下面是小编为大家整理的2024年度公司主题教育专题民主生活会实施方案,供大家参考。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，根据公司《公司党委关于开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》（公司党发〔2023〕58号）文件精神和公司党委安排要求，结合公司实际，制定本实施方案。
一、会议主题
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”具体目标，深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的丰富内涵和实践要求，通过召开专题民主生活会，检视问题、深刻剖析，全面进行党性分析，开展批评和自我批评，不断巩固和提升主题教育的学习成果，切实将专题民主生活会成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。
二、会议安排
1.会议时间。拟于2023年12月x日召开，待与局党委组织部协商确定。
2.参会人员。参会人员为公司领导班子成员，邀请上级公司党委及党委组织部相关同志到会指导，公司综合管理部党建负责人列席会议。
3.会议议程。民主生活会由公司党委书记主持，并按以下程序进行：党委书记主持会议，党委书记发言，通报本次民主生活会准备情况；
党委书记代表领导班子作对照检查；
领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，对其他成员提出批评意见；
公司党委领导同志对民主生活会进行点评和提出改进意见建议；
党委书记代表班子做表态发言。
三、会前准备
1.起草实施方案。公司党委按照民主生活会主题和相关要求，结合单位实际，制定专题民主生活会方案，明确会议主题、召开时间、参加人员、工作内容、相关要求等，明确职责，抓好组织推动。
2.组织学习研讨。坚持集中研讨和个人学习相结合，在做好前期第二批主题教育理论学习的基础上，专题民主生活会召开前，党委理论学习中心组要专门举行一次集中学习，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习习近平总书记关于本系统的重要论述和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，进一步统一思想、深化认识；
深刻理解党的二十大对国有企业作出的战略部署，切实把思想和行动统一到上级党委决策部署上来，统筹好各项中心工作，为加快打响公司品牌，实现企业高质量发展努力奋斗，为集团加快建设世界一流企业作出新的更大贡献。
3.开展谈心谈话。党委主要负责同志带头开展谈心谈话，班子成员之间，班子成员与分管部门和党建联系点主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈心谈话，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，从而沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。
4.撰写发言提纲。坚持问题导向，逐项对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个重点方面深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施。在此基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。党委主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。班子成员要自己动手撰写个人发言提纲，本着对党忠诚、对事业负责的态度，直奔主题、直面问题，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，切实做到落细落小落实、见人见事见思想。
5.报送公司党委组织部审核。公司将民主生活会实施方案、领导班子及个人发言材料等相关会前准备材料报请局党委组织部审核。审核通过后，召开民主生活会。
6.严肃开展批评和自我批评。领导班子要贯彻“团结—批评—团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题，做到不讲成绩只讲问题。相互批评要出以公心，注重从具体问题表现入手，点出在思想、政治、作风等方面的危害，指出差距不足，不得以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见。
四、相关要求
（一）个人发言提纲材料要求。发言提纲应包括2022年度民主生活会查摆问题整改情况，此次民主生活会会前学习及准备情况，此次民主生活会查摆出的问题、典型案例剖析、需要向组织说明的事项，原因剖析、下一步整改方向。查摆问题及整改篇幅应为发言提纲整体的一半以上，问题查摆应对照《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》中着力解决的6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，做到开门见山，见人见事见思想，必须有具体事例说明。典型案例剖析围绕x事件，举一反三进行剖析，并联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，见人见事见思想，避免轻描淡写、隔靴搔痒。整改措施要与查找出的问题前后呼应，有针对性地提出改进措施，忌泛泛而谈、大而化之，同时划定整改时限（立行立改、半年或一年内完成、长期推动解决等）。需要向组织说明的事项包括群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等情况和个人有关重大事项报告情况。个人有关重大事项报告情况包括：①领导干部用车、司机、秘书等配备情况；
②配偶和子女及其配偶从业、国籍情况；
③在国（境）内外拥有的房产、投资等情况；
④其他要说明的情况如组织约谈函询情况。
（二）问题整改要求。针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见，制定问题清单，完善整改措施，落实整改责任，防止学归学、说归说、做归做。坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。坚持统筹推进、一体整改，全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及2022年度已召开的有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”、解决“新账”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众通报。
五、会后资料报送
民主生活会后15日内，公司党委将民主生活会开展情况以党委文件上报公司党委。报送内容包括：2022年度已召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况、此次民主生活会征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施等。
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