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“十佳”社区矫正工作标兵先进个人事迹材料（共10篇）
“十佳”社区矫正工作标兵先进个人事迹材料（共10篇）
迷途者社区回归路的掌灯人
——“十佳”社区矫正工作标兵**先进事迹**，女，1964年出生，大学本科学历，1983年参加工作，1985年进司法局。1997年加入中国共产党，20XX年6月任永修县社区矫正股股长。二十多年来她凭着对司法行政工作的热爱和执著，始终是兢兢业业、任劳任怨地工作。接手社区矫正工作后她更是用自己所学法律知识为永修县社区矫正工作默默无闻地奉献着。社区矫正工作开展四年多来，在局领导的关心和指导下，在同事的热情帮助和配合下，她所在的社区矫正股取得了一定的成绩，为永修县社区矫正工作开展作出了积极的贡献，同时也赢得了省厅、市局和本局领导及同事的充分信任和肯定。
深入基层、辛勤工作，发挥矫正社会功能
20XX年，永修县社区矫正工作开始启动，由于工作需要，她被调入社区矫正股工作，她深知社区矫正工作作为司法行政工作的一项新职能、新课题、新任务，是推进社会管理创新的一项重要内容，开展起来存在很大困难。她丝毫不敢怠慢，深入基层、辛勤工作，较出色地完成永修县社区矫正试点以来的各项工作，为今后社区矫正工作在全县全面地开展打下了良好的基础。接手矫正工作以后，为提升社区矫正工作的业务能力，她一头扎进有关社区矫正的法律、规定中，对本县矫正工作现状进行了认真地分析，积极钻研。为做好全县摸底工作，摸清全县社区矫正人数，她跑遍了公、检、法和十几个乡镇派出所核对、了解社区矫正人员的档案信息。加班加点对每名所属社区矫正范围的人员建立信息档案，掌握了全县164名社区矫正人员第一手信息资料，为永修县20XX年11月顺利接收试点乡镇社区矫正人员打下了坚实的基础。而此时也正是她女
儿面临高考的关键时刻，“妈妈，一天到晚只知道工作，心里哪有我这个女儿呀，有你这样的妈跟没有有什么区别？！”有一次女儿实在忍不住生气地说。她深知对不住家人，只是躲到一旁默默地抹眼泪，但却没有因此而放弃工作。
紧抓重点、细致扎实，工作规范有序推进
规范化建设是社区矫正工作的重中之重，她从制度入手，从细节着手，注重舆论宣传，每年利用网络、报纸等宣传平台，进行社区矫正宣传，向报纸、网站投稿10余条。
社区矫正刚试点时，她面临人员少，没经验，不知从哪下手的难题，她便利用晚上下班时间上网查资料，向省外的同行请教，逐步摸索出了一套审前评估的经验，制定了《社区矫正审（裁）前评估登记表》，采取“三访五看一保证”方式进行调查，根据调查结果形成调查评估报告，供法院和监狱判决或裁定提供参考。同时，她通过多次和局分管领导一起与县人民法院沟通协调，对所有宣判缓刑、管制等非监禁刑罚的案件在判决之前，都进行审前调查评估，根据调查结果，出具相关意见后方可判决，从源头上保障了监管工作的开展，提高了社区矫正人员的思想认识，方便了后续监管工作的开展。截止20XX年9月30日共进行审前调查评估112人，判实刑12人，其余100名罪犯纳入社区矫正监管，经过审前调查评估的社区矫正人员在矫正期间实现了无脱管、漏管现象，无重新犯罪。
对于符合规定的社区矫正人员，她都能做好社区矫正人员的工作，让他们在第一次办理入矫手续时就进行手机移动定位。由于此项工作是项新课
思想顾虑。李某在产前和生育后一个月内，**按程序批准她以电话方式报到，充分体现了人性化管理，解决其实际困难。李某非常感动，也愿意和她谈心，拉家常。一天产后的李某找到她办公室，带来了喜糖，笑盈盈地说道：“阿姨，谢谢您的关心，我觉得您就像我的妈妈一样。”并表示一定在矫正期间好好表现，决不辜负她的期望。
一份耕耘一份收获，一份努力一份回报。通过三年多的不
懈努力和积极付出，在对全县已接收的440例矫正个案的教育矫正和管理指导过程中，均收到了较好的成效，有的已成为公司高层管理者，有的自己成了老板。有95%的解矫回归社会人员找到了相对稳定的工作，目前在册的190名矫正人员均能自觉服从矫正管理，情况稳定。
至真至情
点亮回归的心灯
——“十佳”社区矫正工作标兵**先进事迹
“虽然我的工作看似很不起眼，但我希望我能以我的细心与责任，为更多的误入歧途的迷失者点亮回归的心灯……”说话的人叫**，是瑞昌市司法局湓城司法所社区矫正工作者。
这位20XX年10月走上工作岗位的司法行政新兵，在短短的四个年头里，她凭着对社区矫正工作的满腔热忱、毫不懈怠，快速成长为社区矫正工作的一把好手。作为一名社区矫正工作女兵，在坚韧执着的精神支持下，她凭着对社区矫正对象的真心关怀、悉心教育，建立起了一个和谐、温暖、真情的社区矫正“心灵驿站”，维护了一方和谐稳定，受到各界的一致好评；她热爱本职，踏实勤恳，不断创新，在平凡的岗位上挥洒着热情与梦想，为辖区每一位社区矫正人员点亮了回归的心灯。
以法导航：硬碰硬执法，维护社区矫正法律的威严
社区矫正工作作为国家刑罚执行的一种方式，是一项法律性、政策性很强的工作。现实执行过程中具有一定的工作难度，还存在着不敢管，管不动、管不好现象。对此，**认为，作为国家刑罚执行方式，做好社区矫正工作，首先必须树立起社区矫正的法律威严。
**高度重视社区矫正刑罚执行的核心。工作中，她对每位来报到的社区矫正人员都详细介绍开展社区矫正工作的意义、社区矫正人员的日常考核及管理规定、社区矫正人员奖罚细则等社区矫正相关的管理规定和方法，使他们知法懂法，全方位强化社区矫正人员的遵纪守法意识。对于个别社区矫正人员仍然置法律不顾，不服从教育监管的，她始终坚持严明执法，让他们为自己的行为受到应有的惩
戒。今年4月，辖区矫正对象曹某、周某在监管期间，不遵守监管规定，存在着不按要求按时到司法所上交思想汇报，不积极参加集体学习和社区公益劳动的情况。在经过多次督促后仍未改正后，**根据《社区矫正实施办法》相关规定，依法对曹某、周某给予警告处分并出具书面决定，虽然是一名女工作者，但**义正言辞地向他们宣告：你们的行为严重扰乱了正常的社区矫正监管秩序，如果被三次警告后，将被提请收监执行！在作出处分的同时，**带领曹某、周某通篇学习了《社区矫正实施办法》，并对该《办法》中关于监管纪律的条款进行重点讲解。最终曹某、周某认识到自己的错误，在后期的社区矫正中严格遵守社区矫正各项管理规定。
**常说：虽然我的个子小，但有法律依据，我的执法胆量却不小！
倾情关怀：心贴心帮扶，温暖社区矫正人员的心田
“社区矫正工作是一项人性化执法，是一种以心换心的工作。帮扶社区矫正人员，就要打破他心里面的那面墙。”将心比心、以心换心，拯救迷失的灵魂，**是这样想、也是这样做的。
在执行社区矫正过程中，**在督促矫正对象严格遵守法律法规和社区矫正有关规定的同时，始终牢固树立以人为本的理念，不冷眼看待矫正对象；用真情温暖矫正对象；以关怀解决实际困难；以行动打开矫正对象的“心结”。日常沟通笑脸相迎，平时教育促膝谈心，每逢节日和生日时给他们打个祝福的电话，遇到困难时，像对待亲人一样竭尽全力帮助他们。有些同志曾经问过她：“你的这些方法是不是符合法律规定？”也有的同志很担心地向她提出了“谁矫正谁”的问题。但她认为：法律刚柔兼济，社区矫正是体现我国刑法柔的一面，让犯人在社会上服刑本身就是人性化执法。矫正对象虽然触犯了法律，但他们也需要关心，需要尊重。关心和尊重更有利于他们的改造，矫正对象桂某曾是社区闲散青年，今年19岁，20XX年因盗窃被瑞昌市人民法院判处有期徒刑八个月，缓刑一年。**通过
与谈话了解到他家庭比较困难，想找一份工作自食其力养活自己。**一直把这件事放在心上。没过多久，她了解到一家理发店招工，于是马上联系桂某。在她的帮助推荐下，桂某成功应聘上了理发店的工作。
给我一个机会，还你一个惊喜，让阳光照亮每一个角落。**在工作中注意以心对待，以诚帮教，以情感化，一些解矫人员在回归社会后，仍怀着一颗感恩的心情，出于一种信任把自己所遇到的问题找她倾诉，寻求安慰和帮助。
用心钻研：实打实创新，强化社区矫正工作的管理
**20XX年考入瑞昌市司法局，20XX年瑞昌市全面启动社区矫正工作后，她便主动要求到湓城司法所工作。作为一个新生事物，社区矫正处于起步阶段，初次接触社区矫正工作后，她便遇到了很多困难，特别是湓城司法所辖区是瑞昌市中心城区，社区矫正人数最多，共有50余人。一个人负责50多人的日常管理和矫正工作，工作压力和工作强度可想而知，但是面对困难，**并不气馁。她一面在工作中不断学习，一面不断总结经验，并且结合实际大胆创新。
为切实增强社区矫正工作的规范化、科学化和人性化，她提出了对社区矫正人员进行分类管理的工作方法。她根据每个矫正人员的入矫时间、犯罪原因、犯罪类型、改造表现、再犯罪风险等多方面因素，将全部社区矫正人员分成严管、普管、宽管三个等级，实施分类管理，因人施矫。她根据矫正人员的年龄分类，对不满24周岁的矫正对象给予更多的关注，针对此类型人员进行强化教育，采取“一帮一”结对子形式；熟悉其工作、学习情况、并联手管理、帮教。每半个月上门家访、电话沟通；每月采取思想汇报，与家庭进行互助，使其能够正确认识到自己的行为，达到矫正效果。对已满60周岁的对象适当放松管理，准许他们可以一个月来所里汇报一次。她的创新得到了局领导的充分肯定，许多同事也时常向她学习取经，大家说：小朱的方法对提高社区矫正监管质量还真是管用呀！
**在社区矫正工作岗位上始终勤勤恳恳，全心全意履行着自己的职责；她燃烧着绚丽的青春，散发着点滴的光和
热；她至真至情，为误入歧途的社区矫正人员，点亮着一盏回归路上最明亮的心灯。
“十佳”社区矫正工作标兵**先进事迹
**，男，1973年12月出生，汉族，现任武宁县司法局罗溪司法所负责人。他坚持“法律为规，教育为主，惩罚为辅”的工作方针，大力推进罗溪司法所社区矫正工作制度化、规范化和标准化的建设，在县司法局高度重视和辖区各有关部门的支持配合下，不断探索和创新社区矫正工作，有效的提升了社区矫正工作的整体水平，并在实践中取得了良好的成绩。
一、勤于学习、自觉锤炼、提升矫正业务能力
罗溪司法所社区矫正工作是在20XX年全面启动的，作为新事物，社区矫正工作是一项全面创新、综合性强的社会系统教育工程，在现行法律框架内，涉及多项法律和多个部门，需要多方面的社会资源共同形成工作合力。就目前而言，罗溪司法所的人力物力，对司法所多方面的工作任务，是远远不够的，而对**来说，在承担繁重工作任务的同时，还要面对这一没有经验可鉴的新生事物，是一项极大的挑战。面对困难他没有退缩，而是迎难而上，一方面努力钻研社区矫正文件的精神，认真把握业务培训和经验交流等机会，及时跟进社区矫正工作的调整步伐，有效利用执法监管统一平台的规范性和高效性；另一方面通过购买、学习《社区矫正比较研究》、《社区矫正工作手册》等相关书籍，汲取他人的成功经验，不断探索矫正人员测评、教育方法等方面的可操作性，从而准确把握工作脉搏，提升业务能力，确保罗溪司法所的社区矫正工作能够做到依法、规范、有序发展。
二、多措并举，规范操作，提高监管工作质量
日常监管是司法所开展社区矫正的核心工作，核心工作抓得好，社区矫正工作就开展得好，矫正质量才能有保证。为此，针对如何抓好社区矫正人员入矫后的日常管理工作，**围绕《社区矫正实施办法》和《江西省社区矫正实施细则（试行）》做文章，进一步规范执法行为，积极抓
好五个方面的任务落实。
一是落实社区矫正小组制度，明确矫正小组成员职责，对社区矫正人员实施个性化矫正，形成社会合力。二是落实社区矫正人员定期报到、请销假等监管制度，让社区矫正人员形成矫正意识。三是落实工作走访机制，做到及时掌握矫正人员遵纪守法情况，消除安全隐患。四是落实移动定位监管工作，从矫正人员的活动规律中排查异常情况。五是落实社区矫正重大事项报告制度，对矫正人员出现异常情况的，及时分析、总结、上报，尽快将违规现象消灭在苗头阶段。
正是在工作走访中发现，社区矫正人员叶某某因感情问题与妻子发生纠纷，婚姻关系濒于破裂，为处理夫妻矛盾和上海网咖经营的问题，叶某某将定位手机交给家人使用后，私自跑到上海。但叶某某到上海不久，就被**发现了，他说服叶某某家人认清自己协力进行矫正改造的意义后，用其他途径联系到叶某某并责令他立即返回。在叶某某返回武宁后，**一方面严肃处理，对其作出批评，并上报县局建议给予警告处分一次。另一方面注重开导，让其认识到刑罚适用的严肃性，要能正确处理工作和生活方面的问题，不能影响社区矫正的执行。经过警告和教育后，叶某某认识到自己的错误，做出了深刻检查，并在以后的十个月里做到了不再违反矫正规定的保证，现已顺利解矫。
三、注重教育，落实帮教，用心对待矫正对象
在对社区矫正人员的日常管理教育中，罗溪司法所坚持管理、教育和帮助相结合。在严格落实各项制度对矫正人员进行管理时，还注重对社区矫正人员进行思想道德、法律法规和劳动等方面的教育，协调解决社区矫正人员所遇到的困难。只有根据实际情况，在矫正工作中针对不同类型的社区矫正人员实施分类的管理、教育方法，诚心关爱和切实解决他们的实际问题，才能拉近与他们之间距离，使各项措施有效落实，工作更加扎实有力。因此，罗溪司法所在社区矫正工作中坚持做到因人管理，分类施教和诚心
帮教相结合。
在因人管理方面，像社区矫正人员刘某某，入矫时已经68岁，住家离所远，来往不方便，鉴于其在犯罪过程中社会危害性较小，罗溪司法所在其他规定不变的情况下减少了他到所报到的次数，由此很好的取得刘某某的配合，对矫正要求完成的很好。在分类施教方面，针对罗溪司法所的社区矫正人员中交通肇事犯罪比较多，就专门向他们讲授《道路交通安全法》和交通案例，并利用在线模拟考试检验学习进度；在诚心帮教方面，被判处缓刑的刘某、徐某某两人，在从外地返回武宁接受社区矫正后，由于家里经济状况较差，急需稳定的经济收入来源，但由于他们缺乏一技之长，特别是刘某以前身体受伤，不能干较重的体力活，找工作比较困难。知道两人的难题后，**及时协同县局领导，多方联系用工单位，终于在一私营企业为两人找到了的合适工作，解决了他们的实际困难，使得他们能够安下心来接受矫正教育，促进其转变回归。
亲力亲为
致力创新为矫正
——“十佳”社区矫正工作标兵**先进事迹
**同志，男，40岁，中共党员，自20XX年进入司法行政系统工作以来，一直勤勉尽责，创新开拓，尤其在任职副局长职位分管社区矫正工作两年来，以高
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