人力资源工作简历1 yjbys 女25岁 学历：本科 工作年限：1年以内 期望薪资：3000-5000元 工作地点：广州-不限 求职意向：行政专员/助理 工作经验(工作了1年2个月，下面是小编为大家整理的人力资源工作简历3篇,供大家参考。
人力资源工作简历1
yjbys
女 25岁
学历： 本科
工作年限： 1年以内
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：行政专员/助理
工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)
湖北省中亿贷金融服务有限公司
工作时间：2015年10月 至 2016年10月[1年]
职位名称：人事专员
工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。
深圳松泽化妆品有限公司
工作时间：2014年7月 至 2014年9月[2个月]
职位名称：员工
工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。
教育经历
2016年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：C1驾照颁发时间：2015年6月
证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2015年5月
证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2014年9月
自我描述
对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;
拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩*均86分以上，并取得人力资源师三级;
通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。
人力资源工作简历2
姓名：
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：广东-东莞
年龄：23
现所在地：广东-东莞
身高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理
教育经历
2008-09～2011-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专
2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中
__公司(2011-10～2012-11)
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人力资源专员
岗位类别：人力资源专员
工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：
(一)关于招聘与培训
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
(二)关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
(三)其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
__公司(2010-12～2011-10)
公司性质：外资企业
行业类别：原材料及加工
担任职位：人力资源助理
岗位类别：人力资源专员
工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：
1、对新员工的"招聘、培训;
2、对员工的考勤管理;
3、员工入职和离职手续的办理;
4、人员的异动、调薪手续的办理;
5、负责每月员工薪资的核算;
6、社保的办理以及工伤事故的处理;
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;
9、协助绩效制度的制定和改善;
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;
11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长
专业职称：
计算机水*：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。
技能专长：英语水*良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水*：口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。
其他要求：购买社保;每周休息。
自身情况
自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对E_CEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，*易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。
人力资源工作简历3
yjbys
女 37岁 湖南人
学历： 大专
工作年限： 8-10年
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：人事专员/助理 | 物流主管/经理 | 物流专员/助理 | 物料经理/专员
会数据分析 阅人无数
工作经验(工作了9年1个月，做了1份工作)
鸿利智汇
工作时间：2007年12月 至今[9年1个月]
职位名称：物管课副课长
工作内容：1. 2007.12月到2009.3月，任职：PMC跟单文员期间,熟悉了工厂环境及本部门的工作流程与程序文件,以及本部的会议与月报的编辑。
2. 2010.4月到2010.12月，任职：计划员期间，熟悉了产品的工艺流程与生产制作过程。了解了产能、机台的配置。
3.任职计划组长期间，开始从事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB课所有芯片及原物料的使用和安全库存量的管控;其次，计划员、物控员、跟单员各岗位工作的实际参与，并参与制定出各岗位工作职责及工作流程，再次,PMC部的.管制程序文件的学习及执行，最后，产线实际生产状况的了解(如：各站PPH值、机台设备等)。通过有针对性的认真学习，较好地掌握了基本知识和技能，为顺利完成工作任务打牢了基础。
4.从2012年4月起调任物控组长，在此期间根据实际情况相应的制定出了《关于周盘点准确性的奖罚机制》和《关于设备配件领料周转数及管控暂行规定》，物料请购方面，也就实际工作中的问题点，制定出了《物料请购到进料流程在各部门时间管控规定》。
5.从2013年3月起，任职物管课副课长，参与公司ERP系统升级工作，成功将成品导入批号库存管理，2013年仓库盘点准确率上升到99.03%，2014仓库盘点准确率上升到99.43%，2015年仓库盘点准确上升到100%并持续到2016年。物料请购实现了ERP系统核销请购数量的工作，大大提升了工作效率。工程研发物料的管理，从2015年12月起，已经实现独立库位进行管理，并制定了《关于工程研发物料使用进度规范》，使用工程研发的使用进度得到了很大改善。产线物料稽核，由原来的人工核销方式，改进为现在的ERP系统核销管理模式。工单直通率的计算，也实现了ERP系统的自动计算，物控可以从ERP系统中导出报表，只需进行分类汇总即可。
教育经历
2006年6月毕业 南京政治学院 法律
自我描述
个人特长：
擅长数据分析，计划执行力强，根据不同的工作环境及工作流程制定相应的人员管理的机制，促进员工的工作积极性，增强团队合作。
对数据较敏感，面对棘手的问题，能够进行全面的梳理后找到问题的解决方法。
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