员工聚餐经理讲话范文 员工聚餐经理讲话范文又要到年末许多公司或单位都会组织年会或者年末聚餐等群体饭局活动。快来学学这些发言祝酒词，利用年会机会去加深大家对下面是小编为大家整理的员工聚餐经理讲话范文 ,供大家参考。
员工聚餐经理讲话范文
又要到年末许多公司或单位都会组织年会或者年末聚餐等群体饭局活动。快来学学这些发言祝酒词，利用年会机会去加深大家对你的印象吧！已近为你们好一些注意要点和范文，自行拿取吧，取走前记得点赞报数噢~（文章稍长，可以收藏后方便观看）
宴会有敬酒继而有了祝酒词，或是一般在宴会前发言致辞。祝酒词是指在正式宴会上，由主人向来宾提议，提出某个事由而饮酒，表示热烈欢迎，亲切问候，诚挚感谢等。客人进行答谢并表示衷心的祝愿的应酬之辞。是招待宾客的一种礼仪形式。最重要的是语态诚恳，不要让旁人听了觉得太过献媚低俗，引得局面尴尬，说多无益。
一般情况下，敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为先后顺序，一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。酒桌礼仪是一门非常复杂的学问，特别是单位里年会聚餐因为会涉及到各级领导所以都要有所顾忌那么。总的原则要么不敬，要敬那么领导都要敬。一般来说作为普通员工，领导们互相敬完了，部门前辈敬完领导，你才能敬。要先敬最大的领导，其次是你直系领导，最后再其他领导，多留心观察其他人的敬酒顺序，这样不容易搞错！千万记得给领导敬酒，起立，酒杯低于领导，领导随意，你能喝就干，不能喝绝对也尽量要比领导喝的多，剩下的看领导眼色行事。如果的直系
领导让你敬酒，你就敬，不可搏领导面子。俗话说要有个机灵劲，会来事。致辞时对领导，要表达出感谢信任和支持；对同级别的，感谢支持和帮助；如果对下级，要感谢员工们的付出和配合。
领导版：
1.正式版：尊敬的嘉宾、朋友和xx的全体同仁们：
大家晚上好!首先，我谨代表XX公司首先向长期关心和支持公司事业发展的各级领导和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝愿！其次要感谢xx的全体员工!是你们的努力和敬业使**取得了今天的成绩。
还要感谢你们的家人，是他们在背后默默的支持、鼓励和帮助，使你们能全身心的投入工作，他们是当之无愧的幕后英雄。
值此新春来临之际，祝你们家庭和睦!身体健康!幸福如意!在过去的一年，我们涌现了大批的优秀员工，我感谢你们在各自的岗位上做出的榜样!希望你们在新的一年再接再厉，取得更大的成绩!还要感谢奋斗在xx的其他xx员工们，是他们的努力使我们的xx走向全国各地，在这里，也要对他们说声：你们辛苦了。在过去的一年里我们用朴实的汗水，换来了丰硕的收获，展望未来，让我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的20xx年!
2.简易版：
同志们，风雨同舟，犹记千般情结;岁月作证，当歌百味人生。旧的一年我们一起互勉：生命不息，奋斗不止!感谢
xx在工作上的兢兢业业，任劳任怨。新的一年，也让我们共同再接再厉，再创佳绩
。最后，祝所有同仁们身体健康、阖家幸福、新春快乐！干杯！
员工版：
1.正式版：
在座的各位尊敬的领导，各位同仁们，大家好!今晚,很荣幸地邀请到在xx工作的全体员工在这xx,欢聚一堂,共叙往事今情,我代表xx欢迎各位的到来,并向大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，阖家幸福!过去的xx年，公司取得了一定的进步，但我们不敢谈什么成功，更不能骄傲，我们还需要进一步做稳、做强、做大.同时，我深知这些进步的取得，离不开忠心耿耿、以公司为家的中高层领导们管理的智慧，更离不开全体同仁的辛勤劳动。
在这里，我想借这个场合、这个机会向在座的各位给予真诚的感谢!我们送走xx年的时光隧道,踏上了xx年的时光快车道,我们更要不懈地学习新知识、尝试新方法;接受与融洽能力比自身强的人才，相互帮助、共同进步，共同创造更好的明天。让我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的20xx年！
2.抖机灵版：
第一杯，借这个机会，首先感谢领导的栽培，感恩之情都在酒里了，您随意，我干了。这第二杯，感谢领导的宽容，我年轻不懂事，领导很宽容，指教我成长，您随意，我干了。
第三杯，有领导您的支持与关心，我一定更加努力的，今天借这杯酒表个态，我干了，您随意。
3.江湖版：激动的心，颤抖的手，我给领导倒杯酒，领导不喝嫌我丑。领导在上我在下，您说来几下来几下。天蓝蓝，海蓝蓝，一杯一杯往下传。天上无云地下旱，刚才那杯不能算。山高流水觅知音，我于经理酒连心。相聚都是知心友，放开喝杯舒心酒。
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聚餐主要是感情交流，拉近与员工之间的距离，搞好管理人员与员工之间的关系。沟通交流多以情感互动为主，聚餐是大家都比较放松的时候，也是思想不设限的时刻，顺带着聊聊工作上的事情，一个是感情交流一个是思想沟通，主要目的都是为了以后工作上的支持和配合。
不喜欢社交，这可不是什么好现象，建议最好还是改正一下。不过话说回来，江山难移，本性难改，想改变自己也并不是那么容易的事情。不爱交往的人，一般都是一些不爱说话的人，其实我本人平时也就很少说话，甚至一整天，除了吃饭，几乎也就没怎么张过口，但这并不意味着我也是一个不喜欢社交的人。好了，还言归正传吧！
有些人，在社会交往中，不敢交往，不愿交往，总会觉得自己不能交往，这其实就是一种社交心理障碍。
不爱社交的人，一般都是一些比较自卑的人，在社交过程中，想象成功的体验比较少，而总是想象失败的体验却很多，总认为自己不行，这其实就是一种缺乏自信的表现。那些有社交障碍得人，在社交过程中，总会过度地约束自己的言行，以致于无法充分地表达自己的思想感情，因此也就阻碍了人际关系的正常发展。
一定要学会鼓励自己，主动与他人交往，不能逃避，不可孤守，积极地把自己融入群体，在生活中学会处理人际冲突，学会宽容，体谅，尊重，以诚待人等等。
如果能在广泛交往的基础上拥有几位良知益友，无疑是对自己的心理健康是有极大溢处的。
通常情况下，聚会是单位组织的，作为工作的延伸，在这个期间发生伤害是可以申报工伤的。但如果是饮酒以后造成的伤害，这个就不好说了。
还应该结合当时的情况，包括是否有明显的禁止标志等作为参考意见，同时有路人的证人证言也是不错的。
同时也应该考虑到劳动者的人身权受到法律保护，上厕所是人的正常的生理现象，与其正常工作密不可分，是本职工作的必要延伸。不能机械的认为上厕所是私事，与工作无关。
但具体能不能认定还是要以具体案情来分析。欢迎把具体案情私信给我们，我们帮您分析分析。
这根员工有什么关系，做好自己份内的事就行了，不要去吧结任何一个人，和规定有关，不能超过国家聚餐标准，不应该大吃大喝浪费国家财政，不要拿国家钱消费
如题目所提问题或者类似节日前后好多公司组织员工吃饭、聚餐，从酒店取得餐饮费发票如何入账？
1、账务处理
员工聚餐的餐饮费发票，应该计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款/现金
当月结转福利费
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
2、涉税提醒
（1）员工过节聚餐是否涉及代扣个税？
国家税务总局所得税司巡视员卢云在国家税务总局网站接受在线提问（xx年4月11日）：根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，无论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
（2）员工过节聚餐的费用如何在企业所得税前扣除？
《企业所得税法》第八条规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除
《企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
以上为问题解答，额外增加了涉税提醒，希望对你有所帮助！如有疑问或不同观点欢迎留言，诚邀您关注财税君，一起共享财税资讯，分享财税经验！
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