下面是小编为大家整理的南通组工信息（全文完整）,供大家参考。
南 通 组 工 信 息
第 9 期
市委组织部办公室（研究室、 宣传信息中心）
2013 年 4 月 25 日
如皋：
创设“三三四” 载体 开展群众路线教育试点活动
如皋市以保持党同人民群众的血肉联系为核心， 以解决党员干部作风中存在的突出问题为重点， 以提高服务群众、 推动发展的能力为关键， 创设“三三四” 活动载体， 扎实开展党的群众路线教育试点活动。
开展“三到三比三争” 活动。
结合“招商引 资、 项目 建设、矛盾化解” 三大重点工作， 引 导广大党员 干部到环境复杂的的地方破题闯关， 到工作难推进的地方打开局面， 到群众意见多的地方化解矛盾； 在招商引 资中比贡献， 在项目 服务中比效果， 在处理大事要事上比作为； 争当项目 的贴心人、 行业的排头兵、 人民的勤务员 。
将党员 干部派往急、 难、 险、 重工作任务中， 真抓实干做好各项重点难点工作， 强化创先争优意识， 提升自 我， 服务群众， 形成你争我赶、 身先士卒、 比学赶超的浓烈氛围。
开展“三心三解三促” 活动。
结合改善民生， 坚持一心为民、用心务实、 真心清廉的态度， 深入一线， 听取意见建议， 解决群众最迫切需要解决的突出问题。
镇三套班子成员 、 镇属企事业单位和村（ 社区）
党组织书记等， 围绕活动主题， 深入推进“三解三促” 活动， 每周 2 次以上到挂钩联系的企业、 项目 建设现场、
农村专业合作组织、 学校、 医院、 村（ 社区）
公共服务中心等地方去， 了 解民情民意、 破解发展难题、 化解社会矛盾， 促进干群关系融洽、 促进基层发展稳定、 促进机关作风转变。
开展 “四联四抓四助”活动。
结合争创基本现代化示范村 （ 社区）、 党建示范点、 星级康居示范村、“四有一责” 示范村等活动，建立健全“四联” 挖潜力（ 片长联系一个片、 党政领导联系一个村、 部门联系一个村、 镇机关干部联系一个村）、“四抓” 强党建（ 抓队伍、 抓项目 、 抓素质、 抓作风）、“四助” 促发展（ 帮助群众增收致富， 帮助村居增加收入， 帮助打造优美环境， 帮助加快现代化进程）
的机制， 理清思路、 破解难题， 坚定发展信心， 形成上下联动、 固本强基的工作格局， 促进各项工作顺利开展。
海安：
扎实联系基层 切实转变作风
近日 ， 海安县制定出台关于改进工作作风、 密切联系群众的有关规定。
以加强领导干部基层联系点建设为突破口 ， 通过搭建四项活动载体， 引 导各级干部走进基层， 联系群众， 转变作风，把联系点建成示范点。
一是定期下访。
每名 副科职以上干部挂钩联系 1 个经济薄弱村和 1 户 贫困家庭。
建立“联系日 、 下访日 、调研日 ” 等工作制度， 明确帮扶量化考核指标， 要求党员 干部以“帮村帮户 ” 为重点， 定期进村入户 ， 助推村级经济发展， 帮助贫困户 脱贫。
二是公开接访。
按联系点范围划分责任区域， 要求领导干部每月 到联系点进行一次公开接访。
建立完善建议意见集中分析、 交办和反馈工作机制， 责任区领导干部实行分片包干，确保公开接访事项件件有落实。
三是主题约见。
要求领导干部每季度到所联系区域开展一次主题约见活动， 广泛听取基层群众的意见建议， 把握共性诉求， 对排查出的重点和难点问题进行会商会办。
全年组织较大规模的主题约见活动不少于 4 场次， 党员 干
部形成专题性调研报告每年不少于 1 篇次。
四是事务代理。
要求各级领导干部当好联系区域内的“代理员 ”， 为群众提供诉求代言、 事务代办、 信访代理等服务。
普遍发放党群联系卡， 推行代理承诺制， 确保群众事务即时代理、 限时办结。
启东：
利用远教平台建立流动党员“网上家园”
启东市利用远程教育工作平台， 寓管理于服务， 融教育于活动， 切实加强对流动党员 的教育管理， 激发他们的归属感和责任感。
搭建流动党员网上关爱平台。
结合新形势下流动党员 教育管理的新特点， 依托“启东党建网”， 建立“流动党员 之家”， 创设流动党员 论坛， 开设短信平台。
同时， 利用远程教育网络， 为流动党员 提供就业信息、 政策咨询、 法律援助等服务， 使远教设施成为对流动党员 进行教育管理、 公共事务服务的信息平台。
春节前夕， 向全市流动党员 发送短信 3000 多条， 收到回复 350 多条。
完善流动党员网上教育平台。
把对流动党员 的教育管理作为当前的一项重要工作来抓， 要求各终端站点利用电教设备， 为党员 学习提供服务， 保证节日 期间学习不断线， 工作不松懈。
市远程办精心挑选针对性强的教学课件， 制作学习 十八大精神光盘300 多套， 下发到各站点。
除要求各站点统一组织学习外， 还鼓励各站点定期发布节目 预告， 本着“各求所需， 随时开放” 的原则， 组织包括流动党员 在内的辖区广大党员 群众来站点自 主开展学习， 以满足个性化学习需求。
建立流动党员网上激励平台。
深入开展“创业走天下， 组织是你家” 流动党员 主题教育活动。
发挥远教优势， 集中宣传流动党员 先进典型。
拍摄制作全国优秀农民工、 上海市人大代表、 启东籍流动党员 张雄伟以及驻外流动党员 成永生等反哺家乡 的电
教片。
以站点为单位， 组织返乡 党员 集中学习观看， 号召他们献计献策、 带头创业、 带领致富， 激发广大流动党员“为他乡 的繁荣做贡献， 为家乡 的崛起当先锋” 的责任感和荣誉感。
据不完全统计， 全市流出党员 带回资金 5000 多万元， 提供信息 650 多条，为乡 邻联系就业岗位 500 多个， 捐款捐物 1000 多万元， 有力地支持了 家乡 建设。
▲通州区针对基层远教站点管理薄弱问题， 在维护运行、 巡查督导、 激励保障等方面严格管理， 推动站点建设有序规范。
要求每个站点完善收看考勤记载、 教学内容应用、 教学效果反馈、站点运行状况实录等台账资料， 真实反映站点运行动态管理情况； 通过定期检查、 不定期督查的方式， 准确掌握各站点“建、管、 学、 用” 成效和制度建设情况， 发现问题并督促整改； 结合年中开展优秀示范站点创建活动， 对各站点进行考核， 考核为优秀的站点， 管理员 本人、 所在村年度评先评优时加分， 考核排名后五名 的， 管理员 调调工作岗位， 所在村将通报批评。
▲港闸区在区级机关推行“周 三下访日 ”， 鼓励机关干部每周三下午走出机关， 到挂钩联系的村、 社区了 解社情民意。
2013年 3 月 起， 港闸区在走访的基础上在全区范围内推行为民办事“五事工作法”， 即按照群众说事——分类理事——派单办事——公开告事——定期评事流程开展工作。
对群众提出的问题， 相关责任部门须在规定的时限内完成， 各部门每个班子成员 每年走访群众不少于 100 户 ， 与基层党员 群众谈心不少于 100 次， 每个部门班子慰问所联系村、 社区党员 群众不少于 10 户 。
全年各部门主动为所联系的村、 社区办实事不少于 2 件。