下面是小编为大家整理的科普：青年突击队【完整版】,供大家参考。
青年突击队 2004 年 10 月 10 日
首都建筑行业的青年突击队于 1954 年在苏联展览馆 （ 今北京展览馆）
工区诞生后， 至今已 50 年了 。
50 年来， 青年突击队不断发展壮大， 在首都两个文明建设中取得了 突出的业绩， 树立了 一座座丰碑。
回顾它的发展历程， 从中可以得到许多经验， 获取一些有益的启示。
一、 青年突击队 46 年的发展历程
1954 年 1 月 13 日 ， 胡耀林等 18 名 团员 青年在北京展览馆工地举起了 第一面青年突击队大旗。
青年突击队的出现， 受到了 党中央、 团中央、 市委、 市政府的重视， 充分肯定了 青年突击队在基本建设中的作用。
青年突击队活动在北京建工、 市政以及其他行业迅速发展起来， 并很快推向全国。李瑞环、 张百发是 50 年代青年突击队的优秀代表。
李瑞环青年突击队在人民大会堂建设任务中， 巧妙利用计算数字下料， 免去放大样工序， 分别提前 37 天和 3. 5 天完成了 原计划用 45 天和 7 天的任务， 人称李瑞环" 青年鲁班" 。
张百发青年突击队创造了 以自 觉制订队内定额、 把科学组织生产和大搞竞赛紧密结合起来的高速度施工经验， 使全队生产效率超过定额近两倍， 受到有关部门的重视和人们的赞扬。
文革期间， 青年突击队活动一度中断。
党的十一届三中全会为青年突击队的发展开辟了 广阔的道路。
市六建公司隋世忠抹
灰青年突击队脱颖而出， 成为全市和全国的优秀典型。
隋世忠青年突击队在成立两年多的时间里， 创出平均月 效率 160%和质量全优的好成绩。
市委建工部、 市建委、 市总工会、 团市委成立了 北京市青年突击队竞赛领导小组， 于 1983 年 5至 10 月 ， 在全市建筑、 市政企业青年突击队中大张旗鼓地开展了 以" 建楼育人" 为基本目 标的" 学赶隋世忠队夺优胜杯竞赛" 活动， 得到全市青年突击队的热烈响应， 使北京市青年突击队工作出现了 崭新的面貌。
从 1985 年开始， 北京市青年突击队竞赛领导小组除组织全市突击队参加全国大赛外， 还开展了 争创优秀青年突击队、 青年工程竞赛活动。
1988年， 在承担亚运会工程的突击队中开展了 " 为亚运会工程献青春" 活动。
连年不断的竞赛活动， 既推动了 全国建设事业的发展， 也促进了 青年突击队自 身的发展。
1984 年 4 月 以后，北京建筑行业实行了 以承包为主要内容的全行业改革。
青年突击队对改革表现出了 极大热情， 涌现出了 以余效德青年突击队为代表的一大批承包型青年突击队。
1989 年 1 月 ， 青年突击队建队 35 周年纪念大会召开， 万里、 倪志福等中央领导同志出席， 并为 80 年代青年突击队十大标杆授旗。
80 年代首都青年突击队标杆的树立， 为青年突击队树立了 新的形象。
1990 年，《北京市青年突击队工作条例》 开始实施，《条例》 由市委城建工委、 市建委、 市市政管委、 市总工会、 团市委联合下发， 对青年突击队工作的领导机构、 青年突击队
组织的基本构成及职责做出 了 明确的规定， 《条例》 的实施标志着青年突击队工作走上了 规范化和制度化的轨道。
1991年， 江泽民总书记亲笔题写了 " 青年突击队" 五个大字， 体现出 第三代中 央领导集体对青年突击队的亲切关怀和殷切期望。
1992 年初小平同志南巡重要讲话和党的十四大以后， 建立社会主义市场经济的步伐加快， 青年突击队趁" 市" 而上，掀开了 青年突击队历史上的新篇章。
1992 年随着北京市建筑业开始推行项目 法施工， 管理层和劳务作业层逐步分离， 青年突击队在原有承包型的基础上， 开始出现以李之会青年突击队为代表的项目 管理型青年突击队。
随着科技含量在建筑工程中的提高， 青年突击队又出现了 以项目 青年科技人员 为主体的科技攻关型青年突击队。
1993 年 5 月 4 日 ， 北京市建委召 开第一次外施企业青年突击队命名 大会 。
外施青年突击队工作开始成为青年突击队工作的重要组成部分。
这一时期， 青年突击队中涌现出了 大量典型。
如， 创建" 绿色花园式工地" 的刘海山管理型青年突击队、 在运行电梯中立硬币不倒的高占强电梯安装青年突击队、 参与 承建工程获" 鲁班奖" 的周国允青年突击队等。
从 1995 年开始， 市青年突击队领导小组进一步加强了 育人工作， 每年举办一次大规模的青年突击队长培训班， 直接培训青年突击队长 500 多人次， 并先后选派 50 多名 优秀青年突击队长赴国外进行考察、 交流，有 2 名 优秀突击队长代表被派往日 本研修深造。
五年来， 从
青年突击队中涌现出的副处级以上领导干部 40 余人， 仅1999年就有 18 名 。
在 1999 年评选的全国劳模中， 全市城建系统共有 13 人， 其中青年突击队长有 3 人。
1998 年市青年突击队领导小组明确提出了 青年突击队工作" 一面旗帜， 两个摇篮， 三种人才， 四项措施" 的指导思想， 并于 1999 年对 1994年版 《北京市青年突击队工作条例》 做了 进一步的修改补充，完善了 青年突击队工作机制， 为青年突击队的管理、 培训、考核、 评比、 表彰等一系列工作提供了 相关政策支持， 为青年突击队在城市建设和经济发展中发挥更有效的作用， 提供了 更加完善的制度保障。
截至 1999 年， 全市参赛单位共 43家， 涉及工民建、 道路桥梁施工、 环保设施建设、 市政管道、土地开发、 物业管理、 铁路工程、 铁路电气化建设、 高炉安装等众多领域。
全市青年突击队共 1737 支， 队员 总数 9 万余人， 管理型青年突击队所占比例达 27. 7%， 外施青年突击队比例为 28. 9%。
青年突击队长中， 党员 队长比例达 52. 0%，大学学历队长比例为 25. 6%。
根据建工、 城建、 住总、 市政、中建一局 5 家单位情况统计， 青年突击队所创" 市优" 工程、市级" 文明安全工地" 、 产值、 效益各项指标在企业中所占平均比例均超过 30%。
二、 关于青年突击队历史发展的几点思考
（ 一）
青年突击队产生与发展的历史客观条件
1、 青年突击队适应当时政治经济形势的要求
1953 年， 党和政府正式公布了 过渡时期总路线， 并开始实施第一个五年计划， 全国进入了 大规模经济建设时期。
同年六七月 间， 在全国第二次团代会上， 毛泽东同志指出 ：
"青年团要配合党的中心， 但在配合党的中心工作当中， 要有自 己的独立工作， 要照顾青年的特点。
" 在这种形势下， 北京建筑行业共青团组织， 在苏联展览馆工区， 打出了 青年突击队的大旗。
2、 青年突击队适合建筑行业的特点
50 年代初， 建筑业生产基本依靠手工操作， 有许多突击性的生产任务； 建筑业的青年工人比例较大， 有组织青年突击队的基础； 建筑业属于劳动密集型产业， 有开展劳动竞赛的条件。
3、 青年突击队适合青年特点
青年人思维敏捷， 风华正茂， 最富有创新的活力； 青年人精力旺盛， 体力充沛， 敢想敢干， 敢冲敢闯， 富于进取心和竞争力， 喜欢集体生活， 乐于参加劳动竞赛。
青年突击队的组织形式和活动方法， 适应了 青年的特点和需要， 成为广大青年在社会主义建设中建功成才的有效途径。
4、 青年突击队适合共青团的特点
共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校， 这里的实践， 在企业中主要体现为生产实践。
因此， 引 导青年在生产实践中学习共产主义， 锻炼成长为有理想、 有道德、 有
文化、 有纪律的社会主义新人， 是企业团组织的基本任务。青年突击队将建楼和育人有机结合起来， 较好地体现了 建筑业团组织的特点和要求， 成为企业团组织参与经济建设的有效途径。
（ 二）
青年突击队长期发展、 常盛不衰的历史原因
1、 青年突击队的发展适应了 社会经济发展的要求， 是先进生产力的代表
（ 1）
青年突击队是生产上的尖兵青年突击队首先是适应生产需要、 按照生产原则组织起来的青年先进生产组织。它在提高劳动生产率和工程质量， 完成急、 难、 险、 重、 新任务及科技创效、 节约降耗、 安全施工等方面， 一般都起到了 带头作用， 是生产上的尖兵。
（ 2）
青年突击队是改革中的先锋 青年突击队在生产上的尖兵地位， 决定了 青年突击队始终站在建筑业生产力发展的前沿阵地， 也决定了 青年突击队在行业改革、 企业改革中，始终走在前列， 是改革的先锋。
（ 3）
青年突击队是建筑业精神文明建设的重要力量 青年突击队连续 20 多年坚持开展" 学雷锋" 活动， 结合建筑行业" 争创文明安全工地" 工作， 大力开展文明施工、 便民利民活动， 并积极参与工地周边的社区建设， 受到广泛赞誉。
2、 青年突击队的发展体现了 青年根本利益的要求， 是先进青年的代表
（ 1）
青年突击队是青年锻炼成长的熔炉 青年的根本利益在于在实践中成长成才。
青年突击队坚持" 政治建队， 建楼育人" 的宗旨， 实现了 建楼和育人的统一， 并把" 做贡献"和" 受教育" 有机结合起来， 成为对青年进行思想教育、 提高文化技术素质和管理水平的有效组织形式。
（ 2）
青年突击队体现了 个人利益和集体利益的统一 建筑业生产的特点强调密切的分工与合作， 强调集体和个人的统一。
青年突击队的名 称一贯以队长姓名 来命名 ， 队长是青年突击队形象和素质的集中体现， 青年突击队的命名 方式体现了 队长个人与队伍集体的关系。
在长期的急、 难、 险、 重、新任务中， 在火热的劳动竞赛中， 青年突击队内部形成了 强大的凝聚力， 形成了 一荣俱荣、 一损俱损的利益共同体。
3、 青年突击队在发展中形成了 青年突击队精神 青年突击队长期发展、 常盛不衰的原因还在于， 青年突击队在长期的发展过程中 形成了 一种与 时共进而生生不息的青年突击队精神。
青年突击队精神被凝练地概括为" 爱国、 创业、 实践、 改革、 奉献" 。
这种精神的存在， 使青年突击队对青年有着强大的吸引 力和感召力， 加之队内切实有效的思想政治工作， 激发了 青年的集体荣誉感和自 豪感， 增强了 纪律性和责任感， 提高了 思想政治觉悟， 推动着青年突击队紧跟时代潮流， 不断向前发展。
（ 三）
青年突击队在长期发展过程中的成功经验和一般
规律
1、 坚持" 政治建队， 建楼育人" 宗旨是青年突击队发展的根本。
2、 不断完善工作机制是青年突击队发展的保证。
3、 大力加强自 身建设是青年突击队发展的基础。
4、 深入开展竞赛活动是青年突击队发展的有效形式。
（ 四）
由青年突击队工作的成功经验得到的几点启示
1、 把握时代脉搏， 不断探索创新是青年突击队发展的生命源泉， 也是其他各项青年工作进步发展的不竭动力。
2、 大力加强思想政治工作， 是青年突击队工作的成功法宝， 也是做好其他各项青年工作的有效经验。
3、 弘扬青年突击队精神， 建设青年突击队文化是青年突击队发展的关键。
大力加强社会主义文化建设也是促进经济发展和社会进步的关键环节。
三、 青年突击队今后一段时期的主要工作
（ 一）
继续发挥青年突击队在经济主战场上的突出作用，积极推进企业改革和发展， 加强首都城市建设和管理， 提高首都城市发展的现代化水平， 为把青年突击队建设成为先进生产力的代表做出新业绩。
1、 充分发挥青年突击队在急、 难、 险、 重、 新任务中的突击队作用和生力军作用， 特别是在重点工程建设中， 深入开展争创优秀青年突击队、 优质青年工程竞赛， 并通过竞
赛切实增强队伍的市场竞争实力， 实现突出的综合效益。
2、 结合建立现代企业制度的要求， 不断优化青年突击队的管理模式， 提高科技成果特别是高水平的科技成果在生产中的贡献率， 注重科技手段在管理中的运用， 增进管理的效率和效益， 通过管理和科技的有机结合， 切实提高青年突击队的管理水平和科技含量。
管理出效益， 科技出效益。
3、 结合首都环境保护建设的总体目 标， 强化青年突击队的环保意识， 创立文明施工现场、 " 环保型工地" 、 " 花园式工地" ， 杜绝扰民现象， 为首都大环境的建设做贡献。
（ 二）
大力加强和改进青年突击队思想政治工作， 以青年突击队协会为依托， 培养企业优秀青年管理者、 青年建筑师等高素质人才， 为把青年突击队建设成为优秀青年利益的代表取得新进展。
1、 各级青年突击队领导小组要把加强和改进思想政治工作与对竞赛活动的组织、 指导、 考核、 评比各个环节紧密结合起来， 密切联系企业生产经营实际和职工思想实际， 通过加强青年突击队的爱国主义、 集体主义、 社会主义和艰苦创业精神的教育， 使青年突击队真正成为思想政治工作的有效载体， 促进青年在青年突击队中健康成长。
2、 以" 北京市青年突击队协会" 为依托， 把优秀青年突击队长更紧密地团结在一起， 为他们进一步成长成才提供更加切实有效的服务， 并分别针对不同类型的人才设计不同的
努力方向和目 标、 提供不同的服务项目 和内容， 加速他们的成才。
（ 三）
充分发挥青年突击队在社会主义精神文明建设中显著作用， 积极广泛地参与文明社区建设， 为把青年突击队真正建设成为社会主义精神文明的窗口 采取新举措。
1、 与工地周边社区签定共建协议， 提供房屋设施维修、环境卫生整治、 装修义务咨询等服务。
2、 与 工地周边社区共同建立" 外来务工青年俱乐部" 、民工学校等青年文化活动场所和设施， 加强青年文化活动阵地建设。
3、 针对工地周 边社区内的孤寡老人、 老专家学者、 劳模先进开展" 一对一" 结队活动， 由青年突击队员 上门进行志愿服务。
（ 四）
大力弘扬青年突击队精神， 努力建设青年突击队文化， 在建立现代企业制度的过程中， 积极推进企业文化建设， 为丰富社会主义先进文化内涵进行新探索。