大型公司面试评估表

时间：2022-03-11 08:17:31 来源：网友投稿

Name of application：（应聘者） Interviewer：（面试人员）
Position ：（应聘职位） Date：（时间）
第一轮面试（hiring manager/director 使用）

General impression 综合评价（如：沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）
Education 教育
Experience 工作经验（专业背景及专长）
Service centric			差	1		2	3	4	5
服务至上理念			优	1		2	3	4	5
Team working			差	1		2	3	4	5
团队协作精神			优	1		2	3	4	5
Communication skills			差	1		2	3	4	5
沟通及语言表达能力			优	1		2	3	4	5
Honesty ,open, passion			差	1		2	3	4	5
诚实、开放、激情			优	1		2	3	4	5
	Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行分析和解决问题的能力	差 1 2 3 4 5 优 1 2 3 4 5
	Goal oriental 结果导向	差 1 2 3 4 5 优 1 2 3 4 5
	Interest to insurance 对行业的兴趣	差 1 2 3 4 5 优 1 2 3 4 5
	Interest to the job 对工作的兴趣
	Foreign language 外语水平				Computer 计算机水平
	Working stability 过去雇用的稳定性	（）非常稳定（）比较稳定（）经常变动
	Personality 个性气质类型	（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向
	Motive 应聘的动机	（）应届毕业生（）寻求发展（人际关系（）其他需说明：								）提高收入	（	）
	Strength 优势
	Weakness 不足
	Current package 目前待遇工资职位				Expectation 期望待遇工资职位
	Availability 可到岗时间
	Decision 决定	Further interview reject keep in file 进一步面试不录用存档

面试人签字并日期：

Second interview
第二轮面试 director/vice president/president 使用

Date ：日期
Interviewed by：面试人
General comment & decision 综合印象及决定	签字： (director/vice president/president) Hire reject keep in file （录用）（不录用）（存档） Back up （候补） waiting for further contact(pending) （暂时录用）

Please make sure always return this form and resume to HR.
此表填写后请交人事部

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