银行整治两非工作报告8篇银行整治两非工作报告 耒阳市人民法院打击整治养老诈骗专项行动工作方案为认真贯彻中央、省委领导同志重要指示和全国、全省、衡阳市打击整治养老诈骗专项行动部署会精下面是小编为大家整理的银行整治两非工作报告8篇,供大家参考。
篇一：银行整治两非工作报告
市人民法院打击整治养老诈骗专项行动 工作方案 为认真贯彻中央、省委领导同志重要指示和全国、全省、衡阳市打击整治养老诈骗专项行动部署会精神，切实依法维护老年人合法权益，促进老年人事业健康发展，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感，根据我市有关工作部署，从 4 月下旬起至 2022 年 10 月中旬，在全市开展为期半年的打击整治养老诈骗专项行动，结合法院工作实际，制定方案如下。一、总体要求
（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持专项治理与系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合，坚持宣传教育、依法打击、整治规范等措施并举，依法严惩养老诈骗违法犯罪，延伸治理侵害老年人合法权益的涉诈乱象问题，防范化解养老领域非法经营涉稳涉众突出风险隐患，促进养老事业健康发展，切实维护全市安全稳定的政治社会环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（二）工作原则。一是坚持党的领导。发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，发挥平安建设协调机制作用，有效整合各方资源力量，把政治优势和制度优势转化为强大工作效
能。二是坚持以人民为中心。把保障老年人合法权益、维护人民根本利益作为出发点和落脚点，充分发动和依靠群众开展专项行动。三是坚持法治思维。严格依法办案，坚持依法治理，运用法治思维和法治方式开展打击整治，确保专项行动经得起历史和法律检验。四是坚持突出重点。紧盯养老诈骗重大案件、重点问题和重点地区，全力攻坚克难，确保专项行动取得实效。五是坚持分类处置。对涉养老诈骗相关问题风险隐患，因地、因时、因事制宜，一类一策、一案一策，依法妥善处置，防止发生影响社会稳定的重大群体性事件和个人极端案件。六是坚持源头治理。边打边治边建，健全源头预防治理长效机制，铲除各类养老诈骗违法犯罪滋生土壤。
（三）目标任务。紧紧围绕可量化、可检验、人民群众可触可感的目标任务，采取切实有效措施，确保专项行动取得打击、整治、教育、制度等“四大成效”。从 2022 年 4 月下旬开始，协同全市各有关单位全面发起打击整治养老诈骗新一轮强大攻势，尽快依法打掉一批养老诈骗犯罪团伙，严惩一批违法犯罪分子，有效遏制养老诈骗违法犯罪，进一步形成高压震慑：集中解决一批群众反映强烈的养老领域涉诈问题，整治规范一批养老领域经营不规范、存在诈骗苗头隐患的机构、企业，切实防控因养老诈骗引发的涉稳风险；曝光一批涉养老诈骗犯罪典型案例，以案说法开展宣传教育，增强广大群众特别是老年人法治意识和识骗防骗能力，进一步形成养老诈骗“人人喊
打”的社会氛围；巩固深化打击整治成果，制定完善一批法规制度，着力解决养老诈骗暴露出的共性问题，推动常治长效。
二、组织领导
成立我院打击整治养老诈骗专项行动领导小组，党组书记、院长龙伟任组长，领导小组下设办公室，具体负责组织推进专项行动的开展，党组成员、副院长罗延平任办公室主任，其他院领导为办公室副主任，审管办、政治部、刑事庭、民二庭、立案庭、执行局、法警大队等部门负责人为办公室成员。
专项行动期间，由审管办每月 25 日前汇总向市专项办专题报送当月工作进展情况，重要情况和好的经验做法等应及时报告。
三、工作步骤
专项行动分为宣传发动、打击整治、总结提升 3 个关键环节，其中宣传发动约半个月时间（2022 年 4 月 20 日至 30 日），打击整治约五个月时间（2022 年 5 月 1 日至 9 月 30 日），总结提升约半个月时间（2022 年 10 月 1 日至 15 日）。专项行动各环节要统筹融合、压茬推进，宣传发动和打击整治要贯彻始终，做到边宣传发动、边打击整治，确保专项行动取得实效。
四、工作措施
（一）扎实抓好宣传发动工作
1.深入开展宣传教育。充分用好全市政法媒体和我院新闻媒体，组织开展打击整治养老诈骗宣传教育活动，掀起宣传热潮。通过印发宣传册、张贴标语、以案说法等形式，让涉老反诈宣传进社区、进超市、进公园、进广场、进家庭，帮助老年人提升法治意识和识骗防骗能力，最大限度挤压“行骗空间”（责任部门：审管办、各法庭办案组）。
2.畅通线索举报渠道。依靠和发动群众，畅通群众举报渠道。在立案、审判、执行中摸排掌握重点线索，对收集到的举报线索和上级转办的线索尽快汇总上报和核实、查办、反馈，有效回应人民群众关切，由审管办及时向市委政法委报送线索办结情况（责任部门：审管办、立案、审判、执行各业务部门）。
3.加强舆论引导管控。严格落实“三同步”要求，对养老诈骗重大敏感案件，加强舆情风险评估监测，细化工作预案，打好主动仗。各办案部门要及时协调管控负面舆情升温，严防恶意炒作（责任部门：审管办）。
（二）依法严厉打击养老诈骗犯罪
4.实施精准打击。与公安、检察机关加强协同配合，快审快结一批养老诈骗犯罪案件。及时发现和识别养老诈骗犯罪团
伙中可能存在的黑恶势力，深挖养老诈骗背后的腐败和“保护伞”，结合常态化扫黑除恶依法严惩（责任部门：刑事庭）。
5.严格依法办案。坚持法治思维和法治方式，严把事实关、证据关、程序关和法律适用关，用足用好法律武器，不放过任何一个犯罪分子，确保打击有力、惩治有效。严格把握好法律政策界限，依法严格区分罪与非罪，严禁人为“拔高“凑数”，确保把每一起案件都办成铁案。综合运用法律手段，办理养老领域民事纠纷案件，保护当事人合法权益（责任部门：各审判、执行业务部门）。
6.全力追赃挽损。加强与相关政法机关及民政、住建、市场监管、地方金融监管、人民银行耒阳支行等部门协同配合，全面查清犯罪嫌疑人、被告人资金流向，及时查封、扣押、冻结涉案财产，坚决防止犯罪嫌疑人、被告人隐匿、抽逃、转移财产。加大对涉案财产甄别、审查、认定力度。加大财产刑执行力度，综合运用多种手段，做好涉案财物清运、财产变现、资金归集和清退等工作，最大程度挽回受害群众的经济损失，守护好老百姓的“养老钱”。总结推广好的办案经验做法，对涉案受害者众多、涉案金额较大等重点案件，建立“一案一策”“一案一专班”等机制，加大案件攻坚力度，做到“应追尽追” （责任部门：刑事庭、执行局）。
（三）深入开展整治规范工作
7.在市委政法委领导下，积极参与加强重点整治；深入开展摸排，强化分级分类处置，对涉及其他部门的涉诈问题线索，依法移交有关主管部门处理（责任部门：各审判、执行业务部门）。
8.及时收集研判预警相关涉稳情报信息，统筹做好受害老年人教育引导、资金清退、突发事件应急处置等工作，坚决防止因工作不当影响社会稳定。对一些涉众型养老诈骗案件，严格依照有关法律法规和政策规定，按照“一案一策”“精准拆弹”要求逐一化解；对“爆雷”风险突出的，严格按照风险防控工作预案依法依规妥善处置，守住不发生重特大群体性事件的底线（责任部门：审管办、各审判、执行业务部门）。
9.推动建章立制。及时总结专项行动经验做法，推动补齐短板弱项，巩固打击整治成果。通过专项行动。为完善相关法律政策、司法解释等贡献力量，为打击养老诈骗、规范行业发展提供坚实的法治保障（责任部门：审管办）。
五、工作要求
各部门要把打击整治养老诈骗专项行动作为当前一项重要政治任务，认真贯彻有关部署要求，推动专项行动走深走实，力争取得良好的政治效果、法律效果、社会效果。
（一）加强统筹推进。院打击整治养老诈骗专项行动办公室要统筹协调各部门共同推进专项行动。各部门要压实工作责任，要把专项行动与其他专项工作有机结合，主动与正在开展的打击非法集资犯罪专项行动、打击涉网黑恶犯罪专项行动、养老领域突出问题专项监督检查等相衔接，形成打击整治养老诈骗的强大合力，确保专项行动扎实有效。
（二）落实工作责任。各部门要严格落实责任，把专项行动作为当前平安建设重点工作，切实加强组织协调推动，主动担当作为，积极协同配合，确保工作扎实有序开展。
（三）严格督导考评。打击整治养老诈骗专项行动办公室要加强对重点案件、线索问题的督导，推动专项行动落地见效。将专项行动纳入年度考核的重要内容，严格进行督导考评，督促责任落实。
耒阳市人民法院
2022 年 4 月 26 日
篇二：银行整治两非工作报告
领导参阅第 91 期
中共盐城市委办公室信息处
2008 年 8 月 15 日
开发区迅速开展以“强化服务提速增效”为主题的“一对一”定向帮扶活动贯彻落实全市“三服务”会议精神。该区以区各部门科级以上干部为服务主体 以全区定报工业企业和区内投资 5000 万元以上的重大项目为服务对象在全区开展以“强化服务提速增效”为主题的“一对一”定向帮扶活动。区内 61家定报企业和 56 个在建项目均挂钩到具体人头实行“一对一”帮扶 切实帮助解决项目建设、 企业运营过程中存在的实际问题推动全区经济社会健康持续快速发展。市开发区 市发改委狠抓“三个到位”贯彻落实全市“三服务”大会精神。一是宣传发动到位。召开委党组会议、中层干部会议深入学习和领会市委赵书记的讲话精神要求单位“一把抓”带头、委领导班子带头各处处长为“三服务”活动的“第一责任人”扎实做好各项服务工作。二是全面部署到位。由分管领导带队各条线用一周左右的时间深入企业、项目和基层切实找准“企业所需、项目所缺、基层所盼”的问题然后分门别类、有针对性地制定出实施意见。三是推进措施到位。要求各处室从信息、资金、技术、帮扶和协调 5 个方面排出具体的服务措施服务内容要求“明确到项目、责任到个人”。市发改委 市国土局“四个强化”贯彻市委“三服务”工作会议精神。一是强化效能建设开辟绿色通道。坚持“AB”岗工作制坚持并联审批大力实现审批提速。凡省以上有规定的时限除公告
2 公示的时间外 力求在一半的时间内完成 对重特大项目和市委、市政府主要领导交办的审批、 服务事项开辟绿色通道 能快则快。二是强化“窗口”建设严格实行“接办分离”。所有审批、服务事项都由市行政服务中心国土局窗口和市局服务大厅统一受理。职能处室不得直接受理报件窗口也不直接办理业务真正实现“一次答复、两次办结”。三是强化制度建设规范服务行为。严格执行土地法律法规杜绝非法审批违规审批。严格规范行政事业性收费不擅自设定或变相更改收费项目及标准不将国土资源的相关业务交中介机构收费。四是强化服务监督进一步方便企业。市国土局 盐城检验检疫局助企业利用好优惠原产地证。中国-东盟自由贸易区优惠原产地证书简称 FORM E从 2005 年 7 月全面实施。我国货物出口到东盟凭 FORM E 证书能享受关税优惠平均降税幅度可达 5%。该局利用发放资料、外网网站宣传、及时答复企业咨询、举办各类产地证知识培训等方式使出口企业及时了解产地证政策变签证被动为主动加大对出口企业的帮扶力度对辖区出口产品进行摸底调研对新出口企业重点宣传帮扶变服务被动为主动让出口企业都能充分享受关税优惠待遇。盐城检验检疫局 盐城银监分局积极引导和鼓励银行业履行社会责任。日前该局制定并印发了 《盐城市银行业金融机构履行社会责任指导意见》要求全市银行业金融机构在追求经济效益的同时积极承担社会责任。
《指导意见》要求银行业金融机构在管控风险的基础上分析各经济主体对银行服务的需求加大对中小企业、下岗失业人群、 贫困大学生等社会弱势群体以及社会主义新农村建设的信贷支持力度。
并要求各银行业金融机构定期向监管部门提交社会责任履行情况评估报告及客户满意度报告 同时对报告予以公开以接受公众监督。盐城银监局 市计生委做好四项工作迅速贯彻落实市委赵书记 8 月 11 日在市委常委会上关于人口和计划生育工作讲话精神。
一是严格执行现行生育政策,千方百计稳定低生育水平。全面整治城镇和农
3 村的违法生育确保低生育水平保持稳定。二是开展人口计生优质服务切实提高出生人口素质。进一步加强“世代服务”品牌建设提高管理与服务水平。三是严格执法严厉打击“两非”行为。依法加大对“两非”案件的查处力度严格实行责任追究制度通过综合治理、标本兼治切实解决出生人口性别比失衡问题。四是精心组织省 “十一五”人口计生“中期评估”的迎查准备工作。对照省评估要求查遗补缺确保评估一次通过。市人口计生委 市人大常委会多措并举加强代表建议督办力度。
一是实行建议重点督办。年初市人大常委会主任会议选定一些群众反映强烈且较为普遍的建议作为督办重点 转交 “一府两院” 研究办理并要求实行行政首长负责制主任会议定期听取办理情况汇报。二是开展办理情况调查。年中集中走访人大代表了解代表对建议办理情况的意见。深入承办单位开展代表建议办理情况调研督促承办部门提高办理实效。三是组织代表集中视察。定期组织代表视察针对存在问题提出改进意见。四是专题听取情况报告。年终常委会会议专题听取“一府两院”关于代表建议办理情况的专题报告全面了解代表建议办理情况。市人大办
全市利用台资成效显著。截至 7 月底全市新批台资项目86 家合同利用台资 2.1 亿美元。其中工商注册 41 家协议利用台资 1.52 亿美元实际利用台资 6400 万美元。超千万美元的2 家超 500 万美元的 7 家。市委台办 市发改委引进成功一电动汽车项目。发展高效、节能、环保的电动汽车是国家汽车产业政策鼓励发展的重要方向。日前市发改委成功引进一个电动汽车项目该项目总投资 1 亿元近日将落户亭湖区。市发改委
发市委常委、市人大、市政府、市政协全体领导同志各县市、区委、政府主要负责同志,市直各部门主要负责同志 责任编辑
王 艳
联系电话 86661218
篇三：银行整治两非工作报告
州市人民政府关于印发 1 2021 年实施 “ 数字 · 绿色 ” 技术改造专项行动方案的通知发布部门
: 福州市人民政府
发文字号
: 榕政综〔2021〕34 号
发布日期
: 2021.02.16
实施日期
: 2021.02.16
时效性
: 现行有效
效力级别
: 地方规范性文件
法规类别
: 企业综合规定
福州市人民政府关于印发 2021 年实施“数字·绿色”技术改造专项行动方案的通知
（榕政综〔2021〕34 号）
各县（市）区人民政府、高新区管委会，市直各委、办、局（公司），市属各高等院校，自贸区福州片区管委会：
《2021 年实施“数字·绿色”技术改造专项行动方案》已经市政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻实施。
福州市人民政府 2021 年 2 月 16 日
2021 年实施“数字·绿色”技术改造专项行动方案
为贯彻省委“再学习、再调研、再落实”活动精神，深化落实我市九大专项行动，推动高质量发展，鼓励企业通过实施技术改造实现发展壮大，根据市委、市政府工作部署，2021 年将实施“数字·绿色”技术改造专项行动，具体方案如下：
一、
年度目标
2021 年，技改工作将突出重点，抓好总投资超亿元的重点技术改造项目建设，加大战略性新兴产业项目推动力度，加快建成一批引领性强、带动性大、成长性好的重大项目。全年安排实施亿元以上的重点技改项目 108 项，总投资 1422 亿元，完成技改投资1120 亿元以上，同比增长 12%以上。各县（市）区、高新区具体预期目标详见附件 1。
二、
重点方向
着力扶引大龙头、培育大集群、发展大产业，突出数字化升级、绿色化转型、服务化改造、高端化发展，加快制造业转型升级，提升发展质量。
（一）数字化升级。加快 5G、大数据、人工智能、工业互联网等新一代信息技术在制造业中的深度应用，推动高端钢铁、精细化工等行业关键工序自动化、数字化改造；引导纺织化纤、服装鞋帽、轻工食品等传统产业实施“机器换工”，建设一批数字化工厂。推动宝钢德盛生产线 5G 智慧提升工程、恒申合纤智能制造工厂、立源科技涡流纺装备智能化技改等一批项目建设。
（二）绿色化转型。实施工业节能与绿色化改造升级，引导冶金、建材、化工等行业淘汰、改造高耗能落后设备，实现节煤、节电、余能回收利用、高效储能，打造一批绿色工厂、绿色供应链管理企业、绿色园区；推动钢铁、有色、汽车零部件、装配式建筑等产业再生产、再制造，实现循环发展。推动大通新材料节能环保生产线、海峡环保建筑资源化回收利用、德盛镍业煤气节能减排工程等一批项目建设。
（三）服务化改造。引导纺织服装、电子信息制造、机械制造、轻工食品等产业加大创新设计，推进柔性化改造，提供个性化定制、规模化定制、高端化定制，丰富产品
供给，满足多样化需求，扩大产品市场占有率。推动骏鹏柔性加工生产线、飞毛腿锂电池智能工厂、博那德模块房屋生产线等一批项目建设。
（四）高端化发展。实施制造业品牌化发展战略，鼓励企业增品种、提品质、创品牌，打造一批制造业单项冠军、专精特新企业；鼓励龙头企业高端化改造，实现产品质量再提升、品牌价值再提升，提高产品和原料议价权，抢占行业话语权。推动福耀优质汽车玻璃升级、大东海高端精品钢铁、正太新材二氧化钛等一批项目建设。
三、
扶持政策
（一）做大做活技改基金
在用好省技改基金的基础上，持续推进 100 亿元市级企业技术改造基金重点支持制造业技术改造项目。引入进出口银行、中国银行、农业银行、建设银行、海峡银行、兴业银行等金融机构，在企业与金融机构谈判确定贷款利率的基础上，市财政给予每年 2%的技改项目融资贴息，贴息期限 2 年，单个企业投放资金不超过 2 亿元。
（二）强化担保增信支持
市融资担保公司提供总规模 20 亿元的担保贷款额度，建立“政银担”风险共担机制，发挥担保杠杆撬动作用，为市重点制造业技改项目对接市技改基金提供担保增信支持，提高资产抵押率，缓解融资难问题。
（三）鼓励企业发债融资
对企业通过发债融资并投入技术改造项目的资金，市财政给予每年 2%的技改项目融资贴息，贴息期限 1 年。
（四）技改项目设备和信息化投资补助
对技改项目年度技改设备和信息化建设投资额达 500 万元（含）以上并纳入固投统计的项目，市财政按其年度技改设备和信息化建设投资额（不含增值税）的 3%给予补助，单个企业最高补助 500 万元。
（五）节能降耗项目补助
1.支持企业通过自身实施节能技术改造。对年节能量达到 300 吨标准煤以上的节能项目，按照每吨标准煤 500 元的标准补助，最高奖励 150 万元。
2.支持企业推进循环经济发展。按照节能降耗效果和投资规模等条件予以 10 万元或20 万元补助。
3.支持企业发展节能环保产业。对通过投资改造节能环保产业或产品扩大再生产的，按照投资规模予以 10 万元或 20 万元补助。
4.支持企业实施合同能源管理。对本地区节能服务公司在本地区实施的合同能源管理项目，投资达 70%以上且项目年节能量达 200 吨标准煤以上（其中工业项目年节能量在500 吨标准煤以上），按照每吨标准煤 500 元的标准补助，最高奖励 100 万元，且不超过投资额 30%。
（六）绿色发展建设奖励
1.对列入省级循环经济的示范企业并通过验收的，每家奖励 20 万元。
2.对首次通过能源管理体系认证并取得认证证书的企业，每家奖励 5 万元。
3.对通过自愿性清洁生产审核的企业，每家奖励 5 万元。
4.对获得国家“能效之星”“能效领跑者”等能效先进称号的企业，每家奖励 50 万元。
5.对获得国家级的绿色工厂、绿色供应链管理企业、绿色园区和绿色设计产品的企业，在省里奖励资金的基础上，市财政再给予 30%配套奖励，最高奖励 50 万元。
（七）技改项目完工奖励
对 2018、2019 年度完工投产的技改项目，以完工前一年对财政贡献地方留成部分为基数，从完工投产当年起连续三年，按企业对财政贡献地方留成增量部分的 40%实行奖励，其中，省、市、县（市、区）分别承担 30%、30%、40%。
四、
保障措施
（一）成立工作专班。成立市推动企业技术改造工作领导小组（附件 2），负责专项行动全面工作，定期协商议事，协调解决问题，领导小组下设办公室，负责牵头组织实施日常工作。各县（市）区政府、高新区管委会分别成立工作专班，对照目标任务，盯紧项目清单，精心做好县（市）区、乡镇及企业业务指导工作，每个项目都有专人抓、每个问题都有专人盯，确保完成目标任务。
（二）挂钩服务推项目。重点技改项目实施清单化管理（附件 3），每个项目都由一位所在县（市）区处级领导、市工信局处级领导分别挂钩，建立直通渠道，定期走访服务企业，对建设进度滞后的项目逐一会诊，强化资金、用电、土地等要素保障，靶向施策、精准服务、破解“难硬重新”问题，推动技改项目早日投产、早出效益。
责任单位：市工信局，各县（市）区政府、高新区管委会
（三）绩效考核促争先。发挥绩效考核的导向作用，对专项行动完成情况实施月度通报、年度验收，对完成年度技改目标任务且增幅居前三位的县（市）区，在其年度绩效考评总成绩基础上分别加 0.3 分、0.2 分、0.1 分；对未完成年度技改目标任务且增幅居全市后三位的县（市）区，分别扣 0.3 分、0.2 分、0.1 分。
责任单位：市工信局、市统计局、市效能办 五、
附则
单个企业一个年度内不重复享受市技改扶持政策和其他市级工业和信息化补助政策，但可按照“就高补差”形式给予最高类补助。
附件：1.2021 年各县（市）区工业技改投资预期目标
2.福州市推动企业技术改造工作领导小组成员名单
附件 1
2021 年各县（市）区工业技改投资预期目标 序号
县（市）区
2021 年工业技改投资预期目标
总量（亿元）
比增（%）
全市
1120
12
1
鼓楼区
21
9
2
台江区
/
/
3
仓山区
22.5
10
4
晋安区
16.5
13
5
马尾区
45
10
6
长乐区
261
12
7
福清市
308
13
8
闽侯县
122
13
其中：高新区
34
13
9
连江县
193.5
12
10
闽清县
42
10
11
罗源县
82
13
12
永泰县
7.5
10
附件 2 福州市推动企业技术改造工作领导小组成员名单
组 长：林中麟 市政府副市长、市财政局局长
副组长：林从宇 市政府副秘书长
王国晓 市工信局局长
成 员：林 津 市发改委副主任
***辉 市工信局总工程师
张文裕 市财政局副局长
林立淼 市自然资源和规划局副局长
吴 亮 市地方金融监管局副局长
许爱琼 市生态环境局总工程师
朱 政 市统计局副局长
林 渊 鼓楼区政府副区长
高晓健 仓山区政府副区长
毛向标 晋安区政府副区长
吴晓峰 马尾区政府副区长
林增祥 长乐区政府副区长
李文清 福清市政府副市长
杨 航 闽侯县政府副县长
刘江远 连江县政府副县长
林 颖 罗源县政府副县长
高理銮 闽清县政府副县长
张国淼 永泰县政府副县长
林 武 高新区管委会副主任
领导小组下设办公室，挂靠市工信局，市工信局王国晓局长兼任办公室主任，***辉总工程师兼任办公室副主任，负责牵头组织实施日常工作。
以上人员如因工作变动调整，由继任者自然接任。
篇四：银行整治两非工作报告
“两非” 专项整治自查报告为了积极落实上级主管卫生行政部门的文件精神， 贯彻落实全区集中整治“两非”专项工作部署， 我院根据上级文件精神及自身情况，展开自查自纠， 现将“两非” 整治情况形成自查报告如下：
一、 依法注册、 守法执业。
我院是 xxxx 年经区卫生局批准设立医学影像科， 并经备案、 申请购置 B 型超声诊断仪一台。
聘任并注册了专职的执业医师， 并且具有从事多年 B 超诊断专业的临床经验，科室工作人员始终坚持双人上岗相互监督。
二、 加强领导、 严密监管。
根据卫生行政部门的文件精神， 我院成立了以法人院长为组长的打击“两非” 专项行动工作领导小组， 副院长、 影像科、 妇产科人员为成员。
并且召开了专题会议， 传达上级文件精神， 统一思想、 提高认识， 研究部署领导打击“两非” 专项活动的工作安排， 进一步分解任务、 落实责任。
使打击“两非” 活动得以稳步推进。
三、 加强宣传、 狠抓教育。
进一步强化对医务人员的宣传教育，努力提高医务人员的法律意识、 责任意识。
组织医务人员学习了《山东省人口与计划生育法》《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》 等法律法规， 同时并开展了多种形式的宣传， 推动《规定》 的贯彻落实。
四、 多种举措， 开展专项整治。
重点对 B 超室、 妇产科等使用超声诊断设备和进行产前检查、 产前诊断等工作的科室进行重点整
治， 规范技术操作程序， 健全病历管理等各项制度， 并与相关科室责任人签订责任保证书， 确保责任明确， 任务到人、 落实到位。
五、 在医院科室醒目的位置设置“禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠” 标志及室内悬挂相关的法律法规及管理制度。认真落实 B 超管理制度， 建立举报制度并设立举报电话和投诉信箱。
通过此项整治行动， 我院未发现利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的行为， 无非法摘取宫内节育器及非法人流行为， 无非法销售终止妊娠药等违法行为。
我院将以此项活动为契机， 把集中整治“两非” 专项活动， 作为一项长期的工作坚持下去。
xxxxx 医院
2012 年 11 月 9 日
篇五：银行整治两非工作报告
度工作考察报告月度工作考察报告一 首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和 ERP 的出纳知识及操作，利用 ERP 使工作更加准确和快速。
其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
二、其他工作 1、 迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接
审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
2.完成领导交付的其他工作。
三、回顾检查自身存在的问题，我认为：
一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
二、对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。
综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的 xx-xx 年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。
月度工作考察报告二
根据安排，现将七月份个人工作总结报告如下：
一、组织开展了七月份计划生育优质服务月活动 七月份是我县今年第二个集中优质服务月。这次服务月工作的效果，直接关系到全县今年计划生育率等主要指标的完成，也在一定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，非常重要。县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作非常重视，各乡镇党委、政府都能把做好服务月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能积极工作，绝大多数乡镇的服务月工作都取得了预期的效果。
各乡镇的服务月工作从 6 月下旬已经开始，并取得了一些效果，但也出现进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起服务月高潮，7 月 10 日，在我委会议室召开了全县人口和计划生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份服务月工作考核结果，对当前工作作了具体部署。
七月份雨水充沛，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中服务带来许多困难。但全县干群能战高温，抢晴天，积极投身服务月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。截止 7 月 31 日，全县应服务 58925 人，己服务 57854 人，服务率己达 98.18%。在应服务对象中，有流出对象 18504 人，
截止 31 日，己回乡面检和寄回“避孕节育情况报告单”17587人，服务率己达 95.04%。目前，全县正在进行紧张的服务月扫尾阶段。
二、大力推行新型宫内节育器，吉尼环放置工作取得了突破性进展 一段时期以来，节育措施落实工作出现不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。针对这些实际情况，结合上级要求，我县从本月开始，大力宣传新型iud 的好处，在全县推行吉妮环。截止 7 月 31 日，全县己放置吉妮环 667 例，占下达任务数的 190.03%，超过了任务数的 90 多个百分点。而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此机会，进一步加大征收社会抚养费力度，收到了良好的效果。
三、做好计划生育工作计划，狠抓计外孕处理，确保计划生育率等主要指标的完成 服务月的一项主要任务是查出并处理计划外怀孕，这是完成计划生育率指标的需要，也是平时工作的重要补充和补救。本月份我们继续采取下达计外孕处理任务的办法来推进此项工作，少数乡镇认为工作基础好，没有计外孕需要处理，我们认真分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们
认识到计外孕处理的重要性，从而增强工作的自觉性和主动性，努力达到县下达的任务要求。截止 7 月 31 日，全县共处理计外怀孕 568 例，与任务数相比，多出 56 例，全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的 6 个百分点，有 11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的基础。
在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的许多同志付出了艰辛的劳动，作出了积极的贡献。他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务，而且努力改进服务态度，着力提高服务质量，也收到了一定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的尊重和赞扬，得到了大家的好评。
四、其他一些重要工作 1、7 月 9 日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任，限期解决问题。
2、所有企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制，全县乡镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状 500多份，为这些单位和部门的计生工作开展奠定了基础。
3、市人口计生委夏主任、韩主任来响，与我县主要领导商量在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。
4、7 月 18 日，市组织 25 人，到我县六套乡，对该乡 10 个村全部进行了一次出生、措施落实、性别比控制等方面的工
作解剖调研。县分管领导亲自陪同市计生委两位副主任。
5、7 月 3 日至 6 日，市对我县进行半年考核，先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、运河镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解，市检查组对我县今年以来的计生工作表示满意。
6、县计生委和县计生协聘请陕西省两位教授来我县巡回演讲生殖健康科普知识，共在我县演讲 14 场，听众达 1000 多人次，据悉这是全国三八妇女健康万里行活动的一个组成部分，演讲收到了良好的效果 7、为迎接省“三项经费”检查和《两禁止决定》实施情况检查，县计生委统一制作了打击“两非”宣传板面和警示标志，发给乡镇和医疗卫生单位使用，并对社会抚养费征收资料和“两非”整治
月度工作考察报告三 时光流逝，在繁忙的工作中不知不觉我们就要走完 2013 而迎来 2014 年。我是今年 4 月份加入 xx 大家庭的，回顾在 xx的这半年的工作、生活历程，作为 xx 销售团队中的一员业务上取得了一定的成绩，并且和团队内其他同事建立起信任、合作、默契的团队关系。虽然未能完成公司制定的区域销售目标，但却朝着公司制定的目标努力迈进，当然未能完成是因为存在不少的问题，为了给来年工作提供更好的规划，我在此将本年度接收工作以来的情况进行总结并制定
2014 年的工作计划。
述职部分 在我们 xx 环保节能电器有限公司里，我的职位是镇区业务，说到底就是负责 xx 在东莞市所下辖的 6 个镇(大郎、东坑、桥头、企石、横沥、常平)的直营销售与协助代理商做好代管区域市场维护这方面的工作。从今年四月进入 xx 开始，我逐渐认识到作为一家成功运作的销售公司，除了拥有一批敬业忠诚团结进取积极主动能吃苦耐劳的销售人员，还需要一个高素质，英明果断，能把控市场起伏敢于决断的领导团队。这点，也是 xx 团队能够不断发展、壮大的因素之一吧。
从刚加入 xx 到 8 月 ，我是负责另外一个区域的工作，对于过去种种，这里就不做多提。8 月份因工作区域调动，我来到了常平，刚来时我第一步做的工作是，对整个区域进行摸底，对区域内各个经销商(合作客户以及待合作客户)分布情况了解清楚，其次了解合作客户在合作中有没什么问题或建议，能否在自身能力范围内解决;未合作客户没有合作的原因是什么，以及确定后续有没有合作的可能，在接手以后的近四个月中，我所负责的区域内业务基本上呈上升趋势。各渠道门店年度销量大部分是上升的，并且综合电器业务方面，在两个镇上新开了门店。当然也有一家店面销量下滑，我总结了一下原因、经验，争取在来年的工作中扭转这一下降趋势。这其中直营区桥头、企石、横沥三个镇的销售业绩
增长比较明显，当然这也离不开前任业务对市场良好的维护以及进入销售旺季的原因。而在电器三大类品种燃热、电热，厨具当中，厨具的销量最大，其次是电热，燃热最低。当然销量最大的厨具，在各个镇、店面的销量差异比较大。在企石、横沥二镇的一些店铺，有的厨具销量多大 6 个单位，而有的销量为 0。这说明在一部分地区，对厨具的潜在消费需求有待于下一步在 2014 年，就可以大力开发。这将是我们来年提高销售量的有力增长点。说到美的大家最熟悉的可能是它品牌下的其它产品，厨房电器和热水器对于美的来说算是后起之秀。而我们 xx 做的就是在美的这颗大树下，拓张其在热水器、厨房电器领域的业务。
总结部分 总结回首这走过的半年，我认为自己的工作通过自己认真的态度，不管是在市场方面还是个人能力方面都有所提升。
纵观 xx 面对的厨具、热水器行业，呈现出城市市场深挖高端产品潜力，农村市场需求将放量的趋势。而我主要负责农村或城镇的业务。厨电产业属于传统行业，竞争较为激烈，加上近年来国家对于房地产调控政策的出台，导致购置全套家电的需求降低，导致厨电市场增速放缓。不过随着人们对生活水平的追求不断提高，新型厨房电器逐渐被人们所接受，加之上个世纪九十年代大规模普及的燃气灶、油烟机、微波炉等产品经过数年的使用已经频临更新换代。
近几年随着国家的家电下乡、节能补贴等政策的出台，农村家电市场需求呈现放量式增长态势，特别是厨电产品，尚处于开发初期，像消毒柜、电烤箱、油烟机等产品才刚刚开始在农村地区普及，未来有很大的增长空间。正因为农村市场待开发，更需要厨电厂商抓住细分市场的机遇，推出适合农村地区使用的操作简便、性价比高的产品，推进农村用户对现代厨房电器的认知，促进市场的进一步扩大。为此，整体厨房这一产业将成为我国厨电行业下一阶段的另一热点。另一方面，以洗碗机、净水设备、榨汁机为代表的新型厨房电器，目前仅仅是在高端消费市场有所建树，但整体市场的辐射以及用户拥有率还很低，未来出点生产企业应抓住厨房电器更新换代的契机，加快新型产品概念的推广，特别是与整体厨房的搭配或许能够极大的加速新型厨电产品的普及。未来，随着消费者口口相传的口碑效应，以及厂家的持续推动，各类新型厨房电器将不断进入消费者的家庭。总之，我认为乡村市场的家电潜力还是非常大的，热度不减。
很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的销售人员不难，但要做一名优秀的销售人员就不那么简单了。我认为：一名好的销售人员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。
而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年
轻的销售员需要学习的东西还很多很多。所以我很感谢公司能让我在 11 月份有机会去到美的工厂总部参加美的全国旗舰店的一个培训，让我学习到了系统化的产品知识培训，顺带参观了美的现代化的宏伟壮观的生产流水线，更是有幸见识到芜湖总部的 KA 系统终端物料摆设及出样陈列标准化所带来的视觉享受，对于我今后工作的开展有着莫大的帮助。
明年规划 通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在新市场开发方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。
我的计划 1、维护市场：目前现有网点还有一定的潜力待挖掘，大都有一定上升的空间，通过近几个月的努力，后续发力很强的客户也不少，如桥头光明、企石晶典、华声系统店等客户，相对起以往的数据，有明显的增涨。
2、除维护现有合作客户以外，明年加大对大郎、东坑等镇的业务开展，同时争取在其他几个镇增加新开店铺，当然主要精力是放在区域内公司产品相辐射对比较薄弱的地方，如建材城，橱柜店以及地标卖场，目前进展缓慢。
3、这样进一步拓张市场。此外对于销量较小的燃热这一部分，要加大宣传和渠道建设。努力争取 2014 年的整体销量
会有一个大大的提升。因为从 13 年来看，在电器三大类品种燃热、电热，厨具当中，厨具的销量最大，其次是电热，燃热最低。当然销量最大的厨具，在各个镇、店面的销量差异比较大。
4、不但如此，还要进一步改善和渠道店铺之间的良好合作关系，强化 xx 在我负责区域内的业务影响力。
篇六：银行整治两非工作报告
报 J027 号JIHUA
SHENGYU
GONGZUO
JIANBAO
(第
9
期)
晋江市人口 和计划生育局编
2012 年 6 月 6 日
人口计生局召开半年人口计生工作分析会
——局领导聚共识、 谋思路、 求创新 编者按：
5 月 18 日 召 开的十二届市委常委会第 23 次（ 扩大）会议第四个议程传达了 泉州市人口 和计划生育工作形势分析会议精神， 分析当前晋江市人口 计生工作形势， 研究部署下一步工作。为深入贯彻会议精神， 5 月 30 日 ， 市人口 计生局召 开局务会， 与会的局领导围绕主题， 立足当前人口 计生工作实际， 回顾分管工作及所挂钩镇（ 街道）
半年来工作情况， 分析存在的问题和困难，谋划部署下阶段发展思路。
现将局领导发言要点逐一刊发：
吴惠莲副局长：
一、 计生技术服务方面 1、 机构建设有新成效。
①从资金上和设计布局等方面支持、指导基层服务站所规范化建设。
经初评、 复评已有省级优质服务示范站所 4 家。
②为全市 550 家村、 社区、 企业服务室统一配置服务箱、 药具发放标识及 5 种以上避孕药具， 组新上任村药具发放员 参加药具上岗培训。
2、 队伍建设有新举措。
①开展新一轮科
技大练兵， 。
②新购置一套医学教学训练模型。
③组织参加省医学会主办的通讯医学教育项目 。
④开展菜单式技能培训。
⑤新招聘医学院校毕业生 8 名 充实技术服务队伍。
3、 孕前优生检查提质提速。
坚持“部门配合， 市镇联动” 工作模式和“保证质量、 方便群众” 的原则， 创建涵盖纵向省市乡 ， 横向计生、 卫生一体的信息工作站， 实现网上信息共享互通。
4、 创新服务项目 。
①开展微笑行动——为唇腭裂儿童提供免费手术或康复扶助。
②拓展生殖保健服务方式。
如， 为市直单位开展上门双查服务， 到偏远乡 镇、社区提供孕前优生服务。
5、 强化质量管理。
①开展计生技术服务机构执业许可证及人员 上岗证的校验审核。
组织新招聘人员 参加上岗证培训考试发证工作。
②每季度对重点科室、 重点项目 进行质量评价。
二、 其他方面 1、 组织机构“三定” 工作。
2、 牵头制定 “晋江市生育文明·幸福家庭促进计划”， 出台实施方案及部门分工安排意见， 指导部分单位先行先试。
3、 牵头制定计生局“下基层、 解民忧、 办实事、促发展” 活动的实施方案， 推动党员 干部挂片结对“七个一” 项目 落实。
4、 组织制定计生局股级干部竞争上岗工作方案及相关的筹备工作。
5、 制定干部下基层挂职锻炼工作方案， 选送 2 名 干部到陈埭、 龙湖黄牌单列镇挂职计生办副主任。
6、 创新干部培训方式， 组织镇街计生干部按照需要自 主选择时间、 选择项目 到市计生局相关科室学习培训。
7、 落实省为民办实事项目 ， 提出实施意见。
翁国明副局长：
一、 挂钩片（金井片）
工作情况 金井镇：
①与《泉州晚报》 合作， 开辟专栏宣传金井计生动
态， 同时在《晋江经济报》 举办“金井计生· 漫画年画” 比赛特色宣传活动。
②开展企业流动人口 管理创新工作， 在企业中设立流动人口 计生专管员 。
英林镇：
①突出开展“生育关怀” 行动。一是开展“ 巾帼结对帮扶” 志愿服务活动； 二是开展计生家庭居家养老服务活动； 三是开展“生育关怀——亲情万家行” 活动。②召开人口 计生“攻坚克难， 奋战百日 ” 活动动员 会， 提出“1234”工程， 即一帮扶， 解民忧； 二攻坚， 破难点； 三强化， 造声势；四清理， 强基础。
龙湖镇：
①成立“和谐计生依法行政协调领导小组办公室”。
②对全镇已婚育妇开展生殖健康检查和咨询， 持 《生育服务证》 怀孕对象在晋南医院享受全程免费保健服务。
③计划利用衙口 旅游景区创建“4A” 的硬件配套， 建立“亲子人口 文化园”、 计生宣传长廊、 人口 文化展示厅。
深沪镇：
①开展流动人口均等化服务， 设立计生服务室、 维权室， 做好流动人口 “ 三查”及维权工作。
②总结运伙村村民自 治工作经验， 全面推进人口 计生基层群众自 治， 实行诚信计生， 进一步完善计生村民自 治章程或村规民约。
二、 分管工作情况 1、 政策法规工作：
①坚持行使好“一票否决” 权。
②抓好依法凭证生育。
③依法征收社会抚养费， 重新修订自 由裁量权细化量化标准方案并印发工作手册给基层。
④抓好信访工作， 至 4 月底， 结案率达 100%。
下阶段将尽快开发人口 计生行政执法信息系统， 实现生育审批、 证件发放、 社会抚养费征收流程网上管理、计生证明网上审检。
2、 市直单位计生工作：
①协调新组建的财金系统做好计生管理交接， 并指导开展工作。
②加强信息比对， 抓好报表统计工作，对系统、 单位平时月 报表报送情况进行登记、 量化， 作为半年和
年终考核的评分依据。
③认真办理单位评先评优手续， 坚决执行计生“一票否决”。
④认真组织市直单位上半年计生工作考核。⑤创新开展“两查” 进单位服务活。
下阶段， 将组织一次对市直各系统各单位计生管理员 进行业务培训； 借鉴流动人口 入户 管理办法， 探讨市直计生管理机制改革思路。
3、 打击“两非” 工作。
认真组织开展集中整治“两非” 专项活动， 在泉州市集中整治“两非” 专项行动考核中与鲤城区、 南安市并列第二名 。
下阶段， 将要求各镇（ 街道）
加强对育妇孕情跟踪管理， 协调卫生部门对医疗机构的 B 超进行联网监控， 专案组既要独立办案， 也要加强与镇（ 街道）
的配合。
4、 党支部半年工作开展情况①开展“168” 机制创建活动，开展亮岗履职工作。
②开展特色机关党建活动， 以“转变工作作风， 扎实推进一线工作法” 为今年度特色机关党建主题。
③开展创先争优活动， 制定本年度创先争优公开承诺书， 开展创先争优群众评议活动。
④开展支部结对共建活动， 选派两名 优秀党员 到陈埭四境和南霞美村任支部副书记。
饶一兵副局长：
一、 上半年工作情况 （ 一）办公室先后承接省人口 计生委池秋娜主任莅临指导等大型检查调研活动 6 场， 组织召开务虚讨论会、 现场会等大型会议6 场， 开展人口 计生领导小组成员 单位齐抓共管考核， 组织制定计生系统项目 落实年活动实施方案， 梳理确定 42 个计生项目 和 6个重点挂钩项目 ， 配合大楼景观整治立面改造， 整建机关大院停车场， 推进机关办公标准化形象化建设， 设计制作一批档案标识、信封、 文件封套等， 制定政务信息工作实施办法， 实行双稿酬。组织召开股级干部竞争上岗大会， 做好市直单位 2011 年度绩效考
核和“五大战役” 考评迎检工作， 在 44 个参评单位中列第 22 名 。
（ 二）
计统科推进考核机制改革， 年初制定《2012 年人口 计生目 标管理责任制考核大纲》， 建立目 标管理责任制考核预警机制， 先后两次对 12 个镇（ 街道）
进行预警， 配合市分管领导约谈第二次预警的 6 个单位。
建立目 标管理责任制考核监督核查机制，先后三次邀请纪检和市政风行风监督员 跟踪监督。
推进信息化建设， 应用新版全员 人口 信息管理系统， 并在罗山试点推行村级接入政务外网， 组织国家“家庭动态社会调查”， 开发社会抚养费征收管理软件。
组织各类迎检、 考核 6 场， 其中， 在泉州市半年评估中名 列第四位。
（ 三）
流管站推进四方面重点工作：
指导全市各镇（ 街道）在流动人口 均等化服务工作上创新模式， 拓展项目 。
推进流动人口 双向协作点和“六个一” 模式， 建设、 制定双向协作点管理办法； 建立流动人口 季度巡检督查制度； 做好国家流动人口 动态监测调查； 指导梅岭街道配置首个流动服务站， 进村进企业服务流动人口 。
开展三项活动: 组织流动人口 均等化服务宣传月 活动； 组织“关怀关爱优质服务” 主题宣传服务活动； 举办以“关怀关爱 优质服务”为主题的 2012 年新春流动人口 计生宣传服务日 活动启动仪式。
（ 四）
2011 年底组织机关工会换届， 先后开展机关首届歌手大赛， 组队参加宣传系统登山比赛、 篮球赛； 到结对共建的陈埭四境社区下基层活动及在金井镇围头村开展机关文化共建活动；与邮政局合作， 为职工送生日 礼物和鲜花； 机关工会图书阅览室和健身室建设已近尾声。
二、 挂钩片（ 青阳片）
工作情况 在挂钩帮促方面注重发挥五方面作用：
一分析。
通过每月 下
基层， 定期帮助分析存在问题、 薄弱环节、 与其他镇（ 街道）
的对比优劣势， 帮助认清形势， 找准差距， 明确工作重点。
二指导，主要是人口 计生项目 建设创新性工作。
在阳光社区试点建立流动人口 计生网格化服务管理模式、 梅岭街道配置首部流动服务车及设置 LED 滚动宣传牌和企业计生宣传园、 西园街道建立优质服务网络平台。
三督促， 对打击两非、 大额征收、 流动人口 清理等重难点工作经常性过问提醒。
四协助， 如梅岭街道召开全市创新基层工作机制现场会及流动人口 进企业活动、 年初青阳在长途车站举办流动人口 均等化宣传活动。
五参与 ， 主动参加所挂钩镇（ 街道）
的计生大会、 二女座谈会、 宣传服务活动、 慰问等。
张白茹副局长：
一、
上半年挂钩工作：
一是抓基础。
关注挂钩片的基础工作， 对每季度的报表各项主要指标加以分析， 给挂钩镇给予及时的提醒。
二是抓问题。
尤其是在重点工作推动的跟踪上。
如今年春节和半年考核刚过， 针对两个镇存在社会抚养费大额征收、 两非工作迟迟未做突破的问题， 分别与镇分管领导、 计生办主任、 协会会长开分析座谈会， 推动共采取措施。
三是抓典型和创新。
如西滨镇小而精， 适合做创新典型， 推出关爱男 性健康项目 ， 并拟建人口 文化园。
陈埭镇企业多， 流动人口 可以做文章。所以推动陈埭镇在 12 家企业成立生育关怀基金， 并准备在所有企业大力推广生育关怀行动； 池店镇有几个计生基础很好的村， 适合树立计生村民自 治的典型等。
二、 上半年的工作小结。
（ 一）
营造宣传氛围。
充分发挥媒体作用， 在晋江电视台、 泉州人民广播电视台、 市区 200 辆公交车上播出计生公益广告。
要求各镇（ 街道）在主要路口 和人流集中的地方至少有 3 块大幅计生宣传广告；
村址所在地要至少有 3 条以上计生标语。
（ 二）
策划有份量的宣传报道。
上半年， 在中国人口 报多篇大篇幅、 有份量的作品见报。
《人口之声》 几乎每期都有 1000 字以上的报道。
泉州晚报也刊登了 我市为农村二女户 女儿就业辅导的报道。
邀请省《人口 之声》 策划张健对我市人口 计生宣传队伍进行了 系统的培训。
（ 三）
用 好计生考核杠杆的激励作用。
针对泉州市人口 计生委对我市“应建立可看性强的宣传阵地”的建议， 在年初制订考核方案时， 设计“宣传创新” 加分项目 。
目 前已有 5 个镇街道拟创建人口 文化园， 还有部分乡 镇在宣传方式的创新方面做了 有益的尝试。
（四）
抓好几项宣传服务项目 ：
1、 邀请晋江企业高管对今年应届毕业的农村二女户 女儿进行就业心理辅导和面试技巧培训。
2、 与轻工学院、 人力资源和社会保障局合作创建“二女户就业创业培训基地”； 3、 与人力资源和社会保障局、 农村合作银行联合举办第三期小额贴息活动。
4、 在母亲节举办“百名 计生幸福母亲游晋江暨百场计生文艺演出进基层” 启动仪式。
5、 抓好第 12 期安居工程、 第六期幸福工程。
6、 与高甲剧团合作， 排 10 个计生文艺节目 ，到各村、 社区开展计生文艺巡回演出。
7、 和灵源街道合作， 依托 904交通之声举办“生育文明 幸福家庭” 闽南四句征集活动。
谢培义纪检组长：
一、 上半年工作情况 1、 加强对领导干部的廉政教育。
把反腐倡廉学习教育纳入局中心组学习内容。
分别请泉州市委党校齐延生教授及市纪委庄祖奇副书记为计生系统干部讲授廉政教育课， 并观看反腐倡廉警示教育片。
2、加强监督制度建设。
年初我局成立计生工作考核监督核查机构， 聘请市行风监督员 及纪检组跟进计生工作考核中， 创新行风监督方式。
3、加强预防制度建设。
坚持定期向局机关及基层计生干部发送廉政信息。
组织全体干部签订《廉政承诺书》， 并存入廉政档案。
出台《2012
年人口 计生系统党风廉政建设和反腐败工作任务分解》 。
4、 认真开展案件查处工作。
今年上半年共收到群众信访件4件，
2件办结， 2件办理中。
对反映涉及系统内的有关问题， 纪检组都与市纪委一起到基层进行调查， 并依照有关规定、 程序和职责范围， 进行了 相应妥善的处理。
5、 抓好政风行风工作。
制定出台了 《人口 计生系统2012年政风行风工作意见》 。
6、 抓好党政务公开工作。
按照党政务公开程序，督促相关科室报送政务公开事项， 并按时公开于网上。
下半年的工作打算。
1、 认真贯彻落实《2012年局人口 计生局党风廉政建设工作责任分解》 中规定的廉政责任， 积极做好年终局领导班子、 机关科室负责人的述职述廉工作。
2、 继续组织开展《2012年人口 计生系统民主评议政风行风实施方案》， 提高基层服务窗口 的创建水平。
3、 进一步加大对我局效能督查力度， 继续协助办公室、 督查办做好重点工作的督查推进工作。
二、 挂钩片（ 罗山片）
工作情况 罗山片三个街道， 目 前整体情况不容乐观， 罗山、 新塘分别被预警告， 所以首先要准备好第三轮考核工作。
其次， 日 常工作量化部分。
1、 社会抚养费征收要求尽快征收到位。
2、 大额 15 万以上完成任务数， 罗山、 新塘均没有进度。
3、 两非任务数完成率还是偏低。
最后努力加分：
1、 调研、 调查项目 。
2、 ...
篇七：银行整治两非工作报告
求是守正创新
行稳致远
奋力开启高质量发展新征程 ——在 在 1 2021 年工作会暨职代会上的讲话
目录
实事求是
守正创新
行稳致远 奋力开启高质量发展新征程——在 2021 年工作会暨职代会上的讲话 ........................................................................................................................ 1 一、2020 年和“十三五”工作回顾 ....................................................................................... 1 二、面临的形势 ................................................................................................................. 5 一是深刻把握国际发展变局，在新发展格局中锚定高质量发展路径。
........................ 5 二是深刻把握国家发展变革，在新发展阶段中抢抓高质量发展先机。
........................ 5 三是深刻把握企业发展变化，在新发展理念中开辟高质量发展新局。
........................ 6 三、“十四五”发展的有关意见 ............................................................................................. 6 四、关于 2021 年主要工作安排 ......................................................................................... 7 （一）聚焦发展，千方百计稳增长。
.......................................................................... 8 （二）激发活力，多措并举抓改革。
.......................................................................... 8 （三）提质增效，全力以赴精管理。
.......................................................................... 9 （四）增强动能，锻长补短谋创新。
........................................................................ 10 （五）规范运作，严防死守控风险。
........................................................................ 10 （六）深度融合，一以贯之强党建。
........................................................................ 11
一、2020 年和“十三五”工作回顾 党的建设压舱稳舵。面对世所罕见的疫.情冲击，面对前
所未有的复杂局面，中国铁建党委团结带领广大干部职工，坚持政治引领，突出组织建设，狠抓思想宣传，强化正风肃纪，推进和谐发展。
大疫大考挺身而出。组织铁建突击队、铁建志愿者、铁建医疗队积极投身抗疫一线；合计捐款捐物 7700 余万元，集中采购 400 多万套防护用品支援抗疫斗争；中铁十一局等驻鄂企业建成了武汉笔扫千军整理 62%的方舱医院、90%的救治床位。海外疫.情防控工作受到上级的肯定。
经济指标逆势增长。中国铁建继续保持国务院国资委 A级评价，夺得国家优质工程奖 50 项、詹天佑奖 11 项，创优争先均创历史新高。
改革创新集中推进。制定了《改革三年行动实施方案》。总部职能定位持续优化；推进“放管服”改革，开展“总部机.关化”问题整改。“双百行动”步伐加快，“处僵治困”正在攻坚。科技创新成效明显，通过国家科学技术进步二等奖评审 6 项。
风险防范有力有效。开展安全生产专项整治三年行动，在建项目工期、质量、进度有序可控，安全生产形势总体稳定。开展财务资金管理风险专项治理，摸清了底数，明确了目标。开展了提质增效专项活动，经济运行质量进一步提高。“法治铁建”取得阶段性建设成果。
回顾过去的五年，我们用企业改革发展的生动实践，为
我国经济社会的发展作出了应有贡献！
五年来，我们转理念、调结构、稳增长，综合实力持续增强，创造了铁建速度。中国铁建连续 15 年跻身世界 500 强，由 2015 年的 79 位上升到 2020 年的 54 位。在“中国企业 500强”排名第14位，连续保持国务院国资委中央企业A级评价。拥有 A+H 股融资平台、充足银行授信、建筑企业最高国际评级，综合实力保持建筑央企先进水平。
五年来，我们促改革、强管理、增活力，公司治理持续优化，迈出了铁建步伐。重组设立 23 家二级单位，打造了区域总部架构，构建了 3+5+N 的海外经营发展体系。实施“放管服”改革，加大了授权放权力度。开展“瘦身健体”，累计压减法人单位 290 户。“处僵治困”改革主体任务基本完成，混合所有制改革试点和“双百行动”取得进展，剥离企业办社会职能基本完成。工程公司建设深入推进，项目管理水平显著提升。荣获国家管理创新成果一等奖 3 项。
五年来，我们抓创新、建精品、防风险，创优创新不断提升，打造了铁建品牌。建设了以京雄高铁、京张高铁、成都地铁为代表的一大批重点工程、优质工程，荣获鲁班奖 45项，国家优质工程奖 206 项。拥有 3 个国家级劳模创新室，70 个省部级以上劳模创新平台。获得国家科学技术进步奖 17
项、省部级科学技术奖 466 项、詹天佑奖 39 项。获得省部级工法 1607 项，中国专利奖 23 项、授权专利 14389 件，位列国务院国资委 2020 年中央企业专利质量评价建筑类央企首位。
五年来，我们走出去、抢先机、树品牌，海外市场持续发力，实现了铁建作为。发挥“一带一路”主力军作用，进入了136 个国家和地区。新签合同保持年均 27.9%的增长势头，海外营业收入在 ENR 全球最大 250 家国际承包商中排名持续上升，从 2015 年的第 58 位上升至 2019 年的第 12 位。19 个境外项目分别获鲁班奖、国家优质工程奖、ENR 全球最佳工程奖。亚吉铁路成为中国铁路全产业链“走出去”的模式标杆。
五年来，我们讲政治、振士气、育文化，党的建设持续加强，弘扬了铁建本色。坚持把加强政治建设放在首位，把企业党组织内嵌到公司治理结构，推动党的建设与生产经营深度融合；持续加强“三基建设”，切实发挥基层党组织功能作用；不断深化干部队伍建设，干部人才素质显著提升；坚持抓好宣传思想文化工作，为企业发展凝聚强大精神动力；以“永远在路上”的作风，持续正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。李传营同志被评为“全国优秀党务工作者”，中国铁建纪委 2017 年被评为“全国纪检监察系统先进集体”。
五年来，我们守〇〇、担〇〇、惠民生，认真履行发展责任，展现了铁建担当。始终牢记根本宗旨，切实维护职工群众合法权益，汇聚起同心同向同行的强大正能量。认真履行社会责任，全力打赢扶.贫攻坚战，累计投入帮扶资金 1.7亿元，引进帮扶资金 4955 万元，3 个定点扶.贫县和 21 个扶.贫点全部脱.贫摘帽。积极投身社会发展事业，参与志愿服务、抢险救灾、应急救援。坚持绿色发展，践行环保理念，促进节能减排，致力打造“绿色铁建”。先后选树了“最美奋斗者”杨连第、全国三八红旗手标兵关改玉、“中国好人”祁建光等一大批先进模范典型。获评全国劳动模范 9 人、省部级模范 30 人。
回顾五年来的工作，总结宝贵发展经验，我们得出了以下重要启示。一是必须始终坚持党的坚强领导。二是必须始终坚持发展第一要务。三是必须始终坚持改革创新驱动。四是必须始终坚持干部队伍建设。五是必须始终坚持共建共享发展。
二、面临的形势
一是深刻把握国际发展变局，在新发展格局中锚定高质量发展路径。我们要看到：新冠疫.情继续在世界范围内蔓延和变异，世界经济增长将在较长时期内阴晴不定，海外建筑市场需求增加投资减少。但同时我们更应该看到：我国积极推进全球治理体系变革，中国企业参与国际循环优势显现。
二是深刻把握国家发展变革，在新发展阶段中抢抓高
质量发展先机。从宏观层面看：我国高质量发展深入推进，经济发展长期趋稳向好；有效的市场与有为的政府协同发力，企业发展环境与营商环境更加稳定理性；国内基础设施投资仍将保持稳定增长。从行业发展看：“十四五”期间，交通强国、制造强国、科技强国、数字中国等国家战略，将在城市群、都市圈、交通网、智慧区、新基建、新能源等建设领域形成新的增长极和增长点。特别是京津冀、长三角、珠三角等发展红利高达数十万亿元。
三是深刻把握企业发展变化，在新发展理念中开辟高质量发展新局。党的 19 届五.中全会、中央经济工作会议、中央企业负责人会议，深刻回答了一系列方向性、根本性、全局性重大问题，对国资央企改革发展工作做了重要部署，为我们实现高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。
三、“十四五”发展的有关意见 发展思路：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的 19 大和 19 届二中、三中、四中、五.中全会精神，全面落实国务院国资委关于国有企业改革发展和党的建设重要部署，科学把握新发展阶段，坚决贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，以生产经营为中心，以改革创新为根本动力，强化创新驱动，优化布局结构，健全治理体系，防范重大风险，提升党建质量，培育和
建设世界一流综合建设产业集团。
发展目标：紧紧围绕国家基本实现现代化的新目标新要求，牢牢把握企业发展规律，聚焦高质量发展，聚焦主责主业，推动企业因强而优由优至大，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业。通过大家的不懈奋斗，使企业高质量发展能力持续增强，党的领导更加坚强，体制机制更加完善，公司治理更加优良，品牌影响力更加广泛，企业综合实力更强，企业美誉度更高，员工获得感幸福感更足，成为备受关注、广受尊敬、公众喜爱、员工依赖的优秀企业。经营指标处于建筑央企先进水平，主要经济指标不低于国家 GDP 增长，保持在国务院国资委业绩考核位列 A 类，在 ENR“全球最大 250家承包商”和“全球五百强企业”中排名持续提升。
发展原则：遵循“实事求是、守正创新、行稳致远”工作方针，立足企业实际、遵循发展规律、保持战略定力，努力做到“六个更加注重”。一是更加注重党建引领。二是更加注重顶层设计。三是更加注重高质量发展。四是更加注重精益管理。五是更加注重风险防控。六是更加注重责任履行。
四、关于 2021 年主要工作安排
2021 年各项工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，科学把握新发展阶段，坚决贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，以党的建设为统领，以高质量发展为主题，以深化供给侧改革为主线，紧紧围绕发展要务，
抓改革、促创新、强管控、防风险、稳增长、增效益，以企业改革发展和党建工作的新成绩为建党 100 周年献礼。
（一）聚焦发展，千方百计稳增长 。全域经营，向市场升级要质量。一要加强区域经营。完善区域经营体系，提升区域经营能力，营造区域经营文化。二要把握市场机遇。坚持建筑为主、相关多元的经营方针。三要强化经营基础。建立区域内经营信息共享机制，优化经营人才激励机制，完善区域经营绩效管理。全链创效，向转型升级要质量。产业链要为客户提供一站式综合解决方案，提升在重特大项目、高难度项目、综合性项目的市场竞争力。供应链要完善集采体系，扩展集采品类，提高采购质量。生态链要落实分包商名录管理制度，探索建立战略合作关系。全业协同，向投资拉动要质量。注重投资牵引拉动作用，带动主业发展、拓展新兴领域、补齐业务短板、培育新兴板块。投资结构力求协调。投资布局力求均衡。投资管理力求高效。全球发展，向国际循环要质量。要深耕核心支柱市场，加快打造海外发展的“四梁八柱”。要带动全产业链走出去。要提升海外合同质量。要明确海外资本运营业务战略定位和发展方向。
。
（二）激发活力，多措并举抓改革。完善现代企业制度。要充分发挥党委领导作用，加强二级单位董事会建设。要规范董事会运作，保证经理层在授权范围内自主开展生产经营工作。深化三项制度改革。继续深化“总部机.关化”专项治
理。完善市场化选人用人机制。要畅通“出”的渠道，减少无效人工成本支出。以市场化激励约束机制激发活力。推进混改落地见效。要按照国务院国资委的要求和既定方案，加快推进各项任务落地见效。做好“处僵治困”收官、“三供一业”分离移交、厂办大集体、退休人员社会化管理移交等改革收尾工作。扎实推进重点亏损企业专项治理，集中抓好“两非两资”剥离处置工作。
。
（三）提质增效，全力以赴精管理。推进项目精细管理。要聚焦“两新一重”建设。要强化事前预控，狠抓事中监管，严格事后考核。要推进项目标准化管理，做好典型推广。要推动项目管理下沉，工程公司的主要精力要放在项目和作业面上。推进物资设备集采。不断完善集采体系，提升集采集中度。加强供应商管理，推进供应商动态评价及筛选。要服务内外两个市场。要搭建一体化智慧采购信息平台，推动物资设备采购管理向数字化转型。强化财务资金管控。构建“3+1”新型财务管理体系。严控“两金”增长。加强带息融资管理。开展风险资产清理。严格资金管理，提高资金使用效率。以产促融、以融助产、产融结合，提升财务价值创造水平。推动数字铁建建设。要突破重点领域，推动企业管理标准化、项目管理标准化、笔扫千军整理岗位管理标准化体系建设。要加快数字化转型步伐，逐步构建“数字铁建”。要以示范项目驱动新技术的逐步验证与推广，助推中国铁建提质增效、
转型升级。
发挥考核导向作用。要细化考核指标，努力做到指标设置科学、权重分值合理。要实施分类考核，不搞“一刀切”。要加强对新设机构考核，加强考核结果的运用。
（四）增强动能，锻长补短谋创新。明确创新导向。既要抓紧推进能够快速突破、及时解决问题的小创新，也要提前部...
篇八：银行整治两非工作报告
、 投资与融资（一）
了解我国固定资产投资管理体制的基本内容；
（二）
熟悉建设项目融资的基本内容：
融资方式、 融资程序、 融资成本；
（三）
熟悉工程建设管理制度的主要内容：
建设项目法人责任制、 招投标制。
工程建设监理制、 合同管理制。
二、 工程经济
（一）
熟悉资金时间价值及现金流量图的概念；
（二）
熟悉资金时间价值的计算及各项评价指标的概念和计算；
（三）
掌握投资方案评价与选择的静态与动态方法；
（四）
了解不确定性分析的理论与方法；
（五）
熟悉价值工程的基本概念；
（六）
掌握价值工程的活动程序及价值工程中功能评价与功能改进的方法。
三、 工程财务
（一）
了解《企业财务通则》 和《企业会计准则》 的有关内容；
（二）
熟悉资产的分类与管理：
流动资产、 固定资产、 无形资产、 递延资产等； 了解财务基本报表的内容：
资产负债表、 损益表、 现金流量表；
（三）
了解资产评估的基本方法；
（四）
熟悉施工企业成本费用的概念， 制造成本法的基本原理， 施工企业成本费用的管理；
（五）
厂解施工企业营业收人的构成， 施工企业利润及利润分配的主要内容；
（六）
了解与工程财务有关的税务与保险规定。
四、 项目管理
（一）
熟悉项目管理的基本概念：
熟悉工期、 质量、 造价三项管理目标的关系；
（二）
熟悉建设项目的建设程序；
（三）
熟悉建设项目管理的组织形式；
（四）
熟悉项目计划的基本内容， 进度计划和成本计划的关系；
（五）
熟悉工程建设监理工作中造价工程师的职责。
五、 经济法律法规
（一）
熟悉经济法的基本概念：
经济法律关系、 经济法律事实、 代理、 财产所有权和债权、 诉讼时效等；
（二）
熟悉合同法的有关内容：
合同， 合同的种类、 订立、 效力、 履行、 变更和转让、 终止， 违约责任， 以及合同争议的解决和仲裁的有关内容；
（三）
了解工程建设相关法律法规的有关内容：
税收法律法规、 建筑法、 招投标法、 土地管理法、 城市房地产管理法、保险法、 城市规划法、 价格法等。
六、 建设工程合同管理
（一）
了解建设工程合同的概念和种类；
（二）
熟悉建设工程合同的订立；
（三）
熟悉建设工程总承包合同及勘察、 设计合同的基本内容；
（四）
掌握施工合同的主要内容：
当事人、 主要条款、 订立、 履行、 违约责任。
变更与解除等；
（五）
熟悉施工合同的类型及选择的条件；
（六）
了解与建设工程相关合同的基本条款及履行；
（七）
了解 FIDIC 土木工程施工合同条件的基本内容和特点。
工程造价的确定与控制部分
一、 工程造价概论
（一）
熟悉价格的基本原理：
价值、 价格的概念和价格的职能及运动规律等；
（二）
掌握工程造价的有关概念：
工程造价、 工程造价管理、 静态投资、 动态投资、 建设项目投资估算、 设计概算、施工图预算等； 熟悉工程造价的特点和计价特征；
（三）
了解我国工程造价管理体制的发展以及改革目标；
（四）
熟悉造价工程师执业资格制度；
（五）
熟悉工程造价咨询服务业管理制度。
二、 工程造价构成
（一）
掌握我国建设工程造价的构成与计算方法；
（二）
掌握设备及工器具购置费的构成与计算；
（三）
掌握建筑工程费、 安装工程费的构成与计算；
（四）
掌握工程建设其他费构成内容及有关规定；
（五）
掌握预备费、 固定资产投资方向调节税、 建设期贷款利息、 铺底流动资金的内容含有关规定；
（六）
了解世界银行建设项目费用构成和国外建筑安装工程费的构成。
三、 工程造价计价依据
（一）
熟悉定额的分类、 作用和特点；
（二）
掌握建筑安装工程人工、 机械台班、 材料的定额消耗量确定方法；
（三）
掌握建筑安装工程预算定额和概算定额的编制原则和方法；
（四）
掌握人工、 材料、 机械台班单价的组成和编制方法；
（五）
掌握分部分项工程单价的编制方法；
（六）
熟悉费用定额的编制原则和方法；
（七）
了解概算指标、 投资估算指标的编制原则和方法；
（八）
了解工程造价资料积累的内容、 方法及应用；
（九）
掌握工程造价指数的编制方法及应用。
四、 建设项目决策阶段工程造价的确定与控制
（一）
了解决策阶段确定和控制工程造价的意义和影响造价的因素；
（二）
熟悉可行性研究报告的作用、 主要内容和审批程序；
（三）
掌握投资估算的内容和编制方法；
（四）
了解涉外建设项目中因汇率变化对动态投资的影响及其计算方法；
（五）
熟悉财务评价基本报表的项目组成， 各类数据的分析与评价；
（六）
掌握建设项目财务评价指标的含义、 体系、 评价方法及准则。
五、 建设项目设计阶段工程造价的确定与控制
（一）
了解设计的内容和程序；
（二）
熟悉工程设计与工程造价的关系以及工程设计方案的优选方法；
（三）
掌握设计概算的编制和审查方法；
（四）
掌握施工图预算的编制和审查方法；
（五）
熟悉限额设计方法。
六、 建设项目招投标和合同价款的确定
（一）
熟悉建设项目招标程序和招标文件编制；
（二）
掌握建设工程施工招投标及合同价款的确定：
标底的编制和审查、 市场供求与投标策略的选择， 投标报价编制方法和评标定标方法；
（三）
熟悉设备、 材料采购招投标及合同价款的确定；
（四）
了解国际上建设项目招投标和合同价款的确定。
七、 建设项目施工阶段工程造价的确定与控制
（一）
掌握工程变更和合同价款的调整方法；
（二）
熟悉工程索赔的概念、 处理原则、 分类、 内容与证据； 掌握工程索赔程序和索赔的计算；
（三）
熟悉工程价款的支付和结算方法；
（四）
FIDIC 合同条件下工程价款的支付及结算方法；
（五）
熟悉项目资金计划的编制； 掌握投资偏差分析的方法及纠正措施。
八、 竣工决算的编制和竣工后保修费用的确定
（一）
了解竣工验收的范围、 依据、 标准和工作程序；
（二）
熟悉竣工决算的内容和编制方法；
（三）
熟悉保修费用的处理方法；
（四）
掌握新增固定资产价值的确定方法。
建设工程技术与计量部分
一、 土建工程专业
（一）
工程材料基本知识：
1． 熟悉土木建筑工程主要材料的分类、 基本性能及用途；
2． 掌握混凝士强度等级及配合比计算；
3． 掌握砌筑砂浆强度等级及配合比计算；
4． 了解各种胶结材料、 涂料的单位材料用量；
5． 了解有关新型材料的发展；
（二）
工程构造基本知识：
1． 熟悉工业与民用建筑结构的分类、 组成及构造；
2． 熟悉道路、 桥涵分类、 组成及构造；
3． 熟悉矿山、 隧道分类、 组成及构造；
4． 了解其他构筑物的分类、 组成以及构造；
（三）
工程施工基本知识：
1． 熟悉土木建筑工程主要施工程序与方法；
2． 拿握施工组织设计编制原理及施工组织设计优化；
3． 掌握流水作业原理及横道图在施工中的应用；
4． 掌握施工网络进度计划技术；
5． 了解常用施工机械分类、 用途及产量计算；
（四）
工程计量：
1． 熟悉土木建筑工程图纸， 掌庭土木建筑工程量计算规则；
2． 掌握建筑面积计算；
3． 掌握土木建筑工程分部、 分项工程量计算方法， 能准确编制、 审核土本建筑工程量清单。
二、 安装工程专业
（一）
工程材料基本知识；
1． 熟悉安装工程材料的分类、 基本性质、 性能及其用途；
2． 熟悉常用防腐、 保温、 隔热、 衬里材料， 掌握其单位用量计算；
3． 熟悉型材、 管材、 管件、 阀门、 法兰、 焊条等常用材料的分类（规格）、 性能及适用范围；
4． 熟悉（A）
工艺管道与专用设备、（B）
电气与通信系统、（C）
自动化控制及仪表系统的专业材料的规格、 性能及适用范围（A、 B、 C 为三个专业组， 可选考其一）；
（二）
设备基本知识；
1． 期悉设备分类、 型号表示方法及表达意义；
2． 了解供热供水通风空调系统及其主要设备组成；
3． 了解所选考专业组系统及其主要设备组成；
（三）
施工基本知识：
1． 熟悉安装工程施工的基本程序， 工艺流程；
2． 掌握安装工程施工组织设计编制、 不同施工方案对施工进度和造价的影响、 流水作业及网络进度计划；
3． 熟悉通用设备、 供热、 供水、 通风、 空调系统的安装及调试工艺和相关规范的基本内容；
4． 熟悉所选考专业组系统的安装及调试工艺和相关规范的基本内容；
5． 了解安装工程常用的吊装、 运输机械的基本性能及适用范围；
6． 了解安装工程常用的焊接、 防腐、 保温、 隔热施工工艺及相关规范的基本内容；
（四）
工程计量：
1． 熟悉安装工程图纸， 掌握安装工程工程量计算规则；
2． 掌握安装工程工程量计算方法， 能够编制、 审核安装工程量清单。
工程造价案例分析部分
通过案例分析主要考查报考人员在综合掌握前三门科目知识的基础上， 解决下述有关工程造价方面实际问题的能力。
一、 建设项目财务评价的原理和指标体系、 财务评价的静态、 动态方法。
二、 设计、 施工方案的技术经济分析与比较。
三、 工程量的计算与审查。
四、 补充定额的编制与审查。
五、 投资估算、 设计概算、 施工图预算、 标底价的编制与审查。
六、 施工招投标的程序、 内容及作法， 投标报价的策略与方法， 评标定标的方法， 合同价的确定方法。
七、 工程变更价款的处理， 工程索赔案例的分析和索赔费用的计算。
八、 工程价款的结（决）
算方法， 工程款的支付、 竣工结算的编制， 新增资产的划分与核定。
九、 根据进度计划编制成本计划， 包括进度计划与成本计划的关系， 成本计划的编制方法， 利用网络计划技术进行工程造价控制的方法 。
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