园林岗位职责1 职责描述: 1、配合好室主任做好设计管理工作,共同研究协商解决处理好工作中出现的质量、管理等问题; 2、组织重大项目景观方案设计,提出思路、形成汇报文件,并对公司领导及业主进行下面是小编为大家整理的园林岗位职责3篇【优秀范文】,供大家参考。
园林岗位职责1
职责描述:
1、配合好室主任做好设计管理工作,共同研究协商解决处理好工作中出现的质量、管理等问题;
2、组织重大项目景观方案设计,提出思路、形成汇报文件,并对公司领导及业主进行汇报;
3、做好技术培训工作,提高设计人员的思维和思路,提升团队设计水*,使设计程序化、规范化;
4、重点负责设计人员的图纸审核、景观施工把控等工作,做到质量达到标准、业主满意。
任职要求:
1.风景园林或景观专业本科以上学历,专业工作经验20年以上;
2.优秀的方案设计能力、良好的艺术素养与审美能力;
3.具备丰富的景观实施项目经验、熟悉北方尤其北京地区植物;
4.在大型设计院或知名设计公司担任过类似职务;
5.良好的沟通能力。
园林岗位职责2
岗位职责:
1、项目设计的前期工作;
2、项目园林方案设计的`管理协调工作;
根据公司整体开发计划制定园林专业设计进度计划;
组织园林方案的各阶段设计成果汇报;
协助组织各专业综合及设计单位之间的协调接口工作;
负责对设计单位进行管理和费用请款;
3、开工前期准备与协调工作;
安排园林绿化施工单位进场,组织现场交底;
参与组织对施工合格供方库的建立和更新;
参与施工图纸审查,组织各项目园林工程施工招投标工作;
参与工程项目部相关专业配合;
编制各项目施工合同、招标文件等相关文本;
4、施工现场和过程管理协调工作;
5、园林绿化养护管理与项目后期的协调工作;
6、完成领导安排的其他工作
任职要求:
1、学历、专业知识和技能:本科及以上学历,园林绿化、城市规划等相关专业;具备城市规划、园林绿化、建筑施工管理等相关专业知识熟练使用OFFICE等办公软件和AUTOCAD等工程绘图软件,具有一定的园林植物养护栽培和景观设计专业技术能力、了解工程概预算知识、组织协调能力、计划与执行能力、责任心和职业道德。
2、工作经验:8年以上园林景观工作经验在全国性房地产公司从事园林景观管理3年以上工作经验。
园林岗位职责3
岗位职责：
1、负责环境绿化管理体系的建立与维护，修订和完善绿化、保洁管理制度及标准；
2、根据绿化资源规划和品质要求，预算公司绿化成本，制定外包或自管方案并推进；
3、制定集团绿化、保洁板块年度重点工作计划制定及实施；
4、负责对各区域进行绿化、保洁相关工作指导与支撑，各专项提升方案的制定及推动落实等；
5、绿化、环境板块安全风险管控；
6、负责区域绿化环境线条人才梯队建设等。
任职要求：
1、园林相关专业，8—10年以上园林绿化相关管理经验；
2、熟悉园林绿化施工现场工作流程和相关的施工规范及要求；
3、有较强的宏观调控能力，具备大局观，能适应形势发展要求；
4、了解园林绿化行业的新技术、新材料及发展动态；
5、具有优秀的团队管理领导能力、沟通协调及应变能力，责任心强。
园林岗位职责3篇扩展阅读
园林岗位职责3篇（扩展1）
——园林工程岗位职责3篇
园林工程岗位职责1
岗位职责:
负责景观园林工程项目从前期准备、施工监理直至竣工验收、后期维护阶段的园林土建方面的工作,确保合同约定的工程质量、安全、进度和成本等目标得以实现。
岗位要求:
1、园林、环境设计相关专业全日制统招本科及以上学历,持中级职称,全国注册监理工程师证;
2、7年以上房地产企业或施工单位项目现场园林工程管理经验;
3、熟悉房地产开发流程及关键施工程序技术要点,熟悉建筑项目管理理论和相关行业规范;
4、具备良好的沟通协调能力及较强的执行能力;
5、熟悉常用办公软件、PROJECT、CAD软件。
园林工程岗位职责2
1、参加工程例会和现场巡视，协助现场代表进行工程施工和验收，处理现场施工问题，跟踪现场巡视意见的反馈和落实。
2、关注园林景观行业动态，了解新材料、新工艺、新技术，将其运用于实践中。
3、参与园林景观绿化工程的竣工验收，收集和整理施工单位提交的竣工资料，并进行归档。
4、配合预结算部进行现场收方及竣工结算工作。
5、完成领导交办的其他工作。
园林工程岗位职责3
1、编制各项施工组织设计、施工方案，进度计划、材料计划、机械计划;
2、对劳务及分包单位进行现场管理和技术要求;
3、对劳务及分包单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作;
4、向物设部门提交苗木进场计划，跟进苗木进场时间并及时反馈项目经理;
5、苗木进场的验收与确认;
6、种植穴定点放线的确认及现场种植质量、效果的把控;
7、负责种植工程中与项目部内部、外部各专业各单位的现场协调，确保项目工程的正常进行;
8、实时掌握种植工程相关的签证、设计变更，负责签证部分的编制和认证。
园林岗位职责3篇（扩展2）
——园林绿化岗位职责3篇
园林绿化岗位职责1
1、组织编制项目绿化工程管理方案，协助确定项目绿化施工人员队伍等；
2、组织编制项目绿化工程施工关键节点计划、人力使用计划、机械使用计划、苗木进场计划（配合采购选苗定苗并确定现场苗木临时存放地）；
3、沟通协调项目场地交付、土建外围施工进度、园建施工进度；
4、掌握所在项目总体计划、阶段性计划、月计划，分解绿化工程进度计划满足节点需求；
5、控制施工进度，积极配合或者主导解决现场施工遇到的施工困难题；
6、了解并掌握设计中心组织方案交底并对图纸会审，及时反馈图纸和现场问题并解决；
7、验收苗木，做好苗木临时存放的养护，配合采购解决原生苗木挖、运、养护；
8、园林后期工作和项目部门工作管理。
园林绿化岗位职责2
岗位职责：
1、负责环境绿化管理体系的建立与维护，修订和完善绿化、保洁管理制度及标准；
2、根据绿化资源规划和品质要求，预算公司绿化成本，制定外包或自管方案并推进；
3、制定集团绿化、保洁板块年度重点工作计划制定及实施；
4、负责对各区域进行绿化、保洁相关工作指导与支撑，各专项提升方案的制定及推动落实等；
5、绿化、环境板块安全风险管控；
6、负责区域绿化环境线条人才梯队建设等。
任职要求：
1、园林相关专业，8—10年以上园林绿化相关管理经验；
2、熟悉园林绿化施工现场工作流程和相关的.施工规范及要求；
3、有较强的宏观调控能力，具备大局观，能适应形势发展要求；
4、了解园林绿化行业的新技术、新材料及发展动态；
5、具有优秀的团队管理领导能力、沟通协调及应变能力，责任心强。
园林绿化岗位职责3
岗位职责：
1、完成设计项目的绿化配置方案设计及绿化施工图纸设计；
2、负责项目绿化专业专项的现场施工指导；
3、将规划方案具体化、实用化，制作完成工程的设计图纸及说明，负责绿化专业专项的跟进、协调、沟通、汇报。
岗位要求：
1、园林、园艺或相关专业本科以上学历，3年以上景观绿化设计工作经验；
2、有较强的植物设计能力和较高的审美能力，善于表达设计理念；
3、对工程价格体系及工地现场有一定的了解；
4、熟练掌握autocad、photoshop、3DMAX等专业绘图软件及常用办公软件；
5、具备较强的责任感及成熟主动的工作态度，良好的工作抗压能力，沟通能力强者的优先考虑。
园林岗位职责3篇（扩展3）
——园林总工岗位职责3篇
园林总工岗位职责1
职责描述:
1、配合好室主任做好设计管理工作,共同研究协商解决处理好工作中出现的质量、管理等问题;
2、组织重大项目景观方案设计,提出思路、形成汇报文件,并对公司领导及业主进行汇报;
3、做好技术培训工作,提高设计人员的思维和思路,提升团队设计水*,使设计程序化、规范化;
4、重点负责设计人员的图纸审核、景观施工把控等工作,做到质量达到标准、业主满意。
任职要求:
1.风景园林或景观专业本科以上学历,专业工作经验20年以上;
2.优秀的方案设计能力、良好的艺术素养与审美能力;
3.具备丰富的景观实施项目经验、熟悉北方尤其北京地区植物;
4.在大型设计院或知名设计公司担任过类似职务;
5.良好的沟通能力。
园林岗位职责3篇（扩展4）
——人事专员岗位职责-岗位职责3篇
人事专员岗位职责-岗位职责1
1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。
人事专员岗位职责-岗位职责2
负责公司各部门人数的统计;
负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;
协助领导做好各部门的人员调配工作;
负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;
及时做好人力培训部各类统计报表工作;
负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;
做好本部门的法律法规搜集工作;
负责公司员工体检组织工作;
负责劳防用品发放、登记和管理工作;
协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。
人事专员岗位职责-岗位职责3
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的"呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
园林岗位职责3篇（扩展5）
——保洁员岗位职责-岗位职责3篇
保洁员岗位职责-岗位职责1
一、工作要求
1、厕所、洗手槽每天冲洗1~2次，并随时保持清洁，专用室保持洁净，走道楼梯、内坎、门厅、栏杆、窗户等要随时保持清洁;
2、随时清倒垃圾桶;
3、墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等2~3次;
4、教学区、公共区周围每天1~2次清扫。
5、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告;
二、做到(标准)
总体要求：1、“五面光”要求：地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光亮、墙顶面洁净、设备设施面(包括课桌椅、讲台、日光灯、吊扇、空调、柜子、水池、卫生间等设备)光亮。
2、“一整齐”要求：室内整齐(专用室、教室)课桌椅整齐、物品整齐。
3、校内包干区(道路、广场)内洁净：无废纸、无落叶、无起眼的碎石沙子
具体细节：1、走廊、楼梯、干净地面整洁无垃圾、无杂物、无积水;
2、墙壁接缝无灰;
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物;
4、天花板无蜘蛛网;楼梯扶手、水、电、面板物品表面干净;
5、当天的垃圾要当日清运、不许堆积;
6、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
7、清洁工具摆放整齐，放在指定位置;
8、爱护清洁工具及用品，节约用品。
三、完成总务处临时分配的其它工作任务。
四、工作流程：
上午7：30总务处会议室集中
7：40后打扫厕所和大楼
11：30下班
下午13：00上班大楼周边捡拾、清扫垃圾
13：30总务处会议室集中
13：40打扫厕所和大楼
17：00下班
保洁员岗位职责-岗位职责2
1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的.乱堆乱放行为。
4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作。
5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。
6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。
7、完成公司临时指派的其他工作。
园林岗位职责3篇（扩展6）
——前台文员岗位职责-岗位职责3篇
前台文员岗位职责-岗位职责1
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求：
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料;
3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;
4、具有良好的`沟通能力、协调能力，及较强的保密意识;
5、熟练使用各种办公自动化设备;
6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
前台文员岗位职责-岗位职责2
1、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。
2、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
4、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。
5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
6、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。
7、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
9、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。
10、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。
园林岗位职责3篇（扩展7）
——园林景观项目经理岗位职责3篇
园林景观项目经理岗位职责1
1、组织编制项目绿化工程管理方案，协助确定项目绿化施工人员队伍等；
2、组织编制项目绿化工程施工关键节点计划、人力使用计划、机械使用计划、苗木进场计划（配合采购选苗定苗并确定现场苗木临时存放地）；
3、沟通协调项目场地交付、土建外围施工进度、园建施工进度；
4、掌握所在项目总体计划、阶段性计划、月计划，分解绿化工程进度计划满足节点需求；
5、控制施工进度，积极配合或者主导解决现场施工遇到的`施工困难题；
6、了解并掌握设计中心组织方案交底并对图纸会审，及时反馈图纸和现场问题并解决；
7、验收苗木，做好苗木临时存放的养护，配合采购解决原生苗木挖、运、养护；
8、园林后期工作和项目部门工作管理。
园林景观项目经理岗位职责2
1、项目设计的前期工作;
2、项目园林方案设计的管理协调工作;
根据公司整体开发计划制定园林专业设计进度计划;
组织园林方案的各阶段设计成果汇报;
协助组织各专业综合及设计单位之间的协调接口工作;
负责对设计单位进行管理和费用请款;
3、开工前期准备与协调工作;
安排园林绿化施工单位进场,组织现场交底;
参与组织对施工合格供方库的建立和更新;
参与施工图纸审查,组织各项目园林工程施工招投标工作;
参与工程项目部相关专业配合;
编制各项目施工合同、招标文件等相关文本;
4、施工现场和过程管理协调工作;
5、园林绿化养护管理与项目后期的协调工作;
6、完成领导安排的其他工作。
园林岗位职责3篇（扩展8）
——外联经理的岗位职责-岗位职责3篇
外联经理的岗位职责-岗位职责1
职责：
1、负责公司对外联络、接待、关系维护等工作，并负责与来访客户的商务沟通、文书、文件与信函的互译等工作；
2、能流利地用英语进行沟通和会谈；
3、做好客户的沟通与维护，客户资料整理和备案工作；
4、参与相关部门的项目策划，推进公司项目进展，协助公司相关部门开展的各项调研工作；
5、负责公司对外公共关系活动的组织与实施，强化与合作单位的沟通和了解，长期维护客户关系；
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、统招本科以上学历，英语或商务专业；年龄25—45岁，男女不限。
2、 2年以上同等岗位工作经验，有影视/地产/传媒工作经验优先。
3、较强的商务公关、商务谈判、项目跟进能力；文笔好。
4、有较强的对外公共关系处理、办公行政事务处理能力，能够独立应对客户中高层谈判。
5、具备较强的理解能力和执行力，良好的学习习惯，快速理解领导意图。
6、形象气质好，工作认真负责，主观能动性强，有优秀的团队配合意识。
7、能适应经常出差。
外联经理的岗位职责-岗位职责2
职责：
1、负责公司与*等公共关系的事务对接，关系建立与维护；
2、扩大公司在计算机行业及公检法司等事业单位内的信息资源并搭建有效的交流*台，通过各种途径提升公司知名度；
3、负责制定公司对外活动计划、执行工作；
4、做好公司商务接待工作；
5、负责企业活动宣传工作，树立良好的企业形象；
6、负责*项目及重要客户的商谈接洽。
任职要求：
1、大专及以上学历，商务、管理、市场营销等相关专业；
2、熟悉商业和政务礼仪，丰富的政务和商务接待经验；
3、良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5、熟悉*部门对接的优先。
外联经理的岗位职责-岗位职责3
职责：
1、负责开拓主城区新楼盘小区，增加公司客户资源及销售渠道；
2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系；
3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象，收集客户信息资源；
4、负责组织、策划小区团购活动；
5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项；
6、与商场活动营销部门建立良好的关系，达成公司业务要求。
任职条件：
1、大专以上学历，年龄25—35之间（条件优秀者可适当放宽年龄限制）；
2、性格开朗、沟通能力强，具备营销推广能力；
3、具备小区推广的销售经验1—2年；
4、掌握主城区物业公司资源丰富；
5、有现场营销活动的组织策划能力；
6、能吃苦耐劳、踏实勤奋，执行力强，能承受压力。
园林岗位职责3篇（扩展9）
——监考岗位职责
监考岗位职责1
监考员要牢记8字：“按时、认真、规范、负责”
为全面、客观、公正考核和评价教师的教学成绩和学生的学习情况，我校特制定期中、期末考试监考教师工作职责。希望全体师生认真履行职责，确保考试的真实性。
1．监考教师不得擅自调换监考。如有特殊情况，经学校同意后方可。否则，调与被调老师均按本场旷到处理。
2．监考教师必须提前10分钟到校长室领取、核实各自的试卷，不得代领。
3．监考过程中不得擅自离岗（如上厕所、吃早餐、去办公室等），如确有急事，须待巡视人员替换后方能离开。监考人员必须做到一前一后，一站一坐，一静一动。
4、考试期间，考生一般不能上厕所，个别特殊考生非上厕所不可的。只能一人。
5．监考人员必须认真履行监考职责，不做与监考无关的事（如读书、看报、闲谈、做题目、看试卷、看窗外、打瞌睡等）等与监考无关的事，必须认真监考，严防雷同试卷出现。
6．监考过程中督促学生按要求填写班级、姓名、考号、不得有误。
7．考试结束后，监考老师把本次监考试卷统一交到办公室韦老师处。
8、如违反监考职责发现一起及时校内通报情节严重的按一类教学事故处理。希望各位监考教师监考时各司其责，各尽其守。
9、一年级监考老师要给学生读题，等大部分学生做完方可读下一题。