2021年面试评估表
应聘者: 面试官:
应聘职位: 时间:
综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) | |||||
受教育情况（学历、专业） | |||||
工作经验（专业背景及专长） | |||||
服务至上理念 | 1 2 3 4 5 | ||||
团队协作精神 | 1 2 3 4 5 | ||||
沟通及语言表达能力 | 1 2 3 4 5 | ||||
诚实、开放、激情 | 1 2 3 4 5 | ||||
敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） | 1 2 3 4 5 | ||||
结果导向 | 1 2 3 4 5 | ||||
对行业的兴趣 | |||||
对工作的兴趣 | |||||
外语水平 | 计算机水平 | ||||
过去雇佣的稳定性 | （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 | ||||
个性气质类型 | （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 | ||||
应聘的动机 | （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明： | ||||
优势 | |||||
不足 | |||||
目前待遇（工资、职位） | 期望待遇（工资、职位） | ||||
可到岗时间 | |||||
决定 | （进一步面试） （不录用） （存档） | ||||
备注：分数从高到低，最高是5分，面试完后，将此表送到人力资源部保存。