下面是小编为大家整理的2022年“树立正确政绩观”研讨材料（全文完整）,供大家参考。
“树立正确政绩观”研讨材料
树立正确政绩观研讨材料 习近平总书记指出：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”面对百年变局和世纪疫情，我们在新时代新征程上，只有始终坚持以人民群众为“镜”，坚定站在人民群众的立场做工作，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，真正把以人民为中心的发展思想落到实处，才能牢固树立正确的政绩观。
一是确定的政绩目标到底对不对，要从群众需要来考量。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。服务人民群众的好事办得实不实、实事办得好不好，首先要问需于民，看人民群众有什么样的切身需求，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。群众需求就是我们干工作的依据和指引，哪里有人民群众的需要，我们就要到哪里做好事实事，就要到哪里创造业绩。如果主观臆断、一厢情愿，搞简单化、片面化，不顾实际情况、群众需要，就会背离造福人民的初心，给地方发展带来祸害和隐患，甚至导致解决一个问题，留下十个遗憾，引起群众不满。对群众急难愁盼的现实问题，就要雷厉风行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉，努力用“显绩”让群众看到变化、得到实惠。对关系群众切身利益的根本性问题，则要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图干到底，滴水石穿，久久为功，努力用“潜绩”让群众看到前景、增强信心。
二是取得的政绩到底实不实，要靠人民群众切身来感受。领导就是一种领着干事的导向，干部就是一支带头干事的部队，领导干部的重要作用，集中体现在团结和带领人民群众干事创业、共同奋斗上。任何业绩都是干出来的，而不是喊出来的，只有真干才能真出业绩、出真业绩。党员干部特别是领导干部，在工作中要充分尊重人民群众的主体地位，善于调动和发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，汇民众之智，聚民众之力，共同投身于干事创业。要锻造和
提升真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，努力在真抓实干、狠抓落实中做出实实在在的业绩来。
三是检验政绩到底好不好，要由人民群众来评判。群众是真正的英雄，民心是最大的政治。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”群众的眼睛是雪亮的，群众意见是一把最好的尺子，群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成，是我们判断一切工作得失的根本标准，也是检验政绩到底好不好的“硬杠杠”。党员干部的“自我感觉”再好，也不能代替群众的“直接感受”。我们所做的工作到底是不是“政绩工程”“形象工程”“应景工程”，是否切实提高了群众的获得感、幸福感、安全感，人民群众最知根知底，最有切身体会，也最有发言权。让人民群众来评判政绩，并保证广大群众对评判内容、评判程序、评判方法、评判结果的全链条参与，就可以更好地践行群众路线，让评判标准更接地气，防止只对上负责、不对下负责，避免政绩评判“走过场”。
践行”两个维护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上看齐追随，身份变了，岗位变了，职责变了，但责任心、进取心、事业心不变。要结合新岗位尽快找准位置、进入角色，抓住关键和重点打开新局面、创造新业绩。要聚焦我们正在做的工作，把理论学习同观照现实、解决问题有机结合起来，清晰了解公司发展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，研究工作措施，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力。我们工作存在许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。作为领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动快，从政治角度认识政治和业务之间关系，善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养自己科学研判预警潜在风险，不断增强工作的主动性、预见性，在保质保量完成的基础上，自我加压、奋勇争先，把问题解决在萌芽之时，把先机掌握在开局之初。
大家到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，有些可能还是多年积累的老大难、棘手事。这要求你们必须始终充满激情，保持朝气蓬勃、奋发有为的
精气神，主动创新的思维，运用青年的智慧和才干，迎难而上。组织既然把担子交到了你们手上，就是对大家的充分肯定，《中国共产党问责条例》第十七、十八条明确规定不予问责或免予问责、从轻或减轻问责等情形，是各级党组织规范精准问责、依规容错纠错的重要遵循。”三个区分开来”依规依纪容错免错，只要坚守底线、不碰红线，对出于公心的、敢于触碰复杂矛盾、勇于打破僵局、解决历史遗留问题的，着眼推动发展、主动揽责担责的，处分将科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的界限，充分考虑主客观因素，全面辩证地看待出现的失误，不简单”扣帽子”，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。希望党员干部打消思想顾虑，把握好机遇，全力以赴、放手去干，公司纪委绝不让大家受了累又受委屈，坚定为你们鼓劲撑腰，做你们的坚实后盾。
要守纪律、讲规矩，廉洁行权用权。
级别的提升、职务的升迁，意味着手中开始握有一定的管理权限、领导权力，和之前相比又提升了一个层次，同样从严要求自己的标准也要再提一个档次。要增强主动接受监督的胸怀，适应监督已成常态的形势要求，自觉接受监督，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受批评，不断完善自我、激励自我，通过自律和他律，时刻保持廉洁意识，确保个人事业不断发展、健康成长。我们从参加工作到成长为科级干部，付出了艰辛的努力，非常不容易。要主动给自己穿上”防弹衣”、设置”防火墙”，发挥好”领头雁”作用，做到”慎初”，在思想上筑牢”第一道防线”，严守中央八项规定精神及其实施细则，遵守《中国共产党廉洁自律准则》、集团”五条禁令”、抵制”四风”，做到不越雷池一步，不存侥幸之心;做到”慎微”，正确对待手中权力，严把小事、守好小节、防微杜渐，不以”小节无碍”放纵自己，不以”下不为例”开脱自己，不以”别人不知”麻痹自己，在管好小事小节中守住大行大德;做到”慎行”自觉净化朋友圈、管好生活圈，管好自己的家人和身边工作人员，严格执
行履职待遇规定，绝非分之想，拒非分之财，不为名利诱惑所动，远离”圈子”、防止”围猎”。
要守初心、担使命，为群众办实事。
要时刻牢记权为民所附，为民所用。你们拥有高学历，高眼见，高能力，应该将这些好的优势发挥到服务职工群众的小事上，要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，多了解职工的急难愁盼，为他们解决问题，为群众办实事。凡是有利于增进群众福祉的事，就要事不避难、义不逃责坚决地干，再小也绝不放过，再难也绝不退缩，从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，全力解决群众的具体问题，明确目标任务，拿出具体举措，限时对账销号，能当下解决的绝不拖延，不能即时完成的也要在一定期限内见到成效，一锤定音一抓到底，确保干则必成、彻底清零，用心用情用力解决好一桩桩基层困难事、一件件群众烦心事，为党组织和群众交出一份满意的答卷，让人民群众的安全感、获得感、幸福感成色更足。
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