下面是小编为大家整理的银行业,供大家参考。
银行业 一． 招聘毕业生的银行主要有如下五类：
1 . 四大商业银行总行（ 工、 农、 中、 建）；
2. 三大政策性银行（ 国家进出口 银行、 国家开发银行、 农业发展银行）；
3. 城市分行(如工商银行北京分行等）；
4. 中小银行（ 光大银行， 北京工商银行等）
5． 外资银行（ 汇丰，花旗）
二. 一般说来：
1 . 总行比分行要好；
2. 四大行中， 待遇从高到低排名是：
农、 中、 建、工； 3. 四大行待遇比政策性银行好； 4. 股性制银行的待遇最好， 也最难进入， 例如光大银行；
5. 招聘方式一般都是一轮笔试 +
一轮多对一面试。
三． 招聘流程：
1 .四大商业银行总行（ 以中国建设银行总行为例）：
1 ）
建设银行对于研究生没有设置笔试， 直接到总行进行两轮面试。
2）
第一轮是多对一形式， 2.5 分钟自 我介绍， 然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3）
第二轮是一个人事主管单独见每个人， 提一些问题。
4）
建总行签约要预交 3 千保证金（ 报到时退还）， 签约 5 年， 违约金 800* 未完成月 数。建行的待遇， 科技部门作项目 的， 总收入可能在 4-6K/ M， 还常有各种奖金。
宿舍最好，位置就在西单， 两室一厅两人住， 能住三年（ 以后得自己买房）， 建行住房公积金 1 400/ M。
2.政策性银行（ 以国家开发银行为例）：
1 ）
笔试：
开行笔试分两部分分开考试,都是中文。
第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、 近义、 反义以及词语联想等选择， 有错误句的判断， 有类似 GRE 的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。
例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
2）
一面：
作文 +
大组讨论。
作文时间是 1 个小时； 大组讨论：
十二个人一组， 抽号分配
座位， 围坐半圈， 准备五分钟后开始自由发言。
开行有六七人在别一边坐一排， 不做任何评论只是不断地记录。
3）
二面：
多对一面试。
3.外资银行（ 以汇丰银行为例）：
1 ）
笔试：
类似 KPMG 的英文与数学（ 题相似甚至相同， 但是英文的）
你要考虑到大家几乎都做过， 所以你的准确率必须很高才可以过关。
2）
第二轮简单行为面试。
注意他们最强调员工忠诚度， 不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。
3）
第三轮是笔试 case,一大堆资料， 先看问题， 再理清脉络， 然后关注重点部分。
最后是一 整天的 assessm ent center, 包 括小 组 讨 论（ 需 要 表现 leadership, 但 切 记不 要aggressive）
+
presentation +
final interview 。