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晴隆县莲城镇“四抓四促” 助推基层组织建设年活动出成效
晴隆县莲城镇在基层组织建设年活动中， 以“四抓四促” 为抓手，强化干部队伍建设， 提升干部能力素质， 树立干部良好形象， 狠抓工作落实， 使基层组织建设年活动取得明显成效。
抓机制建设促工作落实。
该镇围绕改革发展稳定的大局， 制定党建工作规划， 提出切实可行的目标和措施， 总揽全镇工作大局。
通过深入调研， 按照民主集中制原则， 健全完善了党委内部的各项议事和决策机制， 有针对性地制定了一些切实可行、 操作性较强的规章制度， 健全完善了党建例会制度、 理论学习制度。
同时针对群众办事难的情况， 实行《来信来访接待制度》、《星期天全镇干职工签到上班制度》 和《星期天村常务干部签到服务群众制度》， 干部作风进一步转变， 工作能力进一步提高， 工作抓落实的氛围进一步形成， 各项工作进一步推进。
抓作风建设促责任到位。一是认真履行党风廉政建设第一责任人的职责， 全面落实党风廉政建设责任制的各项任务和要求； 二是践行廉政准则， 积极优化政治生态， 带头严格执行关于廉政建设的各项规定， 定期组织召开民主生活会， 适时组织观看“反腐倡廉警示教育片”； 三是树立正气、 公正办事。
始终把抓班子、 带队伍放在重要位置来抓， 对干部不良行为及时批评制止、 对错误的做法及时纠正改进， 凡涉及人、 财、物等重要工作， 坚持集体研究、 民主集中、 会议决定； 四是加强村级组织建设， 全面清理“三资”， 健全和完善村级各项制度， 强化基层民主管理体制建设； 五是与各党支部签订党风廉政建设责任书， 进一步落实党风廉政建设责任制， 形成党委统一领导、 党政齐抓共管、 部门各负其责的领导机制和工作机制。
抓组织建设促党建覆盖。
该镇结合干部职工开展日常工作之际， 深入基层调查研究， 不断发现问题、 解决问题、 总结经验， 倾力抓好基层
党建联系点建设， 加强对基层党建工作的具体指导， 提升基层党建工作水平， 逐步开创党建工作的新局面。
同时， 该镇采取优化模式、 转变方式、 典型带动、 创新活动、 创新管理等措施， 在非公有制企业上抓党建，深化拓展“晴隆模式”， 积极创新组织设置和活动载体， 充分发挥产业党组织及党员队伍的先锋模范作用， 组建了吉祥茶业公司、 晴隆华生医院等 6 个非公有制企业党组织， 选派了党建工作指导员， 实现了非公有制企业党组织应建已建率、 覆盖率和指导员选派率“三个 100%”。
抓载体建设促工作创新。
该镇结合党员干部教育活动在农村开展“感党恩、 淳民风、 爱家乡 、 促和谐” 活动， 在社区开展“我爱我家， 大爱国家” 教育活动、 在机关事业单位开展“讲党性、 重品行、作表率” 、 “党员亮牌、 亮身份” 、 “我为党旗添光彩” 活动， 充分发挥出基层党组织、 党员干部典型引领示范带动作用， 加深群众对党的历史、 党的知识、 党的理论和路线方针政策的认识， 激发爱党爱国热情。
自活动开展以来， 该镇通过党员干部以身作则， 率先垂范， 建立领导干部帮扶点 9 个， 帮扶对象 36 户， 部门帮扶点 9 个， 科级干部帮扶对子 36 对， 协调部门投入帮扶资金 421. 4 万元， 辖区内基础设施得到进一步改善。
同时， 该镇各村产业发展也在稳步推进中， 菜籽村种植特色产业核桃 2000 余亩； 光辉村、 五里村、 蔡家村带领农户种植烤烟 3180 亩； 老营村大棚蔬菜种植 800 余亩， 注册了老营村旺盛养殖农民专业合作社， 解决剩余劳动力 400 余人，带领 100 余户农户农民致富， 新农村建设成效显著。
(晴隆县委组织部
陈晋)