关于加强党风廉政建设8篇

关于加强党风廉政建设8篇关于加强党风廉政建设　关于加强基层党风廉政建设工作的建议33篇　党风即党的作风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和下面是小编为大家整理的关于加强党风廉政建设8篇,供大家参考。

篇一：关于加强党风廉政建设

　党风即党的作风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。我今天为大家精心准备了关于加强基层党风廉政建设工作的建议 3 篇，希望对大家有所帮助!

　 关于加强基层党风廉政建设工作的建议 1 篇

　 基层党员干部是直接为群众服务的农村基层工作者，是农户致富奔小康的领路人和带头人，认真做好新时期农村基层党员干部的廉洁自律工作，促进社会主义新农村建设和农场经济跨越式发展具有十分重要的意义。如何加强基层党风廉政建设，为建设社会主义新农村提供坚强有力的政治保障，是值得我们认真思考的一个重要课题。

　一、加强基层党风廉政建设应采取的对策

　加强基层党风廉政建设，是一项复杂的系统工程，需要从教育、制度、监督、惩处等多方面人手，并坚持不懈，持之以恒地抓下去，才能有较满意的效果。

　（一）围绕思想认识，加强廉政教育，建立防火墙

　加强基层干部教育，重点是要抓好基层干部的理想信念和党的宗旨教育、科学发展观和社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育，引导广大基层党员干部自觉勤政为民、廉洁奉公。一是信念宗旨教育。要深入开展党风党纪教育，进一步加强理想信念教育、权力

　观教育；要坚持把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把全部心思和精力用在实现好、维护好、发展好人民群众的切身利益上。二是政策法规教育。要大力开展政策法规宣传活动，采取以会代训、集中辅导等形式，组织基层党员干部学政策、学法纪，真正使各项政策法规入脑人心，严格遵守党的纪律，模范遵守国家法律。三是科学发展教育。大力开展科学发展观教育，目的是让基层党员干部明白科学规划本辖区的发展计划，合理利用本辖区的土地，有效利用本辖区的资源，避免盲目发展造成重大损失。四是开展警示教育。要充分发挥廉政警示教育基地的作用，适时组织广大基层党员干部到廉政警示教育基地参观，使广大基层党员干部时刻警示自己，如果利用自己手中的权利为自己捞取好处，其结果只能是妻离子散，入狱牢囚。

　（二）围绕作风建设，做到四个延伸，建立防护网

　一是勤廉作业站。实行管理区班子成员勤廉双述制度。年初，管理区领导干部要结合各自工作分工进行勤政、廉政公开承诺，并常年公示接受群众监督。在每季度一次支部党员大会上，管理区领导班子成员分别对照年初的承诺内容，面向本作业站的全体党员、职工代表述职述廉，增强基层干部干事创业的责任心和紧迫感。二是要求农场经济审计延伸到作业站。切实加强对基层干部的经济责任审计。要明确审计的重点，切实加强对低保、救灾、两免一补、工程建设等重点资金的审计，确保各项资金发放到位；实行任中审计，适时对在任基层干部进行审计，增强自律意识。

　 二、创新工作方思路，建立保护伞

　加强基层党风廉政建设，必须创新工作思路，完善工作机制，积极探索有效办法和措施，切实改善农村干群关系，夯实执政之基。

　（一）要在民主定事上进行创新

　所谓民主定事，就足管理区重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度度资金使用等三重一大事项，要按照党支部提议、职工民主大会决议的结果、结果公示的程序进行，杜绝决策一言堂、用人一句话、花钱一支笔的现象发生。对违反程序做出的决定，群众有权拒绝执行，造成的损失由责任人承担，构成违纪的给予党纪政纪处分。

　（二）要在制度理财上进行创新

　三资问题一直是群众十分关注的热点、焦点问题，也足基层干部违纪违法问题的易发多发部位。突出表现在：财务管理混乱，资产资源处置随意，集体资产、资源底数不清、监管不力、流失严重，个别基层领导干部私自以低价出租、出让、发包集体所有耕地、林地、厂房等方式，侵占集体资产、资源，捞取好处。所谓制度理财，就是坚持村组三资所有权、使用权和收益权不变的前提下，统一制度，统一银行账户，统一程序，统一公开，统一监管，制定三资集体决策制、预算制、审核制、备案制的运行程序，切实做到民主理财、制度理财。

　（三）要在廉政监督上进行创新

　明确管理区群众监督岗成员的任职条件、工作职责等一系列规定和细则，保护敢于揭发问题的监督岗工作人员。将基层领导班子成

　员的廉政承诺、监督岗工作人员职责、基层集体资产处置和费用开支、基层集体资产处置审批流程图、基层财务开支管理流程图等内容统一张榜公布方便群众的监督。同时，加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办各类培训班、文艺演出、广播、电视、网络、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，促进党风廉政建设更加深入扎实的开展。

　综上，新的时期加强基层党风廉政道路任重而道远，要毫不动摇地加强党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，要紧紧抓住重点领域和关键环节，进一步加大改革力度，坚持执行领导班子和领导干部综合考核评价办法、廉政风险防范工作，以党风廉政建设新成效取信于民，为农场改革发展稳定提供坚强保证，不断开创党风廉政建设新局面。

　 关于加强基层党风廉政建设工作的建议 2 篇

　 为认真贯彻党中央和各级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，全面落实党组（党委）的主体责任和纪检组（纪委）的监督责任，推进反腐败体制、机制创新和制度保障，更加科学有效地惩治和预防腐败，根据《党内监督条例》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规规定，按照市委、市政府、市纪委的有关要求，结合我局实际，经局党组研究，就进一步加强市局和局直单位党风廉政建设工作提出如下意见，请认真贯彻执行。

　 一、强化党组（党委）的主体责任

　1.明确各级党组织主体责任范围。市局党组对局和局直单位党风廉政建设负全面领导责任，市纪委驻局纪检组协助局党组抓好党风廉政建设责任制的落实，协调局机关和局直各单位反腐败工作，履行监督执纪责任。局直各单位党政领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。局直机关党委、局直各单位党委（总支）和各党支部负责落实职责范围内的党风廉政建设任务。

　 2.认真履行第一责任人的责任。局直各级领导班子主要负责人是本单位、本部门党风廉政建设的第一责任人，要主动履责、积极负责、敢于担责，对本单位、本部门存在的党风廉政建设方面的问题要态度鲜明、处置果断、立行立改；

　发挥表率作用，以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做；

　重视纪检监察工作，支持纪检监察部门依纪依法履行职责，及时听取工作汇报和意见建议，及时解决存在的突出问题；

　坚持群众观点和民主作风，自觉接受监督，养成在监督下学习工作生活的习惯。

　 3.切实做到一岗双责。领导班子成员按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要主动把自己摆进去，把党风廉政建设责任担起来，既要严于律己，遵守廉洁从政各项规定，又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。各职能机构的负责人在抓好业务工作的同时，要抓好本机构的反腐倡廉工作，积极组织本机构人员参与廉政教育活动，认真完成本部门承担的惩防体系建设、

　廉政风险防控、廉洁高效政府建设、政风行风建设等具体任务，推进体制机制创新，健全和完善相关管理制度。

　 4.巩固层层抓落实的责任体系。各单位要坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同分解、同落实，两个目标责任书在每年年初一起签订，并且一起检查考核和通报。落实年度报告制度，党委（总支、支部）应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年年底前专题报告上一级党委（党组）和纪委（纪检组）。局党组分别向市委（党风廉政建设责任制领导小组）和市纪委报告；

　局机关党委、局直各单位党组织分别向局党组和市纪委驻局纪检组报告。

　 二、完善纪检监察组织体系

　 5.局直单位纪检监察工作实行双重领导。各单位纪委在同级党组织和市纪委驻局纪检组双重领导下开展工作，重大情况在报告同级党委的同时上报市纪委驻局纪检组。各单位纪委要按期向市纪委驻局纪检组报送有关情况，每半年向市纪委驻局纪检组作一次书面汇报。市纪委驻局纪检组每年不定期约谈局直单位党组织书记、纪委书记。

　 6.健全完善纪检监察工作机构。建立结构完整、责任明确、人员充实、监督有力，与 xx 系统反腐倡廉形势和任务相适应的纪检监察组织体系。积极配合市纪委监察局做好重点派驻改革的后续工作；

　调整充实局直机关纪委，负责局机关纪检工作；

　局直单位凡成立党委的要同时成立纪委。

　 7.配备专兼职纪检监察人员。按编制配齐局监察室人员。及时配

　齐局直单位纪委书记；

　纪委书记出缺时要力争在半年内配齐，出缺期间要明确分管纪检监察工作的班子成员；

　未成立纪委的单位明确 1 名班子成员分管纪检监察工作；

　未设立独立的监察室的，按本单位中层正职的行政级别配备 1名专职纪检监察员；

　机关和各单位要在总支、支部成员内明确 1 名纪检委员。

　 8.规范纪委书记、副书记的提名考核和纪委书记的排位。局直单位纪委书记、副书记或监察室主任以及专职纪检监察员的提名和考察以市纪委驻局纪检组会同局人事科为主。其他专职纪检监察员和兼职纪检监察员的提名和考察工作由所在单位纪委会同干部人事部门进行，报市纪委驻局纪检组备案。担任纪委书记的干部，在本单位工作x 年以上的，原则上应交流任职。市纪委驻局纪检组长在局党组中的排名，按相关文件的规定，按任同职级领导职务的时间，排在资历相同的党组成员前面；

　各单位纪委书记在班子成员中的排位参照上述规定按其担任同级别领导职务的任职时间确定。

　 三、落实纪检监察机构的监督责任

　 9.改进监督方式。纪检监察机构要适应新形势和新任务的需要，结合单位和行业实际，改进监督方式。站岗放哨抓监督，拉长耳朵、瞪大眼睛，平时警戒、有事报信；

　参与决策抓监督，通过参加重要会议、会签重要文件、对重要

　干部选拔任用进行监督把关等方式，前移监督关口；

　督促协调抓监督，严肃政治纪律，确保政令畅通；

　扫描巡查抓监督，突出问题导向，强化监督震慑，督促所在单位从制度上、机制上解决带有苗头性、普遍性的问题；

　深挖细查抓监督，注重收集案件线索，严肃查处各种违纪违规行为。

　 10.强化对同级领导班子及其成员特别是主要负责人的监督。认真落实《党内监督条例》，主动履行监督职责。对同级领导班子及其成员执行政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、廉政纪律和作风建设方面规定的情况进行日常监督。加强和改进对领导班子和主要领导干部行使权力的制约和监督。

　 11.认真组织重点巡查。市纪委驻局纪检组要认真组织开展重点巡查，对局直单位建立民主科学的决策议事机制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制、班子主要领导及成员廉洁自律和思想作风、工作作风、生活作风等方面的情况进行督导检查，及时发现和解决存在的问题。

　 12．抓好信访核查工作。规范举报投诉办理程序和办法，对信访举报反映的问题及时组织调查核实，抓早抓小，直查快办。

　 交办转办的事项，要加强督促、及时办结。对有轻微违纪问题或有苗头性、倾向性问题的党员、干部要及时进行诫勉谈话，早约谈、早函询、早提醒、早打招呼，防止小问题发展为大问题、小错误酿成大错误。对实名举报件要负责任地回复，做到件件有回音。禁止压案

　不查、瞒案不报，禁止跑风漏气、以案谋私。

　 13.加强案件管理。局直单位查办违法违纪案件以市纪委驻局纪检组领导为主，其线索处置和案件查办在向同级党委（总支、支部）报告的同时必须向驻局纪检组报告。制定案件检查工作规程。建立领导干部廉政电子档案，对信访举报、监督检查、财务审计中发现的违法违纪线索要有登记、有统计、有分析、有明确意见，按照立案、初核、暂存、留存、了结的要求及时处理。每季度首月 x 日前，局直单位纪委要将排查的案件线索报送市纪委驻局纪检组和同级党委，重大线索、时效性较强的线索以及责任事故情况要随时报送。

　 14.加强纪检监察干部队伍建设。组织开展对纪检监察干部的业务培训，提高执纪监督、查办案件的能力。重视对纪检监察干部的培养、选任和轮岗交流，坚持局直单位纪检监察年轻干部轮流到驻局纪检组、局监察室进行工作锻炼制度，保持纪检监察工作的活力。

　 四、综合运用多种监督方式

　 15.落实公开办事制度。继续推进党务公开、政务公开、企务公开和公共事务公开，推进电子政务建设，推进政府信息公开工作，把公开办事制度落实到行政审批、行政执法、工程建设和公共服务的每一个环节，让权力在阳光下运行。

　 16.落实党内监督制度。定期组织述职述廉活动，按期召开民主生活会，适时对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高选人用人的透明度和公信力。

　17.畅通社会公众监督渠道。各单位要设立举报箱，公开举报电话，在本单位网站设立举报投诉窗口，积极参加政风行风热线节目，鼓励建立政务微博、微信平台，注意收集舆情和网上信息，提高服务热线电话的服务水平，确保专人及时接收信件、接听电话、接待来访、受理咨询，及时办理投诉举报并反馈办理情况。

　 18.做好财务审计监督工作。加强财务...

篇二：关于加强党风廉政建设

　2020 年以来，在市局党委的坚强领导下，在抓好疫情防控和分管业务工作的同时，我牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，认真学习贯彻公安部、省厅“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿会议精神，切实把全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持党建和各项业务工作同谋划、同部署、同推进、同督导、同考核，促使分管单位各级党组织和广大党员干部知责、明责、守责、担责，以党建促进各项工作不断向前发展，以各项业务工作的成效来检验党建成果，实现党建提升和业务发展的双赢目标。现将有关情况汇报如下：

　一、党建履责情况 （一）围绕理论学习抓党建。一年来，我深入贯彻中央、省市委关于党要管党、从严治党的各项要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全精神，不断提升自身政治素养。在做好自身学习的同时，要求分管的 xx\xx\xx 等部门，把理论学习作为一项重要政治任务抓紧、抓实、抓牢，把在学习中提升思想认识、政治站位，为各项业务健康发展提供坚强思想保障。

　（二）围绕中心工作抓党建。围绕中心、服务大局，这是对加强基层党组织建设的基本要求。只有围绕中心工作抓党建，党的建设才有价值；也只有围绕中心工作抓党建，中心工作才能做好。一年来，我多次组织召开会议，要求分管单位围绕疫情防控和打击突出违法犯罪等中心工作，结合“xx”“xx”“xx”等专项行动，创造性地开展党建工作，全面加强党组织建设，在推动工作发展中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。

　（三）围绕作风建设抓党建。始终把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是指导分管单位深入贯彻落实全市“振奋精神、改进作风、加强纪律”动员大会精神，扎实推进“三思三问三查”大讨论活动，进一步提振精神状态、转变工作作风、提升工作效能。二是组织分管单位班子成员学习《习近平总书记系列重要讲话读本》等理论著作，学习领会习近平总书记关于四个全面战略布局、五大发展理念和法治思想、新时代公安工作等方面的新观点新思想新论断，不断提高党性修养和宗旨观念。三是督促分管部门严格落实党员干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标《准则》和《条例》，进一步严明政治纪律和政治规矩，切实推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　二、履行党风廉政建设主体责任情况

　（一）坚持从严治党，强化落实责任。一是主动承担党风廉政建设主体责任，通过组织召开分管部门党风廉政建设专题会议、听取各分管部门关于党风廉政建设主体责任情况汇报、安排部署xx 年廉政工作任务等方式，切实把主体责任落实到位。二是坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”责任，全面落实廉政党课制度，督促分管部门主要领导认真履行党风廉政建设责任，带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督，确保了分管领域内的党风廉政建设工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设融入到分管工作中，把党风廉政建设任务和责任落实到各个工作中环节，确保党风廉政建设健康稳步推进。

　（二）加强党的纪律，强化廉政教育。一是督促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，督促分管部门深入学习《准则》、《条例》和《中国共产党党内监督条例》等文件，自觉遵守中央“八项规定”，严格执行《关于规范国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等等规定，切实推进党风廉政建设持续化、常态化。一年来，以普通党员身份参加 xx 党支部党小组会议 x 次、党员大会 x 次、党课学习 x 次。二是督促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照开展党组织生活会的要求，多次强调分管部门召开的组织生活会的重要性并以一般党员身份分管部门参加召开的组织生活会 x 次。三是始终坚持问题导向，

　主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。利用调研、侯会等各种机会适时和民警进行谈心，多渠道了解队伍中存在的苗头性、倾向性问题，做到了早发现、早提醒、早纠正。

　（三）强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，规范从政行为。严格落实党风廉政建设各项规定，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题；没有超标准接待情况；没有滥发钱物现象；没有民警辅警上班从事与工作无关事情的现象；没有群众反映机关干部“不作为”问题，实现分管领域廉政建设“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建设摆在突出位置，严格落实中央、省市委关于加强作风建设的各项规定，结合“xx”行动和解放思想大讨论活动，深入查摆问题，积极进行整改，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。督促分管单位，从班子成员做起，加强廉洁自律，严格落实廉洁自律各项规定。截止目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有接受现金、有价证券和贵重物品等违法违规行为。

　三、存在的问题 一年来，虽然在履行“一岗双责”及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但与全面从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在一是对分管部门要求不够从严；二是抓理论学习不够从深；三是组织活动不新不活等问题。在今后工作中，

　要进一步增强责任意识和创新意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。

　四、下步工作计划 下半年，我将继续认真落实市委、市政府和市局党委关于党建“一岗双责”和廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面入手，扎实推进分管部门各项工作。一是加强宣传教育，继续加强分管部门的党建及党风廉政建设的宣传教育，使广大党员民警辅警都能够真正树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。依托“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿活动，深刻检视问题，深入开展作风纪律整顿，实现作风转变大提升，干劲再鼓舞再振奋，推动各项工作实现新提升、新突破。三是加强制度建设。不断加强和完善制度建设，严格制度执行，加强对分管单位重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。

篇三：关于加强党风廉政建设

　一、 对加强党风廉政建设的认一、 对加强党风廉政建设的认识识2

　（一） 1、意义：是事关党和国家建设的重要工作；是建设社会主义文明的重要任务；是建设社会主义文明的重要任务；是加强执政能力建设的重要内 容；是实现 小康社会目 标的重要保证。 2 2、3 3、 4、

　（ 二）

　在人事工作中 ， 加强党风廉政建设的重要性和意党风廉政建设的重要性和意义4

　1 1、 重要性、 重要性 ◆ 是人事干部努力实践“三个代表” 重要思想的具体体现——更好地依法行政； ◆是防止和克服人事工作中 不正之风和腐败现象的迫切需要败现象的迫切需要——更好地为民服务；更好地为民服务；5 ◆是建设一支高素质人事干部队伍， 提高人事工作效率和质量的重要保证——更好地锻炼队伍； ◆是求实创 新、 深化改革， 建设高水平研究型大学的发展需要——更好地保证发展。

　2 2、 意义、 意义 ◆加强党风廉政建设， 有利于党的人才政策得以很好的贯彻落实。 ◆加强党风廉政建设， 有利于树立人事干部的良好形象增强学校对优秀人才干部的良好形象， 增强学校对优秀人才的吸引 力、 凝聚力。6

　二、二、 加强党风廉政建设方面的具体做法体做法7

　邓小平同志曾深刻指出：

　“制度好可以使坏人无法任意横行， 制度不好可以使好人无法充分做好事， 甚至走向反面。

　”（一）

　加强制度建设， 规范管理程序8

　 1、 建立人事工作统一领导、 职责明确、 层层把关、 互相监督的管理体制。9

　 2、 制定人事处内 部管理制度：工作计划、 总结：

　年初有计划， 每个科室周周有计划， 有检查， 期末有总结。制 定例会制 度：

　处长例会、 处办公会、处务会处务会。经费管理制 度：

　财务“一支笔” ， 由处长负 责， 办公室专人保管经费本， 各项经费支出 严 格按有关规定审核执行； 行政开支， 根据需要报领导批准， 由办公室安排两人办理。10

　 3、 规范各项工作程序：◆人事处内 部工作规范：

　《公文处理制度》 、《行文制度》 、 《归档制度》 。11◆人事工作流程图， 在网上公布。

　 4、 规范工作人员 行为准则： 《人事工作守则》 ；《人事处工作职责》 ；从而使人事管理工作有规可依， 有章可循， 依法行政， 依法办事， 从源头上预防和治理人事工作中 的不良行为和腐败现象， 确保人事工作的严密性。 《人事处工作职责》 ；12

　（二）

　加强人事管理， 严格执行政策， 严肃工作纪律， 强化监督机制提高人事工作质量和效率机制， 提高人事工作质量和效率13

　 1、 职务评审工作 ◆政策公开专家评审 ◆专家评审多 方监督阳光操作学术为先学术为先组织决策 ◆14 ◆

　具体做法具体做法：

　： ◆坚持原则， 秉公办事。 ◆政务公开， 增强透明度： A：

　对政策规定、 办事条件、 办事程序、 办理时限、 办事结果均以一定方式， 在一定程度和范围 内 进行公开， 尽量扩大教职工知情权、 参与权、 选择权和监督权； B：

　区别不同 对象、 内 容和目 的， 采取通气会、 座谈会、 专家评审会、公示等形式进行。 ◆建立有效的监督机制：A成立河海大学专业技术职务评审工作科教道德监督组 A：

　成立河海大学专业技术职务评审工作科教道德监督组， 对违反职业道德、 学术道德者实行一票否决制； B：

　在职务评审全过程中对申报人的各方面业绩等进行严格考核把关。 ◆坚持群众路线， 重视群众反映得意见： A：

　对群众反映的问题认真调查、 分析、 研究； B：

　以口 头或书面形式予以答复；对违反职业15

　 2、 优秀人才选拔工作 全国各类高等学校教学名师奖 全国杰出留学回国人员 全国杰出留学回国人员16 全国霍英东教育奖学金及教师奖 江苏省青蓝工程学术带头人 江苏省“333工程” 培养对象等。

　具体做法具体做法：

　： ◆工作程序规范， 组织工作严密； ◆申报材料规范； ◆申报材料规范；17 ◆申报及时， 工作效率高； ◆选中率高。

　3、 改革创新工作 ◆严格机构编制管理——管理体制； ◆加大人事代理力度——用 人机制；◆制定目 标任务 ◆制定目 标任务、 考核办法——考评机制； ◆完善以岗 位津贴为 主的分配制度——激励机制。考核办法考评机18

　（三）

　加强人事干部队伍建设，努力提高管理效益19

　1 1、 、 重视理论学习 ， 不断提高思想认识和依法行政的水平和能力： ◆及时组织政策与理论学习 ， 结合工作深入讨论交流； ◆组织人事处工作人员 和全校人事秘书进行专题学习研讨进行专题学习 、 研讨， 从而在更新知识、吃透政策、 集思广益、 增进沟通等方面取得良好的效果； ◆认真听取党风廉政建设报告， 参加普法知识测试和参观反腐倡廉展览。从而在更新知识20

　2、 注重领导班子建设， 充分发挥关键和表率作用 ◆以身 作则 ， 严于律己， 加强对科级干部的党风廉政建设教育；21 ◆坚持集体领导和个人分工负 责相结合的民主集中制； ◆召 开干部民主生活会， 广泛征求意见，改进工作。

　三、三、 加强党风廉政建设的体会和建议会和建议22

　1 1、 加强人事干部队伍的思想作风建设、 加强人事干部队伍的思想作风建设 强化四种意识：◆党纪意识◆党纪意识◆自 律意识◆表率意识◆奉献意识23

　2 2、 进一步加大监督检查力度、 进一步加大监督检查力度制度建设是保证 制度建设是保证， 监督有力是关键。监督有力是关键24

　3 3、 弘扬正气， 狠刹歪风， 加强责任追究、 弘扬正气， 狠刹歪风， 加强责任追究 ◆宣传先进典型， 对执行政策好， 遵守人事工作纪律好的行为和个人予以宣传；人事工作纪律好的行为和个人予以宣传；◆在干部提拔、 奖励等方面予以重用 或优先。25

　4 4、 进一步深化干部人事制度改革、 进一步深化干部人事制度改革抓好创新是方向和出路。抓好创新是方向和出路。 ◆建立起干部能上能下， 人员 能进能出 、 竞争择优、 人尽其才、 才尽其用 、 充满活力的用 人机制， 拓宽用 人渠道、 营造符合人才成长的环境增强对优秀人才的吸引 力和凝聚力境， 增强对优秀人才的吸引 力和凝聚力， 进一步构建河海人才高地， 为学校的发展和建设服务；进一26 ◆依法管理， 依法行政， 从源头上有效遏制和治理人事工作中的不正之风和腐败现象。

　谢谢大家！谢谢大家！27

篇四：关于加强党风廉政建设

　讲

　人：X 中心发言人：X 时

　间：X 年 8 月 21 日

　 如何加强党风廉政建设

　要构建和谐社会， 加强党风廉政建设尤其重要。加强党风廉政建设可从以下几方面入手：加强制度建设，抓好源头治理，是加强党风廉政建设的重要措施；领导干部以身作则是加强党风廉政建设的重要保证；加强党风廉政建设既要靠教育,更要靠法制。加强党风廉政建设，任重道远。

　 轮滚滚向前，当我们尽情享受着今天的幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的我们正朝着一个更加美好的目标不断迈进——全面建设小康社会，全面构建和谐社会！美好的明天等着我们共同去描绘，光明的前景期待我们共同去开创。然而，在现实生活中，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马。一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民最大的期盼。

　 因此，加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。那么，如何加强党风廉政建设，构建和谐社会呢？笔者认为，当从以下几个方面着手：

　 一、以党章作为我们加强党风廉政建设的行动指南。

　 党章重要思想是面向 21 世纪的具有中国特色的马克思

　主义,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针,也是我们加强党风廉政建设的行动指南。党章重要思想回答了共产党在取得执政地位后，特别是像中国这样一个实行改革开放政策的社会主义国家,如何防御和消除腐败现象,进而巩固执政党地位这一重大课题,对马克思主义执政党党风廉政建设做出了历史性贡献。因此深入认识党章重要思想对党风廉政建设的历史性贡献,并运用党章重要思想指导当前的党风廉政建设和反腐败斗争,具有重大的历史意义和深远的现实意义。因此，深入学习党章重要思想,对于贯彻落实党的 X 大、X 大精神和中央关于加强党风廉政建设工作的要求,开展现实工作有十分重大的意义。

　 二、 加强制度建设，抓好源头治理，是加强党风廉政建设的重要措施。

　 党风廉政建设工作任重而道远，必须常抓不懈，党风廉政建设必须齐抓共管才能形成核力。在党风廉政建设工作中，我们应坚持以人为本，预防在先，从严管理。所以，加强制度建设，抓好源头治理就极其重要。

　 因为，制度建设是党风廉政建设的有力保证。在党风廉政建设方面，细化了党风廉政建设工作任务，明确职责，做到谁主管、谁负责，工作中不走过场，执行制度抓落实。真正把思想政治工作、党风廉政建设工作贯穿、渗透到各行各业的改革、发展的各个环节之中，形成抓制度执行，党政齐抓共管的局面，使党员干部进一步明确了什么是对的，什么是错的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防线。

　要针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治

　理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，从而取得良好的效果。通过建立完善各项制度，使各级干部、职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理。同时，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进各项工作的协调发展。通过各项制度的建立形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐败问题的发生起到有效的防范作用，只有如此，党风廉政建设才能落到实处，取得良好的效果。

　 三、领导干部以身作则是加强党风廉政建设的重要保证。

　 党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的 X 大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。”全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。所以加强党风廉政建设，领导干部必须以身作则。

　 因为，领导干部处于事业中心、权力中心、矛盾中心，是做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。领导干部能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻党章重要思想和全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。从我国历年查办的大案要案来看，大部分出自领导干部当中的腐败分子，这些人身为领导干部，利用手中的权力拉关系、

　贪污受贿、以权谋私，损害了国家和人民的利益，降低了党的威信和形象，造成极坏影响。有了权力不正确对待，很容易因权力而导致自己迈向腐败。可以说，领导干部这个群体是反腐败工作的“重灾区”，我们党必须针对这个“重灾区”加以注意。

　 所以， 领导干部特别是主要领导干部必须坚持从我做起，既要廉洁自律，做好表率，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，要管住自己，管住班子，带好队伍，重大问题要亲自过问，一管到底。把事业、权力、矛盾“三个中心”统一到坚持立党为公、执政为民。只有一心为公，立党才能立得牢；只有一心为民，执政才能执得好，党章重要思想的出发点和落脚点才能维护好，实现好。领导干部还必须进一步增强规范其从政行为的意识。领导干部要增强廉洁行政和自觉接受监督的意识，在公务活动和社会活动中都要严格遵守廉洁自律的规定，进一步规范自己的行为。同时要强化对领导干部行政权力的制约和监督。绝对权力导致绝对腐败，权力必须受到监督。对领导干部行政权力有效的制约和监督，是防止腐败的关键所在，要按照建立合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制的要求，对施政行为的全过程进行有效制约和监督，真正做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。加强对重要岗位和重大事项运作程序的监督，要建立健全政务公开制度，改进监督方式，完善监督手段，提高政务透明度。

　领导干部要自觉接受监督：一是党内监督，通过民主生活会，自己找，大家谈，相互比，比思想，比作风，比贡献，开展批评与自我批评，通过教育，促使自觉树立清正廉明形象，严于律己，以身作则，干净行事，自觉做到“自重、自

　省、自警、自励”，做勤政廉洁的表率。二是充分发挥人大政协的监督，让人大和政协发挥监督作用，通过视察、走访、调查、检查、汇报等方式考察分析领导干部勤政廉洁方面存在的问题，对腐败问题比较严重，不能履行职责的，要坚决罢免。三是发挥组织、纪检部门的作用，对那些群众反映比较多，廉洁从政比较差的领导干部，要采取措施，从“权、钱、物”三个方面断其以权谋私的基本条件。

　四、加强党风廉政建设既要靠教育,更要靠法制。

　 党风廉政建设,要靠教育,更要靠法制,这是党章重要思想的又一鲜明观点。江泽民同志认为,干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍的素质,还是防范腐败问题,防止和纠正用人上的不正之风,都要坚持教育在先,标本兼治,教育是基础。他引用邓小平同志的教导告诫全党:“搞廉政建设要靠法制”。他强调指出:“制度建设更带根本性、全局性、稳定性和长期性。”

　 加强党风廉政建设,之所以要靠教育,靠法制,这是因为从教育而言,思想工作是我们党的优秀传统和政治优势。因此,提高广大党员干部的思想政治素质,是搞好党风廉政建设的一个治本的办法。要通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强反腐倡廉意识。

　 从具体事抓起,抓住典型教育全党,这是党章重要思想关于党风廉政建设理论的又一重要特色。十四届四中全会以后,江泽民同志指出:“腐败现象是侵入党和国家健康肌体的病毒。如果我们掉以轻心,任其泛滥,就会葬送我们的党,葬送我们的人民政权,葬送我们社会主义现代化大业。”他要求全党同志思考当今世界一些长期执政的政党因腐败问题严

　重而丢失政权的教训,要全党同志都警觉起来。规定党员同志们要从政就不能让其经商，要经商就不能让其从政，要从根本上断其腐败的源头。因为从政与经商二者根本就不可能两全齐美。要遏制腐败切除毒瘤，只有铁手出绝招，该查处的要坚决查处，决不能手软，才能彻底斩断其以权谋私及腐败的源头。近几年来,我们党在依靠法制抓典型案件的查处中取得了十分可喜的成绩。随着陈克杰、胡长青、李嘉延等少数党内腐败分子被查处,逐步实现了以党风廉政建设的实际成果取信于人民。

　 综上所述，要构建和谐社会， 加强党风廉政建设尤其重要。因此，我们要以党章作为行动指南，加强制度建设，抓好源头治理，领导干部要以身作则，同时，加强党风廉政建设既要靠教育,更要靠法制。如果说，过去的成绩归功于我党有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现企业经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。

篇五：关于加强党风廉政建设

　• 一、 十七大精神中关 于党风廉政建设工作的要求主要内容：• 二、 新形势下领导干部的作风• 三、 加强党风廉政建设工作的作用

　一、 十七大精神中关 于党风廉政建设工作的要求党的十七大是在我国改革发展关健阶段召开的一次十分重要的大会。

　大会批准了胡锦涛同志代表第十六届中央委员会所作的报告批准了中央纪律检查委员会的工的报告， 批准了中央纪律检查委员会的工作报告， 审议通过了《中国共产党章程（修正案）

　》 ， 选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。

　党的十七大强调,我们全党必须充分认识到反腐败斗争的长期性、 复杂性、 艰巨性,我们必须把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济、 政治、 文化、 社会建设各个领域,体现在党的思想、 组织、 作风、 制度建设体现在党的思想、 组织、 作风、 制度建设各个方面,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

　二、 新形势下领导干部的作风1、 背景中共中央总书记胡锦涛在中央纪委第7次全会上发表重要讲话。

　他强调， 切实抓好领导干部作风建设， 使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风， 始终坚持党的根本宗旨， 是我们党在执政情况下必须面对的考验政情况下必须面对的考验。

　我们要从党和人民事业兴衰成败的高度， 从全面建设小康社会、 构建社会主义和谐社会的全局出发， 充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性， 切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置， 下决心抓紧、 抓实、 抓出成效。我们要从党和人民事

　2001年9月26日， 十五届六中全会通过了 《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》 ，从那时起， 党的作风建设顺利推进， 取得了 可喜的成就。

　随后， 党的十六大以来的一些重要文献都从不同的层次和角度对党的作风建设作出了 规定和部署。

　正是在关于党的作风建设的理论阐述和战略部署的基础上， 胡锦涛同志在这次中纪委全会上着重就领导干部作风建设进行了 系统的阐述。

　这主要有四个方面的原因：

　一是党要管党， 首先要管住领导班子和领导干部； 从严治党， 首先要治理好领导班子和领导干部。

　因此需要进一步对领导干部的作风建设问题加以研究和部署。二是当前国际国内形势的发展变化， 对党员干部尤其是各级领导干部的作风建设提出了 新的更高的要求。三是当前党的作风建设面临着艰巨任务， 在一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题， 主要是不思进取、 得过且过， 漠视群众、脱离实际， 形式主义、 官僚主义， 弄虚作假、 虚报浮夸， 铺张浪费、贪图享受， 阳奉阴违、 我行我素， 独断专行、 软弱涣散， 以权谋私、骄奢淫逸等等。四是目 前不少地方和部门的领导班子正在进行换届调整， 进行新的新老交替。

　2、①是全面落实科学发展观的必然要求：

　科学发展观是对经济社会发展一般规律认识的深化， 是关于发展的科学理论，必须依靠求真务实的作风来贯彻落实。

　贯彻落实科学发展观， 关键在党， 关键在党的领导干部， 领导干部的作风问题解决不好， 科学发展观就很难贯彻落实。

　全面贯彻落实科学发展观， 只有不断改进领导干部的作风， 才能埋头苦干， 求真务实， 开拓创新。②是构建社会主义和谐社会的必然要求：

　和谐社会是全体人民各尽其能各得其所而又和谐相处的社会民各尽其能、 各得其所而又和谐相处的社会， 是有序、 祥和的社会。构建社会主义和谐社会， 关键在党， 就是必须坚持在党的领导下全社会共同建设， 发挥党的领导核心作用， 维护人民群众的主体地位。

　只有大力加强作风建设， 求真务实， 真抓实干， 充分发挥领导干部的核心作用， 不断提高自身素质， 才能履好职尽好责， 以党内和谐促进社会和谐，为构建和谐社会提供坚强有力的组织保证。领导干部作风建设的重要意义。是一种安定种安定、

　③是提高党的执政能力、 保持和发展党的先进性的必然要求：

　党的执政能力就是党提出和运用正确的理论、 路线、 方针， 动员和组织人民依法管理国家社会事务， 有效治党治国治军的本领， 我们党的先进性就是体现“三个代表” 。

　领导干部的作风优良与否， 是衡量一个执政党是否具有较强执政能力， 能否永葆先进性的重要标志。

　要进一步解决提高党的领导水平和执政水平、 提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题， 必须立党为公， 执政为民， 加强党的作风建设特别是领导干部作风建设。④是做好新形式下反腐倡廉工作的必然要求：

　党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。

　常言道：

　“其身正， 不令则行； 其身不正， 虽令不从” 廉洁奉公是领导干部的基本要求令不从。

　” 廉洁奉公是领导干部的基本要求， 也是其人格修养的核心。在改革开放大潮中， 部分领导干部在灯红酒绿面前栽了 跟头， 很重要的一条就是品德修养不过关， 顶不住诱惑， 经不住考验。

　反腐倡廉的一项重要基础性工作就是加强领导干部作风建设， 坚持防微杜渐、 警钟常鸣， 使领导干部勤“照镜子” 勤“洗脸” ， 常怀律己之心、 常戒非分之想、 常修为官之德、 常敲廉政之钟， 做到自重、 自省、 自警、自励， 做到一身正气， 两袖清风。也是其人格修养的核心

　3、 新时期领导干部作风建设的主要内 容。领导干部作风建设的指导思想是：

　坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面落实科学发展观， 发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求， 全面加强思想作风、学风、 工作作风、 领导作风、 干部生活作风建设，弘扬新风正气抵制歪风邪气弘扬新风正气， 抵制歪风邪气， 着力解决突出问题， 努力实现领导干部作风的进一步转变， 为全面建设小康社会、 构建社会主义和谐社会提供有力保障。着力解决突出问

　三、 加强党风廉政建设工作在单位人事 工作中的作用在人事工作中， 加强党风廉政建设的重要性和意义建设的重要性和意义。

　1 、 重要性• ◆ 是努力实践“三个代表” 重要思想的具体体现——更好地科学发展；• ◆是防止和克服不正之风和腐败现象的迫切需要——更好地清正廉洁；• ◆是建设一支高素质队伍， 提高工作效率和质量◆是建设支高素质队伍， 提高的重要保证——更好地锻炼队伍；作效率和质量• ◆是求实创新、 深化改革， 发展的需要——更好地保证发展。

　2、 意义• ◆加强党风廉政建设， 有利于党的各项政策得以很好的贯彻落实。• ◆加强党风廉政建设， 有利于树立企业的良好形象， 增强企业对优秀人才的吸引力、良好形象， 增强企业对优秀人才的吸引力、凝聚力。

　结束语：反腐倡廉不仅是我们的责任，更是全社会的责任！

　让我们一起携手！

篇六：关于加强党风廉政建设

　 ?

　国有企业党风廉政建设责任制规章制度东莞粤能科技工 业 城 开 发 有 限 公 司 ======================================== ? 党风廉政建设责任制规章制度 ?

　? 第一章 总 则 ? 第一条 为了加强党风廉政建设，明确公司领导班子对党风廉政建设应负的责任，保证上级党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》和广业公司《党风廉政建设责任考核实施办法》的精神。结合本 公司工作实际，制定本制度。

　? 第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是、客观公正的原则，全面、准确地了解掌握落实党风廉政建设责任制情况，保证广业公司和粤能集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作等一系列重要指示的贯彻执行， ? 第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党支部全面领导，各部门各负其责，依靠职工群众支持和参与。把党风廉政建设作为

　党的建设的重要内容，纳入领导班子目标管理，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　? 第四条 实行党风廉政建设责任，要坚持从严治党，加强学习；立足教育，着眼防范；集体领导与个人负责相结合；誰主管，誰负责；一级抓一级，层层抓落实，严格落实问责制。

　? 第五条 党风廉政建设责任制的基本内容：

　? （一）认真贯彻上级关于党风廉政建设的布置和要求，结合本公司的工作实际，提出加强党风廉政建设的主要任务、阶段性目标和具体措施，并组织实施。

　? （二）根据党风廉政建设的政策法规制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际，强化警示教育和监督制约，保证党的各项政令畅通，规范行为落到实处。

　? （三）按照有关规定和要求，重点抓好 部门分管领导、部门主要负责人廉洁自律工作。

　? （四）狠抓违纪违法情况的查处工作，切实保证党纪政纪的严肃性。

　? （五）按照纠建并举方针，切实抓好纠正部门不正之风工作。

　? （六）开展党性、党风、党纪和廉政警示教育，提高党员、干部廉洁自律自觉性，增强法制观念。

　? 第二章 具体责任分工 ? 第六条 公司党支部对公司党风廉政建设负全面领导责任。

　支部书记对公司党风廉政建设负总责；支部组织委员主抓党风廉政建设责任制工作；支部宣传委员分管党风廉政建设宣传指导工作。

　?( 一) 按照上级部署和要求，制定党风廉政建设的工作意 见和措施，并组织实施。

　? （二）加强对反腐败工作的领导，及时研究解决工作中存在的问题和不足。

　? （三）支持和配合上级纪检监察部门依法履行职责。

　? 第三章 责任考核 ? 第八条 公司党支部党风廉政建设责任制的考核工作实行分级考试核，党支部书记负责考核支部成员和公司分管领导，分管领导负责考核所分管工作的工作人员。

　? 第九条 各部门分管领导要各负其责，要把党风廉政建设责任制纳入工作目标，实行目标管理，支部班子成员执行党风廉政建设责任制情况，应列为支部专题民主生活会内容。

　? 第十条 考核工作每年一次，要把党风廉 政建设责任制执行情况的考核结果，作为领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。

　第十一条 党风廉政建设责任制的考核，应广泛征求党内外群众的意见。

　? 第四章 责任追究 ? 第十二条 支部成员和部门分管领导不履行和不正确履行党风廉

　政建设责任制所规定的领导责任，情节较轻的，责令写出书面检。

　查或通报批评。情节严重的，追究直接领导责任和主管人员责任。

　第十三条 公司各部门在党风廉政建设中，具有下列情形之一的，追究有关责任人的责任。

　? （一）本单位廉政建设中的突出问题，不认真解决，致使党风廉政建设明显达不到上级要求 的。

　? （二）对分管范围内发生违法违纪行为不查不报、包庇、纵容、 ? 袒护的。

　? （三）对上级交办的重大事项，在规定期限内不办理的。

　? （四）分管范围内发生重大案件或事故，致使公司财产受到重大损失的。

　? 第十四条

　本制度自发布之日起实行。

　? 东莞粤能科技工业城开发有限公司 2009 年 年 1 月 月 1 日 ? 党风廉政建设规章制度执行情况汇报党风廉政建设规章制度执行情况汇报 ? 中共大托镇委员会 ? 大托镇人民政府 ? （2010 年 年 7 月 月 14 日）

　? 根据区委、区政府《关于开展党风廉政建设规章制度执行情况督查活动的意见》的通知 精神（天办发„2009‟ ‟78 号），我镇按照上级的统一部署，结合我镇实际，采取有效措施，动员部署，统筹

　安排，认真开展自查自纠，对查出问题及时进行了整改落实，确保了党风廉政各项制度的落实，营造一个勤政廉洁工作环境。现将有关情况汇报如下：

　? 一、加强组织领导 ? 为确保党风廉政各项制度的落实，我镇高度重视，成立了以党委书记余宏卿任组长、纪委书记唐庆生任常务副组长、相关办所负责人及财务人员为组员的党风廉政建设规章制度执行情况自查领导小组，组织在全镇开展党风廉政建设规章制度执行情况自查自纠、整改活动。

　? 二、突出督查整 改重点 ? 我镇紧紧围绕党政正职监督制度执行情况、公务用车、政府采购、工程招标和基建评审、集中支付、津补贴发放、外出考察学习和出国出境考察、资金管理、厉行节约工作等 9 个方面的重点内容，对 对 2007 年以来制度执行情况进行了一次全面、细致的调查摸底。在自查过程中，我们本着有什么问题解决什么问题的原则，主动摆正心态，做到了该纠正的 ? 坚决纠正、该清退的坚决清退，决不放过一处问题。

　? 三、九项制度执行情况 ? （一）党政正职监督制度方面 ? 我镇党委认真贯彻执行区委《关于加强对党政“一把手”监督管理的规定》，强化了“一把手 ”监督，并将监督对象延伸到全体党政班子成员、各行政村社区党政“一把手”。一是推进权力公开运

　行。全面实施领导班子重大决策事项咨询、公示和听证办法，将重大问题、重大决策的办事程序、办事结果等向群众公开。二是实行重大事项集体商议，民主决策。建立和推行了重大问题集体议事规则，重要工作坚持党政集体研究，有效规范“一把手”的施政用权行为。三是突出履职和作风建设这个重点，对思想、工作和生活行为进行监督。认真执行党政“一把手”监督管理的有了 关规定要求。明确了 2 名副镇长分别负责财务审批和基建工作；坚持执行党政“一把手”年度总结 报告、个人重大事项报告、任期经济责任审计、领导行为工作实绩公开公示等制度，使全镇领。

　导干部尤其是村级党政“一把手”的一些不良作风得到有效遏制。

　? （二）公务用车方面 ? 我镇公务用车严格按照市、区相关规定管理，执行车辆采购配臵有 制度。我镇现有 13 辆公务用车，2007 年以来，支出燃油费、通行费、保险和修理费共 131.0793 万元。车辆由党政办公室监督管理，严格实行车辆定点定车加油、定点维修、定期保养制度。

　? （三）政府采购方面 全面规范政府采购行为，严格按照区政府采购的规定进行操作。对机关因工作需要采购的电脑、打印 机、。

　空调等办公用品一律上报区政府采购中心统一采购。2007 年以来，共采购 16 批次，采购金额共计 55.2809 万元。

　? （四）工程招标和基建评审方面 ? 我镇对所有工程建设项目一律按照公开招投标的程序进行。2007年来，先后对一力社区服务中心、防汛综合楼、黑石村农民安臵

　小区、先锋新宇农民安臵小区、九峰村农民安臵小区、新路村农等 民安臵小区、司法楼、黑石农贸市场等 8 个建设项目进行公开招投标。并对每个工程项目实行了财政预算评审和结算审计。镇党委、政府组织相关技术人员对工程质量、进度进行监督，每个项目都安排纪检监察员联系 ，没有发生工程腐败行为。

　? （五）集中支付方面 ? 我镇严格按《中共长沙市委、长沙市人民政府关于进一步加强财政管理的若干意见》（长发[2008]8 号）执行，确保所有财政性资金都纳入国库单一账户体系管理。没有规避集中支付和私设“小金库”问题。同时为加强对村级资金特别是拆迁补偿资金的监管，镇会核中心严格执行村账镇管制度，对村级资金支付严把程序关、审核关。并克服重重困难，在全市率先推行组账村管制度，有效杜绝了基层资金使用以及拆迁补偿款分配“一言堂”现象，从源头上遏制了贪污、腐败和挪用专款行为。

　? （六）津补贴发放方 面 ? 严格按照区委、区政府相关规定执行，任何津补贴发放统一由党政办公会议研究决定，并报区财政审批，不存在财政规定允许设臵以外的账户、发放财政规定范围以外的津补贴等问题。

　? （七）外出考察学习、出国（境）考察方面 ? 严格执行区委区政府关于外出考察学习相关规定，严格审批程序，严格控制标准。2007 年 年 4 月、9 月，先后组织两批共 80 人次费 赴崀山、井冈山革命圣地考察学习，共开支经费 57196 元；2009

　年 年 12 月至今年 3 月，先后组织三批共 110 人次赴北海、南宁、昆费 明等地考察学习，共开支经费 36.9309 万元。全体干部职工 无出国（境）考察情况。

　? （八）资金管理 ? 为规范财务管理，我镇先后出台了《大托镇机关财务管理制度》、《大托镇行政村、社区经济合同审查制度》、大托镇各行政村、社区财务规范化管理补充通知》等一系列规章制度，强化对资金的管理。一是严格按预算执行，做到专项经费专款专用。二是规范报账审批程序。对各部门、各行政村（社区）的财务支出严格按照逐级审批的程序执行，对不同额度的票据，区分不同的报账程序，并要求票据的开支时间、项目等填写齐全。三是定期公示。按照财务公开制度的要求，利用政务公开栏于每月 10 日前对“四费”使用情况进 行公示，提高了财务工作透明度。四是严格执行一把手不直接分管财务制度。

　? （九）厉行节约方面 ? 为推行厉行节约，切实压缩公用经费开支，我镇进一步完善了《大托镇厉行节约措施》，对公务接待、采购、会议、文印、水电、电话、车辆等作出了具体的管理规定。通过有效的管理，今年以来，出 公务车辆购臵及运行费用支出 27.4693 万元，同比下降 15% ；公务接待费用支出 18.6210 万元，同比下降 13% ；会议经费 34.2371万元，同比下降 6% ；出国（境）经费支出为零。

　? 四、落实整改措施

　? 区党风廉政建设制度执行情况督查领导小组在 督查过程中，指出了我镇违规发放公休假补贴人均 100 元/ 天、一些办公用品、家具等设备购臵没有实行政府采购、超基数提取公积金、解放垸防汛等 综合楼未依法办理招标核准手续、组织集体外出未报批等 5 个方面的问题，并下达了整改通知。

　针对以上问题，镇党委及时研究制定整改措施，切实抓好落实整改。一是根据天办发[2008]8 号文件精神，将镇班子成员和副科级以上干部违规发放的干部公休假补贴上缴区国库；二是严格落实《政府采购法》的规定，进行集中采购；三是规范公积金的计提基数，从 2010 年 年 1 月起，根据天财发[2009]61 号《关于规 范住房公积金缴存和工会经费支出的通的 知》的规定，按干部职工的工资表上应发工资的 12% 计提取公积金；四是组织招标工作人员进行业务培训，使工作人员熟知招标工作制度和工作程序，不断提高业务水平，同时加大监督力度，严格追究责任；五是强化办事程序。2007 ? 年组织干部职工外出学习考察，虽然经镇党政会议集体研究，并报联点领导口头同意，但由于当时外出时间紧，加之外出审批制度刚执行，工作人员意识不强而未向区委办办理文字报批手续。事后，镇领导已经作出批评，且在此后工作中进行了整改。

　? 党风廉政建设十百千示范点创建规章制度 度 XX 站党风廉政建设规章制度 ? 为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据区乡有

　关廉政建设规定，结合我单位实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：

　? 一、 贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的部署要求，每年 ? 初、年中和年末至少召开三次专题会议，研究本单位的党风廉政建设工作情况，提出完善和改进意见。

　? 二、 每年召开两次民主生活会，认真检查和自查工作，开展 ? 批评和自我批评，纠正存在的问题。

　? 三、 开展“政治、思想、道德”教育。不断加强党的组织建设 ? 和思想建设，努力提高党组织的凝聚力和战斗力， 树立良好的工作作风和精神风貌。

　? 四、 定期组织有关人员学习党风廉政建设法律、法规及有关 ? 文件和资料，开展党性、党风、党纪和廉政教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。

　? 五、 自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法， ? 维护党纪和法规的尊严。

　? 六、 严格遵守党的纪律和国家法律，严以律已，防止发生违 ? 法违纪和不廉洁行为。

　? 七、 坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，发扬密切联系 ? 群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。

　? 八、 讲实效、办实事，不搞形式主义；勤俭节约，不 铺张浪 ? 费；不用公款请客送礼；对上级按接待标准，积极热情。

　九、 对

　明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级交 ? 办的党风廉政范围内的工作不办理，或对执行党风廉政建设责任制不督促、不检查的，要给予党内相应处分。

　十、 标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源 ? 头上预防和治理腐败。

　? 整理精品在全市党风廉政建设规章制度执行

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　? 在全市党风廉政建设规章制度执行 ? 情况督查工作动员会上的讲 话 ? 付

　旭

　明 ? （2009 年 年 10 月 月 30

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　? 为深入贯彻落实十七届四中全会精神，长沙市委决定利用 3 个月左右的时间，在各区县（市）开展党风廉政建设规章制度执行情况的督查活动。10 月 月 19 日，长沙市召开了专题部署会议，省委常委、市委...

篇七：关于加强党风廉政建设

　 为认真贯彻党中央和各级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，全面落实党组（党委）的主体责任和纪检组（纪委）的监督责任，推进反腐败体制、机制创新和制度保障，更加科学有效地惩治和预防腐败，根据《党内监督条例》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规规定，按照市委、市政府、市纪委的有关要求，结合我局实际，经局党组研究，就进一步加强市局和局直单位党风廉政建设工作提出如下意见，请认真贯彻执行。

　 一、强化党组（党委）的“主体责任”

　 1.明确各级党组织“主体责任”范围。市局党组对局和局直单位党风廉政建设负全面领导责任，市纪委驻局纪检组协助局党组抓好党风廉政建设责任制的落实，协调局机关和局直各单位反腐败工作，履行监督执纪责任。局直各单位党政领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。局直机关党委、局直各单位党委（总支）和各党支部负责落实职责范围内的党风廉政建设任务。

　 2.认真履行“第一责任人”的责任。局直各级领导班子主要负责人是本单位、本部门党风廉政建设的第一责任人，要主动履责、积极负责、敢于担责，对本单位、本部门存在的党风廉政建设方面的问题要态度鲜明、处置果断、立行立改；发挥表率作用，以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做；重视纪检监察工作，支持纪检监察部门依纪依法履行职责，及时听取工作汇报和意见建议，及时解决存在的突出问题；坚持群众观点和民主作风，自觉接受监督，养成在监督下学习工作生活的习惯。

　 3.切实做到“一岗双责”。领导班子成员按照工作分工，对职责范围内的党

　风廉政建设负主要领导责任。要主动把自己摆进去，把党风廉政建设责任担起来，既要严于律己，遵守廉洁从政各项规定，又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。各职能机构的负责人在抓好业务工作的同时，要抓好本机构的反腐倡廉工作，积极组织本机构人员参与廉政教育活动，认真完成本部门承担的惩防体系建设、廉政风险防控、廉洁高效政府建设、政风行风建设等具体任务，推进体制机制创新，健全和完善相关管理制度。

　 4.巩固层层抓落实的责任体系。各单位要坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同分解、同落实，两个目标责任书在每年年初一起签订，并且一起检查考核和通报。落实年度报告制度，党委（总支、支部）应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年年底前专题报告上一级党委（党组）和纪委（纪检组）。局党组分别向市委（党风廉政建设责任制领导小组）和市纪委报告；局机关党委、局直各单位党组织分别向局党组和市纪委驻局纪检组报告。

　 二、完善纪检监察组织体系

　 5.局直单位纪检监察工作实行双重领导。各单位纪委在同级党组织和市纪委驻局纪检组双重领导下开展工作，重大情况在报告同级党委的同时上报市纪委驻局纪检组。各单位纪委要按期向市纪委驻局纪检组报送有关情况，每半年向市纪委驻局纪检组作一次书面汇报。市纪委驻局纪检组每年不定期约谈局直单位党组织书记、纪委书记。

　 6.健全完善纪检监察工作机构。建立结构完整、责任明确、人员充实、监督有力，与 xx 系统反腐倡廉形势和任务相适应的纪检监察组织体系。积极配合市纪委监察局做好重点派驻改革的后续工作；调整充实局直机关纪委，负责局机关纪检工作；局直单位凡成立党委的要同时成立纪委。

　 7.配备专兼职纪检监察人员。按编制配齐局监察室人员。及时配齐局直单位

　纪委书记；纪委书记出缺时要力争在半年内配齐，出缺期间要明确分管纪检监察工作的班子成员；未成立纪委的单位明确 1 名班子成员分管纪检监察工作；未设立独立的监察室的，按本单位中层正职的行政级别配备 1 名专职纪检监察员；机关和各单位要在总支、支部成员内明确 1 名纪检委员。

　 8.规范纪委书记、副书记的提名考核和纪委书记的排位。局直单位纪委书记、副书记或监察室主任以及专职纪检监察员的提名和考察以市纪委驻局纪检组会同局人事科为主。其他专职纪检监察员和兼职纪检监察员的提名和考察工作由所在单位纪委会同干部人事部门进行，报市纪委驻局纪检组备案。担任纪委书记的干部，在本单位工作 x 年以上的，原则上应交流任职。市纪委驻局纪检组长在局党组中的排名，按相关文件的规定，“按任同职级领导职务的时间，排在资历相同的党组成员前面”；各单位纪委书记在班子成员中的排位参照上述规定按其担任同级别领导职务的任职时间确定。

　 三、落实纪检监察机构的“监督责任”

　 9.改进监督方式。纪检监察机构要适应新形势和新任务的需要，结合单位和行业实际，改进监督方式。“站岗放哨”抓监督，拉长耳朵、瞪大眼睛，平时警戒、有事报信；参与决策抓监督，通过参加重要会议、会签重要文件、对重要干部选拔任用进行监督把关等方式，前移监督关口；督促协调抓监督，严肃政治纪律，确保政令畅通；扫描巡查抓监督，突出问题导向，强化监督震慑，督促所在单位从制度上、机制上解决带有苗头性、普遍性的问题；深挖细查抓监督，注重收集案件线索，严肃查处各种违纪违规行为。

　 10.强化对同级领导班子及其成员特别是主要负责人的监督。认真落实《党内监督条例》，主动履行监督职责。对同级领导班子及其成员执行政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、廉政纪律和作风建设方面规定的情况进行日常监督。

　加强和改进对领导班子和主要领导干部行使权力的制约和监督。

　 11.认真组织重点巡查。市纪委驻局纪检组要认真组织开展重点巡查，对局直单位建立民主科学的决策议事机制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制、班子主要领导及成员廉洁自律和思想作风、工作作风、生活作风等方面的情况进行督导检查，及时发现和解决存在的问题。

　 12．抓好信访核查工作。规范举报投诉办理程序和办法，对信访举报反映的问题及时组织调查核实，抓早抓小，直查快办。

　 交办转办的事项，要加强督促、及时办结。对有轻微违纪问题或有苗头性、倾向性问题的党员、干部要及时进行诫勉谈话，早约谈、早函询、早提醒、早打招呼，防止小问题发展为大问题、小错误酿成大错误。对实名举报件要负责任地回复，做到件件有回音。禁止压案不查、瞒案不报，禁止跑风漏气、以案谋私。

　 13.加强案件管理。局直单位查办违法违纪案件以市纪委驻局纪检组领导为主，其线索处置和案件查办在向同级党委（总支、支部）报告的同时必须向驻局纪检组报告。制定案件检查工作规程。建立领导干部廉政电子档案，对信访举报、监督检查、财务审计中发现的违法违纪线索要有登记、有统计、有分析、有明确意见，按照立案、初核、暂存、留存、了结的要求及时处理。每季度首月 x 日前，局直单位纪委要将排查的案件线索报送市纪委驻局纪检组和同级党委，重大线索、时效性较强的线索以及责任事故情况要随时报送。

　 14.加强纪检监察干部队伍建设。组织开展对纪检监察干部的业务培训，提高执纪监督、查办案件的能力。重视对纪检监察干部的培养、选任和轮岗交流，坚持局直单位纪检监察年轻干部轮流到驻局纪检组、局监察室进行工作锻炼制度，保持纪检监察工作的活力。

　 四、综合运用多种监督方式

　15.落实公开办事制度。继续推进党务公开、政务公开、企务公开和公共事务公开，推进电子政务建设，推进政府信息公开工作，把公开办事制度落实到行政审批、行政执法、工程建设和公共服务的每一个环节，让权力在阳光下运行。

　 16.落实党内监督制度。定期组织述职述廉活动，按期召开民主生活会，适时对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高选人用人的透明度和公信力。

　 17.畅通社会公众监督渠道。各单位要设立举报箱，公开举报电话，在本单位网站设立举报投诉窗口，积极参加“政风行风热线”节目，鼓励建立政务微博、微信平台，注意收集舆情和网上信息，提高服务热线电话的服务水平，确保专人及时接收信件、接听电话、接待来访、受理咨询，及时办理投诉举报并反馈办理情况。

　 18.做好财务审计监督工作。加强财务监督，规范会计核算，完善内部控制制度。认真开展经济责任审计、离任审计、专项资金审计和其他专项审计工作，发现违纪违法线索的，要如实报告。

　 五、加大问责和惩处力度

　 19.把查办案件作为纪检监察工作的重点。要坚持有案必查、有贪必肃，敢打“老虎”、勤拍“苍蝇”、常消“病菌”，做到群众有举报的要及时处理、线索具体的要认真核实、违反党纪国法的要严肃查处，始终坚持利剑高悬，保持惩治腐败高压态势。

　 20.突出查处重点。严肃查办违反政治纪律、组织纪律的案件，严肃查办科级干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落案件，严肃查办发生在招标投标、设计变更、物资采购、资金拨付等重点领域和关键环节的案件，严肃查处行政执法、行政审批、违反“八项规定”以及违反财经纪律、违规用车用房、违规从事营利性活动、

　挥霍公款、铺张浪费、抹牌赌博等方面的问题。

　 21.严格实施责任追究。根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和相关规定确定的责任追究办法，对违反党风廉政建设工作规定的行为实行严格的责任追究。对于履行党风廉政建设责任不力、单位发生腐败问题的，既要查处违纪人员自身的问题，还要追究相关人员的领导责任。对于问题多发频发、积累的问题长期得不到解决甚至发生严重问题不制止、不查处、不报告的，要严肃追究党政主要领导的主体责任和纪委的监督责任。

　 六、全面深入开展“廉政阳光工程”建设

　 22.及时总结系统内反腐倡廉和惩防体系建设的成功经验，将“廉政阳光工程”创建拓展到系统全领域，实现全覆盖，全面打造“廉政阳光工程”“廉政阳光审批”“廉政阳光执法”、“廉政阳光服务”。

　 23.打造“廉政阳光工程”。“廉政阳光工程”是我市的特色工作项目。深入开展“廉政阳光工程”创建活动，在全市推进“八公开五同步”（年度建设计划公开、建设资金公开、招投标公开、施工管理公开、质量监督公开、交竣工验收公开、工程决算公开、考评结果公开；任务同步部署、责任同步落实、合同同步签订、考核同步实施、奖惩同步兑现）。

　 24.实施“廉政阳光审批”。行政审批是行政权力运行的关键环节。各单位要在“三集中”改革的基础上，进一步提质提效，精简市级行政审批事项，全部实现在行政审批服务网络平台上运行，并与市政务中心电子监察系统无缝对接，实时接受监督。

　 25.推进“廉政阳光执法”。按照“依法行政”的要求，不断改进行政执法工作，促进全行业的规范执法和文明执法。推行行政执法“四统一”（统一执法标志标识、执法证件、执法场所外观和执法人员着装）工作，着力开展基层执法单位

　“三基三化”建设。

　 26.促进“廉政阳光服务”。服务是永恒的主题。各级 xx 部门要以提高服务质量为重点，开展“擦亮窗口树形象”活动，制定服务规程和质量标准，建立公开公示制度，公开接受社会各界监督。

篇八：关于加强党风廉政建设

　 加强党风廉政建设和反腐败工作的建议

　加强党风廉政建设和反腐败工作的建议 2016-08-13 浏览:分享人：沈琬学手机版

　 加强党风廉政建设，是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。下面是小编带来的加强党风廉政建设和反腐败工作的建议，欢迎阅读。

　 加强党风廉政建设和反腐败工作的建议

　当前世情、国情、党情正在发生深刻变化，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”方面出现新情况、新问题，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些部门还比较严重，我区的党风廉政建设和反腐败工作面临重大考验。作为一名新联会成员、作为一名党外人士、政协委员,现就如何做好党风廉政建设和反腐败工作提出以下几点建议:

　一、健全完善惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设责任制。

　健全反腐败领导体制和工作机制，严格落实党风廉政建设责任制，按照党委负主体责任、纪委负监督责任的要求，坚持“谁主管、谁负责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。认真落实“一岗双责”要求，对分管的单位、对分工的具体工作，切实负起党风廉政建设责任。把党风廉政

　建设和反腐败工作与各项业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。把检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，严格责任追究制，维护责任制的严肃性。

　二、加强作风建设,持之以恒纠"四风"，不断巩固作风成果。

　深化“庸懒散慢”专项治理，整治“门难进、脸难看、事难办”,坚决查处“吃拿卡要”行为。重点治理不作为、慢作为、乱作为等问题。加大效能监察力度,对基层和群众反映的行政效能方面的问题，要认真调查处理，追究有关责任人的责任。如 2016 年 7 月间我区律师反映比较大的职称评审问题，在初审阶段就存在脸难看、事难办的现象，鹿城区人力资源和社会保障局负责职称评审的经办人戴某慢作为、乱作为问题突出，有熟人打招呼，就快事快办审批通过，无熟人打招呼就推诿扯皮、故意刁难。针对“四风”方面出现的新问题新情况，要及时创新机制、完善制度，着力解决作风上的顽疾。

　三、充分发挥民主党派、工商联、无党派人士在党风廉政建设和反腐败工作中的民主监督作用。

　1、加强对农村基层党风廉政建设的监督，大力开展农村基层反腐倡廉教育，保障农民的知情权、参与权、决策权、监督权、评判权。当前农村基层党风廉政建设和反腐败工作

　仍然比较薄弱，截留、挪用、侵占、贪污集体资金、资产、资源，利用职权谋取非法利益等问题比较突出。如我区鹿城区双屿街道瓯浦村村干部江胜寿、林国强等人，未经村民会议或村民代表会议决议，以拆分、篡改摸文认购的计划单、定位单、认购协议书等手段，非法侵占村集体所有的 45 套安置房等案。为此要进一步健全农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。逐步推行村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度。建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度。按照科学发展观和正确政绩观的要求，健全农村基层干部政绩考核评价机制和激励机制。

　2、加强对重点建设工程和“三改一拆”、“五水共治”领域的监督和预防，防止滋生腐败、职务犯罪。随着城市的转型升级，城市化进程的推进，我区的重点建设工程颇多，“三改一拆”、“五水共治”也正在积极推进，牵涉利益巨大，一些招投标、工程验收和决算等关键环节易产生权力寻租，贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务犯罪行为易发生。因此应做好事前预防和警示教育工作。列出“权力清单”，明确权力部门各岗位履职风险和防范措施，建立健全定期交流轮岗、权力之间相互制衡等监督制约机制，推进政务公开，做到事前、事中、事后全程公开监督。

　3、采取专职监督与社会监督相结合的方式，邀请特邀监督员、行风监督员、律师、新闻媒体等第三方力量参与监

　督。同时，采取集中检查与日常监督相结合的方式，不定期、不打招呼、不定路线进行监督检查，保持正风肃纪的高压态势，使党员干部接受监督成为习惯。

　四、加强纪检监察干部队伍建设。

　突出纪检主业，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，清理和退出不必要的议事协调机构，认真落实转职能、转方式、转作风的要求，进一步执好纪、问好责、把好关，着力解决不担责、转方式、不作为、不认真、不用心等突出问题。持续开展“四风”问题治理，带头开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，深化“纪委书记下基层”、“纪委开放日”、纪检监察干部结对帮扶和公开承诺等活动，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。如我区的纪检干部吴祝凡同志，深入基层、驻扎杨府山涂村城中村两年解决历史遗难问题，为群众办实事，取得突破性进展。

　五、积极营造崇尚廉洁良好氛围。

　坚持把党风廉政建设和反腐败宣传工作纳入宣传工作总体部署，继续深入开展正面典型宣传教育，发挥示范引领作用，展示我区干部良好形象。主动占领反腐倡廉舆论阵地，在政府网站办好反腐倡廉专栏，利用微博、微信等新兴媒介和手机短信正确引导反腐倡廉热点问题和突发事件舆论，提高网络涉腐涉纪舆情应对能力。充分运用执纪办案成果开展

　警示教育，加强典型案件的深度剖析，持续推出案例教材和警示教育专题片，充分发挥鹿城区人民检察院的预防职务犯罪教育基地作用。

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