公司卫生流动红旗评比方案6篇

公司卫生流动红旗评比方案6篇公司卫生流动红旗评比方案　物业公司“质量效益管理年”活动工作方案　一、目的：　为响应及积极配合总公司红头【2011】　12号文件的宗旨，下面是小编为大家整理的公司卫生流动红旗评比方案6篇,供大家参考。

篇一：公司卫生流动红旗评比方案

　一、 目的：

　为响应及积极配合总公司红头【2011】

　12 号文件的宗旨， 加强物业公司管理、 提高工作质量、 工作效率， 根据曾立品董事长提出的企业文化建设“一种色彩、 一种声音、 一种步调” 和企业管理“一家人、一盘棋”、“一台戏” 精神， 特制定本方案。

　 二、 活动评比成员：

　组长：

　 成员：

　行政人事部人员

　品质部成员

　三、 实施步骤：

　1、 学习宣传阶段：

　各部门组织人员学习公司“质量效益管理年” 活动精神， 结合公司《员工手册》， 从考勤、 日常管理等方案认真严格执行公司各项规章制度。

　 2、 评比阶段：

　（1）

　评比依据：

　①品质部检查结果评分；

　②各部门工作计划完成情况；

　③出勤率；

　④部门互评；

　（2）

　评比办法：

　评比依据 权重 说明 考评人 附表 品质检查结果 20% 根据每月情况汇总 品质部负责人 品质检查结果表 各部门工作计划完成情况 50% 根据每月上报工作计划结合每月工作总结对比 李副总 工作计划考评表 出勤率 10% 部门人员每月考勤 行政人事部 考勤表 部门互评 20% 部门互评 各部门 部门互评表

　（3）

　评比时间：

　评比次数 评比时间区间 公布结果时间 备注 一 3 月 20 日——6 月 20 日 6 月 30 日

　 二 6 月 20 日——9 月 20 日 9 月 31 日

　 三 9 月 20 日——12 月 20 日

　12 月 31 日

　 （4）

　评比流程：

　时间 内容 执行部门 备注 每月 22 日以前

　各部门提供下月工作计划及本月工作总结 各部门

　每月 26 日以前 工作完成情况评分 李副总

　每月 29 日以前 对比计划与总结量化工作完成情况 行政人事部

　各部门品质检查得分汇总 品质部

　每月 29 日以前 各部门考勤情况结果汇总 行政人事部

　评比最后一个月 20 日

　发放各部门互评表 行政人事部

　各部门互评表结果汇总 行政人事部

　最后一个月月底前 评比结果公布 行政人事部

　3、 评比结果处理：

　（1）

　奖励：

　①按照评比办法， 排名第一名的部门设置一面流动锦旗， 分组评比，轮流授予每季度的优胜者。

　②每季度设立奖金 500 元， 授予优胜者。

　评比依据：

　根据每季度的检查评比结果， 得分最高的部门即为优胜者。

　（2）

　处罚：

　在评比过程中， 敷衍了事， 不配合评比小组行事的， 每次处罚各部门负责人绩效考核分数 10 分， 累计达到 2 次的给予撤销职务的处罚。

　 4、 附则 本制度的解释权归物业公司行政人事部， 其修改和补充， 须经行政人事部同意、 物业公司副总经理签署之后， 方可执行。

　 5、 附件 （1）

　云南温泉山谷物业公司品质检查各部门汇总表 （2）

　各部门月工作计划完成情况评分 （3）

　各部门出勤率统计表 （4）

　各部门互评表

　云南温泉山谷物业公司品质检查各部门汇总表 部门 月 份 月 份 月 份 汇总得分 平均得分

　 客户服务部 工程部 环境维护部 品质部 行政人事部

　 各部门月工作计划完成情况评分表 部门：

　 月份：

　月工作计划 权重 完成与否 未完成原因 实际完成情况评价 得分 1 很好 2好 3较好 4中 5差

　 备注：

　权重各项相加总分为 100%， 权重比例由各部门根据各月工作重要性填写；

　各部门出勤率统计表 部门 实际人数 全勤人数 请假人数 旷工人数 出勤率

　各部门互评表 项 目 考核内容/评判标准 评 分区 间 评分 备注 工作效率 全体工作效率高， 守时守信、 办事质量高， 无一例拖延或错漏状况 16-20

　 大部分工作效率较高， 质量尚可， 当季度拖延或错漏在两件以内 12-16 勉强适任工作， 虽有拖延但无明显差错 6-12 全体工作效率低， 时有差错 0-6 协 调 配合 有积极配合意识， 能主动协作工作， 能互帮互助， 无一例拖延或抵触 16-20

　 尚有配合意识， 虽有异议或意见但尚能协作工作、 完成任务 12-16 配合意识不强， 需有人督促， 方能协作工作、 完成任务 6-12 欠缺配合意识， 时时督促， 亦不能如期完成协作工作 0-6 创新和改进 善于创新和改进， 且能防患于未然， 提高效率、 节省成本、 有合理化建议一件以上， 部门目标和业绩较上季度有增长，

　100%完成任务 16-20

　 少许创新和改进， 未妨碍工作进度， 工作质量和效率没明显提高 12-16 不知改进， 致使两件以上的工作发生困难或妨碍进度 6-12 屡犯重复错误， 待改进工作未改进， 工作很难开展 0-6 纪律风尚 全体遵规守纪， 无一人次违纪受处分， 无一例客户或其他部门投诉， 100%达成部门目标和计划 16-20

　 大部分遵规守纪， 违纪或客户和其他部门投诉在 2 人次以内， 达成部门目标和计划 80%以上 12-16 部门常有人违纪或制造矛盾， 达成部门目标和计划 60%以上 6-12 部门风气恶劣， 常有人违纪， 相互抵触或诋毁其他部门， 难达成部门目标和计划 0-6 成本意识 全体成本意识强烈， 能积极节省， 避免浪费， 取得实效 16-20

　 大部分尚具成本意识， 尚能节省， 无一例浪费现象 12-16 缺乏成本意识， 稍有浪费， 浪费额度低于 50 元， 次数不多于两次 6-12 全体成本意识欠缺， 以致常有浪费 0-6 评定总分 100

　 备注：

篇二：公司卫生流动红旗评比方案

　 指导思想 ：

　为了 全面提升我校的校纪校风， 养成学生良好的行为习惯， 使学生具备良好的文明素质， 自觉遵守良好的日常行为规范， 加强班级管理， 改善学校面貌， 营造良好的学习环境， 使学生养成良好的学习习惯、 纪律习惯、 礼仪习惯、 卫生习惯和劳动习惯， 促进学校的校风、 班风和教育教学质量不断上新台阶。

　经研究决定我校以“流动红旗” 这一形式给予学生鼓励并对他们的劳动成果给予肯定。

　最终每月以“流动红旗” 获得总次数和当月总分排行， （总分相同时以当月流动红旗获得次数多准）

　在每个级段中评选出一个“文明班级” （全校所有班级按年级分为高、 中、 低三个级段）

　。

　每学年在各校中评选一个“文明示范班级”

　本细则的评比以班为单位， 基础分为 100 分， 扣完为止， 不惩反奖的班级总得分允许超过 100 分。

　“流动红旗” 取当周级段中总分第一的班级。

　二、 评比标准及细则：

　评比“‘流动红旗’ 班” 具体实施细则如下：

　一、 实施办法：

　（一）

　成立考评小组：

　成员：

　少队部、 教务处、 值日教师和红领巾文明岗成员 职责：

　值日教师和红领巾文明岗成员对学校学生日常表现进行评分并及时将表格送往校长室； 各校校长对当周分数进行统计并于次周一宣布获得“流动红旗” 班级。

　少队部、 教务处负责期末时实施总评。

　（二）

　、 具体操作：

　1、 每月进行一次文明班级的评选（并以每月的文明班级获奖情况作为期末班主任评优的重要参考依据）。

　2、 评选文明班级名额分配如下：

　小学低年级组（1—2 年级），评出 1 名； 小学中年级组（3—4 年级组）， 评出 1 名； 小学高年级组（5—6 年级）， 评出 1 名 3、 各评分员要严格把好质量关， 该扣的不留情， 不该扣的不乱扣。

　4、 对于严重违反纪律， 严重破坏公物的情况实行一票否决制，取消该班当月评选文明班的资格。

　（三）、 评分方式 由值日学生负责检查评比， 值日教师监督检查 1、 清洁检查由值日教师和值日学生共同检查记录；

　2、 出勤和领巾检查由值日学生检查；

　3、 纪律上由学校领导和全体老师督促， 学校领导和值日教师进行评分 4、 奖分情况均由少先队和教导处的记载为准， 各班级内的好人好事由班主任转报教导处审核， 情况属实同样按《奖分细则》 加分。

　二、 扣分标准：

　（一）、 进校常规：

　1、 早上， 中午按时到校。

　2、 周一要穿校服， 衣冠整洁， 不披衣、 穿拖鞋（或不穿鞋）、背心入校。

　少先队要佩戴好红领巾或队徽， 红领巾佩戴要整洁规范。不在校内骑自行车。

　3、 女生不披肩散发， 男生不留长发， （标准：

　男， 前不遮眼，后不及领， 两边耳朵不过耳； 女， 前不遮眼）。

　不佩戴首饰、 染发、

　流指甲。

　本条以抽查为主。

　4、 遇到老师要敬礼、 问好、 问早。

　（备注：

　违反上述每一小则， 每人次扣 1 分）

　（二）、 课间操常规、 眼保健操、 升旗仪式常规：

　：

　1、 集合快、 静、 齐， 未经许可不得离席。

　队干值日每天清点人数、 检查教室。

　老师不得占用课间操的时间给学生补课。

　2、 动作要到位， 有力。

　不能懒懒散散， 冬天不许戴帽子、 手套做操。

　3、 操后要按要求有纪律有次序回教室。

　4、 眼保健操：

　打铃后放音乐， 音乐响起各班肃静， 快速坐好，闭眼， 认真做操。（值日生巡视检查。）

　5、 星期一升旗要严肃。

　要行队礼或注目礼， 唱国歌时声音要响亮。

　（备注：

　如违反上述 1~4 条， 每人次扣 1 分， 如违反 5 条， 每人次扣 2 分。）

　（三）、 纪律 1、 每周的班队会各班要认真组织， 并如实作好记载， 不允许私自上文化课。

　2、 使用文明语言， 不讲脏话。

　在校内要讲普通话。

　3、 严禁在校园内嚼口香糖， 吃零食和带饮料（茶水除外）。

　4、 出勤：

　学生迟到、 早退、 缺席， 上课铃声响后没进入教室。放学后不在学校逗留（老师要求补课的除外， 但这部分学生必须遵守学校的相关规定。

　）

　5、 不进游戏机室、 营业性舞厅、 桌球室、 网吧。

　不玩火， 不私自下河游泳， 不损害花草树木等一系列违纪行为， 此条同样适用于周六、 周日。

　6、 要求不抽烟， 不喝酒， 不打扑克。

　7、 严禁在教学楼过道追追打打， 踢球， 同学之间不打架骂人，不玩不正当的游戏 （如在地上爬， 拿扫把追打， 向同学投掷杂物等）。

　8、 寄宿生：

　早晚对宿舍进行卫生清理， 整理好被褥和衣物及日常用品， 午间和晚间不得在宿舍大声喧哗， 影响他人休息。

　（备注：

　如违反上述 1~4 条， 每人次扣 1 分， 如违反 5~8 条，每人次扣 2 分。）

　（四）、 卫生 1、 每天能做好值日扫地， 能保持室内卫生， 做到地板无纸屑、杂物、 无痰迹、 墙壁无乱刻乱画、 窗户光亮， 桌椅排列整齐。

　2、 不乱扔果皮、 纸屑。

　3、 卫生区每天有清扫， 地上无纸屑和杂物。

　厕所墙壁无污迹、地上无污物， 做到每周一清洗， 每天两冲。

　（备注：

　如违反上述一小则， 每人次每项扣 1 分）

　（五）

　、 道德规范 1、 不浪费水、 电。

　人离开要关灯、 关风扇、 关水龙头。

　2、 不攀爬树木、 窗台、 栏杆等。

　3、 不损坏公物、 花草树木， 损坏墙壁门窗或课桌等公共财物。

　4、 学生到校不得在教室大声喧哗或在操场追打嬉闹， 影响他人休息。

　5、 不拿红领巾玩耍或用作其他用途 6、 不在大型集会中玩闹大声喧哗或者吃零食。

　（备注：

　如违反上述一条， 每人次每项扣 2 分。）

　 三、 奖分细则：

　 （一）

　凡参加各种竞赛获奖的按行政区划加分：

　1、 校内获奖取前三名， 按名次分别加 3 分、 2 分、 1 分；

　2、 参加乡 镇竞赛获奖名次取前三名， 按名次分别加 4 分、 3 分、2 分；

　3、 参加县级及以上获奖取前四名， 按名次分别加 5 分、 4 分、3 分、 2 分（若县级及以上只取前三名， 第四名则按学校报送名册为准， 除前三名的全都为第四名， 加上 2 分；

　（二）

　好人好事， 每人每次加 3 分（按学校最终记载为准）

　（三）

　在学校组织的劳动、 社会实践等活动中团体意识强、 表现良好且成果突出的每班次加 10 分。

　（四）

　安全零事故：

　1、 一周之内无大小安全事故出现奖 3 分：

　2、 连续一个月中无任何大小安全事故出现奖 5 分， 该成绩记在当月的最后一周中。

　附：

　“文明示范班级” 的评选方案：

　1、 每获得一面“流动红旗” 记 10 分；

　2、 每获得一次“月文明班级” 加 15 分；

　3、 全学期无任何大小安全事故出现在学期总评时加 15 分。

　4、 班级在学期成绩考核中双科合格率获第一名者加 10 分， 在上期的基础之上每上升一个名次加 5 分（五、 六年级在期中期末考中每个双优生加 2 分， 每个双差生减 1 分）

　。

　5、 临时任务：

　每月更新黑板报和中队角， 每周更新学习园地，对学校安排的各项任务能及时完成。

　（能及时完成得 5 分， 否则一项扣 3 分。

　在评比中获得名次的一等加 5 分； 二等加 3 分； 三等加1 分。

　）

　以上未尽事宜按常规执行。

　 第

　 周

　星期

　 日期

　教师签名：

　人数进校常规20 分双操 升旗 20 分 纪律20分卫生20分道德规范20 分附加分 总分 1

　 2

　 1

　 2

　 1

　 2

　 项 目 得 分 班 级

　第

　 周

　星期

　日期

　 教师签名：

　人数进校常规20 分双操 升旗 20 分 纪律20分卫生20分道德规范20 分附加分 总分 1

　 2

　 1

　 2

　 1

　 2

　 项 目 得 分 班 级

　 第

　 周

　 星 期 一 星 期 二 星 期 三 星 期 四 星 期 五 奖 励 分 总分 流动红旗情况 一（1）

　一（2）

　二（1）

　二（2）

　三（1）

　项 目 得 分 班 级

　三（2）

　四（1）

　四（2）

　五（1）

　五（2）

　六（1）

　六（2）

　月份

　第

　周 第

　周 第

　周 第

　周 第

　周 流动红旗情况总分 文明班级情况 一（1）

　一（2）

　二（1）

　二（2）

　项 目 得 分 班 级

　三（1）

　三（2）

　四（1）

　四（2）

　五（1）

　五（2）

　六（1）

　六（2）

　 （20

　---20

　第

　 学期）

　 流动红旗情况文明班级情况教学成绩 临时任务完成附 加 分 总分名次 文明示范班级 一（1）

　一（2）

　二（1）

　项 目 得 分 班 级

　二（2）

　三（1）

　三（2）

　四（1）

　四（2）

　五（1）

　五（2）

　六（1）

　六（2）

篇三：公司卫生流动红旗评比方案

　 根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和学校党委《关于加强和改进党支部建设的实施意见》《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的实施办法》文件精神，为积极推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育取得的成果，加强机关党支部建设的标准化和规范化，进一步激发党支部的生机活力和创新力，教育和引导机关广大党员守初心、担使命、敢担当、有作为，立足岗位履职尽责做奉献，争先创优时时刻刻当模范，机关党委拟从今年十二月起至明年六月在机关各支部范围内，组织开展 “流动红旗党支部”和“党员先锋岗”创建评选活动。通过开展上述两项创建活动，在机关各党支部和党员中努力形成学习先进、争当先进、比学赶超的良好风尚，更好地服务和助力学校各项事业发展，为此，特制定如下活动实施方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届五中全会和总书记考察重要讲话精神，落实学校第六次党代会各项工作任务部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不忘初心、牢记使命，积极打造

　服务型机关党支部形象，彰显机关党员新时代精神风貌，为实现学校各项事业快速健康发展提供坚强有力保障。

　二、创建活动开展时间 2020 年 12 月——2021 年 6 月 三、组织领导 “流动红旗党支部”、“党员先锋岗”创建评选活动工作由机关党委全面负责组织和实施。

　四、评选产生范围、对象和名额 （一）“流动红旗党支部”：在隶属于机关党委的 14 个党支部中推荐评选产生，名额 1 个。

　（二）“党员先锋岗”：在机关部门工作且党组织关系隶属于机关党委的正式党员中推荐评选产生，名额*名。初步候选人由各支部推荐产生，机关*个党支部每个支部推荐评选产生*名（其中，联合党支部可以处级部门为单位各推荐评选产生*名）。

　五、“流动红旗党支部”、“党员先锋岗”评选推荐条件 （一）“流动红旗党支部” 1. 支部能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的各项路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

　2. 支部党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

　3. 支部各项工作规章制度健全完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

　4. 支部所在部门各项工作推动有力，成效显著，围绕中心、服务大局事迹突出。

　5.支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

　（二）“党员先锋岗”

　1.具有共产主义觉悟和中国特色社会主义坚定信念，在思想上、政治上、行动上与习近平为核心的党中央保持一致，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

　2.模范履行党员义务，正确行使党员权利，自觉遵守党的纪律，在工作、学习和生活中带头发挥先锋模范作用。

　3.立足岗位，勤奋敬业，解放思想，开拓创新，在学校各项工作以及学习生活中表现突出，并以自己的模范行动影响和带动广大群众。

　4.严于律己，廉洁奉公，牢记党的根本宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务，得到群众的尊重和信任。

　六、创建活动阶段工作安排 （一）建设培育阶段（0 2020 年 年 2 12 月 月 ——1 2021 年 年 5 5 月）

　机关各支部和党员认真学习“流动红旗党支部”和“党员先锋岗”创建活动文件通知精神，提高支部和党员参与创建活动的主动性、积极性，按照创建活动的目的、意义和要求，积极开展

　支部标准化规范化建设和党员创先争优，进一步健全支部工作制度和机制，完善支部党建各项工作，有针对性地发现和悉心培育一批思想、工作和学习等各方面表现突出的党员，全力推动支部党员在学校和部门工作中勇于担当、有所作为，为下一阶段参与推荐评选工作夯实基础。

　（二）推荐评选阶段（1 2021 年 年 5 5 月）

　1.机关各支部根据创建活动要求，通过召开支部党员大会（或部门全体党员大会）民主推荐或以无记名投票的方式，严格对照人选条件，同时结合党员平时各方面表现，在本支部或部门范围内评选推荐出一名党员作为本支部（或部门）“党员先锋岗”候选对象人选并上报机关党委。

　2.“流动红旗党支部”不再进行支部范围推荐，机关 14 个党支部均自然作为候选对象支部参与评选。

　3.机关党委组织召开机关党委扩大会议，听取支部工作报告，对机关 14 个党支部、各支部上报的“党员先锋岗”候选对象人选进行民主评议（根据需要，民主评议前须对支部工作开展情况相关资料进行查阅印证），产生入选“流动红旗党支部”、“党员先锋岗”的支部、党员对象名单。

　4.机关党委对入选支部、党员在学校纪委、组织人事等相关部门范围充分征求和听取意见。

　5.入选“流动红旗党支部”、“党员先锋岗”的支部、党员对象在机关党委范围内进行公示。

　（三）批准授牌阶段（1 2021 年 年 6 6 月）

　入选支部、党员对象公示期满无异议后，机关党委将以正式文件通知批准确认当选的支部和党员对象名单，同时，向获得“流动红旗党支部”、“党员先锋岗”称号的支部和党员授予锦旗、标牌进行表彰，并在今后支部活动开展中给与一定的经费倾斜鼓励支持。

　七、创建活动开展有关要求 （一）各支部书记是“流动红旗党支部”和“党员先锋岗”创建活动的第一责任人。各支部负责同志思想上须高度重视创建工作，按照此工作方案要求，认真组织做好创建及评选推荐、上报等工作。

　（二）各支部要注意做好“流动红旗党支部”、“党员先锋岗”创建活动的宣传工作，要积极宣传开展 “流动红旗党支部”、“党员先锋岗”创建活动的目的意义，营造开展创建活动的良好氛围。要号召支部党员以创建活动开展为抓手，立足岗位，勇于奉献，积极为学校事业发展做出贡献。

　（三）获得“流动红旗党支部”、“党员先锋岗”称号的党支部和党员，须在本部门和本人办公室明显位置悬挂、摆放“流动红旗党支部”、“党员先锋岗”锦旗、标牌，以体现获得的荣誉及对自己的提醒监督。同时，支部和党员个人须珍惜荣誉、再接再厉，工作中高标准严要求，以良好的支部工作和党员形象、作风影响和带动支部其他党员同志更好地开展工作。

　（四）“流动红旗党支部”、“党员先锋岗”荣誉称号的时限均为一年。获得“流动红旗党支部”、“党员先锋岗”称号的党支部和党员应爱护称号、珍视荣誉，支部也应在日常工作中对取得荣誉称号的党员及时进行监督、帮助。

　（五）“党员先锋岗”实行动态管理，半年进行一次中期审核评议，发现问题及时督促整改并视情况做出相应调整，凡因工作开展不力、先锋模范作用发挥不好或出现违法违纪现象和问题受到相应处理的个人，机关党委将撤销其取得的荣誉称号，收回标牌。

　（六）机关党委原则上今后每年上半年六月底前组织开展一次创建评选活动，未能再次当选的支部或党员其上一年度获得的“流动红旗党支部”或“党员先锋岗”荣誉称号自然取消。

篇四：公司卫生流动红旗评比方案

　篇二：班级工作总结模板 姓名 以后上交文件格式统一如下：标题：黑体 三号 居中正文：宋体 小四 行距：固定值 20 磅 篇尾靠右注明日期篇三：班级工作总结、计划等格式要求

　通用公文 1——班级学期工作总结

　2016 级×××班2016-2016 学年第一学期 工作总结 前言 一、班级制度建设 二、班团干队伍建设及其 工作情况 团结协作，干部带头好这点要求来写，并结合班团干职

　责、队伍工作情况）

　三、思 想 想政治素养提升方面 【根据学生手册第 108 页政治坚 定 定，思想教育好 这点要求来写，要统计班级同学 申请 入 入党人数占班级总人数的比例】

　四、班风建设方面 【 根 根据学生手册第 109 页文明礼貌，道德风尚好 这点要 求 求来写，要统计学期班级 学期集体活动开展情况，升旗 、 、出操、晚点名、班会的

　出勤率。】

　五、学风建设方面

　 【根据学生手册第 108 页刻苦钻研，学习成绩好 这 点 点要求来写，要统计学期班级 学期迟到、旷课、早退的 人 人数，成绩出来后统计班级学生成绩情况。】

　六、活动 方 方面 【根据学生手册第 108 页积极锻炼，文体活动好

　 这点要求来

　写，并结合学期开展过的活动，活动详 细 细写主题、活动目的、 时间、地点、活动效果等】

　七 、 、班级工作亮点 八、存在的问题 九、改进的方案和措 施 施 结 束语 2016 级×××班年

　月

　日 通 用 用公文 2——班团干学期工作总结2016级×××班× × ××2016-2016学年第一学期 工作总结 基本 框 框架：

　第一段

　感谢词 第二段

　个人学期工作内 容 容和效果 第三段

　个人工作方面的缺 点和不足 第 四 四段

　今后努力的方向 第五段

　个人任职感想和期 望 望职务：×××年

　月

　日

　通用公文 3——班级学期 工 工作计划

　2016 级×××班201×-201×学 年 年第×学期

　工作计划 第一部分

　前言 第二部分

　本学期工作目标 1. 全体同学积极要求进步，思 想 想积极向上，入党比例超过 40%。

　2. 班团干团结 协 协作， 模范带头好。班委会与团支委团结协作，认真履 行 行工作职责，热情为同学服务。班团干部以 身作则，学 生 生干部没有不及格现象，在学习、工作及品德等方面起模 范 范带头作用。

　3. 班级 班风良好，全体同学讲文明 礼 礼貌，道德风尚好。全体同学自觉遵守大学生行为准则， 遵 遵守校 规校纪；积极参加学校组织的各项活动，认真完 成 成学校布置的各项工作任务，各项集体活动 不迟到、不 早 早退，出勤率达 90%以上；保持良好宿舍卫生、环境卫 生 生和个人卫生，全班宿舍 被评为“良好宿舍”或“优秀 宿 宿舍”占 50%以上。

　4. 班级学风良好，全体同学 学 学习目的明确，态度端正，有严谨求实、刻苦钻研、奋发 向 向 上的优良学风。

　5. 班级学习氛围浓厚，课堂纪 律 律好，无人旷课、迟到、早退，无人作弊，学习成绩优良 ， ，

　补考和重修人数不超过全班每学期总人数的 10%。

　6. 全体同学积极锻炼，文体活动好。积极组织同学参 加 加体育锻炼，坚持参加早操等活动， 出勤率达 90%， 按 按《国家体育锻炼标准》全班体育达标率达 85%；文体 活 活动形式多样，内容丰富，组织班集体课余活动或组织比

　 赛每年 4 次以上；积极参加全校性体育竞赛，取得好名 次次。

　第三部分

　本学期工作要点 一、班级制度建设 二、班团干队伍建设 三、思想政治素养提升方面 【根 据 据学生手册第 108 页政治坚定，思想教育好 这点要求 和 和学期目标第 2 点来写， 要体现本学期班级同学申请入 党 党人数计划达到多大比例】

　四、班风建设方面 【根据 学 学期目标第 3 点要求来写，特别是要写清楚针对解决上学 期 期班级同学旷操、不参 加班会集体活动、宿舍内务不能 做 做到自觉规范等问题的方案和措施】

　五、学风建设方面 【根据学期目标第 4、5 点要求来写，要有针对上学期班 级 级存在的学风问题，要罗列具体 的促进学风的措施。】

　 六、活动方面

　【根据学期目标第 6 点要求来写。罗列 出 出本班本学期计划开展的主题 活动。】

　七、针对上学 期 期班级存在的其它问题的改进方案 结束语 附件 20 1 16-2016 学年第二学期各班月工作重点

　201 6 6 级×××班 年

　月

　日篇四：班主任工作总结模 板 板 XX--2016 学年0609 班第一学期班主任工作 总 总结本学期在各位领导、各位老师的帮助下，全班同学的 齐 齐心努力下，顺利完成的本学期的 各项工作任务，现总 结 结如下：

　一、主要工作与成绩 1、抓班级常规教育管 理 理，对学生的仪容仪表常抓不懈、行为习惯、学习习惯进 行 行养成教 育。

　2、鼓励全班同学积极参与各项竞赛， 培 培养学生的自信心，同时利用竞赛，让每个学生有 了明 确 确的奋斗目标，树立了良好的学风、班风 3、抓对住宿 生 生的管理。

　4、利用班会，培养学生各方面的能力。

　 本学期班级与同学也取得了一些成绩:详见附表 二、 不 不足与遗憾 1、常规方面，班级中仍有极少个别学生不 符 符合要求。如在仪容仪表上、行为习惯上、学

　习习惯上 等 等。

　2、与班级同学的交流沟通较少，不能很好的掌握 现 现在学生的心理。

　3、班级文化课的学习一直是个头疼 的 的问题，学生没兴趣。尤其是个别学生什么课都不学 三 、 、改进 1、加强班级常规管理。

　2、加强后进生的教 育 育 3、对每个学生进行目标管理附: 第一学期获奖情 况 况表 集体: 学校第二届班级文化建设评比荣获”三等 奖 奖”在 2016年冬季广播操比赛荣获”三等奖”在校” 手 手牵手,珍爱生命”绘画比赛获”团体奖” 住宿生安全 、 、常规、常识、知识竞赛活动获三等奖

　校毽子比赛团 体 体奖 宿舍: 在宿舍文明创建”三范”床铺比赛中获” 三 三等奖”

　10月份男生宿舍405舍获”示范宿舍” 1 11月份男生宿舍405舍获”示范宿舍”11 月份女生 宿 宿舍 302 舍获”规范宿舍”锦旗: 9,11 月份获最 佳 佳出勤奖 10,11 月份获最佳仪表奖个人:

　王婵娟在 雨 雨花台区书法比赛中获”二等奖”

　陈红在雨花台区书 法 法比赛中获”一等奖” 焦娇在第五届全国中等职业学校 “ “文明风采”大赛身边诚信征文获三等奖王琦在第五届全 国 国中等职业学校“文明风采”大赛身边诚信征文获优秀奖 诸 诸玲玲在第五届全国中等职业学校“文明风采”大赛奥运 动 动画获优秀奖

　张蕾在第十三届全国中小学生绘画书法 作 作品比赛中获”二等奖”

　王琦在第十三届全国 中小 学 学生绘画书法作品比赛中获”三等奖”

　王琦,曹明星 在 在 “牵手安全，珍爱生命”绘画 手抄报比赛获”三等 奖 奖”

　林传兰在 “牵手安全，珍爱生命”绘画手抄报 比 比赛获”二等奖” 王智一在参加江苏省师生技能大赛校 选 选拔赛素描比赛中获二等奖

　奚贝在参加江苏省师生技 能大赛校选拔赛素描比赛中获三等奖

　曹明星,王学琴 在在参加江苏省师生技能大赛校选拔赛 素描比赛中获一等 奖 奖 胡琴、诸玲玲、任金扬在校毽子、跳绳比赛获个人单 项 项奖

　孙浩在校 ppt 制作二等奖

　XX—2016 学 学年 0804 班第一学期班主任工作总结 一、本学期开 展 展的主要工作 1．培养了一支班干部队伍，并指导班干 部 部进行班级管理工作；

　2.加强班级常规管理工作，抓 好 好班级的一日常规，杜绝迟到、旷课等现象，及时与家长 联系； 3.营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化 ， ，促进学生良好的学习习惯的形成； 4.通过组织班级 活 活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力； 5.定期 与 与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学 生 生的问题； 6.认真做好住宿生的管理工作，定时、定 期 期去与住宿生交流情况。

　二、本学期主要成绩：

　1. 班 班级情况稳定，较快的形成了稳定有序的班集体； 2. 班 班级迟到旷课的学生较少； 3.班级学生校服校牌配戴 较 较整齐； 4.连续两次获得学校的流动红旗； 5.邵 丹 丹同学参加南京市英语竞赛，获二等奖。

　三、存在不足 和 和遗憾：

　1．我班有部分离异家庭的学生教育起来难度 较 较大，改观不明显； 2.部分学习基础较差的学生作业 收 收交不及时，不愿意学；

　3.班级卫生工作需要加强；

　 4.班级学风需加强。

　四、下学期改进措施：

　1． 大 大力加强班级学风建设，使班级形成一股正气； 3．配 合 合任课老师加强课堂纪律，并制定收交作业的措施；篇五 ：

　：2016 年销售部年度总 结 ppt 模板 2016年 销 销售部年度总结ppt模板小编给大家整理的销售部年度 总 总结 ppt 模板，仅供参考。

　1、封面 封面最好是公 司 司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。如 “ “xxx 公司销售 部半年度工作总结”，第二排小字体 “ “汇报人：xxx”，第三排或在页底“年月日”。

　2 、 、第一页-目录。

　主要汇报的内容：

　工作概述 半年 销 销售情况-最好做成柱线图。柱子表示实际数，拆线表示 增 增长率 去年或前半年同期比较 既然是销售，肯定要做 库 库存分析。库龄、周转率、超长

　库存的原因分析等 销售 团 团队各个销售人员的贡献比较分析 销售短板分析-不同 的 的产品，畅销或滞销的原因分析 销售团队的培训与考核 下期的工作计划 3、根据以上内容每个项目做个一至两 页 页即可，并且可根据情况将老总想要关注的信息进 行适 当 当的说明。

　4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公 司 司的支持”等内容 5、最后做一个漂亮的封底，写上“ 谢 谢谢聆听”之类的话语。

　一、回顾工作思路 狠抓基础 管 管理 持续推动产说会 配合一季度政策 引发增员高潮 二、配合的工作举措 村组产说会 18 场 创说会/入 职 职教育 4 期保代班 4 期 衔接培训 4 期 三、达成 工 工作目标

　保费 80 万 创说会人员 60 人 保代班

　 40 人 通过人数 30 人 上岗人数 20 人 四、 工 工作总结 1、关注产说会事前事中事后的准备工作，成 功 功运作村组产说会，最大程度地调动外勤队 伍的积极性

　 2、扶强亦扶弱，保证营业区没有哪一个部门拉下后腿

　 3、通过会议经营，不断宣导增员观念。树立长远目标 ， ，跟踪规划，“一枝独秀不是春， 满园春色花满园”建 立 立周四创说会惯性 4、村组产说会与增员村干部同步进 行 行，开一场产说会就增员一个小组到位模式初见成效 5 、 、高层管理思想统一，你追我赶互帮互助。

　大学生班级 工 工作回报总结 我们全班同学坚持四项基本原则；拥护中 国 国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策， 在大是 大 大非面前能同党中央保持一致；自觉维护校园的稳定、安 定 定，形成了爱党、爱国、爱

　社会主义和关心集体、尊师 爱 爱校的良好风气。

　我们有着严谨﹑求实﹑创新的优良学 风 风，一年来，带领全班成员，秉承“团结友爱，积 极进 取 取，思想进步”的良好作风，在思想、学习、生活、文体 各 各方面取得了有目共睹的成绩。

　课堂出勤率高，从来没 有 有无故旷课现象发生，得到了各任课老师的肯定和好评； 本 本学年积极 参与各项技能培训，充实自己，通过计算机 网 网络三级学生达半数以上；在第一学期考试中， 无违纪 现 现象发生，并取得优异的学习成绩值得我们骄傲；参加校 ﹑ ﹑院级活动及本班自发组织 的活动效果和社会影响力甚 好 好；班里无留级预警﹑退学预警人员，从无受到各级处分 的 的学生。

　班级从无受党、团、违纪处分者；第一学期体 育 育成绩合格者为１００％；本学年度学生宿舍 卫生检查 、 、评比绝无不合格宿舍;班委会工作手册记录、考勤登记 齐 齐全; 本学年度班级从无因 学生成绩不合格而试读或 退 退学者——由此观之，我们班无愧于德智体美劳全面发展 的 的班级。现在，就请您们和我们一起翻阅我们 09 级金融 1 1 班成长历程及丰收喜悦吧。

　班级简介：金融学院 09 级 级金融 1 班 班，09——10 年班主任李冰老师，班级 辅 辅导员金融学院 07 级

　金融班杨鹏麟学长；10——1 1 1 年第一学期，班主任殷正清老师。入学近一年来，在学 校、学院领导、李老师，殷老师及杨鹏麟学长的辛勤指导 下 下，为我们的腾飞插上了自由飞翔 的翅膀，班级也因此 而 而取得了令人瞩目的成绩。班级整体水平提高迅速，展现 在 在您面前的是 一个思想积极上进，学习气氛浓厚，生活 健 健康团结，文艺活动多姿多彩，班级特色鲜明、充 满活 力 力的班集体。

　班级共有 60 名同学，来自全国各个省、 市 市、自治区。男生 22 人，女生 38 人；全班同学 均为 共 共青团员；入学近一年来，全班同学相互学习，相互促进 ， ，许多同学在校内外举行的各 类比赛、评比活动中频频 获 获奖。团结------集体生存的基础 对任何一个集 体 体而言，团结的重要性是不言而喻的。团结是一个集体生 存 存的基础，是班 级之所以成为整体的保障；团结是一种 力 力量，是我们不断前进的动力。这一年里，班级为注重团 结 结，做了大量工作。我们知道:团结最重要的是班委内部 的 的和谐， 班委只有形成一个统一体，树立榜样，才能更 好 好地为班级服务。所以,我们班委内部分工明确， 责任 到 到人，充分发挥了个人的长处，同时强调互相配合，

　积极 推 推动了通力合作。班委通过内 部团结工作，坦诚交流意 见 见和建议，发现了自身的缺点和不足，促进了班级工作的 有 有效展开。

　在班级这个大集体中，团结工作从大局着眼 ， ，从小处做起。团结是一个长期积累的过程，不 是一朝 一 一夕之功，不能一蹴而就，鉴于此，我们在日常学习生活 中 中促进了同学们的交流和沟 通。课堂上的分工协作，班 级 级活动中的分组配合是促进有效交流的好方法。着眼于此 ， ，我们 在每学期都要举行形式多样的活动给...

篇五：公司卫生流动红旗评比方案

　 为了进一步加强学校的规范化管理提高学生的综合素质使广大学生具有集体主义观念促进良好班风的形成推动班级建设特制定本方案。

　1.评比目的 流动红旗评比是为了促进各班之间的互相学习互相促进使每个班级具有积极向上的班风使每位同学具备良好的学习生活习惯成为文明守纪的合格小学生。

　2.检查内容纪律方面包括迟到、早退、旷课、课堂纪律、佩载红领巾情况和两操的做操质量等方面卫生方面包括教室卫生地面、桌椅、门窗、讲台、墙面、卫生工具及物品摆放、门前走道等 、公共区卫生两方面。

　3.检查时间卫生方面分为每天晨读前和下午活动课后前两次纪律方面涵盖学生在校期间的时时刻刻。

　4.每周三下午六节课后为全校卫生大扫除时间各班应认真组织打扫班主任要到班检查、指挥下午 340 对全校卫生进行检查。检查结果记入当周考评成绩。

　5.评比总分为 100 分凡卫生检查中有一处不合格扣除 2分严重情况扣除 3-10 分如不打扫者取消其评文明班级资格凡在纪律检查中一人违规扣 1 分多人违规按人数计算扣分严重者扣 5 分直至取消该班评文明班级资格损坏公物者按损坏程度扣 1-5 分。

　6.检查工作由少先队大队组织 各班分管干部负责实施检查检查结果每天反馈、每周小结、每周汇总评出文明班级。

　7.对检查中发现的一些问题由少先队大队部向各班及时反馈以便各班对工作进行改进。

　8.文明班级每周评比一次于每周周一课间操时宣布评比结果并颁流动红旗。

篇六：公司卫生流动红旗评比方案

　（ 202X 年）

　XX 有限公司

　粮食日常管理制度

　1、粮食保管员要建立粮食《分仓数量档案》，定期和总保管、统计对账，保证账账、账实相符。建立健全、及时更新《分仓质量档案》、《清洁卫生消毒档案》、《机械通风档案》、《防护剂储粮档案》、《仓库排温档案》、《熏蒸档案》、《粮情检查档案》和《器材维修养护档案》等。

　2、保管员要认真学习并严格执行《粮食储藏技术规范》和《粮食仓储管理办法》，严格遵守库内各项安全保粮规章制度和技术操作规程。经常搞好仓内外环境卫生，定期开展清洁卫生工作。

　3 严格执行《粮情检查与处置制度》，粮情（油情）记录每期要及时报仓储部经理审核签字。

　4、严格按照《粮食储藏技术规范》和本库相关制度要求，做好温度、湿度、水分、质量、品质等项目的检查和检测。

　5、晴好天气要适时打开仓窗通风散热、散湿；高温、高湿、大风天气要及时关闭门窗。

　6、通风粮和风雨雪恶劣天气要及时检查粮情，发现问题要及时处理并逐级汇报。

　7、仓储部经理每半个月、分管副总经理每两个月至少

　一次参加对所有存粮的检查，并在检查记录上签字；总经理每个月抽查仓库不得少于 4 幢，抽查油罐不得少于 2 个。

　8、每月底各保管小组内部集中统一检查粮情一次，评比“月度小组保管之星”和“月度小组最佳仓库”；每季度组织一次各小组互查，评比“季度保管之星”和“季度最佳仓库”。对月度、季度最佳仓库授予“流动红旗”；对“月度、季度保管之星”予适当物质奖励。年度评比未达标的仓库，保管员要待岗学习后视情况分配岗位。

　9、每次综合检查要写出书面小结，对粮食安全和“四无粮仓”、“四无油罐”活动情况进行鉴定，上报《“一符、四无”月度鉴定表》。

　10、仓储部每星期召开一次粮情分析会，制定并落实保粮措施。月底根据各保管员工作开展情况进行百分制考核并公布考核结果。

　粮

　情

　检

　查

　记

　录 货位号：

　 单位：%；℃ 年 湿度% 温度℃ 粮温检查情况 异常情况 四无检查 处理方案或处理效果 月 日 时 仓 内 仓 外 仓 内 仓 外 最高 最低 平均 类型 部位 范围 粮温 水分 鼠雀 情况 害虫 情况 变质 情况 事故 情况

　 检测周期：粮温﹥15℃，安全水分粮、基本无虫粮至少 7 天检测一次，半安全水分粮、一般虫粮至少 5 天检测一次，危险水分粮每天至少检测一次。

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