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XX局党组2021年党风廉政建设工作任务责任清单

时间:2022-09-12 12:35:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的XX局党组2021年党风廉政建设工作任务责任清单,供大家参考。

XX局党组2021年党风廉政建设工作任务责任清单

 

 XX 局党组 2021 年党风廉政建设工作 任务责任清单 根据市纪委印发关于《市纪委监委派驻(出)机构重点任务清单》〔2021〕-20 号通知要求,为进一步强化政治监督、做好日常监督、抓好专项监督,持续推动作风建设,持续推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,根据我局具体工作制订本清单。

 一、加强组织协调

 (一)在局党组的统一领导下,局机关纪委组织协调党风廉政建设和反腐败工作,协助局党组抓好党风廉政建设工作的制定、任务分解和检查考核, 定期分析研究党风廉政建设和反腐败工作形势及存在的问题,向局党组提出工作建议,汇报工作情况,推动任务落实。

 (二)认真履行惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制领导小组办公室职责,加强过程管理和监督检查,

 促进任务落实。加强与各部门的协调联系,形成党风廉政建设和反腐败工作合力。

 (三)认真履行监督职能。严格落实党内监督条例,加强对局机关以及局属各单位的监督,加强对一线执法人员行为规范和权力行使情况的监督。

 (四)贯彻落实上级纪委关于专项整治工作的部署要求,创新日常监督工作,开展日常巡察,分类处置巡察发现的问题,加强巡察成果运用,提高巡察工作的针对性和实效性。

 二、维护党的纪律

 (一)严明党的政治纪律和政治规矩,督促各级党员干部严格遵守政治纪律“十严禁”要求。加强对上级纪委和局党组各项重大决策、重要事项、重点工作贯彻落实情况。

 (二)对局属各二级单位党员干部遵守党章、执行党的各项纪律及民主集中制情况进行监督,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,督促局属各单位、局机关领导干部切实遵守党的纪律,维护党的团结和统一。

 三、深化作风监督

 (一)持续加大对贯彻落实中央八项规定精神,《中国共产党廉洁自律准则》,形成长效机制。监督各级领导干部

 执行《XX 市城市管理行政执法局严格规范工作人员婚丧喜庆事宜的规定》,做好婚丧喜庆事宜的报备监督工作。

 (二)紧盯重要节点,监督检查局属各单位执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和市委、市纪委各项实施工作的情况,加大惩戒问责和通报曝光力度,对涉及违规违纪的坚决查处,防止“四风”问题反弹回潮。

 (三)深入推进政风行风建设。认真做好民主评议机关行业作风工作。

 四、坚决惩治腐败

 (一)严格落实“查办案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向党组报告的同时必须向上级纪委报告”的要求。加强对查办案件工作的力度,建立完善办案工作监督管理机制,支持和督促各单位依纪依法处理各项工作。

 (二)坚决维护党的纪律,把纪律和规矩挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,严格审查和处理党员干部违反党纪和政纪的行为,重点查处十八大后仍不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部及领导干部违反党的政治纪律、组织人事纪律、违反中央八项规定和市委、市纪委实施办法的行为,以

 及扶贫领域贪污侵占、虚报冒领等案件。严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件,保持反腐败高压态势。

 (三)完善信访举报受理工作体系,拓展问题线索收集渠道,建立线索集中分类管理、集体排查、分析评估机制,及时发现案件线索。

 (四)坚决整治形式主义、官僚主义问题、“四官”问题、“小官弄权”“科长专政”“官气十足”等作风弊病,注重抓早抓小,防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询,加强诫勉谈话工作,防止小问题变成大问题。

 (五)严肃查办案件工作纪律。对办案过程中不认真履职,出现瞒报漏报,有案不查、徇私包庇,违反保密纪律、失密泄密等违纪行为的,严格追究直接责任人和分管领导责任。健全查办案件监督制约机制,严格办案措施审查审批,规范涉案款物管理,依纪依法、安全文明办案。

 (六)严格执行案件审理相关制度规定,确保查办案件经得起历史检验。

 (七)加强对局属各单位查案工作的检查和指导,强化案件质量监督。

 (八)加大违纪违法案件和问责情况的通报、曝光力度,增强威慑力。

  五、严肃责任追究

 (一)加强对主体责任的追究。对局属各单位党组织在党风廉政建设方面失责的问题,实行倒查追究,既追究第一责任人的责任,又追究直接主管领导的责任,以及参与决策的班子其他成员的责任。

 (二)加强对监督责任的追究。对协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作不力,发生区域性、系统性严重违纪违法案件的部门和单位,严肃追究相关纪委负责人的责任。

 (三)切实把党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部综合评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,列入党政领导干部问责的重要内容,强化考核结果的运用。

 六、深化廉政教育

 (一)严格执行领导干部任前廉政谈话。认真落实领导干部廉政谈话的相关制度,对拟任用干部,在公示前,先征

 求局机关纪委意见,再予以任命。谈话时被谈话人作出廉政承诺,承诺书列入个人廉政档案。

 (二)深入开展理想信念、宗旨教育、党风党纪、廉政法规、廉洁自律和警示教育,充分利用报刊、网站等媒体,大力宣传廉洁勤政的先进典型。健全党风廉政教育工作机制,形成“大宣教”格局,加强领导干部党风党纪、廉政法规和警示教育。

 (三)加强廉政文化建设,结合实际开展廉政文化创建活动,深入推进廉政文化示范点创建活动,营造崇尚廉洁的良好氛围。

 (四)健全并落实网络舆情信息收集研判处置和宣传引导机制,有效发挥网络平台的监督和宣传作用。

 七、严格自身监管

 (一)深入推进纪律检查体制改革,深化“三转”。加强纪检监察机关领导班子和干部队伍建设,完善内部监督机制,对内部违纪违法行为从严惩处。

 (二)加强教育培训,提高纪检监察干部素质和能力水平。

 (三)强化内部管理,健全制度,完善机制,实现机关工作的廉洁、协调和高效。

 (四)自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和社会监督。

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