巾帼标兵事迹材料巾帼标兵事迹材料3篇本文目录1.巾帼标兵事迹材料2.“五一巾帼标兵岗”事迹材料3.巾帼标兵先进事迹材料XX学年度，本人在学校教研组、教科室、工会、党委等各级各位下面是小编为大家整理的巾帼标兵事迹材料,供大家参考。
巾帼标兵事迹材料3篇
本文目录
1.
巾帼标兵事迹材料
2.
“五一巾帼标兵岗”事迹材料
3.
巾帼标兵先进事迹材料
XX学年度，本人在学校教研组、教科室、工会、党委等各级各位领导的带领下，坚持四项基本原则，遵纪守法，严格以教师职业道德要求自己，为人师表，爱岗敬业，认真钻研业务，关爱学生。现将本学年度的教学业绩等作简要总结：
一、在教学方面，本人认真钻研新教材，领会新课改理念，认真查阅相关资料，虚心向同行请教，认真对待每一堂课，注重培养学生的自学能力和自主学习意识，并重视课后监督工作及时查漏补缺，在人格上和尊严上平等对待每一个学生。
第一学期我担任高一（6）和高一（12）两个班的语文教学工作，在学校期末统考中取得了优异成绩，两个班分别获得教学一等奖和二等奖，XX年教师节荣获学校“优秀教师”称号。
第二学期我担任高二（10）和高二（16）两个理科班的语文教学工作，这两个班的语文基础都比较差，学生学习热情不高，缺少学习积极性。通过一学期的努力，学生在学习态度上有了很大转变，成绩进步很大。在全市期末统考中，高二（10）班获学校教学二等奖。
二、在校报编辑方面，我独立负责两个版面的编辑工作，开辟了“考场作文”和“校园文艺”两个有特色的栏目，充分激发全校师生的写作兴趣，努力培养学生的文学素养和艺术细胞，让高中生活不再单调枯燥而是丰富多彩，让学生的情感得到宣泄和倾吐，让高考的压力得到放松和缓解，让师生之间与学生之间以及老师之间有了一个沟通、交流的平台。尤其是“考场作文”栏目，通过精心挑选的校园内外（包括历年高考中）的优秀作文，或者零分作文，让学生从中有效地获取高考作文经验，轻松而有效地应对高考。大到版面设计和
内容的选择，小到一个一个标点的校正，本人都做到严肃认真、客观公正。在学校领导的带领下，本人和主编陈现虎老师团结协作、共同努力，校报质量越来越好，得到了全校师生的好评，对高中语文教学起了一定的辅助作用。
三、在教研方面，本人积极参加备课组、教研组、教科室以及学校还有上级部门组织的各项教研活动，并认真总结经验，积极撰写教学论文。
1、积极参加校级课题“提高学生课外阅读能力”和省级课题“同课异构”的研讨。
2、论文《谈谈写作》XX年5月发表于《贵州师范学院报》。
2、论文《高中语文教学之对联》获贵州省教育科学研究所、贵州省教育学会XX年教育教学科研论文三等奖。
3、受高三年级组老师邀请，担任“培优补差”班作文版块的培训工作，作了三次高考作文讲座，听课师生人次达一百多，效果较好。
4、在高二（16）班成功上公开课一节，听课教师有王鼎艺、吕彧章、李元清等，教学内容为《陈情表》。
四、在学校领导谢友、陈家群、余化梅的带领和指导下，本人第一次创作了校园歌曲《爱我酒都高中，爱我巍巍中华》。由音乐组老师朱琳作曲并指导两个班级参加XX年学校“一二九”歌咏比赛，参赛班级均获奖。
五、在学校工作之余，本人还担任仁怀市文联文艺季刊《茅台》的编辑工作。较好地完成了文联领导交给的编辑工作，拥有了一批优秀的作者（像穆升凡、李利维、骆科森、陈昆宪、蔡海红等）。本人独立编辑的书刊获得了文艺界很多前辈的认可，拥有了一批热爱文学的读者，让仁怀文学爱好者有了一个沟通交流的平台和施展才华的空间，为我市的文艺事业作出了一定的贡献。
总之，身为新时代的女性，不管是作为一名高中语文教师，还是一名文艺编辑工作者，或是一名母亲，一名女儿，或是一名普通女性，本人自尊自爱自
重自强，有着新时代女性坚强、独立的个性特征和人格尊严；对长辈孝，对晚辈爱，对朋友真，对同事诚；热爱生活，热爱本职工作；遵纪守法，明礼诚信；热爱家乡热爱祖国！并在自己的工作岗位上作出了一定的成绩！希望在以后的生活和工作中，不断努力，让自己更优秀、更完美！
“五一巾帼标兵岗”事迹材料
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武进地税局第三税务分局纳税服务所现有正式干部5人，其中有4名女性，平均年龄31岁，学历均在本科及以上，是一个年轻的，充满朝气的团队。纳税服务所负责武进高新区和武进经发区的地方税收征收和纳税服务工作，辖区内有2683户企业和1998户个体工商户，两个开发区集中了大量的重点企业和外资企业，这就对纳税服务提出了更高的要求。纳税服务所主要负责分局的日常申报、发票管理、门临发票等日常事务，是分局直接面向纳税人的窗口，一言一行、一举一动都影响着我们地税的形象。纳税服务所紧紧围绕争创“三个一流”活动，在工作中深入实践科学发展观，以“管理就是服务，岗位就是责任”为工作理念，以“为纳税人服务，为地税事业奉献”为工作追求，以“始于纳税人需求、终于纳税人满意”为工作目标，立足地税本职工作，着眼于辖区经济建设和社会发展等关键性的工作，为构建和谐地税营造了良好的税收服务环境。
一、创新服务机制，提升服务效能
1、全面推进纳税服务厅标准化建设。为达到省局的标准化要求，分局在办税服务厅设施上作了统一部署，利用触摸屏、显示屏、公告栏等多种渠道公布内容、统一窗口功能设置、配备叫号服务设施、规范指示牌等，合理布局功能区域。在硬件建设的同时，积极改善办税服务软环境。规范了税务登记、证明认定、发票管理、门临征收、税收优惠等几大类业务流程;完善了办税服务厅工作人员工作规范，并将所有的纳税服务工作纳入标准化考核。组织纳税服务人员礼仪培训，规范纳税服务语言和行为。
2、规范行政审批制度。落实“一窗式”、同城通办服务措施，开通涉税提醒服务、预约服务、上门服务、快速通道、免填单等特色服务内容。分局今年共受理同城通办业务10笔，通过网上申报平台发布涉税提醒15条，受理预约服务17次，上门服务15次，免填单174笔。在办税服务厅设立值班长专岗、咨询岗、维权服务岗，负责解答纳税人咨询，受理纳税人维权事项。
3、加强税法宣传。定期开展新办企业申报辅导和政策解读会，全年共计开展23次，1876人次参加。每月通过外网、显示屏发布涉税提醒。积极推广“税企通”平台，企业下载“税企通”共计2627户，累计交流互动550次，推广面达100%。做好税收宣传月活动，通过主动送政策到企业、召开政策解读会、发布中日英三语种涉税提醒、税法进校园等特色活动与纳税人形成良好互动，在各级媒体报刊发布税收宣传报道26篇。
4、创新纳税特色服务。同时率先推出“纳税服务联系卡”、“办税员交流”qq群等特色服务，多渠道为纳税人提供交流平台。召开税企座谈会，发放服务需求调查表，组织企业财务人员为税收管理员讲课，加强税企沟通。
5、六大机制提升纳税服务效能。纳税服务所推出“暖心工程制”,主动为残疾人、下岗再就业人员、大学生创业、转复军人、军烈家属、海归人员等减免税对象送政策，一对一上门办理涉税业务;“简约办税制”为纳税人提供最简捷、最快速的服务;“首错不罚制”要求对新办企业由于政策不熟首次发生情节轻微的错误原则上不处罚，并且会为纳税人提供政策帮助;“后续补正制”指一些纳税信誉好的企业在急需办理外销证、发票领购、门临开票等涉税事项时报送资料不齐全，可采取先予办理事后补全资料“认定合并制”指新办企业从税务登记到税种管理、税收优惠政策、征收方式鉴定等与国税同步，一次报批;“特事特办制”为纳税人提供365天24小时的全方位服务，为纳税人急事急办。
二、加强队伍建设，提高整体素质。
1、加强理论学习。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大、xx大精神为主要学习内容;结合营造发展环境、党风廉政建设、执政能力建设
等重大政治活动展开了系统的学习;结合工作实际的具体要求，开展了对税收业务知识、法律法规、文明创建、效能建设专题学习;认真学习和贯彻落实上级局的文件精神和具体要求，积极投身营造和谐地税、诚信地税建设。
2、加强教育培训。以双月“学习日”活动为契机，每月组织两次集中政治、业务学习，同时积极参加区局组织的各类业务培训、更新知识培训。
3、加强廉政教育。廉政建设坚持预防为主的原则，逢会必讲，尤其在各类节日前坚持预防教育，增强了税务干部的社会责任感和使命感、深化了税务职业道德、预防了职务犯罪。
4、开展礼仪培训。为全面提高纳税服务所人员综合素质，使纳税服务所人员在着装规范整洁的基础上，全面提高接人待物、讲话方式、内在和外在的气质、仪表和仪态等方面的素质，使纳税人在办理涉税事宜的同时感觉到亲切与温馨，优化税收软环境，对纳税服务所全体人员进行了政务礼仪培训。
三、发挥争先意识，创造一流业绩
1、税收收入稳步增长。XX年全年共组织各项税费收入66705.72万元。其中：税收收入完成37412.18万元，比去年同期增加823.92万元，增长了2.25%。其中：省级收入完成216.94万元，同比增收67.82万元，增长45.48%;区(县)级收入完成37195.24万元，同比增收756.10万元，增长了2.07%，为地方经济建设和社会发展提供了有力的经济保障。
2、人员思想素质和政治觉悟明显提高。向党靠拢、向先进典型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成，涌现了一批像杨红霞等工作积极负责、勇于开拓进取的先进个人。
3、全体岗员的业务水平和服务能力大幅度提升。主动、准确、及时服务的能力明显加强，为地方经济建设和社会发展提供了更好的服务。纳税服务所先后被授予省级“巾帼文明岗”、常州市“三八”红旗集体、常州市地税局先进职能所等荣誉。
纳税服务工作永无止境，今后三分局纳税服务所将紧紧围绕省局的“三服务”做文章，在职业道德教育和服务礼仪培训上多下功夫，进一步拓展办税服务厅标准化建设的成果，着力营造爱岗敬业、自觉学习、团结协作的良好氛围，树立文明规范、高效快捷、热情服务的窗口形象，争取更好的成绩。
巾帼标兵先进事迹材料
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xx如今已在本岗位连续工作20个年头，已是是所在岗位员工的大姐和榜样。在班中大事做指导，小事不计较，乐于做好业务技术上的传帮带，处处起表率作用。
一、所在岗位是一面旗帜
xx在工作中时刻牢记着企业核心价值观。她所在的主控室“创先争优”活动中，成绩卓著，一年一个新台阶。xxxx年荣获全国“巾帼文明岗”和全国“青年文明号”称号，xxxx年继续被认定为全国“青年文明号”，xxxx年和xxxx年连续被xx煤业授予“优秀党员先锋标准岗”。
这些荣誉的取得和旗帜风采与xx这位最资深成员的不懈努力是分不开的。
二、工作的重要，不断提升自身素质。
xx所在的主控室是xx第一地面生产系统的神经中枢，是煤炭加工公司的“六个中心”和“一个窗口”，担负着公司的生产组织、系统启停机的集中控制、设备的检修部署、确定配煤方案、安全生产监督等业务职能。作为一名调度微机员的她，大事是“统帅”，小事是“秘书”，表现出色。
她在工作中所说的每一句话都是一道命令，每写的一行都是一条记录，稍有疏忽就可能酿成事故。她充分认识到了这一点，事事都做得井井有条。在工作中，总是认认真真的做每一件事情，不懂就问，不会就学。她深谙“三人行，必有我师”的古训。她控制操纵的地面生产系统点多、线长、面广，要合理组织指挥它的生产和检修活动，只在主控室里看电脑画面上的模拟图形和大屏幕的图像远远不够，她一有空闲时间就往现场跑，深入观察。
三、团结友爱，优质服务。
团结是xx所在团队的特点，常言道：“三个女人一台戏”。xx所在的主控室岗位上有16名女工，每班就有4人，若相处的不好，可能要经常“演戏”了，可她与姐妹们相处的很好，虚心向姐妹们学习，遇事抢干在先，争先恐后。工友们所有心里话都愿跟她讲。她任劳任怨，无怨无悔，见荣誉就让，见困难就上，深得敬佩。她担负着“秘书”的职能，既要上传，又要下达。她深知“xx服务”理念的内涵以及“和为贵”的魅力，对各方面的询问与电话都耐心地解释清楚，周到耐心，受到赞誉。
四、历经磨练，日趋成熟。
经过刻苦钻研和虚心学习，xx思想进步，技术全面。在她的心中，企业的效益总是摆在首位。工作中严格把住煤炭“入口”和“出口”两道关，每上一车煤，她都要精心策划配比，外运装一列火车，她都要反复查阅各种煤质基础资料;精心的配比，满足了用户需求。
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