下面是小编为大家整理的职责与分工【优秀范文】,供大家参考。
单位名称
部门职能职责
1、正确掌握收集市场信息,以优质的服务开拓通勤车市场,做好客户的跟踪、维护; 2、严格落实各项规章制度,做好车辆管理工作,按计划对车辆进行维护保养,及时处理交通违法情况及事故,实现制度化、规范化、精细化管理; 3、做好车辆安全服务工作,定期对驾驶员进行安全知识培训,提高驾驶员安全运营意识,避免事故发生,确保行车安全; 4、加强运营车辆燃油消耗管理、车辆维修报备管理、达到节能减排、增产降耗的目的; 5、按照公司规定严格把控驾驶员准入资格,提高驾驶员的综合素质和驾驶技能,为安全行车和优质服务打牢基础; 6、负责承接社会各大中型企、事业单位的通勤班车业务; 7、配合公司完成其他临时性工作。
部门负责人签字:
(盖章)
年
月
日 主管领导签字:
岗位名称
岗位职责及分工
销售员 职责:
1. 做好搜集通勤车业务的信息,并进行汇集,积极拓展通勤车的市场。
2. 做好通勤车业务的收款及相关业务。
3. 做好客户的服务反馈工作。
4. 完成领导临时交办的工作。
分工:
1. 进行通勤车业务招标信息的搜集和制作标书。
2. 通勤车业务的协议签订工作。
3. 做好跟踪客户反馈工作。
4. 将每月发票、余款、应收账款完成情况向上级报告。
调度 职责:
1.熟悉车辆及司机的技术状况,合理调派车辆及时填写约车、定车、包车记录。
2.做好分公司驾驶员的协调、沟通、配合。
3.保障任务的合理调派,协助销售人员招揽业务,完成分公司年度任务指标。
4.清楚了解公司车辆动态。
5.完成领导临时交办的工作。
分工:
1.填写调派车辆,填写约车、定车、派车记录与销售部工作人员核实签字。
2.积极配合各部门的工作。
3.做好驾驶员考勤记录,发放行车路单。
4.对 GPS 及时进行监控,了解车辆动态。
(三星)调度 职责:
1. 掌握车辆及驾驶员的技术状况,合理调派车辆。
2. 做好驾驶员的协调、沟通、配合工作。
3. 保障任务的合理调派,完成分公司年度任务指标。
4. 做好收款、GPS 监控、驾驶员考勤记录。
6. 负责车容车貌的日常检查,督促驾驶员搞好车辆卫生,保持车容车貌整洁。
7. 做好出车前的车辆安全检查,保证车辆处于良好的技术状态,确保行车安全。
分工:
1. 积极与三星公司沟通,提高服务水平。
2. 对 GPS 的监控与每日车辆里程结算报表的制作。
3. 督促驾驶员对车辆进行日常维护、季度保养、年
审工作。
4. 线路分配、排班、加油等工作。
5. 完成驾驶员考勤记录、三星每月报表汇总、ETC金额汇总报表制定。
安技 职责:
1.指导驾驶员做好出车前的车辆安全检查,保证车辆处于良好的技术状态,确保行车安全。
2.负责车辆送修前的初步鉴定工作和车辆修理后的质量鉴定工作,确保修理部件是否与申请维修项目符合,故障是否排除,修理质量是否合格。
3.负责车容车貌的日常检查,督促驾驶员搞好车辆卫生,保持车容车貌整洁。
4.完成领导交办的其他工作。
分工:
1.负责维修、违章、事故处理、安全教育、油料管理及驾驶员管理。核实里程表中的公里数和实际登记的营运公里数,做好月油耗考核。
2.每月一次所有车辆隐患排查工作。
3.合理安排通勤车的停车位、上路检查车辆,对有问题的车辆进行登记、落实处理。
车管 职责:
1.提高驾驶员安全行车意识,增强行车安全。
2.保证车辆不脱审,驾驶员资格证不过期,手续齐全上路。
3.保证车辆正常运营,将行车隐患消除在萌芽中。
分工:
1.车辆技术档案的建立,督促驾驶员和车辆的审验考核、各种记录管理及易耗品的发放工作。
2.严格按照行业要求对车辆进行强制二级维护和上线检测工作。
3.保证每周车辆违章清零,每月召开两次驾驶员安全例会。
4.配合上路检查车辆,对有问题的车辆进行登记、落实处理。
统计 职责:
1.如实提供统计资料,不虚报、瞒报、拒报和迟报统计资料。
2.负责单位各项统计数据的处理和保管工作。
3.负责驾驶员工资核算、单车报表核算、油料供给。
4.财务账款收集及分公司内勤管理,为分公司的经营提供保障和分析。
5.完成领导临时交予的工作。
部门负责人签字:
(盖章)
年
月
日
分工:
1.每月核对通勤车的车辆收入、及时开具发票,督促销售人员送票和收款。
2.审核报销车辆各种费用,统计车辆每月油耗。
3.做好单车成本核算报表,核算驾驶员每月工资。
4.分公司内勤管理工作等。