2022半年度廉政谈话内容4篇2022半年度廉政谈话内容 任前廉政谈话及任职谈话工作方案 按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任下面是小编为大家整理的2022半年度廉政谈话内容4篇,供大家参考。
篇一：2022半年度廉政谈话内容
廉政谈话及任职谈话工作方案按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。
一、时间及人员安排 （一）任前廉政谈话 谈话人：公司纪委书记、党委委员×× 参加人：纪检部部长××× 组织部副部长××× 记录人：纪检部干事××× 谈话地点：×××会议室 被谈话人：全体职务调整干部 时间：×月×日下午 15：30—16：00 （二）任职谈话 1.正职 谈话人：公司董事长、党委书记××× 参加人：组织部部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室
被谈话人及时间：见下表。
时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司经理××× 9：30—10：00 ××项目部经理××× 10：00—10：30 ××部门主任××× 10：30—11：00 ××项目部副书记（主持工作）××× 11：00—11：30 ×××公司经理××× 14：30—15：00 ××公司书记×× 15：00—15：30 ××公司经理××× 2.副职（经营专业）
谈话人：公司党委委员、副总经理××× 参加人：组织部副部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室
被谈话人及时间：见下表。
时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司副经理××× 9：30—10：00 ××项目部副经理××× 10：00—10：30 ××部门副主任××× 3.副职（生产专业）
谈话人：公司党委委员、副总经理××× 参加人：组织部副部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室 被谈话人及时间：见下表。
时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司副经理××× 9：30—10：00 ××项目部副经理××× 二、谈话程序 （一）任前廉政谈话
纪检部负责人主持谈话 1.组织部负责人宣读任职文件。
2.谈话人进行任前廉政谈话。
3.被谈话干部表态发言（由各单位班子负责人表态）。
（二）任职谈话 1.组织部负责人主持并宣读任职文件。
2.谈话人进行任职谈话。
3.被谈话干部表态发言。
三、有关注意事项 1.按照方案要求，向参加谈话的领导汇报，提前确定日程安排。（责任人：×××）
2.印发《关于开展任前廉政谈话及任职谈话的通知》，发至参加谈话的干部，提醒准备表态发言。（责任人：×××、×××）
3.联系会议服务部门做好会议室安排及任前廉政谈话桌卡布置工作。提前准备谈话干部等候室。（责任人：×××）
4.准备任职文件，印制谈话记录纸，做好记录工作。（责任人：×××）
在任前廉政谈话会上的讲话 （基本提纲，请依据本单位实际补充完善）
首先，祝贺大家通过竞聘，走上新的岗位。按照公司有关制度要求，我代
表公司纪委与大家进行任前廉政谈话，主要讲 3 个方面的意见：
第一，坚定理想信念，做政治过硬的领导干部。习近平总书记指出，理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。作为党员干部，就是要始终做到绝对忠诚于党，始终做到听党话跟党走。大家要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对表对标，及时校准偏差，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要善于从政治的高度来谋划和推进工作，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。
第二，深化依规执企，做遵规守纪的领导干部。党的十八届三中全会指出，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。大家在走上新的工作岗位后，会遇到一系列的新情况新问题，总的原则就是，要坚持遵规守纪，强化“用制度管人、按程序办事”的原则，做到凡是有章可循、有规可依，实现权力运行的规范化。要敬畏手中的权力，坚持民主集中制，防止权力失控、决策失误、行为失范，最大限度地减少自由裁量权的使用，有效压缩权力寻租空间。要加强对各级人员行使权力的监督，及时查处违规违纪问题，让权力公开透明运行。
第三，永葆党员本色，做清正廉洁的领导干部。习近平总书记常说，我们党培养一名干部不容易，如果干部把不住自己，走上违纪违法的邪路，那就辜负了党的培养和信任了。各级党员干部要讲规矩、守底线，恪守党纪国法，自觉抵制各种歪风邪气。要深刻汲取《零容忍》纪录片中的案例教训，对照自查自纠，认真反思剖析，以案为鉴、以事为镜，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律
之弦，严格约束自己，带头讲纪律、守规矩，清白做人、干净做事，培养积极健康向上的生活方式、工作方式，管住妻子、儿女、亲属以及身边工作人员。要加强作风建设，带头落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮。
就谈这么多，谢谢大家。
在任职谈话会上的讲话 （基本提纲，请依据本单位实际补充完善）
首先，祝贺××同志通过竞聘，成功到××公司担任××××职务，这说明你的工作得到了公司党委和职工群众的认可。希望你以新的岗位作为新的起点，继续为公司的改革发展发挥作用。在此像你提三点要求：
一是不断提升政治素质。要加强政治理论学习，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终坚定不移落实公司党委的决策部署。希望你在任职的第一件事就是要认真研究党和国家以及上级公司对××行业的有关要求，对政策及专业知识学深悟透，不断提升从政治上、战略上谋划工作的能力。
二是系统谋划全年工作。现在是 2022 第二个季度刚刚开局，××公司的各项工作正处于爬坡过坎的关键阶段，希望你尽快进入角色，围绕着公司“×××××”的工作思路和××公司年度考核目标，结合×××、×××等前期项目进展，深入研判形势任务，尽快拿出成型的工作思路。具备条件之后，要向公司党委进行一次专题汇报。
三是增强班子整体功能。要以发挥班子合力、提升班子效能为为目标，认真落实民主集中制，加强领导班子建设。要带领班子成员强化团结协作，既统一领导，又分工负责，打造一支政治坚定、对党忠诚，改革创新、敢于担当，
治企有方、业绩突出，团结协作、作风优良，严守纪律、清正廉洁的领导班子。
四是始终做到履职尽责。对于领导干部而言，最基本的要求就是敢担事、能成事。希望你能够发挥年轻干部的优势，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，既要有激情、有韧劲，更要有思路、有想法，抓紧解决××××、××××等历史遗留问题。要加强自身作风建设，以点带面地引领××公司干部群众干事创业，不要辜负组织的信任，为公司改革发展做出更大贡献。
篇二：2022半年度廉政谈话内容
1 页 共 19 页个人廉洁谈话内容两篇
个人廉洁谈话谈心记录篇一
个人廉洁既要自律又要单位和组织来约束，要从严要求、从严规范、 从严监督、从严查处。下面是小编收集整理的个人廉洁谈话谈心记录，欢 迎阅读参考!! 个人廉洁谈话谈心记录篇一：被谈话人 谈话人 谈话时间 谈话地点 谈心谈话记录 吴世萍 王可文 20xx.5.25 主任办公室 吴世萍：王书记，我们在一起共事多年，3 月份才被园区党工委委任为村 副书记，主持村行政工作。在很多方面都要像你学习，今天希望你给我提 出意见，我将虚心接受。王可文：吴主任，你太谦虚了，你工作上的能力 有，工作认真负责，一定能够胜任组织上给你的安排。要说缺点就是你有 时可能因为事情多烦躁，对来访群众或者同事态度上有欠缺，要多位群众
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记，主抓党建工作，我想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织 着想，要学会环卫思考。也希望你给我提提意见。吴世萍：你一直是我们 学习的榜样，但是你有时可能是因为没时间放松学习，对班子成员较放松。
王可文：我们以后共同改正、共同进步，共同为邓店村各项工作作出贡献。
吴世萍 吴宏俊 20xx.5.28 主任办公室 吴世萍：我们工作在一起有很长时间了，今天我们两个谈谈心。吴宏俊：
这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。原来总感到自己表现 还是挺优秀的，通过这次活动，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
吴世萍：能感受到，你的学习态度很认真，收获也很大。请你给我在工作 上提出意见或者建议。吴宏俊：您平时工作很出色，就是平时可能由于工 作繁忙，没时间学习，在理论学习上要下点功夫。吴世萍：感谢你对我提 出的意见，我一定虚心接受。
吴世萍 李长武 20xx.5.28 民兵营长办公室 吴世萍：你对我的工作有什么好的建议？李长武：吴主任，您是总支副书
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吴世萍：这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？徐立军：我这 建设步子太慢能不能步伐快一点。吴世萍：对于这个问题，村党总支已引 起高度重视，已和园区党工委反映，园区党工委意见是每年名额有限，没 办法，但是我们要积极做好党员发展工作，争取使在册党员的人数不断增 加。
吴世萍 张吾松 20xx.5.29 民兵营长办公室 吴世萍：你作为一名新来的同志，在工作上有什么困难的，可以提出来。
张吾松：因为我来到邓店村只有两个月的时间，对邓店村工作还不太熟悉， 希望各位前辈能指出我在工作上的不足，通过不断的学习改正，提升自己。
吴世萍：最近两个月来看你在邓店村工作还是不错的，有什么困难随时可 以向我提出来。张吾松：暂时没什么大的问题，希望对我工作能多多指导， 可能需要一段时间的适应。有做的不好的地方希望能指出。吴世萍：在这 里好好工作多努力。
吴世萍 徐立军 20xx.5.29 养老保险办公室
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一段时间以来，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想 说话，您说该怎么办啊？吴世萍：你能意识到这一点，这说明你对自己还 是比较负责任的，这一段时间以来，找不到推动自己学习的力量，这些都 能理解，但是这种状态是极其不健康的。我觉得首先是你的心不静，其次 是心态的问题。徐立军：好的。我一定注意改正。
吴世萍 吴文林 20xx.5.30 主任办公室 吴世萍：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对这次开展党的 群众路线教育活动的认识，怎么样，您先谈一谈？ 吴文林：这次活动我 们前期准备和实施的还是比较成功的，通过邀请老党员、老干部，对我村 的工作做出公正的评价，找出自身的不足，以及群众的需求，为以后更好 的开展工作提供了第一手的资料，同时发放了 21 分的调查问卷，回收 21 份，说明群众对我村工作还是比较热心支持，我们更应以热情周到的服务 来回报群众。吴世萍：我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。吴 文林：我们共同努力。
吴世萍 李珍 20xx.5.30
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有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比 计划生育办公室 吴世萍：你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。李珍：我和你相比 还有很大差距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都 没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学完了但还是不深不 透。吴世萍：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们在生活上关心不够。
李珍：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以 后对我多帮助啊。吴世萍：我们互相学习共同提高吧。
个人廉洁谈话谈心记录篇二：被谈话人 谈话人 谈话时间 谈话地点 谈心谈话记录 王可文 吴世萍 20xx.5.25 主任办公室 王可文：根据活动安排，今天我们在一起谈谈心，虽在一起工作，但谈心 活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清， 想请您帮我提些意见。吴世萍：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也
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王可文：对于这次党的群众路线教育活动，你有什么好的建设和意见吗？ 较少。您也对我提出批评意见吧。王可文：我认为您作为党总支副书记， 主抓村行政工作，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大 家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话 要注意场合和方式。吴世萍：好，我一定注意。
王可文 李长武 20xx.5.25 民兵营长办公室 王可文：根据活动安排，今天我们两个谈谈心，您先谈一谈？李长武：这 次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。收获很大。原来总感到 自己表现还是挺优秀的，通过这次活动，才真正找到了不足，看清了努力 的方向。王可文：能感受到，你的学习态度很认真，收获也很大。我们平 时工作忙，有时候对待来访的群众难免缺乏耐心，以后一定要注意。李长 武：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。王可 文：表现好坏不在资历长短，职务高低，我们互相学习吧。
王可文 吴宏俊 20xx.5.26 团支部办公室
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吴宏俊：我先谈谈自己的感受。我觉得这次的活动十分的必要，以后像这 样的活动希望多多开展，开展活动，能有效的建立起一道清正廉洁的防火 墙，使广大干部时刻绷紧这根弦，同时通过这样活动的开展，也能拉近与 群众，特别是一些对我们工作有看法群众的关系，使他们更加支持我们的 工作，有利于群众工作的开展。王可文：经过这次活动，我们也暴露出了 很多问题，以后工作还要加强。吴宏俊：是的。
王可文 徐立军 20xx.5.26 养老保险办公室 王可文：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对这次开展党的 群众路线教育活动的认识，怎么样，您先谈一谈？ 徐立军：这次活动我 们前期准备和实施的还是比较成功的，通过邀请老党员、老干部，对我村 的工作做出公正的评价，找出自身的不足，以及群众的需求，为以后更好 的开展工作提供了第一手的资料，同时发放了 21 分的调查问卷，回收 21 份，说明群众对我村工作还是比较热心支持，我们更应以热情周到的服务 来回报群众。王可文：我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。
王可文 张吾松 20xx.5.27
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副书记办公室 王可文：从谈话中，能看出你的学习态度很认真收获也很大。张吾松：我 和你相比在某些方面还是有差距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连 上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学 完了但还是不深不透。王可文：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们 在生活上关心不够。张吾松：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一 直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。王可文：我们互相学习共同提高 吧。
王可文 吴文林 20xx.5.27 副主任办公室 王可文：按照党总支的安排，今天我们谈一谈对这次活动的认识。吴文林：
我觉得我感到开展这次活动有利于提升干部自身素质和服务水平，加强了 与群众的关系。吴文林：是的，同时也看到我们身上的一些不足，比如在 四风方面的一些细节，平时都没注意，通过这次活动我们感触很深。王可 文：看来你在这次活动真正入脑入心收获很大，通过这次活动我也看到了 不少的缺点，例如对待其他班子成员关心不够，不能运用理论武器解决问 题等。吴文林：现在看来，这种活动太有必要了。
王可文：让我们共同 改正不足，轻装前进。
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王可文 李珍 20xx.5.28 计划生育办公室 王可文：我们在一起工作，今天想请您帮我在工作上提些意见。李珍：你 作为村党总支书记，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到 您的学习抓的不紧，和年轻同志们谈心较少，思想教育工作做得不够。您 也对我提出批评意见吧。王可文：我认为您在我们村的表现是优秀的，工 作肯干，认真负责，业务能力很强。要说缺点嘛，我觉得你就是平时说话 要注意场合和方式。李珍：好，我一定注意。
[个人廉洁谈话谈心记录]
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党员干部廉洁谈话记录内容
保持清正廉洁的政治本色是永葆党的先进性和纯洁性的内在要求。先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，清正廉洁是党的先进性的重要标志。总书记指出，“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”，并将“清正廉洁”作为衡量“好干部”的重要标准之一，强调共产党的干部就是要严于律己、廉洁奉公、一身正气、两袖清风，永葆共产党人的浩然正气。这是小编小编推荐的党员干部廉洁谈话记录内容，欢迎浏览。
党员干部廉洁谈话记录内容一 同志们：
根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对 2022 年 1 月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》， 促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、要廉洁从政
廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落
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脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。【20xx 年廉洁谈话内容】
一要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位， 认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
二要从小事小节做起，维护良好形象。“千里之堤、溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，
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为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部， 都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委“四大纪律、八项要求”和领导干部“五个不许”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心， 努力维护党的领导干部的良好形象。
三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，
还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真 正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管 工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建 设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任， 加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想 什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么， 看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操 守如何，人...
篇三：2022半年度廉政谈话内容
* ** 公司2 2022 年党风廉政约谈讲话提纲
同志们：
今天以集体谈话的方式，对大家进行一次廉政约谈。开展党风廉政建设约谈，既是公司党委贯彻上级工作要求，推动落实管党治党主体责任的重要制度，也是公司党委对干部的提醒鞭策与关心爱护。
谈话的主要目的是：落实上级和公司党风廉政建设和反腐败工作部署，督促党员领导干部把讲政治、懂规矩、知敬畏、守纪律作为一条不可逾越的红线，把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽职责，以身作则，以上率下，全面抓好本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。
刚才，听了大家的汇报。总体感觉，人资部、各单位贯彻落实公司党委决策部署坚决有力，相关负责同志政治意识、大局意识强，带头落实各项制度规定，在工作上取得了较好成绩，体现了较高的执行力、战斗力。
但是，从 巡视巡察 、 纪律审查 、行风投诉、考评测评 等情况来看，仍还存在一些不足。
主要表现在：一是落实“两个责任”还不够到位。反映出党组织领导作用发挥上还有待加强，存在理论学习不到位，未在专业工作会上安排落实党建工作要求，巡察问题整改不严肃或不到位等方面问题，业务工作与监督工作“两张皮”的现象依然存在。
二是关键领域管控仍有欠缺。从纪律审查、行风投诉情况来看，业务领域廉洁风险防控水平参差不齐，存在违规收取客户费用、财务
2 报销不规范及公车私用等违反“八项规定”精神问题，暴露出专业日常监督不到位，重点领域和关键环节管控还需加强，权力运行监督制约机制有待进一步完善。
三是党风廉政建设工作质效有待提高。从考评测评情况看，各单位对党风廉政建设工作的重视程度不同，工作的深度和取得的成效存在差异，存在未及时召开警示教育大会、业务部门主体监督作用发挥不充分，执纪审查流程不规范等问题。离新时期党的建设总要求和公司改革发展需要还存在一定的差距。
部门负责同志、各单位党政主要负责同志要提高政治站位，坚持问题导向，敢于刀刃向内、动真碰硬、自我革命，针对存在的问题，深刻剖析问题成因，找准努力改进方向，以刮骨疗毒、除弊革新的决心意志，真刀真枪解决实际问题，切实抓实做细全面从严治党各项工作，把“严”的主基调长期坚持下去，强化权力运行监督制约，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为公司改革和高质量发展作出应有的贡献。
下面，我就进一步落实好管党治党责任，加强党风廉政建设提 四 点要求：
一要 压实全面从严治党责任。
。健全以党委主体责任为根本、纪委监督责任为保障、党委书记第一责任人责任为关键、班子成员“一岗双责”为支撑的“四责联动”机制，推动主体责任和监督责任贯通联动、一体落实，切实解决党的领导和监督虚化、弱化问题。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，切实把反腐倡廉工作作为一项长期政治任务抓紧抓实抓好，决不能让“责任田”成为“撂荒地”。要发扬敢于斗争、善于斗争精神，坚决杜绝“好
3 人主义”，积极稳妥解决影响企业发展的深层矛盾，切实推动全面从严治党向基层延伸，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。
二要 锤炼实干担当工作 作风。干部作风决定事业成败。干部干部，“干”字当头，领导干部的价值体现在干事上，担当实干则是干事的基础、成事的保证。有好的干部作风才能有好的政治生态，有好的政治生态才能有好的干事创业环境。当前各项任务艰巨繁重，要认真落实公司*季度工作会议精神。领导干部在政治生态建设中起着示范作用，要充分发挥“头雁效应”，知重负重，敢于择难而上，时刻保持昂扬向上的精神状态，发扬“推土机”精神，以强烈的责任担当主动作为、尽职尽责，主动深入基层，解决实际问题，推动公司各项工作部署和要求一贯到底，切实把各项工作抓实、抓好、抓到位。对于落实上级部署搞形式、走过场，不担当不作为的，要严肃追责问责，以有力问责倒逼责任有效落实，督促各级党员干部履职尽责、担当作为，高效高质完成各项目标任务。
三要强化权力运行监督制约。信任不能代替监督，必须要健全完善权力运行制约体系和监督体系，坚持全面从严、一严到底，持续加大预防和惩治腐败力度，确保权力依法合规运行。要 严明政治纪律和政治规矩。严格执行党章党规党纪，坚持“五个必须”，严防“七个有之”，教育督促广大党员干部自觉同违背组织原则、违反党纪党规、破坏政治规矩的现象作斗争，将纪律规矩要求转化为日常习惯和自觉遵循。
要完善权力配置和运行制约机制 。要把完善权力配置和运行制约机制与完善法人治
4 理结构相结合，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。
要 强化 重点领域 监督 。紧盯安全生产、营销服务、省管产业等重点领域，以严肃执纪狠刹违规违纪行为和不正之风。党委书记还要督促班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。
四要 带头坚守廉洁自律底线。对于党员领导干部来讲，廉洁自律是必备的政治品格，是防腐拒变的第一道防线，既是“紧箍圈”，又是“安全带”，是确保权力“方向盘”不偏的重要保证。
要心存敬畏。心有所畏，才会行有所止。要遵规守纪，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，斩断一切“权力寻租”“利益输送”的通道，树立正确的政绩观、价值观、权力观，切实做到公正用权、谨慎用权、规范用权。
要 严于律己 。保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，带头讲党性、重品行、作表率。希望你们能勤于自省，多照照镜子，常查查缺点，强化自我修炼、自我约束、自我塑造。
要洁身自好。要时刻自重自省自警自励，慎独、慎初、慎微、慎友，自觉净化交际圈，把握好交往尺度，明确交往规则和界限，做到交往亲有度、清无忧。
要涵养家风。立好家规、教好子女，管好家人、树好家风，坚决防止歪风邪气破门而入，全面掌握亲属子女经商办企情况，确保不违规、不逾矩。
篇四：2022半年度廉政谈话内容
纪委书记对干部任前廉洁警示谈话讲话范文 同志们：大家上午好！
我代表公司纪委对即将走上新岗位的各位同志表示热烈祝贺。能够被提拔重用走上领导岗位，既凝聚着集团公司党委和全体干部职工对大家过去工作的认可，也承载着对大家的殷切期望和要求，希望各位倍加珍惜组织提供的平台，从严要求自己，在各自的工作岗位上做出更优异的成绩。下面，我提四点要求：
一、提高政治站位，始终对党忠诚 一是加强政治理论学习，提高政治素养。通过不断学习进一步增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，做到谋划工作要有政治意识，推开工作要讲政治效果，履行职责要维护政治安全。
二是要坚决理想信念，铸就忠诚之魂。用坚决理想信念炼就“金刚不坏之身〞，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚决。忠诚于党的信仰，忠诚于党的核心，忠诚于党的宗旨，忠诚于党的事业，严守党的政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、强化责任意识，增强大局意识 一是强化责任担当，落实“两个责任〞。在柳钢集团全力推进沿海战略实施，打造“一体两翼〞钢铁幅员的过程中，十一冶集团作为工程项目建设的主力军，承担了重要的施工任务，同时，我们各级管
理人员时常处在各种利益诱惑、关系交织的“风口〞上，身处腐败案件和职务犯罪案件的高发区。大家要深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握“两个责任〞根本内涵，切实将党风廉政建设和反腐败工作融入公司经营开展的各项工作中，以党风带动作风，为公司科学健康开展夯实保障。
二是要效劳大局、凝聚合力。每一个领导干部所从事的工作都是集团公司改革和开展事业的组成局部，都与集团公司的开展大局紧密相连。大家必须找准位置、认清责任，工作起来才能有方向、有章法、有成效。效劳大局不能仅停留在口头上，而必须落实到行动上，体现在干事创业的实践中。在工作中，大家要互相支持、互相配合、互相补位，遇到矛盾和问题要多协商、多沟通、注意换位思考，不搞个人意志和“一言堂〞。在重大问题上要讲党性、讲正气，按照少数服从多数、下级服从上级的组织原那么，努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和气氛，凝心聚力推动集团开展再上新台阶。
三、增强规矩意识，自觉接受监督 一要强化纪律和法律意识。要加强对法律法规特别是宪法、监察法等法律以及中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例等党纪法规的学习；要转变思想，要对纪严于法有深刻的理解和认识。纪严于法、纪在法前是我们党全面从严治党的体现，是我们党对党员干部的关心和保护，大家一定要树立不违法不等于不违纪的认识和理念。
二要加强自身修养，注重修身立德。大量典型案例说明，许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德败坏开始
的，我们要汲取这个深刻的教训，认真践行廉洁自律准那么和关于新形势下党内政治生活的假设干准那么的要求，坚决理想信念，恪守笃信忠诚的政治品质。
三要主动接受监督，带头加强作风建设。没有监督的权力必然导致腐败。在全面从严治党的当下，人人都是监督员，处处都有“探头〞，所有党员领导干部都要自觉接受组织、群众监督。大家要经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗〞成为常态；要坚持以身作那么、以上率下；要做到慎独慎微，慎始慎终。不仅要在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎；不仅自己拒腐不沾，还要管好亲属、朋友、身边工作人员，使“身边人〞经得住诱惑、守得住底线。
四、全面履职尽责，坚决不移担当作为 一要正确对待权力，做好本职工作。牢固树立正确的权力观，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律〞。要认真贯彻执行民主集中制，自觉按照规那么和制度处理事务、行使职权，切实防范权力滥用。要不折不扣做好本职工作，对待工作不上推、不下卸。
二要坚守责任担当，大胆干事创业。要切实把自己该担的责任担起来、履行好，做到守土有责、守土尽责，大胆干事创业。要把各自责任融入分管业务工作中，认真履行“一岗双责〞，主动研判形势，及时汇报情况，不能当“隐形人〞“局外人〞“老好人〞，切实把分管领域党风廉政建设职责发挥到位、催促到位。
同志们，今天的廉政谈话，是对大家的一次廉洁教育，也是一次责任提醒、一次鼓励鞭策，希望大家以走上新的领导岗位作为人生起点，干干净净做人，踏踏实实做事，不断提高自身抵抗廉洁风险的能力，以更高的标准和更严的纪律要求自己，以更显著的成绩回报公司，真正做到不负重托，不辱使命，按照“两个新突破〞工作方针，咬定目标、卯足干劲，为集团公司 “十四五〞开局做出新的更大奉献！
最后，祝愿各位在新的岗位上，工作顺利！成效显著！不辜负组织和职工群众的期盼！
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