党员作风8篇党员作风 党员作风方面存在的问题清单及整改措施 党员作风方面存在的问题清单及整改措施 识破作风“变形计”，党政负责人要善下面是小编为大家整理的党员作风8篇,供大家参考。
篇一：党员作风
员作风方面存在的问题清单及整改措施党员作风方面存在的问题清单及整改措施
识破作风“变形计”，党政负责人要善用“火眼”。面对各种挥霍公款、公车私用等不良行径，这就需要单位负责人对各种票据的报销严格把关，细化公款消费管理制度，缩小可以钻空子的空间;以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
党员作风方面存在的问题清单及整改措施
作风建设是一个非常沉重的话题，“转作风”三个字也是“十八”后使用频率比较高的词汇，毋庸讳言，我们干部队伍作风出了问题，尤其是基层党员领导干部身上存在的问题较一般干部相对多一些、也严重一些。好在，党是英明的，决策者是睿智的，在关键时刻出台了“八不准”和一系列条例条令纪律规定，现在的情况好多了，但过去存在的问题我们不应回避，而且，这些问题为今后相当长时期留下了后遗症，我们绝不能无视这种状况的存在。
一、作风问题的主要表现
1.不求上进，不学无术。近年来，很多部门提出了当专家型、精英性、学习性领导，争创学习性单位的活动，绝大多数都只停留在文件上，领导们似乎很忙，有许多事情需要他们去做，对部属这样要求，从来没有以身作则，外行领导内行的情形很多。一部分领导从这个单位调整到那个单位，
面对新的工作岗位，不是马上去熟悉业务，而是首先去“拜码头”，去调理各类人事关系，去建立自己的人脉。普通党员干部也不太重视学习，尤其是对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，认为学习是“虚”的，缺乏学习的兴趣和热情，就算学习也是机械地照抄照搬，脱离实际。有的干部学习目的不明确，满足于一知半解，不能完整、准确地把握理论的科学体系和精神实质，因而工作不深入，进取意识不强。正因为如此，所以思想僵化，因循守旧，不思进取，安于现状，缺乏开拓精神;眼界狭窄，缺乏竞争意识，办法点子不多，闯劲不足，随遇而安，缺乏干事业的激情。
2.工作飘浮，责任心不强。一是夸夸其谈，好练虚功。对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。二是缺乏责任心，工作不实。在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任。三是形式主义，敷衍塞责。用会议贯彻会议，就文件落实文件，工作虽有部署、有安排，往往没有落到实处，浮于表面，没有实效。四是高高在上，脱离群众，在工作安排上往往只重结果，不问过程，不体恤下情，不为下面解决实际问题，表现为不深入一线，不调查研究，缺乏全局观念和服务意识。
3.自律不够，纪律松散。不能严格遵守党风廉政建设有
关规定，自律要求降低，丢失艰苦奋斗优良作风。尤其在十八大以前公款招待大吃大喝、打牌赌博，一掷千金;日日莺歌燕舞，夜夜醉生梦死，利用职务之便，谋取私利;有的行业部门存在违规收送红包的现象等。当然，近两年好多了，但也只是没有过去那样明目张胆罢了。普通干部对工作麻木不仁，上班迟到早退，上网聊天、玩游戏，浏览黄色网页，甚至无故溜之大吉，逛街、会友、办私事。
4.职能缺位。一是作风不民主。少数领导干部家长制作风严重，把单位当成他个人企业，大搞一言堂，只讲集中，没有民主，拉帮结派，搞山头主义，在重大问题决策上唯我独尊，听不得不同意见和建议，对提不同意见者千方百计打压，搞顺我者昌，逆我者亡那一套封建君臣主义。待不得人，留不住人。二是团结协作意识差。突出表现在有些干部不能很好地贯彻民主集中制原则，缺乏沟通、配合和协调，班子整体不够和谐，影响了整体功能的发挥。三是失职渎职问题仍然存在。个别干部追名逐利，工作不实，不履行或者不正确履行职责。
5、方法简单，作风粗暴。主要表现在工作缺乏应有办法，生搬硬套。部分干部存在指令式生、冷、硬态度，对待群众没有耐心，甚至发生口角，激化干群矛盾，不能热情服务群众，对服务对象门难进、脸难看、人难找、事难办，与群众发生误解，缺少做群众工作的经验，没有基层工作体验，
不了解百姓疾苦，不能积极耐心解释，不听取有理由的正当申辩，把反复申述理由的老百姓当作刁民，认为是与干部作对，致使群众有怨气、有怨言。
凡此种种，不一而足，说来有气。作风问题真正是到了无以复加的地步，我们说 “作风建设永远在路上”不是一句虚话，那是一项必须一以贯之、长期坚持的原则。当然，存在这些问题的原因很多，虽然并非大多数党员干部都是这样，但官风日下，作风腐败问题已严重地损害了干群关系，影响了党和人民各项事业的发展。
二、存在问题的原因
1.没有信仰，缺少定力。长期以为，我们忽视了对党员干部的思想道德教育、宗旨教育、理想信念教育，导致我们的一部分党员干部思想浑浊，情绪浮燥，一方面是职场恐惧症，现在当干部难，当领导干部更难，在社会转型时期，党员干部都处于风口浪尖，与其多一事不如少一事，今朝有酒今朝醉的思想较为普遍，另一方面是干部缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化，进而对群众利益漠不关心。
2.体制不健全。许多部门职责部分重叠、权限不清，谁都可以管，而谁都害怕管，推皮球现象无处不在，导致人浮于事，与其他部门缺乏团结协作意识，导致工作效率低下。
3.教育手段不力。目前，从表面来看，各类教育整顿、
各类争先创优活动没少开展，但总是注重表面文章，搞形式主义。虽然，我们说务虚的东西也很重要，但每当出现问题时总是头痛医头脚痛医脚，没有从根本上去解决问题。这样那样的教育活动，也总是一阵风，无关痛痒地写写自查，写写总结，材料搞一大堆，到最后，都是你好我好大家好，走走过场了结，干部在思想上受到教育很难，入心入脑很难。
4.制度执行不严。各单位、各部门的规章制度制定了不少，但是真正得到有效执行的不多。制度只是写在纸上，挂在墙上，搞形式主义，真正抓落实、一抓到底的少;对违纪违规者，迁就的多，批评追究的少，久而久之，干部也就无所谓，制度形同虚设。
5、用人机制不活。其实，有作为有能力有报负能干些实事的干部还是很多，但这部分人很难进入视野。虽然，这些年在用人问题上有许多改革创新，但在提拔任用领导干部方面基本上没有摆脱传统用人方式，首先是领导身边的人，其次是领导熟悉了解的人，再次是上级打招呼的人和需要关照的亲戚朋友，最后考虑的才是人才，而这一部分人处于领导可能起用的最后环节，往往并不是领导熟悉的人，如果没有推荐或不可名状的机缘一来二去时过境迁，年纪一大只好埋没而抱憾终身。
三、加强干部作风建设的对策及建议
加强干部作风建设，切实纠正存在的问题，我认为应从
以下几个方面抓起：
1.加强政治理论学习
各级党组织要引导党员干部加强党的各项方针政策、市场经济、科技、法律、现代管理、农村经济政策等方面知识的学习，营造浓厚的学习氛围，打造学习型机关和学习型干部，树立终身学习的理念。加大干部培养力度，通过外派学习、下派挂职、党校培训等行之有效的方式，帮助干部“充电”，增强干部全心全意为人民服务的意识和驾驭工作局面的本领，全面提高理论素养、知识水平、工作能力，促使干部认清自己所肩负的责任。
2.开展经常性地专题教育活动
要针对干部作风存在的不同问题，在干部中经常性地开展一些专题学习教育活动，当前要紧紧围绕科学发展观，突出针对性、实效性，使广大干部进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，努力克服形式主义、官僚主义，进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，乘势而上，加快发展，始终保持坚韧不拔、奋发有为的良好精神状态。同时注重典型引路，加强正面示范教育和反面警示教育。要大张旗鼓地宣传和推广先进典型，以模范党员干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部，使其自觉以先进典型为榜样，认真查找自身存在的不足，积极采取措施加以改进，以形成良好的工作作
风。通过案例分析，引导党员干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的效果，从而筑牢思想道德防线。
3.完善机制，夯实干部作风建设的基础
加强和改进干部作风建设，必须建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督机制。
一要健全责任机制。加强干部作风建设，作为班子的主要领导，要切实增强责任意识，履行“一岗双责”，既要做好表率，身体力行，又要认真负责，带好班子，带好队伍，切实负起分管范围内的作风建设责任。同时班子成员要分工负责具体抓，层层抓落实，使每一个党员干部置身于作风建设的洪流当中，努力形成勤政廉政的良好氛围。
二要健全民主制度。充分发扬民主，是干部形成良好作风的重要途径和保证。要坚持和完善民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部的议事规则和决策机制，既要充分发挥每一位党员干部的主观能动性和主人翁精神，又要防止个人独断专行，防止班子软弱涣散和各行其是。
三要健全约束机制。加强学习、强化教育是干部提高理论修养、增强党性、改造主观世界的重要途径。要有计划地组织开展党员干部作风教育培训，充分运用教育资源，形成作风教育的合力，确保教育计划得到落实、取得良好成果，以教育的成效促进各项制度的落实。要教育干部知所守、知
所辨、知所拒、纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，同时严格要求家人和身边工作人员，坚决抵制各种歪风邪气的侵蚀。
4.加强考核，确保对干部作风建设监督到位
一是要加强干部考核工作。进一步加强对干部作风状况的考察考核，实事求是地界定干部德、能、勤、绩、廉，全面准确的评价干部，建立正确的用人导向，严格按照党章和《干部任用条例》规定选拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有创新、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔进各级领导班子，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，纯洁党员干部队伍。要做到奖罚分明，对政绩突出的干部采取激励机制，对作风涣散、工作平庸的干部坚决不予重用。
二是要加强监督，不断拓宽监督渠道。要发挥党内监督、人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等，增强监督的合力和实效。要认真执行党内监督的各项制度，加强对权力运行的制约和监督，促进干部正确行使权力，要严格执行重大事项报告、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和质询、问责等制度。对干部的监督管理，既要管好“八小时以内”，还要管好“八小时以外”，使干部真正做到在单位和不在单位一个样，工作时间和业余时间一个样。
三是要强化责任追究等一系列制度执行情况的督查，保证做到有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，使各项规章制度真正落到实处。
5.领导带头，形成齐抓共管局面
改进干部的作风，领导干部负有重要责任，要以身作则，带头加强作风建设。要求干部做到的，领导要首先做到;要求干部不做的，自己坚决不做。领导干部到基层，要注意自己的形像和言行举止，不要违反规定和要求。对发现的违反规定的人和事，要敢于批评，敢于管理。要深入基层、深入群众调查研究，了解干部群众的想法和要求，倾听干部群众的呼声，努力解决基层和干部群众关心的突出问题。坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
“风成于上，俗形于下”。干部作风历来是社会行为规范的风向标，好的干部作风能聚民心、激民力、破艰险,对党风、政风、民风的形成，对大家生活情趣的培养有直接的示范作用。领导干部的作风优良，将促使一方民风淳、政风清、党风正，反之，歪风邪气盛行，百姓怨声载道。
党员作风方面存在的问题清单及整改措施
当前干部作风建设方面存在的主要问题
政治业务学习不够
主要表现为有的干部思想觉悟认识不高，对党的路线方针政策和党纪党规学习不够、理解不透、掌握不牢，党性原
则不强，贯彻执行不实。对业务知识疏于钻研，缺少发奋学习、励精图治的精神，遇到问题束手无策，或束之高阁，或能躲就躲，或者靠“临时抱佛脚”侥幸“避难”。
工作进取心不强，缺乏创新意识
主要表现为敬业精神不强，真抓实干的精神不够，创特色、创一流业绩的精神不足，应付思想较重。对工作有些拈轻怕重，怕担责任，办事拖拉，只求过得去，不求过得硬，工作方法不科学，调查研究欠深入，工作质量和效率较低，工作缺少亮点和特色。
纪律作风松弛
主要表现为组织纪律性较差，作风散漫，不讲规矩，阳奉阴违，当面一套，背后一套。对纪律制度不以为然，迟到早退，重要会议、重大活动等无故缺席，违反“禁酒令”，工作时间办私事、串岗、聊天、网上看影视、炒股等从事与工作无关事宜等问题。
操办婚丧喜庆事宜超规模、超范围问题
主要表现为个别党员干部在操办婚丧喜庆事宜时，无视组织纪律，违反规定超范围宴请参加人员，大张旗鼓超规模举办，造成不良的社会影响;当社会上的其他朋友违规操办婚丧喜庆事宜时，因双方关系交好或碍于情面，违规赠送一些礼金或较贵重礼品表示祝贺或慰问。
超标准公务接待问题
主要表现为单位在对外联系工作进行公务接待时，有时在接待规模上超标准，追求布置排场;在接待菜肴上超标准，追求山珍海味;在接待用酒上超标准，追求名优高价;在接待酒店时选择高档，追求豪华名气等问题。
解决问题改进作风的主要措施针对干部作风建设和纠“四风”、治陋习等专项整治工作中自查自纠的问题，笔者认为应当着力从以下几个方面加以整改：
加强党性党纪教...
篇二：党员作风
领导干部要锤炼“七种作风”今年来，各级党委深入贯彻落实中央作风建设八项规定，扎实推进创建活动和党的群众路线教育实践活动，党员领导干部的作风建设取得了明显成效。党员领导干部作为 XX 事业的领导者、组织者和推动者，作为党的群众路线教育实践活动的重点对象，要锤炼“七种作风”，用无形的巨大力量，引领官兵的观念和行为。
一、要锤炼终身学习之风。“德高足以服人，才高足以率人”，党员领导干部的职责定位决定了要比其他官兵站得更高一些、看得更远一些，本领更强一些、办法更多一些，而这些本领不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终身学习。学习是进步的阶梯，党员领导干部要把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待，勤于学、敏于思，深入学习党的十八大精神、党的创新理论和先进思想，以及自然科学和社会科学的最新研究成果，不断丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。要坚持理论联系实际，在学以致用上下功夫，积极抓好学习成果的转化和运用，坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合，准确把握国际旅游岛建设阶段性特征在 XX工作的具体体现，切实把学习的成效转化为谋划工作的新思路、解决问题的新对策、攻克难点的新本领，转化为推动部队科学发展的理性思考与具体指导，不断提高履行岗位职责、应对复杂形势的能力素质，作知识型、创新型、复合型的领导干部。
二、要锤炼真抓实干之
风。习近平总书记在参观《复兴之路》展览时，提出了“空谈误国，实干兴邦”的重要论断，指出要实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，需要各项工作都抓实避空。当前，随着沿海地区的新一轮开发建设，影响社会稳定的矛盾纠纷和不安定因素不断增多，基层部队的治安维稳任务日趋繁重；在部队内部，官兵关心和反映强烈的会议多、文件多、台账多、评比表彰多等问题得不到有效解决，弄虚作假、欺上瞒下、虚报浮夸等形式主义问题在一些单位还有市场。作为党员领导干部，要牢固树立为官一任、有所建树的政绩观，把真抓实干作为履行职责、践行宗旨的第一要求，真正把思想集中到干事业上，把精力凝聚到做实事上。要坚持一切从实际出发，按客观规律办事，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，不提一些不切实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，多干打基础、利长远的事。要把能否给官兵带来更多的实惠作为检验工作成效的标准，多办顺民意、解民忧的事，下大力气解决好官兵反映强烈的突出问题，以实实在在的工作成绩赢得部队官兵的拥护和信赖。
三、要锤炼团结共事之风。团结共事是 XX事业发展的根本保证，也是党的重要政治原则。古人云：将相和，国家兴；君臣裂，社稷危。党员领导干部闹不团结，班子的凝聚力、战斗力、感召力就会大打折扣，上级部署的各项任务也不可能出色完成。大家都是来自五湖四海，为一个共同的革命目标，走到一起来，但由于每个人的成长环境、工作经历等不同，对问题的看法、解决问题的方式等也会有差异。作为党员领
导干部，要珍惜合作共事的缘分，尊重他人的个性，宽容他人的不足，做到政治上相互关心、工作上相互支持，生活上相互帮助。要充分发扬风格，团结好不同观点、不同意见的同事，在一些非原则问题上求同存异，互尊互谅。要坚持团结协作，不分分内分外，以事业为重、以工作为先，自觉做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲，形成整体合力。
四、要锤炼民主决策之风。民主议事、科学决策是党的事业兴旺发达的重要保障。创建活动开展两年多来，各级党员领导干部民主意识明显增强，党委民主决策、科学决策水平进一步提高，但对照模范标准要求，也不同程度地存在一些问题，如角色定位不够准确，存在本位主义；思想交锋不够激烈，信奉一团和气等等。党员领导干部是民主决策的参与者，也是民主决策的引领者和推进者，要主动发扬民主，以普通党员的身份参与讨论重大问题，党组织的正副书记，要坚持末位发言，不先定调或拍板，只当“班长”不当“家长”；党组织成员要敢于发表不同意见，敢于谏言献策，敢于知无不言，用好自己的权利，投好自己的一票。“兼听则明，偏听则暗”。要善于听取意见，赞同的、反对的，上级的、下级的，部队官兵的、地方专家的，各种意见都要听，做到从谏如流。要拓宽听取意见的渠道，不光是口头询问，还可以通过召开民主生活会、开通领导邮箱、发放调查问卷等方式进行，确保信息来源多角度、多层面。对收集的意见，择善而从，择优而行，提炼升华，形成集体智慧，推动科学决策。
五、要锤炼公正用人之风。为政之要，
莫先于用人，而用人之要，重在导向。实践证明，用好一个干部，可以激励更多的干部奋发进取；错提或误用一个干部，不但会挫伤更多干部的积极性，而且还会助长不正之风的蔓延。要严格公正用人的标准，以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准选人用人，并用当其时、用其所长，不为人情关系所傅，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。要树立公正用人的导向，特别要重视基层干部的选用，坚持把具有基层领导和工作经历作为选拔领导干部的重要条件，做到在群众中培养干部、在艰苦环境中培养干部，让优秀人才争先恐后到艰苦岗位、到基层去。要建立公正用人的机制，将组织推荐与公开选拨相结合，严格落实干部任用“双考”和“票决制”，形成更加科学、更加严密的选人用人体系，真正让想干事的人有机会，敢干事的人有舞台，会干事的人有作为，干成事的人有前途，营造能者上庸者下、能上能下的用人环境。
六、要锤炼心系基层之风。基层是实践的前沿，是直接面对群众，矛盾最集中、问题最突出的地方。党员领导干部要牢固树立“三个第一”的思想，面向基层，服务基层，始终同所属部队和官兵保持密切联系，真正把官兵当亲人、当老师，做到无论何时何地，都把官兵的利益看得高于一切，把官兵的需求看得重于一切。要解决基层和官兵的实际困难，坚持在部队基层基础建设上出政绩，把基层基础建设作为部队建设的固本工程和长期任务，狠抓不动摇，切实改善基层官兵的工作、生活条件，把基层建设成为战斗的堡
垒、生活的乐园。要坚持从解决具体问题中出政绩，党员领导干部要当好“大连长、大指导员”，定期深入基层开展艰苦细致的调查研究，全面掌握官兵最关心、最需要解决的现实问题，时刻把官兵的安危冷暖放在心上，对艰苦地区官兵的工作生活条件要想方设法改善，对基层一线官兵在个人成长进步和家庭生活等方面的实际困难要千方百计解决，切实让官兵生活得有尊严、有体面、有盼头、有奔头。
七、要锤炼清正廉洁之风。清正廉洁是对党员领导干部第一位的政治要求，也是我们党永葆先进性、纯洁性的本质要求。作为党员领导干部，要始终保持敬畏之心，“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”，要懂得敬畏历史、敬畏人民、敬畏法律，坚持权为民所用、利为民所谋，自觉遵守《军队党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，在权力面前树立“如临深渊，如履薄冰”的心态，做到有所为有所不为。要始终追求情趣健康，自觉抵御腐朽思想和生活方式的侵蚀，保持高尚的道德情操，做到在任何时候、任何情况下，都受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，坚守共产党人的政治本色。要始终坚持厉行节约，牢记“两个务必”，不铺张浪费，不讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要始终自觉接受监督，时刻将自己置于规章制度的约束和广大官兵的监督之下，不断规范和约束自己的言行，完善自己，提高自己，确保清正廉洁。
篇三：党员作风
员工作作风方面存在的问题及整改措施党员工作作风方面存在的问题及整改措施
党员工作作风方面存在的问题及整改措施 2017-02-07 浏览:分享人：郝进月手机版
对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。那么党员工作作风方面存在的问题及整改措施分别是什么呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
党员工作作风方面存在的问题及整改措施
一、整改思路
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以及此次党的群众路线教育实践活动的对照学习，结合自身具体情况，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，勇挑重担，不断创新，努力提高自身能力和工作水平，始终做到全心全意为人民服务。
二、整改内容
(一)形式主义问题
作为学生党员，对学习、对生活，在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。对生活满足于现状，不思进取，缺乏开拓创
新精神，只满足于本专业学习的要求，不求其他方向与学科的探索与了解;对待作业也是应付差事，能过就好的态度。
(二)官僚主义问题
做事情没有自己的想法与主意，不能辨别是非，目光短浅，只会机械重复。对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承，而对待同学或者同事则是冷言冷语、讽刺挖苦的行为视而不见。
(三)享乐主义问题
作为学生不能始终谨记艰苦奋斗的优良传统，懒惰思想严重，碰到比较难的事情，容易打退堂鼓，不能吃苦，有时候会贪图享乐。
(四)奢靡之风问题
自身攀比心理严重，虚荣心强，没有做到始终把勤俭节约牢记心头、始终做到不铺张浪费。吃饭的时候有时不能做到“光盘”，造成部分粮食的浪费。
三、具体措施
1、加强政治理论学习，努力提高理论水平。学习无止境，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和较深的专业素养，对邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的精神实质有深刻
的理解。
2、立足根本不断开拓进取。敢于实践，大胆实践，勇于探索，积极主动，勇挑重担，不断创新，努力提高学习能力和工作水平，进一步改进，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，全心全意人民服务。
3、坚持原则，增强批评与自我批评的自觉性。要坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评，不作老好人，不怕得罪人，敢于管理，惯于管理，倡导浩然正气，抵制歪风邪气，充分发挥党员先锋模范作用。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚。
4、要进一步务实创新，增强工作学习实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式和学习理念的创新，勇于创新，敢于超越自己。
四、时限要求
积极努力，从现在开始。模范执行党的政策，充分发挥党员模范作用。高标准、严要求，严格遵守党章党纪和场部的各项规章制度，积极参加场党委和本支部的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象，望组织和同
志们今后监督实现。
党员工作作风方面存在的问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、
法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄
弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，
增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
党员工作作风方面存在的问题及整改措施
作风建设是一个非常沉重的话题，“转作风”三个字也是“十八”后使用频率比较高的词汇，毋庸讳言，我们干部队伍作风出了问题，尤其是基层党员领导干部身上存在的问题较一般干部相对多一些、也严重一些。好在，党是英明的，决策者是睿智的，在关键时刻出台了“八不准”和一系列条例条令纪律规定，现在的情况好多了，但过去存在的问题我们不应回避，而且，这些问题为今后相当长时期留下了后遗症，我们绝不能无视这种状况的存在。
一、作风问题的主要表现
1.不求上进，不学无术。近年来，很多部门提出了当专家型、精英性、学习性领导，争创学习性单位的活动，绝大多数都只停留在文件上，领导们似乎很忙，有许多事情需要他们去做，对部属这样要求，从来没有以身作则，外行领导内行的情形很多。一部分领导从这个单位调整到那个单位，面对新的工作岗位，不是马上去熟悉业务，而是首先去“拜码头”，去调理各类人事关系，去建立自己的人脉。普通党
员干部也不太重视学习，尤其是对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，认为学习是“虚”的，缺乏学习的兴趣和热情，就算学习也是机械地照抄照搬，脱离实际。有的干部学习目的不明确，满足于一知半解，不能完整、准确地把握理论的科学体系和精神实质，因而工作不深入，进取意识不强。正因为如此，所以思想僵化，因循守旧，不思进取，安于现状，缺乏开拓精神;眼界狭窄，缺乏竞争意识，办法点子不多，闯劲不足，随遇而安，缺乏干事业的激情。
2.工作飘浮，责任心不强。一是夸夸其谈，好练虚功。对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。二是缺乏责任心，工作不实。在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任。三是形式主义，敷衍塞责。用会议贯彻会议，就文件落实文件，工作虽有部署、有安排，往往没有落到实处，浮于表面，没有实效。四是高高在上，脱离群众，在工作安排上往往只重结果，不问过程，不体恤下情，不为下面解决实际问题，表现为不深入一线，不调查研究，缺乏全局观念和服务意识。
3.自律不够，纪律松散。不能严格遵守党风廉政建设有关规定，自律要求降低，丢失艰苦奋斗优良作风。尤其在十八大以前公款招待大吃大喝、打牌赌博，一掷千金;日日莺
歌燕舞，夜夜醉生梦死，利用职务之便，谋取私利;有的行业部门存在违规收送红包的现象等。当然，近两年好多了，但也只是没有过去那样明目张胆罢了。普通干部对工作麻木不仁，上班迟到早退，上网聊天、玩游戏，浏览黄色网页，甚至无故溜之大吉，逛街、会友、办私事。
4.职能缺位。一是作风不民主。少数领导干部家长制作风严重，把单位当成他个人企业，大搞一言堂，只讲集中，没有民主，拉帮结派，搞山头主义，在重大问题决策上唯我独尊，听不得不同意见和建议，对提不同意见者千方百计打压，搞顺我者昌，逆我者亡那一套封建君臣主义。待不得人，留不住人。二是团结协作意识差。突出表现在有些干部不能很好地贯彻民主集中制原则，缺乏沟通、配合和协调，班子整体不够和谐，影响了整体功能的发挥。三是失职渎职问题仍然存在。个别干部追名逐利，工作不实，不履行或者不正确履行职责。
5、方法简单，作风粗暴。主要表现在工作缺乏应有办法，生搬硬套。部分干部存在指令式生、冷、硬态度，对待群众没有耐心，甚至发生口角，激化干群矛盾，不能热情服务群众，对服务对象门难进、脸难看、人难找、事难办，与群众发生误解，缺少做群众工作的经验，没有基层工作体验，不了解百姓疾苦，不能积极耐心解释，不听取有理由的正当申辩，把反复申述理由的老百姓当作刁民，认为是与干部作
对，致使群众有怨气、有怨言。
凡此种种，不一而足，说来有气。作风问题真正是到了无以复加的地步，我们说 “作风建设永远在路上”不是一句虚话，那是一项必须一以贯之、长期坚持的原则。当然，存在这些问题的原因很多，虽然并非大多数党员干部都是这样，但官风日下，作风腐败问题已严重地损害了干群关系，影响了党和人民各项事业的发展。
二、存在问题的原因
1.没有信仰，缺少定力。长期以为，我们忽视了对党员干部的思想道德教育、宗旨教育、理想信念教育，导致我们的一部分党员干部思想浑浊，情绪浮燥，一方面是职场恐惧症，现在当干部难，当领导干部更难，在社会转型时期，党员干部都处于风口浪尖，与其多一事不如少一事，今朝有酒今朝醉的思想较为普遍，另一方面是干部缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化，进而对群众利益漠不关心。
2.体制不健全。许多部门职责部分重叠、权限不清，谁都可以管，而谁都害怕管，推皮球现象无处不在，导致人浮于事，与其他部门缺乏团结协作意识，导致工作效率低下。
3.教育手段不力。目前，从表面来看，各类教育整顿、各类争先创优活动没少开展，但总是注重表面文章，搞形式主义。虽然，我们说务虚的东西也很重要，但每当出现问题
时总是头痛医头脚痛医脚，没有从根本上去解决问题。这样那样的教育活动，也总是一阵风，无关痛痒地写写自查，写写总结，材料搞一大堆，到最后，都是你好我好大家好，走走过场了结，干部在思想上受到教育很难，入心入脑很难。
4.制度执行不严。各单位、各部门的规章制度制定了不少，但是真正得到有效执行的不多。制度只是写在纸上，挂在墙上，搞形式主义，真正抓落实、一抓到底的少;对违纪违规者，迁就的多，批评追究的少，久而久之，干部也就无所谓，制度形同虚设。
5、用人机制不活。其实，有作为有能力有...
篇四：党员作风
个人作风建设查摆问题整改清单报告三篇个人查摆问题整改清单一
一、自身作风建设情况作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：
一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。
二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。
三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。
无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。二、自身存在的突出问题学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治
理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。三、存在问题的原因通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够；二是开拓进取精神仍然不足；三是个人修养不强，今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。四、整改措施和今后的努力方向我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的
根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为考生服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。
要进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学发展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好教育工作。
个人查摆问题整改清单二
在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”学习教育，是党中央为深化党内教育作出的又一重要部署。中央和省委对这项工作高度重视。2 月 4 日，中央政治局常委会专题审议“两学一做”学习教育方案，习近平总书记发表重要讲话。2 月 17 日，习近平总书记对开展“两学一做”学习教育作出重要指示，深刻阐明了开展“两学一做”学习教育的重要意义、基本要求和主要任务。4
月 6 日，中央召开“两学一做”学习教育工作座谈会，对深入学习习近平总书记重要指示精神、开展“两学一做”学习教育作出总体部署。4 月 11 日，省委常委会专题学习习近平总书记重要指示和中央座谈会精神，对我省开展“两学一做”学习教育进行研究。4 月 18 日，省委召开全省“两学一做”专题党课暨动员部署会，省委夏宝龙书记做了专题党课和动员讲话，吹响了向党中央看齐的集结号，也向全省广大党员干部发出了“两学一做”的动员令。
根据中央部署和省委要求，今天，我代表工委就“两学一做”上一次党课，同时对委厅机关及直属单位开展“两学一做”学习教育进行部署。
一、深刻认识“两学一做”学习教育
加强党内教育，这些年党中央紧抓不放。近两年先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，都收到了很好的成效。这次开展“两学一做”学习教育是党内教育的继续和扩大。与近两年开展的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育相比，这次“两学一做”学习教育具有几个明显特点：
一是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展。近两年，无论是党的群众路线教育实践活动，还是“三严三实”专题教育，都是以县处级以上领导干部这个“关键少数”为重点，而这次是面向广大党员。抓党内教育，必须抓领导干部，这一点任何时期都必须突出，但也必须抓全体党员。尤其是对于我们这样一个拥有8700 多万党员、4300 多万个基层党组织的执政大党，党员队伍和党的基层组织状况如何，直接关系党的创造力、凝聚力、战斗力。当前，国内外形势发生深刻变化，决胜全面建成小康社会任务非常繁重，仅有党员领导干部的积极性和作用发挥还不够，还需要充分发挥每名党员干部的先锋模范作用，充分发挥每个基层党组织的战斗堡垒作用。
二是从集中性教育向经常性教育延伸。抓党内教育，针对一个时期的突出问题，
开展集中教育、集中整治，非常必要。但解决日常的党内政治生活中存在的思想问题，还需要绵绵用力、久久为功，在经常性教育上下功夫。“两学一做”学习教育，就是按照思想建党与制度治党相结合的要求，立足于抓常、抓细、抓长，着眼于着力于把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中。
三是提出了新时期合格党员标准问题。党员是党的肌体的细胞，党员合格，党的组织才坚强有力。合格党员的标准是原则的，也是具体的。每当我们党面临新形势新任务，都要提出合格共产党员的标准问题。延安时期，我们党曾提出“良好的共产党员”的“六条标准”；改革开放之初，邓小平同志概括了合格党员应该具备的“五种精神”。这次学习教育提出了新形势下合格党员的标准，即“四讲四有”。一是讲政治、有信念，强调的是政治合格，就是要求广大党员对党忠诚，坚定理想信念，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。二是讲规矩、有纪律，强调的是执行纪律合格，就是要求广大党员严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。三是讲道德、有品行，强调的是品德合格，就是要求广大党员明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。四是讲奉献、有作为，强调的是发挥作用合格，就是要求广大党员践行党的宗旨，保持为民本色，敢于担当、勇于负责，在促进改革发展稳定中当标兵、做模范。这是新时期党对广大党员的基本要求，我们每一名党员都必须以“四讲四有”标准自觉衡量自己、检视自己，做好人，做好事，积极树立共产党员的先锋形象。
中央明确，“两学一做”学习教育不是一次活动，应突出正常教育，旨在区分层次，有针对性地解决问题。中央特别强调，要突出经常性教育的特点，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，对普通党员和党员领导干部分别提出要求，努力使党的思想政治建
设抓在日常、严在经常，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
我们委厅机关及直属单位全体党员都要深刻认识这次“两学一做”的重要意义和特点，自觉地把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来。首先在思想上，一定要切实克服松懈、应付、走过场的模糊认识，做到态度积极、主动参与，把自己摆进去。学习要把自己摆进去，联系自身实际学。做要把自己摆进去，真心实意地查找自己的问题，整改自己的问题。各级党组织要切实把主体责任扛起来，把主体作用发挥出来，通过“两学一做”扎实推进全面从严治党向基层延伸，让委厅及直属单位党的每个细胞都健康起来、每个组织都坚强起来，更好地保持和发扬党的先进性、纯洁性。
二、准确把握“两学一做”的总体要求
近期，中央印发了“两学一做”学习教育方案，省委制订了实施方案，教育工委结合实际也制订印发了相关实施方案。对此，委厅机关及直属单位各级党组织、全体党员都要认真研究，准确把握，深入贯彻。
要坚持把思想建设放在首位。强化思想建党要求。全体党员都要通读熟读中央和省委规定的必读书目，认真学习习近平总书记关于教育工作、青年成长成才等方面的重要论述，从而进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，切实增强道路自信、理论自信和制度自信；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，严明各项规章制度，形成良好家规家风；进一步增强宗旨意识，勇于担当作为，为推进浙江教育现代化作出积极贡献。
要坚持围绕中心服务大局。坚持把“两学一做”学习教育与实现“十三五”发展良好开局、与服务省委省政府中心工作结合起来，与完成全省教育系统年度重点工作和本处室（单位）目标任务结合起来，与履行工作职责、做好自身本职工作结
合起来，锻就过硬作风和能力，激发工作热情，爱岗敬业，认真负责地做好每一项工作、每一天的工作，树立一名共产党员的高大形象。
要坚持融入日常。突出经常性教育的特点，以党支部为基本单位，严肃“三会一课”等党的组织生活，落实党员教育管理基本制度，进一步强化党组织的政治属性和服务功能。机关处室和直属单位各党支部要联系自身实际，创造性地组织开展党内教育，努力使学习教育既符合中央和省委要求、又体现自身特色。
根据中央和省委要求，在学习教育中，我们要重点抓好几项工作：
一是认真抓好专题学习讨论。要把个人自学与集中学习结合起来。既要加强集体组织，又要加强个体自学。学习既是组织的要求，也应是每一名党员的个体要求。全体党员都应切实抓好自学。要认真学习《中国共产党章程》，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。要认真学习党的《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党员权利保障条例》等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定。要认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《之江新语》、“八八战略”和习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”新使命等重要精神。处级以上党员领导干部还要研读《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编》《干在实处、走在前列》等，领悟好系列讲话的重大思想理论观点和科学的思想方法、工作方法。委厅和直属单位领导班子要以中心理论组学习为平台，带头进行学习。各党支部要每两个月召开一次全体党员会议，明确专题组织学习讨论。为认真抓好学习，我们将通过参加省直机关党校、机关党委集中培训等形式，对各个党支部的书记、组织委员进行一次集中轮训。
二是多层次讲好专题党课。按照委厅部署，5 月份，委厅党员班子成员都要到
分管的直属单位或处室至少讲一次党课。各基层党组织书记，包括各位支部书记，也要联系实际在所在党组织讲党课。“七一”前后，每个党支部都要集中安排一次党课。与此同时，厅机关党委组织开展“四个一”活动，即开展一次学习...
篇五：党员作风
个人纪律作风整顿自查自纠报告 3 3 篇供借鉴近来，本人认真学习、领会了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一名合格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，牢固建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。
一、本身存在的不足
业务工作方面，经常寻求 x 八稳，忽视细节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性；工作中碰到题目缺少深进思考，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距；遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵活性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。
二、整改措施
1、进步思想素质，建立严明的纪律观
孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，墨子曰“执其规矩，以度天下之方圆”，伟人的同道指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要性，可见一斑。现今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要像邱少云同道那样，严守潜伏纪律，为了战役的成功，往接受生与死的烈火考验。但是，良好的机关建设，一定需
要严明的纪律做保证。因此，我们首先应当认真学习伟人的理论和“三个代表”重要思想，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。
2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量
这几天，我在网上看到了一段文字，大体是 xx 一名基层小硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补讨论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思考，内容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必须的，也是十分严厉的事情。我觉得对我们而言，认真做好每项本职工作就是最具体也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换（包括业务所触及的理论和操纵），这类学习任何人都是不能替换他人往完成的。一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我非常赞同和向往这位书记同道所说的这类学习方式，希看这类学习在我们食粮局机关乃至每一个人身上成为一
种习惯，进而构成良好的机关氛围和员工精神面貌，以到达进步工作效力和工作质量的终究目的。
目前，中国社会正处于经济、政治、文化和社会体制的转型期，在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭出现，各种体制变革带给领导干部的压力相应增加。作为一名机关普通的工作职员，一样也经常会面临很多新题目，新矛盾和新的工作内容。这要求我们除要不断地更新知识，进步工作技能外，还要善于在工作中根据情况及时调剂工作思路，改进工作方法。只有这样，才能把良好的愿看和实际情况结合起来，真正到达良好的工作效果。
3、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，自觉束缚自己，为机关建设服务
牢固建立大局意识，时时处处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻“三个代表”重要思想的一个重要课题。我们机关干部不管从事何种具体工作，都属于全单位这个大局的组成部份。这要求我们观察题目、处理工作时，既要埋头于具体事务，还要与全单位的大局联系起来，当个人利益与单位大局利益冲突时，善于站在大局的高度思考和行动，这样，才能真正高屋建瓴地做好各项工作。
本次机关纪律作风、工作作风集中整顿的进程，也是我们农合办工作职员思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识得到进步的进程。目前，我个人的思想熟悉已有了新的进步，相信在以后的工作中我会做得更加出色。
党员个人纪律作风整顿自查自纠报告 3 3 篇供借鉴
根据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下：
一、存在的问题
1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。
2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，
3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞
后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。
二、存在问题的主要原因
一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。
二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。
三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。
三、整改措施
这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。
1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实做好自己的本职工作。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操。
4、摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的基层干部。
5、加强党性锻炼，提高党性修养
牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。
总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我将以这次
纪律作风整顿教育活动为契机，保持积极进取的良好精神状态，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。
党员个人纪律作风整顿自查自纠报告 3 3 篇供借鉴
自开展干部纪律作风整顿活动以来，我按照纪律作风整顿活动的总体部署，根据镇党委、政府纪律作风整顿活动动员会会议精神对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。现在对照工作实际，剖析如下：
一、存在问题
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期政府工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际
脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。对业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己长期在基层工作，对农村工作十分熟悉，有时对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有把为人民服务作为
最高的价值标准和人生追求。认为自己能力有限，职责有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。
政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，之后连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因此，在工作生活中虽然与所包抓村的干部有一定感情，但亲民爱民、为人民服务的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能扑下身子为群众办好事、办实事。
（三）无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。工作上往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同事谈心交流不够，谈思想、交流业务工作较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不
做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多...
篇六：党员作风
a n g J i a nY anj iUlI ☆党建研究☆I党员干部应具备“ 六大作风"苗宗田( 山钢集团莱钢炼钢厂，山东莱芜271126)摘要：加强作风建设，归根结底是要把胡锦涛总书记倡导的八个方面的优良作风落实到行动上，通过“ 善学多思，廉洁自律、艰苦奋斗、谦虚谨慎、民主亲和、严细实快” 的养成，⑦使良好的作风成为党员干部的行为习惯。关键词：党员干部；公仆；六大作风中图分类号：D263．1 文献标志码：A 文章编号：1002—2589( 2010) 23—0043—02党员干部思想作风建设，关乎党的形象．关乎民心向背。党的十七大关于“ 加强作风建设” 的精神，践行胡锦涛总书记提出的“ 八个方面” 的优良作风，努力培养党员干部“ 善学多思、廉洁自律、艰苦奋斗、谦虚谨慎、民主亲和、严细实快” 的六大作风，进一步转变党员干部作风，密切党群干群关系，加强党员干部思想作风建设，不仅是各级党员干部增强党性观念、提升自身素质的需要，更是当前党员干部情为民所系、权为民所用、利为民所谋、以人为本的迫切要求。加强作风建设，归根结底要把胡锦涛总书记倡导的八个方面的优良作风落实到行动上，通过“ 六大作风” 的养成．使良好的作风成为党员干部的行为习惯。一、培养“ 善学多思” 的作风学习提高素质，学习创造未来，学习是创新、自我超越的前提，学习是提高本领、做好工作的基础。党员干部要树立“ 终生学习” 的理念，带头学习、主动学习、善于学习，向一切可以学习的人学习，向一切可以学习的事学习，使学习成为工作、生活中不可或缺的习惯。通过持续的学习，提高能力、增长才干、积蓄能量。人的大脑是一座宝库，我们只有善于动脑、勤于思考，才能把其中的宝藏源源不断地开发出来。只有多思考，才能准确把握所学知识，才能把所学知识正确运用于生产工作实践，才能在工作和生活中少走弯路、取得成功。在工作学习中党员干部要经常进行反思性思考，总结经验、查找问题、持续改进；要运用哲学的观点进行系统性思考，全面地、发展地、本质地分析、认识、解决问题；要创新性思考，冲破“ 思想牢笼” 的束缚，解放思想，不断从理念、形式、方法、机制上进行创新。二、培养“ 廉洁自律” 的作风廉洁自律是提高党员干部拒腐防变能力的关键所在。作为党员干部，要树立正确的权力观、利益观、情感观，要时刻想到自己是一名党员干部，珍重自己的人格和名誉，绝不能做那些违反党纪国法、道德准则的事情，不能在金钱美色面前丧失意志。党员干部要自觉遵纪守法．严守“ 四六三” 防线，做到自重、自省、自警、自励。要自觉接受组织和群众监督，带头执行廉洁自律的各项规定，凡要求员工做的自己首先做到，凡要求员工不做的自己首先不做。要情趣高尚，远离不健康的场所。坚决抵制黄赌毒的侵蚀。要以身作则、严于律已，一身正气、一尘不染，做一名让党组织放心、让员工满意的党员干部。强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的企业，是难以在市场竞争中发展壮大的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的党员干部，是难以有所作为的。艰苦奋斗作为我们党的优良传统和作风，是凝聚党心民心、保持党同人民群众血肉联系的一个重要法宝。近年来，拜金主义、享乐主义对我们的党员干部队伍有所影响，有的党员干部厌倦学习、不愿做艰苦的工作、创新力不足、执行力不强，这将有害于我们党的建设和企业的发展。因此，我们必须坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，始终保持旺盛的学习、工作热情，始终保持克难制胜的进取精神，始终保持勤俭节约的良好品格，不断为党的事业、为企业的发展作出新的贡献。四、培养“ 谦虚谨慎” 的作风“ 虚心使人进步，骄傲使人落后。” 每一个党员干部都要牢记这一句至理名言。一个组织也好，一个人也好，只要骄傲自满，必然遭到失败。我们讲“ 优秀是卓越的大敌” ，主收稿日期：2010-04—28作者简介：苗宗田(1961一)．男，山东泰安人，经济师，从事人力资源管理研究。I TheoryResearchI 学★★理★★论要是讲人们取得优秀以后，很容易滋长骄傲自满情绪，固步自封，不思进取，这样的“ 优秀” ，就会成为通向卓越的障碍。作为党员干部，在一片赞扬声中，要有清醒的头脑，坚决克服潜力挖尽、自我满足、安于现状的思想，多找问题，多找差距，不断改善提高。要培养辩证思维能力，一分为二看问题，成绩面前要注意多看看自己还有哪些缺点和不足，避免出现“ 骄气” ；困难面前要能够看到“ 光明” ，要增加我们的勇气。要加强作风修养，遇胜不骄，遇败不馁，时刻保持良好的心态，积极进取，永不停留。五、培养“ 民主亲和” 的作风我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。民主管理是社会主义企业性质决定的，是党员干部联系群众的重要途径。党员干部要增强民主意识，尊重职工的民主权利，坚持公开、公正、公平原则，落实企业民主管理的制度。从群众中来，到群众中去，民主决策，民主管理，保证职工群众的知情权、审议权、决定权和监督权。党员干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，增强亲和力，尊重人、理解人、关心人，时刻注意倾听职工群众呼声，关心职工群众疾苦，了解职工群众意愿，把“ 善待员工” 的思想落实到各项具体工作之中。要为群众多办实事、多办好事，多做暖人心、得人心、稳人心的工作。要架起“ 连心桥” 、坚持“ 六必访” 、“ 六必谈” ，成为群众“ 可亲、可敬、可信赖” 的主心骨、贴心人。六．培养“ 严细实快” 的作风党员干部要做有效执行的表率。只有有效的执行，政令才能畅通，制度才能落实；只有有效的执行，生产才能有序，各项管理才能到位；只有有效的执行，愿景才能实现，职工利益才有保证。怎样才能有效执行?就是要培养“ 严细实快” 的作风。党员干部在工作中要有严谨的态度、严明的纪律、严格的管理；要精益求精，一丝不苟，细致深入；要求真务实，说实话、办实事、求实效；要雷厉风行、执行到位、令行禁止。通过积极努力，真正做到“ 定了的事情一定要办到，该管住的事情一定要管住，该达到的水平一定要达到” 。注释：Thepartyl eader shoul d have‘ ‘ si xMIAO( Lai wu Stel l Croup，Shandong IronAbstract：Strengtheni ngthestyl eof work。i n the fi nalanal ysi sfi nestyl ei ntoacti on，through“ the goodsci encethi nki ng，honest，hard-worki ng，modest，democrati chabi t，make good styl e to become the party cadres of the habi t．Keywords：theparty l eader；publ i cservant；si x greatstyl e of work( 上接39页) 组织安排，还是党校实践教育活动的开展，都需要遵循从入党积极分子阶段到发展为预备党员阶段，再从预备党员阶段到转为正式党员这样一个渐进的过程，只有环环相扣、不断加强党校教育教学工作，才能发挥党校不可替代的重要作用。有的侧重研究生入党前教育培训，而对入党后教育培训抓得不紧；有的对入党积极分子阶段、预备党员阶段、正式党员阶段的教育培训内容，没有从总体上进行设计安排，理论知识重复讲授，研讨重点不做区分，实践教育活动雷同；还有的在研究生入党时仓促培训，突击补课，影响了研究生党校教育教学内容的系统性完整性。选择的个别教育培训活动往往流于形式，难以保障质量。其次，要从培养发展党员工作实际出发，根据入党前、入党时、入党后三个阶段特征来建立健全研究生党校教育教学体系。在研究生入党前阶段，主要对入党积极分子，结合入党动机问题、党章学习问题、党员标准问题等，应坚持“ 抓早” 和“ 早抓” 教育培养工作，使研究生同学接受40学时以上集中培训，比较系统地掌握党的理论和基本知识。入党时，主要是指研究生入党积极分子发展为预备党员以及一年预备期的时间段。要着重加强党性、党风、党纪教育以及
篇七：党员作风
dash;全党意志的体现—党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则—贯彻落实党的路线方针政策、维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格遵守和维护党的纪律，每个共产党员必须不断增强党纪观念，自觉接受党的纪律的约束。党组织必须严格遵守和维护党的纪律，每个共产党员必须不断增强党纪观念，自觉接受党的纪律的约束。一、党的纪律是党的事业取得胜利的保证( 一) 党的纪律的内容：按性质和作用分八大类1、 政治纪律 5 、财经纪律2 、组织纪律 6 、保密纪律3 、群众纪律 7 、宣传纪律4 、人事纪律 8 、廉政纪律
政治纪律：党的每一个组织党员，必须在坚持四项基本原则、党的路线、方针、政策的基础上，同党中央保持高度一致。
经济纪律 是党的各级组织、党员和党的干部在经济工作中必须遵循的规范和准则。 如财政政策、税收政策、物价政策、奖励政策、现金管理政策等等。
组织纪律 党的民主集中制原则 党员个人服从党的组织少数服从多数下级组织服从上级组织全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
群众纪律纠正损害群众利益不正之风群众利益受损人民的利益高于一切，党组织和党员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉维护人民群众的利益，不允许侵占和损害人民群众的利益。
第四讲 中国共产党的纪律具有区别于其他一切阶级的鲜明特征是自觉的纪律和铁的纪律的统一。决定了党的纪律是为维护无产阶级和广大人民群众利益服务的，是党的各级组织和党员必须遵守的行为准则。( 二) 党的纪律的特点
(二)党的纪律的特点党的纪律是铁的纪律（无条件）具有权威性党的纪律是铁的纪律（无条件）具有权威性党的纪律是民主的纪律，具有平等性，。党的纪律是民主的纪律，具有平等性，。党的纪律是自觉的纪律，具有 自觉性。（义务、责任）性。（义务、责任）强制性严肃性强制性严肃性
(三)切实加强和维护党的纪律，保证改革和建设事业的顺利进行维护党的团结和统一的重要保证贯彻执行党的路线方针政策的重要保证完成党的任务的重要保证始终保持党的先进性的重要保证纪律严明
第四讲 党员在党内有充分的民主权利,既是党的纪律的执行者,又是党的纪律的制定者。党的任何一项纪律都是在党员或者通过其代表进行充分自由讨论和批评的基础上制定的,它既符合党的根本利益,也集中体现了大多数党员个人的意志。党员在党内有充分的民主权利,既是党的纪律的执行者,又是党的纪律的制定者。党的任何一项纪律都是在党员或者通过其代表进行充分自由讨论和批评的基础上制定的,它既符合党的根本利益,也集中体现了大多数党员个人的意志。 坚决拥护党的纪律,是党的每个组织和党员的重要责任。坚决拥护党的纪律,是党的每个组织和党员的重要责任。
(四)中国共产党的纪律处分（5种）1、 警告2、严重警告3、撤消党内职务4、留党查看5、开除党籍
（五)党组织对违纪党员处理的基本原则 坚持实事求是的原则 从严治党的原则 民主集中制的原则 党员在党的纪律面前人人平等的原则 惩前毖后、治病救人的原则
二、中国共产党的作风（一）党的作风的基本涵义1、什么是党的作风所谓党的作风是一个政党及其党员的作风；是党组织和党员在思想、政治、工作、学习等方面的一贯态度和行为；党的世界观和党的性质在党的组织和党员个人行为中的体现（一）党的作风的基本涵义1、什么是党的作风所谓党的作风是一个政党及其党员的作风；是党组织和党员在思想、政治、工作、学习等方面的一贯态度和行为；党的世界观和党的性质在党的组织和党员个人行为中的体现
党的作风的主要内容1、思想作风：一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进。2、学风：理论联系实际，坚决反对主观主义、形式主义和教条主义。3、工作作风：全心全意为人民服务，反对形式主义和官僚主义。4、领导作风：密切联系群众，批评与自我批评。5、生活作风：正确的权力观、地位观、利益观。坚持清正廉洁、反对奢侈浪费、拜金主义、反对以权谋私。1、思想作风：一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进。2、学风：理论联系实际，坚决反对主观主义、形式主义和教条主义。3、工作作风：全心全意为人民服务，反对形式主义和官僚主义。4、领导作风：密切联系群众，批评与自我批评。5、生活作风：正确的权力观、地位观、利益观。坚持清正廉洁、反对奢侈浪费、拜金主义、反对以权谋私。
第四讲2、党的作风的特点：①具有直观性。②具有相对稳定性。③具有示范性。④具有阶级性。⑤具备群体性。
第四讲（二）党的作风关系党的形象1 1、作风正才能形象好作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格的体现。优良作风是一种重要的政治资源，是一种巨大的力量，是革命和建设事业走向成功的重要保证。、作风正才能形象好作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格的体现。优良作风是一种重要的政治资源，是一种巨大的力量，是革命和建设事业走向成功的重要保证。
第四讲在当前复杂的国内外形势下，群众又是如何透过党的作风来评判党的形象呢？那就是要看党员干部，是解放思想还是保守僵化，是实事求是还是弄虚作假，是深入扎实还是粗浅飘浮，是热忱虚心还是冷漠高傲，是忠于职守还是敷衍了事，是勤勉高效还是疲塌拖拉，是无私奉献还是追逐私利，是清正廉洁还是贪污腐败。在当前复杂的国内外形势下，群众又是如何透过党的作风来评判党的形象呢？那就是要看党员干部，是解放思想还是保守僵化，是实事求是还是弄虚作假，是深入扎实还是粗浅飘浮，是热忱虚心还是冷漠高傲，是忠于职守还是敷衍了事，是勤勉高效还是疲塌拖拉，是无私奉献还是追逐私利，是清正廉洁还是贪污腐败。
第四讲2、形象好才能得人心党的形象是好是坏，人民心中有一杆秤：形象好，就会得到人民广泛的认可和支持；形象不好，人民就会感到不满和失望。所以，形象问题不是个小问题，直接关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。古今中外的无数历史事实都反复证明了这个道理。2、形象好才能得人心党的形象是好是坏，人民心中有一杆秤：形象好，就会得到人民广泛的认可和支持；形象不好，人民就会感到不满和失望。所以，形象问题不是个小问题，直接关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。古今中外的无数历史事实都反复证明了这个道理。
第四讲3、抓落实才能见成效个别党员存在现象：脱离实际脱离群众官僚主义形式主义严重不思进取贪图安逸甚至贪污受贿腐化堕落务必做到：实事求是解放思想密切联系群众讲实话、办实事、求实效理论联系实际坚持民主集中制清正廉洁，艰苦奋斗
第四讲端正作风，树立形象，关键要抓落实。严格执行“八项规定”坚决纠正“四风”严格执行“八项规定”坚决纠正“四风”
第四讲三、慎独，严守党的纪律，加强自身作风建设1、纪律与慎独三、慎独，严守党的纪律，加强自身作风建设1、纪律与慎独 在大力反腐的今天，既要靠坚强有力的监督和完善的法律制度的约束，也要靠个人优良品行自觉地拒腐防变，这也正体现出了依法治国和以德治国两个不同的方面。在大力反腐的今天，既要靠坚强有力的监督和完善的法律制度的约束，也要靠个人优良品行自觉地拒腐防变，这也正体现出了依法治国和以德治国两个不同的方面。 “慎独”是衡量一个人品德好坏的标准之一，是考验每个党员是否符合素质要求的试金石。“慎独”是衡量一个人品德好坏的标准之一，是考验每个党员是否符合素质要求的试金石。
第四讲有人会把个人的贪污腐化归咎于社会的大环境，这固然有其有道理的一面，因为环境能影响人，能改变人，这也正是我们之所以要致力于精神文明建设的所在，在社会环境还不能完全尽如人意时，越能显出“慎独”的重要，越能显出能够“慎独”之人的可贵。有人会把个人的贪污腐化归咎于社会的大环境，这固然有其有道理的一面，因为环境能影响人，能改变人，这也正是我们之所以要致力于精神文明建设的所在，在社会环境还不能完全尽如人意时，越能显出“慎独”的重要，越能显出能够“慎独”之人的可贵。
第四讲 古今中外事业有成之人并非都是在良好的环境下取得成功的。古今中外事业有成之人并非都是在良好的环境下取得成功的。 高尔基曾多年生活在充斥着酒鬼、赌徒、妓女的环境里，却一尘不染。高尔基曾多年生活在充斥着酒鬼、赌徒、妓女的环境里，却一尘不染。 冼星海学艺于花花世界的巴黎，纸醉金迷的生活曾向他招手，而他毅然回国，成为人民的音乐家。冼星海学艺于花花世界的巴黎，纸醉金迷的生活曾向他招手，而他毅然回国，成为人民的音乐家。
第四讲 在我们的周围也不乏有洁身自爱、“出污泥而不染”的可敬之人，焦裕禄、孔繁森等就是其中当代共产党人的杰出代表。在我们的周围也不乏有洁身自爱、“出污泥而不染”的可敬之人，焦裕禄、孔繁森等就是其中当代共产党人的杰出代表。 能够做到“慎独”的人令人敬仰，能够做到“慎独”的人越多，我们的国家会越文明，我们的民族会更有希望。能够做到“慎独”的人令人敬仰，能够做到“慎独”的人越多，我们的国家会越文明，我们的民族会更有希望。
第四讲“慎独”是古人提出的一种道德修养的重要方法。儒家经典《大学》说：“诚于中，形于外，故君子必慎其独也。”《礼记“慎独”是古人提出的一种道德修养的重要方法。儒家经典《大学》说：“诚于中，形于外，故君子必慎其独也。”《礼记 ·中庸》说；“慎乎其所不睹，恐乎其所不闻。莫见乎微，故君子慎其独也”。就是说，一个有道德修养的人，要在别人不能看见的时候，能慎重行事；在别人不能听到的时候，能保持警醒。不要认为隐蔽的和微小的过失，就可以去做，而放松对自己的要求。中庸》说；“慎乎其所不睹，恐乎其所不闻。莫见乎微，故君子慎其独也”。就是说，一个有道德修养的人，要在别人不能看见的时候，能慎重行事；在别人不能听到的时候，能保持警醒。不要认为隐蔽的和微小的过失，就可以去做，而放松对自己的要求。
第四讲因此，当独自一人时，更要严格要求自己，防微杜渐，自重自爱，把握住自己。“慎独”虽然是古人提出来的，但并没有因时代的变迁更迭而失去现实意义，就是因为它已经成为道德修养的一种有效方法和高尚境界，它依靠在实践中所形成的道德信念来约束自己的行动，是衡量一个人道德觉悟和道德品质的重要标准。因此，当独自一人时，更要严格要求自己，防微杜渐，自重自爱，把握住自己。“慎独”虽然是古人提出来的，但并没有因时代的变迁更迭而失去现实意义，就是因为它已经成为道德修养的一种有效方法和高尚境界，它依靠在实践中所形成的道德信念来约束自己的行动，是衡量一个人道德觉悟和道德品质的重要标准。
第四讲 我党历来提倡“慎独”。刘少奇在《论共产党员的修养》中就提出了“慎独”：“除开关心党和革命的利益以外，没有个人的得失和忧愁。即使在他个人独立工作，无人监督，有做各种坏事的可能的时候，他能够慎独不做任何坏事。”刘少奇同志这段精辟的论述，为我们加强道德修养指明了方向。我党历来提倡“慎独”。刘少奇在《论共产党员的修养》中就提出了“慎独”：“除开关心党和革命的利益以外，没有个人的得失和忧愁。即使在他个人独立工作，无人监督，有做各种坏事的可能的时候，他能够慎独不做任何坏事。”刘少奇同志这段精辟的论述，为我们加强道德修养指明了方向。
第四讲 在改革开放、实行社会主义市场经济的新时期，我们党也多次强调党员要做到“自重、自省、自警、自励”，同样是提醒我们加强修养，做到慎独。在改革开放、实行社会主义市场经济的新时期，我们党也多次强调党员要做到“自重、自省、自警、自励”，同样是提醒我们加强修养，做到慎独。 “慎独”作为中国优秀文化遗产的组成部分，今天仍然需要发扬光大。“慎独”作为中国优秀文化遗产的组成部分，今天仍然需要发扬光大。
第四讲2、做到“慎独”应注意的几个方面：在新的历史时期，在价值观念呈现多元化的情况下，加强自我克制和约束，洁身自好，做到“慎独”，就显得尤为重要。①做到“慎隐”。慎隐是慎独的基本要求。慎隐就是指隐处自律，是指没有人在场、个人独自活动的时候，也不能无所顾及，为所欲为，不要做见不得人的“亏心事”。古人云：“求粉饰于耳目易，求无愧于隐处难”。2、做到“慎独”应注意的几个方面：在新的历史时期，在价值观念呈现多元化的情况下，加强自我克制和约束，洁身自好，做到“慎独”，就显得尤为重要。①做到“慎隐”。慎隐是慎独的基本要求。慎隐就是指隐处自律，是指没有人在场、个人独自活动的时候，也不能无所顾及，为所欲为，不要做见不得人的“亏心事”。古人云：“求粉饰于耳目易，求无愧于隐处难”。
第四讲②做到“慎欲”。慎欲就是必须把握欲望的“度”。任何事情都有自身的度。“度”就是保持自身质的数量界限或范围。在度的范围内，事物的本质没有发生根本变化，超出这个范围就会引起质变，变成另一种事物。黑格尔说过：一切人世间的事物②做到“慎欲”。慎欲就是必须把握欲望的“度”。任何事情都有自身的度。“度”就是保持自身质的数量界限或范围。在度的范围内，事物的本质没有发生根本变化，超出这个范围就会引起质变，变成另一种事物。黑格尔说过：一切人世间的事物 ——财富、荣誉、权力、甚至快乐、痛苦等皆有一定的尺度，超过了这个尺度，就会招致沉沦和毁灭。财富、荣誉、权力、甚至快乐、痛苦等皆有一定的尺度，超过了这个尺度，就会招致沉沦和毁灭。
第四讲同样，对欲望也应当适度。人都有欲望，它可以激励人们去奋斗。但是欲望要适度，...
篇八：党员作风
作风整顿合集一按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，通过参加“纪律作风整顿月”教育活动，我有如下几点正风肃纪心得体会：
一、通过正风肃纪心得体会，强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用的努力去争取的业绩。
二、通过正风肃纪心得体会，强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
三、通过正风肃纪心得体会，提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的"本领。
四、通过正风肃纪心得体会，发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
五、通过正风肃纪心得体会，提出整改措施。改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。
六、通过正风肃纪心得体会，我要从以下几个方面开展工作：
1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，
不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题;
2、要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管
理“零违纪”)为民服务机制，切实转变中心工作作风。
党员作风整顿合集二
xx 月以来，我部开展了正风肃纪专题教育活动，通过这一段时间的集中学习和自学，我深刻认识到，开展正风肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增强组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。
做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改革发展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正风气，*完成换届工作。严肃换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵;要自省、自警、自励，争做党性的人，争做公道正派的模范。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增强自身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自己，提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严肃纪律这根弦。
二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不可或缺，平时的工作也与干部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部负责的态度讲公道话、选厚道人，行公道事，不乱许诺、不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。
三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上一定要坚持原则，要有底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考察的真实情况实事求是的反映出来，真实的把干部的情况反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。组工干部必须伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。
四是要自警自醒，多反省，多思考，积极寻找工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我们在换届工作上存不存在漏洞，积极寻找新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。
党员作风整顿合集三
学习党史，就是要学习中国共产党始终坚持初心的家国情怀。作为基层党员干部，只有牢记为民务实初心和使命，坚持百姓需求在哪里，基层工作就推进到哪里;群众困难在哪里，党员服务就延伸到哪里，真正让基层党组织成为新时代新发展的“主心骨”，让党员干部主动担当作为，做城市管理“领头雁”。要勤于思，善于抓住事物主要矛盾，创新工作方式方法，妥善化解工作难题。要勤于行，面对工作困难，毫不退缩，勇往直前，用抓铁留痕的工作定力，实现事事有着落。要勤于专研，聚焦工作热点、难点，大胆假设、小心求证、深入研究、稳妥验证，以工匠精神为引领，将业务工作做到极致。
党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。如果管党不力、治党不严，人民群众反映
强烈的党内突出问题得不到解决，那么我们迟早会失去执政资格，不可避免会被历史淘汰。只有把思想政治建设放在首位，严守共产党人理想信念这个阵地，我们党员干部才能坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，才能不断增强宗旨意识，做到找准前进方向，耐得住寂寞，经得起诱惑;坚持卓越追求，驱除掉浮躁，扛得起挫折，在急难险重任务面前勇于担当，锤炼过硬本领，有所成有所获。
党员作风整顿合集四
xx 月以来，我部开展了正风肃纪专题教育活动，通过这一段时间的集中学习和自学，我深刻认识到，开展正风肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增强组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。
做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改革发展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正风气，*完成换届工作。严肃换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵;要自省、自警、自励，争做党性的人，争做公道正派的模范。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增强自身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自己，提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严肃纪律这根弦。
二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不可或缺，平时的工作也与干部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部负责的态度讲公道话、选厚道人，行公道事，不乱许诺、不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。
三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上一定要坚持原则，要有底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考察的真实情况实事求是的反映出来，真实的把干部的情况反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。组工干部必须伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。
四是要自警自醒，多反省，多思考，积极寻找工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我们在换届工作上存不存在漏洞，积极寻找新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。
党员作风整顿合集五
自 20xx 年当的群众路线教育实践活动提出以来，为切实转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量，针对个别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映强烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题，南皮镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机，再加压，严要求，多措并举，适时“亮剑”，在全镇形成“正风肃纪”的高压态势。
一、主要领导带头转变，率先垂范。
结合正风肃纪专项行动，按照“十对照、十整治”的具体要求，切实做到对照检查，认真整改，用自己的言行为下属起示范和表率作用，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。
二、建立健全规章制度，严格规范。
针对个别同志缺乏自觉性的情况，通过严格的规章制度去加以规范，并通过重温各项规章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通过学习规章制度，使全镇职工加深印象，做到心中有数，自觉约束和规范自己的行为。
通过一段时间的学习，主要有以下心得体会：
一是深入一线抓落实。
在项目建设等工作中，对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导，对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行严肃处理。
二是触动思想正学风。
建立党委理论中心组每周一学习制度，学习中央“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。通过召开领导班子民主生活会，认真进行自我剖析，切实解决在思想、工作等方面存在的`问题。要求局内干部多深入基层开展调研活动，多种方式强化学习，提升素质。
三是严肃纪律转作风。
强化机关内部管理，健全完善各项规章制度，先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组，在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面，对各业务科室进行明察暗访，切实转变干部作风。为切实把全局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上，局党组书记、秘书工作局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上，下大力开展“五治行动”。
进一步完善、梳理各项规章制度，相继出台了《市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》、《市环保局执法效能后督查制度》、《建设项目环境管理工作程序规范》、《对“八项重点工作”加强监督检查的实施意见》和“五个坚决不准、八个必须公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。