2022年党中央重大决策布署6篇2022年党中央重大决策布署 XXX区区22022年“能力作风建设年”活动重大决策部署督办落实行动专项工作方案 按照省市区委的工作部署和《X下面是小编为大家整理的2022年党中央重大决策布署6篇,供大家参考。
篇一：2022年党中央重大决策布署
XX 区 区 2 2022 年“能力作风建设年”活动重大决策部署督办落实行动专项工作方案按照省市区委的工作部署和《XX 区“能力作风建设年”活动实施方案》安排，为推动全区各部门各单位全面建立“四个体系”工作机制，开展重点任务推进落实“一督双查”工作，为全区“能力作风建设年”活动顺利开展提供坚强保障，确保党中央和省市区委决策部署落实落靠，现制定本方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照习近平总书记关于“一分部署、九分落实”重要指示精神，紧紧围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署和省市区委年度重点工作任务，开展重点工作推进落实“一督双查”，既查工作任务落实情况，又查“四个体系”运行效果，在全区树立依法履职尽责、主动担当作为、狠抓工作落实的鲜明导向，形成以上率下、整体联动、一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局和长效机制，通过严格抓落实责任、完善抓落实机制、强化抓落实举措，推动全区广大党员干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、工
作作风明显好转，确保党中央和省市区委决策部署落实到位。
二、工作措施 重大决策部署督办落实行动专班（以下简称专班）与区委年度重点工作推进领导小组办公室（区推进办）合署办公，在领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”框架下闭环开展工作，切实推动党中央和省市区委决策部署落实。
（一）领导责任体系 专班组长为督办落实年度重点工作任务的第一责任人，既挂帅又出征，负责带领小组成员研究部署、协调推进工作，每季度召开一次专班会议，专题听取年度重点工作推进落实情况，研究推进落实意见，并就重要事项作出安排部署。专班副组长对分管领域涉及的年度重点工作负牵头责任，按照“谁主管谁负责、谁牵头谁协调”原则，抓好分管领域工作落实，并及时向组长报告重点工作任务推进落实情况。区委办公室承担专班日常工作，负责统筹协调、工作任务责任分解、建立年度重点工作任务清单及台账、组织督促检查、跟踪报告年度重点工作落实情况等工作，区政府办公室协同做好相关工作。区纪委监委、区委组织部、区直机关工委负责将年度重点工作落实情况纳入相应考核体系，并组织考核。区纪委监委负责对重大决策部署落实不力、履职不到位的单位和个人依规依纪依法追责问责。
（二）工作推进体系 一是实行台账管理。全区年度重点工作任务清单实行台账管理，围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省市区委决策部署，建立 13 本台账，具体包括习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻落实情况台账；党中央文件和省市委文件贯彻落实情况台账；省委主要领导批示办理情况台账；省委常委会会议决定事项办理情况台账；中央第六巡视组反馈意见整改工作台账；省委第一巡视组反馈意见整改工作台账；市委主要领导批示办理情况台账；市党代会和市委全会部署的重点工作任务落实情况台账；市委常委会年度工作要点落实情况台账。区委主要领导批示办理情况台账；区党代会和区委全会部署的重点工作任务落实情况台账；区委常委会年度工作要点落实情况台账；市委巡察反馈意见整改工作台账。重点工作任务台账实行动态管理并及时更新，明确目标任务、完成时限和责任主体，真正做到目标任务项目化、清单化，工作进度有指标、有量化、有时限。全区年度重点工作任务清单台账实行销号管理，按月对已完成的工作事项销号，定期报区委主要领导同志。区政府办公室根据工作实际，建立相应工作台账。
二是实行定期调度。区委办公室牵头负责年度重点工作任务落实督促检查工作，加强日常跟踪指导督导，每季度组织开展一次专题调度，全面了解掌握各地区各部门各单位推进重点工作任务情况，及时发现工作推进中存在的
突出问题，对工作进度迟缓的单位部门随时调度指导，并提出合理化建议。对于难度较大的工作任务，提示、建议分管区领导进行专题调度或实行专班推进，集中攻坚、破解难题、推进落实；需要多个部门配合的工作，进行集中会商研究解决。半年进行一次落实情况评估，通报各部门各单位重点任务完成情况和“四个体系”运行效果。
三是强化跟踪督导。区推进办采取书面督导、实地踏查、暗访督查、大数据督查、第三方评估等方式，对年度重点工作进展情况跟踪问效、督查推进。对即将到期的工作任务，及时下发工作提示，提醒、督促有关单位和部门加大力度、加快推进；对督促检查中发现的问题，及时提出整改建议，督促责任主体列出清单、分色预警、挂账整改。对推进重点工作任务迟缓或落实不到位的，亮“黄牌”提醒；经“黄牌”提醒工作仍未整改到位，存在影响全年目标完成风险的，亮“橙牌”预警，并向专班组长报告；经“橙牌”预警，问题仍然突出且已影响全年目标完成的，亮“红牌”并移交区纪委监委启动问责。建立健全回访复核、专项“回头看”等工作机制，坚决防止工作落实走过场、打折扣和虚假落实。贯通督导检查与通报、约谈、问责有效衔接的工作链条，以督导促落实、以问责促成效。
（三）考核评价体系 一是制定考核评价目标。按照实事求是、科学合理、重点突出、讲求实效、便于考核的要求，区推进办负责制
定年度重点工作考核评价目标。考核评价目标制定要聚焦年度重点工作中的大事、要事、关键事，并吸收国家和省市区指标，明确目标任务、工作标准、预期效果、完成时限。考核评价目标要具有较强的公认性、可用性和针对性，能量化的要量化，明确要达到的效果和目的；不能量化的要具体化，明确完成的要求、达到的程度等。区委组织部负责对制定的年度重点工作考核目标审核把关，确保各部门承担的全区年度重点工作任务全部纳入考核事项中；区委组织部负责根据年度重点工作修订完善年度考核内容；区纪委监委、区委组织部将年度重点工作考核评价目标相关内容纳入政治生态建设成效考核、党建责任制考核，考核结果作为区管领导班子和领导干部考核的重要参考。考核评价既要突出年度重点工作实绩考核，又要强化“四个体系”运行效果考核。
二是完善考核评价机制。建立日常考评与定期考评相结合工作机制。负责考核的部门要加大日常监管力度，时刻关注被考核单位年度重点工作推进落实情况，对推进落实情况报告进行严格审查，重点审查是否按时限上报、是否经相关领导审批、内容是否完整无遗漏、是否与实际情况相符等。要加强内容审查，坚持实事求是的原则，不得以过去的工作代替现在的工作，不得把计划了当成完成了，不得把部分落实当成全部落实，不得只讲成绩、不谈问题，更不得避重就轻搞变通。定期考评由成员单位组成联合考核组，结合全区年度重点工作台账，每季度对各街
镇和区直有关部门承担的年度重点工作目标完成情况及“四个体系”运行效果，进行一次抽查考核，及时掌握目标完成情况，半年进行一次“回头看”，总结完善再提升。专班要及时汇总重点工作目标抽查考核情况，并上报区委。日常考核与定期考核结果纳入全区目标考核。
（四）督导问责体系 一是建立通报机制。坚持选树典型与查找问题并重，专班根据督导检查情况，定期对各部门各单位承担的年度重点工作推进落实情况和“四个体系”运行成效，特别是先进经验做法和决策部署执行不到位、推动工作不扎实、整改落实不到位等问题进行通报，把典型做法推广下去、把好的标杆选树起来，坚决反对不担当、不作为，切实把严的纪律、严的作风、实的措施、实的要求贯彻下去，以强有力的追责问责推动工作落实，确保年度目标完成。
二是强化约谈机制。对落实重点工作任务措施不细不实、落实不力不作为、未按时限完成的，由专班组长或委托副组长约谈责任部门主要负责人，责令立即落实整改，要求重点报告“做了什么”、“做到什么程度”、“存在哪些问题和不足”“问题根源出在哪”、“如何解决问题、推动工作”等内容。一年内被约谈 2 次以上的，由区推进办向区纪委监委提出问责建议。对多次排名靠后、进度严重滞后，问题突出或重点工作落实中因失职产生恶劣影响的，由区纪委监委启动问责程序。
三是完善追责问责机制。对专班移交的问责建议，由
区纪委监委查实后精准实施问责。其中，对责任担当不足、工作落实不力、作风拖拉、效率低下、推进落实迟缓的，坚决予以纠正，进行严肃批评，责令作出书面检查、督促整改，并在一定范围内通报；对敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假、不认真整改、懒政怠政等搞形式主义的，以谈话或者书面方式进行诫勉；对无正当理由贻误工作、出现重大偏差和失误，失职失责、造成严重后果或者恶劣影响，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任，形成“问责一个、警醒一片”的强大震慑效应，推动年度重点工作有效落实。
三、组织保障 （一）加强组织领导。专班成员单位要切实提高思想认识，增强责任意识，坚决扛起重大决策部署督办落实的重要责任，健全抓落实的组织领导体系，确保政策配套到位、力量配置到位、跟踪问效到位，以真督实查引导督促全区党员干部真抓实干、狠抓落实，推动能力作风建设不断走深走实。
（二）明晰工作职责。专班成员单位要建立沟通协调机制，指定专人承担专班工作，按要求召开工作协调会，会商研判工作进展情况，推动牵头任务落实，确保按照台账及清单确定的时间表、路线图完成重点工作任务。
（三）注重协调配合。工作组成员单位要担当尽责、共谋推进，加强协调配合，切实形成齐抓共管、共同推进的工作格局，以强烈的政治责任感和使命感推动能力作风
建设取得成效。
篇二：2022年党中央重大决策布署
2022 年全市党建工作部署会议上的讲话 发言材料同志们：
年以来，各级党组织认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实中央和省委、委的部署要求，精心组织开展庆祝中国共产党成立周年活动，扎实深入开展党史学习教育，圆满完成县乡党委换届和村（社区）“两委”换届工作，党组织和党员在和疫情防控等中心工作中经受住了检验、发挥了作用，基层党组织的政治功能和组织力进一步增强。但是，我们也要清醒的认识到基层党建工作还存在“部分领域基层党建责任没有完全压实，工作进展不平衡；‘第一议题’‘三会一课’等制度执行不严；党务干部队伍综合素质不高；党建工作特色亮点不多；部分干部担当尽责不够，干事创业精气神不足”等问题。对年的党建工作，我讲四点意见：
第一，坚持主题年推进，推动基层党建全面强起来。各级党组织要切实提高政治站位，始终把基层党建工作作为长远之计和固本之策，坚持问题导向，突出重点难点，推动各领域党建全面进步、全面过硬，为高质量发展提供坚强组织保证。要认真贯彻落实党代会提出的实施“基层党建高质量发展五年行动计划”，将年确定为“基层党建质量年”，持续深化“抓党建促乡村振兴、抓党建促、抓党建促基层治理、集体经济强村、创建全国文明城先锋、党务干部素质提升”等项行动，拓展实施“村民小组党支部规范化建设、城党建全域提升、抓党建促
模范机关建设、旅游地区服务党建、‘两新’组织覆盖、红色教育品牌创建”等项工程，不断提高基层党建质量。要大力推广“项目工作法、一线工作法、典型引领法”，全领域制定党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单，全面推行基层党建“书记领航项目”，坚持“一月一重点、一季一调研、半年一推进”和“基层党建现场推进会”制度，实行清单化管理、项目化推进、定期化调度、一线化督办、现场化检验，将党建重点任务逐一落实到位；要聚焦乡村振兴重点地区、边境地区、旅游景区、工业园区，建成一批可推广、可复制、示范带动作用明显的基层党建示范点，挖掘选树一批致富带头人、守边卫士、工作标兵、岗位能手等优秀典型，以先进带动后进、以典型引领全面。要着力发挥党建述职评议考核的“指挥棒”作用，严格述职评议考核结果运用，切实将基层党建工作量化成“硬指标”，全面压实党建责任，推动基层党建工作全面强起来。
第二，坚持实干实效，全面加强干部队伍作风建设。办好的事，关键在党，关键在人，关键在干部。干部作风建设是决定我们事业成败的关键，加强新形势下干部作风建设至关重要。当前，在干部队伍中不同程度存在着“精神不振、锐气不足、作风不实、思想解放不够、改革创新本领不高、攻坚克难决心不大”等作风问题，制约了经济社会发展。各级党组织必须高度重视，要结合学习贯彻党的十九届中会精神和党代会、党代会精神，在党员干部中广泛开展“解放思想大讨论”“作风建设大比拼”活动，扎实开展“争做式的好党员好干部”主题实践活动，大力弘扬精神，着力整治“庸懒散软慢”等作风突出
问题，着力解决好干部“精气神”和干事创业问题，教育引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“不为困难找理由、只为发展想办法”的工作理念，提信心、转作风、重实干、创佳绩，以硬担当落实硬任务、以硬作风啃下硬骨头、以硬本领实现硬目标、以硬业绩推动高质量发展。
第三，坚持党的领导，扎实抓好人大、政府、政协换届工作。目前，在各级党组织和各单位部门的共同努力下，个（、）、个乡镇已完成人大代表选举，两级换届人选基本就位，正在开展人大代表、政协委员提名、推荐、协商、考察等工作，将于近期到开展人大、政府、政协换届考察工作，可以说人大、政府、政协换届工作进入了关键时期。各级党委要充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用，主导政策制定、人事安排、代表委员产生、大会选举、严肃换届纪律等，做到全程领导、全程把关，确保县乡人大、政府换届选举和县政协换届选举工作在党委的统一领导下依法按章有序进行。各级组织部门要发挥职能作用，当好党委参谋助手，加强与纪检监察机关和宣传、统战、政法等部门协作配合，加强与人大、政协有关部门沟通联系，共同做好换届工作。要坚持依法按章办事，人大、政府换届必须严格贯彻执行宪法和选举法、地方组织法、代表法等法律法规，政协换届必须严格贯彻执行政协章程，要善于运用法律和章程解决选举中遇到的问题，善于通过法律程序实现党委主张。要严明换届纪律，认真开展换届风险研判和换届风气评估，突出重点、分层分类、精准做好干部思想教育工作；要全面畅通信访举报渠道，对换届中违规违纪问题快查快办、
严肃处理、形成震慑；要认真开展换届风气巡回督查，及时发现和解决换届中存在的问题，确保换届清明清正清新。
第四，坚持党建引领，毫不松懈抓好疫情防控。当前，、疫情防控形势依然严峻复杂。月、日晚，省委书记两次主持召开疫情防控工作专题会议，书记强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神，不折不扣贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚决落实防控责任，毫不放松、科学精准做好疫情防控工作，坚决遏制疫情反弹蔓延。我的、两个县（）处在疫情防控的最前沿，“外防输入、内防反弹”的任务艰巨。各级党组织必须时刻保持清醒头脑，充分认识疫情防控的严峻性、复杂性、长期性，坚决克服麻痹思想、松劲心态，坚决扛牢压实防控工作责任，切实以严之又严、实之又实、细之又细的工作作风，抓好疫情防控工作。应对疫情工作领导小组指挥部要保持高效有序运转，各地各单位主要负责同志带头坚守岗位、靠前指挥，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责；县乡村组五级要积极开展督导检查和自查，及时堵塞防控漏洞、消除风险隐患；卫健系统要做好充分准备，常态化推进疫情防控工作；教育系统严格做好高校和中小学校疫情防控工作，坚决防止疫情发生；各基层党组织、“突击队”、网格员要严格值班值守，确保发现问题第一时间报告、快速应对处置；、县要持续加强边境管控，坚决将疫情阻击在国门之外。要注重统筹兼顾，在抓好疫情防控的同时，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，坚持疫情防控和经济社会发展两场硬仗一起打、两个胜利一起夺。
实践证明，一个地方凡是党建工作做得好的，经济社会也就自然能保持健康稳定发展，一个单位凡是党建工作做得好的，各项任务指标也自然能够按质按量完成。各级党组织要全面担负起加强和改进党建工作的政治责任，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高党的建设质量，为高质量发展提供坚强组织保证。元旦春节将至，各级党组织要用心用情开展生活困难党员、老党员、老干部走访慰问活动，加强对党员、干部和群众的思想引导和感情交流，做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”，使走访慰问活动成为凝心聚力的暖心工程。
在下半年机关党建工作部署会上的讲话提纲
同志们：
今天召开这次会议主要是总结上半年党建工作情况，对下步工作进行部署。刚才，个部门分别汇报了上半年党建工作开展情况，谈得都比较具体实在。下面我围绕下半年工作，再讲几点意见。
疫情暴发后，市直机关坚决贯彻落实党中央和市委的决策部署，下沉社区、深入一线，与广大社区基层党员干部并肩战斗，成为社区防控第一道防线的重要生力军。据统计，截至目前，共有万余名市直机关党员干部下沉社区，全力协助社区做好疫情监测、小区封控、宣传教育、环境整治和困难帮扶等工作，市直机关先后派出两批共支工作队进驻社区，共筹集各类防控物资万件、协调和募集资金万元，提供各类生活保障万人次，帮扶特殊困难群体万人次，万名党员捐特殊
党费万元，工委还专门拨付党费和工会经费万元。这次疫情检验了市直机关党建工作的成效，提升了市直机关党组织的战斗力，考验了党员干部的政治素质、工作作风和宗旨意识，得到了社区居民的一致好评。根据市防控指挥部要求，市直机关下沉社区的工作队（组）要慎终如始，根据变化了的新情况，因时因势调整工作重心，精准有序调整工作力量，研究探索常态化下的联系社区、服务群众的有效方式，在打好化解疫后综合症和重振民生保卫战、经济发展战中展现担当和作为。
下半年的工作任务，概括起来是“”：把握一条主线，瞄准一个目标，聚焦四个重点。
一、把握一条主线
即贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，是落实全面从严治党要求、做好新时代机关党建工作的最新制度成果。要深入领会《条例》精神，全面掌握内容，严格遵守和执行规定，把《条例》纳入党组（党委）理论学习中心组、支部主题党日活动内容，深学细查，对标检视，改进工作。
二、瞄准一个目标
即做好“三个表率”，建设模范机关，全面提高市直机关党的建设质量。年，习近平总书记对中央和国家机关提出“争做‘三个表率’，建设模范机关”的要求。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，是思想上的要求；在始终同以习近平同志为核心
的党中央保持高度一致上作表率，是政治上的要求；在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，是行动上的要求；要把三者有机结合。“让党中央放心”就是要坚持一切行动听指挥，永远听党话，跟党走；“让人民群众满意”，就是要站稳群众立场，强化宗旨意识。建设“模范机关”就是要保持奋发有为的精神状态，在推进机关党的建设和各项事业发展中始终走在前，作表率。
三、聚焦四项重点
一是突出政治领导力，坚决做到“两个维护”。强化政治机关意识。各单位要建立市直部门领导定期为党员干部作形势政策报告制度，“七一”前后，机关各支部要普遍开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动。今年，根据市委安排，将对市直各单位开展巡视工作，机关党委要主动承担巡视发现的机关党建问题整改落实责任。二要严明政治纪律和规矩。重点加强讲政治，转作风，守纪律教育和监督，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。三要严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”、支部主题党日活动质量，落实民主评议党员、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告制度。机关各级党组织书记全年至少讲次党课。机关党委要派党委委员参与督促指导支部组织生活会，通过积极健康的党内政治生活，营造风清气正的政治生态。
二是强化思想引领力，推动理论学习入脑入心。一要持续加强理论武装。学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要深入学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神，对机关党建和本系统本领域工作的重要论述和指示批示精神，探索运用“三微一端”和学习强国等平台，不断增强学习的实效性。继续举办市直机关党员干部教育基地规范化建设培训班，提升教育基地教学、管理和服务水平。坚持和完善党组（党委）“思想引领、学习在先”机制，全年集中学习不少于次，其中集中讨论不少于次，每半年向工委报告一次学习情况。二要扎实做好精神文明创建工作。要继续深化文明单位创建活动，做好—年度市级文明单位考核推荐工作。严格落实意识形态工作责任制，积极稳妥做好舆论引导，特别是要总结宣传好伟大的抗疫精神，激发爱党爱国爱社会主义的持久力量。三要加强思想政治工作。机关党委要定期向党的机关工作委员会和本单位党组（党委）汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。要积极开展党内激励关怀帮扶活动。认真落实习近平总书记关于关心关爱疫情防控一线人员的重要指示，扎实抓好市委《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》的贯彻落实，体现组织的温暖。
三是提升基层组织力，锻造坚强有力的基层党组织。一要建强基层党组织。健全组织体系，优化组织设置，继续深化“红旗党支部”创建活动。加大对全市性行业协会商会党建工作的领导指导，实现党的组织和党的工作全覆盖。今年是第八届“党建工作先进单位”考核表彰年，工委将综合运用两年的考核结果报考核领导小组审定，“七
一”前夕，提请市委召开市直机关庆祝建党周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。二要严格党员日常管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，突出“从严”要求，做好党员管理。严把党员发展关，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，特别是做好在疫情防控一线发展党员工作，稳妥有序处置不合格党员。坚持分类管理，特别是有针对性加强青年党员、流动党员、离退休党员的教育管理服务工作。三要健全干部下沉联系服务群众机制。全市组织部长会议提出，要建立机关干部下沉社区和联系点机制，市委正在研究制定机关党员干部下沉村（社区）的指导意见，推动党员志愿服务、干部下沉社区工作常态化、制度化，希望大家按照要求抓好落实。四要扎实做好群团和统战工作。坚持完善党建带群建，积极倡导全民健身，持续深化“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。组织开展青年读书会、志愿服务系列活动，推动“五四”青年座谈会常态化、制度化。持续开展恒爱行动、最美家庭、“巾帼建功”等活动。认真落全市统战部长会议精神，做好市直机关统战工作。
四是增强作风纪律约束力，营造良好政治生态。一要大力纠治形式主义官僚主义。深化拓展“基层减负年”工作，聚焦“三不”（不担当、不作为、不负责），紧盯“三假”（假作为、假落实、假政绩），巩固“三减”（减...
篇三：2022年党中央重大决策布署
纪委书记在 2022 年上半年纪检监察工作总结会议上的讲话同志们: 这次会议的主要任务是,认真贯彻落实日前闭幕的省十二次党代会精神和省纪委十二届一次全会精神,总结回顾上半年工作,梳理存在的问题短板,安排部署下半年工作任务。刚才,各镇街纪工委、派驻机构、机关部室负责人逐一进行汇报,大家讲得都很好,总结成绩实事求是,查摆问题不遮不掩,谋划下半年工作务实可行,希望大家相互学习借鉴,共同总结提高,下面,我讲两方面问题。
一、上半年工作亮点纷呈,成绩可圈可点,但短板依然明显,问题仍不容忽视 (一)强化思想武装,在做实政治监督中践行"两个维护"。认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央纪委十九届六次全会精神,把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为市纪委常委会的"第一议题",建立班子成员领学和以考促学机制,推动全系统纪检监察干部自觉做"两个确立"的忠诚拥护者、"两个维护"的坚定捍卫者。始终把习近平总书记和各级重大决策部署落实情况作为监督重点,强化疫情防控政治监督,以监督促防控,以监督促民生托底保障,统筹推进疫情防控和经济社会发展,确保"两不误、两促进",开展专项监督检查XX次,发现并督促整改问题XX余个。严肃换届纪律风气,严把党风廉政意见回复关,提出意见建议XX人次,其中涉及换届人选XX人次。协助市委制定党风廉政建设"一台账、两清单、双责任、双问 责"实施意见,全覆盖开展政治谈话,通过抓"关键少数" 管住
"绝大多数",查处落实"两个责任"不力问题XX人,其中“一把手"XX人。
(二)坚持执纪执法为民,在正风肃纪反腐中赢得群众信赖。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、常态化扫黑除恶、"双减"政策落实等重点领域,集中整治、严肃查处群众身边腐败和不正之风问题XX起XX人,给予党纪政务处分XX人。紧扣明责督责,切实拧紧管党治党责任链条。准确把握协助职责定位,牵头修订XX《党风廉政建设 主体责任书》《党风廉政建设监督责任书》,组织全辖负责人签订主体责任书、纪检委员和负责纪检工作人员签订监督责任书,明确主体责任具体内容及工作方式、监督责任任务要点和关键内容。促进"两个责任"同频共振、同向发力。以研判政治生态为切入点,通过参加或列席党委会、行长办公会、问责委员会、资产处置委员会等,对分行重大事项决策过程进行监督,全年对3笔不良授信资产核销和2名员工违规问责处理提出否定意见。通过家访交流,对党委班子成员"8小时以外"情况进行更全面了解,向市分行中层管理人 员寄送廉洁家书36份,开展任前廉洁谈话19人次,促进管 理人员正确履职、依规用权、廉洁从业。采用"突击走访" 和"蹲点一周"方式相结合,与基层机构负责人开展"一对 一"针对性谈话10人次、家访交流3人次,掌握基层营业 机构经营实际、了解干部员工队伍整体状态,形成一级抓一级,层层抓落实的监督机制。
(三)坚持协调联动,高质量完成巡察整改监督和自主巡察。一是督促落实省分行党委巡察反馈问题整改工作。针 对上一轮省分行党委巡察反馈的6个方面18个问题,组织 召开巡察整改工作联席会议6次,党委集体研究巡察问题整改4次,明确整改责任,紧盯整改进度,协调解决整改难点, 确保整改工作落到实处,实现整改"
见底清零".同时坚持 把巡察整改作为加强党的建设、推动业务发展、规范经营管理的重要契机,督促责任部门进一步完善重点领域制度建设,着力构建整改长效机制。二是认真开展XX辖内自主巡察工作。围绕"四个落实",坚持有形覆盖和有效覆盖相统一,科学把握进度,2021年完成了辖内6家基层党支部现场巡察, 自主巡察覆盖率为30%,形成4个方面共61个问题清单, 为下一阶段提高经营管理质效,发挥基层党组织战斗堡垒作用,提供政治指引。
(四)注重固本培元,释放一体推进"三不"叠加效应。牢牢把握"惩、治、防"辩证统一关系。聚焦纪律威慑,推进"不敢腐",对于在日常监督中发现的问题线索,协调审计、信科等部门,扩大数据来源渠道,借助地方纪委力量,与外部客户开展谈话,形成有力震慑,坚决严肃查处,让日常监督"长牙""带电".聚焦制度约束,推进"不能腐",针对监督执纪发现的问题,发送《纪律检查建议书》;坚持标本兼治,督促修订公务用车、婚丧嫁娶报备等3项实施细则,完善体制机制;进一步加强对上交礼品礼金的管理,按季度对上交礼品礼金进行盘点,牵头组织管理部门对以前年度上缴的礼品礼金进行处置,协调人力资源部、工会定期报送员工慰问、请休假信息,核查婚丧嫁娶报备情况,强化制度执行。聚焦认知觉悟,推进"不想腐",深耕清廉金融文化建设,组织观看警示教育片,拍摄以"XX"为主题的XX清廉文化宣传片。举办主题党日活动,参观淮南潘集区廉政法治教育基地,以身边事教育身边人,促进广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。
(五)丰富监督举措,持续强化权利运行监督制约效力。注重抓早抓小,紧盯元旦、春节、十一、中秋等重要节点,通过发送廉洁短信、视频、约谈提醒、突击检查等方式强化 旧常监督震慑效果。结合典型违纪违法问题,分别针对分行 中层管理人员、基层营业机构副职(内控)、新
入行员工分层分类开展案件警示教育4次,传导案件查办高压态势。在日常监督中,提早拉一把能够防止小错酿成大祸。围绕履职 待遇、公务商务招待、礼品宣传品、"三重一大"等问题易 发多发重点环节和领域,定期开展督查检查。对发现个别基层营业机构对中央八项规定精神理解不深入把握不准确,由纪委书记对该机构负责人进行提醒约谈并责令由其自行承担该笔业务支出。通过立行立改、工作约谈等方式,对于苗头性问题,早发现早警示早处理。同时先后三次通过市公安 执法部门查询辖内90余名干部、员工是否存在违反治安条 例或其他违法行为受到处理信息,做实线索挖掘和案件风险排查工作。
(六)厚植发展根基,着力锻造敢于善于监督纪检铁军。注重纪检专业队伍建设,选派骨干力量参加淮南市纪委监委案件审查调查工作,系统学习问题线索核查和执纪问责方式方法,派员参加省分行纪委问题线索初步核实和信贷领域专项核查工作。同时在市分行党委支持下调整两名经验丰富专 业人才至纪委办公室,选优配强派驻纪检员,着力提升县支 行纪检监督的"探头"作用。一年来,XX纪委认真履行监督 职责和协助职责,持续推进全面从严治党治行向纵深发展, 切实打通"最后一公里",得到了省分行纪委和市分行党委 的充分肯定。上述工作的开展和成绩的取得,得益于市分行党委的正确领导,也离不开全体干部员工的理解信任,在此,我代表市分行纪委向大家表示衷心的感谢!在肯定成绩、总结经验的同时,也要清醒看到存在的问题。作风建设任重道远。分行个别部门尤其是一些管理人员作风转变不到位,服务意识不强。一是面对基层问题和需求"推拖绕",遇事讲 问题困难多,想办法解决少;二是搞"天桥把式",把说的
当做了,把做了当做成了,重点工作推一下动一下,不推不动、甚至推也不动。线索挖掘乏善可陈。监督的方式仍停留在突击检查等传统手段,依靠来信来访、巡察移交等方式获取问题线索的困境尚未实现破题破冰,监督针对性、有效性还需提升。队伍建设亟待加强。纪检专业人才素质尤其在谈话突破、查办案件等方面履职能力还不够强,线索核查时效性被省分行纪委多次督办。这些问题,必须高度重视,认真加以改进。
二、2022年主要工作 2022年是党的二十大召开之年,做好纪检工作意义重大。总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实十九届中央纪委六次全会精神,衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护",坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,围绕总省行发展战略目标,紧盯xx发展转型任务,自觉把握运用党的百年奋斗历史经验,弘扬伟大建党精神,永葆自我革命精神,坚持全面从严治党战略方针,坚定不移将党风廉政建设斗争进行到底,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,加强纪检机关规范化、法治化、正规化建设,更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为谱写…高质量发展新篇章提供坚强保障,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
(一)深入学习贯彻习近平总书记关于自我革命的战略思想,聚焦"两个维护"强化政治监督 1.要持续夯实思想政治理论根基以迎接党的二十大为主线,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固拓展党史学习
教育成果。深入开展党的优良传统和作风教育,学党史,讲廉史,引导广大党员干部坚定历史自信、增强历史主动、运用历史经验,全面了解党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的非凡历程,深刻领悟"两个确立"重要意义,以实际行动践行"两个维护". 2.要全力保证党中央和总省行重大决策部署落地见效持续推进政治监督具体化常态化,探索形成…贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话指示批示精神监督清单,围绕党中央关于"三新一高"、"碳达峰、碳中和"“、服务实体经济、防范化解金融风险等重大决策落实情况,围绕总省行"一体两翼"、十四五"发展规划、"八大金融"发展战略,市分行具体工作部署开展监督检查。层层压实责任,以政治引领业务,以业务巩固政治,为各项决策部署在落实到位提供坚强纪律保障,确保执行不偏向、不变通、不走样。
3.要持续加强对"一把手"和领导班子监督紧盯"关 键少数",重点监督"一把手"和领导班子落实全面从严治 党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、个人廉洁作 风等方面情况,推动规范履职,督促正确使用权力。积极探 索创新监督办法,建立纪委书记定期"一对一"针对性谈话 制度,严格落实党风廉政建设约谈和报告工作规定,发现苗 头性倾向性问题及时处置。协助党委开展政治生态分析,对症施策营造风清气正的政治生态。
(二)始终保持惩治力量常在,完善一体推进"三不"体制机制 1.要强化重点领域高压态势十九届中央纪委每年都把 金融反腐作为重点工作,六次全会提出要持续推进金融领域 FB治理,要始终保持高度的政治清醒、政治警觉,决不能有 歇歇脚、松口气、差不多的思想。查办案件始终是反FB最重要最直接最有效手段。要注重与风控、财运等职能部门协 作联动,构建问题线索联
席机制,加强与公检法、监管机构等外部联系,保持与地方纪委监委信息沟通,推动各类监督 贯通融合,拓宽问题线索来源渠道,科学研判、严格处置问 题线索。规范建立谈话室,确保安全办案,对违纪问题发现 一起,查处一起,保持压倒性力量常在,保持强大势能常在。
2.要巩固深化"三个以案"成效将正风肃纪与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥以案促教、以案促改、以案促治作用,实现发现查处一案、教育一片、治理一域的功效。对于监督执纪中发现的普遍性、典型性问题,积极推动相关机构、部门开展专项治理、完善制度流程。组织整改"回头看",督促整改闭环。加大典型案例通报,积极运用"廉洁中行"等多种途径,学习身边典型案例,邀请纪委监委专家进行案例警示教育,用身边事教育身边人。大力开展廉洁文化建设,用好淮南豆腐"清清白白"的文化特色,以充盈的清风正气着力塑造"江淮清风,廉心向党"文化氛围。
3.要精准规范运用"四种形态"注重严管和厚爱相结 合,把思想政治工作贯穿监督执纪工作始终,统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑,做到纪法情理融合。做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路。坚持宽严相济、做好受处理人员跟踪回访和思想政治工作。认真落实"三个区分开来",做到尽职免责、失职追责、精准问责。不断增加问责的严肃性和精准性,实现"三个效果"有机统一。
(三)以钉钉子精神强化作风建设,坚持不懈纠"四风"树新风 1.要锲而不舍纠"四风"树新风深刻认识作风问题和FB问题同根同源,坚持正风肃纪反腐一起抓。常态开展落实中央八项规定精神的监督检查,加强对重要节点"四风"问 题的监督,坚决防止由风及腐、风腐一体。既紧盯违规吃喝、 违规收送礼品礼金、公车私用、违规操办婚丧
喜庆事宜等"老问题",又看紧"不吃公款吃老板"、"张冠李戴"套取费用、“以小换大"超标准接待等新型变异问题。对典型性问题点名道姓通报,持续释放越往后越严的强烈信号。
2.要坚决整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾坚决整治影响省行和市分行党委重大决策部署贯彻落实的形式主义、官僚主义问题。切实加强工作作风监督,针对市分行本部部门改进作风强化监督检查,坚决整治不进取、不担当的"躺平"做派,不务实、不作为的"蜗牛"做派,以及明知故犯、胡乱作为的"任性"做派。坚决整治以总结部署工作等名义随意向基层派任务要材料、同一内容视频会议层层套开、只推动不指导、"指尖上的形式主义"等问题,切实为基层减负。畅通问题反映渠道,加强对市分行本部部门服务基层情况的经常性检查,协助抓好正面宣传,对反面典型及时通报曝光。
(四)强化上下联动,持续推动巡察监督向基层延伸 1.要统筹谋划全年巡察工作聚焦"四个落实",紧盯"四个围绕",推进自主巡察"全覆盖".接下来市分行党委将对洞山、陈洞路等7家营业机构党支部分两轮集中开展政治巡察。持续深化"多维联动"巡察模式,...
篇四：2022年党中央重大决策布署
2022 年新疆维吾尔自治区党委十届三次全会精神材料 可用 于 心得体会 、发言稿5 月 14 日至 15 日，新疆维吾尔自治区党委十届三次全会在乌鲁木齐召开。全会传递的信息、谋划的新思路、部署的新举措，在市干部群众中引发热烈反响。自治区党委十届三次全会指出，要完整准确贯彻新时代党的治疆方略，把依法治疆摆在更加突出位置，坚持法治新疆、法治政府、法治社会一体建设，不断提高各级领导干部依法治疆能力，推进治理体系和治理能力现代化。
法治是治国理政的基本方式。自治区党委十届三次全会,强调把依法治疆摆在更加突出位置，提出“深入学习贯彻习近平法治思想，全面推进依法治疆,确保新疆各项工作在法治轨道.上运行”。
完整准确贯彻新时代党的治疆方略,必须牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，把依法治疆摆在更加突出位置,更好发挥法治固根本、稳预期、利长远作用，把全面依法治国的要求落实到新疆工作各个领城，统筹推进依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆，确保新疆工作始终沿着习近平总书记指引的正确方向前进。
做好新形势下新疆工作,必须高举法治旗帜,弘扬法治精
神，坚守法治原则，谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，说话做事要考虑是否合法，自觉在宪法和法律范围内活动，确保新疆各项工作在法治轨道.上运行,积极营造良法善治的社会环境。
党的十八大以来，我区依法严厉打击暴恐犯罪、深入推进去极端化工作，实现社会大局持续稳定，为推动新疆经济社会高质量发展创造了安定团结的良好环境。今年以来，自治区党委下大力气构建法治新疆法治政府法治社会，加快提升治理体系和治理能力现代化水平，从计划立法 56 件、为推动形成既生机勃勃又井然有序的良好社会局面提供有力法律支撑，到全面推动反恐维稳法治化常态化、筑牢维护社会稳定的钢铁长城，再到强化法治思维运用法治方式、以法治保障营商环境不断优...系列强有力的举措和成效,充分彰显我区全面推进依法治疆，确保新疆各项工作在法治轨道.上运行的坚定决心和信心。
全面推进依法治疆，必须以习近平法治思想为引领。习近平法治思想是顺应实现中华民族伟大复兴时代要求应运而生的重大理论创新成果，也是全面推进依法治疆的根本遵循和行动指南。我们要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领会习近平法治思想的重大意义、核心要义、丰富内涵、实践要求，坚定不移用习近平法治思想引领新疆改革发展稳定各项工作，把学习贯彻成效转化为
建设社会主义法治新疆的生动实践。
全面推进依法治疆，必须坚持法治新疆、法治政府、法治社会一体建设，推进治理体系和治理能力现代化。要围绕贯彻落实“一规划两纲要“，坚持依法治疆、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治新疆、法治政府、法治社会一体建设，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，全面提升依法治疆的能力和水平。要加强和改进地方立法工作，围绕改革发展稳定所需，顺应各族群众所盼，加快推进重点领域地方立法，填补空白点、补强薄弱处,以高质量立法保障高质量发展、推动深化改革、维护社会稳定。要强化法治政府建设，坚持用法治给行政权力定规矩、划界限，规范行政决策程序，将政府行为全面纳入法治轨道。推进国资国企治理体系、财政管理体系等重点领域改革建设，大力推动“数字政府”建设。要坚持严格执法，加快行政执法体制和司法体制改革，持续提升执法司法质量、效率和公信力，让各族群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中都能感受到公平正义。要推进全民普法，坚持把习近平法治思想作为教育的重要内容，在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题靠法的良好法治氛围。要全面推进社会治理法治化，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体系，坚持自治、法治、德治相结合，强化基层法治治理。
领导干部是全面推进依法治疆、建设法治新疆的关键所在。要抓住领导干部这个“关键少数”,提高各级领导干部依法治疆的能力。全区各级党员干部特别是领导干部要自觉做尊法学法守法用法的模范，牢记职权法定，科学审慎、依法依规用权，坚决杜绝以言代法、以权压法，引领各族群众自觉崇法向善、循法而为;要坚持把依法决策、依法办事作为重要的政治纪律和政治规矩，谋划工作要对标法律要求、找准法律依据，推进工作要依法治、重程序，严格按照宪法法律、党内法规各项制度规矩办事。各级党委(党组)要加强对本地区本部门法治建设的领导，提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。
改革发展稳定，离不开法治护航;经济社会发展，有赖于法治賦能;百姓平安福祉，靠的是法治守卫。让我们以习近平法治思想为引领，全面推进依法治疆,确保新疆各项工作在法治轨道上运行，为建设新时代中国特色社会主义新疆提供坚强法治保障。
学习 2022 年新疆维吾尔自治区党委十届三次全会精神材料 可用 于 心得体会 、发言稿
自治区党委十届三次全会指出，要完整准确贯彻新时代党的治疆方略，把依法治疆摆在更加突出位置，坚持法治新疆、法治政府、法治社会一体建设,不断提高各级领导干部依法治疆能力，推进治理体系和治理能力现代化。奋斗创造历史,实干成就未来，贯彻落实自治区党委十届三次全会精神,必须增强时不我待的紧迫感，保持只争朝夕的精气神,强化雷厉风行的执行力，在新的征程上奋力开创新疆工作新局面。
自治区党委十届三次全会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想和第三次中央新疆工作座谈会精神，学习贯彻习近平总书记关于新疆工作的重要讲话重要指示精神，着眼中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，对完整准确贯彻新时代党的治疆方略、全面推进法治新疆建设、扎实推进治理体系和治理能力现代化、奋力推进新疆社会稳定和长治久安作出部署,对于团结一心建设新时代中国特色社会主义新疆具有重大意义。我们要切实增强政治责任感和历史使命感，把认真学习贯彻落实全会精神作为重要政治任务，以实际行动确保自治区党委十届三次全会精神落到实处、取得实效。
奋力开创新疆工作新局面，必须坚持解放思想、改革创新。实践发展永无止境，解放思想永无止境。惟改革者进,惟创新者强，惟改革创新者胜。要坚决破除僵化思想，保持自我革命的勇气,坚决摒弃工作中的惯性思维、固化模式,坚决破除“老框框、老套路”，勇于冲破思想观念的障碍、利益固化的藩篱，不固步自封、不因循守旧、不死板僵化,切实把思想从各种不合时宜的观念、做法和体制的禁锢中解放出来。要切实拓宽胸怀视野，密切关注时代发展进程，深刻把握国际国内大势，始终胸怀“两个大局”，秉持开明开放开阔的视野胸襟，虚心学习先进理念，经验、做法，努力跟上时代前进步伐。要弘扬以改革创新为核心的时代精神,鲜明坚持问题导向，尊重经济社会发展规律，坚持用创新的思维、改革的办法、市场化法治化的手段研究解决新情况、新问题、新挑战，大力推进理念创新、工作创新、制度创新、机 制创新，积极鼓励和支持基层创新，推动全社会改革创新活力竞相进发。
奋力开创新疆工作新局面，必须坚持真抓实干、求真务实。世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。要树立和践行正确的政绩观，把为民造福作为最大政绩,抓铁有痕、踏石留印，以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的政治担当推动各项工作，确保以习近平同志为核心的党中央决策部署在新疆落地生根、取得实效。
要察实情，大兴调查研究之风，坚持眼睛向下、脚步向下,扑下身子、沉到一线，在摸透情况、找准问题、破解难题上下真功夫、实功夫。要谋实策，坚持一切从实际出发，健全科学决策机制，提高科学决策能力，善于听取多方面的意见建议，确保作出的决策符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合群众愿望。要下实劲，统筹改革发展稳定,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点、找准落点、明确抓手，一项工作一项工作地推进、一个环节一个环节地抓牢、一个问题一个问题地解决、-件事情一件事情地办好。要求实效，脚踏实地、奋发有为，不摆花架子、不做表面文章，力戒形式主义、官僚主义，以毫不懈息的精神状态和一往无前的奋斗姿态，团结一致向前进、笃行不怠向未来。
一分部署，九分落实。我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，围绕自治区党委十届三次全会安排部署，从实际出发谋划事业和工作，以“时时放心不下”的责任感，团结带领广大干部群众齐心协力、顽强拼搏，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
学习 2022 年新疆维吾尔自治区党委十届三次全会精神材料 可用 于 心得体会 、发言稿
按照县委的统一部署,今天我们学习了自治区党委十届三次全会精神，这次会议深入学习贯彻习近平法治思想，学习贯彻习近平总书记关于新疆工作的重要指示精神,从十三个方面进行了安排部署，对建设新时代中国特色社会主义新疆具有重大意义。作为一名基层党务工作者，通过学习会议精神，浅谈几点体会。一要稳得住。就是要持之以恒，做一名有理想爱岗敬业的党务工作人员。有句话叫“选择了就要热爱”，无论是个人的选择还是组织的安排，这都是“选择”，要用自己的理想信念维护这个“选择”。首先，稳住自己的心态。党务工作内容大多琐碎、有时枯燥、需要承压，出彩的事务不多，成果也不直观，尤其是个人能力素质提升不能立竿见影，可能会有心理上的焦急、不安情绪，为此一定要有稳定的心态，一步一个脚印努力前行。其次，稳住自己的行为。党务人员的言行代表着组织的形象，要带头践行公司各项规章制度和员工行为规范，带头践行社会公德和行为准则、遵守法律法规和规章制度，严守工作纪律和操作规范,守好做人做事底线，不断加强思想修养，确保以德立身。
二要学得深。就是要善于学习积累，做一名有功底的党
务工作人员。一名合格的党务工作者，没有较丰厚的理论知识、没有丰富的工作方式方法支撑是不行的，而这些都需要在日常工作、学习和生活中长期修炼和沉淀。第一，广学基本知识。平时多学习上级要求、集团各类方案、科学文化、时事政治、企业文化等知识，增强政治、文学及文化素养。定好目标，比如:今年要读哪几本著作、每季度要拟制哪些计划方案、组织开展哪些活动，每月撰写几篇信息简报及宣传报道等，强化学习效果。第二，深学党的理论知识。尤其是党的路线、方针、政策，习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记系列重要讲话精神等。理解和把握新时代、新方法、新要求，养成记笔记的好习惯，把重要论述、科学论断、创新理论观点、精彩段落等摘记出来，并坚持撰写学习心得体会。第三，精学专业知识。按照国企党建关要求,基层党务人员要具备“既懂党务又懂生产”的复合型标准，精通专业是“看家本领党务专业事务，讲程序、讲原则、讲规范，比如:上请下达规范程序严谨，使用公文类、事务类、讲话类等文书较多;承办各类会务、活动的方法，都需要学习掌握。懂生产经营，最基本的要把安全生产工艺、管理制度、岗位操守等作为常修之课，注重在工作实践中运用和提高。
三要谋得勤。就是要勤于思考和把握方向，做一名有大局观念的党务工作人员。党务人员不能把党务当成单纯的“业务”，而要把它作为党的建设的一项具体“抓手”来认
识和思考,所以“谋发展”是党务人员的职责所系。第一,要善于思考和总结。在落实制度、开展活动、承办会务、教育学习中，都要多思考、多总结，不断提高工作方法。第二，善于策划和组织。策划党、工、团组织活动是对党务人员的基本要求，比如:主题党(团)日活动、专项教育活动、文体活动等,对于主题名称、设置内容、组织流程等形成完整的方案。第三，善于改进和创新。在改进工作的方法和成效，上，要根据新形势、新要求不断创新，尤其在基层党建与中心工作相融合相促进方面，多想真招实招，为组织和领导当好参谋助手。
四要讲得透。就是把道理说得明白，做一名会明辨事理的务工作人员。教育引导群众是党务工作者重要职责所系,如果把基本的事情都做不好、或连基本的道理都讲不通，宣传群众、凝聚群众就无从谈起。比如:讲党课、谈心谈话时，要把观点立场讲明;谈心谈话时,端正对群众的根本态度,耐心把道理讲明白、讲透彻，解除群众思想疙瘩;参与民主议事决策时，维护组织性原则性，以理服人。
作为一名基层党务工作者，我们要加强学习，深入了解全会精神，落实新时代党的治疆方略，落实新时代党的政治建设总要求，落实意识形态责任制。接下来，我们将结合单位实际打造品牌党建，全面加强党的建设。
学习 2022 年新疆维吾尔自治区党委十届三次全会精神材料 可用 于 心得体会 、发言稿
中国共产党新疆维吾尔自治区第十届委员会第三次全体会议，于 2022 年 5 月 14 日至 15 日在乌鲁木齐举行。全会由自治区党委常委会主持。全会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和第三次中央新疆工作座谈会精神，学习贯彻习近平总书记关于新疆工作的重要讲话重要指示精神,着眼中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，对完整准确贯彻新时代党的治疆方略、全面推进法治新疆建设、扎实推进治理体系和治理能力现代化、奋力推进新疆社会稳定和长治久安作出部署。这次会议从十三个方面进行了安排部署，对建设新时代中国特色社会主义新疆具有重大意义。...
篇五：2022年党中央重大决策布署
面从严治党工作会议上的讲话在山东银保监局系统 经局党委同意，今天，我们召开全面从严治党工作会议。这次会议的主要任务是，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，总结去年以来的工作，分析面临的形势，安排部署下一步重点任务。下面，我主要谈两个方面的意见。
一、今年以来主要工作情况 今年以来，在局党委的正确领导下，系统各级组织人事部门立足新形势新事业，以激励干部担当作为为主线，以改革融合、主题教育、职级并行、激励考核为重点，扎实推进工作，较好地完成了各项任务，取得了初步成效。
（一）夯实党建基础，把准政治方向。把加强党的建设作为首要任务，深入贯彻全面从严治党要求，认真落实局党委部署，为业务工作提供坚强保障。一是提高政治站位。通过开展主题教育、举办十九届六中全会精神集中培训研讨和专题网络培训等，不断提升学习领会、贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的思想自觉和行动自觉，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实到各项具体工作中。二是完善领导机制。推动完善党建工作领导架构，分层成立党建工作领导小组，增强党建工作领导力。细化明确党员领导干部“一岗双责”工作清单，积极落实党建和业务“两个统筹”。三是建强基层组织。健全完善系统各级党的组织，开展软弱涣散党组织集中整顿，扎实推进支部标准化规范化建
设，提升基层党组织组织力和政治功能。积极号召、动员基层党组织和党员干部投身常态化疫情防控等重大任务，有效发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。四是压实党建责任。制定党建工作要点，强化工作部署。开展党组织书记抓基层党建工作述职评议和党建工作考核，推进全面从严治党向基层延伸。
（二）深化思想教育，凝聚干事合力。高度重视思想认识这个“总开关”问题，采取务实措施，统一思想、凝聚共识。一是深入开展党史学习教育。通过集中学习研讨、专家辅导、主题党日等，开展形式多样的理想信念、革命传统和对党忠诚教育，补足“精神之钙”；充分挖掘本地红色资源，开展沉浸式现场教学，强化文化引领；开展员工思想动态专题调研，针对性改进工作，提升员工归属感；聚焦初心使命，主动对标对表，检视整改各类问题，推动党员干部坚守初心、勇担使命。二是常态化做好日常教育引导。会同相关部门，协助党委召开退休干部、青年员工、女职工、军转干部等各层面各类型干部参加的座谈会，结合提拔晋升、岗位调整等，常态化组织开展政策辅导和谈心谈话，组织基层党组织严肃开展党内生活，有效疏通心结、增进团结、凝聚共识。三是积极发挥组织部门示范带动作用。积极践行“政治过硬、公道正派，坚持原则、实事求是，担当实干、服务群众”的组工文化，坚持以身作则，坚持公平公正，坚决按原则、制度、规矩办事，注重政策宣讲，弘扬“正能量”、传播“好声音”，巩固团结向上氛围。
（三）树立鲜明导向，建强干部队伍。严格落实局党委事业为上的用人原则和重基层、重实践，实干实绩、有为有位的用人导向，努力选好人
用好人。一是稳步推进职务职级并行。认真学习领会党中央政策精神，坚持新时代好干部标准和正确选人用人导向，一批有担当、有实绩、有群众公认的干部得到晋升激励，建立了梯次晋升秩序，引导了成长发展预期，提振了担当作为的士气。二是强化培养培训，激励担当干事。坚持严管和厚爱结合，不断完善干部培育和管理措施，提升干部担当作为的本领和动力。坚持问题导向和需求导向，着眼于听得懂、学得会、用得上，组织开展多期业务培训，完善课程评估和学习效果检测机制，着力提升培训精准性和实效性。把实践锻炼作为干部培养的重要环节，推动干部在实践工作中经风雨、长才干。健全完善平时考核、专项考核、年度考核体系，确保把干部表现考准考全。优化年度考核标准和内容，着重考核担当精神和工作实绩，将考核结果与选拔任用、职级晋升、评先评优等挂钩，充分发挥考核指挥棒作用。建立并不断完善分析研判、教育培训、考勤管理等工作台账，为按制度办事、按原则办事提供遵循。
（四）强化作风锤炼，深入推进党风廉政建设。坚持把政治监督摆在首位，同时强化履职监督和日常监督。严格落实中央八项规定精神，织密扎牢制度笼子，开展案件专题警示教育，推进廉政风险排查防控，深化清廉文化建设。严格执纪问责，深化“四种形态”运用，一体推进形成不敢腐、不能腐、不想腐良好局面。
同时，也必须清醒认识到，对照上级要求和群众期待，我们工作中还存在某些差距和不足，主要是：有的单位仍然存在党建责任落实、党建工作开展不够实不够细的问题，在促进党建和监管工作融合、充分发挥党建统领作用方面仍缺乏有效管用的措施；有的单位干部队伍梯次和年龄、专
业结构不够合理，一定程度上影响了整体工作效能；有的干部面对新形势新任务新要求，还存在进取精神不足、担当意识不强、专业能力不匹配、作风不扎实的情况；有的单位思想政治工作不深入，干部政策把握运用有差距，选人用人导向仍不够鲜明，激励效果还不明显；有的单位工作规范化、精细化程度仍存不足，在准确理解把握政策、规范细致开展工作方面存有差距，等等。这些问题既有客观的，也有主观的，系统各级组织部门要高度重视，勇于担当、积极作为、狠抓落实，不断提升系统组织工作质量。
二、下一步重点工作安排 （一）坚持深化理论武装，持续推进党的政治建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步在学懂弄通做实上下功夫，切实解决“不爱学”“学不懂”“用不上”的问题，努力实现学思用贯通、知信行合一。各部门各单位要结合工作实际，开拓思路、创新方式，积极探索务实管用的措施,推动理论学习走心走深走实，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要突出学习的思想性、理论性和政治性，不能以业务学习代替理论研讨，防止学习表面化、形式化。要推动深思细悟，将日常学习与学习马克思主义基本原理贯通起来，与工作实践联系起来，深刻领会贯穿其中的立场观点方法。要坚持知行合一、学用相长，善于在工作实践中，运用科学理论分析解决实际问题。二是带头拥护“两个确立”，做到“两个维护”。牢记政治机关的定位，坚决贯彻落实党中央决策部署，自觉把思想和行动统一到党委决策部署上来。要严守政治纪律和政治规矩，严格落实重大事项请示报告制度。
要积极推进模范机关建设，把高质量标准落实到机关党建的方方面面，充分发挥机关党建“走在前、做表率”的模范引领作用，推动系统党建水平全面提升。三是巩固拓展主题教育成果。要充分总结运用主题教育期间积累的经验做法，常态化开展理想信念教育，把主题教育成果转化为干事创业的源动力。要把做好本职工作作为讲政治、守初心、担使命的具体行动，引导党员干部忠于职守、忠诚干事、忠实履职，践行为民情怀，提升群众获得感、幸福感。
（二）坚持打基础强规范，持续推进党建高质量发展。一是积极探索党建高质量发展的具体措施。推动党的建设高质量发展是新时代党的建设的重要任务和必然要求，对引领监管事业高质量发展具有重要意义。各分局要结合工作实际，在加强和改进党的领导、增强基层组织政治功能、促进党建和业务深入融合等方面，多动脑筋、多想办法，促进全系统在党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力等方面的落实落地。二是做实做细党支部标准化规范化建设。推进支部标准化规范化建设，是强化支部政治功能，提升组织力，推动支部更好发挥战斗堡垒作用的重要举措。从前期自查摸底情况看，系统支部在作用发挥、组织生活、队伍建设、活动阵地等方面，还存在一定差距和不足。要坚持问题导向，对照规范要求，扎实推进整改落实工作，全面提高党支部建设质量。要注重支部的作用发挥，以落实好组织生活制度为抓手，围绕中心，服务大局，加强党员教育、管理、监督，组织、凝聚、服务群众，让全体干部员工与中央、会党委、局党委保持思想一致、行动一致，切实把支部打造成坚强的战斗堡垒。要积极总结先进党支部建设的经验做法，努力形成可复制、可推广
的“党支部工作法”，为推动全系统支部全面达标、全面进步、全面过硬贡献力量。三是强化党建责任落实考核。要着力改进系统党建考核工作，重点解决“考什么”“怎么考”“考完怎么办”的问题，力求用简便易行的方法，达到考准考实的目标；要强化考核结果运用，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，推进全面从严治党向基层延伸。
（三）坚持鲜明导向，持续加强干部队伍建设。一是围绕事业发展需要，精准做好选人用人工作。要深入学习领会新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，结合实际抓好贯彻落实。要严格落实新时期好干部标准，进一步强化重基层、重实践和实干实绩、有位有位的导向。要严把政治关，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，探索将政治考察具象化，将定性评价与具体工作相结合，见人见事见思想，着重考察干部贯彻执行党中央决策部署的表现，应对重大事件和处置风险的表现，把握和执行干部选拔任用政策的表现，干部群众的口碑等，进一步提高政治把关的科学性和精准度。要加强统筹规划，深入分析研判干部队伍现状及发展变化趋势，提前做好谋划，加强年轻干部培养使用，让干部队伍形成合理梯次，避免青黄不接、出现断层。要强化干部实践锻炼，推动干部向基层、向监管一线等吃劲岗位流动，让干部在不同环境、不同层级、不同工作的实践中开阔眼界、开阔思维、开阔胸襟，增强解决复杂问题、攻坚急难险重任务的能力。二是围绕持续激励，稳妥推进职级晋升工作。要总结以往经验、分析问题不足，稳妥推进职级工作。要做好职数使用规划，立足干部队伍年龄、学历、经历等实际情况，深入分析研判，统筹考虑当前与长远，兼顾各层次人员成长和激励需求，确保职数可循环使用，保持干部队伍一池活
水。要积极凝聚共识，在前期形成的合理预期和良性晋升秩序的基础上，通过党课辅导、思想动员、集中学习等多种形式，继续把政策宣传好，引导干部员工自觉把思想和行动统一到党委决策部署上来，持续凝聚思想共识。要严谨规范操作，对干部是否满足晋升条件、民主推荐范围、干部考察、是否涉及报批报备等细节，要认真梳理、仔细研究，确保工作经得起监督和检验。三是精准开展教育培训，提升干部本领能力。要坚持问题导向和需求导向，坚持供给侧思维，结合年度培训计划，充分运用各层次、各平台资源，精准开展培训。要继续扎实做好教学质量评估和学习效果检测工作，切实提升培训效果。四是强化考核激励，持续激发干劲。要注重加强正向激励，完善选育管用措施，以系统的制度保障，引导激励干部担当作为。要持续改进年度考核、平时考核、专项考核，公平公正地考核评价干部，树立担当干事的鲜明导向。要继续做好平时奖励、专项表彰奖励工作，及时选树担当作为先进典型，让干部学有榜样、行有参照。
（四）推进正风肃纪，持续深化党风廉政建设。一是坚持从严强监督。坚持以政治监督为统领，做实履职监督和日常监督，切实加强对监管权力运行的制约，特别是要加强对“一把手”和领导班子的监督，真正做到管住“关键少数”带动绝大多数。充分利用党支部管到人头的优势，把思想关怀和行为监督结合起来，抓早抓小、防微杜渐。二是突出预防重警示。坚持开展常态化警示教育，加大典型案件通报力度，教育引导广大党员干部严以修身、严以用权、严以律己，保持清正廉洁的政治本色；注重家庭、注重家教、注重家风，教育管理好配偶、子女和亲属。强化案件警示教育，认真对照反思，深刻汲取教训，以案为鉴、以案促改、以案促治。三是锲
而不舍纠“四风”。严格落实中央八项规定精神，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，深化运用监督执纪“四种形态”，巩固拓展作风建设成果。广大党员干部要始终牢记“法定职责必须为、法无授权不可为”，牢固树立“有错是过、无为也是过；有错要问责、无为也要问责”的理念，坚持程序正义和结果正义并重，切实做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，杜绝懒政、怠政、庸政。持续推进为基层减负，通过降低频度、合并同类项、简化程序、优化方法等举措，减少重复劳动、无效劳动，切实做到应减尽减，真正为基层松绑减负，提高工作质效。四是一以贯之加强廉政建设与反腐败工作。持续落实公私分开、履职回避、个人投融资等要求，进一步巩固“亲”“清”关系。坚持全面从严、一严到底，以零容忍的态度惩治腐败，持续加大线索处置和案件查办力度，坚决查处违规违纪问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
篇六：2022年党中央重大决策布署
22 上半年全面从严治党工作总结落实情况 报告材料 6 篇 第 1 篇 上半年来，__公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在__工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将2022 年上半年工作总结如下：一、主要工作情况 （一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。
一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 10 次，全面从严治党专题会议 1 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化组织建设，持续加强组织动员力
紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执 行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
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三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司
重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
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一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《__公司党委2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角请进来+走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“”峰火”相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内+企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。
公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。
（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。
一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《___》，全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织
集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。
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三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。
四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。
二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人
员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。
三、下半年重点工作 下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。
一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。
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二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
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三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从
严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。
四是加速推进工作 融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。
第 2 篇 2022 年上半年，区局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及__经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。
一、全面从严治党工作落实情况 （一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022 年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委
员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。
（二）
加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把“两个维护”根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022 年以来，区局党委会议“第一议题”学习__次；党委理论学习中心组学习_次；支部集中学习__次，上专题党课_次，青年理论学习小组集中学习_次。
（三）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区
局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖___人次；三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”，要求全体干部职工对照_大方面__项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税收宣传月”等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的__税务形象。本次自查自纠问题人数__人，问题总数__个，覆盖面达 100%（在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏；四是对标对表真整改。区局将自查出的_大方面__个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计_个问题，整改措施_条（其中立行立改 5 条，持续整改4 条）；五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局_个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计__条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。
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（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵
合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访__经济区党工委、纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式；二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓；三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优...
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