落实八项规定不严格原因剖析材料6篇落实八项规定不严格原因剖析材料 对照落实中央八项规定精神剖析检查材料范文以下内容由职场收录，希望能为大家提供帮助按上级部署要求，以两起违反中央八项规定精神违规接受宴请下面是小编为大家整理的落实八项规定不严格原因剖析材料6篇,供大家参考。
篇一：落实八项规定不严格原因剖析材料
照落实中央八项规定精神剖析检查材料范文 以下内容由职场收录，希望能为大家提供帮助 按上级部署要求，以两起违反中央八项规定精神违规接受宴请的典型案例，以案为鉴，对照检查，紧密联系实际，深入查找突出问题，深刻剖析问题根源，提出了下一步整改措施，现将有关情况报告如下：一、存在的问题和具体表现 对照《落实中央八项规定精神对照检查清单》逐项检查。
（一）领导班子成员一岗双责对照检查清单
1 、我能够定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实。但存在只批评教育，问责的少，问责力度不够。
2 、我能够定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况。还存在主动研究不深不细，对工作中的风险点，研判分析的少，只求过得去，不求过得硬。
3 、我能够指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育。经自查，存在办法不多，力度还不大，措施不够硬，效果不明显。
4 、我能够对分管部 门、联系单位落实中央八项规定精神的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意见。但是存在缺乏行之有效的跟进措施，督促指导不够。
5 、我能够落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或者约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改。经对照检查，存在批评指正不够，层层传导压力不够，主动性和自觉性不强。
6 、我能够自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律、严管亲属和身边工作人员。
（二）对照《党员干部对照检查清单》查摆问题
（1）对照违规吃喝存在的问题 通过对照检查，没有发生以下违规行为：
1 、没有参与非公务的公款大吃大喝。也没有在私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或者内部搞公款宴请等。
2 、没有在公务接待中超标准公款吃喝，没有超标准接待、超标准安排陪餐人员，提供高档菜肴、酒水或者香烟等。
3 、没有违规接受服务对象、下属单位公款宴请，不存在让其用公款报销吃喝费用。
4 、没有到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝。
5 、我严格遵守管理规定，没有在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝。
6 、没有发生虚列开支公款购买酒水、香烟等。
7 、没是以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支。
8 、我坚持原则，坚决做到不接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或者由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请。
9 、没有违规出入私人会所参与有高消费吃喝或者其他活动;（不论公款还是私款）
10 、没有在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。
（2）对照违规使用公款存在的问题 经过认真自查，我不存在以下违规情况：
1 、我没有使用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
2 、没有用公款购买赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年）
货节礼（慰问困难职工不在此限）。
3 、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高档香烟。
4 、我做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
5 、没用将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。
6 、无接受或者用公款参与高消费娱乐健身活动。
（3）对照违规配备使用公车存在的问题 经过对照检查，我不存在违反以下规定：
1 、没用超编制、超标准配备公务用车或为公务车增加高档配置或者豪华内饰。
2 、无公车私用; 主要是指由公共财政负担的从事公共管理或者公共服务的单位的汽车 被用于非公务用途的情况。
3 、没有换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或者其他单位和个人的车辆。
4 、没有发生由管理服务对象、下属单位等派驾驶员，或者及领车补又坐公车等。
5 、我从没有在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等。
6 、不存在私车公养，用公务加油卡给私家车加油或者用于
个人消费。
（4）对照公款国内旅游存在的问题 经过认真自查，我没有发生以下情况：
1 、没有虚构名目公款旅游、以考察调研、招商引资、培训、奖励激励名义、打着公务的幌子旅游。
2 、没有借公务之机公款旅游，主要是擅自改变 行程，绕道或延长时间旅游。
3 、没有接受管理服务对象旅游安排，或者报销旅游费用主要包括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位和个人的旅游安排，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游安排。
（5）对照违规出国（境）存在的问题 通过自查，我没有以下行为：
1 、没有虚构名目公款出国旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游。
2 、没有借公务之机公款出国旅游，主要是擅自改变行程，绕道或延长时间旅游。
3 、没有接受管理服务对象、下属单位等公款安排的出国旅游，或其报销旅游费用。
4 、没有接受或变相接受企事业打我资助临时出国。
5 、没有向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机关等摊派或转嫁出访费用。
（6）对照违规收送礼品礼金存在的问题 通过对照检查，我没有以下违规行为：
1 、没有在节日期间或者日常往来中违规收送礼品礼金，即包括公款的，也包括私款的。
2 、没有通过网购、快递、提货卷、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金。
3 、没有让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。
4 、没有收送名贵资源特产物品，是否路由各类特产累物品谋取私利。
（7）对照违规使用办公用房存在的问题 通过对照检查，我不存在以下行为：
1 、没有超标使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器。
2 、没有存在超标后明改暗不改、加桌子不加人，隔离空间后仍有本人使用，或有暗门连接休息室，卫生间等问题。
3 、没有存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题。
4 、没有存在不同部门任职同时占用多处办公用房问题。
（8）对照违规发放津贴不同或者福利存在的问题 通过对照检查，我没有以下情况：
1 、没有超过规定标准，擅自扩大或者缩小范围发放津贴不同或福利。
2 、没有擅自出台政策、发放 奖励性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等。
3 、没有巧立名目滥发钱物。
4 、没有弄虚作假套取费用。
5 、没有用小金库列支津贴补贴或福利等。
（9）对照大办婚丧喜庆事宜存在的问题 经对照检查，我严格遵守各项规章制度，没有以下行为：
1 、不存在大操大办问题。
2 、没有借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益的行为。
3 、我严格执行婚丧喜庆事宜两报告一承诺制度。
4 、没有发生超过申报桌数或者宴请人数。
5 、没有在婚丧喜庆事宜中收受超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等。
6 、没有收受管理服务对象礼品礼金等。
7 、没有变换形式违规操办，如。化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等。
8 、没有借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金，安排他人收受礼金，通过微信红包等衍生工具收受礼金等。
9 、没有参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜。
10 、没有应邀担任主婚、征婚、总管、司仪等角色。
11 、没有搞封建迷信活动，举办低俗演艺等违背社会公序良俗的活动。
12 、没有直接或者变相事宜公款支付费用，或者利用职权、职务上影响减免应当由个人支付的费用。
13 、没有使用公车、公物、指派单位人员参与操办，借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。
（10）对照违规公物接待存在的问题 通过对照检查，我不存在以下情况：
1 、没有提供或接受超标准接待，主要包括差旅费中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违法公务接待规定的委托，比如迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围。
2 、没有在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观。
3 、没有接受礼品、礼金和土特产品等。
4 、没有超标准、超范围报销公务出差费用。
（11）其他存在的问题 经认真对照检查，没有下列情况：
1 、没有搞走秀式调研，为迎接调研装修布置、现场踩点、弄虚作假、搞经典调研路线。
2 、没有接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身活动、或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资
的高消费娱乐健身活动。
3 、没有违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动（不论）
是公款还是私款）。
4 、不热衷帮圈文化组织或参与小团体活动。
二、产生问题的原因分析 深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：
（一）对中央八项规定精神没有学深悟透
对照党章、中央八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神及典型案例学习不深入，没有以党章党规党纪为标尺，以行业发生的典型案例为镜鉴，对自己的要求有所放松。其次，在思想上没有高度重视理论学习，不注重理论学习，必然思想会生锈，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，容易受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀。缺乏坚持不懈加强理论学习的韧劲和恒心。
（二）严守纪律规矩的坚决性不够强
在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要
原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。这种思想如不及时纠正，很容易造成千里之堤，溃于蚁穴后果。
（三）勇于担当作为的积极性不够强
在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央和省、市局各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，高质量发展的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神，缺乏千磨万击还坚韧的拼劲，缺乏不破楼兰终不还的决心，缺乏乱云飞渡仍从容的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、整改措施和今后努力方向 （一）是加强政治理论学习，在提升素质上下功夫。
作为领导班子成员，要坚持把领导带头做表率落到实处，在学党章、党规、严格落实中央八项规定精神中，走在党员的前面，做表率。自觉加强党性修养，领导干部要牢固树立执法者更要带
头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求别人做到的自已首先做到，凡是要求别人不做的自已坚决不做。一定要以身作则，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出表率。
（二）是在廉洁自律，正风肃纪上下功夫。
要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（三）是在求真务实，改进工作作风上下功夫。
真抓实干要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、
人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终不越八项规定红线;在工作作风上，要深入实际，联系本单位员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同烟农、零售户建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。为推进行业高质量发展，努力打造自尊自信自强的烟草新形象而做出应有的贡献。
篇二：落实八项规定不严格原因剖析材料
党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况个人对照检查材料精选 5 篇这次开展的党的群众路线教育实践活动中， 本人按照“照镜子、正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 认真对照中央“八项规定”、“三严三实” 等要求， 通过“群众提、 自己找、 领导点、 民警帮”，深入查找了自身在遵守党的政治纪律、 落实中央八项规定， 以及“四风” 等方面存在的突出问题， 并进行了深刻反思， 剖析了思想根源，提出了整改措施。
现将对照检查情况汇报如下， 不到之处， 敬请各位领导、 同志们批评改正。
一、 遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况：
1、 遵守党的政治纪律情况：
自己 90 年参加工作， 1997 年入警，2004 年加入中国共产党， 在党组织的关心、 培养下一步步成长为公安局的一名副科级领导干部。
应该说， 在长期的工作中， 自己始终坚持拥护党的纲领， 遵守党的章程， 履行党员义务， 执行党的决定， 严守党的纪律。
发挥党员先锋模范作用， 自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律， 毫不动摇地在思想上、 政治上、 行动上始终与党中央保持高度一致， 是一名忠于党、 忠于祖国、 忠于民、 忠于法律的人民警察，
自己也将永葆这一政治本色， 全心全意为人民服务。
但对照严要求高标准， 也发现自身理论学习不够。
特别是学习原著较少、 采取“实用主义” 进行学习； 以及党员先锋模范作用发挥还不够， 创新能力有待加强等问题。
2、 落实中央八项规定精神情况：
中央八项规定， 省委、 公安部有关规定出台后， 自己能认真学习、 深刻领会， 作为一名党员民警， 从自身做起， 从各种问题改起， 严格执行中央、 省委、 公安部有关改进作风的各项规定， 在工作中， 自己从不进出私人会所， 妻子现在单位上做零时工， 儿子现在资溪一中读书， 不存在“吃空晌” 问题， 现有办公用房共 18 平方米， 是与民警洪建平同志合用， 不存在超面积问题； 2009 年用公积金贷款购置二手房一套； 不存在人情消费、 职务消费问题；“三公” 经费开支严格按照有关财经纪律执行。
但与中央、省委、 公安部要求相比， 与人民群众的期盼相比， 与解决作风突出问题的现实紧迫感相比， 自己仍存在一定差距， 主要表现在工作还不够扎实， 宗旨意识还不强， 自己在为民服务、 吃苦耐劳、 艰苦奋斗上还有提升空间； 特别是思想深处还掺有私心杂念， 如业务技术用房建设上， 认为在同等条件下， 将小的不必通过招投标的工作让自己熟悉的人做更为放心等； 二是对自己要求还有不严格之处， 如办公时没有做
到勤俭节约， 存在浪费现象； 对老干部提出每年重阳节聚餐的要求，也有“老好人”、 怕得罪人思想， 存在把关不严格现象。
二、 存在的突出问题及具体表现
（一）
在形式主义上存在的主要问题有：
1、 深入基层不够， 工作底数不清， 基层情况不明。
主要表现在：自认为已经了解基层单位工作， 很少真正地深入到基层与广大民警开展谈心交流， 对基层民警的呼声和意见掌握了解不全面， 有脱离实际、脱离基层、 脱离群众的问题。
2、 落实工作措施还不够实。
主要表现在：
有时满足于以会议落实会议，
（二）
在官僚主义上存在的主要问题有：
1、 部门利益至上， 有时考虑问题没从大局出发。
主要表现在对工作的整体把握上有时存在站位不高的问题， 处理问题习惯于从自身的角度、 部门的利益来思考问题， 在工作中、 行动上、 内心深处没有把服务、 方便企业和办事群众放在首位， 存在一定的“部门利益至上”
的思想和本位思想。
2、 有时对上级交办的工作任务总爱去找客观原因。
主要表现在：接到工作任务时， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到更好， 特别是时间紧、 任务重、 压力大的时候更是如此， 总爱去找客观原因， 影响工作效果。
（三）
在享乐主义上存在的主要问题有：
1、 满足老经验、 老办法， 创新意识不强。
主要表现在：
在工作中， 总觉得从事了较长时间的公安工作， 积累了一定的工作经验和做法， 满足于现状， 想问题， 办事情凭经验、 按惯例， 对自己的要求不高， 不求过得硬， 只求过得去。
如：
抓高田派出所工作， 自己往往以上级考核指标为最高标准， 没有想方设法创新， 努力争取更理想的成效。
2、 有时满足于不找事、 不惹事。
随着年龄的增长， 见的事也多了， 对一些不正之风和不良习气， 有时觉得习以为常、 司空见惯， 瞻前顾后， 怕得罪人。
如：
对自己身边公款宴请、 公车私用、 办公用房超标等现象习以为常， 视而不见。
（四）
在奢糜之风上存在的主要问题有：
1、 购置办公用品总希望购买好的。
主要表现在：
在中央“八项规定” 出台前， 自己在办公、 办会、 办事等一些工作的落实上， 存在着放宽标准的问题。
如：
自己曾经在治安大队工作期间， 每年召开的旅馆业和民爆业等治安管理会议上， 为了让会议显得更加隆重， 在会场选址、 会场布置、 会议材料印刷上， 存在“有好的就不用差的” 的思想， 这些都客观上加大了费用支出， 造成不必要浪费。
再比如， 在购置办公用品时， 自己总希望购买好的。
这些看似小事， 但反映出自己还是平时艰苦朴素的工作作风不够扎实。
2、 存在互相请吃和浪费水电现象。
主要表现在：
有时在联系上级业务部门或外地公安部门协助工作时， 为了便于沟通， 没有将接待活动安排在公安局食堂， 而是到酒楼宴请， 虽然严格控制了接待标准，但是与在食堂接待相比， 仍然不够朴素节约。
另外， 在下班或外出时未随手关灯、 关电脑， 导致浪费现象比较严重。
三、 产生问题的原因分析
上述几个方面查摆的突出问题， 关乎个人思想、 工作、 生活、 作风， 更关乎理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 组织纪律、 政治纪律，如果不深挖问题产生的原因， 不准确分析问题产生的缘由， 所查摆的问题就只是纸上谈兵， 成了假大空， 就不能达到教育实践活动的预期目的。
通过深查细找， 我认为， 之所以在自己身上存在这样那样一些问题， 主要有以下几个方面原因。
一是理想信念方面。
政治理论学习不够深入系统， 在学习上， 凭兴趣、 凭爱好、 凭需要被动接受学习， 主动学习意识不够， 对一些政治理论学习， 满足于记住几句论断、 几处关键， 缺乏系统深入的学习和思考。
特别是对中国特色社会主义理论体系、 习近平总书记系列讲话精神系统学习不够， 理论与实践结合的不紧密， 不能很好的用马列主义的立场和观点思考问题、 分析问题， 用科学的理论指导推动工作尚有不足。
二是宗旨意识方面。
宗旨观念有所淡化， 对党的群众路线认识不深不透， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的意识， 有时对自己的公仆身份产生了模糊认识， 整天忙于业务和面上的工作， 不能很好的珍惜向群众学习的机会， 对走向基层一线， 走进
田间地头， 走到群众中去， 真心向群众请教、 拜群众为师的重要性和必要性认识不够。
虚心向群众学习， 问计于民， 全面掌握社情民意方面的工作做的不够扎实深入， 从而导致在工作推进和队伍管理上， 满足于只要面上不出问题就可以了， 创新意识、 争创一流的意识有所淡化， 影响了整体工作的推进。
三是党性修养方面。
平时不注重党性锻炼， 党员意识淡化， 对自己的标准不高、 要求不严。
所以， 导致对“四风” 问题的严重性、 危害性认识不足， 对自身存在的一些苗头性、 倾向性的问题及时发现、纠正不到位， 行为上表现出怕苦怕累， 畏难懈怠， 追求舒适享受。
四是政治纪律方面。
政治纪律观念弱化， 坚持原则性一贯性不强， 对关乎党、 关乎国家的大是大非问题能够重视， 在对自己或身边一些不太严重的小问题却没有胆气和魄力抵制， 甚至见怪不怪， 放任自流， 缺乏防微杜渐的思想意识。
五是廉洁自律方面。
对自身要求不严， 在工作的方式方法、 履职尽责方面放松了对自己的要求， 忽视了自我约束、 自我监督、 自我提高。
工作有时按照旧标准、 老要求， 降低了自我要求， 总认为不出问题就可以了， 导致自身表率作用不高。
四、 今后的努力方向和改进措施
1、 个人整改方向
（1）
要进一步强化政治理论学习， 提升自身修养和领导能力水平。
要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 提高自己的政治素质、 业务能力和道德水平， 以理论上的清醒来保持政治上的坚定。
做到深入不肤浅， 实际不空谈， 切实提高思想理论水平。
自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 发扬艰苦奋斗的优良传统， 埋头苦干， 扎实工作， 深入基层， 求真务实， 乐于吃苦， 甘于奉献， 廉洁自律， 率先垂范。
在权力面前不放纵， 在美色面前不动心， 在金钱面前不移志。
（2）
进一步解放思想、 求真务实， 带领全体森林公安民警， 在科学发展观的指导下， 创新森林公安工作理念、 工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验， 认真贯彻和落实上级决策和部署， 严格执行各项规章制度， 不断开创森林公安工作新局面。
（3）
充分发挥领导干部模范带头作用， 做群众路线的忠诚实践者。
要在这次党的群众路线教育实践活动中起模范带头作用， 抓好听取意见、 摆查问题、 落实整改三个环节， 通过群众提、 自己找、 上级点， 继续深挖自己身上存在的“四风” 突出问题， 深入剖析问题产生根源。
（4）
进一步改进工作作风， 增强驾驭森林公安工作的能力。
以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 在工作生活中要带头讲大局， 讲团结， 讲奉献， 带头创造佳绩， 带头服务基层， 带头弘扬正气， 传递正能量。
以勤政务实的态度， 开拓进取的精神， 切实担负起党和人民赋予的历史使命。
解放思想， 开阔视野， 把改革创新作为推动森林公安工作和队伍建设的强大动力。
（5）
做到爱岗敬业， 求真务实， 无私奉献。
工作中要进一步更新观念， 勤于思考， 多发现问题， 多想办法， 多出路子， 转变作风，扎实工作。
立足本职工作， 深入基层科所队， 认真开展经常性的调查研究工作， 帮助基层解决实际问题。
（6）
带头坚持民主集中制原则， 坚决反对官僚主义。
本着“抓
班子、 带队伍” 的总体思路， 带头坚持民主集中制原则， 坚持从严治警。
从严治长， 建设一个真抓实干的过硬班子， 提高班子决策水平；认真坚持党性原则， 对班子中存在的问题敢抓、 敢管， 敢于碰硬， 不回避矛盾， 并善于解决矛盾， 把矛盾和问题解决在萌芽状态。
（7）
自觉反腐倡廉， 坚决反对享乐主义奢靡之风。
要常修为政之德、 常思贪欲之害、 常怀律己之心。
说实话， 办实事， 廉洁奉公，带头自觉抵制各种不正之风。
认认真真做事， 堂堂正正做人， 努力做一名光明磊落、 清正廉洁、 勇于开拓、 勇于担当的党员领导干部。
今后， 我将在县委、 县政府和县林业党委的正确领导下， 以党的群众路线实践活动为契机， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 振奋精神， 加倍努力， 竭尽全力做好森林公安各项工作， 不断完善， 不断进步， 切实增强政治责任感和使命感， 以求真务实的精神， 踏踏实实的作风， 为建设幸福和谐资溪做出自己应有的贡献。
2014 年最新遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况
按照中 央开展的党的群众路线教育实践活动的统一部署，通过省**局前期组织的教育学习 活动， 全处各位同志对群众路线教育实践活动的重要意义有了 更加全面的认识， 特别是对“四风”问 题的根源和危害性有了 更深刻的理解。
按照省**局群众路线教育实践活动的要求， 现将我处学习 和工作情况总结汇报如下：
一、 遵守党的政治纪律和贯彻执行中 央八项规定的情况
(一)积极开展学习 ， 健全各项工作制度
严格遵守党的政治纪律， 坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
在政治原则、 政治立场、 政治观点和路线、 方针、 政策上始终与党中 央保持高度一致。
积极组织学习 党的十七届 四中 、 五中 、 六中 全会精神， 组织学习 党的十八大报告， 认真传达局中 心组扩大会议精神， 结合工作职责重点学习 掌握服务
业、 交通运输邮电业、 新兴产业**业务。
同时， 落实好廉洁自律各项规定， 严格按制度办事。
(二)结合职能职责， 进一步理顺处内 规章制度。
结合服务业和新兴产业处职能， 修订完善了 对各州市、 各有关部门 的考核评比办法;结合局内 各项规章制度和管理办法， 理顺处内 相关制度;加强协作配合， 进一步理顺与相关部门 和各州市的**业务;积极做好预算编制等工作。
通过建章立制， 机关日 常 工作有序推进， 管理水平得到提升。
(三)严格执行中 央八项规定。
中 央关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定及实施细则出 台 后， 省委省政府联系实际制定出 台 了 相关规定和配套制度， 进一步细 化了 各项具体要求， 省**局在推动作风建设方面也取得了 显著成效。
我处坚决拥护中 央“八项规定”， 坚决拥护省委、 省政府相关要求和省**局有关规定， 并以此严格要求， 切实转变作风。
特别努力 做到开短会、 讲短话、 讲明 白 话、 讲管用 话;在车辆使用 、 职务消 费以及办公用 房等方面， 都没有违规的现象和问 题。
(四)积极参与群众路线教育实践活动。
全处及各位同志按照省**局教育实践活动领导小组办公室的要求， 积极参加各阶
段学习 、 调研、 征求意见等活动。
处内 同志严格要求自 己， 无论是党员 干部还是非党群众都能自 觉学习 、 主动撰写 心得体会， 工作上服从组织安排， 服从大局， 勤奋工作， 廉洁自 律，恪守党章和党纪国 法， 对中 央的...
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实中央八项规定精神专题民主生活会个人对照检查材料 3 篇落实中央八项规定精神专题民主生活会个人对照检查材料 3 篇
民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。今天为大家精心准备了落实中央八项规定精神专题民主生活会个人对照检查材料 3 篇，希望对大家有所帮助!
落实中央八项规定精神专题民主生活会个人对照检查材料 1篇
根据市纪委专项检查发现，我局存在若干违反中央八项规定精神及市委实施细则的问题。按照市委要求，今天局党委组织召开专题民主生活会，党委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为党委主要责任人，在民主生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见，进行个人对照检查，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思，对大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人将抓好整改落实。
（一）违反政治纪律和政治规矩方面。本人深知作为党委书记，通过本次整改：一是党委政治核心作用发挥还不够充分。主动带领局党委研究发展战略问题不够透彻，一定程度上还存在着等上级定了思路再深入思考的思想，同时对我局应主动发挥作用的意识不强，制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。二是虽发现了部分党务工作者业务能力不足、工作疲于应付，但没有及时采取有效措施予以改善；对党委下属部分支部未及时召开支委会、支部书记未讲党课等行为未作处理；对日常谈心交心也没严肃对待，认为日常工作中已经谈了，没必要专门坐下来记在本子上，因此即使谈了，也没能引起被谈话对象的足够重视，谈话效果不理想，以致于实际工作中出现违反纪律和中央八项规定精神的问题。作为党委书记，本人主观上对主体责任认识不到位，致使基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥。三是谋划部署党风廉政建设和反腐败工作还不到位，平时抓工作只是简单地以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动，履行推动、教育监督、扎实落实做得不够，同时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求，失之于宽。
（二）违反组织纪律方面。一是对管理人员的管理没有严格按照《X 局党委关于从严加强工作人员管理的规定》，对管理人员履职情况研判不足，不能及时发现员工评价较差的管理人员。二是执行民主集中制不规范，主要对一些紧急事项存在想着反正已
经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成程序的想法；另外在少数党委会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然末尾有表决，但没有注意发言顺序。三是在主持工作的原主要负责人调离后，没有意识到自己的责任也发生了变化，未对自己分管的部门进行调整。经与检查组交流，才意识到平时学习制度不够，对岗位权责认识不深，并于检查期间立行立改，由局党委及时作了分工调整。
（三）违反廉洁纪律和中央八项规定方面。没有真正对违反中央八项规定精神的问题零容忍。主要表现在：一是 XX 的问题。二是 XX 的问题。三是 XX 的问题，当时局党委虽对市纪委函询要求进行过说明，但因为对该问题整改不到位，以致于未引起各级工作人员的警示，此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任，也没有充分支持纪委履行监督责任，致使屡有违反中央八项规定精神的问题发生。
（四）作风建设不实方面。一是学风不够端正，学用时有脱节；理论学习不够深入，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满足于完成规定动作，看文件、读材料，静下心来仔细研读不够；时有学而不习现象，看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少，没有深入地学习理解，对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从事管理工作，对党的群众工作深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。
三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近年来，思想上存在求稳多、求进少倾向，缺乏踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，工作中主动服务的意识还不够强，对细节的追求还不够。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。
二、产生问题的原因剖析
（一）党性修养有所放松。对照党章和《条例》《准则》，没有完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底联系各类违纪违法警示案例，联系局党风廉政建设情况。党性分析有时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点，没有彻底做到扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。
（二）没有真正弄懂学习目的。还存在急拿急用和实用主义，系统性学习和深度学习不足，运用理论指导实践不够，没有真正弄懂学习的目的，对学习的标准还停留在保障眼前履职尽责上，没有从坚定政治定力、修炼人格魅力、提升精神境界等层次和维度提高认识。
（三）没有彻底克服惰性心理。在贯彻中央精神和上级党委决策部署上还有差距，在管党治党责任落实上开创性不足，就因为思想上仍有惰性，在一些硬骨头面前仍有等、靠、绕的想法。总是凭经验办事、按条文决策，虽知道问题的症结，但在有些工作上还有停一停放一放的惰性想法。
三、整改措施和努力方向
（一）切实增强学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感。充分利用市委安排的学习、局党委中心组学习、支部学习等集体学习研讨的机会，着重对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统再学习。努力向上级领导学习、向班子成员学习，加强学习交流，汲取营养，在学深、学透、领会精神上下功夫。在学习重点上，真正做到读原著、学原文、悟原理，从读原著中提升理论素养。在学习目的上，把讲政治、讲规矩、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中，真正用以指导实践，做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
（二）不断加强局党委对各项工作的统筹协调作用。要反复学习领会市委年度党建工作会精神、X 书记调研我局时的重要指示，充分发挥干事创业的主观能动性，加强党委对全面工作的统筹和协调，全力以赴领导和支持好业务工作，团结班子，带领全体干部职工总揽全局、改革创新，主动谋事创业，创造性地开展好工作。
（三）强化党性锤炼，坚决领导完成问题整改工作。领导全局坚决完成问题整改工作，同时主动认领党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题并及时整改。通过问题整改，重点锤炼自己以及全体党员的党性修养，进一步坚定理想信念，增强党员意识，增强责任意识。坚决做到按制度办事、按程序办事、按规矩办事，特别是面对问题矛盾，有敢于向前的底气；面对危机失误，有敢于承担的胆气，面对歪风邪气，有敢于亮剑的
豪气，关键时刻站出来，危急时刻冲上去。
（四）切实履行第一责任人职责，进一步落实好全面从严治党责任。抓好从严治党建设，切实抓好中心组学习，加强党支部建设，落实好三会一课制度，督促规章制度落到实处，加强对干部的培训和交流，加强对职工教育管理方式的研究，认真执行两个责任和一岗双责。通过制度建设，加强对规章制度的学习、贯彻力度，增强党员的党章意识、纪律意识、规矩意识、责任意识和担当精神。
（五）领导作表率，严格落实廉洁自律各项规定。带头落实从严从实管理干部要求和执行廉洁从业各项规定，严格落实《准则》《条例》，自觉抵制不正之风；带头执行中央八项规定精神和市委制度，扎实履行党风廉政建设主体责任，带好班子成员，管好各处室，管好每名党员干部，切实在全局营造风清气正的氛围和良好干事环境，真正做到与习近平同志为核心的党中央同心同德，用实际工作业绩维护好、拥护好、爱戴好这个核心，为实现我市高质量发展贡献自己的一份力量。
以上对照检查请市委领导及同志们批评指正。
落实中央八项规定精神专题民主生活会个人对照检查材料 2篇
按照 XXX 党委、XXX 党委的群众路线教育实践活动的要求部署，近期认真学习了中国共产党党章、，廉政准则、中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神，
学习了总书记党的十八大以来一系列重要讲话精神，结合本职工作，虚心向基层和身边的同志听取意见建议，认真查找问题，接受群众的批评教育，按照
照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，努力肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题的影响，现就查找的问题和整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）
政治理论水平有待提高。政治理论水平决定工作执行力，造成理论水平低的原因主要有以下几个方面，
1 是对政治理论学习重视程度不够。在实际工作中，多忙于事务性工作，只满足于本职工作的业务学习，忽视了理论学习，学习效果不佳。
2 是学习的自觉性不高，学习制度坚持得不好，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，而且学习的系统性不强，。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。缺乏挤劲、钻劲和韧劲。
3 是理论联系实际不够，不能把理论知识有效地与实际工作紧密结合起来，用理论去指导实际工作，存在为学习而学习的现象。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
（二）
工作作风不不够扎实，求真务实的精神还需进一步加强。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着本单位过得去的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是没有充分发挥主观能动性，三是工作方法较简单。四主动意识不够。
工作中只注重对自已份内的事情的考虑，没有站在全局的立场想问题。
总是认为自己本单位的工作能完成，不拖后腿就行，全街一盘棋的意识还不够。主动想事谋事少。
（三）
群众意识不够强，为民服务的宗旨意思需进一步提高。对职工想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。特别是自已主抓后勤保障工作，对个别群众提出的诉求没有塌下心来耐心解释，总认为是找麻烦，缺乏换位思考意识。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
（四）
深入基层调查研究少。深入基层、深入群众不够，真正深入到群众中的情况少。了解听取职工群众意见、建议少，未能做到从群众中来，到群众中去〃造成对基层工作、群众问题的了解流
于泛泛，不深不透。
（五）
开拓创新精神还有待加强。自已虽然能够在服务保障工作上动脑筋、想办法，但是通过认真剖析和查摆后认识到，自已的工作的思路还不够宽，创新意识还不够强。在学习借鉴其他单位的好经验好做法研究也不够深入，照搬照抄、生搬硬套的多，自己认真分析，深刻思考后的因地制宜，灵活运用的情况还需进一步加强。有时产生的新想法也没有及时付之行动。
二、今后改进措施与努力方向
强化学习观念。切实加强党的政治理论的学习，牢牢掌握党的政治理论精髓，用党的政治理论指导工作。
1 要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习航空、后勤服务保障知识、管理知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自已解决新问题的能力。
2 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践.上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
3 要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终不越八项规定红线；在工作作风上，要深入实际，联系本单位员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
4 要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉...
篇四：落实八项规定不严格原因剖析材料
八项规定精神个人对比检查材料范文 按上级部署要求，以两起违反中心八项规定精神违规接受宴请的典型案例，以案为鉴，对比检查，紧密联系实际，深化查找突出问题，深刻剖析问题根源，提出了下一步整改措施，现将有关状况报告如下：一、存在的问题和具体表现 对比《落实中心八项规定精神对比检查清单》逐项检查。
（一）领导班子成员“一岗双责”对比检查清单
1、我能够定期听取分管部门或领域中心八项规定精神落实状况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实。但存在只批判教育，问责的少，问责力度不够。
2、我能够定期争辩分析分管部门、联系单位中心八项规定精神落实状况。还存在主动争辩不深不细，对工作中的风险点，研判分析的少，只求过得去，不求过得硬。
3、我能够指导分管部门、联系单位争辩制定落实中心八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育。经自查，存在方法不多，力度还不大，措施不够硬，效果不明显。
4、我能够对分管部门、联系单位落实中心八项规定精神的支配部署、责任分工、推动落实相关文件材料准时批示审签，提出明确意见。但是存在缺乏行之有效的跟进措施，督促指导不够。
5、我能够落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提示或者约谈，准时发觉苗头性、倾向性
问题并督促整改。经对比检查，存在批判指正不够，层层传导压力不够，主动性和自觉性不强。
6、我能够自觉接受遵守中心八项规定精神方面的监督，严格自律、严管亲属和身边工作人员。
（二）对比《党员干部对比检查清单》查摆问题
（1 1 ）对比违规吃喝存在的问题
通过对比检查，没有发生以下违规行为：
1、没有参与非公务的公款大吃大喝。也没有在私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或者内部搞公款宴请等。
2、没有在公务接待中超标准公款吃喝，没有超标准接待、超标准支配陪餐人员，供应高档菜肴、酒水或者香烟等。
3、没有违规接受服务对象、下属单位公款宴请，不存在让其用公款报销吃喝费用。
4、没有到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝。
5、我严格遵守管理规定，没有在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝。
6、没有发生虚列开支公款购买酒水、香烟等。
7、没是以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支。
8、我坚持原则，坚决做到不接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或者由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请。
9、没有违规出入私人会所参与有高消费吃喝或者其他活动；（不论公款还是私款）
10、没有在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。
（2 2 ）对比违规使用公款存在的问题
经过认真自查，我不存在以下违规状况：
1、我没有使用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
2、没有用公款购买赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难职工不在此限）。
3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高档香烟。
4、我做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
5、没用将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。
6、无接受或者用公款参与高消费消遣健身活动。
（3 3 ）对比违规配备使用公车存在的问题
经过对比检查，我不存在违反以下规定：
1、没用超编制、超标准配备公务用车或为公务车增加高档配置或者豪华内饰。
2、无公车私用；主要是指由公共财政负担的从事公共管理或者公共服务的单位的汽车被用于非公务用途的状况。
3、没有换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或者其他单位和个人的车辆。
4、没有发生由管理服务对象、下属单位等派驾驶员，或者及领车补又坐公车等。
5、我从没有在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等。
6、不存在私车公养，用公务加油卡给私家车加油或者用于个人消费。
（4 4 ）对比公款国内旅游存在的问题
经过认真自查，我没有发生以下状况：
1、没有虚构名目公款旅游、以考察调研、招商引资、培训、嘉奖激励名义、打着公务的幌子旅游。
2、没有借公务之机公款旅游，主要是擅自转变行程，绕道或延长时间旅游。
3、没有接受管理服务对象旅游支配，或者报销旅游费用主要包括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位和个人的旅游支配，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游支配。
（5 5 ）对比违规出国（ 境）存在的问题
通过自查，我没有以下行为：
1、没有虚构名目公款出国旅游，以考察调研、招商引资、培训、嘉奖激励等名义，打着公务的幌子旅游。
2、没有借公务之机公款出国旅游，主要是擅自转变行程，绕道或延长时间旅游。
3、没有接受管理服务对象、下属单位等公款支配的出国旅游，或其报销旅游费用。
4、没有接受或变相接受企事业打我资助临时出国。
5、没有向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机关等摊派或转嫁出访费用。
（6 6 ）对比违规收送礼品礼金存在的问题
通过对比检查，我没有以下违规行为：
1、没有在节日期间或者日常往来中违规收送礼品礼金，即包括公款的，也包括私款的。
2、没有通过网购、快递、提货卷、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金。
3、没有让管理服务对象、下属单位等供应礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。
4、没有收送贵重资源特产物品，是否路由各类特产累物品谋取私利。
（7 7 ）对比违规使用办公用房存在的问题
通过对比检查，我不存在以下行为：
1、没有超标使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器。
2、没有存在超标后明改暗不改、加桌子不加人，隔离空间后仍有本人使用，或有暗门连接休息室，卫生间等问题。
3、没有存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题。
4、没有存在不同部门任职同时占用多处办公用房问题。
（8 8 ）对比违规发放津贴不同或者福利存在的问题
通过对比检查，我没有以下状况：
1、没有超过规定标准，擅自扩大或者缩小范围发放津贴不同或福利。
2、没有擅自出台政策、发放嘉奖性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等。
3、没有巧立名目滥发钱物。
4、没有弄虚作假套取费用。
5、没有用“小金库”列支津贴补贴或福利等。
（9 9 ）对比大办婚丧喜庆事宜存在的问题
经对比检查，我严格遵守各项规章制度，没有以下行为：
1、不存在大操大办问题。
2、没有借机敛财或者有其他侵害国家、集体和人民利益的行为。
3、我严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度。
4、没有发生超过申报桌数或者宴请人数。
5、没有在婚丧喜庆事宜中收受超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等。
6、没有收受管理服务对象礼品礼金等。
7、没有变换形式违规操办，如：化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等。
8、没有借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金，支配他人收受礼金，通过微信红包等衍生工具收受礼金等。
9、没有参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜。
10、没有应邀担当主婚、征婚、总管、司仪等角色。
11、没有搞封建迷信活动，举办低俗演艺等违反社会公序良俗的活动。
12、没有直接或者变相事宜公款支付费用，或者利用职权、职务上影响减免应当由个人支付的费用。
13、没有使用公车、公物、指派单位人员参与操办，借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。
（ 10 ）对比违规公物接待存在的问题
通过对比检查，我不存在以下状况：
1、没有供应或接受超标准接待，主要包括差旅费中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违法公务接待规定的托付，比如迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围。
2、没有在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、巡游和非工作需要的参观。
3、没有接受礼品、礼金和土特产品等。
4、没有超标准、超范围报销公务出差费用。
（ 11 ）其他存在的问题
经认真对比检查，没有下列状况：
1、没有搞“走秀式“调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假、搞“经典调研路线”。
2、没有接受管理服务对象支配的高消费消遣健身活动，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费消遣健身活动、或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费消遣健身活动。
3、没有违规出入私人会所参与消遣活动或其他活动（不论是公款还是私款）。
4、不热衷“帮圈文化”组织或参与小团体活动。
二、产生问题的缘由分析 深化剖析问题产生的缘由，主要有以下几个方面：
（一）对中心八项规定精神没有学深悟透
对比党章、中心八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神及典型案例学习不深化，没有以党章党规党纪为标尺，以行业发生的典型案例为镜鉴，对自己的要求有所放松。其次，在思想上没有高度重视理论学习，不留意理论学习，必定思想会“生锈”，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，简洁受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀。缺乏坚持不懈加强理论学习的韧劲和恒心。
（二）严守纪律法规的坚决性不够强
在执行纪律合格方面，能够时刻坚决地维护党中心权威，认真贯彻执行党中心的各项方针政策，在大是大非面前头脑糊涂，旗帜鲜
亮，立场坚决。反思自己在纪律法规上存在的问题，主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况，没有严格依据一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。这种思想如不准时订正，很简洁造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。
（三）勇于担当作为的乐观性不够强
在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对冲突不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中心和省、市局各项决策部署落地生效。但随着参与工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和乐观性不够强，高质量进展的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作乐观性、主动性、制造性不够。
三、整改措施和今后努力方向 （一）是加 强政治理论学习，在提升素养上下功夫
作为领导班子成员，要坚持把领导带头做表率落到实处，在学党章、党规、严格落实中心八项规定精神中，走在党员的前面，做表率。自觉加强党性修养，领导干部要坚固树立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求别人做
到的自已首先做到，凡是要求别人不做的自已坚决不做。确定要以身作则，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出表率。
（二）是在廉洁自律，正风肃纪上下功夫
要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变力量。要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独
，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求乐观向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（三）是在求真务实，改进工作作风上下功夫
真抓实干要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。应当把维护和实践人民的利益放在首位。要坚固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节省，不铺张铺张，不追求享受，始终不越八项规定红线；在工作作风上，要深化实际，联系本单位员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同烟农、零售户建立起水乳交融的关系；要努力做到擅长克服消极思维、模糊生疏所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，乐观工作；擅长从政
治、全局的高度生疏事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作力量和服务水平。为推动行业高质量进展，努力打造自尊自信自强的烟草新形象而做出应有的贡献！
篇五：落实八项规定不严格原因剖析材料
近年来查处违反中央“八项规定”精神问题的剖析中央“八项规定”出台以来，通山县纪委积极作为，对标落实，成效显著。但一些问题如公车私用、公款旅游、违规发放津补贴和福利等问题仍不时以新“面孔”出现，不断有干部“露头”“被打”。截止 2016年 12 月，全县共处理违反中央“八项规定”精神的党员干部 43 人。作风建设关系人心向背，让中央八项规定精神落地生根，形成自觉遵循是一项长期的艰巨任务，应常抓不懈。
一、存在的问题 一是觉悟不高，存在抵触心态。有的党员干部对作风建设的必要性、紧迫性认识不足，认为在抓“三公一金”这些问题上管的太严、太死，不利于调动干部积极性。少数党员干部政治敏锐性不强，认为中央、省、市、县抓作风建设只是“一阵风”，没有真正认识到党的决心和恒心。还有干部认为刹车踩太猛也不行，认为作风问题不是一朝一夕就能解决的，把长期养成的习惯一下子全部卡死，干部不适应，工作难推动。顶风违纪、无视纪律的现象时有发生。2016 年度，通山县纪委共查处违反中央“八项规定”精神的案件 30 余起，处理党员干部 43 人。如：2016年 10 月 1 日，通山县交通物流发展局办公室负责人易爱民，在该单位多次传达学习有关文件精神的情况下，还私自驾驶车牌号为鄂 LW2502 的公车办私事，通山县纪委责令县交通运输局给予易爱民行政记过处分，并在系统内进行通报批评。
二是意志不坚，存在观望心态。有的干部对作风建设有深刻认识，行动上缓慢，思想上迟钝。一方面等上级，对待上级原则性要求，不是主动地结合实际贯彻执行，而是等待上级出台进一步详尽具体的规定，不愿探索。而鲜活的经验往往来自基层，不探索就找不到整治作风顽疾的良方。另一方面等别人，不愿出头，不敢担当。认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织，不愿意严格要求下属，怕得罪人。如：2016年度，通山县大数据核查中发现，县扶贫办的干部在扶贫项目审核验收时不履行应尽的职责，在村、镇和财政部门人员签字验收后，县扶贫办
工作人员就也跟着签字验收，导致我县厦铺镇、杨芳林乡等多个乡镇存在党员干部违规领取扶贫资金的问题。
三是原则不强，存在侥幸心态。搞“上有政策下有对策”，千方百计“变脸”发放福利、进行公款消费、超标准接待、搞“小金库”等，耍小聪明犯大错误。如：2015 年 2 月 9 日，通山县通羊镇古塔社区以春节走访慰问名义发放社区干部降温费、烤火费、值班补助 7500 元。2016年 7 月 25 日，通山县纪委给予该社区党支部书记、居委会主任宋春敏党内警告处分；2013 年 6 月至 2016 年 6 月，九管局金家田管理站站长李天才为解决金家田站不方便报账的接待费用，伙同副站长陈鹏、报账员刘炳生等人通过虚报工程项目、虚增工程量等方式，从金家田管理站的九个项目中共套取资金 517957 元私设“小金库”。
四是作风不实，存在浮躁心态。有的干部特别是机关干部工作浮在面上，重形式轻效果，工作粗枝大叶，唱功好、做功差，不讲实际效果。工作责任心不强，或是推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、得过且过，“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里”。如：2016 年 4 月 20 日，通山县慈口乡党委印发《2016 年乡党委落实全面从严治党主体责任工作要点》（慈发〔2016〕14 号）文件时，照搬照套县级文件内容，没有根据本地方实际贯彻执行，工作马虎不严肃，在社会上造成不良影响。为此，通山县纪委给予草拟该文件的慈口乡政府办公室负责人袁观银党内警告处分。
五是能力不足，存在畏惧心态。首先是畏民，由于宗旨意识淡化、缺乏群众工作经验，导致不愿、不敢、不会面对群众。其次是畏难，群众诉求涉及问题有时比较复杂，牵涉面比较广，解决起来有难度。在这种情况下，有的干部缺乏担当意识，既不愿用心去办，又不善冷静分析，抓不住关键，做不到因势利导，化解不了矛盾。三是畏实，要落实就要有具体举措，一具体就要有人力、物力、财力的付出，有的党组织和党员干部在做群众工作上搞花架子多、应付检查的多、形式大于内容的多，而没有真正把精力放在解决实际问题上。
二、原因分析
一是落实两个责任不力。少数党委领导对落实主体责任的重要性、必要性认识不足，认为只要自己洁身自好就行，对抓党风廉政建设存在畏难情绪，履行责任、特别是追究责任时决心、力度不够；个别领导奉行好人主义，对本单位或下属的违纪违法问题和不良风气不抵制、不斗争，主体责任流于形式；从监督方式来看，有的乡镇纪委或相关科局纪检组监督方式单一、老套的问题依然存在，监督工作机制还不完善，针对性和实效性不够，责任考核和责任追究方式比较单一、考核内容和指标设定不够科学，存在责任认定难、追责力度不大等问题。
二是监管存在盲区。一些腐败问题和作风问题存在隐蔽性，特别是一些消极腐败现象面临纠而复生、查不胜查的困境，客观上增加了纪委执纪监督的难度；一些领域“潜规则”、“亚文化”盛行，少数“容忍腐败”、“羡慕腐败”的腐朽观念还有一定市场，存有对纪委执纪监督不理解、不支持的心态；另外，某些基层纪检监察干部作风不过硬，有的作风漂浮、律己不严，自觉接受监督意识差，办关系案、人情案，对一些不良风气不但不抵制，这些都导致监管难度加大。
三是思想认识偏差。部分领导干部认为八项规定之类的制度、条例等，都是些软的虚的东西。所以一些人抱着不以为然的态度，认为“八项规定”再怎么重要，等到风头一过，也没人管了，只有经济搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，真本事;另外一些人存在侥幸心理，认为并没有把红包揣进自己口袋里，也没有利用手中的权力谋取私利，只是简单的吃吃喝喝，充其量就是打打“擦边球”，不是什么大问题;还有一些人秉着“上有政策、下有对策”思想，以绕道走作变通。如网上披露的，“公务宴请转入环境奢华的偏远私人会所，采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用，以单位食堂工作餐名义高标准进行公务接待，喝高档酒撕商标、用矿泉水瓶装茅台”，“一些车辆的车牌用免费停车的牌子挡了起来”等等。
四是组织观念弱化。有的领导干部开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章;有的领导干部责任观念差，忘记作为领导干部肩负的责任，抓工作时，不是先思考如何造
福一方百姓、干一番事业，而是琢磨如何取悦领导，快出“政绩”，搞决策时，不是虚心好学发扬民主，而是自以为是、轻易拍板;有的不深入细致调查研究工作，搞形式主义的东西，脱离群众，不深入实际，浮在面上，间接地影响了一些干部和群众;有的只求“四平八稳”，不求有功于民，工作上力度大减。
三、对策建议 一是要持续开展思想教育，警钟长鸣。全县各乡镇、各单位部门要将改进工作作风、密切联系群众工作当做一项长期性、系统性工程来抓，积极推进廉政文化建设，开展多角度、大力度、深层次的廉政思想宣传教育，教育党员干部时刻绷紧纪律弦。常强调，常调度，循序渐进，持续深入，使各项规定入脑入心，消除干部的“抵触心态”。同时坚持开展明察暗访，加大对典型案件的查处力度及通报力度，促使党员干部不敢心存侥幸，让干部对越“线”的事“不敢为”。
二是要配套出台具体措施，细化政策规定。政策规定越具体，落实就越彻底。我们抓作风建设由来已久，“中央八项”规定在短期内取得显著效果，就在于它的具体可行。要不断细化关于“三公”经费、公车管理、领导干部“蹲点”基层等各项制度规定，使基层和党员干部有标可对、有据可依，同时出台违反政策规定的问责处理办法，将作风关在量化、细化、具体化的制度“笼子”里，让干部对越“线”的事“不能为”。
三是要着力提升工作能力，形成正确用人导向。要将提升党员干部工作热情和工作能力作为落实中央八项规定、密切联系群众、务实开展“主题党日+”活动的重中之重，坚持问题导向，深入查找在贯彻群众路线方面存在的问题，深入整改并建立长效机制。同时，进一步健全完善突出解决民生问题的群众工作政绩的干部绩效考核机制，促使干部主动面对群众、联系群众、深入群众，为群众排忧解难，让干部对越“线”的事“不想为”。
四是要层层压实两个责任，强化干部履责担当。要把党委的主体责任具体化，把任务变成“硬指标”，各级党组织都要制定“两个责任”
负面清单和正面清单，为党员干部明确责任和标出“红线”，构建完整责任体系。并以述职约谈等方式多管齐下，强化压力传导，确保主体责任落到实处。同时，把严格追责作为督促落实全面从严治党责任的重要手段，开展经常性督促检查，使问责成为常态，坚持有错必纠、有责必问，以坚决问责倒逼责任落实，杜绝干部“不作为”。
篇六：落实八项规定不严格原因剖析材料
规定自我剖析材料 中央八项规定内容非常具体化，新的中央领导强调为民、务实、清廉是要用实际行动来体现的，所以中央政治局开会出台中央八项规定具体内容。中央出台八项规定内容里面句句都是大实话，说到了老百姓的心坎儿上，实干兴邦，就从转变工作作风开始。本网站小编为您编辑整理八项规定自我剖析材料，欢迎阅读。按照会议要求，围绕贯彻落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众主题，结合自身工作生活实际，认真查摆问题，现自我剖析如 芮 下：
一、存在的问题 1.理论学习不 深入。有时只顾忙于一些具体工作及事务 ，忽视了主动学习，存在“以会代学、以 瑙 干代学”的思想倾向。
2.是工作摆布 摇 不均衡。深入企业、基层调研不多，帮助 绞解决的问题和困难不多。相对来说与上级 佧 领导及县直部门沟通较多，安排本单位下 鹘 属部门工作较多。
3.工作方法有待改 猝 进。在工作更多的注重感情和自觉，保持 济 一团和气为上，影响了工作的深入推进。
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二、努力方向
1。加强理论学习。正 确处理好学习与工作的关系，潜心研究探 畿 讨我县工业经济科学发展规律，用科学发 裥 展观去分析问题、解决问题、推动发展。
根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待 鸾 解决问题，有的放矢地搞好学习，坚持用 髓 先进理论指导实践，用实践升华理论，最 大程度地学以致用，努力提高思想政治素 辍 质、业务水平和依法办事能力。
2。注 僳 重调查研究。坚持深入基层、深入一线， 镖 察实情、谋实策、办实事，深化县情认识 扩 ，努力做到与时俱进。深入基层调研坚持 赙 简便，严格执行八项规定，多深入实地， 姣 努力掌握基层实际情况，促进科学决策。
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3。坚持求真务实。在工作中，将更多 ㈠ 、广泛地听取各个层面的意见，充分发扬 锆 民主。重视发挥自身和基层干部的积极性 祠 、创造性，支持干部职工放手、放胆工作 帱 ，发挥集体智慧。坚持求真务实，精简会 呢 议和文件，竭尽所能为企业、群众解决普 郢 遍存在的热点和难点问题，切实做到重实 际、说实话、办实事、求实效。
4。强 舅 化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁 自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思 椤 路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得 揪 住诱惑，管得住小节，经得起考验，教育 袼 下属廉洁从政，管好亲属遵纪守法。
三 螟 、对其他党员同志的批评
1。强化学习 à ，要对照新党章要求和上级关于改进工作 蚀 作风、密切联系群众的一系列精神实质， 砷 认真自觉的加强学习，切实提高自身理念 曙 素养。
2.勤于工作，彻底改变出工不 犯 出力现象，工作中要真抓实干，说实话， 愣 办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞 津 形象工程。
3.要切实遵守党风廉政纪 巽 律，坚持原则，不为亲属谋私利、乱办事 贰 ，不折不扣地执行县委县政府各项决定切 斫 实改进工作作风，自觉维护党政机关的公 正廉洁形象。
在今后的工作中，我将更 涣 加严格要求自己，按照八项规定要求，努 ┶ 力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、 淦 遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监 督我，发现问题及时对我批评指正，以便 围 我在今后的工作中加以改进。
新一届中 泖 共中央政治局作出改进工作作风、密切联 呖 系群众的《八项规定》。这是新一届中央 莲 领导集体在全国人民面前做出的庄严政治 承诺。这八项规定与我们的工作密切相关 ㄚ ，基层交警机关要认真学习、深刻领会， 钤 具体贯彻，切实带头改进基层交警机关工 ⑷ 作作风，推进工作，争做表率。
一、工 洌 作作风方面存在的主要问题 基层公安交 骁 警机关在个别单位和同志身上，文风冗弱 危 浮
艳、心浮气躁的问题也的确存在，主要 鸣 表现在把一些流行性的语言、时兴的政治 橘 套话堆进文章，代替有血有肉的材料和真 惚 知灼见的分析，多是没有用的正确的废话 肝 ，看了没印象，听了没感觉;打不开思维 铤 的天窗，展不开思维的触角，找不出事物 靼 的走向，缺乏深刻的洞察力和政治敏锐性 逮
(1)热衷于形式主义。有人剖析当前 买 文风存在问题的原因，其中有一条是说领 慎 导爱听什么，秘书就写什么，汇报什么， 怕字当头，唯唯诺诺，不敢碰硬，没有坚 虍 持真理的勇气。做为一名文字工作者，笔 簸 者认为把文风不正的主要原因加在秘书头 埋 上，真正是冤哉枉也。楚王好细腰，结果 宫女的脸都饿成菜色，这难道是宫女的错 喵 误吗?当然不是。一个领导如果思想解放 赦 ，实事求是，与时俱进，那么秘书给他起 躔 草的文件肯定会充满着蓬勃的朝气，昂扬 畔 的锐气，浩然的正气。
(2)社会风气 延 的浸淫。上级要“一二三四五”，我就得 “abcde”，上级讲了要树立“六个 意识”，我就要强调“八个观念”，上级 失 讲了 8 千字，我就要讲 1 万字，上级引用 螺 了法国哲学家的语录，我就要引用德国思 鲫 想家的名言。
(3)文字工作知识馈乏 。凡张牙舞爪、目空一切、指手画脚，肯 定平庸之辈，倒是那些静若处子、表情坦 咖 然、质朴纯净的，多是江湖高手。文章也 毳 是，有的同志从就是用浮躁的文风、华丽 幺 的词藻来掩饰自己学问上的不足，理论上 的幼
稚和政治上的浅薄。
(4)特权思 想严重。在部分民警身上，"为谁执法， 嗅 为谁服务"的问题还远远没有解决好。有 的人生观、价值观扭曲，理想信念动摇， 喳 警民关系错位，忽视政治学习;有的热衷 ч 于娱乐、交朋好友等活动;有的凌驾于群 垃 众之上，喜欢在违法者和当事人面前耀武 鲐 扬威。
(5)法制观念淡薄，业务素质 敦 较差。有的相对岁数大的民警本来文化素 皲 质不高，平时既不学政治，又不学文化， 蹬 更不学业务，整天是浑浑噩噩，稀里糊涂 绞 ，甚至领导组织的集体学习也是"身在曹 鞠 营心在汉"，不专心、不用心;有的年轻 民警本来有一定的文化水平，基础比较好 ，但不注意与时俱进，为自己"充电"， 箬 满足于完成日常工作，对业务知识、法律 昨 知识知之不多，又不抓紧时间学习、提高 曛 ;有的虽然懂法，但是不能自觉守法，遇 茴 到问题时不会处理，甚至乱处理，从而导 焰 致问题的发生。
(6)纪律观念淡薄。
屮 有的民警缺乏基本的纪律观念，视制定的 瘘 规章制度为儿戏，认为只要不违法，不犯 舞 大的错误，谁也拿自己没办法;有的甚至 ﹀ 讲，交警的工作风风雨雨、辛苦之至，有 投 些小毛病在所难免，只要不出大格，能够 屺 完成工作任务就行了;有的存在侥幸心理 ︾ ，反正领导不知道，别人知道了也不会说 逵 ，有点出格的事也没啥了不起。
(7) 求实意识淡薄，个人主义作祟。形式主义 亓 的思想根源就是在思想深层次上存在着个 ︼ 人主义，沽名钓誉，为小团体和个人捞取 糕 政治资本。官僚主义的实质是脱离群众、 桊 脱离实际，缺乏艰苦的工作作风。因此， 擒 必须引起我们的足够重视，认真加以克服 墚 。
西汉初崇尚质朴简明的文风，是改变 秦王朝繁文苛法的需要;汉武帝时代文章 的铺张扬厉，是国力发展到空前程度、帝 王的享乐和好大喜功也达到空前地步的反 诽 映;明清八股文是封建末世禁锢加剧、思 党 想僵化的产物;“五四”以后的文风大解 放，是思想上第一次冲破牢笼的结果;十 仲 年浩劫中那一套谄谀、虚夸、刻薄、极端 隐 的“帮八股”，祸国殃民，则是那场政治 粜 阴谋的必然反映。基层公安交警机关要吃 喙 透上面的，摸清下面的，形成自己的，从 汆 转变作风、改进文风，实现工作高效、有 邻 序、科学。
二、下一步的整改措施 基 ６ 层交警机关要贯彻落实全国党政机关公文 悦 处理和精简文件、简报、信息工作会议精 牾 神，从转变作风、改进文风，实现党政机 关工作高效、有序、科学运转的高度，在 囤 工作程序、量化约束、提质提效、责任落 び 实、强化监督等方面，进一步推进和落实 抚 机关精文减文工作。
(1)要认真学习 讶 、严格执行中央规定。中央政治局八项
规 席 定以切实解决群众反映强烈的问题，始终 孛 保持同人民群众的血肉联系为核心，立足 ＃ 于以良好党风带动政风民风，措施具体， 要求明确，显示了我党从严治党的决心和 力度，显示出对人民期待的尊重和回应， ㄓ 充分体现了新一届中央领导集体亲民、务 禳 实、廉洁、勤俭的精神。各级公安交管部 搋 门要认真学习、深刻领会中央规定，针对 绳 群众对交管工作和交警队伍反映强烈的问 屦 题，以满足人民群众新期待、解决群众出 湔 行困难和消除群众积怨为重点，制订贯彻 市 落实办法，带头解决实际问题。要将贯彻 咳 落实中央规定与贯彻落实党的十八大精神 相结合，切实改进公安交管工作，推进交 绠 警队伍作风建设，主要负责同志要亲自研 败 究部署，带头贯彻落实。要将贯彻落实中 仿 央规定与开门评警工作相结合，让群众检 胬 验公安交管部门改进工作作风、密切联系 甑 群众的成效，让群众看到效果、得到实惠 狂 ，真正以良好警风和工作作风赢得群众认 钹 可。各级领导干部到基层检查、指导工作 罘 和开展调查研究，要轻车简从，不讲排场 毡 、不用警车开道、不收受礼品，住宿要按 谄 照国家有关规定选择定点宾馆，公务接待 匆 不得安排宴请，就餐一律采用工作餐形式 畜 ，杜绝奢侈浪费。
(2)要调整和改进 拉 交通警卫方式。公安交管部门要严格执行 岘 警卫工作规定和上级公安机关下达的警卫 任务要求，按警卫对象级别确定相应交通 谬 管理措施，一般情况下不得封路。要进一 皆 步改进交通警卫方式方法，积极探索通过 交通信号灯
调控，远程视频指挥调度，加 强沿线交通指挥疏导等方法，引导交通警 ホ 卫车队顺畅通行。要针对城市主干道路、 ㄐ 高速公路、国省道路等不同道路状况，分 枢 别制定交通警卫方案，细化措施，在确保 溻 绝对安全的前提下，最大限度地减少限制 ° 通行时间，最大限度地方便群众出行。要 妇 针对交通警卫形式调整后增加的安全风险 饯 和不确定因素，提早全面排查整改常用警 掀 卫线路的道路交通安全隐患，进一步制定 承 完善交通警卫应急管理预案，深入研究探 邸 索新时期交通警卫工作的新方法，不断提 步 高交通警卫工作科学化水平。对于不属于 兽 警卫范围的，原则上不准警车开道，不准 蘖 封路。
(3)要切实改进领导工作作风 兹 。各级公安交管部门要按照中央的规定， 痍 切实转变作风，带头深入基层、深入一线 镄 、深入实践，加强调查研究，加强指导检 ⒋ 查，加强教育管理，研究解决基层一线遇 蒿 到的实际困难和问题，研究解决群众意见 氪 集中、反映大的问题，研究解决队伍建设 臀 中存在的突出问题，力戒官僚主义和形式 路 主义。各地要以贯彻实施公安部第123 粟 、124 号令为契机，全面梳理执勤执法 沆 、事故处理、车管服务等方面存在的不便 舭 民、不透明、不规范的问题，保证执法和 徼 管理公开、公平、公正，确保服务群众措 眩 施落到实处。要简化事故处理程序，创新 拽 理赔服务机制，深化事故损害赔偿大调解 胀 体系建设，切实减少当事人的时间成本和 经济成本。要对照近年来推出的便民服务 惴 措施，以及新修订的部令和配
套工作规范 ，对车驾管业务逐项开展排查、整改，确 逡 保简化办事手续、缩短办理时限、完善服 荛 务网点等服务措施落实到位。要加强新部 蛊 令和已出台便民服务措施的新闻宣传，规 簪 范窗口民警服务态度和举止，落实站立式 服务、微笑式服务要求、树立亲民爱民的 竹 车管服务品牌。要与广大驾驶人结对子、 跤交朋友，把安全教育和关爱服务措施送到 ユ 每一位驾驶人身边，真心实意地贴近群众 戎 ，真心实意地满足群众期待，始终保持良 寅 好警民关系。要主动听取群众意见，每月 裸 组织开展上门走访、警营开放、问卷调查 等活动，积极开通微博、xx 等互动交流 刿 平台，及时答复群众咨询，接受群众反映 和投诉，切实改进群众不满意的问题，以 黩 更加优质高效的管理和服务密切警民关系 尼 。
(4)要提倡实事求是的优良作风， 说实话、新话、有用的话，不说空话、套 话、虚话。要注意把好文件、简报和信息 住 的政治关、政策关、法律关和文风关，突 淠 出思想性、指导性、针对性和时效性。要 提高文件、简报和信息的信息含量、参阅 价值和借鉴作用，使之真正成为指导工作 ● 、反映情况、交流经验、研究问题的重要 е 载体。
(5)要科学合理地制发和发送 是 文件。在制发文件时，要客观准确、实事 求是地定密，不能有密不定，也不能无密 帧 定密或定密过高。对确实涉密的纸质文件 筷 必须发送机要文件;
对确需以纸质形式制 胚 发和发送的非涉密文件等，则要通过公务 甲 平信的途径发送或通过其他方式捎带，切 动 实做到界限分明，性质清楚。
(6)要 啦 狠抓落实。文件的生命在落实，落实的关 鳟 键在执行，各单位务必要在增强执行力上 拳 下功夫，杜绝打埋伏、搞变通，避免“以 芪 会议落实会议，以文件落实文件”的现象 崮 。特别是对文件中有时限节点、有量化规 里 定、有统一要求的，要逐项对照检查，制 砭 定明确规定，切实执行到位。
(7)要 搞好督查。文件精神执行到位，离不开督 跪 促检查。各单位不但要做好本单位的公文 垅 处理和精简文件、简报、信息工作，还要 鸦 对下级单位的工作进行业务指导和督促检 缃 查，切实防止摆形式、走过场、无实效的 盆 状况。各单位每年年底要对公文处理和精 帙 简文件、简报、信息工作组织自查，并视 з情予以通报。
(8)要严格队伍教育管 裒 理。要加强交警队伍的教育特别是执法执 シ 纪教育，认真学习中央规定以及各项执法 叔 纪律和执法制度。各级领导干部和全体民 警都要自觉...
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