公司团建活动简短发言6篇公司团建活动简短发言 现如今，需要使⽤通知的情境愈发增多，下达指⽰、布置⼯作、传达有关事项、传达领导意见、任免⼲部、决定具体问题，都可以⽤通知。⼤家知道下面是小编为大家整理的公司团建活动简短发言6篇,供大家参考。
篇一：公司团建活动简短发言
现如今，需要使⽤通知的情境愈发增多，下达指⽰、布置⼯作、传达有关事项、传达领导意见、任免⼲部、决定具体问题，都可以⽤通知。⼤家知道正式的通知怎么写吗？下⾯是⼩编精⼼整理的公司团建活动通知模板（通⽤5篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。 公司团建活动通知 篇1亲爱的会员朋友们： xx游泳健⾝会所为感谢全体员⼯为市区⼈民的健康和公司发展所付出的不懈努⼒，丰富集体⽣活，让员⼯在繁忙的⼯作中放松⾝⼼，以更饱满的精神状态和更积极乐观热情的态度对待⽣活、对待⼯作、对待⽀持我们的每⼀位会员，特定于20XX年6⽉6⽇(星期六)组织全体员⼯外出开展团建活动，需闭馆⼀天。特此通知，届时请⼤家不要跑空喔。由此给您带来的不便，敬请谅解! 衷⼼感谢所有会员的⽀持和理解，提前祝⼤家周末愉快! xx健⾝会所 20XX年6⽉3⽇ 公司团建活动通知 篇2 为加强公司团队凝聚⼒、丰富员⼯⽂化⽣活，公司决定组织全体员⼯集体赴北京拓展训练基地参加户外团建活动，时间定于20XX年6⽉6⽇(周六)⾄2020年6⽉8⽇(周⼀)，期间公司不能正常办公，若有问题可与对接⼈微信留⾔，6⽉9⽇正常上班处理相应事务，特此通知。给您带来不便，深感歉意，望您理解。 XXXXX公司 2020年6⽉8⽇ 公司团建活动通知 篇3 我司为了促进员⼯的"之间的了解与认识，增进彼此的感情；建设好的团队精神和团队协作⼒；建设团建凝聚⼒和企业⽂化；xx装饰⼯程有限公司于5⽉16⽇，赴往北京拓展训练基地进⾏团建活动。 由于在外地，公司客服电话和客服(微信、电话)可能会出现⽆⼈接听或⽆⼈接待的现象。 为了保证您的⽤户体验和提升客服质量，如果您有要咨询的事宜请您添加微信⼯作⼈员进⾏咨询。对您造成的不便敬请谅解。 感谢各位客户长期以来对成都慧强装饰⼯程有限公司的⽀持与厚爱，祝您⽣活愉快! xx装饰⼯程有限公司 20XX年5⽉15⽇ 公司团建活动通知 篇4 为了讴歌⼈民解放军对伟⼤祖国和⼈民做出的丰功伟绩，颂扬⼈民解放军为保卫祖国⽤⾎⾁筑起的钢铁长城，展⽰参战岁⽉解放军团结、积极、向上的精神⾯貌，整体素质以及团体协作能⼒。加强对民众的教育及引导⼯作，在辖区内唱响时代主旋律，营造积极向上的良好氛围。XXXX特组织此次“青春热⾎，不负韶华;⾏稳致远，不忘初⼼”主题的“⼋⼀”建军节户外团建徒步活动。 1、团建活动主题“青春热⾎，不负韶华;⾏稳致远，不忘初⼼”⼋⼀建军节团建徒步活动。 2、徒步团建时间及路线时间：公司团建活动通知模板（通⽤5 篇）20XX年X⽉X⽇上午8点半准时开始(8点开始签到)集合地点：楠博苑安全⽂化⼴场徒步路线：楠博苑⼴场—⼤⾯加油站—⽟⽯湿地公园栈道 3、参与对象辖区退伍军⼈、辖区党员 4、团建活动注意事项： 1)⾃备运动服装，为避免扭伤，便于团建活动，尽量穿适合运动的⾐物和鞋⼦ 2)团建活动组织者应通报全天的徒步路线，活动以及时间安排、集合地点 3)徒步中，所有⼈员注意安全，沿道路右边⾏⾛，避让来往车辆，若出现中暑、⾝体不适，及时联系风云际团建随⾏的⼯作⼈员 5、要求 1)参与⼈员不得中途离开 2)不得更改⾏⾛路线，⾛捷径到达终点，否则名次⽆效 3)随⾏⼯作⼈员跟随徒步团建活动⼤⽅队，领队的同时注意是否有出现⾝体不适者，若有则及时救治和上报 4)参与团建活动者需遵循游戏规则，否则⽆法获得名次 06、报名⽅式 联系电话：13777777777 公司团建活动通知 篇5 为加强团队凝聚⼒和向⼼⼒，让部门、同事相互之间能有更好的交流与互动;也为了增加各同仁对下属⼦公司沥青搅拌站业务的了解，经公司领导决定，特组织公司全员游肇庆风景区及沥青搅拌站参观学习。 活动相关事宜详述如下： ⼀、团建活动时间：20XX年09⽉07⽇(星期六) ⼆、团建活动主题：游肇庆风景区+沥青搅拌站参观学习 三、参与⼈员：机关全体员⼯、各项⽬部代表(每项⽬⾄少委派⼀⼈为代表)、沥青搅拌站代表及有意向参与的员⼯亲友。 四、组织⽅式：⾃驾出⾏;公司全员分组管理，各组设组长带队负责。 五、⾏程及乘车安排：出发前⼆天详细通知。 六、活动说明： 1、本次为公司团建活动，原则上要求全员参与。09⽉08⽇(星期天)机关员⼯全天休息。 2、本次团建活动费⽤(门票及餐费)由公司承担;如不参加，不作任何费⽤补贴。 3、若有亲朋好友参与本次团建活动，亲朋好友费⽤据实⾃理。 七、其他注意事项： 1、本次团建活动安排以休闲娱乐为主，⼤家可着休闲运动装。 2、参加团建活动各员请根据⾃⼰需求携带晕车药、墨镜、防晒装备等物品。 3、参加团建活动各员在活动过程中注意个⼈财务及⼈⾝安全，做到安全、快乐、顺利。 4、请各项⽬部将本项⽬参与活动⼈员名单最迟于本周六(08⽉31⽇)下午17：00前发给⼈事⾏政
部XX。 5、机关员⼯若因特殊情况不能参加者，请提前向⼈事⾏政部进⾏报备，并于09⽉05⽇前提交请假申请，按流程报批。 6、对⾏程有任何疑问或不清楚，可随时联系⼈事⾏政部。 7、如因天⽓原因影响本次团建活动出⾏，出⾏⽇期则顺延，具体⽇期另⾏通知。
篇二：公司团建活动简短发言
团建活动文章（文档 8 8篇）?
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以下是网友分享的关于公司团建活动文章的资料 8 篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
? ? ? 十二. 十九公司团建活动第一篇 ? ?“ 生活在线” 元旦、圣诞双节团建活动 ? 一、活动目的：
? 为了欢迎公司各部新员工的到来，丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流了解，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力和团队合作精神，体现公司对广大员工的关怀，进一步推动公司企业文化建设，因此，借元旦和圣诞双节来临之际，组织员工聚餐活动。
? 二、活动主题：放飞心情〃欢乐无限 ? 三、活动时间：2014 年 年 12 月 月 19 日（周五）下午 17：
：00-23：
：30
? 四、活动内容安排：周总讲话、就餐、餐后活动安排（KTV）
）
? 五、活动人员安排：
? 策划：
? 活动主持：
? 嘉宾邀请：总裁办 ? 六、活动地点：南坪游乐园、南坪上海城百联奥斯汀（待定）
? 七、活动流程 ? （1 ）12 月 月 18 日营运部制定活动策划方案 ? （2）
）12 月 月 18 日将活动方案送交周总审批，确定用餐地点、采买游戏奖品等 ?
? （4 ）活动具体项目：
?1. 聚餐：烤全羊 ?2.KTV ，游戏穿插如下：
?① ① 《生日祝福》：全体员工为当天过生日的员 工（刘捷）送上生日祝福。准备物品：蛋糕 ?② ② 《幸运抽奖》 ? 游戏规则及要求：所有参加活动员工，都有机会中奖，拿包 到特别奖品一份。准备物品：奖券、奖品（现金红包 200 元 元一名、100 元 元 3 名、50 元 元 10 名）（待定）
?③ ③ 《猜数字》
? 规则：猜数字（1-37 （根据活动人数）），猜中的人倒霉挨罚 罚 ? 先由主持人来写一个数字，然后大家在 1 到 到 37 之间进行猜测，每猜一个范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖（酒一杯或高歌一曲）
? ④“ 爱” 字大比拚 ? 游戏规则：将全体人员分为 A 、B 两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌曲中 必须要有“ 爱、生、活” 三个字其中一字，坚持到最后的一方获胜。准备物品：奖品（棒棒糖）（待定）
? 营运部 ?2014.12.18 ? ? 八月团建活动文章第二篇 ? ?
? 云科活动｜燃情 8 月，云科国际上演《新
建军大业》，赶紧一睹为快！
? 今年是祖国建军 90 周年。
? 为纪念伟大的中国人民军队的诞生，一场属于云科国际的《建军大业》，日前在广州帽峰山精彩「上映」。
?| 响亮地喊出本次活动口号，活动序幕由此拉开。
?8 月 月 19 日，云科国际投资管理有限公司组织了「燃情八月，越战越勇、越越 玩越 High 」8 月主题活动，得到公司领导及全体员工的热情支持和积极参与，还有小伙伴携带了亲友出席，更显云科大家庭的温暖与团结。
? 本次活动主要由两个环节组成：
?1 、「真人 CS 彩弹野战」 ?2 、「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」 ?
? 「爽」「刺激」「好玩」 ?
? 仿佛感受到云科人高涨的士气，活动当天阳光明媚，偶有人 微风徐徐，叫人心旷神怡。作为活动「重头戏」，「真人 CS 彩 彩弹野战」在正式开战前就已「剑拔弩张」，对战的两军分别是穿海军服的「老爹队」VS 穿陆军服的「战狼队」—— 没错，时髦的云科人还赶狼 了一把《战狼 2 》的热潮。
? ｜两军对垒，风起云涌 ? 每队均由 17 人组成，各推选出了 1 名主将和 1 名副将，并认真商讨了排兵布阵，真正体现了「兵不在多，在精；将不在勇，在谋」的战略精神以及云科人的铁军风范。
? ｜「磨刀不误砍柴工」，认真听教官讲解 ?
? 到后来，两队已将「输赢」抛诸身后，因为这些都抵不过「众乐乐」的欢欣。尽管过程中有同事「挂彩」，可秉持着为 「轻伤不下火线」的信念，仍坚持到最后，值得为 ta 们点赞！PS ：游戏归游戏，还是记得安全第一哦~ ?
? 「不想当厨子的士兵不是好员工」 ?
? 正所谓，不想当厨子的士兵不是好员工。下午 6 时，「战火」蔓延到了厨房—— 本次活动第二场人气活动「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」正式打响。
? 烹饪大赛分为了白、蓝和红三队，在各队「主厨」的带领下，大伙儿洗菜的洗菜，切菜的切菜，掌勺的掌勺，一派热火朝天的人间烟火气息，疲惫瞬间被一扫而空。
? ｜傍晚时分，经历了一整天奔波的人们，开始动手做起了
一天之中最让人期待的一顿饭，食材新鲜天然，都是大自然的馈赠。
? 值得说的是，平时忙碌的公司领导们，也借着这个大好机会亲自下厨，为员工们做了一顿喷香的饭菜。
? 请看，云科国际董事长杨文英女士娴熟的刀工和淡定的气场，云科国际副总裁黄忠先生任凭汗水从额头滑落亦不为所动的专注。领导们的表率，感染了在场的所有员工：今后在工作上必须撸起袖子加油干！
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? ｜云科国际董事长 杨少英女士 ?
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? ｜云科国际副总裁 黄忠先生 ?
? 据了解，有些同事还在这里贡献了自己第一次下厨房的经验。
? ｜「忧郁的眼神，唏嘘的须根，我司机明又何尝不想当一个名副其实的『撕鸡明』呢？」
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?| 「看我矫健的身姿，man 得不得了，我都快爱上我记己了！」 ?
? 我们常 说，吃什么不重要，重要的是和谁一起吃。与志同道合的同事们一起挥洒汗水做的饭，味道更是香醇无比。
? ｜白队争分夺秒处理食材，好紧张！
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? ｜红队的队员正忙着洗洗涮涮，为丰盛的晚餐贡献力量。
?| 蓝队主厨一看就是「练家子」，隔着屏幕都能闻到可口的饭菜香。
? 按照大赛的规则，当晚还评选出了一等奖和二等奖：
? 一等奖：白队、红队 ? 二等奖：蓝队 ?
?| 白队成果展示 ?
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? ｜红队成果展示 ?
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? ｜蓝队成果展示 ?
? 忙碌了一天，大家终于可以坐下来，好好品尝自己的手 艺了。味道怎么样？大家满足的笑容已经说明了一切。
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? ｜「同志们辛苦了！」 ?
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? ｜「耶，味道好极了~ 」 ?
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? ｜「大家听我说两句，鸡腿都是我的，谢谢~ 」 ?
? 晚餐后的大「彩蛋」：活动当天还举办了 8 月员工生日会，为 为 3 位亲爱的同事庆贺生日。
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? ｜3 位寿星虔诚地许下今年心愿，祝 ta 们都能愿望成真！
? 大家以为这样就结束了么？太天真！会玩的云科人还举办了吃西瓜比赛，网络热词「吃瓜群众」，在当晚获得了很好口 的诠释。常胜将军的心得分享：西瓜想要吃得快，大口+速 速度 度+ 小手段， ！伴随着大家的欢声笑语，8 。
月主题活动圆满落幕。
? 本次活动不仅推动了公司企业文化建设，提高团队凝聚力，增进公司内部员工的交流和沟通，也让员工在繁忙的工作之余放松身心，以更饱满的精神状态投入今后的工作与生活。
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? ｜做个幸福的云科人 ? 愿每一位云科人，都能在云科国际找到属于自己的快乐与梦想！
? ? 武汉公司团建活动方案第三篇 ? ? 武汉公司团建活动方案 ?
? 原来想利用这个假期和大家一起出去玩玩，加强沟通，了
解，站在自己的角度来说就是交朋友，站在公司管理的角度就是增强公司团队建设，毕竟 这个年代追求的是整个团队力量，所以每个公司都在拼命的抓团队建设，尤其以金融、保险行业最为明显。
? 在我看来每个公司的团队建设不尽相同，有组织拓展训练的，有组织外出游玩的，有组织聚餐、K 歌的等等，形式上尽管不一样，但我相信每一个组织者的目的都是希望通过活动增强各个部门之间，成员之间的相互了解，以便在今后的工作中相互之间配合的更默契。
? 在众多的团队活动中，以 K 歌，聚餐的居多，其次应该算于 是外出游玩了，外出游玩相对于 K 歌，聚餐来说我是感觉更好一些，当然针对个人来说的话，每个人喜欢的方式不一样，自然所追 求的方式也就不一样了。
? 拿我们公司来说，在中秋放假前网建部经理和直销部经理提到过活动的事情，他们是想通过征求大家的意见和根据公司经费安排情况来决定活动的内容。在群里征集大家的意见，反应的并不多，这个算是活动不能出炉的原因吧。征求大家的意 ? 见这是一个好的习惯，但问题出在每个人针对假期有自己的安排，（或许我们公司 ? 比较特殊--- 都喜欢宅在家里），都很赞同公司组织活动，但
每个人要去的目的地和活动内容又不一样，我坚持户外，爬山或者去仙湖植物园。或许是因为自己的活动习惯决定了自己心里这样的想法。
? 爬山，可以很把 舒服的出一身臭汗，把 N 久沉淀在身体里的毒素排出一些，同时呼吸山野上的新鲜空气，有效的释放工作，生活压力。去仙湖植物园一方面是因为仙湖植物园里边的安静，可以暂时远离城市车水马龙的喧嚣和噪音，给各个器官暂时放假放松放松；另一方面，考虑到公司有同事已经有了小孩，如果去仙湖的话就不必考虑带孩子方便不方便的问题了。但是一直到放假前公司没有具体的活动内容出台，所以所有的想法就只能是空想了。
? 在上周五的时候有同事在群里发出了阿里巴巴一些群组组织的去南澳的活动，我们电子商务部经理和另外一个女同事坚持去那边参加活动。或许 在他们看来那边是业务员聚会式的活动，去了可以认识很多销售人员，可以拓展人脉关系，交往范围，这样更有利于自己以后的工作。而我反倒觉得这种活动大家都抱着这样的心态去的，目的性很强，至于能不能得到自己想要的结果我不敢说有或者没有，只是自己不太喜欢这样的聚会方式。
? 所以，我觉得对于公司团队建设方面应该做到以下几点：
? 二，公司团队建设指定活动内容，针对具体的活动要征集大家的意见和建议，但不能面面俱到。公司应该针对公司的
织 实际情况指定活动内容，比如利用晚上组织 K ? 歌，利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等，要 有具体的美容，不能每 ? 个人去征集意见，只能采取少数服从多数的原则。每个人的意见都要考虑的话，那么再怎么完善的活动计划最终只能以失败告终，你不可能照顾到每个人的感受，只能让大每个人慢慢学会融入和适应这个团队氛围。
? 三，公司团队建设不仅仅是团队中的人，要综合考虑。往往很多公司在组织活动的时候会说此次活动只限公司内部人士之类的限制，这样做的目的无非就是担心经费的问题。但是作为公司团队建设有时候你不可能不去考虑团队成员的家庭成员这些问题。面临这些问题的时候有的公司是鼓励团队成员积极参与公司团队建设活动，有的公司 则是你参加可以但所产生的费用需要自己支付。其实对于公司来说应该考虑最多的是让团队成员真正把心融入团队中来，那么必须协助他们解决他们身后的一些问题。
? 四，公司团队建设不一定就得花钱。其实团队建设方式方法有很多种，不是每一项活动都像我们所想象的那样需要花钱什么的，反倒是免费的一些活动更能促进团队成员之间的交流和了解。现在大家参加户外活动或者什么社团活动费用是 很多都是 AA 制的。公司可以组织公司成员进行一些免费的体验活动，比如做义工，比如组织大家去免费的地方游玩等
等，其实做义工更能让团队成员学到更多的东西。
有人 说过因为了解，所以理解，因为理解所以包容，因为包容，所以胸怀宽广！其实公司团队建设就是这样！所以，公司团队建设并不是一件复杂的事情，只是要看公司负责人，部门负责人的心有没有和团队成员拧在一起了，所以，公司团队建设更需要公司组织引导，大家积极参与噢！
? 团建活动策划要注意哪些方面：
?1 、团建目的。
?2 、团队人数、男女比例。
?3 、预算。
?4 、策划内容需要细化到每个执行者、每个团建内容。
? ? 合肥 xx 公司团建活动方案第四篇 ? ? 合肥 xx 公司团建活动方案 ? 公司的团队的凝聚力非常的重要，尤其 是对于一个公司或， 者是私企，只有整个公司都团结一致，” 战斗力” 也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团建
的基层工作提高到一个新水平。
? 一、 活动宗旨：
?1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力； ?2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情； ?3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉； ?4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。
? 二、 活动对象：
xx 公司全体同仁 ? 三、 活动时 间：1 天 天 1 晚 ? 四、 活动时间地点 ? 五、 时间：2016 年 年 7 月 月 3 日到 7 月 月 4 日 ? 六、 地点：合肥趣乐迪别墅聚会 ? 七、 活动主办：
行政部（负责方案的制定、趣乐迪别墅聚会的预定、公司团建管理与协调活 动的组织实施）
? 八、 活动流程：
? 第一天：10 点到 12 点在别墅大厅召开员工表彰大会， ? 中午：自由活动 ? 下午：分成 4 小组进行，在趣乐迪别墅烧烤场地进行烧烤厨艺大比拼。
? 晚上：自由活动，可以在别墅里面唱歌、玩桌游、玩 XBOX游戏、看电影。
? 九、 费用：
? 价格 ：100 / 人；
? ? 二十十六年度公 司团建活动方案第五篇 ? ?2016 年度公司员工团建活动方案 ?
? 活动时间：2016 年 年 12 月-2017 年 年 1 月 ? 活动组及人数：国际展览部（19 人）、会展服务部（18 人）、综合职能部（12 人）
? 活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。
? 费用预算：2000 元/ 人（国际展览部：38000 元，会展服务部：36000 元，综合职能部：24000 元。）合计：98000 元。
? 活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。
? 活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之...
篇三：公司团建活动简短发言
团建活动管理制度 1. 目的 1.1. 为宏扬公司企业文化，通过公司组织各类团建活动，让员工拥抱自然、放松心情，增进员工之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，规范公司团建组织活动管理，丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱,特制定本制度。2. 团建组织活动经费
2.1. 活动经费按照?????元/人/年计算，财务部可以采取部门合计费用的形式预算出活动总费用； 2.2. 如实际费用与预算费用有出入，采取多不退少需补的原则，多出部分按参加人员数量平均分摊，公司将不承担多出部分费用； 2.3. 活动经费用仅限在当年使用，余留部分跨年不累计，若员工没有参加活动，视为自动放弃活动经费处理，不另外折现或做其他补贴； 2.4. 如有员工离职，无论离职人员工作时间长短，将不计算离职员工相对应的费用；如有新员工入职，将在入职当月开始按比例增加入职员工相对应的费用。
3. 团建组织活动及人员安排
3.1. 由各部门自行组织安排，如聚餐、沙龙、茶话会、读书会、联谊会、座谈会、棋牌娱乐、文体活动、劳动竞赛、景区参观和学习等相关费用支出，或其它有利于团队建设的活动，活动应有益于
身心健康、促进工作交流开展，符合企业文化要求；活动的具体方案由各部门自行决定，行政部可根据公司年度的发展规划给予活动主题及方案的指导； 3.2. 此款项为专项经费，不得用于其他奖金、提成、绩效等分配；
3.3. 活动组别按部门划分，目前公司分为七个部门，分别为：品牌孵化中心、农村电商事业部、新媒体事业部、商学院、财务部、总经办、人力资源部； 3.4. 活动时间及行程由各部门自行决定，本着不影响公司正常业务工作为原则，分批次进行。在部门安排外出活动时，必须向公司人力资源部报备活动时间及安排具体事宜，人力资源部部好处理出行人员保险及考勤等方面的事宜； 3.5. 部门在制定好活动方案后，将方案交至行政部备案，行政部将根据方案予以各方面的工作支持，活动期间各部门必须遵循国家和相关组织单位的安全规定，各部门需推荐一名活动总负责人，配合相关组织单位和公司对接，活动期间员工必须听从活动总负责人的安排和指挥，如因违反安全规定和指挥所造成的一切不良后果均由员工本人负责。
4. 团建费用使用流程
4.1. 团队建设活动的实际费用由各部门先行垫付，超过人民币 2,000元可申请借款；
4.2. 组织活动申请借款的，应由所属部门负责人填写借款单，送交行政部负责人审批，然后送财务和总经理审批后方可借支；
4.3. 活动结束后三个工作日内，部门负责人需粘贴发票等有效票据，填写费用报销单，交由行政部进行审核，统一进行报销或冲借款，并在《团队建设经费明细表》中登记。
4.4. 若团队建设活动的使用金额大于当前可用余额，超出部分由部门员工自行承担；
4.5. 团队建设经费不能用于按人头进行私分，不得冒领、滥用、虚报团队建设费用，如出现上述情况，视情节严重，将给予警告、通报批评乃至降级、开除等处罚。
5. 附则
5.1. 本方案解释权由人力资源部部负责；
5.2. 本制度自 2018 年 1 月 1 日起执行。
篇四：公司团建活动简短发言
团建活动新闻稿模板首先，开头。交代清楚活动开展的时间地点，最重要的是活动的目的，即活动想要达到什么效果。比如说；为了提高团队协作能力，xx 年 xx 月 xx 日，xx 工厂全体 xx 名班组长以上人员前往 xx 基地参加人众人户外拓展训练。其中，“为了提高团队协作能力”就是此次团建活动的目的，当然啦，目的不能就一句话概括了，要详细阐述一下，比如“此次活动围绕着 xx 主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展，让新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了员工之间的交流，使培训内容更加丰富，同时也收到了良好的效果。”
其次，正文。正文主要就是描述一下具体活动，比如参赛规则、具体分了几组啊、参与人员热情高涨等等。切记，每一项活动都不单单只是活动，一定要有参与活动的意义，为了让参与人员学会什么，领悟什么。比方说拔河比赛，让大家学到了团结合作的重要性，只有大家齐心协力，把劲儿往一处使，才能胜利!
然后结尾。结尾总结一下此次活动的意义，参与队员的收获与感悟。比如说，通过这次活动，大家深刻地体会到团结的重要性，除了团结，分工协作也很重要，以后在工作中，生活中，大家也应该互相帮助，团结协作，才能取得共赢!
注意，活动时每个项目都要拍照，这样在写稿排版的时候就能配上对应的图片，在新闻稿中，图片是很重要的存在，能充分体现新闻的真实性，也能吸引读者的兴趣。
篇五：公司团建活动简短发言
司团建发言公司团建发言
篇一：公司团建工作汇报材料
各位领导：
大家好！首先对各位领导莅临我公司，对团建工作进行检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面我就公司团委工作汇报如下：
我公司现有职工1790人，针对青年职工占总人数的65.3%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为先进团委红旗团委。
公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化凝聚青年为企业服务的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。
（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力
1、完善团组织建设，创新组织形式。
先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。
针对团中央将团员青年年龄调整为 35 岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一。
2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。
公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36 条，集中开展座谈会 2 次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因此公司团委决定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合
上下功夫。
3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。
今年 2 月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的孝.义民俗文化节并获优异成绩；先后举办了 3 次培训活动，近 1000 余人次参加了培训；在纪念五四运动 91 周年之际，公司团委开展了五.四青年节系列活动：一是召开了以弘扬五四精神构建和谐金晖为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉 ok 大赛、趣味运动会等。
（二）、以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力。
1.加强团员青年的思想政治教育。
公司团委紧紧抓住学习实践党的 xx 大会议精神这根主线，永远跟党走这个主题，先后组织部分团员青年学习了团xx 大报告及陆昊同志在团 xx 届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论 7 月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以节能减排，从我做起为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬一方有难，八方支援的精神，纷纷慷慨解囊。各分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的 50 元、100 元、200 元、500 元、
1000 元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款 181592.1元。
2.加强团员青年的形势任务教育。
公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取青年乐于接受的形式开展
各类教育活动，如针对安全生产形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解，公司团委根据青年的需求分别在公司举办了如何作一名优秀员工节能减排班组建设法律普及系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习，用公司发展前景凝聚青年，引导青年，进一步让他们认清形势，统一思想，以奋发有为的实际行动，为全面完成公司各项任务建功立业。
3.加强团员青年的业务技能教育。
团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造练内功、强素质、求提高的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，保护青年学习技术的积极性，整体推进青年技能的提高。团委将根据公司实际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，积极开展了各类形式的青工技术
比武，累计 300 余次，内容涉及 dcs、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。
（三）围绕公司生产经营，深入开展各项活动。
每年六月围绕公司的安全生产月活动，为贯彻活动精神，普及安全生产知识，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进安全文化建设，提高安全意识,团委都要开展主题活动。如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、三违职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。
汇报完毕！请各位领导批评指正。
最后祝各位领导身体健康，工作顺利！
XX 年七月十三日
篇二：团队建设演讲稿
我们需要什么样的团队
相信很多同事还记得，前几年公司组织我们参加过一次拓展训练，训练的最后一个项目叫“毕业墙”。墙是一座约 4米高的木墙，所有人都要徒手爬上去，这光靠一两个人的力量是无论如何也完不成的，怎么办呢？一开始纷纷献计献策，制定出可行性方案，就是大家先搭成两层人梯，先输送
一两个人上去，然后就可以保留一层人梯，由墙上的人把站在人梯上的人拉上去，当最后还剩一个人的时候，在墙上的两个人抱着一个人的腿，把这个人倒吊下来，下面的人抓住这个人的手，由上面的人一起把两个人拽上来。然后根据各人的身体素质，大家进行分工，确定上墙的顺序，先上去的人力量要大，因为他们要负责拉人；而在下面托举的人耐力要强，还要有奉献精神；最后留在下面的人，最好身手矫捷，又瘦又高，而倒吊的这个人不但需要力量大，身体还不能太重。期间还根据体能状况，不断调整各岗位人员，经过所有人的不懈努力，我们最终顺利完成了任务。
其实这个项目还有一个名字，叫“逃生墙”，是从二战时即将沉没的军舰上的水手翻越船舷衍化来的，顾名思义，翻过这道墙，就能生，翻不过，就再也看不到第二天的太阳了。我们在工作中，各种困难、任务就是一堵堵看不见得“墙”，需要我们不断的征服，一个人的力量是有限的，只有团结起来，凝聚起来，充分发挥团队的整体力量，才能跨过难关，完成任务。那么，一个团队，应该具备哪些素质呢？
第一、 要有共同目标。团队成员都向着同一个目标而努力，心往一处想，劲往一处使，才能形成凝聚力和竞争力。
第二、 团队成员必须相互信任。首先要自信，要有责任心，才能被他人所
信任，工作中我们信任自己，信任他人，信任集体，我们在需要的时候才能得到他人的帮助，也会因为相互之间的信任而全身心的投入工作中去，做事情的成功率必然会增高。
第三、 要有奉献精神。团队的成功和发展是建立在每一名员工奉献和付出的基础上的，拥有在关键时刻敢于站出来，勇于奉献的员工，能够带动整个团队的风气，更能促进团队的发展。
第四、 要群策群力，集思广益。团队不是某一个人的团队，而是所有人的团队，个人的力量是有限的，而集体的智慧是无穷的，遇到问题，我们应该广泛征求意见，共同制定出完善的计划，才能保证任务的完成。
第五、 要分工明确，各尽所长。明确了分工，就是明确了岗位职责，让每个人都知道在具体事情的处理上自己应该做什么，才能让机构有效的运转。而在分工之前，要充分考虑每个人的能力和特长，将其分配到最能发挥其作用的岗位上，以做到人尽其才，可以最大限度的提高工作效率。
第六、 要加强沟通与合作。做一件事情，如果没有沟通，就会造成各环节的脱节，或者出现重复劳动。而必要的沟通和合作，就像是机械部件之间的润滑油，能使团队运转更为顺畅，工作效率显著提高。
其实讲了这么多，我觉得只用四个字就可以概括，那就是“团结、协作”。刚才说到的目
标、信任、奉献、互助等都可以归结为“团结”；而计划、分工、特长、沟通等都可以算作“协作”。
一个企业、一个团队，如果能拥有并运用好“团结”和“协作”这两大法宝，将无往而不利。
我们日常的工作中，更加离不开团结和协作的。比如说事故处理时，每个人都清楚自己该干什么，汇报的汇报、检查一次的检查一次，检查二次的检查二次，分析原因的分析原因，而且每个人都知道该怎么去干，才能将事故迅速、正确的处理好。否则，只靠站长或值长，不但会延误处理时间，也容易发生错误。再比如我们的标准化建设，需要团队中每个人发挥自己的聪明才智，提出宝贵意见，精诚合作，才能把标准化建设工作推向前进。
最后，我想向大家提一个问题：如果有 10 个人，每人拿一把很长的勺子，只能抓住末端，去舀一盆汤喝，他们怎么才能把汤喝到嘴里呢？我刚说出来有人就想到办法了，不错，就是向你想的，大家围成一圈，用自己的勺子喂下一个人喝汤，这样就每个人都能喝到汤了。这就是团结协作在团队中的作用，而企业需要的正是这种能够团结、协作的团队。
我的演讲完毕，谢谢大家。
篇三：团队建设、素质提升.会上的讲话
陈曙同志在“团队建设年”主题教育活动动员会上
的讲话
2013 年 2 月 10 日
（根据录音整理）
今天集团召开“团队建设年”主题教育活动动员会，我就如何开展“团队建设年”主题教育活动，从五个方面作一简要阐述：
一、为什么开展“团队建设年”主题教育活动？从三个方面因素，第一：年前召开了集团年会，对 2014 年各项任务进行全面部署。这一目标任务谁来落实，靠我们在座的各位，靠我们的团队。第二：2013 年开展了“素质提升年”，2014 年的自身建设做什么，开展“团队建设年”正当其时。第三：造浓企业文化氛围，提升队伍素质、加强团队建设、发展企业文化。开展“团队建设年”活动第一考虑的是个人综合素质提高；第二考虑的是加强团队自身建设；第三考虑的是实现集团发展目标。
1、提高个人综合素质的需要。学习是最大的红利。在座各位有不同的工作阅历，以前所在的单位、社会背景不同，可能在以前的单位干得很好，但到集团公司感觉不适应，出现纠结、出现痛苦、出现挣扎。那么进入集团以后，我们每一个人的综合素质，向什么方向提升，要向集团所需要的目
标去努力，通常所说的就是要志同道合。以前干得不好的
在集团不一定干不好，以前干得好的到这里不一定能干好；以前在私营企业只要对老板一人负责，我们现在是要对集团负责；以前是一个人评价，现在是民主评价。个人的素质如何提升，需要开展“团队建设年”主题教育活动，需要通过若干学习、各项活动、若干竞赛，通过制度的规范化来提升个人气质、素质和品质，在灵魂深处受到触动。
2、加强团队自身建设的需要。团队的概念就是通过组织一定的形式，大家聚集在一起，按照一定的规则、制度、机制，围绕一个目标，或者一个目标的一部分共同努力。好的团队必须具备三个特征：一是要有足够的凝聚能力。这个凝聚力靠团队的牵头人，靠团队的企业文化。必须把大家紧紧团结在自己周围。靠什么凝聚？靠个人的品质，靠过硬的作风，靠精湛的技术和过硬的本领。二是要有团队合作精神。团队当中每一个成员，所有的事情、所有的成绩要依靠大家共同去争取，光靠一个人力量微不足道，要靠我们组织的力量，团队当中每一个成员，都要义无反顾服从团队的决策。三是要有饱满的精神状态。人要有精气神，遇到困难就退缩，遇到问题不闻不问，这个团队是没有生命力的。
3、实现集团发展目标的需要。城建集团组建初期到目前，我们接受了上级的三个命令：第一个命令就是要实质性经营。第二个命令就是实现“三步走”目标，一年打基础，
三年上规模，五年登台阶，五年实现利税 1 个亿的目标。第三个命令是城建集团干好两件事，一是县政府的钱袋子，第二是要为政府分忧解难。组织把足够的资源、最好的平台、最优秀的队伍放到我们这边，我们有责任、有义务对组织负责。
二、“团队建设年”主题教育活动教育什么？内容包括三个方面：一是个人学习层面。“素质提升年”制定双周学习制度、每季考试竞赛制度。“团队建设年”在个人学习方面、组织形式方面和活动主体方面都有了较大改变，实行每月 1讲座，全年 12 讲，讲座的主要内容包括十八届三中全会精神解读、人才培养使用、道德文化、应急救援、企业文化，包括人际关系处理、沟通能力协调培养、身心健康训练等一系列的内容。这些内容都是从公司的共性出发，提升大家个人品质。我们将请县内优秀的人才来讲课，请知名的专家来讲课。各个团队实行每月 2 次学习制度，每周一晨会制度。团队学习的内容主要学技能、技术和技巧。二是团队合作层面。要学以致用，光学很枯燥，要通过活动来加深印象、提升效果、营造氛围。2014 年主要围绕 5 个节日，开展五项主题活动，“三八”妇女节开展“巾帼建功”活动，“五四”青年节开展青年风采系列活动，“七一”建党节开展党组织战斗堡垒活动，“十一”国庆节开展“争先创优”活动，元旦
由工会组织，举办第二届职工运动会。...
篇六：公司团建活动简短发言
活动后的感想 50 字-100 字《5 篇》一篇、团建心得 50 字
工作多年后再次走进学校，有缘认识大家非常感恩，拓展活动让我们彼此熟悉，通过团建活动体会了团队集体的力量非常强大，感谢这些可爱的人!
二篇、团建活动后的感想 100 字
团建拓展活动作为新生入学的第一项活动，充分地让大家紧密地连接互动起来。在紧张又欢快的氛围中让本不熟悉的同学们在较短的时间内相互了解、培养默契与合作精神。是一次非常成功的拓展。
三篇、150 字公司团建培训感悟
这次拓展活动让我感受到了团队协作的力量，因为本身感觉大家齐心协力，各自分工可以竟然完成这么大一个浩大的工程，真的是出乎我的意外。此外，同学们的认知了解更深入了一步，为以后的互相学习，增进同学情谊打下了基础。期望自己在日后的学习中，和同学更多同频交流，拓展认自己的认知边界，在学习和实践中都取得十足的进步!
四篇、团建心得体会 200 字
我们每一个人都是社会人，都时刻处在交叉的环境中，工作、生活、学习，需要我们扮演不同的角色。无论在什么环境中，都要寻找一个平衡，和自己的需求平衡，和周围其他人的平衡，才是舒服的状态。我们可能在不停地妥协，对自己，对他人，有的妥协对自己的影响不大，那就不必纠结，有的妥协
违背自己的原则，就要想办法改变。无论环境如何，找到自己的位置，实现自己的需求，平衡好周围的环境，让自己获得健康的心态，才能在此基础上获得更多。
五篇、团建活动后的感想 100 字
拓展感言：
1、一群素不相识的人利用半天的时间迅速组建了 3 个团队;
2、3 个团队相互竞争，但又有共同的目标;
3、如何把差异化且个性十足的人凝聚成一股力量;
4、一个团队除了领导，还有其他无形的手在引导，这只手如何巧妙的发挥作用?
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