年轻干部研讨材料7篇年轻干部研讨材料 优秀年轻干部工作座谈会发言材料10篇汇编 目 录 1.砥砺前行无悔青春 2.在实干担当中砥砺前行 3.勇于担当做表率 4.在平凡中坚守下面是小编为大家整理的年轻干部研讨材料7篇,供大家参考。
篇一：年轻干部研讨材料
年轻干部工作座谈会发言材料 10 篇汇编目
录
1. 砥砺前行无悔青春
2. 在实干担当中砥砺前行
3. 勇于担当做表率
4. 在平凡中坚守在压力下前行
5. 守正笃实久久为功
6. 学思践悟不忘初心
7. 扎根基层扬帆逐梦
8. 蹲苗基层锤炼本领
9. 志存高远实干担当
10.勇于担当甘于奉献
砥砺前行无悔青春
如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部，我
有两点认识：
一是要明确一个态度，那就是拥抱基层，接地气干实事。只有坚定理想信念，时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀，在基层锻炼中实践，在基层锻炼中奉献，在基层锻炼中成长，才能承担起党和人民交付给我们的职责，不辜负组织的培养与期待。大多数情况下，我们很难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩，但我们有义务将自己承担的每一项工作做到最好，切实为基层、为人民办一些看得见、摸得着的好事、实事。
二是要确立一个目标，那就是找准定位，主动担当作为。基层无小事，基层有难题，服从工作安排是第一位的。在此基础上，再结合实际工作需要，力争做到学以致用、知行合一。到眉县工作后，根据省市统一安排，前两年我将分别在村、镇接受锻炼。我所在的金渠镇宁渠村，和眉县其他大多数镇村一样，以猕猴桃种植为主导产业。利用下乡调研和到村工作的契机，我对眉县的经济社会发展有了更深的认识，也形成了一些不成熟的工作设想。具体而言，我希望自己能够充分发挥自身特长，积极培育新的本领，配合全县中心工作，推动眉县猕猴桃、砖机、纺织产品走出国门，打入国际市场；推动眉县与北京大学、清华大学、中国科学院、西北工业大学等科研院校搭建更广泛的县校合作平台，助力乡村振兴、助力县域发展；推动眉县传统文化、红色文化资源的挖掘与提升，打造更具特色的城市名片。
在实干担当中砥砺前行
我们年轻干部是人民的勤务员，应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以实干为先。参加工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信心满满，想着一定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最后村民才同意栽树。从那时开始，我才深切懂得了“读万卷书，行万里路”的真正含义。
实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以担当为重。2015 年我到段家镇担任党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户 875 户 3540 人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致富增收，我都倾注了很大心血。段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收；为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂 5 家，实现了扶贫帮困工作由“输血”到“造血”的转变。
我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应该最注重学习。通过十多年来的工作，我认识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们有学历、有闯劲，但也存在经验少、考虑不全面等问题。我认为，学
习是继续前进的不竭动力，包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部，要时刻扩充自己的知识储备，让知识更好地服务工作。
勇于担当做表率
要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历，我体会最深的是勤学多思、苦干实干，才能适应新时代工作的需要。2017 年，农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务，加之 9 月份在陈仓区周原镇挂职副镇长，工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾，我制订工作计划，按照省考核标准和要求，研究镇总体规划编制，制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册，实地解决项目建设存在的问题，推动项目建设按期完成。同时，全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作，对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判，提出解决办法，按期完成了危房改造任务。
要脚踏实地，做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言，成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作，从平凡的点滴小事做起，坚持简单的事情重复做，你就会成为专家；重复的事情用心做，你一定是赢家。
年轻干部要成长成才、有所作为，我的感悟是：
一要有原则。我们年轻干部处在思想的活跃期，也是思想的塑造期，如果做事做人没有原则，墙头草随风倒，不仅不能干好工作，也难以走好自己的人生路。
二要有规矩。人无规矩则废，不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。只有自觉养成守规矩的意识，形成守规矩的习惯，才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。
在平凡中坚守在压力下前行
在临床一线工作，会遇到各种各样的难题。为此，我们尽可能在每一个细节上为患者提供帮助，比如指导患者办理门诊慢病、安排人员陪同行动不方便的老人检查等，希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。
内科临床工作琐碎、繁重、紧张，对差错零容忍。辛苦付出之后，却往往不易看到成绩。医生的角色，也需要承担来自各方面的压力，接受各种考验。去年 12 月下旬到今年 1 月上旬，9 天时间内，我的 3位病人接连过世，两位白血病终末期，一位重症狼疮合并狼疮脑病、
重症肺炎的患者，虽然无意外死亡，但是压力排山倒海，我几乎崩溃了。几个月以后，我在路上偶然遇见其中一位患者的家属，他迎上来主动和我打招呼，并感谢在住院期间我对他母亲的照顾，我心中忽然就释然了。作为一名年轻医生，我也难免有浮躁气盛的时候。所幸逐渐学会把挫败感化为前行的动力，静下心来学习，学会在平凡中坚守。两年多来，工作环境也在不断重塑我的个性，现在考虑问题可能更周到、更细心了。在这期间，领导和同事给予我的关怀和帮助，使我完成从一名医学生到可以独当一面的医生的社会角色转换。
两年多的工作经历让我认识到：靠一个人的力量很难走远，个人的成长和成绩往往是依托好的平台获取的；要与人为善，能吃苦，敢于探索。作为一名选调生，要给自己准确定位，提高对自己的要求，发挥专业所长，作出一番事业。
守正笃实久久为功
宝鸡既是异乡，更是家乡。宝鸡离我的故乡千里之遥，无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭，但是从我任职以来，党组织和领导给予我很大的支持和爱护，在他们的关怀、信任下，我负责的工作得以顺利开展。我慢慢发现，宝鸡人民很善良，宝鸡文化很厚重，宝鸡饮食很独特。慢慢地，我也得到了党组织和领导的认可、得
到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐渐融入了宝鸡，宝鸡成为我的第二家乡。
北大既要记得，更要忘记。在基层工作，要时时刻刻记得自己毕业于北大，北大在教给我知识的同时，更重要的是教给了我思维方式，我的思维深度和宽度是我的优势，我要利用好自己的优势，在基层工作中有所作为，不给母校丢脸；在基层工作更要忘记自己是“北大人”，忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光，来到基层就要与群众打成一片，只有融入、只有接地气，才能看到基层最真实的东西，才能干好基层工作。
打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的标志性指标，是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排，在扶贫工作中不断学习、善于总结，尽心尽力干好本职工作。
这几年的工作经历让我认识到，年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地，经过修枝剪叶的疼痛，经受严寒酷暑的考验，才能有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的从容。
学思践悟不忘初心
年轻干部要勤于刻苦学习。年轻干部应善于在乡镇基层纷繁复杂
的工作学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，这样才能跟群众打成一片，得到群众认可。另外，要认真学习借鉴别人的成功经验，在此基础上总结成为自己的经验，才能不走或者少走弯路。2013 年，拓石镇计划新建移民搬迁安置楼，在西部山区实现群众集中上楼，一开始大家都想不通。我们组织分管领导、干部和相关村干部去商洛、安康学习陕南“大移民”模式。回来后大家的顾虑打消了，思路明晰了，工作也得到顺利推进。总之，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使决策体现时代性，富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
年轻干部要勇于探索实践。在乡镇，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。拓石镇有种植柴胡的传统，2010 年初，全镇种植面积仅有 3000 亩；2011 年我任职以来，一直在思考农民增收途径，经过广泛走访、查阅资料，最终确定了以柴胡为主的中药材种植这一主导产业。通过与西农大专家团队的合作，采取“专业合作社+农户”的模式，目前全镇柴胡种植面积稳定在 7 万亩左右，同时申报注册了陈仓西山柴胡国家地理证明商标，使我们宝鸡柴胡入选秦药十大品牌。
扎根基层扬帆逐梦
志存高远、勤奋学习是年轻干部干成事的根本。我们具有较高的文化层次和专业知识，但是，农村工作光靠专业知识还不行，更重要的是要不断学习提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会管理的任务仍然十分繁重，脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索，如何做好乡村振兴工作任重而道远。这些摆在眼前的难题，都需要我们加强学习、勇于实践，努力使自己成为有较高理论知识和政策水平，懂经济、会管理、善发展的“知识型”干部。
敢于担当、勇挑重担是实现人生价值的必由之路。年轻干部要勇挑重担，在项目建设、脱贫攻坚等工作中经风雨、长见识、增才干。2016 年来汤峪镇工作后，我担任了钟吕坪村脱贫攻坚驻村工作队队长。钟吕坪村是沿山村，基础设施比较薄弱，矛盾纠纷比较突出，贫困人口 179 户 505 人。刚接到这份工作任务时，我心里确实有畏难情绪。当时自己有孕在身，而且刚来到乡镇，又比较年轻，怕工作拿不下来，是镇党委书记给了我很大的鼓励和勇气，让我放开手脚干。看到领导对我的信任，我咬紧牙关，走村入户，宣传政策，动员危房改造，积极实施扶贫项目，扎扎实实按照党委安排开展好各项工作，顺利通过了国家和省市检查，也得到了群众的肯定。通过这项工作，让我更加树立了信心，丰富了与群众打交道的经验，敢于承担更加艰巨的工作任务，个人也得到了成长。
蹲苗基层锤炼本领
直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板，我们渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在扎根、在蓄养分、在打基础。我刚到县上时，主要工作都在面上，因情况不明、经验欠缺，面对突如其来的工作任务和难题，时常会有本领不足、恐慌之感。今年，县上先后给我安排了包抓贫困村、环境整治、重点项目建设等任务，这为我深入基层、深入群众创造了条件。
只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增长本领。我的建议是：第一，以制度化手段，将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼；第二，提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率，全方位锻炼，综合性成长。
锻造信念如磐、意志如铁、勇往直前的品质，我们渴望“提苗”。在今年 3 月份县上组织的植树活动中，我学到一个技术口诀，即“三埋两踩一提苗”。大致意思是，种树时要盖土 3 次、踩实 2 次、提苗1 次。如果说“蹲苗”的目的是让年轻干部成长得更稳、更实，走得更远，那么“提苗”则能够让年轻干部的成长更顺、更直，走对方向。
对此，我有两点建议：一是经常性开展教育座谈、专题培训、外出交流等活动，从思想上引导年轻干部坚持阳光正道；二是建立市县镇三级“传帮带”机制，选配政治立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部，对口帮带年轻干部，帮助我们少走弯路、尽快成长。
志存高远实干担当
志存高远，脚踏实地。市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班；在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在宝鸡市选调生对接会上，各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。
转变角色，加强学习。尽管我们具有较高的文化水平与专业知识，但我们缺乏宝贵的实践经验，高校毕业生这个标签既是光环，也是压力。这个标签可能是我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、
复杂的。因此，刚参加工作，我们要放低姿态、摆正心态，重新投入基层这所新学校；同时也要秉承终身学习的准则，不懂就问、不会就学，勤于动脑、善于钻研，不断摸索工作方法，努力提高工作能力，尽快适应工作环境。
立足岗位，实干担当。作为选调生，要服从组织的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在实践中积累经验，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，秉承“奉献青春，服务人民”的宗旨，在平凡的岗位也能发光发热。在工作中，我们还要保持清醒并且严格要求自己，勇于承担责任，不畏难，干成事，在基层实践、进步与成长。
勇于担当甘于奉献
作为一名土生土长的上海青年，第一次来到宝鸡，内心格外兴奋。站在“一带一路”建设的前沿阵地，我相信，我们年轻人只要勇于担当、甘于奉献，就一定能成就一番事业。
作为二十几岁的年轻人，...
篇二：年轻干部研讨材料
记嘱托勇于担当扎根基层砥砺奋进 年轻干部 座谈会 发言 政治历练是年轻干部最好的“压舱石” 身处基层一线，我始终将坚定理想信念作为自己的安身立命之本，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定自觉地做到“两个维护”，从总书记对奋力谱写“X 篇章”重要指示精神中汲取力量，鼓足干劲致力于将 X 生物医药产业打造成县域经济发展新的增长极，积极推广 X 工厂化生产线模式，着力带领英山走出一条符合实际的高质量发展超越的新路子。基层磨炼是年轻干部最好的“成长礼” 我在毕业季有幸到 X 学习参访，备受“X 精神”鼓舞，决定留在这个总书记魂牵梦绕的地方工作，近距离感悟、汲取总书记在 X 工作期间留下的宝贵精神财富，并到“X 现象”的山区乡镇接受群众教育、为群众办点实事。为实现 X 乡 X 产业转型升级，积极探索 X 区块链追溯体系建设和开发 X 文创产品；加强 X 公共品牌建设，帮助群众推销农副特产品实现增收，以实际行动践行总书记的殷切嘱托，推动发展、服务人民。
急难考验是年轻干部最好的“墩苗田”
去年 5 月到 X 乡，面对的是疫苗接种率全县倒一的被动局面，通过分析研判、开会部署、入户动员，仅一周时间达到全县第五的位次。10 月台风“圆规”来势凶猛，接到险情预警，我们第一时间赶赴现场，在大面积塌方前半小时成功组织 7 户 29 人转移，从而避免一起重大安全事故。这两次急考也推动我们建立了“数字 X”综合服务平台，让数字为乡村治理赋能。在一次次的应急处突过程中，使我的心理韧劲和工作能力得到了提升。
扎根乡村热土践行为民初心 网络 年轻干部 座谈会 发言 乡镇是“学思用结合”的“大熔炉” 在市政府办工作期间，更多磨炼的是理论学习、调查研究和 “提笔能写”能力。到乡镇后，重心变成了政策文件的执行，重点在于考虑具体负责人员，确保人岗合适、德才配位；在于研究谋划具体路径，确保任务要求接得住、落得下；在于盯紧实际进度，按期保质完成目标任务，锤炼的是科学决策能力、群众工作 能力和抓落实能力，切实体会到“真干才能真出业绩、出真业绩”。
乡镇是“知信行统一”的“练兵场” 在市委政法委工作期间，我经常参与协调重大活动安保维稳、应对处置信访维稳问题，对基层社会治理的多面性、复杂性和重要性有了初步的理解。到双溪镇后，面对岩后村民车辆进出和景区游客安全之间的矛盾，第一时间进村入户了解情况，着重引导村民提升与景区之间的“命运共同体”意识，着力推动村庄
从“困在景区”变为“赢在景区”，切身感受到“信访是送上门的群众工作”。
乡镇是“练就铁肩膀”的“大课堂” 在政府办文教科和政法委办公室工作时，我主要承担综合协调、综合文字等工作，有时会感到千头万绪、事务繁多。但到乡镇一周多时间，除了尽快熟悉县情、镇情和村情外，还有常态化疫情防控、春耕备耕等大事，接待来访村民、与镇村干部谈话等常事，群众矛盾纠纷调解等急事，推动历史遗留问题化解等难事，更加深刻地感受到“年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨”。
青春勇担当实干展作为 网络 年轻干部 座谈会 发言 在服务大局中坚定信念 近年来，全市上下牢记总书记的殷切嘱托，抱好“金娃娃”、发展大项目，形成了令人瞩目的四大主导产业集群。作为市工信局的干部，能够参与其中并为之作出自己的贡献，感到十分振奋和自豪，深刻地理解到“幸福都是奋斗出来的”。当前 X 的发展为广大年轻干部提供了大有可为的广阔舞台，我们要坚定理想、矢志奋斗，在服务新时代新 X 建设的宏伟大业中实现人生的梦想。
在履职尽责中坚守担当 2019 年我参与了全国首届电动船舶创新发展研讨会的筹备工作，从会议方案到领导致辞等综合文稿的起草，从经费预算、嘉宾邀请到会场、餐叙安排等会务工作，历经了半年多，最后研讨会办得很成功。这个过程虽然很苦很累，但是从中锤炼了品格，磨练了意志，提高了本领。作为年轻干部，面对困难的时
候，要敢于担当、迎难而上，不推诿、不逃避，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
在深入基层中践行初心 2020 年初，突如其来的新冠肺炎疫情造成很多中小企业销路受堵、库存积压、资金短缺、经营困难。局里组成服务小分队分赴各地开展调研帮扶。我跟随局领导深入企业，面对面地座谈交流、会商对策，摸清企业的困难和需求，并参与制定了市政府 “关于支持中小微企业共渡难关的九条措施”，有效推动全市中小企业在较短时间内复工复产。我深刻认识到，践行初心就要有一颗真心，真正把企业和群众的事当作自己的事，着力提高服务能力水平，为打响“X 服务”作出自己应有的贡献。
在基层的广阔天地中擦亮青春底色 网络 年轻干部 座谈会 发言 新思想指引我前行 作为 X 的年轻干部，我们有条件、有感情、更有责任把习近平总书记对年轻干部的谆谆教导学得更深、悟得更透、贯彻得更彻底，体现到实际行动中。在市委启动干部双向交流工作后，我便主动报名去基层服务，把乡村振兴一线当作磨练意志、增长才干的最佳“磨刀石”，着力务实功、出实招、求实效，挥洒青 春汗水，奉献青春力量，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
新时代赋予我勇气 如今 X 的经济总量一举达到全省第五，正成为全省的重要增长极。与祖辈、父辈相比，我们是无比幸运且幸福的一代，也是肩负更大使命重任的一代。从现在往后的几年，是谱写“X 篇章”的关键时期，也是 X 年轻干部干事创业、拼搏奋斗的黄金时期。生逢伟大时代，我有干事创业的动力，再者我的家人也对
我迫切想再下基层实现价值的行为表示理解和支持。所以机会来了，我想把握住。
广阔天地大有作为 到基层一线任职，必须体现好一名年轻干部应有的担当作为。刚下基层的这几天，我晚上和干部了解乡镇情况，事先做“功课”，梳理当前群众普遍关心的问题，做到“有备而下”。白天带着问题走村入户，开展调查研究，及时发现问题、准确掌握民意，为下一步工作打通最后一里路。我想只要坚持从群众中来，到群众中去，等我走遍所辖区域，用心倾听群众的声音，就有办法解决好涉及群众、涉及民生的各类问题，助推乡村振兴、产业兴旺。
坚定理想信念踏实干事创业 网络 年轻干部 座谈会 发言 在感恩奋进中树牢理想信念 虽然我是党外干部，但和党员干部一样受党教育培养多年，特别是受到习近平总书记在 X 工作期间留下的好思想好传统好作风的熏陶滋养。到 X 工作后，在旧貌换新颜的巨变中，在与基层群众的交流中，更加深刻领会到总书记对 X、对 X 的亲切关怀和殷殷嘱托，更加深刻体会到 X 广大干部群众对总书记的感恩爱戴之情。这些都深深地教育我要始终听党话、感党恩、跟党走。
在学习实践中练就过硬本领 到 X 工作后，练就一手做群众工作、推动发展的本领，成为我必须跨越的新问题。对此我借助下乡的机会，主动与群众多沟通交流，提前做功课了解他们的所思所求；提前研判群众纠纷起因，推动解决农户自建房与国有资产权属纠纷等问题；在解决历史遗留问题专项行动中主动认领任务，成功化解 2件 5年积
案。我感到，我们年轻干部只有不断学习、增强本领，才能满足岗位、身份变动所带来的新要求。
在真抓实干中坚守务实担当参加工作以来，我始终把真干事、干实事作为人生信条。特别是在 X 工作 8 个月期间，我牵头发改、招商引资工作，参与锆镁产业“延链”“强链”、生态种养殖等产业项目，以及 X 东部新城片区开发项目的谈判对接，强力推进百日攻坚各项任务落实，较好履行岗位职责。这些让我深切体会到，作为年轻的领导干部只有扑下身子、沉到一线，既当好指挥员，更当好运动员，才能获得干部群众的认可，才会留下无悔的青春奋斗足迹。
做一名乡村振兴路上的“追梦人” 网络 年轻干部 座谈会 发言 航向清晰，方能行稳致远 我始终牢记习近平总书记关于“森林是水库、钱库、粮库” “鲤鱼溪有文化、有传统，可以发展旅游产业，带动当地发展” 等殷切嘱托，大力发展 X 镇高山冷凉花卉、乡村旅游等特色产业，积极争取、有序推进安全生态水系、鱼文化博物馆、水幕光影秀、“四季花海”等项目建设，着力推动“生态+文化+旅游” 深度融合发展，“鲤乡福境·X”的知名度和影响力不断提升。
干在实处，方能走在前列 2016 年担任 X 乡乡长，当时我 30 岁，怀着“初生牛犊不怕虎”的勇气和“越是艰险越向前”的冲劲，抢抓机遇、先行先试，挑选典型“脏乱差”的 X 村为试点，采取“四好”工作法，在全县率先开展垃圾干湿分类、厨余垃圾制肥等工作，2020 年，“X 经验”上榜全国农村厕所粪污处理及资源化利用典型。此后，县里以 X 村为样板，全面推广垃圾干湿分类处理及资源化利用，成功获评全国村庄清洁行动先进县。
为民服务，方能凝聚人心 近年来，X 深入推进“大城关”建设，X 作为城关西拓的主阵地，项目多、人员杂，安征迁等历史遗留问题错综复杂。为此，我积极主动学“经验”、聘请顾问把“关口”、组建专班攻“难点”，成功化解重点项目征迁遗留问题，既为新城区拓展留足了空间，也更有力保障了被征地群众的合法权益。问题得到解决后，群众脸上洋溢着的笑容让我深深体会到习近平总书记关于“把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福”论述的深刻内涵。
在“变”与“不变”中的坚守和付出 网络 年轻干部 座谈会 发言 在“扎根”中转变角色 我始终牢记习近平总书记关于年轻干部要“注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领”的谆谆教导，通过在宣传文化系统的工作学习，奠定了自己扎实的理论修养以及在宏观层面把握工作的能力；到国企工作，在行业一线摸清市场需求，到项目一线推动工作落实，切实服务主导产业，创造企业价值。我感到，每一次的角色转换和“扎根”都是一种历练，使我经风雨、见世面、长才干。
在“破土”中奋力进取 物流集团成立之初，基础弱、底子薄。任职以来，先后完成 X 市及中心主城区物流发展规划以及相关片区专项规划，推动 5 个省市重点项目按序时进度建设。特别是面对汽车基地铁路专用线项目建设工期紧、前期沟通不畅等情况，推动涉铁办破例组织所有生产经营单位同时开展边建设边介入验收，顺利实现与 X 铁路同步通车。通车以后，推动开通上汽 KD 件铁海联运，试运
营上汽整车国际班列成功抵达德国，被 X 局多次推荐为运营示范观摩点。
在“抽穗”中善作善成 我很幸运工作生活在 X 这片热土上，能够亲历参与新 X 的发展建设。我将倍加珍惜机遇、锐意进取，积极推动交投物流集团服务“一核两廊五轴”发展格局，实施现代服务业提升工程，充分利用仓储、运输板块资源优势，拓展物流金融、综合服务、车后服务等新兴业态，打造一体化的供应链服务，构建集大运力、大物流、大平台于一体的集疏运体系，在我市国企发展中走前头、当先锋。
在实干中追逐青春梦想 网络 年轻干部 座谈会 发言 常怀感恩之心 一路走来，我有幸经历不同部门、不同岗位的锻炼，每一次的成长进步都凝聚着组织的关心关爱。刚参加工作时从事退休干部管理工作，让我对爱心、细心、耐心有了更深的理解；抽调参与为期两年的清违工作，让我对迎难而上有了更深的体会。调入组织部门工作之后，使我对“忠诚干净担当”有了更深的认识。作为 X 的年轻干部，我们要始终牢记总书记的殷切嘱托，始终感恩组织、服从组织、依靠组织，用自己的实际行动回报组织的关怀和培养。
常怀责任之心 我长期从事的干部工资福利工作，涉及每一位干部的切身利益，政策性强、关注度高，责任重大。这就要求我们必须甘当“小学生”，在干中学、在学中干，确保年均办理 1 万多人次的工资审批不能出半点差错。当前 X 正处在打造“增长极”、建设“四个区”的新阶段，要求年轻干部必须掌握各种新知识、
新政策、新本领。我们要大力弘扬总书记在 X 工作时倡导的“钉子”精神，挤时间学习，争分夺秒地学习，不断提高理论素养、业务水平和履职能力。
常怀奉献之心 在组织部门工作，给我最大的感受是任务重、头绪多、节奏快、标准高，往往任务连轴转、从早忙到晚，几乎每一位干部都是经常加班加点、以部为家。但是我感觉能够身处这个伟大时代，能够从事这份重要工作，是一种机缘，更是一种幸运。作为年轻干部，我们要坚持干一行爱一行、干一行专一行，始终保持干事创业的激情，为奋力谱写“X 篇章”奉献自己的一份力量。
勇立潮头能拼会干比学赶超乘势而为 网络 年轻干部 座谈会 发言 脚踏实地，在锻炼中成长心智 从刚工作时参与服务里 X 钢材大市场、X 超市的建设，到参与“十二五”“十三五”规划的拟制执行和接轨上海、开发沿海的大潮中招商推介，再到初尝顺利引进 X 集团旅游综合开发、 X 康养中心等项目签约、开工的喜悦，一步步磨炼心智，锻炼提升。
自我加压，在发展中进位争先 我个人从镇转岗至开发区工作，必须树立大局意识、板块意识和竞争意识，思维方式要从一个小组条线战斗变成十五个组的大集团板块战斗。要充分深刻认识到开发区的目标定位是在全 市、全省乃至全国高质量发展参照系中选标杆、找对手、争位次。
比学赶超，在岗位中奋力而为
在项目精准上“比”，按照“目标地域精准、意向企业精准、招商策划精准”要求，在更宽领域开展全链条式和产业集群招商，确保主导产业项目占比达 80%以上。在项目精神上“学”，学习 X 区招引 X 精密的钉钉子精神，协助区主要领导紧密跟踪东莞正田 SMT 贴片（集成电路芯片）项目。在项目落地上“赶”，围绕上海、苏州、台州等重点招商区域，紧密跟踪...
篇三：年轻干部研讨材料
青年节感悟发言范文（1）五四青年节即将来临之际，李大钊先生“厚青年之修养，畅青年之精神，壮青年之意志，砺青年之气节”的“晨钟”萦绕耳畔，习近平同志在陕北延安农村的七年知青成长历程跃入眼帘。青年是国家和民族的期望，青年干部是青年群体的中坚力量，担负着党和人民赐予的历史重任，要学会感悟榜样的力量，涵养“青年之气”，在党的坚强领导下，在砥砺奋斗的进程中，以坚决的信念、踏实的作风、优良的品德、过硬的本事，书写无愧于时代的青春华章。
大鹏飞兮振八裔，要有“朝气”。七年知青岁月中，青年习近平读书、劳动、入团、入党、工作，朝气蓬勃乐观进取；办沼气、打水井、种烤烟、修梯田、开夜校，斗志昂扬“战天斗地”。“朝气锐，昼气惰，暮气归”，习近平同志指出，人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。青年干部要有“书生意气，挥斥方遒。教育江山，激扬文字”的朝气，要以时不我待、只争朝夕、不负韶华的精神投入工作，保持“初生牛犊不怕虎”的劲头奋力拼搏，以青春之我创青春之中国。
三更灯火五更鸡，要长“才气”。七年知青岁月中，习近平面对艰苦的外部环境，从未放弃读书和思考，在持之以恒的读书生活中积淀下带领党和人民开创中国特色社会主义新局面的执政理念。“玉不琢，不成器；人不学，不知道”，习近平总书记指出，青年人正处于学习的黄金时期，应当把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立幻想从学习开头、事业靠本事成就的观念，让勤
奋学习成为青春远航的动力，让增长本事成为青春搏击的能量。当代青年干部生逢盛世、肩负重任，要牢固树立学习意识，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，提高内在素养，锤炼过硬本事，才能担负起时代赐予的历史重任。
绝知此事要躬行，要接“地气”。七年知青岁月中，习近平把自己看作黄土地的一部分，与群众同吃同住同劳动，熬炼了意志、丰富了阅历、提高了做好群众工作的力量。“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，习近平总书记指出，优秀年轻干部要有足够本事来接班，加强学习、积累经验、增长才能，自觉向实践学习、拜人民为师。青年干部要多了解基层，多亲身实践，多倾听群众心声，多体会群众疾苦，身上有土、脚上有泥，才能真正理解群众，了解政策落实状况，找准工作的着力点。
敢教日月换新天，要立“志气”。七年知青岁月中，习近平不畏困难困苦，始终保持迎难而上的斗志，一心一意立志为民办实事办大事，带领村民打坝、挖井，办缝纫社、代销社、铁业社等，建设了陕西省第一口沼气池，促进了大队的经济进展，改善了群众的生活条件。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也”，习近平总书记指出，宽敞青年要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀抱负、志存高远，投身中国特色社会主义宏大实践，并为之终生奋斗。青年干部要牢固树立抱负追求，坚决马克思主义信仰，“得其大者可以兼其小”，将个人的志向同国家的前途、民族的命运、社会的需要、人民的利益相结合，坚持人民至上，坚守初心担当，开拓创新，锐意进取，在新时代书写新篇章。
只留清气满乾坤，要养“正气”。七年知青岁月中，习近平在工作上首先严格要求自己，敢说敢做敢担当，处事公道正派，受到群众乐观拥护。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，习近平总书记指出，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。青年干部要加强道德修养，乐观提倡社会公德和个人品德，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把廉洁从政作为生命线，把党纪国法作为高压线，洁净做人、清白做事，涵养共产党人的浩然正气，方能坐得稳、行得正、走得远。
五四青年节感悟发言范文（2）
我的家乡多桔，蜜桔、甜橙、丑柑、春见，各种各样，应有尽有。初夏开花，深秋收获。眼下正是收获季节，爬上山坡，极目远眺，一片醒目的橙，一片喜悦的橙。在这“十三五”收官在即、“十四五”新篇待启的紧要节点，漫山遍野的桔你争我抢，都要共享秋实累累的经验，说说青年干部的成长。
固本才能培元，必需扎牢抱负信念的根基才能厚积薄发。有经验的果农都知道，桔树前三年是不能挂果的，即使树苗看起来枝叶繁茂，果实看起来健康光亮，也要把果实摘掉。倘或不摘，就成了寅吃卯粮，以后是没有好收成的。由于此时树苗根基尚未筑牢，有“形”无“实”，贸然负重，极易长成“歪树”“病树”。本固才能枝荣，这是最朴实的哲学思想。对个人来说亦如此。坚决抱负信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安家立命的根本。马克思主义政治理论是培植抱负信念的最好肥料，党员干部要深化学习，坚持不懈用习近平新时
代中国特色社会主义思想武装头脑，不断补精神之钙，固思想之源。施肥要找准火候，否则简洁“徒长”。学习同样要把握火候，切忌整个吞枣、不求甚解。要来个孔夫子的“每事问”，刨根究底，学深悟透，知其然又知其所以然，不断提高马克思主义理论水平。施肥要讲究方法，不能离根太近，否则简洁“烧根”。学习也要讲究方法，要发扬理论联系实际的马克思主义学风，以问题为导向，把书本和实践相结合，学以致用，用以促学，把根基打牢，把底子筑强。
舍得成就大果，必需修剪物欲的旁枝才能硕果累累。一到夏天桔树开花，远远地就可以闻到阵阵馥郁香味，在花开得最盛最好的树旁，经常可以看到果农化身“采花大盗”，摘掉一簇簇白花。到了秋天，细小的白花结出青色的小果，圆圆的、嫩嫩的，可爱极了。这时果农又带着小桶走到果实最多最喜人的树旁，开头“辣手摧果”。一朵朵花一个个果被摘下，你以为果农是无情的“刽子手”剥夺他们成长的权利？恰恰相反，一棵树的承载力量有限，要收获高品质果实就必需有取舍，这是桔树成长的最优解。党员干部同样要做好取舍。金钱物质的诱惑，糖衣炮弹的陷阱，这些是抢夺“主干”养分的“坏枝”，必需全部剔除，把空间、养分集中到为民服务的主枝上来，心系于民，时刻思考群众所需所盼。追名逐利的世俗纷争，你来我往的人情世故，这些是消耗“主干”养分的“盲枝”，要时时修剪，腾出果实成长空间。提升自我、为民服务是结出果实的主干，要摘心打顶，突出主干优势，着力锤炼“七种力量”，摆正中心位置，找准自身优势，培育专长，练就突出力量，成为进展“尖刀兵”。
创新引领将来，必需紧跟时代潮流才能勇立潮头。每过几年，果
农就会选出一批质量最好的桔树嫁接新的品种，新的品种或许口感更好，或许保质期更长，或许可以填充上市时间空档。总之，为了更好满足人民群众对奇怪生活的憧憬，果农和果树都不断吐故纳新，坚持进展才是硬道理的原则，将“引进来”和“走出去”相结合，抢占将来先机。党员干部也需要这种自我革新的士气和敢闯敢试的决心。桔树嫁接要选择两相适应的品种，否则简洁嫁接失败。党员干部改革创新同样要做好调查争辩这个基本功，使创新之举能破除眼前之弊端，适应将来之进展，这样才能达到新桃换旧符、旧貌换新颜的效果。嫁接是对新生事物的探究，本质是推陈出新。党员干部也要时刻自省、自我革新。要解放思想，勇做破除体制机制障碍的“先遣兵”，从源头树立创新的风向；要锐意开拓，勇做事业担当的拓荒牛，擅长变“无中生有”的魔法，在担当作为中深刻诠释创新引领将来；要敢为人先，以思想破冰引领行动创新，在工作中擅长突破思维定势，科学应变、主动求变，持续增加干事创业动力和活力。
桔“说”青年干部，固本培元、懂得取舍、创新作为才能在收获的季节品尝美味的果实。“十四五”蓝图已然绘就，党员干部肩负宏大使命，当锚定目标、风雨无阻、坚决前行，把蓝图变为实景。
五四青年节感悟发言范文（3）
“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”百年前的青年用生命扛起救亡图存的时代大任，用青春描绘出救亡图存的黎明曙光；新时代的青年干部也正值人生之华，肩负着党和国家事业进展的重要使命、服务人民的重任。面对百年未有之大变局的进展机遇和简洁严
峻的挑战，我们这一代青年干部必需脚踏实地，画好个人的“责任图”“流程图”“收获图”，在工作岗位上书写华章。
清楚勾画“不畏浮云遮望眼”的责任图，在敢于担当中夯实立德立业的基石。责任是一个人在工作和生活中应尽的义务、应担当的过失，青年干部的健康成长离不开对个人责任的清楚认知。拨开经验多少、职级凹凸、权力大小这些“浮云”，清楚勾画出工作岗位上应担当的责任图，方能在风险诱惑面前拥有“乱云飞渡仍从容”的定力，在是非考验面前厚植“先天下之忧而忧”的为民情怀，在困难挑战面前永葆“长风破浪会有时”的决心。当然，勾画出清楚明确的责任图并非最终目的，重要的是对比责任图淬炼敢于担当的士气。敢于担当是青年干部扶贫路上忘我奉献的付出，敢于担当是援鄂部队中“我是党员我先上”的魄力，敢于担当也是 90 后、00 后抗洪战士冲锋陷阵的果敢。作为一名青年干部，既然承载着党和国家事业将来的期望，便应清楚勾画出个人责任图，在敢于担当中立德立业。
精准绘制“一步争如一步高”的流程图，在千锤百炼中练就真本事。流程图是直观描述一个工作过程的具体挨次步骤，可以清楚地反映出哪个程序需要整改便于直观地跟踪改进。假如说搭建各项工作流程图让为民办事变得有章可循，那么对于缺少经验的青年干部来说，立足自身岗位绘制一个又一个工作流程图也筑起了提升本事的阶梯。真本事不是说来喊来的，是循序渐进拼出来干出来的。绘制流程图的过程正是一个自我反思、回头查摆的过程：开头处是否摆正初心？实践中是否虚心向榜样，向群众学习？结束时是否做好此次工作的评价？是否有需要改进的地方？这些问题给青年干部充实了增加执行力
的动力源，让青年干部树立“本事恐慌”意识，形成“思考、实践、再思考、再实践”的螺旋上升圈，挂念青年干部在千锤百炼中练就真本事。
真实描画“纸上得来终觉浅”的进步图，在持续奋斗中激发干事创业新动力。高尔基曾说，书籍是人类进步的阶梯。但是青年干部的成进步步不仅需要加强理论武装，更要领悟“实干”的真谛。青年干部假如将“检身若不及”的自觉意识落到实处，将“学以致用、知行合一”贯穿工作始终，必会在宽敞天地中有所进步。但是事业追求永无止境，干事创业力量的提升也并非一朝一夕之事，这就需要青年干部描画好个人成进步步图，增加自信，给自己设定新的目标。要始终以乐观的心态追求进步，以奋进的姿势激发自己干事创业的新动力。
青年，正值风华正茂之时，青年干部也正是人生事业起步的关键之时。应始终秉持“求真”之心，主动担起肩上的责任，明确个人工作岗位的各项流程，不以点滴进步而沾沾自喜，不因眼前困难而踟蹰不前，坚持做新时代的“奋斗者”。
篇四：年轻干部研讨材料
年 干部培训班 交流研讨材料 篇一 ：习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上强调年轻干部在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中要奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。在大有可为的‚十四五‛时期，年轻干部们更应保持忠心、坚守初心、锻造雄心。
保持对党忠心，把崇高理想远大追求融入坚定信念。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质，也是党员干部的立身之本、正气之魂。对党忠诚，就是要坚定、纯粹、无条件，不能暧昧、游移、搞商量。革命战争年代，无数共产党人靠着一颗对党的忠心，不畏艰难、流血牺牲换得革命胜利，把忠诚于党镌刻进了祖国大好河山里。新时代的广大党员干部更要认识到身上的责任、肩上的重担，把远大的革命目标、崇高的理想信念体现在每一件小事上，用理论武装头脑，踏踏实实办事，干干净净做人，把对党忠诚融进血脉灵魂。
坚守为民初心，以真情实意担当作为厚植人民情怀。我们党的一切力量都来自人民，广大党员干部要坚持‚当老百姓的官‛，始终牢记我们是人民的‚勤务员‛‚店小二‛，在面对矛盾困难时迎难而上，在危机艰险中挺身而出，把群众的大事小事、急事难事放在心上，凡事用情用心，多干一点，多走一步，把群众满意作为工作的第一标尺，用担当作
为彰显共产党员本色，永怀赤子之心，永葆奋斗精神，与群众想在一起、站在一起、乐在一起，奋力书写人民满意的时代答卷。
锻造创业雄心，让重担压肩苦干实干留下奋斗足迹。青春由磨砺出彩，人生因奋斗升华。年轻干部是国家建设的生力军，在两个一百年目标的历史交汇期，广大年轻干部要始终保持一往无前的奋斗姿态，勇于在急难险重的岗位、重大工作任务中敢闯敢试、经受磨练。逢山开路，遇水搭桥，把初心使命转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，在大事、难事、急事中砥砺品质，增长才干，以优异的成绩迎接建党一百年。
篇二
年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。‛3 月 1 日，习近平总书记在2021 年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上重要讲话给人启迪、引人深思。作为年轻干部，要坚持把人民放在心上、把使命放在心上、把责任扛在肩上，解决好‚我是谁、为了谁、依靠谁‛的问题。要不断追求‚我将无我，不负人民‛的精神境界，以敢为人先的精神、勇于创新的劲头、务实肯干的作风，奋力在新征程上答出人民满意的答卷。
要做老实人，干老实事，交好为民服务‚初心卷‛。‚俯首听命于民，仰首为民请命。‛习近平强调，人民是我们党的力量源泉，我们党根基在人民、血脉在人民，必须把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心。年轻干部要把准自己的定位，切实成为服务人民的公仆，将务实的事业心融入到平日的工作中，坚持在‚民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为‛中，以群众同意不同意、答应不答应、满意不满意作为衡量工作得失的重要标准，坚持‚问政于民、问需于民、问计于民‛，解决好群众遇到的操心事、烦心事、揪心事，做到职为民所守，责为民所尽，利为民所谋，心系群众、深入群众，同甘共苦，让人民群众切实增强获得感、幸福感、安全感，用自己的实际行动答好为民服务‚初心卷‛。
要敢于斗争，增强本领，答好开拓创新‚使命卷‛。习近平总书记强调，敢于斗争是我们党的鲜明品格。我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。当前整个世界正处于百年未有之大变局，创新是引领发展的第一动力。作为年轻干部，要有强烈的事业心和责任感，用‚抓铁有痕、踏石留印‛和‚钉钉子‛的精神，坚持踏实勤恳、求真务实的作风，做到凡事‚想在前‛‚冲在前‛‚干在前‛，做到在其位谋其政，任其职谋其责，多想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需。更要勇于啃最硬的‚骨头‛，坚决做到面对问题不‚绕弯子‛、面对困难不‚撂挑子‛、遇到矛
盾不‚捂盖子‛，敢于直面矛盾、迎难而上、挺身而出，扛最重的责任，在攻坚克难中推进工作落实，答好开拓创新‚使命卷‛。
要节俭朴素，力戒奢靡，答好艰苦奋斗‚表率卷‛。习近平总书记指出，年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。广大年轻干部要坚持以俭修身、以俭为业，坚持厉行节约，继续发扬任劳任怨、辛勤劳动、事不避难、勇于担当、默默奉献、扎实工作，做好表率，积极投入到工作中去，想群众之所想，急群众之所难，谋群众之所求，认真履职尽责，将为民服务的工作落到深处、干在实处。更要勤于深入基层，坚持一步一个脚印，艰苦奋斗，心怀真情地了解群众疾苦，感受群众冷暖，有的放矢地解决真问题，团结群众形成共同干事创业的磅礴力量，以只争朝夕的紧迫感加快发展，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
篇三 习近平总书记在 2021 年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，‚年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。‛广大年轻干部要牢记习近平总书记的谆谆教诲，增强
‚检身若不及‛的自觉，在工作生活中扬长避短、励志成才，奋勇争先、建功立业。
认清‚有理想不等于有思想‛，让思想之帆引领理想之船。思想是实现理想的基础，理想是思想进步的航标，正如帆船一样，没有帆的船没有起点也靠不了岸，没有船的帆也只是一块无用的布条。干部的成长也如此理，年轻干部要想走得稳、走得远，既要有明确的目标来领航定向，也要有支撑远航的能源动力。在日常生活工作中，要坚定理想信念，心有‚国之大者‛，自觉把个人理想融入党的事业，找准自身定位，接过艰苦奋斗的接力棒，勇挑重担、苦干实干。要延展思想深度，学习和发扬党的光荣传统和优良作风，培养家国情怀和为民情怀，用先进的思维追逐理想，用朴素的思想洗涤心灵，在一线实践中砥砺初心、践行使命。
认清‚有潜力不等于有能力‛，用潜力砖瓦垒砌能力堡垒。‚任何盲目的‘自我感觉良好’，都会对事实和真理产生排斥。‛古往今来，天才‚中途夭折‛的案例数不胜数，比如《伤仲永》，方仲永天资聪慧、年少‚通悟‛，因‚不使学‛致使‚泯然众人‛。当下的年轻干部，学历高、见识广，这都是蕴藏的宝藏，但同时，也要提防‚陨落现象‛发生在自己身上。要保持‚虚怀若谷‛的谦卑，放低自己的姿态，要有‚人外有人、天外有天‛的心理认同，见贤思齐、虚心求教，不能不懂装懂、更不能滥竽充数。要保持‚永不
满足‛的劲头，珍惜把握每一次学习和锻炼的机会，边干边学，以干促学，不断提升眼界、拓宽视野，把学到的知识转换为学识，把看到的经历转化为经验，在持续修炼中提升修行，在不断积蓄中厚积薄发。
认清‚有干劲不等于有韧劲‛，给实干的矛配上坚韧的盾。‚古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。‛有干劲，代表着能主动发起冲锋，不畏艰险、迎难而上;有韧劲，意味着能在失败受挫后再次发起冲锋，不言放弃、再克难关。大国纷争，攻城拔寨，需要一鼓作气的气势，也需要合纵连横的智慧。年轻干部的成长，也应借鉴其中的道理。一方面，要保持肯干苦干的劲头。要认识到‚走上坡路总是费劲的‛这个理念，在保持干劲的同时锻炼韧劲，以‚硬碰硬‛‚谁怕谁‛的底气攻坚克难;另一方面，要掌握巧干会干的艺术。把握灵活机动的原则，找准主次之分、缓急之别的规律，把握节奏，稳扎稳打，在敢于较真碰硬的前提下，适当以绕开、跳开障碍等方式，让自己更快更好地完成任务，闯关卡、过难关。
‚水之积也不厚，则其负大舟也无力。‛没有现在的沉稳积淀就没有未来的‚厚积薄发‛，年轻干部要多给自己‚泼泼冷水‛，时刻保持头脑上的清醒，正确对待成长路上的繁华与孤寂，让优势转化为胜势，将‚成长涓流‛汇聚成心中的‚星辰大海‛。
篇四 习近平总书记在 2021 年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部要有‚检身若不及‛的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。
‚检身‛即检视自身问题，这是‚不忘初心、牢记使命‛主题教育的关键，体现了我们党敢于直面问题、自我开刀的勇气和魄力。习近平总书记曾多次强调，‚检视问题要防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚‛。广大党员干部只有不断检视自身、查找问题，才能在新时代滔滔向前的巨浪中把稳方向之舵;才能‚风雨不动安如山‛，于风险和挑战中挺起新时代民族的硬脊梁;才能乘风破浪，锻造出堪当大任的‚铁肩膀‛，干事成事的‚硬本领‛。
‚心学蹊径与君行，修身齐家致良知‛，在对镜自省上下‚真‛功夫。打铁还需自身硬，习近平总书记指出，‚一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。‛在‚检身‛问题上，关键要从加强对镜自省开始。正所谓‚知不足，然后能自反也‛，只有不断检视自身、查找问题，才能搞清楚差距何在、症结在哪，才能找到努力的方向、拿出改进的措施，才能约束好自己，让自己走得更好、更远。古人讲的‚君子为政之道，以修身为本‛就是这个道
理，广大党员干部要‚修己以敬‛‚修己以安人‛‚修己以安百姓‛，把‚检身若不及‛内化为修养、升华为信条，才能真正做到忠诚干净担当、为民清正廉洁。
‚路漫漫其修远兮，吾将上下而求索‛，在知行合一中做‚实‛文章。从‚紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性‛，到‚群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝‛，再到‚江山就是人民，人民就是江山‛，我们党始终秉润初心，在知行合一中做‚实‛为民文章。习近平总书记强调，‚人民是我们党的力量源泉，我们党根基在人民、血脉在人民，必须把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心。‛广大党员干部要坚持当‚老百姓的官‛，把群众观点、群众路线具体落实到行动上，撸起袖子、扑下身子，真正解决老百姓的切身利益问题，不断追求‚我将无我，不负人民‛的精神境界。
‚不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香‛，在风险挑战中以‚稳‛健行。‚敌军围困万千重，我自岿然不动。‛敢于战胜各种艰难险阻、风险挑战是贯穿中国共产党百年奋斗历史的光荣传统。100 年前，南湖红船点燃了‚解放全中国‛的火种;76 年前，我们军民一心、把日本侵略者赶出了中国;现在，我们把人间天路修到了青藏高原，在三峡修建了世界上最大的水力发电站，实现了现行标准下 1 亿贫困人口全部脱贫的‚中国奇迹‛……从百废待兴到河清海晏，短短的几十
年间，我们党团结带领人民历经千难万险、攻坚克难，以‚咬定青山不放松，立根原在破岩中‛的坚定信念，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。但是，在前进的道路上我们面临的风险考验只会越来越多、越来越复杂，所以，广大党员干部要有‚不破楼兰终不还‛的魄力、‚艰难困苦，玉汝于成‛的韧劲，勇于直面困难和挑战，到改革发展稳定一线、重大任务和重大斗争一线及关键吃劲岗位磨练，在挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋的磨砺中壮筋骨、长才干，不负韶华、接续奋斗。
篇五 3 月 1 日，习近平总书记在 2021 年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代新征程中奋勇争先建功立业。
年轻干部是社会主义伟大事业的接班人，是党的事业的‚源头活水‛，年轻干部培养关乎党和国家的未来。如何让年轻干部更好更快地成长，应当以‚三力‛擦亮‚三色‛，让年轻干部在信仰坚定、接续奋斗、廉洁自律中砥砺前行。
对党忠诚，以 强大的‚意志力‛擦亮‚信仰本色‛。亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。坚定的理想信念是增强年轻干部意志力之根本，是共产党人铸就百年风华之基，是党
员干部干事创业的精神支柱和力量源泉。习近平总书记强调，对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。广大年轻干部要在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前临危不惧，在风险挑战面前意志坚定，以‚泰山崩于前而面不改色‛的气概迎接新挑战、战胜新困难。要从基层蹲实苗中强化政治历练、增长政治经验，逐步提高‚七种能力‛，不断提升敢于斗争、勇于斗争的魄力和胆识，以实际行动诠释对党的忠诚。要从脱贫攻坚、疫情防控等基层一线中得到淬炼，拒当‚温室里的花朵‛，主动投身到艰苦的环境中磨炼，进而锤炼强大的意志力。玉不琢，不成器。年轻干部要学会在艰难困苦中锤炼强大的意志力，把对党忠诚渗入骨髓、融入血液，以强大的‚意志力‛擦亮‚信仰本色‛。
一心为民，以强大的‚坚忍力‛擦亮‚奋斗底色‛。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。中国共产党的历史就是一部奋斗史，从红军长征到改革开放，从抗击疫情到脱贫攻坚，共产党人艰苦奋斗的场景无处不在。征途漫漫，惟有奋斗。广大年轻干部要从革命、建设、改革、复兴的百年历程中深刻领悟党带领人民进行艰苦奋斗的智慧和心血，以‚艰难困苦，玉汝于成‛的精神、‚逢山开路，遇水架桥‛的勇气、‚吃得苦中苦，方为人上人‛的胸怀，奋力书写艰苦奋斗的底色。要深刻领会我们奋斗的根本动力，始终把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心，以‚人民对美好生活的向
往‛为奋斗目标。要以不畏艰难、一往无前的韧劲，以拼搏进取、一以贯之的干劲，以‚我将无我，不负人民‛的精神境界，将艰苦奋斗落实于为民造福实实在在的行动中去。年轻干部要学会在荆棘载途中锤炼强大的坚忍力，把一心为民铭刻于心、实践于行，以强大的...
篇五：年轻干部研讨材料
干部座谈会 研讨交流 发言 2 2 篇（组织工作干部）篇 篇 1 1
非常感谢县委领导对我们的关怀和培养，为我们提供成长的平台，今年 x 月份任职以来，我倍加珍惜组织的信任，努力适应新环境新职务带来的新变化，以“四有”干部的标准严格要求自己，争取在新的岗位作出新的成绩。
一、稳住心，努力适应角色转换。从一般人员到乡镇干部，职务提升了，肩上的担子更重了，责任更大了。任职之初，我面临的最大的问题就是本领的恐慌。刚上任，就面临乡镇换届工作，程序多且要求规范，资料繁且标准严格，当时的状况要求我必须马上进入角色，踏下心来，认真梳理每一项程序，每一个要求。为了尽快进入角色，我每天抓紧点滴时间、利用一切机会向领导、同事和群众学习。白天工作杂事较多没办法静下心，我就利用晚上的时间翻看资料、记笔记，熟悉业务知识，终于圆满完成了 x 镇换届工作。让我在很短的时间里，能够稳住心，脚落地，能力也得到了一定的提升。现在，经过 x 个月的努力，我慢慢适应了角色转换，提高了谋划工作的能力和处理具体事务的水平。遇到困难和问题时，也逐渐克服了刚上任时胆子不够大、底气不够足的弱点，努力做好上下沟通，一些难题能够得到妥善解决，逐步成长为一名充满自信和活力的年轻乡镇干部，较好完成上级赋予的各项任务。
二、沉住气，在工作中提高担当。上面千条线下面一根针，农村工作千头万绪，从疫情防控、泄洪防汛等全镇统筹的工作，到离任村干部补贴申请，基层党组织建设等组织业务工作，再到某个村的某个人具体的需求，任职之初，每天面对许许多多的群众和各种各样的问题，我也曾抵触过、畏
惧过、回避过，但事后发现问题不但没解决，反而会越积越多，越积越难。因此，我让自己静下心沉住气，一条一条捋，一件一件办，光荣在党 50 周年纪念章颁发前，有老党员反应名单中没有自己，并提供了相关证明，我翻阅了原始的入党档案资料，为老党员找回了荣誉。改厕核查工作，我实地入户核查了 x 多户厕所使用情况，这些实际的工作让我慢慢的了解了农村工作，慢慢了解了群众需求，虽然时间尚短，资历尚浅，但我认为从事基层组织工作，只要基于党性，出以公心，带着责任，多从群众的角度看问题，许多难题都能迎刃而解。
三、定住神，时刻守住原则底线。作为一名乡镇年轻干部，可能受到社会和组织的关注会更多，更应该从源头上树立自律自省的意识，耐得住清贫，经得住诱惑。乡镇工作面对的是最基层的群众，最朴实的百姓，要时时注重自己的言行举止，以身作则，率先垂范，要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己率先做到，不以年轻为借口，不以没经验为理由，认真做好每一步，力争让每件事问心无愧，对得起组织培养，对得起历史考验。
x 个月的时间，虽然在实际工作中自己的能力得到了一定的提高，但我深知还有很多不足，一是作为乡镇组织委员，对组织工作的整体认识还不够深刻，系统性不强。二是作为一名乡镇干部，对乡镇工作的方式方法还不够了解，还需要历练。三是作为一名年轻干部，干工作还停留在靠领导安排布置，主动性、创造性不够。我将以今天的座谈会为契机，谨言慎行，正视不足，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到今后的工作中，做出好成绩，不辜负组织对我的信任和培养。
篇 篇 2 2
非常感谢领导们给我们搭建这样一个平台，让我与这么多优秀的同龄人一起学习交流。今年 x 月份任职以来，我倍加珍惜组织的信任，尽快适应角色的转换，现就任职以来的体会和感悟和大家汇报一下。
一、“学”字当头，努力适应角色转换 作为一名乡镇干部来说，我不是一名新兵。在 x 年我通过四级联考考入 x 县 x 镇任乡镇科员，主要负责固定资产投资、食品安全、安全生产、扶贫、包村等工作。由于离家较远，所以长住乡镇，进而对乡镇的所有工作不说精通，也是能够全面掌握，在当时也属于乡镇的骨干力量。但作为新履职的组织委员来说，我算是不折不扣的新兵，初入 x 乡任职，我原以为有原来的的底子，可以“平趟”乡镇工作，但是与我的想象大相径庭，不仅是从原来的“服从安排”到现在的“安排工作”，还是组织工作的陌生繁杂细致，都给我带来很大的苦恼，让我深刻感觉到了本领的恐慌。从乡镇换届到发展党员，从基层党建到驻村工作队管理，对我来说都是需要从头学习的新课题、新任务。我通过向组织部领导、原组织委员学习请教，重点针对党组织选举、党员发展教育管理、村级组织运转、党费收缴等组织工作进行学习，做到尽快熟悉业务知识，圆满的完成了 x 乡换届、党员干部培训、党费收缴等工作，通过工作的完成稳住了心，脚落了地。经过 4个月的学习历练，我慢慢适应了角色转换，提高了谋划工作的能力和处理具体事务的水平。
二、“干”字落地，做好自身主责主业 我任职组织委员后，面临的最大的问题就是 x 乡某村的班子问题，在村两委换届后，该村由于种种原因处于无班子
状态，基层党建、户厕改造、水表安装、气代煤改造等重点工作均不能正常开展。作为组织委员、包村干部，我感到非常大的压力，也出现过畏惧、回避、拖延的负面情绪，但相应工作不但没解决，反而会越积越多。在这种情况下，我主动向书记、乡长、副书记、原组织委员等人请教学习，并按照书记全面走访、摸清实事、公开评选的思路，由乡党委副书记和我通过入户走访、电话沟通等形式对全村 x 名党员和部分村民代表进行走访，摸排出群众信任且愿意为村出力的党员模范、带富能人，并召集党员和村民代表进行投票评议，基本确定该村临时班子，并主持开展各项工作，目前，该村水表安装、气代煤改造已进入扫尾阶段，户厕改造工作正在有序开展。
三、“谋”字为先，当好党委参谋助手 我认为作为一名基层组工干部，首先要为书记做好参谋助手，要帮助书记把全乡村支部书记的思想和工作态度调整到同一频率上来，把党委的意志和全乡重点工作贯彻到实际行动当中去，始终遵循“依法治乡、富民强乡”的工作总基调，重点针对书记提出全面挖掘全乡经济增长点为思路，组织村两委干部对村中等收入以上家庭进行认真统计梳理，全面掌握本乡农民增收基本情况，从中选择能够带动本地群众增收致富的主导产业，并加强各村之间致富信息交流，充分调动群众参与产业发展、增收致富的积极性。
通过近 x 个月的工作学习，在实际工作中自己的能力得到了一定的提高，但仍存在缺少前瞻性和全局性、不能很好领会上级意图、缺少创新举措和亮点工作、工作思路不够宽、理论政策知识和实际工作联系不太紧密、基层工作方法有所欠缺等问题，希望组织部门能够协调安排接地气的基层领导
为我们年青干部进行授课指导，弥补一下基层工作经验的欠缺。
篇六：年轻干部研讨材料
长在 2022 年轻干部研讨班上的发言材料范文 副县长在 2022 年轻干部研讨班上的发言材料范文党的十九大以来，习近平总书记连续六次参与中心党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并亲授开学第一课，总书记的授课饱含对年轻干部的殷切希望和谆谆训诲，不仅系统阐述了年轻干部成长成才的正确路径，更为年轻干部的健康成长供应了根本遵循。我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，砥砺奋进，始终保持对党的忠诚意、对事业的进取心、对人民的赤子心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本事高、作风硬。
一、永葆忠诚之心，做信仰坚决的接班人。天下至德，莫大于忠。习近平总书记指出：衡量干部是否有志向信念，关键看是否对党忠诚。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。努力提高理论素养。政治上的坚决离不开理论上的坚决，真学真懂真信才能真坚决，发自内心的认同才能支撑矢志不渝的信仰。要通过党史学习教化全面系统学、通过理论中心组刚好跟进学、通过工作实践联系实际学，不断加强理论素养、厚实理论功底。自觉锤炼党性修养。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要进一步增加学党史用党史的思想自觉和行动自觉，不断提高政治推断力、
政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。始终坚决政治立场。坚决政治立场，是保持党员干部先进性的先决条件。要始终把讲政治作为第一要求，任何时候任何状况下都不改其心、不移其志、不毁其节。深刻、完整、全面相识党中心确定的疫情防控方针政策，坚持人民至上、生命至上，坚持外防输入、内防反弹，坚持动态清零，不断加强防控实力建设，从严落实常态化防控举措，做到守土有责、守土尽责。
二、永葆进取之心，做真抓实干的排头兵。近平总书记强调：广阔党员、干部要在经风雨、见世面中长才能、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。当前，**正在加快打造三个高地，全力培育制造名城、建设华蜜**，须要培育一批五懂五会干部，也正是年轻干部经风雨、长才能的良好时机。要有大格局，勤于思索。得其大者可以兼其小，思索是学习的灵魂，要常常对工作中的阅历、教训进行总结，把握工作中蕴含的一般规律，特殊是对业务工作反复揣摩、复盘，站在更高层次、更大维度上来谛视工作的得失，做到既知其然又知其所以然。要有大魄力，敢于创新。青年常为新，青年也最能为新。身处百年未有之大变局，面对实际工作遇到的困难、问题和挑战，亟需年轻干部开拓思维、更新观念、与时俱进，不断提高驾驭困难局面、处理重大问题的实力。要有大气度，勇于担当。好事尽从难处得，少年无向易中轻。
年轻干部要保持初生牛犊不怕虎的锐气，坚决衣带渐宽终不悔的决心，鼓起不破楼兰终不还的劲头，仔细完成好本职工作。从自身看，在今后的工作中，我将全力推动规范民办教化发展、学前教化普及普惠、义务教化优质均衡发展的目标，不断深化双减成果，完成教化评价机制改革，办好人民满足的教化，实现作为**市基础教化的发源地和摇篮的辉煌持续，擦亮**教化作为**市基础教化的名片。
三、葆赤子之心，做群众利益的捍卫者。民心是最大的政治，我们要牢记一心一意为人民服务的宗旨，始终把人民安家立业、安危冷暖放在心上。深化实际察民情。坚持以人民为中心，广泛听取基层干部、教职工、医务工作者、居民群众、服务对象的看法建议，结合分管领域，把更多的时间放在进学校、进医疗卫朝气构、进公共文化单位的调研上，去找到工作的方向、推动工作的方法、解决问题的钥匙，致广阔而尽精微。立足职责解民忧。学位、床位等都是老百姓突出的急难愁盼问题，当前还存在城乡教化资源不均衡、基层医疗服务实力不强、公共文化服务阵地不优等问题。改善社会民生应从输血造血补血三个方面着力，为老百姓创建供应更加公允优质的教化资源、更加有效便捷的医疗服务、更加丰富多彩的文体活动。拓宽渠道听民意。通过每月信访接待日或约访等方式，主动听取群众的诉求表达，耐性细致地做好政策宣讲和说明工作，争取人民群众对政府工作的理解
与支持，建立最广泛的人民阵营。
四、敬畏之心，做严于律己的模范生。习近平总书记在十九届中心纪委六次全会上指出，要加强年轻干部教化培育监督，教化引导年轻干部成为党和人民忠诚牢靠的干部。我们要坚固树立廉洁从政意识，做到心中有党、心中有法、心中有责、心中有戒。筑牢防线。要树立主动健康的人生观、价值观，正心明道、怀德自重，勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼，时刻抱着一颗律己之心，时刻不忘贪欲之害，做到慎交友，交益友，生活圈纯净、社交圈纯净。严守纪律。常常比照党的理论和路途方针政策、比照党章党规党纪、比照初心使命，时刻自重自省，严守纪法规则。时刻牢记两个务必，严格执行中心八项规定、省委九项规定，坚决做到不正之风不染、不法之事不为、不义之财不取。树好形象。严格执行党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设与分管工作同部署，同落实，同考核，切实把一岗双责落到实处。时刻保持朴实的生活作风，不搞特别、不事张扬。
人生最浪漫的事莫过于，国家呼唤时，我们正青春。我们将时刻牢记习近平总书记殷殷嘱托，在真学真信中坚决志向信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，全面落实三高四新战略定位和使命任务，担当实干、争创一流，以实际行动迎接党的二十大成功召开。
篇七：年轻干部研讨材料
21 学习中青年干部培训班重要讲话精神暨优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上的研讨发言讲话材料同志们：
今天，我们在这里召开座谈会，主要任务是学习贯彻×××在2021 年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式的重要讲话和中央、省委《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》精神，从全局和战略高度来认识、部署与推动我市优秀年轻干部培养选拔工作。
刚才，来自全市各地的××名优秀年轻干部，紧密结合各自学习思想工作实际，围绕学习贯彻×××在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式的重要讲话精神，进行了交流发言。大家讲得很好，深受教育启发。市委常委、组织部长××同志就优秀年轻干部培养选拔工作进行了安排部署，我完全赞同，请大家下来之后认真抓好贯彻落实。
×××在中青年干部培训班开班式上强调：“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。
“各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服
干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命”。市委一直高度重视优秀年轻干部的培养选拔，去年以市委名义出台了强力推进培养选拔年轻干部的意见，大力实施“年轻干部人才递进培养计划”和“五个一批”工程，在干部队伍中引起了积极反响。
总体来看，我市年轻干部队伍建设已经具备一定基础、取得初步成效，但还没有形成梯次，储备仍然不够充足，同时存在选人用人视野不开阔，培养选拔的办法不多，干部能力素质、精神状态良莠不齐等问题。今后要进一步强化问题导向，把中央、省委要求与我市具体实际紧密结合起来，把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果与破解年轻干部选拔培养难题紧密结合起来，做到把握重点、突破难点、卓有成效。
下面，我强调几点意见：
一、提高思想认识，深刻领会中央、省委新要求新精神
×××深刻指出，培养选拔优秀年轻干部，是我们党的重大战略任务，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。中央先后印发了《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，中央、省委分别召开了座谈会，对优秀年轻干部培养选拔工作作出安排部署。大家一定要深刻学习领会，统一思想认识，切实用以指导工作。
第一，要准确把握在党的事业中的战略定位。培养选拔优秀年轻干部是关系全局、关乎长远的重要战略任务。当前，我们正立足优势、
抢抓机遇、深化改革、加快发展，努力在全省全面建成小康社会征程中当先锋、走在前。实现这一目标任务，干部是关键，是决定性的因素。从全市干部队伍来看，县级领导干部“80 后”仅占 23.8%，约三分之一的市级部门没有配备“80 后”干部;各县(区)党政领导班子中“80后”干部占比仅为 20.7%，30 岁以下的年轻干部仅占 14.1%，这样的队伍与当前形势和事业发展要求相比，还远远不够。我们必须立足全市未来 5 年、10 年乃至 20 年的发展和队伍建设需要，坚持好干部标准和“三重”用人导向，培养一大批干实事、打硬仗的优秀年轻干部，确保党的事业后继有人。
第二，要准确把握在干部工作中的优先占位。年轻干部是干部队伍的“源头活水”，是事业发展的中坚力量。培养选拔优秀年轻干部要有战略眼光、全局观念和系统思维，既要立足当前更要着眼长远，统筹谋划，全盘考虑，事业需要什么样的干部就重点培养选拔什么样的干部。既要大力培养选拔优秀年轻干部，更要充分调动各年龄段干部的积极性，处理好结构与功能的关系，形成年龄、经历、专业、性格互补的格局。需要注意的是，中央、省委也提出，年轻干部不是配得越多越好，也不是每个班子都要硬性配备年轻干部，更不能搞任职年龄层层递减，对此一定要正确认识和把握。
第三，要准确把握在干部成长中的重要地位。干部成长是有规律的。省委常委、组织部长××同志指出，“每一级台阶都是一个平台，年轻干部只有在实践平台上自己试、具体干、亲身体会，才能增长见识，得到成长历练”。要结合年轻干部的特点和成长成才路径，加强
源头培养、持续培养、跟踪培养。既要严格教育管理，又要大胆使用不求全责备;既要讲台阶，又不唯台阶，尤其要注意破除“隐性台阶”，多给平台、早压担子。要研究干部工作规律，坚持备用结合、常态运行、有机衔接，既重视量的储备更重视质的提升，实现常态化培养、合理化配备、制度化运行。
二、坚定理想信念，着力抓好优秀年轻干部思想政治建设
理想信念是共产党人的灵魂和命脉，是加强干部队伍建设的根本所在。我们要加强年轻干部思想政治建设，从灵魂深处解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
第一，要把坚定理想信念作为根本任务。思想的根基一定要打牢，一个干部的根基深浅，决定着成长的高度。应该说，我们大多数年轻干部是有理想、有抱负、有担当的，但也有为数不少的人信仰动摇、信念迷失、经不起考验。从最近中纪委通报的案例看，年轻干部违法违纪现象还比较突出。我们要清醒认识当前年轻干部队伍的思想状况，下力气强化思想理论武装，坚持不懈加强信仰信念教育，系统学习马列主义经典著作和党的创新理论，以学习贯彻×××新时代中国特色社会主义思想为重点和主线，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，提高运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题的能力，廓清思想迷雾，常补精神之“钙”，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。
第二，要把增强政治定力放在突出位置。年轻干部是党的事业的接班人和生力军。要教育他们把践行中国特色社会主义共同理想和坚
定共产主义远大理想统一起来，加深对中华民族文明历史的认知，加深对中国特色社会主义的认同，加深对世情、国情、党情的把握, 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党拥党、在党兴党，始终与以×××为核心的党中央保持高度一致。要教育引导他们把坚定贯彻执行党的路线方针政策与“一心为民、干在实处”统一起来，主动融入到全市高质量建设发展当中去，切实肩负起推动改革、促进发展、改善民生的责任，立足本职建功立业、奋勇争先。
第三，要把强化党性修养作为重中之重。党的观念是党性的集中体现，党的观念一旦淡漠，组织必然涣散，战斗力就会大打折扣。我们一些年轻干部没有经受过严格的党内政治生活和组织生活，缺乏必要的锻炼和熏陶，宗旨观念、责任意识淡薄，容易受腐朽落后思想的影响和侵蚀。因此，要突出加强对年轻干部的党性党风党纪和党史国史教育，严格党内生活锻炼，引导他们自觉用社会主义核心价值观涵养自己，增强党的意识和宗旨观念，提高思想境界和人生境界。
三、注重实践锻炼，全力提升优秀年轻干部能力素质
基层是社会的缩影，是培养锻炼年轻干部的主阵地。我们要本着负责任的态度，有意识、有计划地安排年轻干部到一线，让他们经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦磨练。
第一，让年轻干部在重点工作一线接受检验。进入新时代，实现全市经济社会高质量发展的任务重、压力大，近年来，我们每年推出一批事关全局和长远、需要突出抓好的重点工作任务，一大批年轻干
部冲锋在前、攻坚克难，经受了考验，取得了成绩，得到了成长。今后，我们要进一步建立健全年度重点工作任务应急选派干部机制、关键时刻考察识别干部机制、重大贡献破格使用干部机制，对那些看得准、有潜力的年轻干部敢于放到重要台阶和关键岗位上去挑重担。对优秀年轻干部的提拔使用要打破“隐形”台阶，主要看关键时刻的表现和在完成重点工作任务中的突出贡献。
第二，要让年轻干部在招商引资一线增长才干。近年来，我市先后选派了多名优秀年轻干部，分赴北京、上海、深圳等地驻点招商，引进了一批项目，锻炼了一批干部，效果很好。当前，国家正加快推进长江三角洲区域一体化发展战略，我市招商引资迎来了前所未有的大好机遇，亟需一大批懂经济、善管理、头脑活的干部，创造性地把我市的资源优势、产业优势推销出去，吸引更多的资金、实体、人才前来集聚，为发展注入源源不断的活力。我们要继续选派年轻干部到发达地区驻点招商或挂职锻炼，学习先进经验，掌握先进理念，丰富宏观经济知识，增强驾驭市场经济能力，更好地招引大企业、大项目，切实提升招商引资的实效。
第三，要让年轻干部到边远民族地区一线砥砺品格。习×××多次强调，“既然是选好干部，就要把他们放到最艰苦的地方去重用、考察、培养”。现在，有的年轻干部不知道什么是苦，不愿意吃苦，年少得志，自命不凡，迫切需要放到艰苦环境去摔打、去磨砺。要结合精准脱贫对口帮扶、“百千万·干群心连心”“双联”等工作，大力开展干部人才扶贫支边和援助藏区行动，从市县机关选派优秀年轻干部到
这些边远民族地区挂职锻炼。要把机关干部“走基层”与年轻干部培养锻炼结合起来，今后提拔使用年轻干部，对有基层工作经历、在艰苦边远地区锻炼过并表现好的要优先考虑。
第四，要让年轻干部在群众信访一线多接地气。当前，我们很多年轻干部直接面对群众的经历不足，不善于做群众工作，与老板说话说不上去，与青年学生说不进去，与普通群众说不到一块去，与老干部说给顶了回去。为此，要有计划地选派优秀年轻干部到信访部门挂职，到征地拆迁、“五创联动”等情况复杂、矛盾突出的岗位锻炼，到村(社区)任第一书记，切实增强与群众打交道的本领。要引导干部走出机关、深入基层，与群众零距离接触、面对面交流，了解群众所思所想，摸清群众所需所盼，找准工作目标和结合点。需要强调的是，对下派基层的干部，不能预设晋升路线图，要坚决防止把重基层导向变成单纯地到基层补经历、“镀金”的倾向，能否得到新的提拔，关键还看是否符合好干部标准，在政治、能力、实绩、群众认可等方面是否达到要求。
四、坚持五湖四海，大力促进优秀年轻干部脱颖而出
习×××反复强调，“要择天下英才而用之”。我们必须进一步深化干部人事制度改革，实行更加开放的干部人才政策，加快构建更加务实管用、简便易行的选人用人机制。
第一，要拓宽视野“引”。当前，全国各地正在上演激烈的人才“抢夺战”。去年，市里首次面向全国重点高校集中引进了××名优秀年轻干部，极大地充实了全市干部队伍。今后，我们要进一步放宽视野，
打破体制壁垒、地域限制和身份障碍，创新优秀青年人才进入党政干部队伍的途径和办法，紧扣高质量发展需求，大力引进资源综合利用、特色产业发展、城建、金融等方面优秀年轻人才，推进年轻干部跨地区、跨条块、跨领域交流，不断优化党政干部队伍结构。
第二，要严格标准“用”。习×××提出的好干部标准，是对新的历史条件下为人做官理念的全新阐释和有力倡导，培养选拔优秀年轻干部要坚持以此为遵循，贯穿于各个环节和各个方面。最近，随着纪律约束的不断加强，一些党员干部出现了“只要不出事，宁可不干事”的不良倾向，造成了不良影响。我们要坚持省委“重品行、重实干、重公认”的要求，突出敢于担当，坚持“实”字当头、“干”字为先，坚决破除“官不聊生”“为官不为”的消极思想和行为，狠刹“不为”之风，立换“不为”之将。
第三，要科学公正“选”。干部的培养选拔必须讲规矩、重程序，这既是提高工作质量的需要，也是公平公正的体现。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》来选拔使用优秀年轻干部，抓紧完善“干部选拔任用”和“选任工作监督”两大规程，研究制定新形势下年轻干部培养选拔的战略规划、制度措施和程序办法，实现党管干部与发扬民主的有机统一，让年轻干部的选任程序更科学、依据更充分、结果更让人信服。要坚持以事择人，加强干部人才的宏观统筹和优化配置，探索建立领导班子功能结构模型，加强对领导班子和干部队伍的综合分析研判，找准制约整体效能的薄弱点，及时调整优化。
第四，要递进培养“育”。去年，我们启动实施了优秀年轻干部人才递进培养计划，目前已有××名干部纳入该计划。这是一项重大战略工程，一定要不折不扣执行好。要继续在扩大来源、提高质量、选优训强上下功夫，把优秀年轻干部递进培养计划与“五个一批“工程、非定向推荐、后备干部队伍建设等工作有机结合起来，把这项工程做成今后储备干部的摇篮、提名干部的基础、成长干部的源头。需要强调的是，提倡干部年轻化，并不是低龄化，要按层级统筹把握，实现老、中、青梯次配备，让各年龄段干部都有晋升空间。
五、突出“严”字当头，有力保障优秀年轻干部健康成长
好干部是育出来的，也是管出来的。年轻干部要走的路很长，我们要牢固树立监督是更深层次爱护的理念，从一开始就从严教育、从严管理、从严监督，避免成长的黄金期变成堕落的危险期。
第一，要注重管小，做到防微杜渐。教育管理年轻干部要从小事抓起。要引导年轻干部摆正位置、心存敬畏，不能什么饭都敢吃，什么人都敢交，什么事都敢干，甚至连一些基本的规矩都不讲，丧失起码的原则和底线。要加强党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律教育，引导年轻干部懂规矩、守纪律。要健全年轻干部谈心谈话全覆盖制度，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳朵...