因疫情公司停工通知模板8篇因疫情公司停工通知模板 预防肺炎疫情告全体员工书 各位同事： 近日，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻，多省均结合疫情防控形势启 动了重大突发公共卫生事件一级下面是小编为大家整理的因疫情公司停工通知模板8篇,供大家参考。
篇一：因疫情公司停工通知模板
肺炎疫情告全体员工书各位同事：
近日，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻，多省均结合疫情防控形势启
动了重大突发公共卫生事件一级响应。为全力做好新型冠状病毒肺炎预防、控制
工作，遏制疫情扩散，确保全体员工的身体健康和生命安全，现就预防、控制肺
炎疫情工作通知如下：
一、相信国家，相信科学。历史经验尤其是 2003 年抗击非典疫情告诉我们，我国有能力应对当前这种新型病毒，大家不要有恐慌心理。同时，近一个月来的疫情传播情况证明，这种新型病毒具有很强的传染性。如果不加强防控，一旦传播开来，后果将十分严重。所以我们要高度重视，切不可掉以轻心。
二、正值春节假期，同事们分布各地，被传染的风险大大增加。对此，请大家在接下来的假期不要外出旅行，不要去人员较多的公共场所，特别是有空调的封闭式场所，比如超市和车站等，最好不要乘坐公共交通工具。
三、为预防疫情蔓延，请各位同事及时填写《春节期间员工家庭去向统计表》，并于 月 日 时发送该表至公司人力资源部。
四、请前往、途经武汉及其周边、在该地区停留、及接触在该地区停留人员的同事密切注意自身健康状况，若有异常情况请及时向公司人力资源部报备。
五、员工复工前，公司将对办公场所统一消毒，复工后，公司将采取一切可能的应对措施，所有员工进入及离开办公区域前均需测量体温，带好口罩，复工期间，所有人员需勤洗手，如无必要，各位同事之间请邮件、微信或电话联系，避免在办公区域内到处走动。
疫情之下，生命重于泰山，抗击疫情是我们每位人员应尽的责任，请各位同事严格遵守公司规定，共同努力，共度难关。
公司
2020 年 月 日
在家灵活办公/值班通知书
各位同事：
基于目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势，为确保员工健康和安全，并为疫情的防控尽一份力，经公司总经办共同决策，2 月 3 日-7 日启动在家办公机制，暂定 2 月 10 日(正月十七)返岗上班。同时相关延迟返岗工作机制会根据国家疫情变化以及国家相关政策进行适时调整。
公司
2020 年 月 日
关于在疫情防控影响下公司停工、停产的通知
致公司全体员工：
由于政府主管部门针对此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取了多种防控措施，本公司客观上已无法正常开展生产经营且基本处于停滞状态。同时，为配合此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，本公司决定于 2020 年 月 日至 2020 年 月 日停工、停产。如公司提前复工，或需延长停工、停产时间，将另行通知。
停工、停产期间，公司将按照国家和 XX 省市有关规定支付工资或生活费。公司继续为员工缴纳社保及住房公积金，但不再给予绩效奖金、津贴、福利等待遇(相应福利待遇公司将根据实际情况予以调整)。
特此通知。
公司(盖章)
2020 年 月 日
调薪确认书
本人 (身份证号：
)，因公司受疫情影响，公司业务萎缩，入不敷出，经与我协商，对薪酬结构和数额做以下调整：
调整前薪资结构及数额：
调整后薪资结构及数额：
由员工通过邮件形式签订，公司发送本《调薪确认书》至员工电子邮箱后，员工邮件回复“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目(结构)及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密”后生效。
乙方在空白纸张上抄写“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目(结构)及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密，并署名及时间”拍照作为附件同邮件一并发送。
员工(确认人)签字：
公司盖章：
年 月 日 年 月 日
篇二：因疫情公司停工通知模板
2021 • 6（下）◆法制经纬新冠疫情下工程承包人停工及误工索赔法律问题探索凌 斌摘 要 新冠疫情给全球带来很大的负面影响，阻碍了经济发展，其中也包含了建筑业行业。为应对新冠疫情，从国家到省市都采取了必要的措施。其中建设主管部门，也加强了建筑工地的疫情防控工作，并出台相应的疫情防控文件等。但是由于新冠疫情传播性，危害大等，也导致建设工程的工期受到影响。本文主要探索了对新冠疫情影响下，建设工程承包人就停工及误工损失事项的索赔相关问题开展探讨，并就承包人在索赔中可能遇到的法律问题进行分析，从而使得工程承包人得以提前采取相应的风险控制措施，减少损失。关键词 新冠疫情 建筑工程 停工误工 索赔问题 作者简介：凌斌，安徽天禾律师事务所，研究方向：民商法。中图分类号：D920.4 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2021.06.188新冠肺炎疫情自暴发以来，对全球经济造成难以估量的巨大损失，时至今日，我国疫情得到了较为显著的控制。为应对新冠疫情，从国家到省市都采取了必要的措施，其中建设主管部门，也加强了建筑工地的疫情防控工作，并出台相应的疫情防控文件等。但是由于新冠疫情传播性、危害大等特点，也导致建设工程的工期受到严重影响，使得许多工程的承包人因停工及误工遭受重大的经济损失，由此带来的相关索赔问题亟待以法律途径着手探讨，进而就工程承包人在因停工及误工索赔过程中所遇到的问题进行分析，使得承包人得以及早进行风险控制，从而最大限度地减少经济损失。一、与新冠疫情有关的法律事宜基于法律层面而言，新冠肺炎疫情与“非典”相似，但又比“非典”所带来的社会影响更广，且在一系列的管控措施方面却要更加严格，因而，其具有强烈的不可抗力条件和情势变更条件的显著特征。故而，作为工程的承包人可以在法定免责的前提下，可根据原合同中的相关约定进而向工程发包人停工误工索赔事宜。在我国《民法总则》第一百八十条和《合同法》第一百一十七条中都强调了在不可抗力的情况下而未能履行民事义务和合同规定的，则不需承担相应的民事责任，法律另有规定的除外。而据最高人民法院对我国合同法中的有关问题曾作出这样的解释：在合同成立后，由于客观情况的发生，使得合同当事人合同签订时遭遇无法预见的风险变化，使得合同当事人最终无法实现合同宗旨，一方当事人可诉求于人民法院，对该合同进行变更或解除。在检索与新冠肺炎极为相似的“非典”事件，并在建设工程合同纠纷案件中发现，最高人民法院和各省市高级人民法院对此事件进行认定时，认为其构成情势变更条件。二、疫情下工程承包人就停工及误工损失事项的索赔相关问题（一）因新冠肺炎疫情这一不可抗力因素致使工程停工所造成的损失认定与责任承担主体新冠肺炎的出现是专业的医学人士也无法进行预见的，因而，因新冠肺炎疫情致使工程停工，则适用不可抗力的相关条款。这无论是对建筑工程的发包人来说，还是对承包人而言，都是在双方无法避免且也不能自行克服的核心问题。基于此而言，新冠疫情是出现在建筑施工合同签订后的，因而，其是符合相关法律规定的，对于新冠疫情这一客观事实是不能将其归咎于施工合同的当事人。因而，要对疫情下的工程停工所造成的损失进行索赔，应关键考量新冠肺炎疫情与该建筑工程的停工之间有无直接和必然的因果关系。这需要结合国内各个地区内疫情的严重程度，进而考量其因果关系的成立是否，应结合该地疫情的严重程度、工程受疫情影响的程度等进行权衡。再结合《合同法》中对不可抗力因素以致减损的有关原则，对造成事实停工的一定期间，视为不可抗力影响下的合理停工时间，而后据此对工程因停工造成的损失与索赔进行合理认定。最后，根据《建设工程工程量清单计价规范》《标准施工招标文件》和《建设工程施工合同（示范文本）》中有关不可抗力条件的相关条文作为疫情下工程承包人停工损失与索赔的责任承担划分依据，同时严格按照施工合同的相关约定进而确定责任承担主体[1] 。（二）因新冠肺炎疫情这一不可抗力因素下误工所造成的损失认定与责任承担主体新冠肺炎出现于春节前后，这期间建筑工程正处于停工阶段，但由于各地区的疫情严重程度不同，故而受此影响下所采取的管控措施也不一样。加之，随着新冠疫情的影响不断持续，使得各个地区由于建筑材料在供应、交通和运输等方面都存在着不同的差异，使得各地工程都存在不同程度地误工现象。这种情况下，因计划或调配不当以致出现误工现象，使得作业人员不能正常作业，误工受承包人和发包人的主观判断与意愿影响很大，因而，对疫情下工程承包人因误工损失的归责与索赔难度加剧。通常情况下，承包人进行误工损失索赔需具备误工事实、不归责于承包人，致使承包人遭受损失、误工损失与索赔符合程序[2] 。首先，误工事实需有施工计划表、因不属于承包人承担责任而被迫误工的相关会议和通知文件、误工现象出现前的近期施工现状文字材料，以及在此期间工程的相关进展和现场施工人员、施工材262021 • 6（下）
◆法制经纬料和机械使用等情况的文字证明材料。因新冠肺炎疫情对建筑工程的影响体现在不同方面，因而，工程承包人要在疫情发生后，及时做有关好签证和会议纪要等书面文件，藉以向工程发包人明确提示彼此应完成的合同义务，最大限度地避免违约现象出现。而若由于工程发包人出于个人自信、判断大意，以致解决问题较为拖沓，使得原本可以避免的问题出现，则可以向工程发包人进行相应的误工损失和索赔。而在合同双方共同履行合约规定的前提下，进而出现的不可抗力因素或合同一方当事人出现违约现象，合同双方都有承担减少损失的义务[3] 。鉴于此，作为工程的承包人在因误工造成的损失中不可一味主张大额数目，致使损失不断扩大，从而使得自己遭受更多不必要的经济损失。三、疫情下工程承包人停工及误工下的风险控制建议新冠肺炎疫情发生后，工程承包人不仅要加强项目的安全健康保障措施，还要积极采取必要措施以最大限度地降低疫情所带来的损失，为此，作为工程承包人还应做好如下风险控制：（一）工程承包人要第一时间通知合同发包人并提供证明材料在已签订建筑工程的施工合同后，却因新冠疫情使得工程承包人不能正常履行合同义务，需要第一时间通知合同发包人，并在一定期限内向对方提供相关证明材料。若承包人未能及时告知，且又不能向对方递交有关疫情影响致使工程处于停工及误工现状的有力证据，此案件中举证不力的责任则由工程承包人一力承担。因此，当新冠肺炎疫情发生后，作为工程的承包人要先查看所签订的施工合同，看其中有关问题的约定，严格按照所签合同中的约定进行操作。但因新冠肺炎的不可抗力条件和情势变更性，在合同中并未涉及到有关方面的规定，承包人则要按照《合同法》和《建设工程施工合同》中的条款来严格操作。及时向合同的另一方发知通知，并将通知发出的方式、时间、具体要通知的内容，还有因疫情在不断持续期间的报告等文字说明材料。有关疫情的发生，工程承包人还要提供上至中央或是当地政府部门颁布的文件和证明材料，诸如国务院颁布的延长 2020 年春节假期的文件，工程所在地的地方政府发布的有关复工复产延迟和交通管制方面的文件材料和工程承包人自疫情出现后积极采取有力措施进程中所形成的文件与材料。（二）承包人要及时对施工的建设工程进行评估，以确定停工与否或延期复工问题在疫情暴发后，为更好地加强疫情防控工作，最大限度地减少人员流动与聚集，从而有效阻断新冠肺炎的传播，国务院办公厅和各级地方政府都下达文件，通过延长春节假期并要求各个企业及时调整有关复工复产的工作安排不得早于 2 月 9 日。这时作为工程的承包人应结合当地疫情情况，以及受交通管制和政策的影响下，在 2020 年 2 月 9 日后能否组织好相应的施工人员，搞好复工工作，以及其后的疫情防控措施。此外，还要考虑到因施工而提前向各企业进行采购的施工设备、建筑设施和建筑原材料等，在复工后能不能及时得到供给的问题。在综合考量这些问题之后，再进一步全面判断该工程在停工或延期复工的问题抉择。同时，结合双方签订的施工合同中有关停工与误工的相关约定，进而决定是否停工还是延期复工，及时向对方发送所做决定后的通知，并就延长工期和承包人停工及误工过程中的损失进行有效协商，使得合同双方得以在彼此意见一致的基础上进行签订相应的书面文件，作为承包人在工程结算中的有力凭据。（三）承包人因疫情影响而无法履行结算义务时要结合所签订合同的具体事宜采取风险防控措施工程结算是建筑工程项目的重中之重，合同双方通过结算进而明确工程施工中的支付问题，藉此以督促工程发包人得以及时支付工程结算的相关款项。工程承包人在项目建设中常以融资形式承担一定数额的工程施工成本，因而，在结算时工程的发包人若未能及时向承包人进行结算，以及支付工程所需的结算费用，便会使得工程承包人无力偿还其前期的融资款额，直接导致其预算成本加剧[4] 。这需要合同双方在工程结算过程中都要积极履行各自的义务，工程承包人要根据合同约定和所完成的工程量，及时向工程发包人提供工程款清算文件，而作为工程发包人则要履行约定，做好审批工作，对其中的问题向发包人提供意见反馈和修正，若无异议及时做好认可决定。尤其是受疫情控制的影响下，使得工程有关结算的申请所需要出具的依据、借支票据和财务人员的相关签字等证明材料增多，承包人都要及时按照合约及早通知对方，并列明当前的疫情情况和证明文件，积极与工程发包人协商好延迟结算成本的分担问题，最终还要签订好书面文件。总之，新冠疫情对各个行业和企业造成了不同程度的不利影响，因此，在疫情这个非常时期，作为工程承包人要做好施工建设与施工队伍的疫情防控工作，并根据工程自身及施工项目所受疫情的影响，积极采取有效地风险防控措施，最大限度地减少疫情给工程所造成的经济损失，从而切实保护好自身的合法权益，促进整个施工项目的良序运行。参考文献：[1] 何晓龙．疫情影响下的建设工程计价管理 [J]．福建建材，2020（08）：107-109．[2] 孙华．不可抗力情形下的承包人索赔——不能仅以工期补偿来概括承包人损失 [J]．施工企业管理，2020（08）：115-117.[3] 杜小康，沈长华，胡琳．论新冠肺炎疫情下招标工程中承包人相关的索赔事项 [J]．工程造价管理，2020（02）：32-37.[4] 林志恒．建设工程项目新冠肺炎疫情安全防控的管理措施[J]．建材与装饰，2020（08）：222-223．
篇三：因疫情公司停工通知模板
因疫情停工期间现场周转材料租赁费由哪方承担？因新冠疫情防控在建工程停工。停工期间承包人对外租赁而来的现场周转材料，发生的租赁费，怎么处理？由哪方承担？问题作者单位：北京大成律师事务所地址：北京市朝阳区大桥路 9 号桥福芳草地 D座 7 层（100020）电话：18601146333（010）6279 9199
电子信箱：wangdengshan9@sina.com律师观点这一问题，每一个合同项目、不同省份的工程项目，结论都可能是不同的。建议思考与谈判方式：1. 合同有约定的，按照约定承担。2. 合同没有约定的或约定不明的，双方应基于合同计价模式确定。如果您签订的合同，采用的是工程量清单计价模式，可参照《建设工程工程量清单计价规范》。3. 在合同没有明确约定或约定不明情形下，可以按照交易习惯确定。《合同法》第 61 条规定，合同生效后，当事人就质量、价款等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。《建设工程施工合同（示范文本）》中的通用条款部分，就是建设工程承发包市场的交易习惯的一种。2017 版《建设工程施工合同（示范文本）》17.3 对不可抗力后果的承担条款表述为，（4）因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务……由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担。4. 可参照《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》主张发包人承担该笔费用。该管理办法第 15 条规定，建设单位和工程总承包单位应当加强风险管理，合理分担风险。…… 建设单位承担的风险主要包括，（五）不可抗力造成的工程费用和工期的变化。因疫情防控停工期间现场周转材料租赁费，属于不可抗力造成的工程费用的增加和变化，有理由由发包人承担部分或全部。5. 运用公平原则，主张发包人分担租金。承包人要善于运用《合同法》的公平原则，主张发包人分担该笔费用。《合同法》第五条规定，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。该笔租金费用，不是因为承包人的原因引发的增加，而是不可归责于任何一方的不可抗力，如果全部费用由承包人一方承担，显然是不合理、不公平的。6. 承包人应当采取合理措施，避免该笔费用损失的扩大。承包人应当及时与出租方协商免除或减少防疫停工期间的租赁费金额。在租赁合同法律关系中，承包人作为周转材料承租方，应当按照《合同法》第 117 条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，主动向出租方主张减低或免除租金。这既是承包人的权利，也是承包人的义务。不可抗力发生后，合同当事人均应采取措施尽量避免和减少损失的扩大，任何一方当事人没有采取有效措施导致损失扩大的，应对扩大的损失承担责任。因此，如果承包人未主动及时处理好租赁合同关系，减低租赁费用，对此扩大的损失，只能自己承担，不能要求工程发包人承担。
律师观点：律师解疑王登山
律师律师2020年第6期 75。
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篇四：因疫情公司停工通知模板
企业复工复业有关事项的通知 （模板，企业根据实际情况完善调整）为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：
一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于 2020 年 2 月 9 日 24时之规定，自 2 月 10 日(正月十七)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。
二、复工复业标准按照《XX 市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件(详见)：
1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。
2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离 14 天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。
3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐。
4、维护正常市场经营秩序责任到位。全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。
5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。
三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。
1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP 等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。
2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的 24 小时内分级审批。3000 人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。
3、现场勘验。审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返宁人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“江苏疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”，还可登陆电脑系统链接进行填报。特此通告。
X XXX 有限公司复工方案 （模板，企业根据实际情况完善调整）
根据 XX 省、XX 市重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应机制和《XX 市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》、XX 市《关于企业复工和疫情防控工作的实施意见》等相关精神，以及 XX 市经信局《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有序做好工信企业开复工工作的通知》的有关规定，坚决遏制疫情蔓延势头，有序开展企业复工工作，特制定XXX 有限公司复工方案，具体如下：
一、防控体系落实到位 1、成立疫情防控工作组，由总经理担任工作组总指挥，各大部门负责人及主要职能课室负责人任组员。
2、落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。
二、企业职工排查到位 1、建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录职工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。
2、对于 XX、XX 及 XX 等重点疫区职工(名单附后)，重点跟踪，联系到人，要求暂不返回 XX。对提前返回人员（名单附后），要求实施 14 天的居家观察，由专人负责跟踪居家观察情况，并及时报告。
3、对于宿舍管理员、食堂供应单位等外协单位，实施同样的登记、跟踪和管控措施。
三、防控物资准备（分发）到位 1、在属地防控主管部门指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。
2、向职工及时发放防控物资，每部门（科室）发放体温计 1 只，口罩 XX 只，并做好登记工作。
3、防控物资由 XXXX 部门负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备企业经营生产和职工健康防护使用。
四、防控措施执行到位 1、在 XX 期宿舍设立观察点和隔离区，自重点疫区（XX、XX 及 XX）返回的住宿舍职工，统一安排在 XX 期宿舍实施隔离观察，具体方案由 XX 负责，确保落实 14 天居家观察要求。
2、严格落实体温监测工作，所有到岗职工每天体温检测早晚两次。
a) 住宿舍职工在宿舍检测，由宿舍管理员负责。乘坐厂车职工由车长负责，自驾职工由 X门保安负责，步行职工由 X 门保安负责。
b) 医务室负责遗漏补测和上班期间的检测。
c) 外部人员由保安负责检测。
d) 所有发现体温高于 37.5℃的人员，谢绝进入宿舍和厂区，并通知班组长及时上报总指挥，同时报当地防疫指挥部。
3、做好厂区、办公室和车辆等工作场所的通风、消毒和卫生管理，空调温度提高，场所定期消毒。
4、食堂和宿舍由于人员密集，作为重点区域管控，需制定更加详尽、完备的防控措施。
5、暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促职工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。
6、暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。
7、疫情防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝外部供应商、客户来访。
8、加强疫情宣传力度，及时传达政府和公司相关政策、措施，不信谣、不传谣。
五、异常情况报告到位 1、对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报给公司及政府相关部门。
2、对职工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。
3、由 XXX 部门负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司疫情防控领导小组报告，由疫情防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。
六、生产计划安排到位 1、由 XXX 部门负责梳理企业生产订单情况，合理安排订单生产。
2、实时确认原材料供给情况，与周边供应商保持紧密联络，确保生产需要，及时调达。
3、根据疫情发展情况，在确保疫情防控要求的前提下，及时评估人员情况，按要求落实人员，保证生产有序进行。
七、安全工作确认到位 1、复工前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。
2、车间、仓库做好机械设备、特种设备、工艺装备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。
3、因部分职工不能及时到岗，个别需要作业资质的操作岗位，必须确认上岗职工具备有效资质。
X XXX 有限公司复工职工防疫承诺书 （模板，企业根据实际情况完善调整）
按照各级政府关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的要求，为加强新型冠状病毒肺炎疫情防控，有效防范疫情的传播，我承诺在疫情防控期间将做到：
1、所提供的信息均真实可信； 2、到岗之前 14 日没有到过 XXX、XXX 或 XXX 等其他疫情严重地区，或者与 XXX、XXX 或 XXX等其他疫情严重地区旅行史、居住史的人有过密切接触； 3、近期未出现发现发热、乏力、干咳等表现； 4、不参加聚会和各类集体活动，不去影院、KTV、商场等人群密集场所； 5、认真配合各级各部门包括村（社区）的健康询问检查； 6、第一时间向企业报告发现的重点防控人员、疫情等信息； 7、主动做好其他有利于疫情防控的其他工作。
8、做到不信谣、不传谣。
承诺人：
年
月
日
篇五：因疫情公司停工通知模板
同方有限公司疫情停工通知 疫情停工通知 全体员工：
受疫情影响，鉴于目前疫情形势严峻，致使企业无法正常展开生产经营活动，公司业务受到冲击，现今大部分业务基本处于停滞状态；已无法满足正常的生产运作；为了配合疫情防控工作，保障员工身体健康，结合政府相关文件要求并结合公司现状，公司决定自 20XX 年 XX 月 XX 日起，将分批安排员工停工，复工日期另行通知。
待岗期间，所有员工应保持手机畅通，以便及时收到公司所下发的通知；并减少外出，注意个人防护，少聚集防止交叉感染；待岗期间，本公司将参照国家相关规定支付工资和生活费，亦会继续为员工缴纳社保及住房公积金。
公司正处于困难阶段，希望大家的理解和支持，大家一起努力同舟共济，扛过至暗时刻！
特此通知！
清华同方有限公司 （公章）
20XX 年 XX 月 XX
篇六：因疫情公司停工通知模板
2022 因疫情原因停工通知怎么写【八篇 汇总 】因疫情原因停工通知怎么写 1 1
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行报备机制。清明节将至，小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14 天，请在 4 月 2 号日（星期四）之前以部门为单位向行政部报备（填写附件一：出京返京统计调查表）。
二、启用疫情防疫行程卡。假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入（附件二：疫情防疫行程卡二维码）。
三、境外抵京信息报备。所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵京情况请如实上报（填写附件三：境外抵京情况统计台账）。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位。
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
因疫情原因停工通知怎么写 2 2
近期，国内多个省份密集出现零星的散发病例和聚集性疫情，中高风险地区数量剧增，出现本土聚集性疫情，短时间内出现大量感染者，病毒蔓延传播迅速，疫情在农村开始传播。我市有多个县与河北省接壤，多条交通干线直通河北。时值春节临近，人员来往频繁，输入风险不断加大，为了巩固全市人民同心抗疫取得的来之不易的防控成果，现紧急告知如下：
1、牢固树立“每个人都是自己健康第一责任人”的理念，提高疫情防控意识，自觉遵守各项防控要求，维护防控秩序。
2、做好个人防护，出门必携带口罩，正确科学使用，废弃口罩应经过无害化和毁形处理后，投入垃圾桶中。
3、勤洗手、避免用手接触口鼻眼，咳嗽、打喷嚏时注意遮挡。
4、保持居家和工作场所环境卫生，勤通风、勤消毒。
5、非必须不聚集，避免去人群密集或密闭空间的场所，特别是儿童、老人及体弱者;保持“一米线”安全社交距离，不与不明健康状况的人员接触;提倡家庭私人聚会聚餐等控制在 10 人以下，活动尽可能简短;聚餐使用公勺公筷，有流感等症状不参加聚会聚餐、尽量不外出，看病网上预约。
6、非必须不流动，提倡社会公众就地过节，减少不必要的出行，提倡简约健康生活习惯，采用电话、网络方式联络、拜年。
7、自觉遵守并配合当地管控措施，出入工作单位、居住小区、公共场所，乘座交通工具时要主动配合管理人员落实戴口罩、测温验码、信息登记等防疫措施。
8、要在正规超市或市场选购冷链食品，不采购没有明确来源信息的食品。选购时要佩戴口罩，避免直接用手接触，选购后及时用肥皂或洗手液流水洗手，洗手前不触碰口、鼻、眼等部位。加工食物要生熟分开，要烧熟煮透，拒食野生动物。
9、避免通过海淘代购、网站购买境外、国内中高风险地区及河北省相关产品，收取处理快递邮件时，要消毒外包装，佩戴手套，处理完后立即以正确方式洗手，养成良好的个人卫生习惯。
10、要持续密切关注官方发布的适时疫情通报和疫情风险区变化。关注政府权威发布，不造谣、不传谣、不信谣。
11、如有中高风险地区及河北省旅居史，或与确诊病例、无症状感染者行动轨迹有交集的，须第一时间主动向社区及单位报告，配合有关部门做好排查和核酸检测等相关管控工作。
12、主动做好健康监测，如出现发热、咳嗽、胸闷等症状时，及时佩戴医用口罩，及时到就近的发热门诊就医，并主动告知医生旅行史、接触史等情况，故意隐瞒将承担相关法律责任，就诊过程避免乘坐公共交通工具。
13、提倡左邻右舍相互监督，如发现从中高风险区及河北省来(返)晋中人员未向社区申报时，要主动向属地防控办报告，或劝说其向社区申报。
14、关注政府权威发布，不造谣、不传谣、不信谣。
全市人民携起手来，筑牢防线，战胜疫情! 因疫情原因停工通知怎么写 3 3
全场广大居民：
目前，全国已无中高风险地区，根据当前生产生活需要，农场撤掉部分疫情检测执勤卡口。但解封不等于解控，低风险不等于无风险。近期武汉、牡丹江核酸检测查出的无症状感染者表明，新冠肺炎病毒的威胁依然存在，稍有放松就可能为自己和家人带来风险。我们仍要绷紧“安全弦”，树立“疫情防控人人有责”意识，建立与疫情防控形势相适应的健康生活新常态，做好个人防护不放松。
1、注意减少聚集，科学佩戴口罩。不聚餐、不聚会，尽量减少非必要的聚集性活动，少去人员密集的封闭场所。
2、加强室内通风消毒，保持健康生活方式。勤开窗、勤通风、勤消毒，保证居室内空气流通、环境整洁。做到勤洗手、不随地吐痰，咳嗽、打喷嚏时注意遮挡，多人用餐时使用公筷，从源头上阻断病毒的传播。
3、防疫“三宝”不能少，注意个人防护。要严格遵守公共场所“扫码、测温、戴口罩”要求，做到时刻牢记在心。
××小区应对新型冠状病毒肺炎
疫情工作领导小组指挥部 因疫情原因停工通知怎么写 4 4
为积极做好特殊时间防疫、安全和卫生工作，现将相关事宜通知如下：
一、上下班途中防疫
1. 所有员工请上下班全程佩戴口罩，发现身边有咳嗽等可疑现象人员，应保持一米以上间距;
2. 乘坐公共交通时，做好个人防护，保持双手卫生，不随手触摸公共设施设备;
3. 建议步行、骑行或自架上班，尽量避免高密集人群;
二、办公场所防疫
1. 进入办公园区前主动接受体温检测;
2. 保持室内空气流通，加强开窗通风;
3. 定期对经常接触的办公用品进行消毒，建议准备带盖的饮用水杯;
三、假日出行防疫
1. 坚持非必要不出行原则，控制或减少出游和探亲，提倡、严禁前往境外或国内高风险地区;
2. 外出过程中，务必做好行程记录，确保及时追溯，时刻保持防护意识，务必佩戴好口罩;
四、聚集活动防疫
1. 尽量减少聚集性活动，提倡家庭私人聚会聚餐控制在 xx人以下;
2. 尽量减少聚集性团建活动，如有特别需要，需逐级签批至总经理同意;
3. 注意饮食卫生，不吃野味和冻品，避免直接接触;
4. 建议采用非现金支付消费，减少肢体接触，降低风险;
五、检测隔离管理
1. 境外或国内中高风险地区返回人员严格落实“14+7”的观察要求，在完成政府要求的集中 xx 天隔离后，继续实施 x 天居家或集中健康观察，核酸检测阴性方可解除;
2. 任何中高风险地区疫情发布时，均按以上程序进行出差申请、入园报备，检测隔离无异常后，主动出示健康管理扫码信息;
xxxxxx 网络科技有限公司
xxxx 年 xx 月 xx 日 因疫情原因停工通知怎么写 5 5
1 总则
1.1 编制目的
高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。
1.2 编制依据
《中华人民共和国传染病防治法》
《中华人民共和国突发事件应对法》
《突发公共卫生事件应急条例》
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》
1.3 适用范围
适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。
2 应急工作基本原则
本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。
3 事件类型和危害程度分析
3.1 危险源辨识
3.1.1 职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。
3.1.2 职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。
3.1.3 外来人员带来传染病源。
3.2 新型冠状病毒特性
3.2.1 此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属)，世界卫生组织命名为 2019-nCoV)。
3.2.2 根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。
3.2.3 临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。
3.2.4 前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。
3.2.5 预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。
3.4 突发疫情事件可能发生的区域、地点
公司内生产、办公、生活区域。
4 事件分级
4.1 重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。
4.2 一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满 14 天进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊)。
5 应急指挥机构及职责
5.1 应急指挥机构
5.1.1 应急指挥部
成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下：
a、高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。
b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。
c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。
d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。
5.1.2 疫情防控工作小组
在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。
工作职责：
a、密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制;
b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案;
c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制;
d、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案;
e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报;
f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作;
g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施;
h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。
其它主要单位职责：
5.2 各部门、车间职责
5.2.1 复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并及时向安全生产办公室报备。
5.2.2 复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，督促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。
5.2.3 出现紧急情况立即上报，并做好现场管控。
5.2.4 控制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。
5.3 生产保障部
5.3.1 保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。
5.3.2 负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的采购。
5.3.3 做好水电气供给保障工作。
5.4 综合管理部
5.4.1 督促安保人员做好外来人员管控工作，及时发现疫情的苗头。
5.4.2 督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。
5.4.2 负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。
5.4.3 食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
5.4.4 负责对住宿部区域的员工进行监督检查。
5.4.5 安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。
5.4.6 准备应急时的车辆调用、确保及时有效出车。
5.5 其他部门职责
其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。
5.6 全体员工职责
5.6.1 认真贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。
5.6.2 及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。
5.6.3 发现身边人员有异常情况应立即主动上报。
6 预防与预警
6.1 预防
6.1.1 按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离 14 天，无异常后复岗。
6.1.2 在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行体温检测并记录。
6.1.3 员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。
6.1.4 严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入，进入后全程必须有人陪同。
6.1.5 加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。
6.1.6 保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。
6.1.7 办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。
6.1.8 勤洗手、勤晒衣服和被褥。
6.1.9 取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。
6.1.10 安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大员工能及时了解预防知识。
具体预防处置流程如下：
6.2 预警发布与预警行动
6.3.1 发现传染病疑似病例后,疑似病例所在部门立即向公司领导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情情况(是否有发热病人或疫情接触情况)，如有则按处置流程处置。
6.3.2 公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。
6.3.3 发生传染病或疑似病例后，实施 24 小时值班制度，...
篇七：因疫情公司停工通知模板
2022 年住建系统“安全生产月〞 活动启动会上的讲话 同志们：为认真落实落实省委、省政府安全生产有关工作决策布暑，按照《*省安全生产委员会办公室关于展开 2022 年“安全生产月〞活动的通知》要求，今天，省住房城乡建设厅以视频会议的形式举行全省住建系统“安全生产月〞活动启动会，目的是进一步加强全行业安全生产红线意识，强化安全生产责任落实，聚焦经营性自建房展开“百日攻坚〞行动计划，全面展开房屋市政工程生产安全专项治理，深入推动安全生产专项整治三年行动，坚决遏制重大生产安全事故，不断促进我省住房城乡建设领域安全生产形势继续稳定向好。
刚刚，大家观看了中建交通建设集团有限公司承建的*市官渡区招平商务中心〔KCGD2018-12 号地块〕项目〔2 标段〕安全生产管理视频,有很多好的经验、好的做法，会后，我们将视频资料发放到各地，供大家学习借鉴。*同志通报了全省房屋市政工程生产安全事故状况、房屋市政工程生产安全治理行动推动状况、违法建设和违法违规审批专项整治展开状况，从这些状况来看，全省住建领域安全生产形势依旧严峻、房屋市政工程生产安全治理行动推动缓慢、违法建设和违法违规审批专项整治工作成效不显然。下面，借此机会我讲三点看法。
一、真抓实干，全省住建领域安全生产工作取得实效 今年以来，在省委、省政府的正确领导和住建部的大力支持关怀下，全省住建系统保持以提升建筑施工安全生产水平为目的，以房屋市政工程安全生产治理行动为主线，以推动企业落实安全生产主体责任为重点，狠抓危大工程安全管控，全力展开自建房安全专项整治和安全隐患排查治理，取得较好成效。截止目前，全省房屋市政工程领域未发生较大及以上生产安全事故，坚决遏制了重大事故发生，为我省建筑业高质量发展营造了稳定的安全生产环境。主要体现在以下 5 个方面：
〔一〕房屋市政工程安全生产治理行动有序推动。全省各级住房城乡建设主管部门严格按照《*省房屋市政工程安全生产治理行动实施方案》要求，强化组织领导，建立主要负责同志亲自抓的工作机制，结合安全生产专项整治三年行动统筹推动各项工作落实。截至目前，各地住房城乡建设部门共组织 298 个检查组，检查企业1340个，检查在建项目 1420个。发现安全隐患4621条，整改 4165 条；其中重大安全隐患 43 条，整改 21 条。责令限期整改项目 501 个，停工整改项目 42 个。行政处罚 12 件，其中停业整顿企业 6 家，处罚责任人员 2 名，处罚金额 26.3 万元。
〔二〕安全生产标准化水平进一步提升。全省住建系统紧紧围绕安全生产标准化考评指标任务，进一步建立健全了安全生产标准化考评体系，积极展开建筑施工安全生产标准化建设行动。以落实执行《*省工程质量安全手册实施细则》为抓手，继续展开
安全文明标准化工地创建活动，将安全生产标准化要求落实到每个企业、每个项目、每名员工，落实到工程建设全过程。今年，全省共有 200 多个项目申报省级安全文明标准化工地，极大地调动了施工企业抓安全生产标准化建设的主动性和积极性，在全行业营造了“我要安全，我要标准〞和“人人讲安全，人人讲标准〞的深厚氛围，不断推动了安全生产标准化水平，有效防范了全省建筑施工领域重大安全风险。
〔三〕安全监管能力进一步提升。全省各级住建部门紧紧围绕“科学监管、依法监管、精准监管〞重点，通过多种形式继续展开监管能力提升行动，全省住建领域一线监管人员发现问题和排除隐患的能力和水平不断提升，有效提升了安全监管能力。同时，强化安全生产“监管信息化〞管理，充分发挥了覆盖“企业、人员、起重机械、项目、事故、机构〞六位一体的“*省质量安全监管信息系统〞的监管作用，有效提升了监管效能，为认真履行政府安全生产监管责任打下了坚实基础。
〔四〕安全隐患排查治理成效显然。全省住建领域始终保持问题导向、目标导向，积极展开隐患排查治理。一是全力展开经营性自建房安全专项整治“百日攻坚〞大排查，截至 2022 年 6 月6 日，全省已排查经营性自建房 337758 栋，累计初步判定存在安全隐患的经营性自建房 7344 栋，累计采用停止经营、封存警示、撤离人员等有效管控措施的经营性自建房 3943 栋。二是按照年度监督检查工作计划，省住房城乡建设厅一季度组织 5 个安全生产专项督查组对全省 8 个州市及 18 个县市区进行了安全生产专项督
查检查，共抽检检查企业 64 家〔其中，建筑施工企业 33 家、燃气企业 31 家〕，以施工现场深基坑、高支模、起重机械等危险性较大的分部分项工程安全管控检查为重点，共检查在建项目 33 个，现场下发了隐患整改通知书 35 份、执法建议书 5 份，发现并指导各有关单位整改安全隐患 380 条，及时消除了各类安全隐患。三是积极展开“两违〞专项清查，截止目前，全省共排查城市既有房屋 63.19 万栋，共发现特别问题 2.2 万条，现已整改 6140 栋，拆掉 1240 栋、加固处理 773 栋、责令停止使用 145 栋，及时消除了各类重大安全隐患。四是积极展开“两类场所〞专项排查治理，强化对疫情隔离观察场所和已开复工项目复工人员集中居住场所安全风险隐患专项排查。截止目前，全省各级住建部门共排查 1936栋疫情隔离观察场所、在建项目 8334 个、活动板房 3301 栋、集中居住场所 1109 栋，整改 347 栋、撤离 7 栋，及时消除安全隐患。
〔五〕监督执法力度进一步强化。始终保持“隐患就是事故，事故就要处理〞的理念，强化监督执法处罚，依法打击转包、违法分包、挂靠等违法违规行为，严正查处建筑施工生产安全事故，采用“曝光〞“约谈〞“黑名单〞“联合惩戒〞和“挂牌督办〞等措施，切实倒逼企业落实安全生产主体责任。截止目前，对今年以来发生的 14 起一般生产安全事故和督查检查过程中发现的违法违规行为进行了严格处罚，对 42 家企业在厅门户网站进行了曝光，已暂扣安全生产许可证 16 本，对 2 个存在重大安全隐患的项目进行挂牌督办，在全行业充分发挥了严执法有效震慑作用，企业落实安全生产主体责任自律性不断提升。
以上工作的推动，是省委、省政府正确领导的结果，是全省住建系统一线干部职工真抓实干、奋发工作以及广大企业、行业协会强化管理、切实履责的结果，在此，我代表省住房城乡建设厅向大家表示衷心的感谢！
二、警钟长鸣，高度重视住房城乡建设领域安全生产依旧严峻的形势 当前，全省自建房安全专项整治任务重，城镇燃气安全管控压力大，在建房屋市政工程项目多，盲目抢工期赶进度、不按规范施工等问题不同程度存在，截至目前，今年全省监房屋市政工程共发生生产安全事故 14 起、死亡 16 人，事故多发频发的态势未得到根本解决，高坠事故多，共发生 8 起、亡 8 人，分别占总数的 57.14%、50%，安全生产形势十分严峻，究其原因，主要存在以下 5 个方面的问题：
〔一〕房屋市政工程安全生产治理行动推动不利。安全生产专项整治三年行动是
亲自安排布暑的一项重大政治任务，今年又是巩固提升年。房屋市政工程安全生产治理行动是国务院安委会今年专门安排布暑的一项重大工作，但有的主管部门重视程度不够，当作一般性日常工作，存在熟悉不到位、责任不落实、安全风险隐患排查和辨识评估不到位、问题隐患和制度措施“两个〞清单未执行动态管理和对标对表挂图作战、分级分类管控流于形式，工作推动缓慢。如全国要求 7 月底前要全面排查所有在建项目，到目前为止，全省只有*市、玉溪市、文山州、怒江州、
版纳州共排查了 50 个项目上报，其他州市均为排查上报，治理行动推动不利。
〔二〕违法建设和违法违规审批专项清查推动缓慢。此次工作已经展开近 2 年了，部分州市住建部门未能与自然资源、公安、应急管理等部门形成工作合力，制约了该项工作的有效推动，排查房屋建筑清查整治工作严重滞后。到目前为止，如文山只完成4%、德宏 5.7%、怒江 16%、大理 19%，远远低于全国平均水平。有的州市对排查出的重大安全隐患整改不到位未达到 100%，如对擅自改变使用功能、擅自改变房屋结构和布局、违法改扩建〔含加层、增设夹层、开挖地下空间、分隔群租等情形〕，曲靖、迪庆均未整改，丽江 2.6%，昭通 3.8%，版纳 84%；对重大结构安全隐患可能发生坍塌的重大安全隐患，曲靖、昭通、丽江、迪庆均未整改，版纳 9.5%。同时，有的州市对清查中发现的其他违法违规审批问题，未及时移交相关行业主管部门进行催促整改。
〔三〕工程质量安全监管不严。去年我们组织对全省质量安全监管机构进行了考核发现，有的安全监管机构未建立，部分安全监督机构人员配置不合理，监管理念、手段、方式滞后，监管水平参差不齐，发现不了问题，排查不出隐患，对风险隐患摸不清、抓不准，“不会管〞“不敢管〞“不想管〞等状况较为特别。有的州市监管重点不特别，对省外入滇、民营和发生生产安全事故等重点企业监管不到位，对危大工程等重点环节监管不利。
〔四〕企业安全生产主体责任落实不到位。部分建筑施工企业安全发展理念不强，安全生产制度不健全,不落实，社会责任意
识淡泊，安全生产投入不够，教育培训不到位，安全教育及安全技术交底流于形式，违法违规行为时有发生。有的项目项目经理、技术负责人、安全管理负责人未按合同约定到岗履职，长期不在位。有的监理企业作用发挥不显然，部分项目总监长期不在岗，履职不到位，现场监理人员专业素养不高，责任心不强，导致盲目性违章、无知性违章、习惯性违章时有发生，极易发生事故。
〔五〕执法处罚宽松软现象依旧存在。部分州市对违法违规行为和典型案例公开曝光力度不够，执行“约谈〞“曝光〞“黑名单〞和“联合惩戒〞等制度不严，市场和现场“两场〞联动作用发挥不显然。如对违法发包、转包和挂靠等违法行为查处力度不够，执法处罚不严，导致违法违规乱象屡禁不只；对上级下发的隐患整改通知书和执法建议书，不按时回复，监督执法走过场；对发生生产安全事故企业处罚不到位，有的就低不就高，甚至不按规定处罚，有的对违建项目处罚流于形式，造成问题隐患整改不闭合，极易发生生产安全事故。
上述这些问题，各地、各单位务必引起高度重视，采用切实有效措施加以解决。
三、克难攻坚，坚决防范遏制住房城乡建设领域重大事故发生 为迎接党的二十大胜利召开营造稳定的安全生产环境，按照党中央、国务院和省委、省政府有关安全生产工作布暑，全省住建系统要以“安全生产月〞活动为契机，采用有力措施，全力展
开自建房安全专项整治，深入推动房屋市政工程生产安全专项治理，巩固提升安全生产专项整治三年行动，坚决遏制重大生产安全事故发生和事故多发频发势头，保证“安全生产月〞活动取得实效。下一步，重点抓好以下 7 个方面工作：
〔一〕进一步加强做好安全防范工作的责任感、紧迫感和使命感。各级住房城乡建设主管部门要认真学习落实
关于安全生产的重要论述和指示批示精神，认真落实落实国务院安全生产十五条措施，把做好安全生产工作特别是经营性自建房安全专项整治“百日攻坚〞当作当前重中之重的政治任务，牢固树立安全发展的理念，保持人民至上、生命至上，不断加强底线思维和风险意识，切实履行行业监管责任和属地管理责任，认真分析排查风险隐患，催促建设单位落实安全管理首要责任和施工企业主体责任，切实加强做好安全生产工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，履行好“促一方发展、保一方平安〞的政治责任。
〔二〕全力以赴打好经营性自建房安全专项整治“百日攻坚〞战。全省各级住房城乡建设主管部门要按照《*省人民政府办公厅关于印发*省自建房安全专项整治实施方案的通知》要求，主动担起住房城乡建设部门牵头责任，全力以赴统筹推动自建房安全专项整治工作，坚决落实好“排查要细、处置要快、整治要严、责任要实〞的总要求，充分发挥好专业技术人员、技术手册、技术要点、“三张警示牌〞的作用，充分发动建筑制定单位、施工企业、监理企业、协会、高校以及行业内专业技术人员参加到“百日攻坚〞行动中，做到快排查、快识别、快管控。各地要在 2022
年 6 月底前全面完成经营性自建房排查摸底任务，建立经营性自建房排查台账清单、问题隐患清单，实施动态监管，对排查中发现存在重大安全隐患的，要马上采用停业、停用、封存、撤离人员等管控措施，及时有效化解重大安全风险；7 月底前基本完成经营性自建房重大风险隐患管控；8 月中旬前，对全省经营性自建房的重大风险隐患管控到位，及时消除各类安全风险，坚决防止重特大事故发生。
〔三〕着力推动房屋市政工程安全生产治理行动。全省各级住房城乡建设主管部门要按照《*省住房和城乡建设厅关于印发*省房屋市政工程安全生产治理行动实施方案的通知》要求，特别抓好危大工程安全管控，要认真落实《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》〔住房和城乡建设部令第 37 号〕和《*省危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》，严格要求工程参建单位建立健全危险性较大的分部分项工程〔以下简称危大工程〕安全管控体系，强化危大工程专项方案编制、检察、论证、审批、验收等环节管理，严格按专项施工方案施工作业，保证危大工程安全管控到位，同时，要强化对停工、半停工在建项目深基坑、起重机械等危大工程安全管控。要严格按照重大事故隐患判定标准，特别建筑起重机械、基坑工程、模板工程及支撑体系、脚手架工程、拆掉工程、暗挖工程、钢结构工程等危大工程，以及高处作业、有限空间作业等高风险作业环节，“逐企业、逐项目、逐设备〞精准排查各类重大隐患。要全面落...
篇八：因疫情公司停工通知模板
情期间员工居家办公管理规范》第一条 ：目的
为了切实响应国家号召，保证员工的安全防护与身体健康，同时为合理、灵活、高效的安排工作，对居家办公行为进行有效管理，特制定本管理规范。
第二条 ：适用范围
2.1 按规定需居家隔离观察 14 天及以上的人员； 2.2 因交通管制等其他原因无法及时返岗人员； 2.3 根据公司“弹性+居家”办公方式的原则，未到公司现场办公的人员； 2.4 以上人员需具备正常办公的客观条件，若因客观原因（场地/设备）或个人原因无法进行正常办公者，可申请病事假或公休假。
2.5 特殊情况以文字说明形式向人事行政部报备。
第三条 ：考勤管理
3.1 居家办公期间采取与公司考勤制度同步的作息时间，上班时间为 9:00—17:30，其中12:00-13:00 为午餐午休时间； 3.2 居家办公期间打卡形式改为 XX 考勤打卡 APP- - 在家（定位）打卡，要求照片打卡，照片包含工作区域，本人精神面貌照 ，正常工作时间未打卡视为缺勤处理； 3.3 居家办公期间员工假期审批可在 XX 考勤打卡系统完成，因员工不幸感染肺炎或其他疾病无法最有效开展工作的情况，公司统一按照病假处理或接受国家有关部门规定的处理方式； 3.4 管理者及员工未按规定完成本制度中第五条第一项的工作部署/工作日报，第七条第一项的工作成果确认，视为当日缺勤处理。
第四条 ：工作纪律
4.1 居家办公视为正常上班出勤，全员保持企业微信/微信在线，一小时内未回复工作消息及未按时参加居家会议，公司有权按照当日缺勤处理；累计超过 3 次按一天旷工处理； 4.2 员工应保持办公场所所具备的网络与通话条件，并及时接通办公电话，回复邮件，响应上级工作指示； 4.3 居家办公应遵守诚信、自律、高效的原则，确保保质保量完成工作任务； 4.4 员工应准时参加公司电话会议，视频会议，若需要接入视频则需注意衣着整洁，形象端
庄大方。
任务管理
5.1 居家办公期间公司基于企业微信系统实现办公汇报、协作等事宜，部门管理者需明确、清晰、高效的部署当日工作标准与要求，员工需按要求完成当日工作并及时填写工作日报； 【具体路径：XX 考勤打卡 APP—OA 工作台—日志】
5.2 居家办公期间公司的居家会议原则上要提前 1 小时由企业微信群及 XX 居家会议系统通知。
5.3 参与线上办公人员， 每日早上 9:00 需要全体视频会议（10 分钟）快速讲下当天的工作安排， 下午下班 5:30 全体视频会议（10 分钟），汇报当天工作完成情况并提出问题。
第五条 ：审批管理
6.1 居家办公期间员工请假、工作资源需求均通过 XX 线上系统实现；
第六条 ：成果确认
7.1 员工居家办公，应根据规定进行考勤打卡及当日工作日报填写，由部门领导审批同意后既完成居家办公成果的确认； 7.2 各部门指定一名考勤员，当日汇总居家办公考勤与成果确认，最终需要与行政部门对接考勤，与人力资源部对接工作成果！
第八条：工作安全
8.1 居家办公期间特此注意环境保护与自身安全，避免接触人流密集场所，应取消聚会活动，无特殊事宜不出门；强调在居家隔离期间，违反防疫政策相关规定，居家期间薪酬及带来系列问题由本人承担，公司不承担任何责任； 8.2 居家办公期间若有生病，疑似疫情或疫情感染症状，可凭医院开具的治疗证明申请病假；（证明可后补）； 8.3 员工未在安全工作环境中工作或处理非工作事宜造成人身财产损失的，自行承担相应的风险与责任；
第九条：工资核算
9 9 .1 非个人主要原因
9.1.1 适用情况：感染新冠肺炎的患者疑似病人，密切接触者； 工资结算方式及细则：
按正常出勤结算工资
公司有权优先安排年假，各类调休假，年假调休期间按正常工资结算； 9.1.2 适用情况：感染新冠肺炎的患者【隔离结束后需停工继续治疗】
工资结算方式及细则：
在一个工资支付周期内（指的隔离 14 天期间）按医疗期支付病假工资（扣减绩效工资后，按 70%核算）； 超过一个工资支付周期（指的超过 14 天），按不低于当地最低工资标准的 80%支付； 9 9 .2 非个人主要原因：政府依法采取停工停业封锁疫区等紧急措施；或用人单位延迟复工【要求居家隔离】；
9.2.1 适用情况：居家隔离【符合远程办公条件的】
工资结算方式及细则：
在家通过电话、网络可正常居家办公的，按扣除绩效后核算工资； 如期间未遵守《疫情期间员工居家办公管理规范》相关条款，按该公司相关规范的要求执行；
公司有权优先安排年假，各类调休假，年假调休期间按正常工资结算； 9.2.2 适用情况：居家隔离【不能提供劳动，如不能通过网络电话提供劳动的】
工资结算方式及细则：
优先安排年假，各类调休假，年假调休期间按正常工资结算； 除去年假调休外的时间在一个工资支付周期内（指的隔离 14 天期间）按劳动合同约定的基本工资发放； 超过一个工资支付周期（指的超过 14 天），按不低于当地最低工资标准的 80%支付； 能在家远程办公拒绝办公的均按事假处理。
9 9 .3 个人原因【因不遵守疫情防控规定】
9.3.1 适用情况：感染新冠肺炎的用者，疑似病人，密切接触者；【因不遵守政府疫情防控规定 】
工资结算方式及细则：
未按要求出勤的时间按事假处理； 视为严重违纪的行为公司有权无补偿解除劳动合同；
9 9 .4 个人原因：①【拒不返岗】、②【非工作原因由中风险地区前往低风险地区被隔离】；
9.4.1 适用情况：自行居家隔离 工资结算方式及细则 无正当理由拒不复工或不提供任何材料的，企业需保持谨慎态度，先行与员工进行沟通确认清楚原因，并保留书面沟通文件。
如沟通未果，则可根据企业规章制度以及《劳动合同法》的相关规定，按照旷工方式进行处理。此种情况下，有权无补偿解除劳动合同； 9 9 .5 其他
9.5.1 疫情期间（居家办公期间），相关车补/餐补按实际到岗核算，居家办公期间的“出勤天数”不予核算； 9.5.2 疫情期间工资核算，实际发放均需扣减社保、公积金、个税、异常出勤等项目；
第 十条：其他
本规范仅限于疫情期间的特殊办公形式管理办法，未尽事宜由人事行政部负责完善&解释。
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2 22 022 年 4 4 月
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