如何在今后的工作中加强廉政建设9篇如何在今后的工作中加强廉政建设 加强党风廉政建设和反腐败工作的建议 加强党风廉政建设和反腐败工作的建议 加强党风廉政建设和反腐败工作的建议2016-08-13浏览:分下面是小编为大家整理的如何在今后的工作中加强廉政建设9篇,供大家参考。
篇一：如何在今后的工作中加强廉政建设
强党风廉政建设和反腐败工作的建议加强党风廉政建设和反腐败工作的建议
加强党风廉政建设和反腐败工作的建议 2016-08-13 浏览:分享人：沈琬学手机版
加强党风廉政建设，是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。下面是小编带来的加强党风廉政建设和反腐败工作的建议，欢迎阅读。
加强党风廉政建设和反腐败工作的建议
当前世情、国情、党情正在发生深刻变化，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”方面出现新情况、新问题，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些部门还比较严重，我区的党风廉政建设和反腐败工作面临重大考验。作为一名新联会成员、作为一名党外人士、政协委员,现就如何做好党风廉政建设和反腐败工作提出以下几点建议:
一、健全完善惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设责任制。
健全反腐败领导体制和工作机制，严格落实党风廉政建设责任制，按照党委负主体责任、纪委负监督责任的要求，坚持“谁主管、谁负责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。认真落实“一岗双责”要求，对分管的单位、对分工的具体工作，切实负起党风廉政建设责任。把党风廉政
建设和反腐败工作与各项业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。把检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，严格责任追究制，维护责任制的严肃性。
二、加强作风建设,持之以恒纠"四风"，不断巩固作风成果。
深化“庸懒散慢”专项治理，整治“门难进、脸难看、事难办”,坚决查处“吃拿卡要”行为。重点治理不作为、慢作为、乱作为等问题。加大效能监察力度,对基层和群众反映的行政效能方面的问题，要认真调查处理，追究有关责任人的责任。如 2016 年 7 月间我区律师反映比较大的职称评审问题，在初审阶段就存在脸难看、事难办的现象，鹿城区人力资源和社会保障局负责职称评审的经办人戴某慢作为、乱作为问题突出，有熟人打招呼，就快事快办审批通过，无熟人打招呼就推诿扯皮、故意刁难。针对“四风”方面出现的新问题新情况，要及时创新机制、完善制度，着力解决作风上的顽疾。
三、充分发挥民主党派、工商联、无党派人士在党风廉政建设和反腐败工作中的民主监督作用。
1、加强对农村基层党风廉政建设的监督，大力开展农村基层反腐倡廉教育，保障农民的知情权、参与权、决策权、监督权、评判权。当前农村基层党风廉政建设和反腐败工作
仍然比较薄弱，截留、挪用、侵占、贪污集体资金、资产、资源，利用职权谋取非法利益等问题比较突出。如我区鹿城区双屿街道瓯浦村村干部江胜寿、林国强等人，未经村民会议或村民代表会议决议，以拆分、篡改摸文认购的计划单、定位单、认购协议书等手段，非法侵占村集体所有的 45 套安置房等案。为此要进一步健全农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。逐步推行村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度。建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度。按照科学发展观和正确政绩观的要求，健全农村基层干部政绩考核评价机制和激励机制。
2、加强对重点建设工程和“三改一拆”、“五水共治”领域的监督和预防，防止滋生腐败、职务犯罪。随着城市的转型升级，城市化进程的推进，我区的重点建设工程颇多，“三改一拆”、“五水共治”也正在积极推进，牵涉利益巨大，一些招投标、工程验收和决算等关键环节易产生权力寻租，贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务犯罪行为易发生。因此应做好事前预防和警示教育工作。列出“权力清单”，明确权力部门各岗位履职风险和防范措施，建立健全定期交流轮岗、权力之间相互制衡等监督制约机制，推进政务公开，做到事前、事中、事后全程公开监督。
3、采取专职监督与社会监督相结合的方式，邀请特邀监督员、行风监督员、律师、新闻媒体等第三方力量参与监
督。同时，采取集中检查与日常监督相结合的方式，不定期、不打招呼、不定路线进行监督检查，保持正风肃纪的高压态势，使党员干部接受监督成为习惯。
四、加强纪检监察干部队伍建设。
突出纪检主业，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，清理和退出不必要的议事协调机构，认真落实转职能、转方式、转作风的要求，进一步执好纪、问好责、把好关，着力解决不担责、转方式、不作为、不认真、不用心等突出问题。持续开展“四风”问题治理，带头开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，深化“纪委书记下基层”、“纪委开放日”、纪检监察干部结对帮扶和公开承诺等活动，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。如我区的纪检干部吴祝凡同志，深入基层、驻扎杨府山涂村城中村两年解决历史遗难问题，为群众办实事，取得突破性进展。
五、积极营造崇尚廉洁良好氛围。
坚持把党风廉政建设和反腐败宣传工作纳入宣传工作总体部署，继续深入开展正面典型宣传教育，发挥示范引领作用，展示我区干部良好形象。主动占领反腐倡廉舆论阵地，在政府网站办好反腐倡廉专栏，利用微博、微信等新兴媒介和手机短信正确引导反腐倡廉热点问题和突发事件舆论，提高网络涉腐涉纪舆情应对能力。充分运用执纪办案成果开展
警示教育，加强典型案件的深度剖析，持续推出案例教材和警示教育专题片，充分发挥鹿城区人民检察院的预防职务犯罪教育基地作用。
篇二：如何在今后的工作中加强廉政建设
：新时代如何加强党风廉政建设2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作、维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。根据局党组和大队党委关于自治区第 24 个党风廉政教育月的安排部署，我今天为大家讲一节廉政党课，党课的题目是《新时代如何加强党风廉政建设》。
党的十九大第一次把党的纪律建设与政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列，共同纳入党的建设总体布局，标志着我们党对坚持党要管党、全面从严治党规律的认识达到新高度、实现新突破。进入新时代，我们党从管党治党实际需要出发，形成了关于党的自我革命的战略思想，我们必须深刻学习领会、坚决贯彻落实。我们要始终把纪律挺在管党治党最前沿，切实做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。
加强纪律建设永远在路上。站在新的历史起点上，推动党的纪律建设向纵深发展，前提是强化纪律意识，重点是强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来，关键是强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力使党的纪律真正成为全党同志共同遵守的行为准则，确保党和国家的事业生机勃勃、永续发展。
我将从三个方面作如下讲述：
一、加强纪律建设的六个着力点 （一）进一步严明政治纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导 政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律，在党的所有纪律中，政治纪律始终排在第一位。党的十八大以来，全党政治纪律明显增强，政治生态明显好转，但远没有大功告成，还存在不小差距。如有的党员干部在会议上、文章中对中央的大政方针表示“坚决拥护”，但是饭桌上、私底下说的干的却是另外一套、阳奉阴违；有的对中央决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣甚至不执行；个别党员干部政治纪律意识淡漠，口无遮拦，不分场合，妄议中央大政方针，听信、传播政治谣言和政治笑话等等。这些无视党的政治纪律的行为，无论是在党内还是在社会上都造成了恶劣影响，给党的事业造成重大损害。
政治纪律无小事。严明政治纪律既要做到在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，也要在生活小节、日常小事中讲规矩、守纪律，始终坚守对党忠诚的政治品格。当前，严肃政治纪律，第一位的是增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，找准政治站位，强化政治担当，严守政治规矩，提高政治能力，我们要通过不断的学习领悟，深化对管党治党的规律性认识。保持政治定力，坚定必胜信心，长期坚持、不断深化运用这些宝贵经验，坚决打赢反腐败这场输不
起也决不能输的政治斗争，更好地担负起党和人民赋予的职责，把党的十九大和十九届历次全会提出的各项目标任务落到实处。
（二）进一步严明组织纪律，更好发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 党的纪律是维护党的组织集中统一，保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。只有严明组织纪律，才能有效防止党的组织涣散、纪律松弛，着力锻造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。当前，极少数地方和部门仍然存在组织观念薄弱、组织涣散、纪律松弛的问题。如有的党员干部目无组织纪律，与组织讨价还价，不服从组织安排和决定；有的领导干部“一言堂”，独断专行；有的党员干部“不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲义气”等等。
解决组织纪律方面存在的问题：一要坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权，任何党员干部都不能把自己凌驾于组织之上。二要强化党的意识和组织观念，始终把党放在心中最高位置，时刻想到自己是党的人、是组织的一员，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德，习惯于在严格的党内组织生活中锤炼坚定的组织观念。
（三）进一步严明廉洁纪律，为实现“不敢腐”“不能腐”“不想腐”提供坚强保障 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持有腐必惩、有贪必肃，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，不敢腐的目
标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝日益坚固。但是现实工作和生活中，党员干部在廉洁方面存在的问题仍然不可小觑，决不能有任何松口气、歇歇脚的念头，否则就会前功尽弃，后果不堪设想。
习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习时发表重要讲话，强调要提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。这一重要讲话是习近平总书记关于党的自我革命的战略思想的最新篇章，是做好新时代党风廉政建设和反腐败斗争工作的基本遵循和战略指引。
我们必须按照习近平总书记要求的那样，以“狭路相逢勇者胜”的战斗姿态，不断清除杂音噪音，努力净化腐败现象滋生蔓延的土壤，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持行贿受贿一起查，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量，通过不断努力换来海晏河清、朗朗乾坤。
（四）进一步严明群众纪律，厚植党长期执政的政治基础和群众基础 党的十九大以来，党的作风建设成为党的建设靓丽名片，成效有目共睹，但作风建设永远在路上，目前一些领导干部脱离群众的现象仍然存在，脱离群众的危险仍然尖锐地摆在我们党面前。只有持之以恒整治“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，才能不断厚植党长期执政的政治基础和群众基础。
在作风建设方面集中表现为形式主义、官僚主义改头换面，“四风”问题隐形变异，不作为不担当问题比较突出，华而不实的“形象工程”“政绩工程”仍然存在，群众身边的作风和腐败问题没有得到根本解决。这些问题严重损害了党在人民群众中的形象和党群干群关系，必须通过深入贯彻落实习近平总书记关于纪律建设的重要论述，让党的作风全面好起来，让党的作风建设这张金色名片更加光彩夺目。我们大队党委及各党支部都要成立监督领导小组，建立层层监督机制，以定期检查和临时抽查相结合的方式对党建目标落实、重点工作、业务工作情况进行督查，实现党建、业务工作的双促进。
（五）进一步严明工作纪律，确保党的路线方针政策和各项决策部署得到贯彻落实 当前违反工作纪律的问题主要有：个别党委（党组）对全面从严治党主体责任认识不清、落实不力，没有把管党治党当作必尽职责；有的党委（党组）不敢担当、不愿负责，对存在的问题装聋作哑、避重就轻，导致一些群众反映强烈的问题长期得不到解决；落实监督执纪“四种形态”流于形式。
对于一些党员干部个人来说，抓落实虚头滑脑，宁可不干事，先保“不出事”；有的工作不在状态，给群众办实事流于形式，甚至推诿扯皮；对于这些问题都需要下大力气进行整治。这就要通过严明工作纪律，使党员干部真正把心思用在谋事创业上、用在为民谋利上。
（六）进一步严明生活纪律，努力塑造党员干部良好社会形象 党员领导干部严肃生活纪律是一个永恒话题。目前党员领导干部遵守生活纪律的情况总体是好的，但也还存在一些值得注意的问题。如有的党员干部仍然奉行及时行乐思想，热衷于吃吃喝喝、流连于声色犬马，将共产党人的理想信念和高尚情操抛之脑后；有的领导干部自控能力低下，作风不检点，甚至道德败坏。无数案例表明，生活是一面镜子，小事小节中可以折射出党性、人格和修养，生活上的奢靡就是滋生腐败的温床。全队党员干部必须自觉把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。要净化朋友圈、社交圈，防止被所谓“哥们”和“朋友”用轿子抬着送进监狱。要树立良好家风，严格要求和管理子女、家人和亲属，决不给任何违规违纪行为可乘之机。
二、“四风”新表现的特征、诱因及其治理 （一）“四风”新表现的主要特征 1.隐蔽性。也就是改头换面，由地上转入地下，打起了法纪红线的“擦边球”。如违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等隐蔽场所；在费用报销上做手脚，将大额消费拆分成多个小额发票报销；收送礼品、礼金避开敏感时间节点，还通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行。
2.流行性。如一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研
现场成了“秀场”；一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；有些部门写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”。
3.污染性。“四风”问题新表现的危害很严重，其对党风、政风、民风的污染性切不可小视。严重损害了党群、干群关系以及党和政府的执政形象。
4.顽固性。“四风”新表现，看似新动向，实则老问题，“作风问题具有顽固性反复性，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功”。这就要求发扬钉钉子精神，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。
（二）“四风”新表现的思想诱因 1.投机思想作祟。如，一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”上；“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。其目的就是政治投机。
2.侥幸思想搞怪。许多人并不是不知“底线”和“红线”，而是心存侥幸思想，自欺欺人地认为“能变通”。例如，公款旅游打着单位集体活动，“公车私用”为“私车公养”等等就是证明。
3.拜金思想侵蚀。一些人将人生快乐简单的等同于物质快乐，奉行及时行乐的人生哲学，玩物丧志，大吃大喝、奢侈浪费，自甘堕落，甚至大搞权钱、权色交易。
4.特权思想使然。有的干部狂妄自大、唯我独尊、搞“一言堂”，对待下级和群众态度生硬、蛮横，吃拿卡要，以权谋私；
有的干部办事拖沓敷衍，把责任往上推、将责任向下移，“履责”变“推责”；有的干部说一套做一套、台上台下两个样，做“两面人”。
（三）“四风”新表现的治理对策 1.思想教育铸“魂”。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。作风问题本质上是党性问题。抓作风建设必须把思想教育铸“魂”放在首位。要采取多种方式，教育引导广大党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断加强党性修养，进一步坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，由此提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。
2.制度建设立“本”。一要坚持问题导向，采取有针对性的措施，不断提高制度建设的科学化、民主化、法制化水平。特别是要完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排；二要实行权力清单制度，公开权力运行过程和结果，健全不当用权问责机制；三要有效扎紧制度的笼子，让权力在阳光下运行，严防“牛栏关猫”导致“四风”问题回潮。
3.领导带头示“范”。在作风建设上，领导干部必须带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬
中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，自觉远离低级趣味，从而形成“头雁效应”，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。
4.执纪问责促“行”。在“四风”新表现的治理上，必须坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。当前，要聚焦习近平总书记在重要指示中指出的形式主义、官僚主义具体表现，以此为突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局。
三、新时代加强党性修养和锻炼的方法 党的十九大对推进全面从严治党走向纵深作出了新部署，并进一步强调“打铁必须自身硬”。今年 1 月 18 日至 20 日，十九届中央纪委六次全会在牢记初心使命、强化政治监督、保持反腐定力、纠“四风”树新风、完善权力监督制度和执纪执法体系……新的赶考路上等方面对推进新时代党的建设新的伟大工程提出了一系列新举措、新安排、新要求。全面建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴的中国梦，要求全体党员的党性必须坚强。全体党员加强党性修养和锻炼，既要注重内容的针对性时效性，又要注重方法的科学性系统性。
（一）加强新时代党风廉政建设，要压实主体责任特别是“一把手”责任。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。大队党委
作为管党治党的领导主体、落实主体、工作主体和推进主体，履行全面从严治党主体责任既是向党中央看齐的具体行动，也是大队党委职责的应有之义。全队的领导干部特别是“一把手”来说，落实主体责任既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。要强化主责是首责、守土必须尽责的意识，主动履责、全力担责，不忘初心、牢记使命，一以贯之、坚定不移全面从严治党，坚持做到真管真严、敢管敢严、长管长严。“一把手”要以身作则，旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。
（二）在严格的党内生活中反复锻炼，使党性逐步坚强。
党性修养和锻炼的主要平台是党内政治生活。开展严肃认真的党内政治生活，既是增强党性的优良传统，也是新时代党性锻炼的熔炉。党内政治生活的质量高低，事关党员的作风状况，事关党内的政治生态，事关党员的党性强弱。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党性锻炼的平台建设。全队党员干部要认真贯彻落实加强党性修养“贵在经常、重在认真、要在细节”。严格执行《关于新形势...
篇三：如何在今后的工作中加强廉政建设
做好党风廉政建设工作 要做好党风廉政建设工作，需要做好以下几点：1、压紧压实全面从严治党责仸，加大责仸传导和追究力度 党组要切实把管党治党、全面从严治党作为首要政治仸务抓紧抓实，对干部的健康成长负责。一要切实履行好党组集体责仸。事要切实履行好党组书记第一责仸。三要切实履行好“一岗双责”责仸。四要大力支持派驻纨检组工作。五要坚持正确用人导向。六是建立完善干部考核机制。
2、驰而丌息纠正“四风”，从严从紧抓好作风建设 要聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，贯彻落实中央八项规定实施细则和自治区纨委《关二 2018 年集中整治形式主义官僚主义“十种表现”的实施方案》，重点围绕范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等领域，突出重点、标本兼治， 坚决防止“四风”问题反弹回潮，全面深入推进作风建设迈向“严紧硬实”。坚决杜绝贯彻上级精神“说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡”的行为，坚决纠正慢作为、假作为、丌作为、乱作为等问题。
3、综吅施策强化监督，持续丌断推进源头治理 以党章为根本遵循，严格要求，加强党内监督约束，规范权力运行。一要讣真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》。事要强化廉政风险防控。三要强化廉洁自律意识。
4、坚持把纨律挺在前面，丌断强化廉政教育 一要把经常性纨律教育放在首位，突出纨律教育针对性和实效性。事要深化反腐倡廉教育，以“加强党内监督，严肃党内政治生活”为主题，开展党组书记讲廉政党课活劢和形式多样的集中廉政教育。三要善二用好监督执纨“四种形态”。
坚持严管和厚爱相结吅，定期开展廉政谈话工作。四要统筹推进各项纨律建设，重点强化政治纨律和组织纨律，带劢廉洁纨律、工作纨律、生活纨律严起来。
5、切实加强党的政治建设，持续净化党内政治生态。
一要规范党的组织生活。讣真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，着力提高民主生活会质量和水平，推劢党的组织生活制度化、经常化、规范化。
事要开展常态化廉政警示教育。结吅工作实际，制定学习计划，紧紧抓住“重要节点、重要领域、重点项目”开展廉政教育和警示教育。三要贯彻民主集中制原则。落实党组议亊规则和决策程序，严格执行《“三重一大”亊项若干规定的实施意见》，确保民主集中制贯彻落实。
为切实贯彻及落实总分行党风廉政建设及反腐贤的工作要求，渤海银行天津自由贸易试验区分行将党建工作不业务经营同部署、同落实，结吅"两学一做"学习教育，全行进行深入学习、部署，重点提出了五方面工作目标：
一是讣清形势、深入劢员、强化学习、加强管理；事是落实党员干部“两个”责仸主体，加强党风廉政建设和反腐贤工作督查，做到对全行党员干部教育的经常化，幵结吅员工行为评价工作，关注重点岗位、重点人员，做到警钟长鸣，严防“四风”和违纨问题収生； 三是落实监督机制，改进作风建设，教育引导幵丼，增强党性修养不廉政意识；四是完善信访丼报机制，明确处置责仸部门，落实廉政谈话制度；五是完善组织架构、狠抓队伍建设、严守党纨国法。
一、夯实党风廉政建设基础
党的十九大以后，总书记在収表多次重要讲话，他挃出，进一步加大预防腐贤的工作力度，必须在教育上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。
事、加强对权力运行的监督 进一步加大预防腐贤的工作力度，必须在强化监督上下功夫，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。挄照党风廉政建设责仸制和有关责仸追究的规定。一要加大党内监督力度：利用党小组会、支部大会、支委会、党委会形式召开与题民主生活会，讣真开展批评和自我批评，纠正党员干部中存在的问题。
三、建立惩治腐贤长效机制。
进一步加大预防腐贤的工作力度，必须在制度上下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，収挥法规制度的规范和保障作用。针对群众反映强烈的热点问题，针对容易滋生腐贤的重点部位和关键环节，制定相应制度，从源头铲除滋生腐贤的土壤。
加强党风廉政建设，深入开展反腐贤斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治仸务。实践证明，党的作风关系党
的形象，关系人心向背，关系党的亊业全局，加强党风廉政建设对二巩固党的执政基础，提高党的执政能力具有十分重要的意义。
坚定丌移的做好党风廉政建设和反腐贤工作是全面贯彻党的十九大精神，落实新时代中国特色社会主义思想重要保证，是建设社会主义精神文明的重要仸务。
我国即将全面进入小康社会，生活水平大大提高的同时，我们党风廉政建设和反腐贤工作，仍存在着许多薄弱环节和许多问题。我们应坚定丌移全面从严治党，丌断提高党的执政能力和领导水平。
中国特色社会主义进入新时代，我党一定要有新作为，打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大亊业、实现伟大梦想，必须毫丌劢摇坚持和完善党的领导，毫丌劢摇把党建设的更加坚强有力。
一、以加强党性党风党纨教育为先导，夯实勤政廉政思想基础 一是突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办亊；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、丌敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成
典型示范带劢的良好氛围。
事是开展三项活劢，改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活劢，在干部遵纨守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活劢，通过组织广大干部开展警示教育、丼办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、仸前廉政谈话等一系列活劢，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活劢，做到每个部门有廉政宣传与栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部収送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。
事、以规范权力运行为核心，扎实推进腐贤风险预警防控工作 一是全面开展清权查险。讣真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采叏自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐贤风险。
事是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐贤问题収生。在部门之间吅理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间吅理分权，防止权力过分集中二个别人戒少数人手中；在内设机构之间吅理分权，将决策不执行、审核不批复、调配不使用、调查不处理等各项权力分由丌同的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化
裁量标准，缩小自由裁量空间，消除腐贤隐患。
三是加大监督控制力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纨违法行为。四是及时实施预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又丌构成违纨的，及时収出预警通知书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐贤行为収生。五是积极营造激励氛围。正确运用和把握政策，充分调劢和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干亊创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。
三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制 一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。
事是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计丌得入帐。
三是健全干部选拔仸用制度。干部选拔仸用实行差额推荐、差额考察、差额票决，党委推荐干部必须如实写出推荐材料幵署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从亊人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。
四是健全个人重大亊项报告制度。领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关亊项，幵进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔仸用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群
众的知情权、参不权和监督权。
四、以严肃党纨政纨为目标，坚决查处违纨违法案件 一是加大办案力度。在当前腐贤现象易収多収的严峻形势下，惩治这一手决丌能软。党组织和纨委对违纨违法行为，収现一起坚决查处一起，决丌姑息迁就。
事是加强监督检查。注重在与项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中収现线索，严肃查处丌作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、丌给好处丌办亊、给了好处乱办亊等损害群众利益的案件，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
五、以落实党风廉政建设责仸制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展 将党风廉政建设仸务进一步细化分解，突出重点，量化考核。一查一岗双责落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两丌误，责仸是否明确、仸务是否分解、措施是否落实；事查民主集中制执行情况，重点查议亊规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体研究决定；三查领导干部是否带头讲廉政党课，机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、丼行廉政宣誓、廉政知识测试活劢；四查腐贤风险预警防控情况，重点查机关干部是否开展了风险查找活劢、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置；五查建章立制和责仸追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全幵得到执行，对违反规定的是否实行责仸追究等问题。
搞好党风廉政建设和反腐贤工作仸重而道远。需要进一步坚定理想信
念，加强道 德修养，収展党内民主，严明政治纨律，强化制约监督。我们要适应新形势新仸务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管亊、用制度管人，着力推进党风廉政建设和反腐贤工作丌断深化。
篇四：如何在今后的工作中加强廉政建设
抓好廉政建设三篇如何抓好廉政建设
一、以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础一是突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。二是开展三项活动，改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。二、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作一是全面开展清权查险。认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。二是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。在部门之间合理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手
中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小自由裁量空间，消除腐败隐患。三是加大监督控制力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为。四是及时实施预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，及时发出预警通知书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是积极营造激励氛围。正确运用和把握政策，充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决，党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。四是健全个人重大事项报告制度。领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。四、以严肃党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。党组织和纪委对违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。二是加强监督检
查。注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。一查一岗双责落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实；二查民主集中制执行情况，重点查议事规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体研究决定；三查领导干部是否带头讲廉政党课，机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动；四查腐败风险预警防控情况，重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置；五查建章立制和责任追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行，对违反规定的是否实行责任追究等问题。搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。需要进一步坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。
如何抓好廉政建设
党风廉政教育是以弘扬党的优良传统和作风，倡导廉洁从政精神为主要内容的教育，其内容丰富、广泛，各方面的学习资料很多。如何有针对性地选取材料，规范内容，对于提高学习效果，至关重要。
一是突出重点，体现教育的针对性。党风廉政教育的主体是各级党的组织和全体党员干部。教育的重点对象，首先是抓党员领导干部。院级领导干部是党的
路线、方针、政策的执行者，我们的一言一行都将直接影响党在人民群众中的形象。因此，院领导必须明确自身的责任，自觉地用党风廉政建设的规定来约束自己，做到“自重、自省、自警、自励”。其次是抓教学一线的党员干部，这是以教谋私问题的易发领域。对这类人员以遵纪守法为重点进行爱岗敬业和廉洁奉公教育，使他们知法懂法，模范遵守职业道德，自觉为人民掌好权用好权。
二是关注热点，增强教育的有效性。领导干部是否清正廉洁、率先垂范，一直是广大群众关注的热点。在实施教育中，要始终把理想信念教育、法制教育和艰苦奋斗教育作为日常教育的主线，并根据领导干部、教师应严格遵守廉洁自律的各项规定，结合本单位的实际，分阶段进行专题教育。在开展教育的同时，还要进行专题检查和专项治理，将自律与他律结合起来，使教育防范工作真正落到实处。
三是运用典型，提高教育的感染性。运用典型进行党风廉政教育，生动、形象、直观，有较强的说服力和感染力。它使受教育者能从正面典型身上找到努力的方向，从反面典型身上看到腐败的危害。在现实生活中，用身边事来教育身边人则更具有教育意义。廉洁自律先进人物的一次演讲要比领导干部的一次廉政报告效果更好，不仅是因为演讲的是真人真事，更重要的是演讲者以其人格魅力、无私的奉献，教育了人，鼓舞了人，激励了人。而让腐败者剖析自身犯罪轨迹的警示教育，可起到震撼心灵、振聋发聩的作用，这种教育效果可能胜过平常的一次正面教育，它使受教育者亲眼看到或感受到腐败带来的后果，从而吸取教训，引以为戒，增强遵纪守法意识和拒腐防变能力。
如何抓好廉政建设
一、新时期党风廉政建设的重要性。
加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需要;是保持共产党员先进性的关键环节;是维护良好发展环境，促进经济社会快速和谐发展的重要保证。
党的十*大报告明确提出，要“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。。“坚决惩治和有效预防腐败，严格执行党风廉政建设责任制。……对任何腐败分子，都必须依法严惩，决不姑息!”“有效”、“严格执行”、“任何”都直接或间接地同反腐倡廉工作的有效性联系在一起。“有效”是直接关注效果的要求;“严格执行”是取得效果的根本保证。再好的计划，不能严格执行，甚至大打折扣，显然都不会产生什么正效果。如果仅依靠权力反腐，在制度上就不可避免地使不少腐败分子成为漏网之鱼，即使受到查办的也难以得到真正的执行，那么惩处的威慑效应将几乎丧失殆尽，效果也就谈不上了。因此，只有旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败，我们党才能始终坚持立党为公、执政为民，做到科学执政、民主执政、依法执政，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二、新时期加强党风廉政建设的几点做法：
(一)进一步加强了反腐倡廉制度建设，建立健全惩治和预防腐败体系的各项规章制度，并抓好检查落实，把权力的运行纳入制度化、规范化轨道，真正形成“用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人”的运行机制。制度建设具有全局性、长期性、稳定性的特点。制度定得好、定得全，可以使企图以权谋私的人无空可钻、无隙可乘;制度定得不好、定得不全，则会出现使坏人能钻空子的漏洞，甚至出现好人无法做好事的悲剧。因此，重视各项规章制度特别是党内规章制度的建设，规范领导干部的职权范围、权力运行的程序等，以约束各级领导干部的权力行为。
(二)在反腐倡廉中，领导干部要廉洁自律、需要他律和法律。
(1)所谓自律，就是要能够自觉地“遵循法律，自加约束”，不做犯法违纪的事情。领导干部廉洁自律，就是能够按照党和国家有关廉洁从政的规定与纪律要求，自觉地做到清正廉洁，克己奉公廉洁自律要从细微处做起，防微杜渐，“勿以恶小而为之”。许多人违法犯罪，都经历一个渐变的过程。开始对一些小事不注意，逐渐顺坡滑下去，终于陷入泥坑不能自拔。这样的事例不胜枚举。“千里之堤溃于蚁穴”。古往今来，这类教训实在太多了!廉洁自律还需要勤加检点。重视修养的古代先贤以“吾日三省吾身”的方法检点自己每天的言行。我们现在不一定要立一个“每日三省”的制度，但经常检点还是很必要的。，***同志要求：“坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前，一尘不染，正气凛然。”这样，才能真正成为新时期一名合格的党员领导干部。
自律主要依靠领导干部自我修养、自身觉悟，但只靠“内省是不够的，还要主动争取组织和群众的监督与帮助，如经常参加组织生活，汇报自己廉洁从政的情况，听取周围同志的批评。同时，利用各种机会，广泛接触群众，倾听方方面面的意见和呼声，从中发现问题，警戒自己。
(2)他律，主要是指组织、党员干部之间及群众的监督。这种监督是社会和党内政治生活中不可缺少的，是保障党员干部不犯错误或少犯错误所必须的。宪法和党章都赋予了公民和党员民主监督的权利，这对于保障国家干部正确行使权力，保持党员干部的先进性，密切党群、干群关系，都具有重要意义。对领导干部来说，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。因此，在行使监督权利的同时，要树立自觉接受组织和人民群众监督的观念，欢迎来自各方面的批评和意见，时刻把自己置于组织和群众的监督之下。
(3)法律，是国家意志的体现，是一种特殊的社会规范，具有国家强制力和普遍约束力，社会成员无一例外地都要遵守。社会主义国家的法律反映了厂大人民群众的根本利益和要求，我国宪法规定了“公民在法律面前一律平等”，人民法院组织法和刑事诉讼法都规定了对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前不允许有任何特权，特别是对国家工作人员违法犯罪行为一定要依法追究。国家工作人员不论职务高低，只要违法犯罪，都必须平等地受到法律追究，决不允许有法外公民，不允许任何人有超越法律的特权。这些年反腐败斗争的实践证明，谁藐视法律，胆敢以身试法，必将受到法律的惩罚。法网恢恢，疏而不漏，我们真正做到了在法律面前人人平等。
(三)在全党范围开展以践行“****”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动
(1)在通过对*****和“****”重要思想的学习，使全体党员树立正确的世界观、人生观、价值观，党员领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观、发展观和政绩观等等方面，具有十分重要的作用和意义。这为我们在新时期认识并杜绝个别党员尤其是一些党员领导干部思想上存在的“腐败”，提出了正确的方向和提供了有力的思想武器。目前，先进性教育活动在已经开展的单位和部门，取得了很大的实效。认识并清理思想上的“腐败”因子，加强党员自身的思想作风建设，使党员真正在党性思想上和作风纪律上有明显的提高与进步，依然是我们不断加强党风廉政建设的重要内容之一。
(2)要持续不断地教育广大党员尤其是党员领导干部永远牢记为人民服务的宗旨。***同志指出，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。作为党员，尤其是领导干部，必须时刻把群众的冷暖挂在心上，千方百计为群众排忧解难，真正做到急群众所急，想群众所想，帮群众所需。“权为民
所用，情为民所系，利为民所谋”。只有使每一个党员特别是领导干部永远铭记为人民服务的宗旨，时刻以党性原则统领自己的行为，远离个人主义，避免官僚主义，才有可能杜绝思想“腐败”，永葆政治青春。
(四)、道德建设是廉政建设的一个基本要求。“文化而润其内，养德以固其本。”加强廉政文化建设：着力点是要提高社会的道德水平，特别是提高领导干部的从政道德素质，进一步促进领导干部廉洁从政，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人”。领导干部的从政道德对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用，“官”气正则民风清。在加强道德自律的同时，也要重视制度他律的作用，积极探索惩治与预防、自律与他律、制度与文化有机融合的综合预防腐败的途径。自律是基础。“随风潜入夜，润物细无声。”文化一旦深深地根植于人们的心中，将起到法律制度不能替代的作用。
篇五：如何在今后的工作中加强廉政建设
强党风廉政建设的具体措施加强党风廉政建设的具体措施
加强党风廉政建设的具体措施 2016-07-14 浏览:分享人：姚娅林手机版
江西省湖口县检察院在深入开展党的群众路线教育实践活动中，认真贯彻中央“八项规定”，加强制度建设，严格管理，有效地促进党风廉政建设，不断提高机关工作效能。
班子模范带领，以身作则促廉。年初院党组安排部署工作时，在干警大会上检察长与各内设机构负责人签订党风廉政建设责任状，严格执行党风廉政准则规定。党组中心组坚持每月学习例会制度，认真组织学习廉政准则等条规，定期开展班子民主生活会，查找不足，努力以自身正自身廉带领检察干警，按照党风廉政建设要求，认真搞好廉政建设的申报工作，做到一身正气廉洁奉公。
积极投入工作，甘于奉献带廉。该院开展中层干部述职述廉活动，在年初总结表彰会议上，各内设机构负责人按照党组安排，向全体干警进行述职述廉，业务部门主要负责人针对过去一年的工作进行全面的回顾，认真查找不足，提出新一年的打算，努力形成抓工作带廉政的良好氛围。
强化机制建设，严格制度倡廉。细化党风廉政建设责任制目标考评任务，分解到各科室，并纳入年底岗位目标管理考核重要内容。制订《机关工作人员考勤办法》和《请销假
制度》，用制度为防腐倡廉筑起坚实护拦，做到执法廉洁高效，作风清廉气正。加强通报制度，按期组织学习有关通报，警示检察干警防微杜渐。
加强机关管理，努力提高机关效能。以教育实践活动为契机，要求党员领导干部加强学习，扎实开展“检察为民，群众有约”民情调研活动，做好民情学习笔记，做到知民情、解民忧、慰民心。定期督查机关作风纪律情况，始终保持机关良好的工作秩序。
今年以来，山东省惠民县气象局党支部高度重视党风廉政建设，突出工作重点，注重工作创新，落实目标责任，强化督促检查，多措并举地推进惩防体系建设。
一是抓好责任落实。惠民局班子成员积极践行“一岗双责”，把党风廉政建设摆上重要议事日程，抓好科学谋划、任务分解、工作督查和责任追究，形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓、多方配合共同抓、日常工作专人抓的责任管理体系。
二是抓好作风建设。结合第二批党的群众路线教育实践活动开展，强化上下联动，在全局党员干部中加强思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，打造一支作风更加硬朗、工作更加务实的干部队伍，为全面推进惠民县气象现代化建设提高“硬支撑”。
三是抓好廉政宣传。坚持以正面宣传为主，以廉政文化
教育为载体，不断丰富廉政文化形式，充分利用局务公开栏、集体学习、上党课等形式，加强廉政宣传，扩大廉政文化的影响力。
四是抓好资金管理。以推进“廉政风险防控”为载体，严格执行“三人决策”制度，严格大额资金使用与支付管理，加大局务公开力度，确实做到资金使用合理化、透明化。
篇六：如何在今后的工作中加强廉政建设
/p>讲
人：X 中心发言人：X 时
间：X 年 8 月 21 日
如何加强党风廉政建设
要构建和谐社会， 加强党风廉政建设尤其重要。加强党风廉政建设可从以下几方面入手：加强制度建设，抓好源头治理，是加强党风廉政建设的重要措施；领导干部以身作则是加强党风廉政建设的重要保证；加强党风廉政建设既要靠教育,更要靠法制。加强党风廉政建设，任重道远。
轮滚滚向前，当我们尽情享受着今天的幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的我们正朝着一个更加美好的目标不断迈进——全面建设小康社会，全面构建和谐社会！美好的明天等着我们共同去描绘，光明的前景期待我们共同去开创。然而，在现实生活中，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马。一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民最大的期盼。
因此，加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。那么，如何加强党风廉政建设，构建和谐社会呢？笔者认为，当从以下几个方面着手：
一、以党章作为我们加强党风廉政建设的行动指南。
党章重要思想是面向 21 世纪的具有中国特色的马克思
主义,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针,也是我们加强党风廉政建设的行动指南。党章重要思想回答了共产党在取得执政地位后，特别是像中国这样一个实行改革开放政策的社会主义国家,如何防御和消除腐败现象,进而巩固执政党地位这一重大课题,对马克思主义执政党党风廉政建设做出了历史性贡献。因此深入认识党章重要思想对党风廉政建设的历史性贡献,并运用党章重要思想指导当前的党风廉政建设和反腐败斗争,具有重大的历史意义和深远的现实意义。因此，深入学习党章重要思想,对于贯彻落实党的 X 大、X 大精神和中央关于加强党风廉政建设工作的要求,开展现实工作有十分重大的意义。
二、 加强制度建设，抓好源头治理，是加强党风廉政建设的重要措施。
党风廉政建设工作任重而道远，必须常抓不懈，党风廉政建设必须齐抓共管才能形成核力。在党风廉政建设工作中，我们应坚持以人为本，预防在先，从严管理。所以，加强制度建设，抓好源头治理就极其重要。
因为，制度建设是党风廉政建设的有力保证。在党风廉政建设方面，细化了党风廉政建设工作任务，明确职责，做到谁主管、谁负责，工作中不走过场，执行制度抓落实。真正把思想政治工作、党风廉政建设工作贯穿、渗透到各行各业的改革、发展的各个环节之中，形成抓制度执行，党政齐抓共管的局面，使党员干部进一步明确了什么是对的，什么是错的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防线。
要针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治
理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，从而取得良好的效果。通过建立完善各项制度，使各级干部、职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理。同时，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进各项工作的协调发展。通过各项制度的建立形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐败问题的发生起到有效的防范作用，只有如此，党风廉政建设才能落到实处，取得良好的效果。
三、领导干部以身作则是加强党风廉政建设的重要保证。
党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的 X 大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。”全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。所以加强党风廉政建设，领导干部必须以身作则。
因为，领导干部处于事业中心、权力中心、矛盾中心，是做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。领导干部能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻党章重要思想和全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。从我国历年查办的大案要案来看，大部分出自领导干部当中的腐败分子，这些人身为领导干部，利用手中的权力拉关系、
贪污受贿、以权谋私，损害了国家和人民的利益，降低了党的威信和形象，造成极坏影响。有了权力不正确对待，很容易因权力而导致自己迈向腐败。可以说，领导干部这个群体是反腐败工作的“重灾区”，我们党必须针对这个“重灾区”加以注意。
所以， 领导干部特别是主要领导干部必须坚持从我做起，既要廉洁自律，做好表率，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，要管住自己，管住班子，带好队伍，重大问题要亲自过问，一管到底。把事业、权力、矛盾“三个中心”统一到坚持立党为公、执政为民。只有一心为公，立党才能立得牢；只有一心为民，执政才能执得好，党章重要思想的出发点和落脚点才能维护好，实现好。领导干部还必须进一步增强规范其从政行为的意识。领导干部要增强廉洁行政和自觉接受监督的意识，在公务活动和社会活动中都要严格遵守廉洁自律的规定，进一步规范自己的行为。同时要强化对领导干部行政权力的制约和监督。绝对权力导致绝对腐败，权力必须受到监督。对领导干部行政权力有效的制约和监督，是防止腐败的关键所在，要按照建立合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制的要求，对施政行为的全过程进行有效制约和监督，真正做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。加强对重要岗位和重大事项运作程序的监督，要建立健全政务公开制度，改进监督方式，完善监督手段，提高政务透明度。
领导干部要自觉接受监督：一是党内监督，通过民主生活会，自己找，大家谈，相互比，比思想，比作风，比贡献，开展批评与自我批评，通过教育，促使自觉树立清正廉明形象，严于律己，以身作则，干净行事，自觉做到“自重、自
省、自警、自励”，做勤政廉洁的表率。二是充分发挥人大政协的监督，让人大和政协发挥监督作用，通过视察、走访、调查、检查、汇报等方式考察分析领导干部勤政廉洁方面存在的问题，对腐败问题比较严重，不能履行职责的，要坚决罢免。三是发挥组织、纪检部门的作用，对那些群众反映比较多，廉洁从政比较差的领导干部，要采取措施，从“权、钱、物”三个方面断其以权谋私的基本条件。
四、加强党风廉政建设既要靠教育,更要靠法制。
党风廉政建设,要靠教育,更要靠法制,这是党章重要思想的又一鲜明观点。江泽民同志认为,干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍的素质,还是防范腐败问题,防止和纠正用人上的不正之风,都要坚持教育在先,标本兼治,教育是基础。他引用邓小平同志的教导告诫全党:“搞廉政建设要靠法制”。他强调指出:“制度建设更带根本性、全局性、稳定性和长期性。”
加强党风廉政建设,之所以要靠教育,靠法制,这是因为从教育而言,思想工作是我们党的优秀传统和政治优势。因此,提高广大党员干部的思想政治素质,是搞好党风廉政建设的一个治本的办法。要通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强反腐倡廉意识。
从具体事抓起,抓住典型教育全党,这是党章重要思想关于党风廉政建设理论的又一重要特色。十四届四中全会以后,江泽民同志指出:“腐败现象是侵入党和国家健康肌体的病毒。如果我们掉以轻心,任其泛滥,就会葬送我们的党,葬送我们的人民政权,葬送我们社会主义现代化大业。”他要求全党同志思考当今世界一些长期执政的政党因腐败问题严
重而丢失政权的教训,要全党同志都警觉起来。规定党员同志们要从政就不能让其经商，要经商就不能让其从政，要从根本上断其腐败的源头。因为从政与经商二者根本就不可能两全齐美。要遏制腐败切除毒瘤，只有铁手出绝招，该查处的要坚决查处，决不能手软，才能彻底斩断其以权谋私及腐败的源头。近几年来,我们党在依靠法制抓典型案件的查处中取得了十分可喜的成绩。随着陈克杰、胡长青、李嘉延等少数党内腐败分子被查处,逐步实现了以党风廉政建设的实际成果取信于人民。
综上所述，要构建和谐社会， 加强党风廉政建设尤其重要。因此，我们要以党章作为行动指南，加强制度建设，抓好源头治理，领导干部要以身作则，同时，加强党风廉政建设既要靠教育,更要靠法制。如果说，过去的成绩归功于我党有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现企业经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。
篇七：如何在今后的工作中加强廉政建设
进一步加强党风廉政建设的对策及建议党风廉政建设责任制， 是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度， 是党风廉政建设制度体系中的一项具有全局性、 关键性和根本性的制度。
对进一步加强党风廉政建设起了决定性的作用。
为总结经验、 推动工作， 我就党风廉政建设责任制落实情况开展了 专题调研， 力求全面的总结落实党风廉政建设责任制的主要做法和成效， 客观分析工作中存在的问题和薄弱环节， 进一步探讨落实党风廉政建设的有效对策及建议。
一、 在开展党风廉政建设的工作中， 进一步加强责任制实施取得了 显著的成效 一是领导干部廉政意识和责任意识进一步增强。
通过实行党风廉政建设责任制， 各级领导班子和领导干部廉洁从政意识明显增强， 各级党员 干部自 觉遵守廉洁从政有关规定， 严格自 律， 为党员 群众发挥了 示范表率作用。
各级党政领导班子和领导干部抓反腐倡廉工作的自 觉性明显提高， 责任意识普遍增强， 在抓好业务的同时， 更加注重党风廉政建设和干部队伍教育管理， 认真履行“一岗双责” 。
二是党风廉政建设和反腐败工作的责任体系进一步完善。
落实党风廉政建设责任制的配套制度逐步建立， 责任分解、 责任检查、 责任考核的工作制度和工作规程逐步规范， 责任追究力度不断加大， 党纪政纪的严肃性得到维护。
责任制的内容也不断丰富和发展， 贯彻落实科学发展观、 领导干部作风建设、 惩防体系建设等工作普遍纳入了 责任制范畴。
责任制的领域不断拓宽， 许多地方把责任制向农村基层、 事业单位和国有企业延伸， 责任体系进一步完善。
三是党政齐抓共管、 全党动手抓反腐败工作的格局进一步巩固。
通过实行党风廉政建设责任制， 强化了 党委、 政府的主体意识， 切实改变了 以往纪检监察机关单打独斗的局面， “党委统一领导、 党政齐抓共管、 纪委组织协调、 部门各负其责、 依靠群众支持和参与” 的领导体制和工作机制进一步落实， 工作合力进一步凝聚， 基本形成了 齐抓共管的工作格局， 巩固发展了 全党动手反腐败的局面。
全社会对党风廉政建设和反腐败工作也更加关注， 群众支持和参与的积极性不断提高， 监督渠道、 参与手段不断拓宽和丰富， 有力促进了 反腐倡廉建设。
四是有效保证了 反腐倡廉建设各项任务的落实。
反腐倡廉教育深入开展， 廉政文化建设深入推进， 党员 干部拒腐防变思想防线不断巩固。
领导干部廉洁自 律方面存在的突出问题得到进一步解决。
权力运行监督和制约不断强化， 党内监督各项制度进一步落实， 人大监督、 司法监督、 群众监督等监督手段不断丰富。
领导干部作风建设深入推进， 作风建设长效机制逐步建立。
教育、医疗卫生、 环境保护、 安全生产等重点领域和土地征用、 房屋拆迁、 企业重组改制等重点环节损害群众利益不正之风逐步得到治理， 群众利益得到切实维护。
各项改革深入推进， 从源头上防治腐败工作领域不断拓展， 行政监察和效能建设进一步加强。
二、 在开展党风廉政建设的工作中， 落实党风廉政建设责任制仍然存在问题 从总体上看， 党风廉政建设责任制得到了 较好的执行， 但无论是在思想认识上还是实际工作中， 仍然存在一些问题， 有的工作环节仍然比较薄弱， 影响和制约了 责任制的贯彻落实。
一是有些领导干部思想认识不够到位。
有些领导班子和领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足， 落实责任制工作中满足于一般性的号召， 具体检查指导不够， 存在“重业务工作、 轻党风廉政建设” 的现象； 少数领导干部把反腐倡廉建设当成是纪检监察机关的事， 责任主体意识不强， 缺乏抓党风廉政
建设的积极性和主动性； 有些领导干部没有正确认识当前反腐倡廉的形势， 对治理腐败持消极态度或畏难情绪， 甚至搞地方和部门保护主义； 少数领导干部对责任制知之不多、 理解不深， 片面地认为只要自 己廉洁自 律就行了 ， 不能很好地履行对下属人员 的教育管理监督职责， 等等。
二是一些地方、 部门工作落实不够到位。
有的单位未按照规定分解落实领导的党风廉政建设责任制； 有的单位在制定实施责任制办法时， 照抄照搬上级的意见和规定， 没有很好地结合本地单位的实际， 工作缺乏针对性； 有的单位落实责任制时重形式、 轻实效， 看似大张旗鼓、 轰轰烈烈， 实则相互应付， 敷衍了 事， 工作缺乏实效性； 有的单位虽然建立了 一些制度， 但没有真正落到实处， 存在“讲起来重要、 做起来次要、 忙起来不要” 的现象。对反腐倡廉专项任务的落实上， 有的单位工作比较被动， 或相互等靠， 或纸上谈兵， 只求能应付过关。
三是责任制检查考核不够规范。
各地组织的责任制考核也存在着一些问题， 主要表现在：
一是责任制考核主客体混淆。
有的地方党政领导对责任制考核理解存在误区， 把考核工作全部由纪委来进行， 使得本应由上级党委、 政府对下级的责任制考核变成了 纪委的内部考核， 失去了 考核的根本。
二是考核标准不科学。有的地方进行考试时， 没有明确的考核标准， 以简单的定性考核为主， 没有及时根据新形势新任务进行充实， 重点不突出。
三是考核方式单一。
有的地方平时不注重情况的了 解和掌握， 难以全面、 客观、 准确地掌握情况。
四是考核运用不够。
一些地方和部门的责任制检查考核， 往往以肯定成绩为主， 正面表扬的多， 处理问题的少； 有些地方责任制考核内容占综合目 标考核分值太低， 没有体现党风廉政建设应有的重要性。
四是责任追究相对比较薄弱。
从调研情况看， 责任分解、 责任考核和责任追究等三个落实责任制的关键环节， 其工作效能处于依次递减的状态， 尤其是责任追究， 是当前工作中最为薄弱的
环节， 也是工作的难点。
一是责任追究的组织实施不规范。
存在“追小不追大、 追下不追上、 追软不追硬、 追疏不追亲” 的现象，二是责任追究不严肃。
由于地方和部门保护主义、 好人主义作怪，对责任追究案件采取“扣压” “护短” 态度， 致使对有些问题不愿追究。
三是配套制度不健全。
中央和省实行党风廉政建设责任制的办法中， 有关责任追究的规定比较原则， 各地在实践中探索切实、 管用、 可操作的办法不多， 普遍缺乏相关的责任追究提出、启动、 协同和实施等配套制度， 致使责任追究工作的随意性较大。
三、 进一步落实党风廉政建设责任制的对策及建议 实行党风廉政建设责任制， 是坚持党要管党、 从严治党方针、深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障。
紧紧围绕责任分解、 责任考核、 责任追究三个关键环节， 明确重点任务， 全面落实党风廉政建设责任制， 为推动全省经济社会又好又快发展提供有力政治保障。
首先， 认真总结经验， 深入查找问题， 有助于我们深化对落实党风廉政建设责任制工作规律的认识。
全省各地各部门的贯彻党风廉政建设责任制过程中， 探索了 许多好做法好经验， 涌现了一批实践成果， 也存在一些教训。
关键是要把这些好的做法和经验进一步总结， 上升到制度层面， 转化为制度成果， 并不断扩面延线。
其次， 进一步明确各级领导班子和领导干部的责任， 是落实党风廉政建设责任制的前提和基础， 下一步， 要坚持有效做法，积极探索实际措施， 进一步完善责任体系。
一是坚持党委统一领导， 党政齐抓共管。
贯彻落实党风廉政建设责任制， 党委统一领导是核心， 党政齐抓共管是根本。
各级党委、 政府要坚持把落实党风廉政建设责任制作为推动反腐倡廉建设中的“龙头” 来抓，切实承担主体责任。
要建立反腐倡廉建设专题会议制度， 及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
各级政府要及时召开专题会议， 研究贯彻落实党委决定， 加强政府系统廉政建设。
要进一步
改进各级党政班子目 标考核体系， 提高党风廉政建设在考核中所占比例， 发挥考核的导向作用。
二是坚持纪委组织协调。
各级纪检监察机关要发挥参谋助手作用， 协助党委、 政府制定反腐倡廉建设中总体规划和实施方案， 提出责任分解、 责任考核、 监督检查、 责任调查研究， 提出解决问题的具体办法。
要抓好组织协调，充分调动发挥职能部门的优势， 形成工作合力。
三是坚持部门各负其责、 党政各职能部门要按照职责分工， 各司其职、 各尽其责，既认真抓好本部门、 本系统的党风廉政建设和反腐败工作， 又积极完成所承担的反腐倡廉专项工作任务 再次， 责任考核是对履行职责、 落实任务情况的检验， 也是对责任不履行、 任务不落实行为进行责任追究的前提和依据， 是承上启下的中心环节。
尤其是在当前责任分解比较明确、 责任追究尚存有体制难题的情况下， 责任考核更应成为抓责任制落实的工作重点。
同时， 还应认识到， 责任追究涉及的毕竟是少数人，而检查考核的对象是全体党政领导班子和领导干部， 范围更广，影响更深， 对工作的推动力更大。
因此， 各级党委、 政府和纪检监察机关要把规范和强化责任制考核作为下一步工作的突破口 ，严格考核程序， 突出考核重点， 切实增强考核的针对性和有效性。同时要积极探索， 研究改进和完善考核方式方法， 努力做到“三个结合” ：
一是要坚持定量与定性相结合。
二是要坚持平时动态考核与年底集中考核相结合。
三是要坚持专项考核和综合考核相结合。
最后， 改革创新是推动经济社会发展的强大动力， 也是进一步落实党风廉政建设责任制的根本途径。
近几年来， 国情、 党情、省情有许多新变化， 中央对加强反腐倡廉建设有许多新要求， 人民群众对反腐倡廉有许多新期待， 这些都要求我们在已有成绩的基础上， 坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 深入调查研究，善于总结经验， 不断研究新情况、 解决新问题， 使落实党风廉政建设责任制工作更加体现时代性、 把握规律性、 富有创造性。
具体说来， 要在以下几方面加以努力：
一是进一步拓展责任制工作
领域。
二是不断创新工作机制和落实机制。
三是进一步拓宽群众支持和参与的渠道。
总之， 我们要以改革创新精神， 增强创新意识， 提高创新本领， 不断适应新形势， 探索新路子， 力争落实党风廉政建设责任制工作， 争取更大的成效。
篇八：如何在今后的工作中加强廉政建设
加强基层党风廉政建设工作的建议3 3 篇党风即党的作风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。我今天为大家精心准备了关于加强基层党风廉政建设工作的建议 3 篇，希望对大家有所帮助!
关于加强基层党风廉政建设工作的建议 1 篇
基层党员干部是直接为群众服务的农村基层工作者，是农户致富奔小康的领路人和带头人，认真做好新时期农村基层党员干部的廉洁自律工作，促进社会主义新农村建设和农场经济跨越式发展具有十分重要的意义。如何加强基层党风廉政建设，为建设社会主义新农村提供坚强有力的政治保障，是值得我们认真思考的一个重要课题。
一、加强基层党风廉政建设应采取的对策
加强基层党风廉政建设，是一项复杂的系统工程，需要从教育、制度、监督、惩处等多方面人手，并坚持不懈，持之以恒地抓下去，才能有较满意的效果。
（一）围绕思想认识，加强廉政教育，建立防火墙
加强基层干部教育，重点是要抓好基层干部的理想信念和党的宗旨教育、科学发展观和社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育，引导广大基层党员干部自觉勤政为民、廉洁奉公。一是信念宗旨教育。要深入开展党风党纪教育，进一步加强理想信念教育、权力
观教育；要坚持把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把全部心思和精力用在实现好、维护好、发展好人民群众的切身利益上。二是政策法规教育。要大力开展政策法规宣传活动，采取以会代训、集中辅导等形式，组织基层党员干部学政策、学法纪，真正使各项政策法规入脑人心，严格遵守党的纪律，模范遵守国家法律。三是科学发展教育。大力开展科学发展观教育，目的是让基层党员干部明白科学规划本辖区的发展计划，合理利用本辖区的土地，有效利用本辖区的资源，避免盲目发展造成重大损失。四是开展警示教育。要充分发挥廉政警示教育基地的作用，适时组织广大基层党员干部到廉政警示教育基地参观，使广大基层党员干部时刻警示自己，如果利用自己手中的权利为自己捞取好处，其结果只能是妻离子散，入狱牢囚。
（二）围绕作风建设，做到四个延伸，建立防护网
一是勤廉作业站。实行管理区班子成员勤廉双述制度。年初，管理区领导干部要结合各自工作分工进行勤政、廉政公开承诺，并常年公示接受群众监督。在每季度一次支部党员大会上，管理区领导班子成员分别对照年初的承诺内容，面向本作业站的全体党员、职工代表述职述廉，增强基层干部干事创业的责任心和紧迫感。二是要求农场经济审计延伸到作业站。切实加强对基层干部的经济责任审计。要明确审计的重点，切实加强对低保、救灾、两免一补、工程建设等重点资金的审计，确保各项资金发放到位；实行任中审计，适时对在任基层干部进行审计，增强自律意识。
二、创新工作方思路，建立保护伞
加强基层党风廉政建设，必须创新工作思路，完善工作机制，积极探索有效办法和措施，切实改善农村干群关系，夯实执政之基。
（一）要在民主定事上进行创新
所谓民主定事，就足管理区重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度度资金使用等三重一大事项，要按照党支部提议、职工民主大会决议的结果、结果公示的程序进行，杜绝决策一言堂、用人一句话、花钱一支笔的现象发生。对违反程序做出的决定，群众有权拒绝执行，造成的损失由责任人承担，构成违纪的给予党纪政纪处分。
（二）要在制度理财上进行创新
三资问题一直是群众十分关注的热点、焦点问题，也足基层干部违纪违法问题的易发多发部位。突出表现在：财务管理混乱，资产资源处置随意，集体资产、资源底数不清、监管不力、流失严重，个别基层领导干部私自以低价出租、出让、发包集体所有耕地、林地、厂房等方式，侵占集体资产、资源，捞取好处。所谓制度理财，就是坚持村组三资所有权、使用权和收益权不变的前提下，统一制度，统一银行账户，统一程序，统一公开，统一监管，制定三资集体决策制、预算制、审核制、备案制的运行程序，切实做到民主理财、制度理财。
（三）要在廉政监督上进行创新
明确管理区群众监督岗成员的任职条件、工作职责等一系列规定和细则，保护敢于揭发问题的监督岗工作人员。将基层领导班子成
员的廉政承诺、监督岗工作人员职责、基层集体资产处置和费用开支、基层集体资产处置审批流程图、基层财务开支管理流程图等内容统一张榜公布方便群众的监督。同时，加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办各类培训班、文艺演出、广播、电视、网络、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，促进党风廉政建设更加深入扎实的开展。
综上，新的时期加强基层党风廉政道路任重而道远，要毫不动摇地加强党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，要紧紧抓住重点领域和关键环节，进一步加大改革力度，坚持执行领导班子和领导干部综合考核评价办法、廉政风险防范工作，以党风廉政建设新成效取信于民，为农场改革发展稳定提供坚强保证，不断开创党风廉政建设新局面。
关于加强基层党风廉政建设工作的建议 2 篇
为认真贯彻党中央和各级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，全面落实党组（党委）的主体责任和纪检组（纪委）的监督责任，推进反腐败体制、机制创新和制度保障，更加科学有效地惩治和预防腐败，根据《党内监督条例》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规规定，按照市委、市政府、市纪委的有关要求，结合我局实际，经局党组研究，就进一步加强市局和局直单位党风廉政建设工作提出如下意见，请认真贯彻执行。
一、强化党组（党委）的主体责任
1.明确各级党组织主体责任范围。市局党组对局和局直单位党风廉政建设负全面领导责任，市纪委驻局纪检组协助局党组抓好党风廉政建设责任制的落实，协调局机关和局直各单位反腐败工作，履行监督执纪责任。局直各单位党政领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。局直机关党委、局直各单位党委（总支）和各党支部负责落实职责范围内的党风廉政建设任务。
2.认真履行第一责任人的责任。局直各级领导班子主要负责人是本单位、本部门党风廉政建设的第一责任人，要主动履责、积极负责、敢于担责，对本单位、本部门存在的党风廉政建设方面的问题要态度鲜明、处置果断、立行立改；
发挥表率作用，以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做；
重视纪检监察工作，支持纪检监察部门依纪依法履行职责，及时听取工作汇报和意见建议，及时解决存在的突出问题；
坚持群众观点和民主作风，自觉接受监督，养成在监督下学习工作生活的习惯。
3.切实做到一岗双责。领导班子成员按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要主动把自己摆进去，把党风廉政建设责任担起来，既要严于律己，遵守廉洁从政各项规定，又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。各职能机构的负责人在抓好业务工作的同时，要抓好本机构的反腐倡廉工作，积极组织本机构人员参与廉政教育活动，认真完成本部门承担的惩防体系建设、
廉政风险防控、廉洁高效政府建设、政风行风建设等具体任务，推进体制机制创新，健全和完善相关管理制度。
4.巩固层层抓落实的责任体系。各单位要坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同分解、同落实，两个目标责任书在每年年初一起签订，并且一起检查考核和通报。落实年度报告制度，党委（总支、支部）应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年年底前专题报告上一级党委（党组）和纪委（纪检组）。局党组分别向市委（党风廉政建设责任制领导小组）和市纪委报告；
局机关党委、局直各单位党组织分别向局党组和市纪委驻局纪检组报告。
二、完善纪检监察组织体系
5.局直单位纪检监察工作实行双重领导。各单位纪委在同级党组织和市纪委驻局纪检组双重领导下开展工作，重大情况在报告同级党委的同时上报市纪委驻局纪检组。各单位纪委要按期向市纪委驻局纪检组报送有关情况，每半年向市纪委驻局纪检组作一次书面汇报。市纪委驻局纪检组每年不定期约谈局直单位党组织书记、纪委书记。
6.健全完善纪检监察工作机构。建立结构完整、责任明确、人员充实、监督有力，与 xx 系统反腐倡廉形势和任务相适应的纪检监察组织体系。积极配合市纪委监察局做好重点派驻改革的后续工作；
调整充实局直机关纪委，负责局机关纪检工作；
局直单位凡成立党委的要同时成立纪委。
7.配备专兼职纪检监察人员。按编制配齐局监察室人员。及时配
齐局直单位纪委书记；
纪委书记出缺时要力争在半年内配齐，出缺期间要明确分管纪检监察工作的班子成员；
未成立纪委的单位明确 1 名班子成员分管纪检监察工作；
未设立独立的监察室的，按本单位中层正职的行政级别配备 1名专职纪检监察员；
机关和各单位要在总支、支部成员内明确 1 名纪检委员。
8.规范纪委书记、副书记的提名考核和纪委书记的排位。局直单位纪委书记、副书记或监察室主任以及专职纪检监察员的提名和考察以市纪委驻局纪检组会同局人事科为主。其他专职纪检监察员和兼职纪检监察员的提名和考察工作由所在单位纪委会同干部人事部门进行，报市纪委驻局纪检组备案。担任纪委书记的干部，在本单位工作x 年以上的，原则上应交流任职。市纪委驻局纪检组长在局党组中的排名，按相关文件的规定，按任同职级领导职务的时间，排在资历相同的党组成员前面；
各单位纪委书记在班子成员中的排位参照上述规定按其担任同级别领导职务的任职时间确定。
三、落实纪检监察机构的监督责任
9.改进监督方式。纪检监察机构要适应新形势和新任务的需要，结合单位和行业实际，改进监督方式。站岗放哨抓监督，拉长耳朵、瞪大眼睛，平时警戒、有事报信；
参与决策抓监督，通过参加重要会议、会签重要文件、对重要
干部选拔任用进行监督把关等方式，前移监督关口；
督促协调抓监督，严肃政治纪律，确保政令畅通；
扫描巡查抓监督，突出问题导向，强化监督震慑，督促所在单位从制度上、机制上解决带有苗头性、普遍性的问题；
深挖细查抓监督，注重收集案件线索，严肃查处各种违纪违规行为。
10.强化对同级领导班子及其成员特别是主要负责人的监督。认真落实《党内监督条例》，主动履行监督职责。对同级领导班子及其成员执行政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、廉政纪律和作风建设方面规定的情况进行日常监督。加强和改进对领导班子和主要领导干部行使权力的制约和监督。
11.认真组织重点巡查。市纪委驻局纪检组要认真组织开展重点巡查，对局直单位建立民主科学的决策议事机制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制、班子主要领导及成员廉洁自律和思想作风、工作作风、生活作风等方面的情况进行督导检查，及时发现和解决存在的问题。
12．抓好信访核查工作。规范举报投诉办理程序和办法，对信访举报反映的问题及时组织调查核实，抓早抓小，直查快办。
交办转办的事项，要加强督促、及时办结。对有轻微违纪问题或有苗头性、倾向性问题的党员、干部要及时进行诫勉谈话，早约谈、早函询、早提醒、早打招呼，防止小问题发展为大问题、小错误酿成大错误。对实名举报件要负责任地回复，做到件件有回音。禁止压案
不查、瞒案不报，禁止跑风漏气、以案谋私。
13.加强案件管理。局直单位查办违法违纪案件以市纪委驻局纪检组领导为主，其线索处置和案件查办在向同级党委（总支、支部）报告的同时必须向驻局纪检组报告。制定案件检查工作规程。建立领导干部廉政电子档案，对信访举报、监督检查、财务审计中发现的违法违纪线索要有登记、有统计、有分析、有明确意见，按照立案、初核、暂存、留存、了结的要求及时处理。每季度首月 x 日前，局直单位纪委要将排查的案件线索报送市纪委驻局纪检组和同级党委，重大线索、时效性较强的线索以及责任事故情况要随时报送。
14.加强纪检监察干部队伍建设。组织开展对纪检监察干部的业务培训，提高执纪监督、查办案件的能力。重视对纪检监察干部的培养、选任和轮岗交流，坚持局直单位纪检监察年轻干部轮流到驻局纪检组、局监察室进行工作锻炼制度，保持纪检监察工作的活力。
四、综合运用多种监督方式
15.落实公开办事制度。继续推进党务公开、政务公开、企务公开和公共事务公开，推进电子政务建设，推进政府信息公开工作，把公开办事制度落实到行政审批、行政执法、工程建设和公共服务的每一个环节，让权力在阳光下运行。
16.落实党内监督制度。定期组织述职述廉活动，按期召开民主生活会，适时对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高选人用人的透明度和公信力。
17.畅通社会公众监督渠道。各单位要设立举报箱，公开举报电话，在本单位网站设立举报投诉窗口，积极参加政风行风热线节目，鼓励建立政务微博、微信平台，注意收集舆情和网上信息，提高服务热线电话的服务水平，确保专人及时接收信件、接听电话、接待来访、受理咨询，及时办理投诉举报并反馈办理情况。
18.做好财务审计监督工作。加强财务...
篇九：如何在今后的工作中加强廉政建设
和改进党风廉政建设工作的意见和建议 一、高度重视，明确思路 为切实开展好“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动，我局党支部统一认识，及时召开了专题会议，对此项活动进行专题研究部署。成立了活动领导小组，党组书记、局长任组长，党组副书记任常务副组长，各分管领导任副组长，各科室(局)负责人为成员，对警示教育和宣传教育月各项活动进行了周密部署和精心安排，加强对活动的领导。要求在抓好各项重点工作的同时，要高度重视此次活动，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，形成求真务实、勤政廉政的浓厚风气，为扎实开展好该项活动提供了良好的组织保障。二、注重落实，确保成效 在整个警示教育和宣传教育月活动中，我局始终紧紧围绕“为民务实清廉，坚决纠正‘四风’”的主题，结合党的群众路线教育实践活动，开展了形式多样、内容丰富的教育活动，达到警示教育的目的。
(一)对外宣传方面 我局在对外宣传方面，在我局门户网站上向广大党员群众宣传了中央省市县关于“改进工作作风，密切联系群众”的相关文件精神;在每次去结对联点的社区进行群众工作中，都积极向走访的群众宣传党委、政府关于反腐倡廉建设的路线、方针、政策及法律法规等，让他们对党的廉政建设予以监督。通过种种方式，我局切实做好了警示教育和宣传教育月活动的对外宣传工作，确保了群众的知情权和监督权。
(二)对内教育方面 1、开展读书活动。组织全体党员干部进行了为期三天的集中学习，由局班子成员领学了习近平总书记系列重要讲话精神，中央编发的《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》以及刘少奇同志的《论共产党员的修养》等必读书目;全体党员每人也各自利用工作之余，认真进行了自学，做好了读书笔记、撰写了学习心得。
2、党组书记上党课。由我局党组书记局从时代背景、反对“四风”和密切联系群众的意义等几个方面为全局干部职工上了一堂主题为《认清形势，敢于担当，做密切联系群众的审计干部》的党课，进一步促进全局党员干部自觉规范从政行为，做一名廉洁勤政的人民公仆。
3、进行廉政警示教育。结合“党风廉政建设宣传活动月”活动，积极进行廉政警示教育和学习先进典型。4 月 4 日下午，组织全体党员干部观看了《四风之害》的廉政教育片，影片对各个地区的“四风”典型案例进行了展示、对他们的违法违纪心理做出了深刻剖析，融举例、析理和解读于一体，使广大党员干部心灵上受到了洗礼，思想上得到了震撼，认识上得到了提升。另外，局党组组织全体干部职工观看了《焦裕禄》和《周恩来的四个昼夜》2 部革命教育影视片，学习了先进典型和他们艰苦奋斗、为民服务的精神，对全体党员的触动很大。
4、召开廉政文件学习会议。局党支部针对此次警示教育和宣传教育月活动，专门召开了一次专题学习会议，由局领导班子领学了市纪委《关于严肃整治“会所中的歪风”的通知》、县纪委《关于作风建设的紧急通知》、《关于重申公务接待相关纪律的通知》等最新的廉政文件，切实加强了党员干部的思想教育，确保了深入贯彻文件精神落到实处。
5、广泛征求各方意见。我局结合党的群众路线教育实践活动，领导班子成员带头采取多样的形式征求各方对“四风”问题的意见和建议。一是班子成员进行自查。班子成员对照反“四风”的内容，认真开展自查自纠，找出了自身存在的“四风”及其他方面存在的问题。二是征求干部职工意见。在局内设立了征求意见箱，听取局内党员、干部和退休同志的意见和建议。三是征求全县各单位意见。采取发放征求意见函的形式，广泛征求全县各单位和被审计单位对我局“四风”方面的意见和建议。对征集到的意见和建议，我局由专人进行了梳理和汇总，后期将针对征求到的意见和建议，切实进行整改和落实。
总之，经过开展“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动，推进了党员干部树立正确的权力观和利益观，增强了抓好党风廉政建设的政治责任感和贯彻执行“廉政准则”的自觉性，切实纠正了“四风”方面存在的问题，取得了很好的效果。
加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议 今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。
一、主要工作及成效 (一)强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。强化工作部署，一是及时调整组织领导。今年，针对我局主要领导进行调整的情况，我局及时调整党风廉政建设领导小组成
员，由局一把手任小组组长，由纪检领导任领导小组副组长，分管局党风廉政建设工作，党委成员为领导小组成员。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，局党委召开了专题会议，研究制定了《2011 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，对全年工作进行了精心部署。
二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成一把手对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直 接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制，我局制定出台了《2011 年党风廉政建设工作重点》和《2011 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重。并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。
三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
(二)明确年度目标，认真完成惩防体系阶段规划。严格按照我局制定的《贯彻落实惩治和预防腐败体系 2008 年 2012 年工作规划的实施办法》，明确今年廉政工作目标，即建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。为今后的党风廉政建设提供一个 1 套较为完善的制度架构。
(三)强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。
强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 20082012 年工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》 精神实质，扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定，深化小金库专项治理、抵制铺张浪费、
公款吃喝、公款旅游等歪风。5 月 26 日，局党委专门召开小金库专项治理工作会，成立局治理小金库专项整治领导小组，并与各站所负责人签订了治理小金库承诺书，要求各单位严格按照我市 2011 年小金库专项治理工作实施方案要求做好各项工作。截止 6 月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。
四是规范车辆管理。针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》 ，加强管理，运用制度加以制约、规范。
五是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规范罚款收缴和使用管理，严格实行收支两条线。其二，推行重大案件集体讨论制度，对情况复杂的案件或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体讨论决定。其三，制定了廉政谈话制度，规定每年局领导与责任对象谈心谈话不少于 2 次，及时了解其思想及作风状况，及时给予提醒、告诫和鼓励。
(四)强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。
强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。
二是举办了一次专题廉政党课辅导。5 月 9 日局纪委书记以倡导良好作风、凝聚党心民心为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。
三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了同读廉政书籍共抒廉政情怀的读书教育活动。
(五)加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平。
加快政风行风建设，一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务。坚持八个反对，即反对门难进、脸难看、事难办;反对冷、硬、顶;反对盛气凌人、居高临下;反对不给好处不办事，给了好处乱办事;反对吃拿卡要;反对私利和权力结合;反对个人恩怨与公务挂钩; 反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是加强投诉和信访工作。重视和认真办理上级机关转办的信访件，认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉。通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生。围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标 本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。截止到目前,我局信访办结率达 100%。对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风，深入群众，深入实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题。大力开展 党员示范岗等创建活动，进一步增强干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。
(六)强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安 排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在;经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施;会后认真落实整改，切实提 高民主生活会的质量，增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪检、局党委如实请示报告。继续坚持完善廉政档案机制，将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。城管局领导干部全部建立了干部廉政档案。
(七)强化信息公开，扎实抓好阳光政务工作。强化信息公开，扎实抓好阳光政务。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。局系统根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。
二是公开的形式更加多样。在充分利用好局政务公开栏等传 统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督 权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进城管执法工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公...
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