下面是小编为大家整理的第二轮依法合规培训心得体会(工作、学习),供大家参考。
第二轮依法合规培训心得体会(工作、学习) 第二轮依法合规培训心得体会(工作、学习)
依法合规是公司实现稳健发展的前提
第二轮管理者依法合规经营轮训体会为持续强化全省系统各级管理者依法合规经营意识，近期省公司组织了第二轮管理者依法合规经营管理轮训。培训内容涵盖了法律法规、检查审计、财务风险管控等方方面面，方总也亲自就加强公司内控做了专题授课。培训活动内容很充实，意义重大。我全程参加了培训，收获很多，感触也很多。结合工作实际，主要有以下几方面认识：
一、推进依法合规经营的意义
（一）推进依法合规经营的重要性。全力推进依法合规经营管理对公司员工的文化层次、职业道德修养、业务拓展能力有着直接的联系。纵观近期系统内发生的各类案件,都有一个共同的特点,那就是在工作中没有照章办事,操作中违规违章,缺乏法律法规知识,缺乏对违法犯罪后果的足够认识。对人保财险来说推进依法合规经营，一是可以提升公司的管理水平，有助于创建起“依法合规、善于经营、能打硬仗”的人才队伍，为实现高质量、有效益、可持续的发展创造条件；二是可以引领形成健康有序的行业风气，一方面有利于促进全行业科学发展，另一方面能够为公司良好的发展环境。
（二）推进依法合规经营的必要性。可以说当前整个保险行业已经在一定程度上陷入了违法违规现象难禁难止的困境。倘若不及时改变这种现状，对整个保险行业，特别是对于人保财险这样的大公司，后果将是灾难性的。规模小、名气小的企业做一些违规违纪的事情，短期来看可能收益要大于损失，因为他们的行为一不会引起监管机构的注意，二不会在大范围内造成公司品牌的负面影响。我们就不同了，哪怕是一些小的错误，是人保财险犯的，就要变成大错误，就会导致大损失，这根规模、跟名气是有关系的。孔子说过“丘有幸，苟有过，人必知之。”这句话包含了三层意思：第一层，我是圣人，在普通百姓眼里我很少犯错；第二层，我会尽最大努力不犯错，因为我只要一犯错，哪怕是小错，人人都会知道；第三层，即
使犯错，也要勇于承担、积极改正，不断完善自己，这才是我孔丘做圣人“幸运”的方面。人保财险当前需要的就是这种“圣人心态”，一方面畏于压力不敢犯错，另一方面知错立即能改，因此推行依法合规，摒弃那些错误的观念、错误的做法，以实现规范的经营管理，势在必行。
二、工作打算
自依法合规经营轮训活动开展以来，威海市分公司在强化内控管理、深化法律法规做实、严格责任追究制度等方面都有了一定改善，在此基础上业务发展水平和盈利水平也有了显著提升。但这仅仅是一个开始，威海公司依法合规还有很长的路要走，作为一把手，我认为在以下三个方面仍需加强
（一）领导重视、统一思想。市公司党委、总经理室要站在战略高度，对依法合规情况深入进行调研、对依法合规工作全面部署，强化组织领导作用。要使全市系统广大干部员工，特别是身处管理岗位、关键岗位的员工对全面推进依法合规在提高公司发展质量过程中的关键作用形成统一认识，看通过依法合规的全面推进，能否使员工真正学有所获、思有所得，是否使威海公司走上高质量高效益可持续的发展道路。
（二）强化培训、提高认识。过去威海公司的很多错误很大程度上是因为缺乏法律法规知识,缺乏对违法犯罪后果的足够认识。下一步我们要加强广大员工对依法合规法律条文的学习培训，要以典型案例为教材，深化广大员工尤其是党员干部对违法违规行为严重后果的认识；要通过一系列依法合规培训，用正确的理论知识武装广大干部员工头脑，使大家清醒的认识到：推进依法合规不是在搞形式、走过场，违法违规行为害己害司，只有依法合规才是实现个人职业生涯和公司经营稳健发展的必要前提。
（三）严格监督、严肃追责。一是要分清是非，切实发挥好纪律监察部门监督检查职能，摒弃过去老好人观念，坚决抵制和严厉查处一切违规违纪行为；二是要发挥好群众和信息宣传监督作用，建立和完善信访和举报机制，形成良好的舆论氛围，强化对违规违纪行为的震慑作用。
三、意见建议
对整个金融行业来说，“依法合规”已经成为一个常抓常新的话题。与银行业相比，对于行业规范水平较低的保险业来说，“依法合规”的重要性和必要性有过之无不及。具体到我们人保财险公司，作为行业领头羊，独善其身也好，引领全行业也好，都不能放弃“依法合规”，要把“依法合规”做成实现公司快速发展的制度武器。
扩展阅读：依法合规心得
今年以来，按照银监会和总省行的统一部署，我行先后开展了案件专项治理，内控评价上等级，内控制度建设与执行情况专项检查等一系列提高内控管理水平、夯实安全经营基础、依法合规稳健经营活动。为进一步教育和引导全行员工转变经营管理理念，树立依法合意识，提高全面风险管理能力和内控案防水平，根据省行统一安排，我行于6月6日开展了内容丰富，主题鲜明，重点突出，扎实有效的进一步树立依法合规稳健经营理念大讨论活动，我作为主管内部的副行长和我行的内控专管员，与全行员工一起积极参加了这次大讨论活动，我主持制定了大讨论计划，认真组织实施，充分利用星期二晚的学习时间，确定讨论重点，要求支行行级领导，中层干部带头参加讨论，解剖思想，纠正认识上的偏差。每位员工结合所在的岗位分析落实各项规章制度、依法合规稳健经营的重要性。通过与员工共同学习银监会和总行今年以来下发的案件通报，算细账，从发案部门、发案原因、造成的危害及对责任人的处理情况，我深刻体会到，任何差错、风险、问题和案件的发生，都不是一朝一夕突然形成的，都会经过从小到大、从量变到质变这一客观自然规律。正是由于日常工作中，个别员工执行制度不严，存在隐患和漏洞，且长期得不到整改，有的经验主义至上，操作陋习难改，屡查屡犯，给犯罪分子可乘之机，最终酿成案件。国家财产遭受损失，工行信誉遭受损害，责任员工受到处分，丢工作，丢饭碗，祸及国家、单位和个人。因此，在落实内控制度，依法合规稳健经营上，必需处处严格要求自己，自我约束，自律自警，一丝不苟，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”
推荐访问:工行内控合规学习心得 心得体会 第二轮 依法