”的基层国土资源管理队伍。
三、下一步工作计划我们在工作中难免会出现这样那样的失误，我们将以这次政风行风评议为契机，对政风行风评议中反映出来的问题进行认真细致地分析和梳理，探索解决问题的办法，做到事事有着落、件件有回音。通过政风行风评议，我们要在制度上规行政行为，提高办事效率，改进工作作风，将政风行风建设工作纳入制度化、规化的轨道，落实到实处。在今后的工作中若有做的不到位的地方，敬请大家监督指正。谢谢大家
1、加强领导，认真组织实施。为了搞这次评议工作，我局成立了评议工作领导小组，抽调强精干力量组成工作专班集中办公。制定评议工作实施方案，明确了评议工作的指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤和措施，使活动有领导、办事有机构、考核有标准
2、全面动员，增强参与意识。7月9日，我局召开评议工作动员大会，对评议工作进行了全员发动和全面部署，并迅速将会议精神传达到全县国土资源系统干部职工，营造了人人知晓评议、个个自觉参与评议的氛围。
3、做宣传，营造活动氛围。抓国土资源部门行风评议工作离不开社会各界和广大干部群众的参与和支持。在前段工作中，我们面向社会、面向广大的服务对象，多种形式，广泛宣传，充分发动和依靠群众，主要抓了以下三项工作：一是向社会公开承诺。8月8日，在县纪委与县电视台等六部门组织的“行风热线”上，我局局长吴永植围绕经济建设，提供用地保障；改善服务质量，提高办事效率；强化执法监察，维护合法权益；推进勤政廉政，树立部门形象向全县人民作出了公开承诺。二是多种形式广泛宣传。通过在局站开辟专栏，将行风评议的各种件精神、工作动态等情况及时上，与此同时，还及时向各种报刊、电台上报信息，及时总结宣传我局在开展行评工作的作法、经验。目前，我局已在县视台及相关报刊上发表工
作开展动态信息10多篇。三是聘请行风监督员。根据评议工作需要，8月份我局面向社会各界聘请了26名政风行风监督员，帮助我们积极宣传国土资源法律、法规；监督我们落实廉洁自律各项规定和落实依法行政，行政行为是否公开公正，政务是否公开透明的情况等等。通过上述多种形式，努力让广大干部群众了解国土资源系统行评、关心国土资源系统行评、参与国土资源系统行评，为全系统顺利开展政风行风评议创造了有利条件。
4、边评边改，落实整改方案。8月上旬，由局党组成员带队，带着调研课题，深入12个乡镇场开展“三访三问”活动,破解发展难题；向全县12个乡镇场、100多个单位负责人以及县人大代表、县政协委员、县直重点项目业主、工商界人士发放1000多份《民主评议政风行风工作征求意见公开信》，广泛征求社会各界对我局政风行风建设方面的意见和建议；召开了行风监督员座谈会，听取监督员对搞政风行风评议的意见和建议；向省纠风办红安电话回访对象发放征求意见表65份，收回27份。通过多种形式的征求意见，共整理出反映我局在政风行风建设中存在的4个突出问题及提出的10条合理化意见和建议，我局明确了整改措施、整改时间和责任人。
二、工作成效
1、通过行评，增强了为民服务意识。为了方便办事群众，提高办事效率，我局在局办公楼一楼大厅显著位置设立“党员干部监督岗”和建立“政务公开栏”，将我局27名党员干部的姓名、相片、职务、联系方式、办事依据、办事程序、收费标准，监督电话全部进行公开。为了确保红安经济建设用地需求，我局从提高服务质量和办事效率入手，做“三个服务”：凡是新的法规、新的政策件出台,我们都要及时向县委、县政府主要领导和分管领导汇报,为其决策提供依据，做“送法服务”；对全县重点项目和招商引资项目用地实行“上门服务”；对孤寡老人、残疾人和病人以及边远地方农民需要办证的，做“预约服务”。在审批建设用地中开辟“绿色通道”，做到了权限围内的事从快办、马上办；需上报审批的积极办、热情办；重大项目实行特事特办,做到一个项目一个专班、一名领导,一抓到底,为项目争取时间。今年我局完成了麻竹高速公路涉及我县的5个乡镇的用地报批工作，及时有效地为县委县政府招商引资企业顺利落户红安解决了用地问题。为了促进农村经济发展，我局组织申报了永佳河镇高产农田整理项目、城关镇峰岗低丘岗地改造项目、华家河镇石咀村低丘岗地改造项目。项目总规模3000余公顷，总投资过亿元。已完成了项目选片、测绘和资料准备。我们的项目建设为农民带来直接经济收入100万元以上，解决了6个乡镇、12个行政
村、30多个自然村的群众行路难、灌溉难的问题。此外，我局还正式启动了全市首个矿山环境治理工程--华家河镇萤石矿环境治理工程，通过地采空巷道封填，地面塌陷坑封填，地面裂缝封填及矿坑公路回填加固与治理化绿化等措施，消除地灾隐患保证周边村民生命财产安全，减少矿渣有害成份对水土的污染，实现减灾效益、环境效益、经济效益三赢的局面。
2、通过行评，加强了土地执法力度。根据职责和权限，我局对符合条件的违法行为都依法进行了立案查处。全县共发现土地违法案件36起，涉及土地面积177.98亩，发出《责令停止土地违法行为通知书》36份，责令退基还耕4起，下达行政处罚决定书7起，制止土地违法行为6起，依法拆除违法建筑11起，确保土地案件立案率100%，查处率100%。
3、通过行评，提高了队伍整体素质。为适应新形势、新任务和新要求，更地履行职责，推进工作，我局把全面加强教育培训作为工作重点，通过“请进来、走出去”的培训方式，着力提高干部职工的综合素质和业务能力，先后组织70多人到国土资源部、省国土资源厅、市国土资源局、县档案局电脑培训中心参加培训。请县纪委、检察院、党校讲师来我局授课，提高干部职工依法行政意识；在局内组织电脑知识、土地监察、政务信息等各项培训工作，参训人员达200余人（次）。
4、通过行评，促进了党风廉政建设。我局开展“廉政化”进机关活动，在局办公楼走廊悬挂21幅图并茂、内容新颖的廉政警句、名言典故，使干部职工在轻松中受到教育；设立党员干部廉政监督岗。在办公楼一楼大厅显著位置，将局27名党员干部的姓名、相片、职务、联系方式公开，接受全社会监督；建立政务公开栏，公开我局办事程序、办事依据、收费标准、监督电话。为了加强财务管理，我局来客一律实行定额、定员、定标准接待。对所有费用开支，金额在1000元以下的，实行经手人、股室负责人、财务股长、分管财务领导“四级会签”，金额在1000元以上的，由局长亲自把关。凡涉有重大决策、重大事项安排和大额资金的使用，都通过局党组集中讨论决定，较地杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。
为了规基层国土所工作人员工作行为,我局收取的预算外收入和出让金收入，一律进县行政服务中心由县财政局出具收费收据，到指定银行进行缴款，并且对基层国土所工作人员实行工资全额拨付制度,改变了过去基层国土所以“收费养人”的怪圈，从源头上防止了基层国土所工作人员利用职权乱收费、乱罚款。今年,我局所有业务均按程序公开运作，未出现一起批人情地、发人情证、收人情费、办人情案的现象，无一人受到纪检、检察机关调查处理。
5、通过行评,规了各项业务操作。我们强力推进行政许可业务进县行政服务中心运作，按照“内容合法，形式规，监督有力，实施有效”的要求，统一受理、及时转办、集体会审、按时办结。实行一个中心对外、一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结。同时，在过去业务会审的基础上，充分听取各方意见，改革会审方式，提高会审效率，除保持局中层以上干部参与的土地初始登记、变更登记、土地使用权出让转让等业务会审事项外。今年，我们又建立了土地招拍挂党组成员会审制、土地案件局长办公会审议制等专项业务会审制度，使操作更阳光，内容更透明，效率更便捷。
三、存在问题前段时间，我局在评议工作中虽然做了很多工作，也取得了一些成绩，但距离上级领导和基层群众的要求还有一定差距，还存在着一些问题，主要表现在：一是工作人员的政治业务素质有待提高。个别工作人员对评议工作思想认识不到位，存在走过场，应付检查态度，个别职工脱岗、离岗问题时有出现，服务态度、服务质量尚需进一步改善。二是群众反映办证程序太繁多，办证时间太长，办证效率有待提高。三是目前虽然加强了对违法占地执法监察力度，有力打击了非法占地行
为，但缺乏对非法买卖土地违法行为的严惩，土地违法分子非法买卖土地营利得逞后，很难受到法律的制裁。
四、下一步打算在工作中，我们深知，评议工作是一项长期而艰巨的任务，我们将正视问题，再接再厉，坚持把政风行风建设作为拉近与群众距离、树立部门形象的一项重要工作来抓，进一步加强干部队伍建设，不断规管理，认真落实相关制度，加大督查力度，扎实推进国土资源管理工作的顺利开展，努力把国土资源部门建设成为勤政、廉洁、为民、高效的政府部门。1、加强学习，进一步提高认识。严格按照全市评议工作的相关要求，认真组织学习，进一步统一思想，提高认识，增强做评议工作的积极性和自觉性。2、严格要求，扎实推进相关工作。要严格对照工作方案，完成规定动作，树立全市“一盘棋”的思想，做到不拖后腿不掉队。3、扩大宣传，营造良氛围。继续加大宣传力度，积极争取社会各界的参与，继续报道国土资源系统取得的成效，为整个国土资源系统评议活动营造良氛围。4、扎扎实实，做细节工作。做前段工作的查漏补缺和资料的收集整理等工作，注意发现和推广典型。
尊敬的各位领导,这次部门民主评议政风是推进依法行政,加快法治建设的一个重要途径,是我局积极转变工作作风,促进各项工作上台阶、上水平、树形象、争一流的一次大机会,我们相信有县委、县政府和市国土资源局的正确领导,有全县人民的监督和关注,有各部门的各位在座领导的重视与帮助,我局工作将一定会有新的变化、新的作为。为此,我局全体干部职工将以战胜困难为动力,以人民满意为已任,以树政府形象为出发点,用有说服力的行动,用最佳的服务质量,以全新的精神面貌和积极向上的工作热情，勤奋工作，向全县人民交一份满意的答卷。
篇二：国土局作风建设对照检查材料
**县国土资源局作风建设年典型经验交流材料
根据县委“三个建设”活动等四方面六项工作部署，按照县统筹协调办《关于做好当前“三个建设年”活动等四方面六项工作的通知》（锦统协办〔2011〕**号）文件要求，结合我局实际，从2010年底起至今，在全县国土资源系统中扎实开展作风建设年专项活动，现就我局工作开展情况汇报如下：
一、牢牢把握中心环节，夯实思想根基为确保作风建设年活动扎实开展，取得实效，我局着力从提高思想认识，激发内在动力上下功夫。一是搭建学习平台。创新了个人自学、培训讲座、体会交流三大平台，采取自学为主，自学与辅导学习相结合的方式，共组织集中学习12次，并借助宣传栏、工作简报等媒体，充分挥了载体牵引的互动优势，编写活动简报12期。二是拓展学习内容。在组织学习关于开展作风建设的重要文件精神的基础上，围绕在提高行政效能、深化制度改革、简化项目审批等方面内容，着力开展“力戒假学”大讨论，通过学习和讨论并组织党员干部面对面讲，背靠背评，增强了党员干部的责任意识和服务意识。三是明确学习标准。按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，围绕提高效能这个目标，制定了学习计划、内容及标准。将具体工作融入学习中，落实到每一个环节和每一天。同时，严把督导检查关，确保了理论
学习扎实有效。二、紧紧抓住关键环节，把工作落到实处我局把作风建设工作的开展作为化解矛盾、理清思路、
加快发展的重大机遇和举措，积极引导党员干部把视线聚焦到提高行政效能，为民办实事上来，促进了活动有序高效开展。一是蹲点调研体现“深”。局领导深入帮扶联系的**镇**村、****金矿、****金矿等6处基层联系点，120余人次进行调研，了解群众在生产生活中存在的困难和问题，有针对性进行帮扶解困，为基层联系点帮助解决具体困难9个,资助资金15800元,了解到**村稻田灌溉水渠损坏，大片农田无水源，严重影响农业生产，我局领导急群众之所急，想群众之所想，及时与有关部门协调，争取到项目资金24万元，解决了龙池村灌溉水渠维修资金难题，以扎实的工作作风取信于民、以帮促的实际行动温暖民心。二是公开承诺讲求“实”。结合部门职能特点，我局在贯彻“工业强县、城镇带县、旅游活县”三大战略实施上，重点在转变机关作风、提高行政审批效率、落实用地保障等10余项内容做出公开承诺，并通过电视、宣传栏、简报信息进行及时公开，接受群众监督。作风建设年活动开展以来，我局组织了8个批次用地报件，获得省州人民政府批准用地1722.73亩；组织区位调整用地3个批次，获得州人民政府批准用地2872.98亩，共计获得省州批准用地4595.71亩，确保了我县各项建设用地。三是解决问题突出“全”。制订了干部作风建设年存在问题整改落实台帐及2011年工作目标任务分解责任表，把
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涉及主动服务意识不强、有时农村宅基地办证不能按时报批、存在违法用地情况等需要解决的问题和2011年14大项工作目标任务分解落实，并按照时间表责任到具体人。
三、抓住薄弱环节，切实解决影响发展的具体问题我局始终围绕贯彻县委、县政府提出“工业强县、城镇带县、旅游活县”三大战略，充分发挥职能部门作用，以优质、高效的服务加快推进各项建设。一是简化行政审批、非行政类行政许可审批。在具体项目审批、核准、备案过程中进一步简化办事程序，完善“一个窗口”对外、“一站式”审批、“一条龙”服务，确保审批流程更合理，手续更简优，速度更快捷，服务更周到。认真梳理各项办事流程及存在廉政风险点，制定切实可行的办事流程及监控体系，提高了办事效率，缩短了办事时间，所办事项均比法定时限缩短5天以上。二是完善服务机制。认真制定修订和完善了《**县国土资源局集体会审制》和《**县国土资源局集体土地建设用地审查报批制度》等25个相关工作制度及办法。与全局干部职工签订《**县国土资源系统岗位人员廉洁从政承诺书》53份。对土地利用规划调整、建设项目用地预审和申报、土地出让和变更用途、矿业权审批、重大国土资源违法案件处理、大额经费使用和重要的人事任免等事项，全部实行了民主决策内部会审，集体研究决定，提高了决策的科学性和民主性，提升了依法行政的水平。三是突出效能建设。制定了《关于建立健全国土资源管理廉政风险防控机制的实施办法》等五个办法，明确了内部绩效考核、民主评价、投诉受
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理等内容，结合“五型机关”建设，从办公考勤、首问负责、一次告知、限时办结及考核评议等方面入手，狠抓党员干部作风建设，使得全局工作方方面面有规定、时时事事有人抓、点点滴滴有规范。推进了机关职能转变和效能建设。
四、狠抓薄弱环节，树立国土资源系统新形象为加强全县国土资源系统干部勤政廉政工作，我局于2011年3月28日—4月15日对全县15个乡镇国土资源所勤政廉政情况进行明察暗访。期间每个乡镇调查走访了2-3个村及6-8户在近三年来办理用地手续的农户，全县共暗访了40个村支书或民委会主任、150户农户。在进村入户的基础上，每到一个乡镇都与当地党委政府进行座谈，把所暗查的情况向国土资源所进行反馈。通过明察暗访了解，在勤政为民做得比较好的方面是，一是依法行政方面。十五个乡镇国土资源所的干部职工在为群众办事过程中，没有发现“吃、拿、卡、要”的现象，能够把握政策规定，依法办事，坚持原则。二是政务公开方面。十五个乡镇国土资源所都设有政务公开栏，工作职责、办事程序，办事依据、办事时限、收费标准及结果均按规定予以公开，接受群众监督。三是工作作风方面。十五个乡镇国土资源所的干部职工服务意识和服务态度比较好，接受咨询时能够做到热情和耐心，没有出现“门难进、脸难看、事难办、话难听”和“拖、拉、疲、遢”的现象。四是工作纪律方面。十五个乡镇国土资源所能服从当地党委政府的管理，工作纪律性较强，坚守工作岗位，去向有说明有告知。
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在明察暗访中也发现还存在一些不足的方面：个别干部在与当地党委、政府的工作安排协调上要进一步加强；极少数乡镇国土资源所政务公开栏制作欠规范；个别乡镇所去向告知牌内容更新慢等问题。
对明察暗访情况，我局在2011年5月17日召开的全县国土资源系统全体干部会议上进行了通报，对存在的问题要求各乡镇限期改正。通过这次明察暗访，找到了存在的问题和薄弱环节，促进了干部的廉政勤政，使大家增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，进一步解放思想，转变观念，明确新时期新形势下开展机关作风建设、树立机关干部新形象的重要性和必要性。
二0一一年十二月九日
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篇三：国土局作风建设对照检查材料
国土局加强作风建设汇报材料(同名37813)
以贯彻“八项规定”为抓手提形象树正气
——国土局加强作风建设汇报材料
为深入贯彻落实中央“八项规定”和中央群众路线教育精神，湖北省兴山县国土资源局从强化宣传教育和制度建设入手，引导和促进干部职工“转变”作风，优化发展环境，增强服务意识，受到社会各界好评。今年初被该县县委表彰为党风廉政建设先进单位，被确定为廉政文化建设的示范点。在6月26日举行的纪念中国共产党成立周年暨“三万”活动总结大会上该局党委又被表彰为“先进基层党组织”，局纪委书记张运喜被表彰为“优秀村级党组织第一书记”，南阳国土所所长龚成龙被表彰为“优秀共产党员”。
一、强化宣传教育，引导干部职工“吃透”规定精神（一）制定专项学习计划引导。一是中央“八项规定”、省委“六条意见”、省厅关于转变作风，密切联系群众的实施意见出台后，该局党委多次召开专题会议研究部署贯彻落实情况。并制定专项学习计划，进行专项学习，专项检查，专项考核。计划要求领导干部每月集中学习不少于2次,一般干部不少于1次，每名干部做学习笔记不少于1万字，写心得体会文章不少于2篇，专项学习完成后举行1次考试。二是及时将贯彻落实中央八项规定的相关信息通过局内部短信平台发送到职工手机，要求党员干部率先垂范，凡要求
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别人做到的首先自己必须做到，凡要求别人不做的自己坚决不做，时时提醒干部职工自觉践行八项规定。三是将学习贯穿于工作、生活的各个方面，坚持逢会必讲，遇事必说，做到时时提醒，警钟长鸣。同时将学习与贯彻落实情况纳入岗位目标考核，凡贯彻落实不好的部门在评先评优时，实行“一票否决”。
（二）开展多项活动营造氛围。一是开展廉政文化“进机关、进小区、进家庭”活动。在局机关、小区和各国土资源所设立了廉政宣传栏；在局机关、国土所办公楼走廊和办公室书写廉政字画；在局门户网站和局内刊物《兴山国土资源》杂志上开辟廉政文化学习专栏；给每个职工家属邮寄一封廉政家书，倡议家属争当贤内助和廉内助。二是开展警示教育活动。组织开展了2次党委书记上党课活动；组织开展了2次观看廉政警示片活动；组织开展了1次参观看守所警示教育基地活动。三是开展调查研究与密切联系群众活动。组织开展了“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题的“三万”活动，为群众办实事6件；与龙珠社区开展“共驻共建”活动，为社区困难群众发放慰问金7900元；组织开展了“结对帮扶”活动，为帮扶村水月寺晒谷坪和白果园村筹措发展资金23万元，为困难党员、群众发放慰问金6000元，争取灾毁耕地恢复资金20万元，争取土地整理项目271.03公顷、资金958.22万元。
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二是严格执行办公用品统一购置和领取登记制度。办公用品由各股室及二级单位提出计划，办公室审核，分管机关领导和纪委书记联合审批，办公室统一购置，专人管理，领取登记，年度审核。三是严格财务管理。收入严格按要求全额缴入财政专户，不设小金库，不坐收坐支，不乱发津补贴；严格遵守规定的报销程序和“双审”制度，小额资金实行财务股长审核和分管领导审签，1万元以上的支出由班子集体会审。
（三）以“正”为标准规范市场竞争。一是严格重大事项管理。局内所有重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项一律实行班子集体会审，一月一报县纪委备案；所有业务合同一律由班子集体会审，实行局长、分管领导和纪委“三同签”制度。二是严格两权市场管理。所有矿业权、经营性土地、工业用地和国土资源项目建设一律在纪委监察的监督下进行公开招标、拍卖、挂牌；所有“两权”交易和项目招投标信息一律在主要媒体及相关网站上发布；所有中介机构一律从在省厅备案的单位中招标或公开磷选。三是严格项目管理。所有项目一律在签订中标合同的同时签订廉政合同；所有需要变更的项目设计一律按程序审查报批；所有项目资金一律由专人专帐专户管理，按合同、按工程进度、财政直达中标单位帐户；所有土地整治项
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目一律在县项目办的领导下由乡镇作为项目实施的业主单位，国土部门只负责监督管理。
三、强化工作对接，引导干部职工“增强”创业激情（一）突出与基层组织建设相结合，基层组织的战斗力显著增强。一是深入开展了“创先争优”和“学习型党组织创建”活动，县委宣传部组织县直70多家单位在我局召开了全县“学习型党组织建设”推进会，并参观该局学习型党组织建设成果。被县委政府表彰为“五个基本”建设先进党组织、学习型组织创建先进单位和群众满意机关。二是扎实开展了治庸问责提能增效、机关作风整顿和开门求谏活动，近三年来，全局没有违法违纪案件发生，并在2012年民主评议政风行风综合测评中被评为群众最满意单位。（二）突出与维护群众利益相结合，干群鱼水深情得到巩固。一是坚持依法行政，对地质灾害、矿产开发和土地利用实行联合巡查、联合勘查和联合执法。去年以来，成功处置28起地灾险情，及时回复处理3个议案提案，15件网民咨询，10件来信来访，3件权属纠纷。为移民迁建群众办理用地手续736宗，为95户被征地群众兑现补偿253万元，协助县社保局为宜巴高速200多位失地农民办理了养老保险。二是坚持深入推进“六五”普法教育，参加了财政系统“六五”普法网上知识竞赛，利用各种形式开展了全方位的
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政策法规宣传活动，全社会依法依规、节约集约意识得到进一步强化，2012年被县委表彰为法制教育先进单位。
（三）突出与干部成长相结合，干部职工的工作热情得到激发。一是实行全员轮岗，年初该局根据干部管理制度的相关要求，对在同一个岗位上任职5年以上的中层干部进行了轮岗，同时提拔3名优秀干部到中层干部岗位，担任所长和副主任职务，充实了基层国土资源管理力量。下一步该局将对普通干部职工进行全员轮岗，把干部职工送到不同岗位上进行锻炼，发挥特长，发现特长，为他们搭建一个全面发展的成长平台。二是完善廉政谈话制度，坚持不定期对所有干部职工进行谈话，党委书记与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，部门负责人与一般干部谈。有顷向性、苗头性的问题主要负责人亲自谈。同时进一步完善权力制约机制，多形式开展党风廉政教育，做到经常性提醒，及时纠错，让干部职工在健康环境中成长。
（四）突出与学创活动相结合，资源保障能力得到明显提升。一是认真学习党的十八大精神，将十八大精神与当前国土资源管理工作深层对接，深入谋划，重点围绕国土资源如何保障县域经济跨越发展、服务生态文明建设开展调查研究，并在此基础上召开全县国土资源管理工作会议，提高工作的针对性、时效性。二是扎实开展抓学习、抓作风、抓环境，促跨越“三抓一促”活动，深入落实改会风、改文风、改作风、树新风“三改一树”要求，不断深化“一站式”服
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务、限时办结、首问负责等制度，在审批程序的把关上，多说yes,少说no，真正服务好企业，服务好基层，服务好群众。三是层层分解市国土资源局，县委、县政府的目标考核任务，层层签定责任状，并严格考评。半年来，争取高产基本农田发造项目5万亩、资金1.25亿元;争取地质灾害防治项目6个、资金3969.08万元;完成2013年三峡后续工作规划38个工程类建设项目的土地预审并得到宜昌市国土资源局的确认；完成2个批次用地报件资料和2个单独选址项目报件资料及全县39个移动机站报件资料的准备；挂牌出让7宗国有土地使用权，收取土地出让金6704万元。
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篇四：国土局作风建设对照检查材料
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国土局党风廉政建设责任自查报告一年来，我局按照市局党组和县委对于党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关部署安排，仔细贯彻降实《对于实行党风廉政建设责任制的规定》，紧紧环绕全县经济建设中心，有打算、有步骤开展工作，深入贯彻降实科学进展观，坚持标本兼治、综合管理、惩防并举、注重预防的方针，将党风廉政建设和反腐倡廉工作融入国土资源治理工作中，整体推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，取得了新发展。我们对一年来的党风廉政建设责任制工作进行了仔细自查，现将事情报告如下：一、仔细降实党风廉政建设责任制一年来，我局始终把党风廉政建设和反腐败工作当作一项重要的政治任务，列入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核，把各项工作降到实处。（一）强化组织领导。我局党风廉政建设坚持"党政齐抓共管、部门各负责"的原则和依赖干部职工支持与参与、谁主管谁负责的原则，进一步健全了党风廉政建设领导机构，明确职责，狠抓责任降实。（二）完善责任签订。签订了《县国土资源局2015年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作目标任务细化分解，明确了负责。形成了要紧领导亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人配合抓，一级抓一级，层层抓降实，确保了责任制的全面降实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。（三）狠抓责任降实。按照市局党组对于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署及要求，制定了《县国土资源局2015年国土资源系统党风廉政建设和反腐倡廉工作意见》，明确了四个方面的工作任务与重点，即：强化责任意识，仔细降实党风廉政建设；加强廉政教育，筑牢拒腐防变防线；加强专项管理，从源头上推进防治腐败工作；严格监督检查，健全权力运行制约机制。并且，各班子成员以高度的政治责任感，仔细降实党风廉政建设责任制，切实履行"一岗双责",支持一手抓业务工作、为全县经济进展服务，一手抓党风廉政建设、带好管好队伍的领导体制和工作机制，一手抓党风廉政建设、带好管好队伍的领导体制和工作机制，狠抓了党风廉政建设责任制各项工作任务的降实。做到了工作职责明确，重点突出，有安排部署，有检查总结。二、切实抓好反腐倡廉宣传教育工作结合贯彻降实科学进展观、作风建设年、效能建设、政风行风评议、创先争优等工作，开展了一系列多样性、针对性、有效性的学习教育活动，使全体干部自觉构筑坚固的思想道德防线，坚固树立"立党为公、执政为民"的思想，别断增强拒腐防变能力，形成了"党纪政纪人人学"、"廉政典型人人谈"、"廉洁自律人人做"的良好氛围和党风政风下社会风气的良好互动局面。（一）强化思想教育。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，坚持周五政治学习和廉政警示教育常抓别懈。经过学习教育，干部职工思想观念得到了切实的转变，思想日渐成熟，作风别断转变，工作热情高涨，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力的促进了各项工作任务地完成。（二）开展"两整治一改革"专项管理工作。按照省国土资源厅和市国土资源局党组的统一部署，仔细开展"两整治一改革"专项管理工作，进一步加大国土资源重点环节和关键部位腐败咨询题的管理力度，规范土地和矿业权市场，规范权力运行和工作人员行为，着力推进制度创新和源头防腐，为国土资源事业改革进展提供有力保障。（三）建立健全制度。按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全各项制度措施，进一步加强了对全局行政执法运用权力、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检查，坚定纠正和查处有法别依、执法别严、执法程序别规范等行为；坚定纠正征用土地伤害农民利益的别正之风。环绕优化进展环境，重点项目和群众关怀的热点咨询题，扎实
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开展行政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢靡白费等咨询题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，促进全系统干职工勤政高效。制度的进一步完善和实施，使我局党风廉政建设工作别断达到规范化、制度化。
三、规范行政行为，推进依法行政工作1、规范行政行为。全面推进政务公开，优化办事服务流程，推进"阳光国土"和"金土工程"建设，在办公区域公开办公人员、部门职责、办事流程等，为广阔投资商和前来办事人员提供方便、快捷的服务，做到统一收件，限时办结，优质服务，按期办结率达100%,推动行政治理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。2、建立健全制度。按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全了各项制度措施，别断规范干部职工的从政行为。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属重大决策、土地征用、建设用地审批、出让地价、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定。深入推进行政审批制度，严格执行土地使用权有偿出让制度和采矿权有偿使用制度，从源头上有效防治腐败行为的发生。3、严格执行"四大纪律八项要求"和廉洁从政各项规定，遵守《国土资源治理系统工作人员禁令》，严格执行《对于严格禁止利用职务上的便利谋取别正当的利益的若干规定》，严禁领导干部为本人谋取别正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取别正当利益的咨询题，仔细降实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行"八个方面，52个别准"要求，坚定杜绝领导干部违反规定插手干预土地出让、矿产资源治理、土地开辟整理项目实施、国土资源市场交易及重大工程项目建设的咨询题，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立国土资源治理部门"清廉、务实、便民、高效"的良好形象。四、加强权力监督，规范权力的正确运行结合国土资源部门的实际和特点，加强对权力运行的有效监督和制约，严格执行"四个别直接分管",对土地和矿业权审批、土地开辟整理、重大项目治理、资金使用等重点环节和重点部位的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处的权力运行监督机制。在审批工作中，强化土地、矿业权审批的监督，严格执行土地使用权招拍挂出让制度，推行政务公开，建立健全规范的权力运行机制。在资金治理上，坚定执行"收支两条线",主动同意监察部门、财政部门、审计部门，参与新增土地有偿使用费、矿产资源补偿费、矿业权价款等各种资金使用的监督检查。特别是加强对土地开辟整理、地质灾难管理等项目有关资金使用的监管，做到专款专用。五、加强队伍建设，提高干部队伍综合素养努力创建"学习型机关",加强教育培训力度，引导全局干部职工增强学习自觉性，加强公共治理、业务知识、行政能力和服务水平的教育培训，更新行政理念，提高干部职工的思想政治素养、业务素养和综合素养，进一步提高行政能力和业务技能。加强内部制度建设，严格执行岗位责任制、首咨询负责制、限时办结制、服务答应制和责任追究制，强化服务意识，提高办事效率和工作质量，别断增强依法行政、文明执法的能力，提高沟通协调、推进工作的能力，提高清正廉洁、自我约束的能力，努力建设一支品德好、有能力、干成事的国土资源治理队伍。回忆一年来的工作，我局尽管在贯彻降实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在还容忽视的咨询题，一方面是对新形势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研别深，研究别够，考虑别脚，缺少新思路、新举措；另一方面是对党风廉政建设取得的成绩总结别够，典型挖掘别深，宣传力度别够，没有充分发挥好一些典型的带动作用、指导作用。将来，我们将进一步加强学习教育，增强反腐倡廉意识，把党风廉政责任制逐条降实到日常工作学习中去，要进一步树立正确的人一辈子观，价值观、道德观，正确使用人民给
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予我们的权利，为建立一支廉洁、勤政、高效的执法队伍积极努力，为把本溪县经济进展做出应有的贡献。
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篇五：国土局作风建设对照检查材料
国土资源所行风评议情况自查报告,自查报告XX国土资源所行风评议情况自查报告
按照省、市、县纠风办的统一部署和安排，XX国土资源所认真开展了民主评议行风活动。现将我所开展民主评议行风及自查自纠情况报告如下：一、基本情况XX镇位于XX县中部，距县城24公里，是全县一个较大的山区镇，全镇总面积273平方公里。XX国土资源所于1987年经县政府批准设立的行政事业单位，是县国土资源局派出机构，本所现有工作人员7名。多年来，在当地党委、政府的重视、支持和上级国土部门的指导下，认真贯彻实施国家土地资源管理的有关法律、法规，通过完善制度、政务公开、强化监督等措施，初步形成了具有国土资源管理特点。近几年，我所在县国土资源局和当地党政的领导下，在良好的行业作风的推动下，经全所工作人员的共同努力取得了一定的成绩：在实施第三期耕地保护目标责任制工作中，脚踏实地做好基本农田保护区工作，划定基本农田保护区51300亩；在开展土地清理补办工作中，共查处土地违法案件216宗，补办用地手续面积12650平方米，共罚款34950元，通过一整套行之有效的措施，使我镇土地违法案件得到了有效的控制；在土地登记和地产交易工作中，我们严格执行国家的有关法律法规和县政府有关地产交易管理的规定，坚持原则，严格把关，二年来办理土地转让手续85宗，完成土地登记250宗；在调处土地纠纷和档案管
理等其他土地管理工作也取得了可喜的成绩。连续多年被市、县人民政府评为耕地保护先进集体；并于2002年被评为全市土地执法监察工作先进单位；在2004年度矿产管理工作中被市国土资源局评为先进单位；在开展“六个一流”活动中，被XX县国土资源局评为“六个一流”先进集体。
二、近几年来我所行风建设情况（一）健全制度，狠抓思想教育。我所一贯十分重视
行风建设。把行风建设和“三个代表”学习教育活动紧密结合，着重抓好三个方面的学习教育：一是认真组织全体干部职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”的科学内涵，进一步端正思想，树立为人民服务的宗旨观念；二是组织干部职工学习土地法律法规和方针政策，提高干部职工的依法行政水平；三是大力开展职业道德教育，不断提高干部职工服务意识和服务水平。近几年来，我们着力抓好制度建设，按照党风廉政建设责任制及《廉政准则》、《廉政守则》的有关规定和要求，结合实际，先后健全了《XX国土资源所工作人员岗位责任制》、《XX国土资源所“两公开一监督”制度》和《XX国土资源所廉洁奉公工作守则》等规章制度。通过开展学习教育活动，进一步增强了廉洁自律意识，从而提高对行风建设重要性的认识。
（二）政务公开，热情服务。近年来，我们根据上级国土资源部门的有关文件精神，在系统内部全面推行政务公开和承诺制度，将国土管理的工作职责、办事程序、办案程序、收费依
据、收费项目、收费标准、政策法规等政务信息，通过政务开栏、宣传小册等形式向社会公示，并向社会公开承诺有关工作的时限和违诺责任。如办理土地使用证，申报材料齐全，自受理之日起，15个工作日内完成登记发证。……通过实行政务公开制度，公开办事程序和收费依据、标准，从未发生乱收费或搭车收费的行为。从而改善了服务态度，提高了办事效率，做到敬业爱岗、认真负责、树立了良好的职业道德，强化服务意识，热情为人民群众办事，坚持的发扬艰苦奋斗精神，有效地防止侈浪费和追求享乐的腐败现象，抵制了“吃、拿、要、报、占“的不良行为，树立了勤政廉政物工作现象。
三、这次开展行风评议工作情况（一）加强领导，精心组织。我们今年被列为行评单位后，多祝镇党委政府高度重视，精心组织，于6月上旬，召开全镇基层站所行评的动员大会，统一思想认识，成立行风评议工作领导小组。把行评工作列入重要议事日程，制定了实施方案，从宣传发动到查摆问题和整改措施，专题召开了班子会议进行研究部署和安排，及时制订《XX镇基层站所开展民主评议行风活动的实施意见》并下发到各基层单位。（二）宣传发动，营造行评氛围。围绕行风评议，我们一方面通过把开展共产党员先进性教育活动和行风评议活动有机结合起来，采取形式多样的学习教育活动，全所先后召开了学习座谈、宣传、阶段小结及转段动员会共15次，邀请镇党
委有关领导上廉政党课、重温入党誓词、进行革命传统教育、为多祝特困户捐款等系列学习教育活动。另一方面通过我们结合今年“土地日”的宣传活动，提出“实现优质服务，提升服务质量。”的服务主题，并围绕这一服务主题开展工作。今年“土地日”宣传活动，我们组织全所工作人员在镇内主要街道开展国土资源政策法规咨询活动，以“您的满意，就是我们的服务宗旨”为口号，认真接受群众的咨询。我们要求工作人员在礼仪方面，做到文明有礼、仪态仪表端庄、服务态度热情，在待客方面，做到面带微笑，主动询问释疑，受到群众的一致好评。（三）大力开展职业道德教育，进一步提高干部职工的服务意识和服务水平一贯以来，结合本行业政策性强，接触面广的工作实际，我们非常注意各种类型的专题学习，经常在干部职工中开展职业道德教育，努力树立廉洁奉公、求真务实、勤奋高效的行业作风，要求全所工作人员做到敬业爱岗、认真负责、讲求实效，在各项业务工作中杜绝敷衍失责、推诿拖拉以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良风气，从而进一步提高全所工作人员的服务意识和服务水平，热情为全镇经济建设服务、为基层和群众服务。
四、存在问题及整改措施虽然我所在加强行风建设中做了大量工作，成效是显著的，但是通过开展共产党员先进性教育活动并结全合当前行风建设，认真作了自查自纠和广泛征集社会各方面的意见，主要存在以下五个方面的突出问题：
（一）开展职业道德教育，树立国土形象工作还抓得不够，力度不够大，个别工作人员的服务意识还不够强，在为基层、为群众服务的过程中对土地管理政策法规的宣传解释不够，有时态度比较生硬或出现工作方法过于简单粗糙的现象。
（二）工作作风不够扎实，办事效率有待提高。一些干部职工在工作中存在上下班迟到、早退等不良现象。政治理论张业务学习抓得不够紧、不够细，致使一些干部职工缺乏工作热情和业务素质不够平衡，在工作中仍存在拖拉推诿、敷衍了事现象，工作效率不够高。（三）党风廉政建设需进一步加强，虽然我所在廉政建设和作风建设抓得紧，但不够细，一些党员干部政治敏感性不强，对当前共产党员先进性教育活动的重要情认识不足，政治思想作风建设有待加强。
（四）与有关职能部门协调不够，在调处土地纠纷工作上，对处理群众来信来访的热点、难点问题时，存在“踢皮球”现象，间接导致人民群众对我们党和政府部门产生种种的错误认识。我所针对行业作风存在的主要问题，逐条分析原因，分别制订了整改措施：（一）、严格执行上级有关党风廉政建设的规定，落实党风廉政建设责任制，我们制订了《XX国土资源所工作人员岗位责任制》和《XX国土资源所考勤制度与请假销假制度》，并进一步加大督促检查制度，使机关作风和办事效率得到了有效提高。（二）、加强党风廉政建设，提高依法行政水平。一是认真落实廉政建设责任制，把行风评议活动与共产党员先进性教育活动
有机结合起来，积极推行政务公开制度，进一步加大反腐斗争力度，健全各种规章制度，完善监督机制，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。二是认真落实行政执法责任制和过错追究制度，提高依法行政水平。（三）、大力解决好群众关心的热点和难点问题。一是积极协调有关职能部门，努力做好土地纠纷工作；二是认真细致地做好群众来信来访工作，对来访者给予热情接待，给来信者一个满意答复。
总之，我们将通过这次行风评议，认真解决我所行风建设中存在的不足和问题，大力倡导创新、求实、廉洁、高效的行业新风，为我镇经济社会的可持续发展作出更大的贡献。
篇六：国土局作风建设对照检查材料
作风建设整顿剖析材料
自全镇干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了___在中___七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委___在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下
一、参加干部作风整顿建设情况。自从开展干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位___的职工学习会，还是干部___学习会，我都按时参加，从不缺席。除了___学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的国土资源管理干部。二、工作中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、1看报，参加单位集中___的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对___主义、___思想、___理论缺乏系统的学习，特别是对“___”重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏
差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路，对国家的（范本）大的政策、中心工作的认识，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。
三、对存在问题的分析：对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自2已对___主义、___思想、___理论，特别是“___”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。对工作上存在的问题，从客观上讲，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“___”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对国土资源管理工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。四、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照___的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。___在中3___七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，___，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习___主义、___思想、___理论、“___”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用___理论武装自己的头脑，提高
自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共作风建设整顿剖析材料第2页
产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一4步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解___，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和___行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇七：国土局作风建设对照检查材料
《作风整顿个人剖析材料》
作风整顿个人剖析材料(一):
西充县国土资源局庞颖会议深刻剖析了当前干部作风中存在的十大问题和十大现象。会议强调,全县机关干部作风整顿工作,务必紧紧围绕建设生态经济强县战略目标,以强党性、严纪律、树新风、促发展为主题,按照问题找准、方法管用、整改有力、注重长效的要求,坚持教育为主、标本兼治,着力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的机关干部队伍,真正把作风建设的成效体此刻经济发展提速上,体此刻发展环境优化上,体此刻人民群众满意上
在县委、县决定从今年11月初开始,结合深入开展创先争优活动和学习型党组织建设活动,用两个月的时光,在全县组织开展以爱家、爱岗、爱县为主题,以坚守政治品德、坚守职业道德、坚守社会公德、坚守传统美德为核心,以治庸、治懒、治散、治浮、治俗为目标任务的干部作风集中整顿和建设活动。根据方案实施步骤和时光要求,透过学习和整改,我深刻的意识到在作风整顿的过程中,我的工作、我的一言一行务必要与有关精神和规定有机的结合起来,在认真作好各项工作的同时,紧密联系个人的思想和工作实际,认真查找,深刻反思,找准存在问题,分析根源,制定整改措施。对照这些要求,认真回顾自已这段时光以来的工作,我确实感到与领导和服务对象的要求还有必须的差距,还有许多问题和不足之处。
本人对照自我,深刻地反思,查找自我在思想认识上的差距,工作过程中的不足,制定整改措施。
一、存在的主要问题
1、学习抓得不紧,学风不够扎实。一是理论学习不全
面,缺乏深钻细研。没有把理论的系统深入学习当作是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需。二是学习理论抓的不紧,缺乏钉子精神。学习的自觉性不高,平常因为事务缠身,放松了学习,虽然有时候挤出些时光来读书看报,但也只是满足于对时事新闻,重大事项动态,主要理论观点的了解,浅尝辄止,缺乏深研细读,学习的深度和广度不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等政治理论的精神实质领会不深,存在一些误解和偏差,用科学发展观的立场、观点和方法去观察、分析、解决问题还有必须差距。三是理论联系实际的学风不够,效果不明显。学习中缺乏深入研究,缺乏理论联系实际,着眼度不高,挖掘不深度,归纳提炼不精,理论升华不快,调研文章较少。
2、工作作风还不够深入、扎实。深入基层一线调查研究不足,对村里的状况还熟悉不够。对一些具体问题,由于实践经验和理论知识的欠缺,尺度把握不准,局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强,个性是有时受一些阶段性工作任务的影响,一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强,
宗旨观念、科学发展意识不牢,不能坚持马克思主义的认识论,落实好科学发展观。
3、工作不够创新。工作中被动落实多,主动超前少。对办事处工作没有能够大胆创新,只满足于看好门,不出乱,遇到问题往往和气生财,不想得罪人,对一些重点突击工作,往往局限于奉命行事,落实任务一说了之,缺乏一盯到底的功夫。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,个性是遇到需要资金解决的问题,自身畏难情绪严重,不能创新思维,有时会绕着困难走,缺乏一种知难而进、攻坚克难的精神。
二、产生问题的根源1、理论学习的深度广度不够。对科学理论指导的重要性认识不足,重干轻学,学习中缺乏自加压力的紧迫感,学习的自觉性、主动性不强,学习的针对性、目的性不强,学习不全面、不系统,不善于结合本职工作去领会科学发展观的精神实质,不注重带着问题去研究,不注重带着目的去学习借鉴先进单位的经验,不注重沉下心来深入钻研,没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结合起来,对当前农村基层经济社会发展中的困难与问题深入钻研不够,研究不深,理解不透,缺乏挤劲、钻劲和韧劲,使学习的效果打了折扣,制约了自身领导科学发展潜力的提升。由于对学习抓得不够紧不够实,导致了我们在思想认识上出现障碍,对科学发展观的理解和把握不够全面、深刻,在工作中解放思想的力度不够,意识不到自我思想上保守的地方,没有透过解放思想寻找解决问题的办法和政策措施,说到底就是没有把解放思想落到实处。作风整顿个人剖析材料2、争先创优的意识不强。在工作中能够埋头苦干,勇于理解任务,敢于担当职责,但缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中没有进行横向和纵向的比较,小进即安,小富即满,未能深入落实争先创优的精神。
3、思想解放不够,创新潜力不强。
一是解放思想不够到位。在实际工作中有时受到现有政策规定的限制和条条框框的束缚,工作的胆子不够大,魄力不够强,步子不够快。
二是创新思维不够活跃。主动突破传统的思维定式不够,有时满足于上级部署什么就去抓什么,主动谋划、改革创新不够,对工作缺乏深层次的思考。
三、今后努力方向
杨善洲同志无论干任何工作,他总是身先士卒,率先垂范,脚踏实地,没头苦干,绝不得过且过,敷衍了事,始终坚持求真务实、雷厉风行、一抓到底。他在具体工作中,重实际、说实话、办实事、求实效,个性是他提出的三个三结合即试验、示范、推广相结合点、片、面相结合,领导、技术、群众相结合,对我的工作很有启发。透过对杨善洲先进事迹的不断深入学习,查找自身存在的问题,剖析原因,我更加清醒地认识到自我在理想信念、宗旨意识、勤政为民等方面存在的问题。透过对杨善洲同志精神的学习,我必须要像他一样为政、干事、做人,决心在今后的工作中从以下几个方面进行努力和改善:
1、要善于学习,努力提升自我的综合素质。在加强学习上用心思,带头执行机关学习制度,构成学习的自觉性和紧迫性,坚持用科学发展观武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫,在真学、真懂、真信、真用上下功夫。做到学习工作化,工作学习化,全面提高党员干部的政治素质和理论水平。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来,与自我的思想实际结合起来,与工作中遇到的难点结合起来,真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
2、在强化服务意识上下功夫。时刻以服务大局、服务基层、服务群众为自我行动、处世的准则,进一步提高服务质量,在服务中提高效率,在服务中增强职责感。进一步强化自我的工作职责,做好自我的本职工作。时刻从全乡群众的实际出发,加强沟通交流,尽心尽力为群众办实事。团结和带领村委会的同志,关心群众的生产、生活困难,帮忙群众解决实际问题。
篇八：国土局作风建设对照检查材料
24chenmaokangheroicallyduringresistance以贯彻八项规定为抓手提形象树正气国土局加强作风建设汇报材料为深入贯彻落实中央八项规定和中央群众路线教育精神湖北省兴山县国土资源局从强化宣传教育和制度建设入手引导和促进干部职工转变作风优化发展环境增强服务意识受到社会各界好评
以贯彻“八项规定”为抓手提形象树正气
——国土局加强作风建设汇报材料
为深入贯彻落实中央“八项规定”和中央群众路线教育精神，湖北省兴山县国土资源局从强化宣传教育和制度建设入手，引导和促进干部职工“转变”作风，优化发展环境，增强服务意识，受到社会各界好评。今年初被该县县委表彰为党风廉政建设先进单位，被确定为廉政文化建设的示范点。在6月26日举行的纪念中国共产党成立周年暨“三万”活动总结大会上该局党委又被表彰为“先进基层党组织”，局纪委书记张运喜被表彰为“优秀村级党组织第一书记”，南阳国土所所长龚成龙被表彰为“优秀共产党员”。一、强化宣传教育，引导干部职工“吃透”规定精神（一）制定专项学习计划引导。一是中央“八项规定”、省委“六条意见”、省厅关于转变作风，密切联系群众的实施意见出台后，该局党委多次召开专题会议研究部署贯彻落实情况。并制定专项学习计划，进行专项学习，专项检查，专项考核。计划要求领导干部每月集中学习不少于2次,一般干部不少于1次，每名干部做学习笔记不少于1万字，写心得体会文章不少于2篇，专项学习完成后举行1次考试。二是及时将贯彻落实中央八项规定的相关信息通过局内部短信平台发送到职工手机，要求党员干部率先垂范，凡要求别人
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做到的首先自己必须做到，凡要求别人不做的自己坚决不做，时时提醒干部职工自觉践行八项规定。三是将学习贯穿于工作、生活的各个方面，坚持逢会必讲，遇事必说，做到时时提醒，警钟长鸣。同时将学习与贯彻落实情况纳入岗位目标考核，凡贯彻落实不好的部门在评先评优时，实行“一票否决”。（二）开展多项活动营造氛围。一是开展廉政文化“进机关、进小区、进家庭”活动。在局机关、小区和各国土资源所设立了廉政宣传栏；在局机关、国土所办公楼走廊和办公室书写廉政字画；在局门户网站和局内刊物《兴山国土资源》杂志上开辟廉政文化学习专栏；给每个职工家属邮寄一封廉政家书，倡议家属争当贤内助和廉内助。二是开展警示教育活动。组织开展了2次党委书记上党课活动；组织开展了2次观看廉政警示片活动；组织开展了1次参观看守所警示教育基地活动。三是开展调查研究与密切联系群众活动。组织开展了“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题的“三万”活动，为群众办实事6件；与龙珠社区开展“共驻共建”活动，为社区困难群众发放慰问金7900元；组织开展了“结对帮扶”活动，为帮扶村水月寺晒谷坪和白果园村筹措发展资金23万元，为困难党员、群众发放慰问金6000元，争取灾毁耕地恢复资金20万元，争取土地整理项目271.03公顷、资金958.22万元。
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二、强化制度建设，引导干部职工“转变”工作作风（一）以“严”为标准规范工作纪律。一是严格作息制度和请销假制度。上下班实行指纹机打卡，每月一公布；普通职工请假1天报部门负责人审批、2天报分管领导审批、3天以上报局长审批，部门负责人和分管领导请假不论天数多少一律报局长审批，请假期满上班不履行销假报告制度视同旷工处理。二是严格上班纪律。8小时内严禁炒股，玩游戏等做与工作无关的事，出门办事必提前报告并说明事由。同时要求在8小时外干部职工也必须严格自律，遵纪守法，培养高尚情操，崇尚健康向上的生活方式。三是严格实行红白喜事报告制度。制定了兴山县国土资源局红白喜事管理制度，要求干部职工家庭有红白喜事，必须申请备案，得到批准后才能实施，并不得大操大办，违反规定，造成影响将予以追究。四是严格按照“三短一简”要求办文办会。全局性会议领导讲话控制在90分钟以内，一般讲话控制在30分钟以内，典型发言控制在8分钟以内，最长会期控制在1天以内。（二）以“俭”为标准规范收支管理。一是严格“三公”经费管理。严禁任何形式的公款旅游和变相公款旅游；严格执行车辆统一调度，里程核算，定点维修，专人加油制度；严格执行定点定标准公务接待制度，由办公室专人安排，专人签字，酒水统一采购自带，既做到热情接待，又不铺张浪费。接待费比同期下降20%，公车交通费比同期下降10%。二
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是严格执行办公用品统一购置和领取登记制度。办公用品由各股室及二级单位提出计划，办公室审核，分管机关领导和纪委书记联合审批，办公室统一购置，专人管理，领取登记，年度审核。三是严格财务管理。收入严格按要求全额缴入财政专户，不设小金库，不坐收坐支，不乱发津补贴；严格遵守规定的报销程序和“双审”制度，小额资金实行财务股长审核和分管领导审签，1万元以上的支出由班子集体会审。（三）以“正”为标准规范市场竞争。一是严格重大事项管理。局内所有重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项一律实行班子集体会审，一月一报县纪委备案；所有业务合同一律由班子集体会审，实行局长、分管领导和纪委“三同签”制度。二是严格两权市场管理。所有矿业权、经营性土地、工业用地和国土资源项目建设一律在纪委监察的监督下进行公开招标、拍卖、挂牌；所有“两权”交易和项目招投标信息一律在主要媒体及相关网站上发布；所有中介机构一律从在省厅备案的单位中招标或公开磷选。三是严格项目管理。所有项目一律在签订中标合同的同时签订廉政合同；所有需要变更的项目设计一律按程序审查报批；所有项目资金一律由专人专帐专户管理，按合同、按工程进度、财政直达中标单位帐户；所有土地整治项目一律在县项目办的领导下由乡镇作为项目实施的业主单位，国土部门只负责监督管理。
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三、强化工作对接，引导干部职工“增强”创业激情（一）突出与基层组织建设相结合，基层组织的战斗力显著增强。一是深入开展了“创先争优”和“学习型党组织创建”活动，县委宣传部组织县直70多家单位在我局召开了全县“学习型党组织建设”推进会，并参观该局学习型党组织建设成果。被县委政府表彰为“五个基本”建设先进党组织、学习型组织创建先进单位和群众满意机关。二是扎实开展了治庸问责提能增效、机关作风整顿和开门求谏活动，近三年来，全局没有违法违纪案件发生，并在2012年民主评议政风行风综合测评中被评为群众最满意单位。（二）突出与维护群众利益相结合，干群鱼水深情得到巩固。一是坚持依法行政，对地质灾害、矿产开发和土地利用实行联合巡查、联合勘查和联合执法。去年以来，成功处置28起地灾险情，及时回复处理3个议案提案，15件网民咨询，10件来信来访，3件权属纠纷。为移民迁建群众办理用地手续736宗，为95户被征地群众兑现补偿253万元，协助县社保局为宜巴高速200多位失地农民办理了养老保险。二是坚持深入推进“六五”普法教育，参加了财政系统“六五”普法网上知识竞赛，利用各种形式开展了全方位的政策法规宣传活动，全社会依法依规、节约集约意识得到进一步强化，2012年被县委表彰为法制教育先进单位。（三）突出与干部成长相结合，干部职工的工作热情得
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到激发。一是实行全员轮岗，年初该局根据干部管理制度的相关要求，对在同一个岗位上任职5年以上的中层干部进行了轮岗，同时提拔3名优秀干部到中层干部岗位，担任所长和副主任职务，充实了基层国土资源管理力量。下一步该局将对普通干部职工进行全员轮岗，把干部职工送到不同岗位上进行锻炼，发挥特长，发现特长，为他们搭建一个全面发展的成长平台。二是完善廉政谈话制度，坚持不定期对所有干部职工进行谈话，党委书记与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，部门负责人与一般干部谈。有顷向性、苗头性的问题主要负责人亲自谈。同时进一步完善权力制约机制，多形式开展党风廉政教育，做到经常性提醒，及时纠错，让干部职工在健康环境中成长。（四）突出与学创活动相结合，资源保障能力得到明显提升。一是认真学习党的十八大精神，将十八大精神与当前国土资源管理工作深层对接，深入谋划，重点围绕国土资源如何保障县域经济跨越发展、服务生态文明建设开展调查研究，并在此基础上召开全县国土资源管理工作会议，提高工作的针对性、时效性。二是扎实开展抓学习、抓作风、抓环境，促跨越“三抓一促”活动，深入落实改会风、改文风、改作风、树新风“三改一树”要求，不断深化“一站式”服务、限时办结、首问负责等制度，在审批程序的把关上，多说yes,少说no，真正服务好企业，服务好基层，服务好群众。三是层层分解市国土资源局，县委、县政府的目标考核任务，层层
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签定责任状，并严格考评。半年来，争取高产基本农田发造项目5万亩、资金1.25亿元;争取地质灾害防治项目6个、资金3969.08万元;完成2013年三峡后续工作规划38个工程类建设项目的土地预审并得到宜昌市国土资源局的确认；完成2个批次用地报件资料和2个单独选址项目报件资料及全县39个移动机站报件资料的准备；挂牌出让7宗国有土地使用权，收取土地出让金6704万元。
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篇九：国土局作风建设对照检查材料
2021年国土局四对照四查看工作方案与2021年国土局学习实践整改方案
2021年国土局四对照四查看工作方案为认真贯彻落实中央、省、市、县__关于照好理论理想、党纪党章、民心民生、先辈先进“四面镜子”的要求，根据《___开展“四对照四查看”活动的实施方案》文件要求，经局党组研究决定，在全局开展“四对照四相看”活动，即：对照理论理想，查看政治立场坚不坚定、经受各种考验的能力强不强；对照党章党纪，查看是否符合___员标准；对照民心民生，查看工作需要怎么加强；对照先辈先进，查看自己对标榜样、修身正己的努力方向。为使该项活动落到实处,特制定本实施方案。一、指导思想以党的___大、___届___中全会和___一系列重要讲话为指导，努力造就一支合格的国土资源管理干___伍，开创县国土资源管理工作的新局面,为县新农村建设和社会经济发展作出应有的贡献。二、主要措施认真开展“四对照四查看”活动，___党员干部查找在对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进方面存在的问题并切实加以整改，在完成规定学习内容的基础上，创新学习方式、活动载体，保障活动取得实效。对照理论理想方面：学___的奋斗历史，___党员干部认真学___在民主革___时期，为挽救中华民族的危亡，高举___主义旗帜，前仆后继、不屈不挠斗争的历史；在___建设时期，为___各种消极___现象，坚持民主集中制，艰苦奋斗、脚踏实地、无私奉献，建设中国特
色___的历史；开展警示教育，___党员干部观看《欲之祸》、《忏悔录》等警示片，通过深刻剖析___分子如何从信念的缺失，到思想的滑坡，再到金钱的贪婪，一步一步滑向___的深渊的历程，教育党员干部特别是领导干部必须坚定理想信念、坚定政治立场、加强修身修德、经受住各种考验、永葆清廉本色。
对照党章党纪方面：通读党章。___党员干部原原本本学习，___月___日以前，集中开展___次集中学习，___党员干部对照党章认真进行党性分析，重点检查在理想信念、宗旨、作风等方面存在的问题，撰写党性分析材料。
对照民心民生方面：落实直接联系群众制度，局领导干部建立联系点，每人联系一个村，联系村中一名村干部，一名老党员，一名特困户，一名致富能手，一个留守家庭，每年到联系点蹲点调研不少于___天，听取意见，解决实际问题。
对照先辈先进方面：___党员干部认真学习焦裕禄、杨善洲、任仲夷等先辈先进的事迹材料；观看教育片提升素质；要把___“四风”与正风肃纪结合起来，注意发现教育实践活动中涌现的先进典型，加大宣传学习力度。
三、加强___领导局党组对此项活动高度重视，切实把“四对照四查看”作为重要载体和举措来抓，紧密结合本单位实际，一步一步抓好落实，确保把“照镜子”要求落到实处，为教育实践活动健康深入开展奠定坚实的基础。单位领导小组组长切实担负起“第一责任人”的职责，真正把这项活动抓在手上，放在心上，落到实处。
2021年国土局学习实践整改方案为着力解决在贯彻落实科学发展观上存在的突出问题，深入推进学习实践活动，确保实现思想解放达到新境界、体制机制得到新优化、服务水平实现新提升的目标，特制定本整改落实方案。一、强化学习培训，在拓宽工作思路上取得突破1、坚持党委中心组学习制度。以创建“学习型”机关为抓手，严格落实每月___次的党委中心组学习制度，确保党委中心组每年学习不少于___次。2、坚持干部学习培训制度。以“缺什么补什么”为原则，切实抓好干部学习培训计划的落实，___开展各类业务培训，积极派员参加上级和相关部门___的各种学习培训，完善学习考勤制度，确保干部职工平均参加培训不少于___次、集中学习时间不少于50学时。3、实行科室业务研讨制度。各科室、单位以集中学习、讨论交流、分析案例等形式，每月___次，___科室工作人员学习研讨业务，并建立健全相关学习台帐。二、强化监督管理，在解决热难点问题上取得突破4、全面开展办公自动化建设。在局机关、事业单位和国土所全面实行OA办公自动化，实现公文处理、信息查询、电子考勤、互动交流等在局内网进行，实现办公自动化、办公无纸化、资源信息化、决策科学化。5、实行重点工作月报制度。各科室、单位于每月24－___日通过办公自动化系统，向局办公室上报重点工作月报表，办公室汇总后及时报送局领导。6、加强业务工作调查研究。加强国土资源工作全局性、战略性问题的思考和调查研究，局班子成员每年完成___篇高质量的调研报
告，各科室、单位每年完成___篇调研报告，增强工作的前瞻性和预见性。
三、强化服务意识，在提高服务效率和服务水平上取得突破7、强化服务意识。提前介入，主动服务，积极参与“创业富民、创新强市，差异发展、特色竞争，依托、借势借力”三大战略和“招商引资”、“创新服务”、“会战攻坚”三大专项行动，不断提高国土资源保障和服务平稳较快发展的能力。完善管理制度，坚持和完善首问责任、服务承诺、政务公开、AB岗等一系列行之有效的制度，规范服务机制。8、推进审批提速。转变管理方式，压缩办理时限，优化办事流程，全力推进审批提速，办理时限在原有基础上再提速___％。9、建立用地报批工作小组。建立用地报批工作小组，实行定期例会制度，开通用地审批绿色通道，加快推进建设用地网上审核审批工作步伐，将在机关坐等报件转变为上门督促和指导，并主动协调基层和有关部门从快办理相关手续，做到不影响项目建设，全力保障经济发展。责任部门：规划耕保科、地籍利用科、法规监察科、统征所、整理中心、勘测规划院四、强化队伍建设，在转变职能和改进作风方面取得突破10、抓好班子自身建设。加强班子自身建设，着力提高科学民主决策的能力，努力把党委班子建设成自觉坚持科学发展、有力保障和促进科学发展的坚强领导___，增强总揽与把握全局的能力。11、改进机关作风建设。深入开展机关效能建设主题活动，深入开展全省国土系统行风评议活动，增强工作执行力，务求在推进工作落实上取得实效；增强工作预见性，务求在提高实践能力上取得实效；
篇十：国土局作风建设对照检查材料
对科学理论指导的重要性认识不足重干轻学学习中缺乏自加压力的紧迫感学习的自觉性主动性不强学习的针对性目的性不强学习不全面不系统不善于结合本职工作去领会科学发展观的精神实质不注重带着问题去研究不注重带着目的去学习借鉴先进单位的经验不注重沉下心来深入钻研没有把学习思考实践和推动工作有机地结合起来对当前农村基层经济社会发展中的困难与问题深入钻研不够研究不深理解不透缺乏挤劲钻劲和韧劲使学习的效果打了折扣制约了自身领导科学发展能力的提升
机关作风整顿个人剖析材料
机关作风整顿个人剖析材料2011年机关作风建设个人剖析材料自开展机关作风建设活动以来，我按照规定积极参与学习，并围绕工作目标，认真对照自己实际工作及思想动态，查找了自己工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使自己不断进步，工作取得新的进展。一、存在的主要问题和不足1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①政治水平和思想意识有待进一步提高，对理论学习没有摆到相应的高度②学习流于表面，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握③理论学习与现实工作相脱节，不能将理论应用于实际，很好地解决实际问题。2、工作上缺乏创新性，主动性有差距。我主要负责城镇居民医保工作，这项工作面对的群体是普通老百姓。居居医保参保的对象都是没有工作单位的，大部分群众都是带病参保，且想少缴费多享受，这就为我们工作带来一定的难度，老百姓对我们工作不理解，所以时间长了就有畏难情绪。通过查摆让自己意识到自身存在着以下一些问题：缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热情降低；满足状态，对群众主动服务性差，放松了对自己的更高要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质1和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险！3、工作中存在一定的保守思想。主要表现在：①个人认为工作辛苦，时间紧，头绪多，有一些厌
烦情绪，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作；③工作积极性、主动性有待进一步提高。
二、整改措施（一）强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。（二）提高自身素质。必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领。在今年机关作风整顿工作中，我将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，自身作风的转变，做好表率，以新的工作作风做好本职工作。2机关作风整顿活动自我剖析材料2016-09-0712:56|#2楼自开展机关作风整顿活动以来，我按照市局机关作风整顿的总体部署，根据**局长在机关作风整顿动员会上的讲话精神，围绕报告提出的九点问题，认真开展五查五看，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。一、政治、业务学习方面存在的问题（一）政治学习方面1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，
理论知识学习浅尝则止，浮在面上。3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观
念落后于市场经济的发展。（二）业务学习方面1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和
“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。。
二、工作、纪律作风方面存在的问题（一）工作作风方面1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，自己在法规部门工作，负责全市国税系统的税收执法监督工作和大要案审理工作，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。（二）纪律作风方面1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。
如有时违反禁令，中午饮酒,上班时打游戏。2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，
不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。
三、思想作风方面存在的问题1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。四、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步
改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，过高地估计自己，估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导和处长，工作思路他们已经考虑好了，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
五、整改措施随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习“十六大”及“六中全会”精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对
遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
5、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政
为民。总之，我将通过这次机关作风整顿活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，内树个人形象，外树国税形象。作风整顿个人剖析材料2016-09-0721:53|#3楼西充县国土资源局—庞颖会议深刻剖析了当前干部作风中存在的“十大问题”和“十大现象”。会议强调，全县机关干部作风整顿工作，必须紧紧围绕建设生态经济强县战略目标，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，按照“问题找准、方法管用、整改有力、注重长效”的要求，坚持教育为主、标本兼治，着力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的机关干部队伍，真正把作风建设的成效体现在经济发展提速上，体现在发展环境优化上，体现在人民群众满意上在、县决定从今年11月初开始，结合深入开展创先争优活动和学习型党组织建设活动，用两个月的时间，在全县组织开展以爱家、爱岗、爱县为主题，以坚守政治品德、坚守职业道德、坚守社会公德、坚守传统美德为核心，以治庸、治懒、治散、治浮、治俗为目标任务的干部作风集中整顿和建设活动。根据方案实施步骤和时间要求，通过学习和整改，我深刻的意识到在作风整顿的过程中，我的工作、我的一言一行必须要与有关精神和规定有机的结合起来，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查找，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改措施。对照这些要求，认真回顾自已这段时间以来的工作，我确实感到与领导和服务对象的要求还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。本人对照自己，深刻地反思，查找自己在思想认识上的差距，工作过程中的不足，制定整改措施。一、存在的主要问题
1、学习抓得不紧，学风不够扎实。一是理论学习不全面，缺乏深钻细研。没有把理论的系统深入学习当作是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需。二是学习理论抓的不紧，缺乏钉子精神。学习的自觉性不高，平常因为事务缠身，放松了学习，虽然有时候挤出些时间来读书看报，但也只是满足于对时事新闻，重大事项动态，主要理论观点的了解，浅尝辄止，缺乏深研细读，学习的深度和广度不够。对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论的精神实质领会不深，存在一些误解和偏差，用科学发展观的立场、观点和方法去观察、分析、解决问题还有一定差距。三是理论联系实际的学风不够，效果不明显。学习中缺乏深入研究，缺乏理论联系实际，着眼度不高，挖掘不深度，归纳提炼不精，理论升华不快，调研文章较少。2、工作作风还不够深入、扎实。深入基层一线调查研究不足，对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识的欠缺，尺度把握不准，局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强，特别是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强，宗旨观念、科学发展意识不牢，不能坚持马克思主义的认识论，落实好科学发展观。3、工作不够创新。工作中被动落实多，主动超前少。对办事处工作没有能够大胆创新，只满足于看好门，不出乱，遇到问题往往和气生财，不想得罪人，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务一说了之，缺乏一盯到底的功夫。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，特别是遇到需要资金解决的问题，自身畏难情绪严重，不能创新思维，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、攻坚克难的精神。二、产生问题的根源1、理论学习的深度广度不够。对科学理论指导的重要性认识不足，重干轻学，学习中缺乏自加压力的紧迫感，学习的自觉性、主动性不强，学习的针对性、目的性不强，学习不全面、不系统，不善于结合本职工作去领会科学发展观的精神实质，不注重带着问题去研究，不注重带着目的去学习借鉴先进单位的经验，
不注重沉下心来深入钻研，没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结合起来，对当前农村基层经济社会发展中的困难与问题深入钻研不够，研究不深，理解不透，缺乏挤劲、钻劲和韧劲，使学习的效果打了折扣，制约了自身领导科学发展能力的提升。由于对学习抓得不够紧不够实，导致了我们在思想认识上出现障碍，对科学发展观的理解和把握不够全面、深刻，在工作中解放思想的力度不够，意识不到自己思想上保守的地方，没有通过解放思想寻找解决问题的办法和政策措施，说到底就是没有把解放思想落到实处。
2、争先创优的意识不强。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务，敢于担当责任，但缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中没有进行横向和纵向的比较，小进即安，小富即满，未能深入落实争先创优的精神。
3、思想解放不够，创新能力不强。一是解放思想不够到位。在实际工作中有时受到现有政策规定的限制和条条框框的束缚，工作的胆子不够大，魄力不够强，步子不够快。
二是创新思维不够活跃。主动突破传统的思维定式不够，有时满足于上级部署什么就去抓什么，主动谋划、改革创新不够，对工作缺乏深层次的思考。
三、今后努力方向杨善洲同志无论干任何工作，他总是身先士卒，率先垂范，脚踏实地，没头苦干，绝不得过且过，敷衍了事，始终坚持求真务实、雷厉风行、一抓到底。他在具体工作中，重实际、说实话、办实事、求实效，特别是他提出的“三个三结合”即“试验、示范、推广”相结合“点、片、面”相结合，“领导、技术、群众”相结合，对我的工作很有启发。通过对杨善洲先进事迹的不断深入学习，查找自身存在的问题，剖析原因，我更加清醒地认识到自己在理想信念、宗旨意识、勤政为民等方面存在的问题。通过对杨善洲同志精神的学习，我一定要像他一样为政、干事、做人，决心在今后的工作中从以下几个方面进行努力和改进：1、要善于学习，努力提升自己的综合素质。在加强学习上用心思，带头执行机关学习制度，形成学习的自觉性和紧迫性，坚持用科学发
展观武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。做到学习工作化，工作学习化，全面提高党员干部的政治素质和理论水平。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
2、在强化服务意识上下功夫。时刻以服务大局、服务基层、服务群众为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。进一步强化自己的工作职责，做好自己的本职工作。时刻从全乡群众的实际出发，加强沟通交流，尽心尽力为群众办实事。团结和带领村委会的同志，关心群众的生产、生活困难，帮助群众解决实际问题。
3、真抓实干，做密切联系群众的表率。在工作中发扬求真务实的作风，加强调查研究，进一步转变观念，从千头万绪的工作中解脱出来，多深入基层，多角度、多层面的开展调查研究，耐心倾听群众的呼声、基层的反映，准确地知道群众盼什么，基层想什么，了解和掌握他们的利益诉求和愿望，不断拓宽自己的视野。建立健全工作制度，形成一级抓一级，层层负责任，人人抓落实的工作机制。
4、克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率。坚持以共产党员标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。落实好领导干部廉洁从政的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持勤政廉洁良好形象。
机关作风整顿个人剖析材料2016-09-0722:22|#4楼机关作风整顿个人剖析材料一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的'贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过
现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务
的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼。3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的
态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，尽快把事情做好。4、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。
每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
5、以身作则方面做得不够。表现在：未能严格遵守中心的纪律，有上班迟到，上班时间办私事的现象；思想不够成熟，头脑不太冷静，处理问题不太妥当。
二、存在问题的主要原因1.对政治学习“走过场”。尽管学习了马克思主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺1乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。2.为人民服务意识的不够强烈。未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。我要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个过来办事的群众，不使性子，不发脾气，群众有时问题多，要热心的解答，决不能因此置之不理。3.业务水平不高，不够钻研。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。4.工作方法简单。只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。三、整改措施
1.加强政治理论学习，不断用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论来改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把这种精神落实到各项工作中去，在实践中让自己的观念不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。
2.加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的2
认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事和领导请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3.增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
4.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
5.加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，
创造一流。6.要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。要求
别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向
上的工作作风。使大家的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。
7.作为一名入党积极分子的培养对象，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家机关人员。
【机关作风整顿个人剖析材料】
篇十一：国土局作风建设对照检查材料
P> 作风建设个人对照检查材料个人对照检查材料
XXX根据要求，对照刘奇书记提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。（二）在“慢”方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为一名“老乡镇”干部，可以说是“饱经洗礼”，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、
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作风建设个人对照检查材料
标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。
（四）在“庸”方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。
（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。
二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。
(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好
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作风建设个人对照检查材料
工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。(三)担当作为不够积极。随着乡镇工作的时间增加，工作
环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。
三、努力方向和整改措施作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为立抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对全场群众负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律
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作风建设个人对照检查材料
严明、作风过硬。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。
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篇十二：国土局作风建设对照检查材料
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料
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D风廉政建设调研报告
xx市国土资源局
新形势下，面对国土资源新法新政，探究加强D风廉政
建设的对策和措施是势在必行的一项重要工作。为推进我局D
风廉政建设的深进开展，我们就新形势下国土资源D风廉政
建设作如下几方面探讨。
一、D风廉政建设要加强组织建设，形成一把手负总责、
D组成员齐抓共管工作格局
管好D、健全组织，是D风廉政建设的核心。国土资源治理
体制改革后，局D组为抓好班子、带好队伍，成立了一把手任组长的D风廉政建设领导组，并依据上级文件要求成立纪检监察室，公开聘请了室主任，选拔了三名实力强、秉公办事、具有开拓精神的同志充实到纪检监察室。完善了制度，强化监督，初步形成了事前预防、事中监督、事后查处的D风廉政监督格局。在近几年国土治理的各项工作中，发扬了政治保证和战斗堡垒作用。二、要认真落实“五个一〞活动和“三大〞实践活动，大力开展反腐倡廉教育
坚持每季度组织一次反腐倡廉理论专题学习，坚持每季度D员领导干部讲一堂反腐倡廉D课，坚持每季度组织D员干部瞧一部反腐倡廉教育片，坚持每季度每名D员干部读一篇反腐倡廉文章，坚持每名D员干部撰写一篇反腐倡廉心得体会。为贯彻落实省纠风办、省国土资源厅关于加强作风建设的指示精神，我局结合市政府提出的“思想大解放、经济大开发、全民大创业〞活动，进一步标准国土资源治理，切实加强国土资源系统政风行风建设，并制定了20xx年民主评议政风行风工作实施方案。
三、加强监督监管机制，要把纪检工作融进国土资源治理的各项工作中往
局领导重视纪检监察工作。要求纪检监察人员充分发扬纪检监察工作职责职能。20xx年度，纪检监察人员直截了当介进我局商住楼、土地整理(xx段)、全国土地二次地籍调查等重大工程招投标过程；按照公平、公开、公正的竞选原那么，选拔六位副所长和一名监察大队副大队长；监审土地复垦整理财务支出账目的审核工作；参与局重大事项评审工作；监督测绘队购置安装COSS机站价格谈判全程；抽查农村集体土地使用证收费标准的执行情况；严格执行土地招拍挂程序，直截了当介进土地招拍挂全过程；并成功组织召开了全市政风行风评议代表座谈会及各乡镇国土资源所所长的座谈会；严格执行国土资源治理巡查制度，全年共查处违纪违规人员十二人。通过纪检监察人员的监督监管，预防了腐败行为的滋生，同时查处了一些违规违纪人员，净化了国土资源一方净土。
四、领导干部要两袖清风、一尘不染，做廉洁自律的典范我局D风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责〞，坚持“一把手〞负总责，分管领导具体负责的原那么。将领导班子建设作为D风廉正建设的核心，要求每个领导干部切实做到“六个典范〞：做勤奋学习，学以致用的典范；做真抓实干，追求实效的典范；做困难奋斗，勤俭节约的典范；做齐心
协力，团结民主的典范；做秉公用权，廉洁从政的典范；做生活简单，情趣健康的典范。认真抓好D风廉政建设责任目标落实,把反腐倡廉工作纳进国土资源治理工作中,一起安排,一起落实,一起检查,一起考核。局D组、纪检监察室把加强D风廉政教育作为一项经常性、根底性工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育进手，强化D员干部廉洁自律意识。定期召开政风行风会议和组织全局D员干部瞧瞧反腐倡廉教育片，以警示领导干部要做到两袖清风、一尘不染。
五、用制度标准行为、约束行为，保障D风廉政建设得到落实
我局按照中心、省委关于领导干部廉洁从政的十二条及国土资源系统“五条禁令〞的要求，制定了一系列规章制度。比方：成立重大工作评审委员会，制定评审制度。统一的规章制度关于促进加强统一治理、促进整体工作的正常开展具有重要的作用。局要紧职能部门也相继建立了内操纵度，形成了一定的自我约束机制。比方：监察大队的?权力制衡机制?等。
六、监督要关口前移、从源头上预防和治理腐败D风廉政建设工作要做好，必须加强预防性、推测性的工作，及时研究带有倾向性的咨询题，防微杜渐，标准在前，预防在前。加
强重点部门和重点岗位的监督；加强对经济活动进行监督；加强对基建工程、招拍挂、复垦等各类招标、投标工作的监察；加强对有关部门和人员的批判教育，及时处理和纠正一些违规事件，努力往除腐败咨询题滋生的土壤。七、要大力推进政务公开和机关作风与效能建设
要把政务公开工作纳进日常治理。政务公开工作作为加强D风廉政建设的治本之策，在国土资源系统已走上正常轨道，并逐步向制度化、标准化方向开展。关于促进各部门标准治理、增加我局各项工作的透明度、加强D风廉政建设发扬了重要作用。坚持“纠建并举、以纠促改、寓改于建〞的方针，切实革新机关行风。以解决群众最体贴、最直截了当、最现实的利益咨询题为切进点，切实解决在征收征用土地中侵害群众利益的咨询题；稳固深化创立“四型机关〞活动的成果，果断遏制工作中出现的政令不通、工作低效和不负责任的现象。严厉查处吃、拿、卡、要、报的不正之风，切实解决门难进、脸难瞧、事难办的咨询题；加强和标准“窗口办文〞制度，深进推行政务公开。把推进职能信息公开与行政权力透明运行结合起来，细化公开措施、丰富公开内容，标准公开形式。
围绕国土治理的全然任务和中心工作，局D组始终坚持
坚持D要管D，从严治D，开展D风廉政建设和反腐败斗争，取得了一系列成效，有力地促进了我局各项工作的开展。通过这次调研，我局D风廉政建设的总体状况是好的，D风廉政建设是有成效的。然而，也存在着一些薄弱环节，局部D员干部的作风和廉洁自律情况与上级有关部门的要求有一定差距。还存在有如下咨询题：一是学习、熟悉不够到位。不管是作风上的咨询题依旧廉政方面的咨询题，其根源都在思想上，思想熟悉不到位是个较为突出的咨询题。局部D员干部对开展D风廉政建设的重要性和紧迫性熟悉缺乏，在学风上存在厌学、假学、浅学和学而不思、学而不行的咨询题，养不成学习习惯，“工作忙，没时刻学〞，“学好不如干好〞等成了一些D员干部不注重学习的托词。二是制度落实不够好，量化不到位，在奖罚清楚方面还存在平均主义现象，局部制度不够完善，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞；局部制度加上时刻仓促，因此存在一些漏洞，或与其他规章制度相抵触、相矛盾，或者没有与D风廉政建设的要求同步。三是在监督力度发扬监督职能促进D风廉政建设的力度不够，在执法过程中有执法难的现象。
针对以上存在的咨询题，我们在今后的D风廉政建设落
实工作中有以下措施：一是接着加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部教育治理机制强化监督，努力提高干部队伍的整体素养；二是加强对领导干部执行?廉政准那么?、?D风廉政建设责任制?落实情况的监督；三是依据实际情况不断充分完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度落实；四是接着推行政务公开制度，采取内外结合，面向社会和群众参与的方法；五是推进廉政文化建设，增强机关干部廉政意识，提高廉洁从政的自觉性。
通过调研我们应清醒的熟悉到：D风廉政建设工作是一项长期的艰巨的任务，任重而道远，我们还需要进一步加强学习，提高素养，防微杜渐，不断提高拒腐防变能力，真正把D风廉政责任制落到实处，促进开创xx市国土资源工作新局面。
篇十三：国土局作风建设对照检查材料
P> 作风建设对照检查材料加强领导干部作风建设,事关科学发展观的落实。全面贯彻落实科学发展观,必须大力加强领导干部作风建设。如果领导干部作风问题解决不好,科学发展观就很难落到实处。
一、我区领导干部作风建设的基本情况作为首批14个国家沿海经济技术开发区之一的福州经济技术开发区,近年来始终把落实科学发展、率先发展作为全局的工作重点,努力提高科学发展能力,充分发挥先行先试的模范作用,积极在“海峡应先行,福州走前头”的科学实践中发挥示范作用,突出“马尾谋跨越”的自有特点。但是在取得成绩的同时也应该看到在深入实践科学发展观活动中,我区党员领导干部在服务发展、服务群众,提高领导科学发展能力上还存在不少问题,不认真深入研究解决存在的问题,将直接影响学习实践科学发展观成效,影响开发区新一轮的跨越。作为统筹区直机关党的工作的区直机关党工委,下辖3个总支,63支部(含离退休支部),共1115名党员(XX年底统计数据,具体分布情况见附表一),其中绝大多数的单位和干部为普通的群众提供公共服务。近几年来,全区各级领导干部在上级党委、政府的领导下,从实际出发,积极为开发区经济社会的发展作贡献,但是随着改革开放的深入、经济增长
的压力越来越大,招商引资、土地瓶颈、产业结构调整、升级,越来越成为开发区经济快速发展的制约因素。在困难面前,领导干部主观能动性的提高对破解发展难题,深化改革发展极为重要。日前由各个层面干部群众参与的领导干部作风建设专项调查显示,超过八成以上的干部群众非常关心或比较关注这方面建设情况(附表二)。在对我区领导干部作风建设总体评价调查数据表明,虽然近七成的群众对我区领导干部作风建设总体上评价在较好以上,但是仍有三成的群众对干部作风评价一般(附表三)。部分领导干部作风还存在不适合贯彻落实科学发展的要求,特别在服务发展、服务基层、服务群众、化解金融危机方面能力、水平与效率还有待于进一步改进。具体体现在:
1.思想观念不适应科学发展要求。在机关中因循守旧、思想僵化、缺乏开拓创新精神和不思进取、无所作为、缺乏奋发作为精神的领导干部还占有一定的比例(附表四)。
2.服务意识不适应科学发展要求。主要体现在两个方面一个是服务水平,一个是服务效率。在服务企业及基层群众中,存在避重就轻、互相推诿、缺乏敢于负责精神;在解决实际问题上存在办事拖拉、不讲效率、缺乏效益意识;一些干部存在心浮气躁、好大喜功、形式主义和官僚主义。对基层缺乏了解,指导工作不得要领,服务意识不强,群众难接触(附表五)。
3.干部素质不适应科学发展要求。机关中干部学风不浓,工作上还存在明哲保身,怕担责任,不敢作为;一些部门小吏大权,没有大局意识和服务意识;个别单位的干部工作不尽职,执行能力差,工作不落实,解决困难与问题的办法少、能力弱。
4.监督管理不适应科学发展要求。主要表现在对干部的有效管理和对服务群众办事流程有效管理上。在干部管理上不到位,一些群众到机关办事上还遇到机关干部在上班时间聚集聊天、玩网络游戏、干私事,甚至出现刁难、冷落来访者现象(附表六),虽然比例很小,但影响极坏。在具体工作中,机关会议多、检查评比达标多、向下布置任务多,对要求解决问题还不能及时反馈处理还比较多见。极少数干部未能认真按照廉洁自律有关规定,违法违纪。
二、机关领导干部作风建设存在问题原因分析分析机关干部作风调查存在四个不适应,产生的主要原因是:一是学习意识不强,放松对做好工作的信念教育。由于平时不注重政治理论和业务的学习,造成党的宗旨观念淡化,放松对自己世界观的改造,思想上不思进取,不求进取,无所作为;业务上不认真钻研,造成业务不精,对出现的新问题、面临的新任务、遇到的新困难研究不够,形成惰政心理。不深入基层,工作浮在表面,造成重点工程、重点项目推进难,
影响全区经济社会的发展。二是忧患意识不足,没有居安思危的思想准备。“人无远
虑,必有近忧。”告诫我们要未雨绸缪,不要老看眼前的事物,而忘却了人之所以积极奋斗的远景期待。当前我区有一部分的领导干部,对工作没有一个规划,天天穷于应酬,工作华而不实,好大喜功,习惯于做表面文章,贪图安逸,奢侈浪费,热衷于搞享乐主义。
三是责任意识不高,工作效率低下。由于没有树立很强的责任意识,一些干部服务态度不好,工作不讲效率,办事推诿扯皮,群众到机关门难进、脸难看、事难办的“三难”现象时有发生,干部服务意识不强,奉献精神不够,不深入基层。在执行上,墨守成规,缩手缩脚,习惯于照抄照搬,凭老方法想问题做事情;对基层的创新举措不是加以积极的引导和帮助,怕担责任和风险。
四是执行制度不力,刚性处罚不到位。一些单位和部门对上级已出台的各项规章制度执行不力,缺乏抓制度落实的氛围和勇气,在机关管理中存在老好人的不正常现象。同时一些制度的执行缺乏刚性,没有起到激励先进,鞭策后进的作用。虽然近几年区效能建设部门加强了检查,加大处罚力度,但是效果还没有达到预期。
三、转变领导干部作风,提高服务水平,落实科学发展的举措
虽然领导干部的作风建设是一项长期的战略任务,不同时期对作风建设有不同的要求。当前面临金融危机影响的扩大,#from本文来自爱师范文,全国最大的免费范文网end#“保增长、保民生、保稳定”的任务加重,需要下大力气进一步转变领导干部思想观念,提升领导科学发展能力,提高办事效率服务水平,推进开发区新一轮创业。要以强化“四种意识”为抓手,认真落实“四责”为契机,加快机关作风的转变,确保在深入学习实践科学发展观教育活动中党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
一要强化教育意识,解决科学发展理念。我区经济社会发展的状况除了区位、政策因素外,干部作风、服务水平及质量等软环境好坏也极大地影响了能不能科学发展,其中尤以领导干部最为突出。高素质的干部队伍能够积极推进各项工作的顺利开展,能够有效破解发展的难题。因此要进一步提高在职干部的综合素质,尤其是党员领导干部素质的提高,加强领导干部队伍的培训教育是关键。一是要提高党员的先锋模范作用。一方面要通过加强政治思想理论的培训,进一步解放思想。通过各基层党组织安排组织学习培训外,还要通过党校等有效途径,继续加强党员先进性教育,用发展的马克思主义思想统领广大党员干部的思想,牢固树立宗旨意识,端正世界观、人生观,牢固树立为共产主义事业奋斗终身的信念,从思想根源上改变工作作风。另一方面通过专业业
篇十四：国土局作风建设对照检查材料
P> 作风建设活动个人对照检查材料汇总作风建设活动___检查材料一自女山湖镇开展作风建设提升年活动以来，认真研读了活动文件的精神与要求，并对照自身的实际工作情况与反思自身思想、作风等方面的问题，查找了几方面的问题，理清了解决问题的思路，制定了解决方案与完成时间，明确了今后的工作目标与努力方向。
一、存在问题（一）学习需加强由于自己负责我镇的oa文件收发工作，所以接触的文件较多，虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。（二）工作积极性不够高，特别是工作超前意识不够由于自己在党政办工作，平时所做的工作比较琐碎，且重复工作较多，虽能完成工作，但不能主动积极的承担新的工作任务。完成工作时的工作方法方案止步与领导同事的经验，面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。（三）服务意识有待进一步加强没有做到时刻心系百姓，把百姓的工作时时当成第一要务，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。二、改进方向（一）学习方面树立科学系统的学习观，努力学习专业知识，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;努力学习国家的（范本）法律法令和党的纪律，严格要求、率先
垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心和职工群众满意。坚持理论联系实际，着力提高解决实际问题的能力。
（二）工作方面系统性的规划自己的工作内容方案，改进工作方法，提高工作质量。将自己日常的各项工作都当做一种自身的历练、一种自身能力的提升手段。方法得当，事半功倍。我将通过不断地向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本向实践学习，丰富自己的工作方法，努力提高解决问题的能力，严格要求自己，以高品质的工作质量推动工作努力___阶。（三）服务意识方面我是一个农村人，是农民的___，但是在多年的求学后特别是踏上工作岗位后却不能够再回落到农村中去了，对于农民的问题不能够耐心对待了，出现了浮的状态。所以我要进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。作风建设活动___检查材料二在委党委的正确领导下，本人深入贯彻党的___大和___的重要指示精神，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，严格对照《___新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国___党内监督条例》，全力抓好各项分管工作，完满完成了各项工作任务。但自身在思想建设、作风建设、效能建设等方面也存在一些问题，对照市委市政府《作风建设提升年活动实施方案》，通过认真分析和总结，在温吞水、标准低、怕担当、___、服务差、老古板、当看客、要求松八种现象中，找出了存在的问题及其原因，并制定了整改措施，切实进行整改。现就本人情况做如下汇报：一、存在的主要问题（一）学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
（二）艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
（三）以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在。对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
（四）有时对国内外形势变化和国家出台的一些重大改革措施等一些新思想、新观点___不够、理解不透、把握不准，从政治和全局的高度分析形势、思考问题缺乏全面正确的理解。
（五）创新意识不强。由于年龄大了，对一些新思潮、新现象、新形势把握不准，因循守旧，不敢创新。
（六）在自己分管的工作上，各项任务能够认真完成，但也存在一些问题。一是工作节奏把握得不够准确，存在着某些工作周期过长的现象。二是工作中有时存在工作的合理计划不够的问题，造成一定程度上的资源浪费。三是处理问题有时还存在畏难情绪，积极主动想办法解决困难和问题坚持得不够，有时在问题面前采取等待、观望的态度，对工作造成了一些影响。
二、今后的努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，具体做到以下几点：（一）树立终身学习的理念，全面提高自身的综合素质。一是要树立创新意识，锐意进取、创造性地开展好各项工作;二是要采取切实措施，加强分管科室的管理，确保管理不出问题。三是要培养终身学习的良好习惯，正确处理学习和工作的关系，合理安排学习时间，做到学习工作两不误。四要把学习中国特色___理论放在首要位置，深刻领会高举中国特色___伟大旗帜的重大责任和基本任务，进一步巩固为共产主义奋斗终身的信念。（二）加强自我修养，始终保持___员的本色。一是带头遵守党风廉政建设的各项禁止性规定，自觉把个人置于群众、___、社会、舆论的监督之下，要常怀律己之心，常思贪欲之祸，自重、自律、自省;二是要坚持艰苦朴素、勤俭节约，坚决克服铺张浪费、贪图享乐思想，不仅要做到两袖清风，更要科学谋划，力求
不浪费一丝一毫社会财富;三是要无私奉献，努力工作。工作中要坚持自我加压，不分份内份外;四是定理想信念，增强宗旨意识。把学习___重要思想和党的___大精神放在首要位置，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识。
篇十五：国土局作风建设对照检查材料
P> 国土局作风建设工作汇报纪检监察转职能转方式转作风汇报一﹑人员、编制、职能到位情况我局的“三定方案”中，明确了设立纪检组1名、监察室1名的编制，现有纪检组长1名，监察室主任1名。因现工作任务重、人员少，纪检组长目前还不是单纯只抓纪检监察工作，还分管理了其他业务工作。二、党风廉政建设工作开展情况1.认真落实了党风廉政建设责任制。实行了单位一把手是党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设工作负总责；纪检组长具体负责党风廉政建设工作的责任制。2.认真落实了班子成员“一岗双责”。每个班子成员在抓好分管业务的同时，按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作。3.认真落实中央八项规定。一是加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育；二是严肃工作纪律，规范日常管理。全局干部实行摆放座牌、人员去向报告制度，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。三是落实便民服务措施。公开办事流程、办理时限、具体责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
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4.认真做好反腐倡廉宣传教育。一是加强思想教育，提高反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。二是通过警示教育，筑牢反腐倡廉坚强防线。
5.加强监督检查，及时纠正和查处违纪行为。局纪检组、监察室经常开展明查暗访，加强事前﹑事中﹑事后监督，做到早发现﹑早提醒﹑早纠正﹑早查处，有效防止大案、要案的发生。
第二篇:四风方面问题清理工作报告一、形式主义方面（计9条）（一）县局领导班子和领导干部层面（计2条）⒈办证程序繁琐，门坎太多。⒉人才队伍的培养抓得不够。（二）县局直属单位层面（计2条）⒈业务、政策不够熟，为群众解决问题的方法不多。⒉服务不太热情。（三）执法监管部门和窗口单位层面（计2条）⒈土地办证效率低。⒉行政服务中心窗口一站式办理行政审批服务事项范围不够明确，对进驻中心窗口办理的事项没有完全做到“放人、放事、放权”，存在多头受理，两头跑的现象。（四）其他基层组织层面（计3条）⒈占耕现象较严重，耕地红线守护不严，整治占用耕地行为力度不大。
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⒉进取精神不强，工作标准不高。⒊奉献精神不强，敬业精神不够。二、官僚主义方面（计16条）（一）县局领导班子和领导干部层面（计6条）⒈下基层国土所调研少。⒉本系统工作作风抓得不够紧。⒊脱离群众，工作不力。⒋部门配合不够，联合执法机制不够明确，造成执法力度减弱。⒌镇有较多历史遗留问题没有处理好，群众观念不强。⒍部门利益至上。（二）县局直属单位层面（计3条）⒈国土部门强行占用了筠门岭镇白埠村鹅公山集体土地，侵害了群众利益。⒉对乡镇国土所业务指导不够，培训工作不到位。⒊法律法规宣传工作不深入。（三）执法监管部门和窗口单位层面（计4条）⒈对违法用地和违法建设的整治力度不够。⒉办事的公平性、公开性不够，影响公信力。⒊土地执法监察共同责任机制不健全，未形成“大家管、大家用”的良好机制。⒋非法买卖集体土地现象较多，打击不力。（四）其他基层组织层面（计3条）
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⒈队伍整体素质不高。⒉农民建房“开天窗”现象较严重，监管不到位。⒊工作作风飘浮，服务意识不强。三、享乐主义方面（计9条）（一）县局领导班子和领导干部层面（计2条）⒈与干部交流谈心少。⒉实干精神不够。（二）县局直属单位层面（计2条）⒈工作主动性不够，“指一指、拜一拜”。⒉创新意识不强，闯劲不足。（三）执法监管部门和窗口单位层面（计2条）⒈缺乏担当精神，执法失之于软、失之于宽。⒉责任心不强，监管力度不到位。（四）其他基层组织层面（计3条）⒈工作作风建设还有差距。⒉工作抓得不够紧。⒊执行任务打折扣、拖时间。四、奢靡之风方面（计8条）（一）县局领导班子和领导干部层面（计3条）⒈下基层、办事情习惯于车来车往，忽视了轻车简从，与群众打成一片。⒉执行中央八项规定和厉行节约相关规定不够严格，接待来客有
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时会超标。⒊办公用房超面积。（二）县局直属单位层面（计2条）⒈勤俭节约意识不强，浪费水电、纸张等办公耗材不以为然。⒉习惯于公车下乡村，形成了没有公车不下基层的不良风气。（三）执法监管部门和窗口单位层面（计1条）⒈对土地违法行为的处理有“以罚代法”现象。（四）其他基层组织层面（计2条）⒈对农民建房用地管理有“以罚代批”、“以罚代管”的现象。⒉政策宣传贯彻不到位，文件精神没有宣讲到位。第三篇:环境监测整改情况汇报2014年4月2日《优化发展环境监测工作专刊》发布的3月份
发展环境监测情况反映，我局3月份的综合满意率较以前明显下降。对此，我局高度重视，立即召开了局务会议，认真查找问题，深入分析原因，制定切实措施，认真进行整改。现将整改情况汇报如下：
一、存在的问题及原因造成我局3月份综合满意率排位落后，主要存在以下问题及原因：（一）由于宣传工作不到位，造成部分群众的误解。监测点反映食品工业园与工业园土地置换问题久拖未决的情况。用地企业可能向有关部门提交了要求进行土地置换的申请材料，但并未交到我局，直到今天我们仍未收到有关企业的此类申请材料。但用地企业误认为问
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题出在我局，产生不满。（二）在办理农民建房用地审批和国有土地使用证工作中存在慢
作为、效率低的问题。⒈对农村村民建房用地，需经村民会议同意，村委会审查、公示
（公式示期10天），乡（镇）国土所、规划所实地踏勘，涉及林地的还需经林业部门审核，乡（镇）人民政府审核，报县国土局审
核汇总，县人民政府批准。农民建房用地审批涉及部门多、程序较繁杂，加上大部份乡（镇）一年到头只召开一两次乡（镇）长办公会议审核农民建房用地，因此，我局每年也只呈报一两批次农民建房用地申请到县政府审批，造成集体建设用地使用权证办理周期较长的现象。
篇十六：国土局作风建设对照检查材料
P> 根据××关于加强机关作风和效能建设活动要求，我通过认真学习，对照自己平时的思想动态和工作作风，查找自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神、坚持“反对四风”方面存在的突出问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。一、作风建设整体情况
（一）遵守政治纪律的情况
党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治立场、政治方向以及政治观点等方面的行为准则。作为一工作粮库副主任兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。要坚决抵制一些和党的基本政策、基本路线、基本方针等方面相违背的谣言；要时刻服从上级党组织的各项安排，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不出现“上有政策、下有对策”的行为；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。
（二）贯彻落实中央八项规定情况
在日常工作和生活中，我都严格遵守党中央的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张浪费；在工作上和生活上，该省的就省，能够减少一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党中央的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。在努力坚持贯彻执行党中央的八项规定过程中，我发现自己仍然存在很多不足的地方。
（三）对群众反映强烈几个问题的说明
1.关于公务用车问题。（1）XXXX年X月配备了XX品牌车，排气量X升。（2）有无其它公务用车。
2.关于人情消费问题。在每年各大节假日都能够拒绝收受客户或者是同事之间的礼金。
3.关于职务消费问题。（1）XXXX年X月任XXXX单位XX职务后，于XXXX年X月办理了职务消费卡，额度为X万元。（2）职务消费开支情况。
4.关于住房问题。（1）个人住房，主要是房改房情况。（2）是否存在租用、占用原工作单位住房的情况。
5.关于办公用房问题。任XXXX单位XX职务期间，安排了XX平米的办公室；XXXX年X月任XXXX单位XX职务后，重新安排了办公室，面积XX平米，原办公室同时退还原单位。
6.关于家属和子女就业情况。妻子XXX，现年XX岁，政治面目，任XXXX单位XX职务。子女XXX，现年XX岁，政治面目，现任XXXX单位XX职务。
二、四风方面存在的突出问题
（一）形式主义问题
作为一名工作粮库副主任，不管是在生活中还是工作中我都深刻明白自己的行事作风是多么地重要，这不是为了做给别人看，而是自己本应尽的义务和责任。所以，我时时刻刻都在提醒自己，工作不分高低，每个岗位都应该有其自身应该履行的责任和义务。在工作中，我切实做到真正为人民服务，深入到群众中去了解他们的所要、所需，做人民期望的事；认真完成每一项工作，并坚持当天的工作当天完成，绝不拖拖拉拉。坚决做到认真工作，不走形式，不做表面功夫。但是，偶尔也会因为自己的个人原因或是在工作中存在的急于求成的心态而导致作风不够深入，有点走形式的嫌疑。
（二）官僚主义问题
工作中我也坚决抵制官僚主义，不接受同事或是客户的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着行事作风光明磊落、遵规守纪的做人原则。自己也不巴结上司或是相关领导人员，杜绝一切因个人利益而损害群众利益或是单位利益的事情发生，树立清正廉洁的工作作风。但有时候也会因为繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上出现偏差，缺乏勇气去抵制官僚主义。
（三）享乐主义问题
就我个人而言，不管是在工作中还是生活中，我都一直倡导节约，该用的才用，不该用的或是可以不用的就尽量不用。享乐就像是毒品一样，一旦沾上了就会有依赖性，时间久了不仅会对自身造成伤害，就连对相关的人员也会造成影响。所以，我本人坚决抵制享乐主义，也不存在享乐主义的问题。
（四）奢靡之风问题
奢靡之风也是四风问题中比较突出性的问题，很多的官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，家里办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场，这些凌驾于广大人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢靡之风也是我个人最反对的，在平常工作中，尽量做到低调和节约。
三、产生问题的原因分析
（一）担当精神不强
工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。主要表现在实际工作和生活中，对一些责任大、任务重的工作不敢用于承担，存在着能推则推的思想，前进思想动力不够，缺乏强烈的责任心和使命感。
（二）好人主义思想严重
没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。好人主义思想严重表现在在平常的工作中发现周边的同志出现一些不良工作作风和现象的时候，存在严重的好人思想，不敢用于对不好的思想提出指责和批评。
（三）组织协调能力欠缺
在工作中，自身的组织协调能力、文字以及语言表达能力不强，这主要是由于个人研究和学习不到位，导致在一些会议上发表吐词吞吞吐吐。
（四）不敢抓不敢管
在工作中，没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。因此在发现一些违法乱纪的行为时，不管大胆抓，也不敢大胆进行教育。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）努力方向
在今后的工作中，我将以更加激昂的工作热情和廉洁务实的工作作风投入到工作中，坚持党的群众路线的基本方针，时刻谨记为人民服务的宗旨，将群众的利益放在工作的第一位，坚决不做对人民无利益的事情；坚决抵制“四风”问题，合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满意让同事钦佩的共产党人。
（二）下一步改正措施
1.提高学习激情，强化思想修养。努力学习相关知识，并深入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自己急于求成的心理和个人情绪问题。
篇十七：国土局作风建设对照检查材料
P> 思想作风整顿对照检查材料(一)规划中心：刘玉宝为进一步加强全县国土资源系统干部职工思想作风建设，着力解决好在思想、作风、纪律、廉政、工作等方面存在的突出问题，进一步转变工作作风，提高工作效率，改进服务态度，强化大局意识和责任意识，大力加强廉政建设，谋划开展好___年的各项工作。提___部职工的工作热情，激发同志们的事业心和责任感。我认为在全系统搞这次思想作风纪律整顿活动非常必要和及时，通过这样的形式既是提高我们思想认识，增强我们工作干劲的一种有效方法，又是为我们下一步努力工作，为保证国土资源管理各项工作任务目标的实现奠定了坚实的基础。１月___日上午，我局在新城宾馆___楼会议室召开了全县国土资源系统总结表彰暨作风效能建设工作会议，会上布置了在全县国土资源系统开展思想作风整顿活动，明确了整顿工作的目标是着力解决好在思想、作风、纪律、廉政、工作等方面存在的突出问题，进一步转变工作作风，提高工作效率，改进服务态度，强化大局意识和责任意识，大力加强廉政建设，谋划开展好___年的各项工作。本人按照要求，认真学习有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、在“思想作风纪律整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面。2、业务知识钻研深度不够。表现在。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待其他人来解决，不注重业务知识的全面性，有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、有时工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，对问题认识层次不够深入，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、解决问题的措施1、要不断加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型机关中走在前列。2、必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对来本单位办事的单位和个人，要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要为民办实事，认真解答企业所提出的问题和所遇到的问题，切切实实地为他们着想。要用制度规范自己的服务言行，遵守单位的各项规章制度，在与企业交往和沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风，满腔热情地为群众服好务，为国土资源管理工作又好又快发展尽心尽力、尽职尽责。3、应从现在做起、从我做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县的国土资源管理事业发展添砖加瓦。要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒。始终牢记责任使命，始终牢记党纪国法，爱岗敬业，甘于吃苦，勇于创新。4、积极开拓进取，不断提高工作水平。要解放思想，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高理论水准、服务质量和办事效率；要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平；要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，努力提高自己的工作本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创
新，积极进取，把工作提高到一个新的水平；要自觉刻苦钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
5、团结同志、齐心协力抓好作风纪律，为全社区建设贡献力量。全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，认真按照___提出的八个要求改进作风纪律：勤奋好学，___；联系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大社区，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。以作风促工作，务求学出实效，抓出成果。
总之，通过此次思想作风纪律整顿第一阶段的学习，使我的思想得到了升华，理论素养党性观念有了进一步的增强，下定决心努力为国土资源发展实现新的发展做出更大的贡献。
第二篇：思想作风整顿对照检查思想作风教育整顿对照检查党的___大报告指出。“贯彻‘___’重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性。”跟上时代要求，始终保持自身先进性，是每位党员干部所必须做到的。自开展党员干部思想作风教育整顿活动以来，通过深入学习各项建设法律、规章、制度以及模范人物的先进事迹，我深刻认识到开展思想作风教育整顿活动的重要意义，能够在工作生活中严格要求自己，各方面素质都有了很大提高。一、具体表现。在参加教育活动中，能够自觉学习规定篇目及相关规定。在自己的工作岗位中能将自己定位于“服务”上，牢固树立“一切为病人服务”的理念，全面提高了立足本职工作的积极性、主动性。2.长期坚持理论知识的学习，坚持理论联系实际的学风。紧紧围绕创建“学习型团队”与我科室优质护理服务战略，采用多种形式的学习方法，坚持每周全科护理人员集中学习。深入系统学习___主义、___思想、___理论以及___文选，把握灵魂，围绕主题，突出重点，打实理论功底，提高思想素养，着眼实际，进一步增强分析解决实际问题的能力，钻研业务知识和服务技巧，全面提高全科护士的综合素质。
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