关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告10篇关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告 诫勉谈话整改报告66篇 诫勉谈话整改报告（一） 8月*日，**党委委员、纪委书记**同志宣布了*纪委涉及我有关问题线索的复核结果，对我下面是小编为大家整理的关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告10篇,供大家参考。
篇一：关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告
谈话整改报告 6 6 篇诫勉谈话整改报告 （一）
8 月*日，**党委委员、纪委书记**同志宣布了*纪委涉及我有关问题线索的复核结果，对我进行了诫勉谈话。同时，通报了关于我在抓大事、统全局、抓班子、带队伍方面的问题，并以专题党委会形式，向班子成员传达了**党委书记**同志的指示，并就抓好党委班子建设提出了明确具体要求。
2019 年*月至*月、*月我多次使用单位公车回家，违反了中央八项规定精神，造成了不良影响。本应给予我党纪处分，然而组织本着“惩前皆后、治病救人”的原则，对我进行了诫勉谈话，让我深感愧疚、自责和感激。
反思自己的错误，我深刻认识到，面对全面从严治党的新形势，自己的政治敏锐性还不强、政治鉴别力还不高，对党纪党规的学习还不深刻，没有真正地内化于心、外化于行;我深刻认识到，面对严守纪律规矩的新要求，自已对党纪党规还缺乏绝对敬畏，侥幸思想仍然存在，“严”的主基调还没有牢固树立，在执行中央“八项规定”及其实施细则精神上态度不够坚决、落实还不彻底;我深刻认识到，面对正风肃纪的新常态，一些习惯性思维和做法还没有彻底改变，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还有待增强。
深刻剖析原因，我认为自身主要存在着三点不足:
一是遵守党章党规党纪的自觉性不够。禁止公车私用，是中央八项规定明令禁止的行为，而在转隶之初，因侥幸心理作崇，多次出现公车私用行为，充分暴露出个人党性修养不够，党章党规党纪意识不强，自觉遵守践行纪律规矩还有差距。尤其是，作为党委书记出现违纪行为，给上级党委添了麻烦、给本级党委班子抹了黑、给同志们做了负面榜样，对此我深感自责、愧疚。
二是工作方式方法的规范性严谨性不够。虽然反映我插手工程项目、大宗物资采购，违规领取值班费，索贿，官僚主义等问题线索不属实或查无实据，但充分暴露出个人有的工作方式方法不够积极稳妥，有的工作规范性不够，有的工作还不够严谨，有的工作未能做到全部彻底公开透明，导致群众有误会、不理解，给我进一步改进工作方法提了醒、敲了钟。对此，我深感懊悔、不安。
三是抓班子带队伍的科学性不够。此次有关我的问题线索是由原党委班子成员信访反映到上级纪委的，充分说明个人在抓班子自身建设上还存在短板不足、抓队伍教育管理还有差距，充分说明班子内部沟通协调不够畅通、班子成员之间信任感不强、凝聚力向心力差距较大，充分说明作为党委书记驾驭队伍能力不足、民主集中制贯彻落实不够到位、“领头雁”作用发挥不够明显，*在通报中也指出了同样的问题。对此，我深感内疚、惶恐。
组织上的及时提醒、纠偏，给我思想上敲响了警钟。下一步，我将重点从三个方面抓好整改提升:
一是强化理论学习，提高政治站位，在自觉遵规守纪上下功夫。理论是行为的向导，修养是理论的升华，深刻反省不难看出，个人存在的错误无不与理论水平不高，自身修养不够有着直接的联系。下一步，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话精神，自觉用党的创新理论武装头脑，在常学常新中破除思维束缚和习惯障碍，在贯彻落实中提升政治站位、改造思想观念、模范遵规守纪，坚决防止违规违纪问题再次发生。
二是改进工作作风，密切联系群众，在提升履职能力上下功夫。牢固树立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲、公正透明的工作导向，旗帜鲜明立“明规矩”、破“潜规则”，激励党员廉洁从政、担当作为。全面检视、持续纠治联系群众不紧密、沟通协调不到位、工作触角有漏洞等问题，认真执行党务公开、工作公开等制度，进一步密切上下级联系，确保上下气顺心齐、步同劲足。坚决防止和克服形式主义、官僚主义，弘扬求真务实、真抓实干、埋头苦干的工作作风。坚持为基层办好事、做实事，切实解决群众现实困难，用实际行动回应基层期待。
三是强化班子建设，提高领导水平，在落实“两个责任”上下功夫。持续抓好党委班子自身建设，主动贯彻执行民主集中制，科学理解执行“党委集体领导和个人分工负责相结合”的制度安排，强化集体领导，防止武断专断，切实维护党的团结统一、增强党的生机活力。主动增强思考谋划工作摆布和推动发展的系统性、前瞻性，持续拓展
党委在复杂形势下把方向、管大局、保落实的视野格局。主动扛起从严治党主体责任，以永远在路上的坚韧和执着，一以贯之强化正风肃纪。加大对选人用人、信息化建设、项目工程、招标采购等领域的利益输送问题进行监督，从政治纪律的高度防止发生突出问题。
请*党委放心，我将痛定思痛、知耻后勇，变教训为财富、化被动为主动，更加严于律己、更加勤奋工作，用实际行动和工作成绩回报组织的信任与培养。
整改报告人：*** 2022 年*月*日
安全事故诫勉谈话整改报告 （二）
2012 年*月*日，发生**事件，构成铁路交通一般 C24 事故，给公司在社会上造成了较大的负面影响。2012 年*月*日，此次安全事故，先后上了公司总经理办公会和公司党委会，可见公司内部对安全事故的高度重视。*月*日下午，对我个人发出诫勉谈话通知书，且公司党政**书记、**总经理两位领导百忙中挤出时间，亲自约谈。
没有偶然，只有必然，面对安全事故，我们必须深刻反省，深层剖析，找到原因，按照“四不放过”的原则，来吸取经验教训。客观的原因不赘述，主观上，因为我的问题，给公司抹黑，拖公司后腿，我感到寝食不安，对此次安全事故的发生，作为项目经理，我负有直接的主要的领导责任和管理责任。在原先自我批评与检讨的基础上，这些天我又客观征求意见、深层次查找存在问题，认真分析原因，并认真制定了整改措施，在思想、工作、作风等方面都力求新的改进与转变，进一步增强了自己的政治观念、责任意识，提高自己的综合素质与业务水平，为能较好的完成神府后续工作及以后的工作打好基础。现将个人整改措施报告如下。
一、存在问题 1、现场安全责任落实不到位。越在大干快上的时候，作为领导者和指挥者，越应该冷静，换个角度，明锐捕捉安全责任落实的疏漏和真空，真正把全员、全过程、全方位的安全管理落到实处，防患于未然。给现场的员工以警醒无影灯，不让麻痹松懈滋生出安全的阴影。
2、施工技术复核审查不严格。**构件刚度不够，设计无检算，在现场已经发现问题后，没有及时得到妥善复核与技术改进，没有起到科技先导、严格把关、动态调整的作用。作为技术出身的干部，没有在应该具有相对优势的方面，给务实向上的大学生们以引领。
3、项目应急措施处置不妥当。紧急应急措施未细化，没有预备后备责任人，项目人员动态调整后，相应的组织机制及人员没有动态调整，没有全面细致的预想，没有演练，没有给相关的人员明确相关的标准和注意事项。紧急应急，速效救心，随身携备，泰然不惊。这么关键的事项，我没有督促落到实处。
4、综合安全监管构架未给力。没有偶然，只有必然。事实上，之前已经发现事故苗头，现场明细与图纸不符，比设计图纸降低标准，现场管理技师已经多次来项目部反映问题力求改进，然而，经过一个个员工的手与眼睛，一层层的关口和限制，从操作工、技术员、质检员、安全员到管理干部，从现场、工区到项目部，从材料到技术，没有反映出来，没有反映上来，慢慢将小病拖成了大灾。立体的监管，多渠道的监控，还是耳目失聪。
以上四个方面的问题，汇总起来，确实反映出在相当一些问题上，从我这里开始，就有了麻痹大意的侥幸心理，就有了落实不到位的隐患，就有了不稳定和谐的因素。我作为项目经理，领导管理素质、能力与水平还很不够，还亟待充电与提高。
二、整改措施 以**事件为契机，结合安全活动月活动的开展，在项目部范围内实在掀起排查安全隐患的活动。在这半年的诫勉期内，在公司领导的真切关怀和正确指导下，我必须严于律己，认真整改，确实提高自己。
1、加强自身学习。学习工程法律法规及技术规范，学习工程管理理论，学习领导行为艺术，学习社交与口才，学习工程技术及“四新”运用，学习公司的有关规章制度等，通过这些学习，提高自己的专业水平，在项目宏观管理的统筹与掌控上，能得心应手，提高自己的综合素养。
2、完善项目管理。在落实安全责任制、落实安全监控等方面，在制度上完善从严，在分工上明确从实，在责任上落实从细，在操作上可行从密，严格监控，细化应急，动态跟进，按规章制度办事，按操作流程办事，按工作标准办事，保证项目管理，尤其是安全管理组织机构框架持续动态健康和谐运行，提高自己的管理能力。
3、加强交流沟通。和班子成员间，和各部门、各工区间，和各劳务队伍间，和外围地方环境上，加强充分的交流与沟通，注意他们的意见和建议，以及他们的需求，只有建立在交流沟通上的调查研究，才能反映出真实的问题，才能集思广益、群策群力，才能方便决策和执行。讲究工作方式方法，改进工作作风，从我做起，厂务公开、集体决策、党政会签；从细节做起，每一项施工与结算，工作流程与标
准，让参与的每个职工都清楚。通过开诚布公的交流，通过平等和谐的交流，建立一种团结友爱、真诚信任、无私奉献的团队精神氛围，凝心聚力，形成公司企业文化的力量，让员工有积极健康向上的心态，有乐观的责任感与归宿感。
如果以这种不断学习、追求向上与完善的态度，以认真负责、提高管控的务实精神，以改进作风、沟通团队的力量，定能不断创新强身，完善自我，适应新形势、新环境、新岗位的挑战和需要，搞好本项目的后续工作，力求将此次事件的影响降到最低，同时给大家确实敲响安全生产的警钟，给企业一个较为满意的结果，以及完成企业交给我的每一项新任务。
总之，我将以公司领导的诫勉谈话整改为契机，严格按照公司党委的要求，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这半年的诫勉，自己在思想观念、工作作风上都有明显进步，努力发挥好党员干部的先锋模范作用，为促进自己管理素质、能力与水平的快速提高，为推动我项目团队和企业持续健康和谐发展做出自己应有的贡献。
整改报告人：*** 2022 年*月*日
安全事故诫勉谈话整改报告 （三）
尊敬的领导∶您好! 感谢您的提醒和教育让我及时认识到自己的错误。
我的错误是没有履行好自己的责任，作为**书记，我不仅应该认真履行主体责任，同时应该监督履行监督责任。年初，上级公司制定了党委主体责任清单和纪委监督责任清单，公司也制定了我们自己的“两个责任”清单，在领导批评教育我之后我做了深刻反思，并仔细地对两个责任清单进行了研读和琢磨，发现自己虽然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不彻底、不扎实的地方需要改进和加强，两个责任清单中我没有履行好的责任主要包括以下几个方面: 1、严明政治纪律和政治规矩，坚决纠正有令不行、有禁不止和无组织无纪律、自由主义等现象，切实维护党章党规的严肃性和权威性。
2、强化对党员干部的日常监督，预防违纪行为的发生。
3、加强廉洁从业教育，反对特权思想和作风，营造风清气正的良好政治生态。
4、严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和著靡之风，切实增强践行“三严三实”要求的思想白觉和行动自觉，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。
5、严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，严格执行***公司及公司领导人员履职待遇、业务支出等管理规定,自觉接受党组织和党员群众的监督。
6、督促业务部门全面落实监管责任，清晰界定监督职责，着眼风险防控，紧盯关键环节，形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督体系。
7、履行全面从严治党的政治责任，严守政治纪律和政治规矩，当好纪律建设的领导者、执行者和推动者。由于我自己没有充分履行好自己的责任造成了现在的工作失误，我感到无比惭愧，上对不起领导对我的教海和信任，下对不起广大职工群众的拥护和支持。这件事的发生主观原因是我对自己放松了要求，思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。平时学习不够，要求不严，做事思虑不够周全，没有做好预防工作，很多工作也做得不够深和细，对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。如今，错误已经发生，我虽然感到懊悔不已，也做了深刻检讨。但终究于事无补。所以为杜绝此类事件再次发生，本人决定做出如下整改∶ 1、提高思想认识，高度重视党建思想工作，发挥党员领导干部带头作用，结合“两学─做”专题教育，深学真做,把党建工作做深、做细、做实。
2、履行好党委主体责任，监督落实纪委监督责任。首先，深入学习领悟上级公司关于责任清单和工作要点的文件精神，将文件要求学精悟透;其次，组织党员领导干部学习，发挥以点带面作用，使基层党建工作落到实处;最后，严格管理考核，通过考核维护制度的权威，营造依去依规的良好企业氛围。
3、加强与班子之间、一般管理干部及基层员工之间的沟通，努力创新工作方式方法，用职工群众更容易接受的方式方法跟他们交流，做到消息畅通，及时发现问题，预防问题，做到抓早抓小、关口前移，发现苗头性、倾向性问题，及时找本人核实、谈话、函询避免违纪事态恶化。
4、坚持学习，严格要求自己，对待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及时反思已经完成的工作，对于完成得不够好的工作要查找分析原因，绝不在同一个地方跌倒，绝不做屡查屡犯的事情。
虽然我已深感歉疚，但仍盼望领导合我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我很感谢领导让我写的这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我反思改过的机会。感谢领导及时发现我的错误，否则若继续放任自己，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误...
篇二：关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告
021 年党内政治监督谈话整改方案2021 年**月**日，市委常委、政法委书记***同志对市法院党组书记、院长***同志进行了党内政治监督谈话，提出了 3 个问题。为认真做好政治监督谈话反馈问题整改工作，确保取得扎实成效，特制定谈话整改方案。
一、目标要求 以此次政治监督谈话为契机,着力强化理论武装,带头落实好“一岗双责”，保持斗争精神，勇于担当实干，持续优化司法服务，不断提高执行力和落实力，以更高标准、更严要求、更实举措抓班子带队伍促审判，为市域经济社会高质量发展提供强有力的司法保障。
二、整改措施及进展 （一）谈话指出的问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话重要指示不够深入。
整改措施及进展:一是进一步完善机关学习制度,丰富学习内容和形式，充分利用学习强国，及时学习中央和省、市、市委对党建工作的有关要求和文件精神; 二是根据组织要求,适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导机关党员积极参加各类学习交流和研讨活动,进一步提升机关党员思想素质。
整改责任人：*** 整改责任单位：党总支、宣教处、办公室 完成时限：立行立改，长期坚持。
（二）谈话指出的问题：党建主体责任落实不到位。
整改措施及进展:一是严格落实党建主体责任制，增强抓党建工作的主业意识，把党建工作和中心工作同谋划、同部署。
二是组织领导班子成员认真学习党务工作基本知识,通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。
三是加强党建人员业务培训学习, 熟悉掌握党务知识,提高工作能力。
整改责任人：*** 整改责任单位：党总支、纪检组、审管办 完成时限：立行立改，长期坚持。
（三）谈话指出的问题：干部监督管理工作不规范。
整改措施及进展:一是加强干部日常监督管理工作,严格干部考勤、工作、参加会议等的管理,每周对干部考勤、作风进行督查，对在督查中发现的问题及时进行提醒谈话，对屡次违反纪律的进行严肃处理，将日常监督管理情况作为年终评先评优的重要依据。
二是加强干部档案管理工作的培训学习，明确办公室负责组织人事工作，结合我院人事岗位缺编及公开选调工作,安排责任心强的人员承担人事岗位工作，确保干部人事工作和干部档案的规范管理。按照干部档案专审工作的要求，已经完成了复审复核工作。
整改责任人：*** 整改责任单位：党总支、纪检组、办公室 完成时限：立行立改，长期坚持。
三、工作保障 为了持续巩固和深化整改成果，下一步，工委将继续坚持问题导向，进一步明确责任、强化担当，加强监督、强化问责，完善制度、形成长效机制。
( ( 一) ) 明确责任, , 强化担当。主要负责人要认真履行第一责任人的职责,班子其他成员要切实履行“一 岗双责”，强化职责范围内党风廉政建设的责任担当，以更严的要求、更实的作风，,把整改工作落到实处，抓出实效。
( ( 二) ) 加强监督, , 强化问责。对已完成的整改任务，工委要通过“回头看”等方式，检验其成效，防止问题反弹,巩固和提升整改成果。对尚未完成的尽快加快进度,整改到位。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律,严肃问责,坚决查处违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。不断健全健全机制,加强警示教育和案例教育, 增强党员干部廉洁意识，在工委营造风清气正的干事创业氛围。
（三）建章立制，管常管长。建立长效机制。对整改取得的成效，要建立健全各类规章制度,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。真正使落实党内政治监督谈话反馈问题整改的过程成为提高队伍凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动**事业发展的过程。
篇三：关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告
改革办关于巡察反馈问题整改情况的报告按照市委统一部署，2021 年 xx 月 x 日至 2022 年 x 月 xx 日，市委第x 巡察组对市委政研室（市委改革办）开展巡察。2022 年 x 月 xx 日，市委第 x 巡察组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察反馈意见整改进展情况予以公布：
一、主要做法 （一）提高思想认识，统筹谋划全面改。坚持从讲政治的高度认识巡察整改工作，把做好整改工作作为检验“四个意识”的试金石，坚持以上率下，从领导班子抓起，带动机关各科室扛起整改责任，狠抓整改落实。及时召开了班子专题会和整改动员会，班子认真研讨问题，仔细剖析原因，从思想认识、规矩意识、工作作风以及制度建设等方面深挖问题根源，全方位研究，制定巡察反馈问题整改措施。
（二）强化组织领导，明确责任从实改。成立了整改工作领导小组，健全整改工作责任制，明确一把手为第一责任人、各班子成员直接责任人，负责具体推动整改落实。制定印发了《中共 xx 市委政策研究室关于落实市委第 x 巡察组巡察反馈意见的整改方案》，建立巡察整改责任清单，明确整改内容、责任领导、责任人员和完成时限，实行销号管理，确保件件有人抓、事事有人干，真正做到各负其责，合力推进，务求实效。
（三）加强督促检查，有序推进精准改。整改工作领导小组定期听取整改落实情况汇报，责任领导结合工作加强日常调度，对照市委关于巡察整改的高标准、严要求，全面掌握整改进度，研究解决存在问题，持续加
大整改工作推进力度。将巡察整改工作列入全年重点工作内容，坚持问题导向，突出精准整改，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并举一反三、标本兼治，切实抓好问题整改。截止 6 月底，反馈问题全部完成销号管理。
二、巡察反馈问题整改情况 （一）认真贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署、省委、市委工作要求，更好服务市委科学决策、服务全面深化改革方面 1.关于“把好改革方案关有欠缺，围绕全市重点改革工作谋划跟进不足”的问题 整改情况：一是以市委办、市政府办的名义联合发文出台《xx 市全面深化改革攻坚行动方案（2022－2024 年）》，在全市全面推开 20 项改革攻坚行动；二是代拟《市委全面深化改革委员会 2022 年工作要点》，压实各专项小组统筹推进本领域改革、协调督办、督察落实的责任，定期汇报各项改革进展情况；三是制定市委全面深化改革委员会 2022 年会议审议文件计划，列出 10 项拟列入会议审议的计划，要求各责任单位按照时间要求及时出台文件；四是制定《市委全面深化改革委员会专项小组 2022 年工作计划》，共有 x 项改革计划，其中国家试点项目 x 个，省级试点项目 x个，自主改革项目 x 个；五是重要改革事项提请班子会集体研究。班子会召开全面深化改革工作专题会议，重要改革事项班子集体研究决定。
2.关于“推进改革实施有弱项”的问题 整改情况：一是下发了《关于切实加强全面深化改革工作领导的通
知》，全市涉及改革任务的 x 家单位上报了改革工作分管领导、责任科室、信息人员名单，在全市构建了大改革工作格局；二是严格改革考评工作，做好深改委评分和特色亮点评分，对县区、市直牵头改革部门进行排名，完成了 2021 年度全面深化改革工作考评并公布了表彰结果；三是我市被评为 2021 年度 xx 省全面深化改革工作设区市二类市先进单位，得到市委主要领导、分管领导批示表扬。四是强化重大改革项目专题调度。5 月 26日召开重大改革项目专题调度会，听取了双“一号工程”2 个改革攻坚行动，调度了 x 个重大改革项目进展情况，讨论了《xx 市全面深化改革工作考核办法（征求意见稿）》。
3.关于“成效总结提炼不够”的问题 整改情况：一是建立了信息报送队伍。督促各县区、市直单位落实信息报送专责工作人员，市委改革办组成信息报送专项小组，专门负责信息报送工作；二是加强了信息报送协调工作。利用《xx 改革》简报通报全市改革信息工作情况。下发了信息报送主题提示，督促各单位向 xx 改革微信公众号报送改革信息，总结好部门改革经验及做法；三是加大了信息报送力度。向省里上报 8 篇改革案例材料，其中《xx 市推进农村义务教育寄宿制学校“小荷工程”建设呵护农村学生健康成长》被省委办公厅工作情况交流采用，《xx 市 xx 区创新三大机制推动营商环境优化升级》被《xx改革动态》采用；四是开展了民生领域改革成效评估工作。
4.关于“围绕市委重大决策提出意见建议少，当‘事前诸葛亮’用力不够”的问题 整改情况：一是编纂出版《xx 三十条治市实践答题》。梳理总结三十
条治市经验，形成系统集成可复制的制度成果；《xx 三十条治市实践答题》编纂工作受到市委领导高度重视，对该项工作批示达 4 次；二是积极开展重大专题调研。开展“做大仙女湖”等专题调研，形成了《昂起仙女湖龙头，打造中三角旅游目的地》等一批有影响力的调研报告。开展打造硅灰石千亿产业集群专题调研，提出针对性、操作性意见建议，向市委领导提交了《打造以硅灰石为核心的千亿级非金属新材料产业集群》调研报告。
5.关于“整理各地经验做法不多，收集“他山之石”视野不宽”的问题 整改情况：一是拓宽视野创新参谋辅政方式。开设“名家”专栏，巧借“外智”为市委重大决策当高参、谋良策，努力将《发展论坛》打造成为参谋辅政新平台。围绕贯彻落实市第九次党代会精神和市委市政府重大改革发展战略，已组稿刊发省内外高层人才文稿 4 篇。精选刊发了 xx 省xx 县打通“两山”通道的专题调研等“他山之石”经验做法；二是紧扣市委“近超中比远学”要求办好“借鉴”专栏。刊发《xx 市“近超 xx，中比 xx，远学 xx”路径与对策建议》、《xx 打造全国最优营商环境的机遇与挑战》等市外经验，截止 6 月底，以“他山之石”为主题的“借鉴”栏目已刊发专稿 2 编，“名家”栏目刊发介绍超比学目标城市创新实践的专稿 2篇。
6.关于“研究党建、生态文明建设有欠缺，聚焦‘三有要求’策划不足”的问题 整改情况：一是对《发展论坛》杂志进行全新改版，全新改版得到了原市委常委、宣传部长 xxx 的批示表扬；二是坚持“有序”原则，唱响城
市党刊主旋律。紧扣市委中心工作，刊发市委市政府领导的重要、特约文稿 12 篇；摘编领导重要论述 3 篇、评论员文章 3 篇；三是突出“有益”定位，打造创新栏目。开设“一把手谈发展”栏目，开展专访 10 次，并刊发县区的一把手专访 5 篇。开设“名家”栏目刊登省内外专家学者、高层次人才文稿 6 篇。“开设借鉴”栏目刊发外地先进经验文章 4 篇；四是践行“有趣”要求，提升审美品味。开设“文苑”专栏刊登艺文名家和文坛新秀的散文 2 篇、组诗 15 首；五是注重机制创新，提供坚实保障。每月召开一次编辑评审会，引入稿费机制，创新推送体系，打通平面媒体接入移动互联网的新媒体通道，提升机关刊物的传播力和影响力；加大了市外投送占比，扩大了高端阅读对象群体，强化影响力。
7.关于“组织调查研究工作落实不到底”的问题 整改情况：一是建立完善大调研工作机制。与市内外专家建立联系，组建博士专家团，为我市经济社会发展提出意见建议；二是明确调查研究履职要求。建立责任科室催办、分管领导督办、工作例会调度的机制，形成了大调研工作浓厚氛围。组织开展打造中三角旅游目的地调研，形成了打造中三角旅游目的地调研报告，调研报告已经列入了省社科课题评选；三是打开了协同调研工作局面。协调指导全市调研工作，为“爱我工小美、五年更辉煌”提供决策参考，目前已经收集了 450 个调研课题；四是形成了一批调研成果。已刊发《催热夜经济增添民生风景线》《打造交邮深度融合发展升级版》《“道德积分银行”引领崇德向善新风尚》《高质量打造环城路“三色”文化旅游带》《“林长”当红娘“两山”结连理》等优秀调研报告 5 篇。
8.关于“整合力量开展集体调研不经常，跟踪问效不够”的问题 整改情况：一是与市委办联合下发了《中共 xx 市委办公室市委政研室（改革办）关于做好 2022 年度调查研究工作的通知》。围绕贯彻落实党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神，聚焦破解重点难点问题，协调指导全市调研工作；二是与市直、县区组成联合调研组，开展课题攻关。成立专题调研小组，组织精干力量，明确责任人员，制定详细调研方案，认真抓好调研计划的实施，高质量完成好调研任务；三是推动调研成果转化。创新调研方式，把情况摸透、把问题找准，提出可操作性的意见建议，形成高质量调研报告呈市领导阅示，推动调研成果转化。形成的《找到工业城市“两山”转化的“桥”和“路”——xx 市大力推进国家储备林 PPP项目基地建设》报告，经《中国绿色时报》刊载报道后，有新华网、人民日报客户端、凤凰网、《xx 日报》等 10 余家媒体转发，获省政府领导批示；四是以《发展论坛》为平台，刊发推送优秀调研成果，评选优秀调研文章进行奖励并形成汇编。
9.关于“聚焦“工小美”战略开展调研偏少”的问题 整改情况：一是聚焦“工小美”主题，做强做实政策调研主责主业。领导带头示范，完成《揭秘：工小美为何锚定四地》《六次春天的约定：他们谈了啥？》《解谜：xx 首富为何出在 xx？》《余音：xx 民间的一种声音和磅礴力量》等文章；二是集中力量打造重点课题。精心组织实施打造中三角旅游目的地系列调研，调研主报告已经列入了省社科课题评选；三是紧扣中心开展战略性、前瞻性问题对策研究。《将数字经济打造成为高质量发展的新引擎》列入政协金点子专题发言，《打造以硅灰石为核心的
千亿级非金属新材料产业集群》得到领导肯定。
1.关于“抓理论学习不到位”的问题 整改情况：一是坚持把学习习近平总书记重要讲话作为理论学习的第一议题。2022 年以来共召开了班子会议 12 次、中心组学习 5 次，支部主题党日学习 5 次，全面落实了将习近平总书记重要讲话列为第一议题的要求；二是专题学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，讨论研究了 2022 年意识形态工作重点任务及措施，制定了 2022 年度中心组理论学习计划，明确了年度理论学习的重点任务和工作安排。
11.关于“对意识形态工作重视不够”的问题 整改情况：一是调整意识形态领导小组。对意识形态工作小组进行调整，明确了意识形态工作责任科室，进一步强化了意识形态工作的组织领导；二是召开了专题意识工作会议。召开了 2022 年第一次意识形态工作会议，全面排查意识形态领域的风险隐患，找准意识形态风险源头，有针对性地提出整改意见。三是班子成员主动在党史学习教育专题既年度民主生活会报告了意识形态工作情况。
12.关于“阵地建设不完善”的问题 整改情况：一是加强了 xx 改革微信公众号的管理，明确了微信公众号编发流程负责人，后台管理人员。制作微信公众号 34 期，平均每周最少推送 1 期；二是加大宣传力度。把 xx 改革公众号作为宣传 xx 改革经验的窗口，及时刊发各单位改革经验做法，增强影响力，推动关注度进一步提高。打好组合拳，利用《发展论坛》平台，宣传 xx 改革，将《发展论
坛》的影响力大的文章，在 xx 改革公众号刊登，打响知名度，提升 xx 改革公众号的影响力。
（二）履行全面从严治党“两个责任”不到位，作风问题依然存在方面 13.关于“履行主体责任有欠缺”的问题 整改情况：一是制定了 2022 年集中开展政治谈话和政治家访工作方案，明确了分层推进政治谈话和家访的具体安排，班子负责人带头示范，推动落实了第一轮政治谈话；二是鼓励支持干部职工发挥专长、多作贡献。支持事业单位专业技术人员做好兼职创新。兼职人员发挥优长，帮助兼职单位建立 HRU 学习班 2 个，开发教材题库 2 套，建立实训基地 1 个，完成课题 6 个，得到兼职单位的肯定。
14.关于“一把手履行第一责任人责任有不足”的问题 整改情况：一是坚持主要领导末位表态制度。“三重一大”事项主要领导均做到末位表态发言；二是落实好主要领导讲廉政党课，每次班子会专题安排廉政提醒和学习内容，坚持把廉政知识学习作为每次班子会的固定内容。
15.关于“班子成员履行‘一岗双责’有差距”的问题 整改情况：一是开好全面从严治党专题会。召开了全面从严治党专题会议，制定了全面从严治党工作计划，制定了 21 项具体任务清单，听取分管领导履行一岗双责，抓分管科室的党风廉政建设情况；二是扎实开展政治谈话。已完成首轮政治谈话 8 人次，班子负责人与班子成员、班子成
员与科室负责人直面问题、谈心交心，共指出问题 22 条，明确了整改措施和要求。
16.关于“工作有时流于形式”的问题 整改情况：一是深入学习习近平总书记关于全面从严治党和作风建设的重要论述。将《习近平关于全面从严治党论述摘编》（2021 年版）列入主题党日学习内容，以常态化学习统一思想认识，筑牢思想防线，推动作风建设常抓不懈；二是加强和改进调查研究作风。领导牵头组织开展专题调研，明确了目标任务、组织实施和时限要求，分组开展了深入调研，按时完成了调研任务，调研成果得到领导肯定；三是加强机关作风建设。严格落实请销假制度，组织开展了机关作风抽查，进一步强化纪律执行。按照纪律抽查的要求，通过抽查督促人员遵守工作纪律。
17.关于“‘怕慢假庸散’现象仍然存在”的问题 整改情况：一是高标准服务召开深改委会议。今年以来服务召开了 1次深改委会议、1 次专题调度会。二是完成事业编干部人事档案审核。完成 2 名事业干部档案整理和审核认定工作，重新审核认定参加工作时间 1人，完成干部档案审核全覆盖。三是落实了事业人员市内公...
篇四：关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告
谈话汇报材料 3 3 篇政治谈话汇报材料 1 1
7 月 27 日，我校廉政谈话小组严格按照县委、县政府和纪委精神要求同我进行了廉政谈话，现将谈话情况汇报如下：
一、思想方面
本人认真学习党的政治理论，真正实践科学发展观，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，用“科学发展观”的重要思想指导自己的人生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。同时，经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。自觉做到立党为公，廉洁自律，积极负责，认真履行教学职责。讲廉政教育工作同日常政治、思想教育等有机结合，积极学习先进，增强自身爱岗敬业、热爱本职的责任感，严记党纪国法，牢记纪律禁令。
二、在工作、生活方面
本人不断强化自律意识，其始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，模范执行《廉政守则》和中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”。
三、存在问题及下一步打算
1、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中，要努力结合学校的办学思想，注意积累，勤于思考，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研教材，提高自己的教育教学水平。
2、要更积极的学习党风廉政教育。对照标准要求，查找个人不足，并从同事、学生中征求意见和建议深入地剖析，找准差距，以促进个人更大的进步，取得更好的效果。
政治谈话汇报材料 2 2
20XX 年，在市委、市政府的坚强领导和省金融监管局的正确指导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行党的组织路线，扎实推进全面从严治党向纵深发展，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜作出了积极努力。
按照谈话安排，对照重点内容，现就有关情况作简要汇报。主要体现在“四个坚持”：
一、坚持强化责任担当，认真履行全面从严治党主体责任
1.抓好学习，牢牢把握政治方向。一是突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。全面的范文写作网站坚持集体学习和个人自学相结合，充分利用办党组会、中心组理论学习等
载体，本人带头上党课专题宣讲党的十九届五中全会精神，带领全办干部集中学习、深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在党的十九届五中全会精神重要讲话、习近平《谈治国理政》（第三卷）以及中央八项规定精神等党规党纪。共开展专题学习 12次，引领全办干部扎扎实实读原著、学原文、悟原理，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来。二是认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要批示精神。第一时间召开专题党组会集中学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神，全年共开展集中学习 14 次。特别是对习近平总书记视察 X 西重要讲话精神、对金融工作重要讲话和批示精神，以及党中央重大决策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及时传达贯彻，均做到结合市金融办工作实际，研究部署，落实到位。三是严守党的政治纪律和政治规矩，优化政治生态环境。办领导班子始终把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，努力打造模范机关。全办领导和干部始终呈现讲政治、顾大局、守纪律、敢担当的精神风貌。市金融办自成立以来，全办干部职工未发生因违规、违纪等问题被纪检监察机关通报案例，机关内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，保障了各项工作的有序开展。
2.加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。范文参考网 TOP100范文排行始终把党的建设摆在首位，做到党建和业务融合共进。一是完善制度建设。制定了《市金融办党建工作责任制》，认真落实《中国******党组工作条例》，充分发挥党组的领导核心作用。推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，严
格执行“一把手”末位表态制度。全年召开党组会 18 次，研究“三重一大”事项 36 次。二是积极开展党建活动。以普通党员的身份积极参加各类主题党日活动，带头讲党课，提高党员干部的理论修养、业务水平，引导党员干部多学、多思、多实践，切实增强党员的党性意识和责任意识。三是成效日益凸显。积极组织全办党员干部参加“献计项目建设提速年”、“初心课堂”微党课视频征集等活动，并在“为项目建设品质提升献计策”活动中获得个人一等奖一名、优秀奖一名。市金融办机关党支部入选市直工委组织的“百优党支部”。范文参考网针对脱贫攻坚巡视回头看民主生活会及巡察审计反馈发现的问题，扎实开展整改工作，以整改工作促进全办工作提质增效，相关问题已全部整改完成并长期坚持。
3.守土有责，落实意识形态工作责任制。一是狠抓“责任落实”不放松。把意识形态工作作为一项重大政治责任来抓，与党的建设、队伍建设和各项业务工作一同研究、部署、检查、考核。二是强化“理论武装”不放松。办党组会全年专题研究意识形态工作 2 次。坚持用好学习强国 APP，设立督促评比机制，推动全办机关干部学好用好“学习强国”学习平台。三是紧盯“防控建设”不放松。成立市金融办信访和网络舆情工作领导小组，加强对突发事件敏感舆情的应对。建立健全日常信息收集报告机制，及时掌握舆情热点和社会动态，对于重大舆情和意识形态事件做到“边处置，边报告”。
二、坚持努力担当作为，全力推进 X XX 金融工作迈上新台阶
一年来，本人带领全办工作人员以创先争优为目标，履职尽责，取得较好成绩。企业上市“映山红行动”取得历史性突破，
我办荣获一季度全省金融领域“战疫情、促发展”担当作为先进集体称号。
1.金融运行保持稳中有增态势。思想汇报范文一是信贷投放力度不断加大。二是项目信贷保障有力。三是防疫融资及时有效。
2.金融支撑实体经济效果持续显现。一是降低企业融资难度和成本。二是提升融资担保服务水平。三是壮大地方金融机构。引进东方财富证券、民生银行、建信人寿保险。
3.资本市场破局攻坚进度持续加快。一是企业上市取得重大突破。二是梯队建设成效显著。三是直接融资超额完成。
4.金融风险防范力度持续加大。一是着力化解地方法人银行金融风险。二是狠抓金融放贷领域突出问题整治。三是保持打击和处置非法集资高压势态。四是金融监管质效不断提升。
三、坚持加强队伍建设，不断充实我市金融人才后备力量
1.树立正确的选人用人导向。进一步强化正向激励，激发干部担当有为。严格贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔敢抓敢管、业绩突出的干部，以良好用人导向来激励干部。
2.金融人才工作取得新进展。按要求积极组织全市金融机构符合条件的人才做好 XX 市人才绿卡申报工作，经审核，新增 XX银行 2 名金融高端人才申报人才绿卡。成功申报 3 名数字经济人才。联合 XX 银行，推出“XX 市人才绿卡”持卡人可在 XX 火车站享受VIP 候车室服务政策。
四、坚持从严律己律人，清醒头脑始终保持清廉的政治本色
1.从严落实主体责任。本人认真履行“第一责任人”职责，将其纳入办党组班子重要议事日程。明确主体责任和工作任务，坚持党风廉政工作和业务工作同部署同落实。与班子成员、班子成员与各科室负责人层层签订《党风廉政建设责任承诺书》，入党申请书要求各分管领导及科室负责人要切实承担廉政责任，全面加强党风廉政建设。
2.深化作风建设。作为机构改革之后新成立的单位，我办及时建章立制，共出台 12 项内部管理制度，坚持把纪律挺在前面，以“五型政府”建设为载体深入推进廉政文化进机关。通过组织党风廉政学习及节前廉政教育，不断强化干部纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。深入落实中央八项规定精神，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生。
3.密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在防疫保供、复工复产和“六稳”“六保”方面持续加大对涉及人民群众、公司企业利益的金融领域重点和突出问题的关注力度。先后 6 次深入脱贫攻坚定点帮扶村都昌县双峰村调研，定期走访贫困户，为困难群众排忧解难；为基层群众上党课，详细讲解党的政策方针。全年共开展 13 次党员志愿服务活动，在疫情防控和防汛抗洪关键时期，本人带领办志愿者服务队下沉到基层一线，全力保障人民群众生产生活安全。
虽然我们工作取得一定成效，但对照更高标准、范文写作更严要求，在推动我市经济高质量发展中，我们还存在着诸如：金融服务创新能力不够、地方金融组织发展程度不高、地方金融工作队伍力量不足等问题，下一步，我们将以此次政治谈话为重要契机，认真贯彻董市长讲话要求，深入贯彻十九届五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，强化全面从严治党主体责任，立足新阶段、新职责、新使命，不忘初心、牢记使命，主动担当、开拓创新，进一步做大金融总量、做活金融业态、做强金融体系、做优金融生态，为 XX 高质量跨越式发展贡献“金融力量”，以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。
政治谈话汇报材料 3 3
近年来，我院领导、院党支部时常给我们开展各种政治思想学习和思想汇报工作，让我们深刻认识到了在各个时期制定了一系列政策和知道思想，推动我院各岗位的同事政治思想和业务思想双丰收。同时也必须看到，我们在工作中面临着许多新形势新要求，特别是要清醒地看到，目前_的情况、在反分裂斗争的还要继续、干预治疗的长效期，反分裂、反恐怖斗争是长期的、复杂的、尖锐的，有时甚至是十分激烈的。“利莫大于治，害莫大于乱。”稳定是最大的民生，稳定是_发展繁荣的生命线。
自古边疆稳，则内地安；边疆乱，则国难安。求稳定、盼太平、谋发展，这是_2200 万各族群众的根本利益所在，也是全国13 亿人民的共同意志所在。_的稳定事关全国稳定大局。必须把社会稳定和长治安作为_工作的总目标，围绕这个总目标统筹推进各方面工作。
发展是第一要务，必须继续抓好，但不能认为经济发展就能解决一切问题，就能实现长治久安，不能用发展问题代替稳定问题。_工作做得好不好，最根本的是要看是不是保持了安定团结的政治局面、和谐稳定的社会局面。因此，要看清_发展大势，看清做好_作对全党全国大局的影响，看清_工作在统筹国内国际两个大局中的地位，在实现_更好更快发展中，牢牢把握社会稳定和长治久安这个总目标。下一阶段，我们要落实总目标，必须做好以下各项重点工作：
第一、高举社会主义法治旗帜，积极参加院里组织的各项宣传、学习活动，通过互相帮扶、结对子等，严密防范和打击“三股势力”渗透破坏活动，加强和创新工作中的各项技能，巩固_社会稳定和长治久安的社会基础添一份微薄之力。
第二，要坚定不移学习和贯彻党的民族政策。坚持民族团结精神，在心中牢固树立国家意识、公民意识、中华民族共同体意识，使每个民族、每个公民都为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量，共享祖国繁荣发展的成果。加强民族同事之间的交往交流交融，促进同事之间，在共同生产生活和工作学习中加深了解、增进感情。
第三，要全面学习和落实院党支部执行党的宗教政策，搞好名族团结，尊重各民族同事的宗教信仰和生活习惯。从自身做起，辐射周围同事，在大家心中牢固树立正确的祖国观、民族观，弘扬社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观，增强对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主
义道路的认同。加强思想政治工作，营造昂扬向上的社会氛围，引导同事和朋友们追求现代文明生活。
第六，为_社会稳定和长治久安尽到自己的微薄之力。自身首先要做到政治上强、工作能力上强、作风上强的高素质白衣天使。
_各族同胞更加清醒地认识到：团结稳定是福，社会动乱是祸。要继续保持_的稳定、发展和繁荣，必须牢固树立“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各民族之间相互离不开”的思想，坚决反对一切破坏团结、分裂祖国的活动。牢固树立“三个离不开”思想，是严厉打击“三股势力”、维护_稳定大局的需要。“7·5”事件疯狂而血腥的一幕幕再次证明，境内外“三股势力”的目的，就是要把_搞乱，把_从祖国大家庭中分离出去。因而，我们与“三股势力”的斗争，既不是民族问题，也不是宗教问题，而是一场捍卫国家统
一、捍卫民族团结、维护各族人民根本利益、巩固党的执政地位的严肃政治斗争。这就要求我们牢固树立“三个离不开”思想，进一步增进民族团结，激发和凝聚_各族人民血浓于水的兄弟亲情，共同打击“三股势力”这一各族人民的共同敌人，形成反对民族分裂、维护国家统一的强大力量。
牢固树立“三个离不开”思想，是促进_又好又快发展的需要。新中国成立以来，_经济持续发展，人民安居乐业，社会文明进步，尤其是乌鲁木齐已发展成为中亚地区最繁华的城市之一。这一切，得益于各民族团结一致的共同努力。试想，假如人心涣散、社会混乱，又怎能谈得上百业兴旺经济发展，更...
篇五：关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告
xx 局委员会关于党务突出问题整改情况的报告2022 年以来，根据市委关于开展党务突出问题排查整顿活动的要求，我局深刻剖析出当前党建工作中存在的突出问题，结合问题清单制定整改方案，逐条对照检查、提出整改措施。一段时间以来，局机关、基层党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全市经济社会发展起到了有力的保证和促进作用。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，把问题整改作为重要政治任务抓好抓实 针对市委巡察组对市 xx 局党委反馈意见中指出的问题、自查自纠发现的问题，我局党委高度重视、态度鲜明，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以党务突出问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。
一是强化组织领导。专门成立了党务突出问题整改工作领导小组，由 xxx 任组长，其他班子委员为成员。领导小组下设办公室，局机关相关科室负责人为办公室成员，具体负责整改任务的推进落实、督促检查。第一时间召开专题通报会和专题民主生活会，迅速统一了全局各级的思想认识，切实增强了抓好整改工作的思想自觉和行动自觉。二是明确目标措施。针对党务突出问题，局党委逐条讨论，剖析根源、
反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对 x 大类 x 项具体问题，明确了牵头领导、责任领导、责任科室及责任人，明确了整改时限和要求，建立销号制度，层层压实责任，确保一项一项抓落实、一条一条抓整改。三是全程跟进整改。局党委始终把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准。党务突出问题整改工作办公室每周开展整改阶段调度会，听取整改工作进度汇报，把整改工作放在第一位，提要求、作部署，层层传导压力，督促整改进度。同时，由xx 部门牵头，在相关科室设立 x 名整改联络员，每周汇总整改落实信息，定期通报巡察整改落实情况，确保各项整改任务如期完成。四是建立长效机制。在整改落实中，局党委注意分清主次，紧抓重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把问题整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。
二、坚持问题导向，注重精准施策，不折不扣推动问题整改到位 针对此次查摆、指出的 x 项具体问题，局党委严格执行整改工作方案，以“立即改”和“钉钉子”的精神逐一进行整改销账，截至目前，整改工作取得了阶段性成效，x 项完成了整改、x 项问题需长期推进。具体情况如下：
（一）坚持党的领导方面
1、关于“党的领导弱化，党委的核心领导作用发挥不够”的整改情况。一是抓好制度建设，进一步修订完善党委参与重大决策制度、党委议事规则、党委民主生活会制度，为民主集中制原则贯彻落实提供制度保证。二是定期召开党委会、党政联席会、办公会，加强民主决策、科学和集体决策。凡属方针、政策性的大事、全局性的问题按照民主集中制原则办事；在经营管理、财务开支上，实行规范化操作，科学管理。
（二）加强党的建设方面 2、关于“党组织建设层层弱化，虚化现象明显”的整改情况。一是加强和改进对党员的教育管理，建立长效机制。二是健全党的组织生活。坚持党员领导干部过双重组织生活制度，各支部党员大会坚持每半月一次，严格执行“三会一课”，每年认真组织民主评议党员活动，局党委和各支部每年分别召开一次民主生活会。三是坚持交心谈心。建立交心谈心制度，党政主要领导与班子成员之间，分管领导与科室领导之间每半年至少谈心 x-x 次。四是抓好党建创新案例宣传展示活动，建立长效机制，切实增强党组织的凝聚力和创造力。
3、关于“落实“三会一课”组织生活制度不严格”的整改情况。一是把严格落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手，进一步夯实责任、创新形式、健全机制、明确和熟悉党支部的主要任务、支部书记的基本工作职责，要求各党支部要按照“三会一课”建立台账，坚持时间、人员、内
容、效果“四到位”。二是把党的建设工作列入局党委会议重要议事内容，局党委至少每季度研究一次党建工作。三是主要领导要强化党建工作第一责任人的意识，每季度参加一个支部召开的支部会议，听取支部党建工作中遇到的困难和问题，结合局机关党建工作实际，部署阶段性工作任务，突出党建活动载体的创新。
（三）落实全面从严治党方面 4、关于“党委履行党风廉政建设主体责任不到位，层层传导压力不够”的整改情况。一是严格遵守党中央、省、市有关党风廉政方面的各项规定，领导班子成员按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责。二是加大纠风工作治理力度。开展集中教育活动，加强警示教育，用身边的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。
5、关于“纪检监察‘三转’不到位，聚焦主责主业不够”的整改情况。一是按照全市纪检监察系统认真学习贯彻党的十九届中纪委六次全会精神的通知要求，加强纪检监察干部的思想建设。深化“三转”，针对纪检监察“三转”不到位问题，2022 年 x 月底，已将 xxx 兼任的组织人事工作调整至xxx 负责。承担的党建工作已调整。二是进一步明确纪检监察业务范围，纪检组长、监察室主任除履行监督责任外，一律不负责其他业务工作，突出执纪、监督、问责主业，强化作风建设、案件查办、预防腐败工作重点，实现“厘清职责”。
（四）干部选拔任用方面
6、关于“执行干部选拔任用工作条例不严格”的整改情况。一是组织相关人员认真学习了中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，使领导干部及组织人事负责人熟悉干部选拔任用程序，规范干部选拔任用工作机制，确保干部任用符合程序。二是对 2022 年 x 月新提拔 x 名领导干部的《党政领导干部选拔任用工作全程纪实表》进行了完善。三是强化干部廉洁自律情况考察，将干部廉洁自律情况考察贯穿于干部选拔任用考察全过程，给予纪检监察充分的时间反馈所掌握的考察对象党风廉政情况。
三、坚持落实常态，强化成果运用，持续巩固深化整改工作成果 目前，虽然我局党委突出问题整改工作已取得初步成效，但与上级党委和巡察组的要求、全局干部职工的期待相比，还有差距，一些科室对党务突出问题整改的认识还没有完全到位，没有从政治高度、全面从严治党高度深刻认识和把握；有的整改举措针对性、操作性还不够强，整改成效不够显著；有的举一反三做得还不够，还需要进一步健全机制堵塞漏洞。下一步，局党委将认真进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好此项整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。
一是强化党的领导，不断提高统率能力。深入学习贯彻落实党的十九大、党的十九届历次全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为最重
大的政治原则，不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步加强领导班子能力建设，增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。夯实基层党组织建设，进一步强化基层党组织整体功能，严格党内生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。团结引领党员干部职工切实增强“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向市委的重大决策部署看齐。
二是坚持常抓不懈，确保抓好后续整改。局党委秉持“整改情况报告上交了，决不是进了保险箱”的理念，坚持目标不变、尺度不松、力度不减，扎实抓好后续整改工作。坚持持续改、深入改、长期改，对历史遗留或受客观条件限制解决不了的，要查明问题原因，落实工作举措，建立长效机制，坚决防止类似问题再次出现。同时，主动接受监督，确保整改成效经得起实践和群众的检验。
三是加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进队伍建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，不断推动局党委班子建设和各项事业健康发展，扎实推动年度各项工作任务完成，全面提升 xxxx 事业发展质量和竞争优势，为 xx 经济社会高
质量发展和人民群众安居乐业营造良好的 xx 环境，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇六：关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告
校开展政治谈话情况汇报为进一步落实管党治党主体责任，持续推进我校全面从严治党向纵深发展，根据省委落实中央纪委国家监委纪检监察建议整改要求和**召开警示教育大会上的讲话精神，学校党委高度重视，落实落细工作要求，认真开展好学校政治谈话，加强对“一把手”、领导班子、党员领导干部的监督，推动学校政治生态持续向好。现将学校开展政治谈话情况汇报如下。
一、高度重视，加强学习做好谈话准备 一是加强理论学习。为更好地落实上级精神，学校领导班子在开展政治谈话前，坚持先学一步、学深一层，第一时间召开党委会传达学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、省、市委关于开展此次政治谈话的文件精神等内容。二是研究制定方案。结合学校实际，会上研究制定了《****学校关于开展政治谈话的工作方案》，从重要意义、重点内容、对象分工、方式方法、工作要求等方面对政治谈话工作进行了部署，明确了“为什么谈”“谁来谈”“谈什么”“怎么谈”，要求学校领导班子以扎实做好政治谈话工作为抓手，层层传导压力，实现“两个全覆盖”。
三是找准问题，精准画 像。谈话前，学校纪工委结合日常监督、专项检查掌握的情况，列出问题清单，形成谈话提纲，为被谈话对象及所在部门开展“政治体检”，精准画像，让谈话内容有高度、有深度，让谈话工作有的放矢，精准聚焦。
二、强化担当，集体谈话与个别谈话相结合 按照紧盯“一把手”、兼顾“全覆盖”，分级负责、全面实施的原则，学校党委书记***同志对党委领导班子开展了集体谈话，学校党委领导班子成员分别与各分管部门班子成员开展了政治谈话。
****年**月**日，党委书记***同志对领导班子开展了集体谈话。会议表示，一是要坚守政治信仰，做到对党忠诚，进一步强化政治建设，坚定政治方向，牢记国之大者。
二是要站稳政治立场，做到务实为民，坚持问计于民、为民解难、强化基层治理。
三是要践行政治使命，做到担当作为，大抓项目建设，狠抓工作落实，严抓工作整改。
四是要扛牢政治责任，做到履职尽责，党委要坚持高位推进，不折不扣履行主体责任，党政主要负责人要履行好第一责任人责任，坚定有力管好班子带好队伍。
五是要净化政治生态，做到清正廉洁，持续深化作风建设，当好标杆作示范，培育良好家风家教。
**月**日，学校领导班子成员结合谈话前梳理出的问题以及平时了解到的情况，对分管部门主要负责同志开展了个别谈话，其中***同志开展政治谈话**次，***同志开展政治谈话*次，***同志开展政治谈话*次，**同志开展政治谈话*次，**同志开展政治谈话*次，提出问题**个。
党委要求，谈话对象要认真梳理问题，做好剖析检查，开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。学校纪工委、党群工作部将对谈话过程中发现的问题及时提醒处理、跟踪监督，督促相关部门及个人列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位。
三、下一步打算 下一步，学校党委将总结提炼经验，分析查找不足，持续改进政治谈话工作，不断探索加强对“一把手”和领导班子监督的有效方法和工作机制，做到政治谈话工作落地见效，持续建设风清气正的校园政治生态。
篇七：关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告
XXX 同志案 政治谈话反馈问题整改方案 （模板））
2021 年 x 月 x 日，县政府 xxx 副县长与本人开展政治监督谈话，在肯定工作成绩的同时，客观指出了存在的问题。为认真做好政治监督谈话反馈问题整改工作，确保取得实效，特制定本方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，树牢四个意识，坚定四个自信，践行两个维护，始终不忘初心、牢记使命，感恩奋进，以求真务实的作风坚决把党中央和省、市、县委的决策部署落到实处，以苦干实干诠释对党的忠诚，奋力开创全局工作新局面，为建党 100 周年再立新功，再立新业。
二、整改目标 以这次政治谈话为契机，着力强化创新理论武装，坚持一岗双责，保持斗争精神，勇于担当实干，不断提高执行力和落实力，以更高标准，更严要求，更实举措，使医保局班子更加坚强有力。
三、整改措施 问题 1 1 ：
整改措施：
整改时限：
问题 2 2 ：
整改措施：
整改时限：
。。。。。。。
2021 年 月
日
篇八：关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告
录党内政治生活庸俗化交易化存在问题个人自查整改情况报告汇报（含清单）
集中治理党内政治生活庸俗化交易化个人存在问题清单和整改措施 关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题自查整改报告
党内政治生活庸俗化交易化 存在 问题个人自查整改情况报告 汇报
**联合支部委员会：
按照自治区党委、盟委关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作部署要求，在自查自纠重点任务中，对照党内政治生活庸俗化交易化问题清单所列举的11种具体现象，本人共查摆 1 个方面 2 个问题，现将整改情况汇报如下。
一、存在问题及具体表现 （一）在“酒桌文化”现象方面 1. 存在问题及具体表现：由于平时工作时的会议比较严肃刻板，与下级一些非正式沟通便需要通过酒局解决。另外，由于一些特殊情况和突发事项，往往需要分管部门与其他部门联动，平日靠酒局建立一些关系，有利于危急时刻互帮互助。
整改举措：严以律己，转变工作作风，调动自身和分管干部职工的工作积极性，充分发挥主观能动性认真对待党工委、管委会交办的每一项任务，积极主动、想方设法完成任务。创新工作方法，进一步解放思想，创新思想、观念、内容和方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化工作流程，加强与其他领导干部的沟通联络，强化分管部门与其他部门的联动能力。
完成时限：立行立改 2.存在问题及具体表现：工作任务多、压力大时，同事们牺牲休息时间奋起直追，作为分管领导又没有足够的物质奖励，只好借酒局以示宽慰。
整改举措：增强服务意识、宗旨意识、群众意识、牢固树立“立党为公、执政为民”的思想。注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原则性和灵活性，开展谈心谈话时认真倾听广大干部职工的想法和诉求，强化换位思考的能力，在能力范围内为干部职工解决合理诉求。
完成时限：立行立改 二、存在问题原因剖析 （一）思想方面 大局意识不够强，理想信念不够坚定。理论学习不够深入，用习近平新时代特色社会主义思想指导工作还不够。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面 纪律规矩意识不足。在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠“四风”等方面存在不足，有一定被动倾向，常态化抓作风纪律方面还存在差距。
（三）思想觉悟、道德修养、作风形象方面 思想觉悟有所下滑。在党性方面锤炼还不够深入，向革命先烈、先进典型学习还不够，吃苦耐劳、敬业奉献精神还有待加强。
三、承诺践诺和努力方向 一是要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事，在实际工作中，坚持原则、秉公办事、公私分明。坚持严以律己，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受开发区广大干部和人民群众的监督。
三是要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执
行党内监督各项制度，以《集中治理党内生活庸俗化交易化问题承诺书》为底线，时刻对照检查自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管住手脚，抗得住诱感，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名"，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不成，时代变了甘于奉献的传统不变，争做遵纪守法的模范，更加坚定地与各种违规乱象作斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为开发区经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
附件 2
党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理个人问题清单（参考式样）
序号
问题类别
存在问题 具体表现
整改举措
整改完成时限
进展
情况
备注
1
酒桌文化 由于平时工作时的会议比较严肃刻板，与下级一些非正式沟通便需要通过酒局解决。另外，由于一些特殊情况和突发事项，往往需要分管部门与其他部门联动，平日靠酒局建立一些关系，有利于危急时刻互帮互助。
严以律己，转变工作作风，调动自身和分管干部职工的工作积极性，充分发挥主观能动性认真对待党工委、管委会交办的每一项任务，积极主动、想方设法完成任务。创新工作方法，进一步解放思想，创新思想、观念、内容和方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化工作流程，加强与其他领导干部的沟通联络，强化分管部门与其他部门的联动能力。
立行立改
2
酒桌文化 工作任务多、压力大时，同事们牺牲休息时间奋起直追，作为分管领导又没有足够的物质奖励，只好借酒局以示宽慰。
增强服务意识、宗旨意识、群众意识、牢固树立“立党为公、执政为民”的思想。注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原则性和灵活性，开展谈心谈话时认真倾听广大干部职工的想法和诉求，强化换位思考的能力，在能力范围内为干部职工解决合理诉求。
立行立改
3 在“圈子 文化”方面
在自觉抵制“圈子文化”方面，自己做到了思想清醒、防微杜渐，但经自查发现也有不足之处，主要表现是自己在力所能及的情况下，偶尔有对涉及到自己分管部门工作，给予一些方下一步，我将坚持问题导向，针对自查出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。
一是理论学习还需进一步加强。加强党章党规党纪及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容学习，切实增强“四个自信”，牢固树立四个意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向以习近平同志立行立改
便或更多照顾的想法，并在一些具体工作中有时也提出给予资金、人力方面的倾斜，以便于工作的推进。
为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。
二是党性修养还需进一步锻炼。加强党性锻炼，要时刻用共产党员标准严格要求自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。坚持党性原则，既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。自觉遵守廉政准则，严以律己、清正廉洁，发扬艰苦奋斗的
优良作风。
三是纪律规矩还需进一步严明。严格遵守党章党规和党的政治纪律和政治规矩，经常用“四个意识”和“四个自信”标准检视自己，自觉做政治上的“明白人”。严格要求个人言行，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，始终把自己置于组织和干部群众的监督之下，时刻从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政的党员领导干部形象，发挥表率带头作用。
4 对照“好人主义”方面 一是在开展批评与自我批评时，有时存在碍于情面抹不开面子的现同上 立行立改
象，缺少了“红红脸”“出出汗”，没有达到预期效果。二是在日常生活中，遇到一些问题有所顾虑，怕得罪人，致使在个别具体工作推进中影响进度。
填表说明：
1.自查自纠重点任务中，党员个人在党的十九以来本地区本部门本单位在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题基础上，对照问题清单所列举的 11 种问题表现进行自查自纠。
2.对照问题清单所列举的 11 种问题表现进行自查时，该项若查摆出问题，则该项需要填表说明；该项若未查摆出问题，则该项不需要填表说明。3.整改完成时限最迟不得超过集中治理结束时间。
集中治理党内政治生活庸俗化交易化个人存在问题清单和整改措施
按照会议安排，会前在支部组织下学习了《强化作风建设学习实践活动学习资料汇编》、《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》等学习内容，每天坚持学习“班后半小时”学习，并聚焦形式主义、官僚主义和懒政的“九种表现”和党内政治生活庸俗化交易化十一种问题清单，通过找相关同志谈话、自我查找的方式，找出本人存在的具体问题。现对照如下。
一、存在的主要问题 经查找，本人存在以下几个问题。
（一）推进工作不认真方面。存在写材料马虎，错字多，用词缺乏反复推敲，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥，小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。对上级文件缺乏详细解读，有的政策不求甚解、甚至一知半解，反映的落实上也存在差距。
（二）浮光掠影不扎实方面。存在落实上级要求质量不高不彻底的情况。对于上级的主要工作要求以完成目标为标准，未能将上级工作作为推动本级工作的抓手，促进本级更好开展工作。
（三）专业能力不适应方面。作为党务干部，对于其他相关知识不能主动学习和了解，造成推进本职工作存在本领恐慌。
（四）“码头文化”方面。自己工作多年，资历相对较深，工作较为熟悉，对一些新参加工作的基层干部缺乏耐心指导，忘记自己本来也是从“工作小白"成长起来的干部。有时可能会给基层干部留下“不好沟通"“高高在上""“需要协调"的错觉。同时也会让自己产生把平台当成能力的错觉。
（五）“好人主义”方面。在上级征求意见、本级工作中查摆问题，检查下级工作中，习惯避重就轻，怕冒犯领导，怕得罪基层，搞无原则的好人主义。致使一些问题暴露不足，领导重视不够。
二、问题原因剖析 一是理论学习自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什
么学什么，自己没有根据个人实际制定提升本职工作的学习计划。
二是落实工作方面进取精神不足。工作中有本本主义，局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对工作中存在的不足往往一带而过，表现在落实上级决策，有时还存在一竿子插到底不够的问题，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
三是存在旁观思想。认为上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋长远、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。
四是宗旨意识不够牢固。有时对待工作和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当工作很忙的时候，存在“事不关己，高高挂起"的思想，以至自己为基层同事释疑、服务的意识淡化，没切实做到想别人之所想，急别人之所急，做到树立党员一面旗帜的良好形象。
五是工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，产生一种厌倦的情绪，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工
作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
六是执行制度不够严肃。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想“明哲保身"。在一些有一定自由裁量的权力范围内，常常会为别人着想，自认为不是什么原则性的事，都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。
三、整改措施 （一）加强学习提升。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真学习、深刻领会习近平总书记记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定提升本职工作学习计划，列出学习清单，努力提升自身工作能力和水平。积极学习党的各项政策，特别是乡村振兴领域的政策，多渠道搜集解读材料，建立起自己的知识体系。
（二）强化履职担当。一是加强个人职业素养，提升个人统筹分析问题、解决问题能力；二是严格按照上级要求，逐词逐句分析工作要求，做好工作安排，高质量完成各项工作目标。三是提高下社区入企业走访频次，本着无事不扰的原则开展基层调研,摸准基层情况，形成一份工作调
研报告。
四是坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，积极帮助指导基层开展各项党建工作，高质量完成各项工作任务。
（三）牢固树立宗旨意识。全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立共产党员良好形象。继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。定期开展自我批评，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
（四）正确认识“老好人”思想。做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、...
篇九：关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告
XXX 廉政谈话不力问题整改落实情况汇报根据市纪委巡视组反馈的党风廉政建设中存在的廉政约谈不力的问题， XXXXXXXX 党委高度重视，及时召开了专题会议，深入分析研究，制定整改措施。现将有关情况汇报如下。一、存在问题一是党委主体责任落实不到位。领导班子成员“一岗双责”意识不到位，廉政谈话没有规范开展。二是 XXXX 纪委监督责任落实不到位。没有及时提醒党委成员落实主体责任，规范开展廉政谈话，对推动党委主体责任落实助力不够。三是廉政教育开展不够。对分管领域内的党员干部的预防性教育做的不好。导致有些干部对党纪法规及廉洁自律制度掌握不全、不熟悉。二、整改措施一是认真落实党委主体责任。定期调度研究 XXXX 党风廉政建设工作，要对此项工作常抓不懈； 督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，抓好分管领域内的党风廉政建设工作，不断强化对分管领域内的党员干部的预防性教育，廉政谈话要做到定期谈、常态化、全覆盖，对廉政谈话的内容既要全面，又要突出重点，既要谈所在部门的整体情况， 又要谈个人履行“一岗双责”，开展党风廉政建设和反腐败工作的情况， 灵活运用提醒式、 警示式、 沟通式、
告诫式、关怀式约谈，让大家时刻绷紧廉政这根弦，防止思想滑坡。二是认真落实纪委监督责任。区纪委要及时向区党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建设性意见建议；要对发现的干部身上出现的倾向性问题苗头做出提醒监督， 抓好“两个责任管理系统”维护，进一步推动党委主体责任落实。三是加强廉政警示教育。开展好廉政文化活动和述职述廉活动，加强对党员的廉洁自律意识教育，加强重点岗位廉政风险点排查整改工作，强化制度约束和权力监督。增强党员干部的责任意识和廉洁意识。
篇十：关于政治谈话指出问题的整改进展情况报告
督察整改情况报告三篇政治督察整改情况报告一篇
区委巡察工作领导小组：
按照区委的统一部署，区委第三巡察村居组于 2019 年 12 月 1 日至 2020 年 1月 18 日对街道和谐社区进行了巡察，2020 年 3 月 22 日，区委第三巡察村居组将巡察意见向我街道进行反馈，客观中肯、切中要害指出我街道社区在基层组织建设薄弱，党建工作不扎实、社区财务管理不到位、民生问题关注不够等 3 个方面 11项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照党务公开原则和区委巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任
街道党工委高度重视区委第三巡察村居组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。学深悟透区委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保区委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。
一是统一思想认识，加强组织保障。收到巡察村居组反馈意见后，街道党工委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了白云街道落实区委第二督导组巡察反馈意见整改工作领导小组，街道党工委书记同志任组长，办事处主任同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任科室、社区负责人为成员，下设办公室，纪工委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。街道召开了落实区委第三巡察
村居组巡察反馈意见整改动员会，进一步统一街道上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见,街道党工委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对 11 项具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任社区、科室及时研究整改措施。以文件形式下发《街道落实区委第二督导组关于巡察街道社区等社区的反馈意见整改方案》，建立街道落实区委第二督导组巡察反馈意见整改情况台账，对 11 项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为街道党政领导履行党建责任的重要检验，街道纪工委三个月整改期限内启动了两轮整改督查工作，针对各社区的不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高社区各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
对照区委第二督导组反馈的 3 个方面 11 项问题，各责任领导、责任科室、责任社区、责任人着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措
施件件有结果、条条有落实。
(一)基层组织建设薄弱，党建工作不扎实的问题
1、“三会一课”制度落实不严的问题。
整改情况：街道已严格落实“三会一课”制度，会议记录杜绝抄袭，并在以后的会议中真实完善各类台账;社区 20**年“一征三议两公开”工作记录已找到并规范存档，街道将在 2020 年严格按照流程召开各项会议。问题已整改。
2、党员管理不规范：发展党员不规范;党费收缴不规范的问题。问题已整改。
整改情况：(1)街道已对今年各社区新发展的党员严格按照流程进行资料收集、归档工作;(2)党费收缴明确专人管理，根据工资标准足额交纳党费，做好一人一缴一登记，确保党费收缴票据和党员交纳党费登记表一致。(3)对发展党员工作的每个阶段、每个程序、每个环节情况，全过程进行详实记录，全程管控、全程监督，确保发展党员程序规范;(4)社区经查阅会议记录，申请入党时间为 2018 年 1 月 6日，确定为入党积极分子时间为 2019 年 4 月 23 日;党员郭，在填写信息表的时候错写成郭，目前已更改完成，下一步将严格按照党员发展有关程序和规定严格把关，避免类似情况发生。(5)一是上交街道办事处党组织党费和实际收纳党费有出入，是因为在 2018 年第四季度，有部分党员要外出，所以提前交纳了一个季度的党费，显示实际收党费数比上交上级党组织党费多。二是在 2018 年按照的是基本工资交的党费，从 2019 年至今开始按实际工资交党费。问题已整改。
3、监督机制缺失的问题。
整改情况：(1)街道党工委、街道纪工委已对各社区监督委员会成员进行关于居务监督等事项的业务培训。(2)下一步将积极推进社区监督委员会成员的履职、监督、评议等工作的开展。问题已整改。
4、居务公开落实不到位的问题。
整改情况：各社区均已设置了永久信息公开栏，对社区相关惠民政策、低保信息等进行公示，同时利用大屏幕、横幅、居民群等形式，多渠道发布确保信息畅通。问题已整改。
5、党组织生活有偿化的问题。
整改情况：各社区均已规范组织党组织生活，规范化管理，坚决抵制以物质奖励吸引参与组织生活的行为。问题已整改。
6、印章使用管理不规范的问题。
整改情况：各社区已确定专人负责印章使用管理、完善使用登记薄的、坚持“一印一登记”原则，确保印章使用的规范化。问题已整改。
7、去向告知牌不完整、更新不及时的问题。
整改情况：各社区已完善去向告知牌的干部岗位信息公示;并确定专人负责信息更新工作。问题已整改。
(二)社区财务管理不到位的问题
8、财务支出不规范的问题。
整改情况：街道财政所已针对所涉问题召集各社区负责人及报账员召开了街道加强社区财务管理工作会议;同时街道下发了《关于进一步加强社区财务管理工作的通知》规定了各社区要严格执行财务规定，坚决杜绝白条下账，真正做到有据可查、运行规范。问题已整改。
(三)民生问题关注不够的问题
9、社区控制“双违”工作不力。
整改情况：(1)社区经了解搭建的不是铁皮房，是楼顶漏水的防雨棚，此搭建行为也已上报有关部门，下一步工作，加强对小区双违的管控力度，发现问题，及时上报处理，坚决杜绝私搭乱建。(2)社区已进行调查核实，已将确属违建的问题
报办事处“双违”办集中处理整治。问题已整改。
10、惠民政策宣传不到位。
整改情况：(1)社区辖区居民彭二麦老人在邮政小区居住，但是户口未迁移，按照规定 60 岁养老保险要去户籍所在地办理，后来在社区的政策宣传下，家人得知此情况，把户口迁移本辖区，社区即时为老人办理 60 岁养老保险业务。今后社区将加大惠民政策宣传力度，确保各项惠民政策落到实处。(2)社区辖区居民线材厂家属院南院属于国家老旧小区改造范围内，居民反映问题时已对居民做好解释工作，现道路毁坏、化粪设施老化下陷问题已解决。将进一步提高政治站位，加强责任意识，切实维护群众利益。(3)白云街道在日后工作中坚持问题导向，将对各社区进行专项督查，着力解决漠视群众利益的突出问题，维护群众切身利益，对群众反映的急需解决的问题，能解决的必须及时解决，一时解决不了的，在一定范围内创造条件，采取有效措施逐步解决。问题已整改。
11、老旧小区管理不到位问题。
整改情况：各社区已针对三无小区实行“一院一策”组织居民成立自治委员会、功能型党支部，积极发挥功能型党支部和居民自治委员会的作用，对老旧小区进行规范化管理。问题已整改。
三、下一步工作打算
巡察工作整改以来，全街道(社区)上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全街道(社区)党员干部深切感受到了巡察监督是对街道党工委及各社区党(总)支部工作的一次政治体检，是对每名党员干部的真实关心和爱护。同时，也使街道各项工作制度执行更严格、作风管理更规范，党员干部的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，认真自觉抓好党工委及各社区党(总)支部各项
工作。
(一)持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。
(二)落实责任，营造风清气正氛围。一是强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。
(三)注重实效，以整改促提升。街道党工委及各社区党(总)支部将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、*中、*中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强街道领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决白云各项事业发展中存在的突出问题，全力推进街道各项工作取得新成效。
政治督察整改情况报告二篇
按照区委统一部署，2019 年 10 月 31 日至 12 月 31 日，区委第三巡察组对区委党校进行了巡察，并于 2020 年 4 月 17 日向党校党支部反馈了巡察情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将我校巡察整改情况汇报如下：
一、组织推进整改工作情况
巡察组反馈意见两个月来，党校党支部认真研究部署巡察整改工作，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。领导小组全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，如期完成整改任务。针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒，盯紧看牢，一抓到底。以严的精神、实”的作风和久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现，确保整改工作取得实效。
(一)统一思想，行动迅速。为进一步做好区委第三巡察组对我校巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，我们立即召开专题会议，切实提高领导干部对整改落实工作的认识，深入研究部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，认真研究制定整改方案、填制整改台账，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任部门、责任人、整改措施和整改期限，层层压实整改责任，在全校形成了上下联动、合力整改的工作格局。
(二)细化分工，明确责任。党校党支部对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。成立了以党支部书记任组长，其他班子成员任副组长、各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作。党支部书记作为第一责任人抓部署、抓落实、抓督导，班子成员牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实到位。
(三)以上率下，精准发力。全校上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持整体联动、合力攻坚，坚持整改一个销号一个，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保了件件有落实，事事有回音，确保整改工作取得实效。
(四)强化督导，推进落实。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间，切实强化督导、推进落实，根据整改方案和措施，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限做出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。整改工作领导小组加强统筹协调和督促检查，从严从实消除问题积弊，确保整改工作扎实有序推进。
(五)建章立制，成效显著。党支部以严肃认真的态度，深刻反思区委第三巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，堵塞工作漏洞，突出查处重点，务求整改工作成效显著。
二、反馈问题整改落实情况
区委第三巡察组共向我校党支部反馈 3 个方面 9 大类***个问题，目前***个问题已完成整改落实，2 个问题正在积极推进中。
(一)关于政治站位不高，推动党校高质量发展上有差距的整改情况
1、标准化党校建设力度不足问题。
(1)教师综合素质、学历水平有待于提升的问题。
整改情况:正在积极推进中。一是加大教师继续教育的投入，健全教师继续教育机制，鼓励教师进行学历进修、提升知识层次，党校在政策上、时间上加大支持力度，进一步提高教师综合素质，使专业教师研究生学历达到**%;二是运用科技手段，实现资源共享，提高教师的综合素质，并建立以老带新的“传帮带”模式，提...
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