排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报9篇排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报 深入开展扶贫领域形式主义、官僚主义不精不准、不严不实问题 项整治为推动我镇“不忘初心、牢记使命”主题教育落地落下面是小编为大家整理的排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报9篇,供大家参考。
篇一：排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报
开展扶贫领域形式主义、官僚主义不精不准、不严不实问题项整治 为推动我镇“不忘初心、牢记使命”主题教育落地落实，切实推进扶贫领域形式主义、官僚主义及不精不准、不严不实问题整改，全面做好我镇高标准城乡扶贫开发工作，现将工作总结如下：
一、传达精神，落实责任 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会重要讲话精神，落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，聚焦高标准扶贫开发工作，以实实在在的整改落实促进主题教育成效，推动各项政策措施落地落实。
二、强化领导，精心部署 结合我镇实际情况，要求各办所及各村（社区）梳理涉及四大方面存在的突出问题，明确整改时限，层层落实责任单位和责任人，切实指导整治工作的开展。同时，为保障整治工作落到实处，不走过场，特成立了以党委书记和镇长为组长的集中整治形式主义、官僚主义、不精不准、不严不实问题专项整治工作领导小组，负责整治工作的总体部署和统筹协调。
三、全面整改提升
我镇以各村支部书记带队，通过实地走访、座谈、电话等多种方式核实，收集四大方面存在的相关问题。对照问题清单，建立整改清单和责任清单，形成有问题、有责任、有措施的单位整改台账。
截止目前，未发现涉及形式主义、官僚主义、不精不准、不严不实等问题。同时，设立意见箱公开举报电话，确保信访监督举报渠道畅通有效，切实发挥信访举报作用，截止目前未接到群众的信访反映和举报。
四、下一步计划 要更加坚持问题导向，整合监督资源和力量，切实把解决扶贫领域形式主义、官僚主义、不精不准、不严不实等问题作为重中之重来抓。进一步深化思想认识，提高政治站位，细化落实工作措举，以高标准严要求抓好扶贫领域四类突出问题专项整治。
篇二：排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报
面从严治党党支部专项监督检查工作方案三篇全面从严治党党支部专项监督检查工作方案三篇
人生是需要用苦难浸泡的，没有了伤痛，生命就少了炫彩和厚重。只有在伤口中盛开的花朵，才是陪伴我们默默前行的风景。下面是为您推荐全面从严治党党支部专项监督检查工作方案三篇。
党支部专项监督检查工作方案一
为深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，进一步提高全面从严治党政治站位，增强广大党员干部和各级党组织的规矩意识和纪律意识，确保中央纪委、省市纪委全会精神落到实处，推动教育系统党风廉政建设工作有序开展，经市教育局党组与市纪委监委驻市教育局纪检监察组研究决定，从 3 月中旬开始，在全市教育系统内开展全面从严治党专项监督检查工作。
一、监督检查对象和时间
（一）监督检查对象:市直各学校、局属各单位。
（二）监督检查时间:从 20xx 年 3 月 15 日开始，在各单位自查的基础上，进行全面检查，每个单位半天时间。
二、监督检查内容
（一）落实主体责任:1、学习贯彻党的十九大精神，深刻理解和正确把握八个明确、十四个坚持的精髓要义和丰富内涵的情况。2、制定主体责任清单，统筹研究部署党建和思想政治工作情
况。3、落实一岗双责，对分管领域、分管部门抓党建和教育管理情况，特别是带队伍、做思想政治工作情况。4、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内重要法规学习和运用情况。
（二）思想政治建设:1、党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神、骆惠宁书记在同调研重要讲话精神等中央、省市相关会议精神落实情况。2、开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育谋划情况。3、中心组学习情况。
（三）推进基层党建:1、民主生活会、组织生活会开展情况。2、落实三会一课制度情况。3、支部主题党日活动开展情况。4、党组织集中学习情况。5、三基建设进展情况。6、党组织换届、发展党员、收缴党费等落实情况。
（四）强化廉政建设:1、各单位贯彻落实中央八项规定精神《实施细则》的研究、制定和传达落实情况。2、领导干部个人有关事项报告制度执行情况。3、纠正四风落实情况。4、不作为、慢作为、乱作为集中整治落实情况。5、巡视整改自行回头看情况。
（五）专项经费使用情况:1、校长基金使用情况。2、班主任津贴使用情况。3、爱岗敬业补贴使用情况。4、大额资金支出集体研究情况。5、三重一大集体决策情况。
三、监督检查工作组织领导
监督检查工作由纪检监察组牵头，联合局机关党委办公室、财务科共同组织实施。
监督检查组组成人员
组长:李裕富市纪委监委驻市教育局纪检监察组组长
副组长:乔瑞市纪委监委驻市教育局纪检监察组副组长
张广兴市纪委监委驻市教育局纪检监察组副组长
成员:韩文虎市教育局机关党委办公室主任
幸丽市纪委监委驻市教育局纪检监察组综合室主任
王振宇市纪委监委驻市教育局纪检监察组监察室主任
高洪明市教育局财务科干部
潘明来市纪委监委驻市教育局纪检监察组综合室科员
四、监督检查方式
监督检查分为自查和检查两个阶段。
第一阶段:各单位要对照检查内容，认真做好自查工作，并于3月31日前将书面自查报告以及有关制度材料报送纪检监察组综合室（318 室），电子版发送至电子邮箱:xxxx@163.com
第二阶段:监督检查组对各单位进行检查，每个单位检查的具体时间，由监督检查组确定。监督检查主要以如下方式为主:
（一）查阅资料。在检查前，监督检查组通过各单位汇报材料，了解单位的整体情况。在检查时，围绕此次监督检查明确的内容，重点查阅相关资料，并予以核实，查财务账目、查会议记录、查三公经费开支、查津补贴发放、查专项经费使用等情况。
（二）督导整改。检查结束后，统一汇总，找出每个单位存在的问题。不属于问题线索由监督检查组提出整改督导建议，问
题单位进行整改；属于问题线索转纪检监察组，由纪检监察组依照市纪委监委机关执纪监督检查工作制度进行处置。
（三）综合评价。监督检查组按照检查内容，结合单位自查、监督检查和督导整改情况，对各单位进行综合评分（评分标准见《贯彻落实全面从严治党专项监督检查细化评分表》），按评分情况进行全系统排名，并在全系统内进行通报。
五、有关要求
（一）端正思想认识。各单位要增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。要高度重视全面从严治党监督检查工作，主动接受监督，认真落实自查，积极配合检查。各单位负责人、各级党组织书记要亲自部署，亲自把关，指定专人负责，注重解决实际问题，推进各项工作任务如期完成。
（二）认真查找问题。各单位要以此次监督检查为契机，认真查找全面从严治党工作中存在的不足，把中央、省市有关会议精神贯彻落实到位。
（三）积极整改落实。各单位要切实增强责任意识，要对自查和监督检查中发现的问题及时进行整改，各单位形成整改报告，在检查结束后上交驻局纪检监察组。
六、工作纪律
监督检查组在工作中要严格遵守中央八项规定精神，不准接受被检查单位的礼品礼物和宴请，确因工作需要在被检查单位吃
工作餐时，要按规定交费就餐。注意在被检查单位展现纪检监察干部的良好形象。
党支部专项监督检查工作方案二
根据市政协机关党委安排，为进一步强化监督执纪问责，确保全面从严治党主体责任和监督责任落实到位，做实做细支部工作，现结合二支部实际，制定监督执纪工作方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委全会精神和市直机关工委工作会部署，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚持政治建设为统领，强化对权力运行的制约监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设持久风清气正的机关政治生态。
二、目标任务
积极履行监督职责，促进全面从严治党落细落实，弛而不息纠治四风，运用好监督执纪四种形态，在强化日常监督执纪上下功夫，抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人。
三、重点内容
日常监督执纪重点内容如下：
1.贯彻落实党的十九届四中全会精神、党中央重大决策部署、习近平总书记三篇光辉文献和重要指示批示精神、执行党章党规和宪法法律情况；
2.开展党内政治生活、执行党的组织制度情况；
3.履行管党治党一岗双责和党风建设主体责任；
4.意识形态工作责任制和党建制度落实情况；
5.不忘初心，牢记使命主题教育成果转化情况；
6.落实市委四个二十五条情况；
7.岗位廉政风险防控情况；
8.查纠四风问题情况；
9.精准扶贫脱贫工作落实情况；
10.转变工作作风，营造良好政治生态环境情况。
四、工作措施
（一）签订党风廉政建设目标责任书。根据《政协**市委员会机关关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》要求，结合自身岗位职责，层层签订党风廉政建设目标责任书；机关党员、干部签订廉政勤政承诺书。做到逐级层层传导责任压力，切实推动主体责任落小落细落到位。
（二）进行年度廉政谈话。按照要求，支部成员根据各自岗位职责，进行年度廉政谈话。（工作机构负责人与科室人员，分别进行一岗双责廉政谈话。）
（三）拓展监督渠道。主动及时邀请派驻纪检监察组参加或列席三会一课、民主生活会、党风廉政建设工作会等重要会议，对支部各项工作任务的落实、结果全程监督。
（四）排查廉政风险点。在上年度廉政风险点排查基础上，
结合支部成员职责定位和工作实际，重点围绕容易发生问题、诱发腐败的重要岗位、关键环节，从思想作风、岗位职责、制度机制、业务流程等方面，进一步排查本支部成员的廉政风险点，及时上报机关党委。
（五）注重经常性廉政教育。一是经常性运用两微一端，各个节点提前向支部成员发送廉政提醒短信，倡导和树立遵规守纪、崇廉拒腐的舆论导向；二是通过廉政党课、专题辅导、典型案例通报、集中观看警示片等形式，结合各自存在的纪律作风方面的问题表现，对党员干部开展经常性党性教育、作风教育、警示教育和岗位廉政教育，时时处处敲警世钟、打预防针、念紧箍咒。
（六）突出关键重点，严肃监督执纪。一是高度重视派驻纪检组巡察检查、审计反馈、专项督查、信访举报等多种渠道反映的问题线索，认真做好问题、谈话函询、核查取证及了结告知工；二是聚焦政治监督、扶贫领域腐败和作风问题专项治理；三是紧盯节日节点、重要岗位和关键环节，密切关注四风问题新动向、新表现，深入纠治四风问题和违反中央八项规定及细则精神问题，重点监督权力行使中收礼送礼、规避监督、套取经费、虚开发票、权力寻租、权钱交易等违纪违规的人和事。
五、工作要求
1、加强领导，压实责任。支部书记要扛起党风廉政建设责任制第一责任人责任，履行一岗双责的要求，加强对支部日常监督执纪的组织领导，亲自研究部署，及时解决重要问题，确保监
督执纪到位、管用。
2、加强联动，形成合力。支部要主动协助机关党委、纪委工作，坚持党建和纪检监督、纪律保障工作协同推进，使主体责任和监督责任形成有效合力，把全面从严治党责任贯彻到最后一公里。
3、强化整改促落实。每次专项执纪监督检查后，支委要根据督查情况向机关党委提交专题报告，经机关党委研究后给予通报。支部成员要针对问题认真抓好整改落实地，支委将对整改情况进行再督查。
党支部专项监督检查工作方案三
20xx 年是全面建成小康社会的收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。为进一步确保中央、自治区党委和市委、县委关于脱贫攻坚工作决策部署落实到位，根据中央纪委、自治区纪委、市纪委开展脱贫攻坚专项监督执纪工作部署，结合我县实际，制定如下方案。
一、目标任务
为全面贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，落实党的十九大、十九届四中全会精神，按照上级关于决战脱贫攻坚工作会议精神和县委 xx 届 x 次全会的部署要求，坚持以人民为中心的工作导向，坚持摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的工作要求，充分发挥纪检监察机关监督职能，精准聚焦全县脱贫攻坚专项监督重点，持续深化整治扶贫领域腐败和
作风问题，创新工作方法，注重监督效果，为决战决胜脱贫攻坚工作提供坚强的监督保障。
二、监督内容、重点
县纪委监委将坚持监督的再监督工作职责，从四方面着手，即两级党委主体责任落实方面、行业监管部门监管责任落实方面、驻村工作队员的岗位责任落实方面、纪检监察机关监督责任落实方面抓好决战决胜脱贫攻坚监督工作。
（一）县委、乡镇党委主体责任落实方面
1、县委、政府，乡镇党委、政府是否存在履行主体责任不力，贯彻落实党中央关于打赢脱贫攻坚战的重大决策部署态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付等问题。
2、各级党委是否坚决落实五级书记抓扶贫的政治责任，是否坚持党政同责，政府主要领导主动担责，是否严格落实五级书记抓脱贫攻坚工作职责，完成遍访任务，是否及时听取研究解决脱贫攻坚工作中遇到的困难和问题，确保工作有力有序有效推进等问题。
3、包联处级领导是否落实下基层督导责任工作，是否完成每月深入一线督导不少于 x 次，形成工作日志；是否将包联乡镇的未脱贫户、边缘户、脱贫监测户遍访一遍；是否严格落实包联下基层要求，采取不打招呼、不发通知、不搞陪同的方式到包联地区督导检查、抽查暗访、排查隐患、推动镇村排查隐患、解决问题、落实责任。
4、是否有效推进 20xx 年度全县脱贫攻坚工作履职情况，主要表现是否完成剩余贫困人口脱贫任务；是否对脱贫户和边缘户实施跟踪和动态监测；是否采取有效措施防止脱贫人口返贫、边缘人口致贫；是否采取各项措施提升各类扶贫效果。
5、是否开展脱贫攻坚全面排查工作，主要是围绕建档立卡贫困户基本信息是否存在账实不符的问题，两不愁三保障和饮水安全方面政策、项目是否落实到位，贫困家庭享受帮扶措施落实情况，政策是否落实到位等问题。
6、是否实施脱贫攻坚挂牌督战工作，注重扶贫效果，是否围绕三落实三精准三保障等重点工作和短板问题开展挂牌督战等问题。
7、是否采取措施巩固脱贫成果，主要内容是产业扶贫、就业扶贫、兜底保障、易地扶贫搬迁后续扶持、扶贫资产收益管理、扶贫扶志、监测预警和动态帮扶、扶贫改革试验区项目、统筹衔接脱贫攻坚与乡村振兴等方面是否抓细抓实抓落地。重点是扶贫政策、项目、资金、成效及工作落实，是否存在只重档案表格不重实效等形式主义和官僚主义问题。
8、是否存在频繁检查评比问题。
9、是否从严从实完成问题整改工作，主要是能否坚持由点及面、举一反三，高质量完成中央、自治区、市级各项巡视巡察发现问题的整改工作。
（二）行业监管部门监管责任落实方面
1、县扶贫办及行业监管部门是否坚持摘帽不摘政策，进一步压实教育、住建、卫健、医保、民政、水...
篇三：排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报
主义不严不实问题整改 范文（两篇）形式主义不严不实问题整改 篇一
近来，按照教育实践活动的有关要求，我们制定了针对“四风”问题的整改措施，并取得了一定成效。
一、整改措施
(一)关于形式主义方面突出问题的整改措施
1.要抓好理论学习、提高理论素养。一是抓好集中学习。要通过党组中心组学习会、主席办公会、党组民主生活会、专题报告会、机关干部会、支部组织生活会等形式，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大和市第四次党代会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央和市委关于推进经济社会发展的路线、方针、政策，学习现代经济、管理、法律、金融等知识，尤其是要学习如何加强对基层社科单位引导、管理和服务等方面的知识。二是抓好分散自学。要利用书籍、报刊、电视、网络等传统和新兴媒体，开展分散自学。具体而言，厅局级干部，每年读经典名著 3-5 本，撰写读书笔记或心得 3-5 篇;处级干部，每年读经典名著 2-3 本，撰写读书笔记或心得 2-3 篇;处级以下干部，每年读经典名著 1-2 本，撰写读书笔记或心得 1-2 篇，不断提高机关干部的理论素养、知识涵养和道德修养。
2.要改进文风会风、力戒空话套话。要深入贯彻中央八项规定和市委七条意见，力争少发文、发短文、发管用的文，少开会、开短会、开管用的会，少讲话、讲短话、讲管用的话。具体而言，在发文方面，严格执行党政机关公文改版的有关规定，力争做到发文数量稳重有降，发文质量逐步提高;在会议方面，除紧急和特殊情况外，党组会议每月召开 1 次，党组中心组学习会议每月召开 1 次，主席办公会每个季度召开 1-2 次，机关干部大会每个季度召开 1-2 次，各种类型的研讨会、专题会，要严格遵循“确有必要、厉行节约”的原则，在深入调研、充分论证、严格报批等基础上，择时召开;在讲话方面，除专题报告外，会主要领导讲话时长一般在 30分钟左右，分管领导讲话时长一般在 20 分钟左右，各部室负责人讲话时长一般在 10 分钟左右。
3.要坚持实事求是、注重平衡用力。要正确处理常规性工作与创新性工作之间的关系。在社科规划方面，要坚持“保优、稳中、托底”原则，切实加大对薄弱社科单位和中青年专家学者，在课题申报、开题、研究、结题等方面的指导和扶持力度，逐步壮大我市社科研究的整体实力。在学术活动方面，要继续推动“2+10+100+x”的学术活动深入开展。
“2”：每年由市社科联组织 2 场高端论坛;“10”：每年由市社科联主办或指导有关社科单位举办 10 场规模中等、影响较大的学术活动;“100”：每年由市社科联引导、指导各社科社
团、基层社科联等开展 100 场学术活动;“x”：围绕市委市政府领导关注的问题，结合百姓关心的热点问题，每年由市社科联组织若干场专家座谈会、研讨会，逐步推动学术局面的全面繁荣。在成果转化方面，要继续办好《重庆社科成果要报》，力争平均每月刊出 1 期，对重庆经济社会发展有重要影响的决策咨询报告;今年 12 月底以前，出版《重庆社会科学规划项目优秀成果提要汇编》，并送市“两会”，供与会代表和委员参阅。
4.要开展调查研究、服务科学决策。一要继续抓好机关全员调研活动。党组成员，每年到各自所联系的单位和部门，开展调查研究 2-3 次;机关各部室负责人，每年到各自服务的单位和部门，开展调查研究 3-5 次;机关其他干部，要结合各自工作实际，适时开展调查研究，每年共计完成 10 篇左右高质量的调研报告。二要抓好专题调研活动。每年围绕相关主题，拟定 20 个左右调研课题，通过申报、评审、立项等方式，由基层社科单位参与研究，并给予一定的经费资助。
(二)关于官僚主义方面突出问题的整改措施
5.要牢记群众观点、坚持群众路线。要牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。一要做好社科普及基地资助申报工作。2014 年，对那些在社科普及工作中，工作扎实、
措施得力、效果较好的社科普及基地，将给予每个基地适当的基地建设经费资助。二要做好社科普及读物出版资助工作。根据经济社会发展需要，对那些可以转化成科普读物的社科普及规划项目优秀研究成果，给予适当的经费资助。三要做好社科普及规划项目评审开题工作。今年 11 月底前，完成对拟立项的 11 个 2014 年度社科普及规划项目的开题工作。四要积极开展“社科专家基层行”行动。每年协调、带领 10名左右市级层面的知名社科理论专家，到各区县开展调查研究，为区县经济社会发展提供决策咨询服务。通过以上措施，更好地引领整合全市社科资源，并将其用来为广大基层群众服务，让广大基层群众共享社科繁荣发展的有益成果。
6.要强化角色意识、加强“三观”改造。要通过党组中心组学习会、专题民主生活会、支部组织生活会、专题报告会、党课等形式，加强对机关全体党员干部的党性教育，使全体党员干部进一步增强党性意识、明确党员义务、加强“三观”改造、提高党性修养，在事关全局的大是大非面前，始终保持旗帜鲜明、立场坚定、不偏不移，在思想和行动上，始终和以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
7.要善于直面问题、敢于承担责任。一要牢固树立正确的政绩观，既要注重对“打基础”工作的思考，又要注重对“利长远”事情的谋划，既要注重“显绩”，又要注重“潜绩”;二要建立健全会领导联系专家学者、部门负责人对接
专家学者、机关干部服务专家学者的工作格局。通过与专家学者“点对点”沟通、“面对面”交流等方式，切实帮助他们解决一些力所能及的实际问题。三要建立健全问题解决台账包消制度。针对群众反映的不同问题，要本着对人民群众高度负责的精神，由党组分管领导牵头，各业务部门具体负责，其他部门密切配合，能够解决的要抓紧解决，暂时不能解决的要创造条件解决，对因政策、实效等原因不能解决的，要向群众说明理由，并争取得到群众的支持与理解，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
8.要加强制度建设、维护制度权威。要坚持和完善民主集中制具体制度。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善党组会议、主席办公会议制度，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由会党组集体讨论，作出决定，会党组成员要根据集体的决定和分工，模范地履行好自己的职责。要修改完善《“三峡大讲坛• 人文社科知识讲座”管理办法(试行)》、《重庆市民办社会科学研究机构管理暂行办法》、《重庆市社科联工作调研项目管理暂行办法》、《重庆市社科联直属社团管理办法》、《重庆市市级社科社团片区活动管理办法》、《重庆市社科联机关公务车辆管理制度》等制度 18 个;拟重新制定《重庆市社科联工作调研课题考核管理办法》、《重庆市社会科学普及规划项目管理办法》、《重庆市社科联公务卡使
用管理制度》等制度 5 个，强化党员干部的纪律意识、规矩意识和制度意识，一切按照规矩制度办事，“把权力关进制度的笼子”，防止政策在执行过程中走样变形。
(三)关于享乐主义方面突出问题的整改措施
9.要做好思想工作、增添精神动力。要通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感，克服思想困惑、精神不振等现象和问题;要本着对党负责、对人民负责、对事业负责的态度，始终保持良好的精神状态，坚持不懈地为社科事业的科学发展而努力奋斗;要弘扬艰苦奋斗精神，克服畏难情绪，开拓奋进，既清醒客观地认识社科工作中存在的人少事多等具体困难，更要敢于面对困难，勇于克服困难，努力开创重庆社科工作新局面。
10.要营造良好氛围、创设和谐环境。要建立健全会党组领导，机关党委负责，各部室、中心支部落实的党员干部教育机制，会党组书记、机关党委书记和各支部书记，定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解机关党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导，加强矛盾纠纷的排查化解工作，帮助大家解决工作、生活和思想上的实际问题，努力营造轻松和谐、心情舒畅、风正劲足的工作环境和良好氛围，着力形成事业上有追求、工作上有奔头、生活上有盼头的良好局面。
11.要倡导集体主义、克服个人主义。要积极倡导集体主义价值观，时刻以集体大局利益为重，努力克服自私自利、个人主义的思想和行为;要树立开放包容意识、整体全局观念，做到诚实守信，比贡献不比待遇、比成绩不比得失。要积极开展批评与自我批评，克服好人主义思想，凝心聚力，坚持定期组织召开党组民主生活会和支部组织生活会，用好批评与自我批评这个武器，虚心听取意见，实事求是地指出班子及成员的不足，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。
12.要加强能力培养、提高办事水平。一方面，要通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，积极开展对党员干部的培训活动，力争每年邀请 3-5 名知名专家学者，到机关开展政治理论、业务知识等方面的专题培训，每年选派机关干部，参加市级以上层面的学习培训活动，不断提高广大党员干部干事创业的能力和水平。另一方面，要积极加大对基层社科干部队伍的培训力度，每年组织 1-2 个业务能力专题培训班，帮助基层社科工作者，不断提高从事社科工作的能力和水平，不断增添社科发展的动力。
(四)关于奢靡之风方面突出问题的整改措施
13.要倡导勤俭节约、反对铺张浪费。要深入贯彻中央八项规定和市委七条意见，严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、公务车辆管理制度、政府定点采购制度、公务
活动报销制度等，努力在会议支出、公务接待、公车运行等方面下功夫，严控“三公”经费支出，确保能源资源消耗稳中有降。
14.要加强教育引导、提高思想认识。在实际工作中，党员领导干部要带头示范、榜样先行，对分管或联系部门，既要进行政治上的领导和业务上的指导，又要进行奢靡之风危害性的宣传教育，使广大干部群众真正懂得“奢靡之始危亡之渐”的道理，在思想上真正绷紧反对奢靡之风这根弦，不断消除面对奢靡之风错误认识，不断提高对反对奢靡之风紧迫性和必要性的思想认识。
15.要创新方法手段、增强工作实效。要积极搜集整理有关奢靡之风危害性的“活教材”和“新典型”，通过报刊、杂志、音频、视频、影音、网络等途径和形式，使广大党员干部从“正面典型”中获得动力，从“反面典型”中得到警示，从而，不断增强对奢靡之风的“免疫”能力，为反对奢靡之风奠定思想基础。
二、取得的主要成效
(一)学习教育常抓不懈，思想意识不断提高
1.集中学习有力有效。根据重庆市社科联关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案的总体安排，市社科联分别在 8 月初和 8 月底，利用 5 天时间，在机关会议室，组织机关全体党员干部，开展了党的群众路线教育实践活动集中学
习和讨论交流活动。先后集中学习了习近平总书记系列讲话精神，中央和市委有关领导关于教育实践活动的有关讲话精神，以及中央和市委关于教育实践活动的有关文件精神。同时，结合学习内容，全体党员干部畅谈学习体会、交流学习心得。通过学习讨论，使全体党员干部，对开展教育实践活动的目的意义、原则要求、方法步骤等有了更深刻的认识。
2.分散自学扎实推进。根据活动实施方案的安排，会活动领导小组办公室，为机关全体党员干部，购买了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《理性看齐心办——理论热点面对面 20xx》等书籍资料，积极开展分散学习活动，撰写学习心得 30 余篇，调研报告 10余个，进一步强化了全体党员干部的群众观点，以及为民服务的宗旨意识。
3.专题讲座效果明显。8 月 29 日，邀请了市委宣传部副部长杨清明同志，作了题为《注重哲学社会科学、践行党的群众路线》的专题讲座。清明同志从回顾“老三篇”入手，从群众路线的社会学讨论，群众路线的政治学分析，以及群众路线的哲学思考等三个方面，进行了深刻阐释，使机关全体党员干部，对开展教育实践活动重要性、必要性和紧迫性等问题，有了更为深刻的认识。
(二)查摆问题点多面广，分析问题客观实在
1.征求意见广泛深入。自今年 7 月以来，根据中央和市委关于开展党的群众路线教育实践活动的有关要求，市社科联结合自身实际情况，通过调研走访、书面征集、召开座谈会等面对面与背靠背相结合的方式，向市社科联常委、兼职副主席、各有关社科单位、高等学校、市级社科社团、民办社科研究机构、基层社科联、下属事业单位、机关各部室及离退休支部等单位和个人，征求对领导班子及成员在“四风”方面的意见建议共计 86 条。
2.梳理问题全面透彻。在广泛征集意见建议的基础上，我们对照“四风”问题，进行了认真梳理，一共梳理出 15个方面的问题。即在形式主义方面，有学风不弄、学用脱节，发文较多、会议较多，顾此失彼、用力不均，蜻蜓点水、浅尝辄止等问题;在官僚主义方面，有脱离实际、脱离群众，心浮气躁、急功近利，负责不够、担当不够，头痛医头、脚痛医脚等问题;在享乐主义方面，有思想困惑、精神不振，慵懒松散、不思进取，计较得失、注重自我，能力不足、安于现状等问题，在奢靡之风方面，有讲究排场、铺张浪费，认识缺位、要求不严，方法老套、效果不好等问题。
3.剖析根源准确到位。通过对“四风”问题的查找，经过认真分析，我们认为，产生以上问题的根源，从总体上讲，是主观主义、功利主义、封建残余思想、剥削阶级思想，革命意志衰退、奋斗精...
篇四：排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报
落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施 个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施 导语：治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。以下是品才网小编整理的个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施，欢迎阅读参考。个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施
去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中 央央要求，研究制定了《关 于 于落实“两个责任”的实 施 施意见》，逐级传导压力 ， ，强化措施，强力推进， 有 有效促进了“两个责任” 的 的落实。但还存在五个方 面 面问题。
(一)压力传 导 导不够到位。责任意识层 层 层递减，呈现“上热中温 下 下冷”的现象，尤其是市 以 以下，落实主体责任主动 性 性和自觉性还不强，具体 行 行动和措施还不多，还停 留 留在学习、领会和表态阶 段 段，有的领导干部当老好 人 人不想抓，有的光说不练 、 、没有抓。
(二)“口 号 号喊在党委，工作还在纪 委 委”的现象还比较普遍。
当当前，落实主体责任的氛 围 围已经初步形成，口号喊 得 得很响。但实际工作中， 有 有的地方责任意识不强， 没 没有亲自做执行和推动的 工 工作，落实主体责任大多 工 工作依旧由纪委承担，上 级 级来检查考核，只是简单 安 安排人员补齐档案资料， 写 写好工作汇
报，被动应付 。
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(三)落实主体责任 方 方法途径单一。这些年， 各 各地落实党风廉政建设责 任 任制的主要模式是开开会 、 、签签字、讲讲课、表表 态 态、泛泛提要求。工作方 法 法单一，习惯等上级文件 ， ，上行下效、照搬照抄， 以 以“文件落实责任”。现 在 在落实主体责任，上级文 件 件发的少了，有的同志就 不 不知道怎么落实责任了。
有 有的领导干部，尤其是新 提 提拔的领导干部，对党风 廉 廉政建设责任有关规定不 甚 甚了解，在抓落实方面存 在 在缺位现象。
(四)缺 乏 乏有效工作机制。有的地 方 方虽然启动了下级党委向 上 上级党委、纪委报告工作 和 和述责述廉制度，但往往 是 是“凭印象、靠嘴说、看 材 材料”，内容泛化，缺乏 针 针对性和有效性。考核工 作 作缺乏具体量化标准和指 标 标体系，定性多定量少， 发 发现问题的能力不强，不 能 能全面准确反映责任制落 实 实情况。
(五)责任追 究 究失之于宽失之于软。有 的 的地方追究责任怕影响团 结 结，搞盲目的内部“团结 ” ”。有的责任追究存在庸 俗 俗化、泛化情形。有的地 方 方责任追究不痒不痛，责 任 任追究手段常仅限于通报 批 批评、诫勉谈话和组织处 理 理，较少给予党政纪处分 。
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(一)加强责任意识 教 教育。落实好主体责任， 增 增强责任意识是前提和基 础 础。当前，在落实主体责 任 任上存在这样那样的问题 ， ，一个重要原因就是一些 领 领导干部的责任意识不强 、 、观念滞后。要把主体责 任 任意识教育作为各级干部 教 教育培训、党员培训和基 层 层党组织书记轮训的重要 内 内容，作为党员领导干
部 特 特别是党委(党组)书记 的 的必修课，作为党委(党 组 组)中心组学习的重要内 容 容，切实增强各级党组织 和 和领导干部主体责任意识 ， ，自觉担当起抓好党建、 管 管党治党这个首要责任。
(二)强化“一把手”责 任 任担当。落实好主体责任 ， ，关键是强化“一把手” 的 的责任担当。主体责任包 含 含领导班子的集体责任、 党党委(党组)书记的第一 责 责任、班子成员的“一岗 双 双责”。只有坚持书记抓 、 、抓书记，使“一把手” 真 真正把责任担起来，把从 严 严治党第一责任人责任履 行 行好，才能一级带一级， 党 党组织班子和班子成员履 行 行责任才能真正尽心、尽 情 情、尽力，党要管党、从 严 严治党，把党风廉政建设 真 真正摆上突出位置，与经 济 济建设、改革发展稳定工 作 作同步考虑、同步部署、 同 同步实施、同步检查的要 求 求才能实现，班子履行好 集 集体责任、班子成员履行 好 好“一岗双责”才不会落 空 空。
(三)抓好重点责 任 任落实。落实主体责任， 必 必须找准着力点和突破口 ， ，以重点责任的落实带动 全 全面责任的落实。一要把 纪 纪律立起来、严起来。把 纪 纪律挺在法律前面，结合 “ “三严三实”和“守纪律 、 、讲规矩”主题教育活动 ， ，加强纪律执行，严查违 纪 纪行为，用纪律的尺子管 住 住大多数。二要选准用好 干 干部。坚持选人用人标准 ， ，从严管理监督干部，不 唯 唯票、唯分取人，既选用 才 才干过硬的“能吏”，也 选 选用安分守己的“循吏” ， ，严肃查处选人用人上的 不 不正之风和腐败问题。三 要 要推进作风建设常态化。
继 继续以最严格的标准、最 严 严厉的举措纠正“四风” ， ，维
护群众利益，防止“ 四 四风”反弹。四要积极领 导 导和支持执纪执法机关查 处 处违纪违法问题。坚持零 容 容忍惩治腐败的态度不变 、 、力度不减，坚决遏制腐 败 败蔓延势头。五要强化对 权 权力的制约监督。扎紧扎 牢 牢规范权力运行的笼子， 加 加大对违反制度规定查处 力 力度，着力消除制度执行 的 的“弹性空间”和“死角 地 地带” 。
(四)建立健 全 全工作机制。建立健全责 任 任分解机制和传导机制。
将 将主体责任层层进行分解 ， ，科学划分领导班子、党 组 组织书记和班子成员等责 任 任主体之间的责任界限， 明 明确下级党组织主体责任 及 及履责的相关要求，确保 工 工作有人抓、问题有人管 、 、责任有人担。建立上下 有 有机互动的责任传导机制 ， ，按照“谁主管、谁负责 ” ”的原则，完善相关制度 ， ，通过约谈、听取汇报、 个 个别指导、工作检查等方 式 式，将压力层层传导下去 ， ，把责任压紧压实。
( 五 五)强化问责严肃责任追 究 究。没有问责，责任就落 实 实不下去。一些党组织和 领 领导干部之所以对主体责 任 任不上心，责任难以落实 下 下去，一个重要原因就是 责 责任追究不到位。要突出 问 问责，让落实责任不力追 责 责问责成为新常态，谁没 有 有落实好主体责任，谁就 要 要受到追究，谁就要受到 处 处理。要坚持“一案双查 ” ”，既追究当事人的责任 ， ，又倒查追究相关领导的 责 责任，主要负责人不管是 现 现职还是已经调离或者升 迁 迁，都要倒查追究责任， 通 通过问责一个，达到警醒 一 一片的效果。
个人落实 全 全面从严治党责任方面存 在 在的问题及整改措施
治国必先治党，治党 务 务必从严。十八大以来， 中 中央把从严治党提升到一 个 个新的高度，即使如此， 我 我们在落实从严治党责任 方 方面还存在着比较严重的 问 问题。
1.管党治党意 识 识有待增强。一是存在把 主 主业当副业的现象。有的 基 基层党组织对“以经济建 设 设为中心”存在片面理解 ， ，认为经济工作是中心， 其 其它工作包括党的建设都 是 是“副业”;有的基层党 委 委书记认为抓住经济发展 看 看得见、摸得着，短时间 内内容易出成绩，抓党建工 作 作不显山、不露水，一时 难 难以看出效果;有的认为 党 党风政风、政治生态的优 化 化受大环境影响的多，凭 借 借一己、一域之力难以扭 转 转，因而对经济工作思考 多 多、管得多、出场多，对 党 党建工作谋划少、抓得少 、 、露面少。二是存在把党 内 内职务当成政治荣誉的现 象 象。有的单位行政领导， 忘 忘记了自己的党内职务和 职 职责，只看重行政职务， 一 一说就是“我是搞业务的 ” ” ，把履行党建工作职责 等 等同于开会讲个话、发文 签 签个字、活动露个脸，“ 一 一岗双责”没有落到实处 。
。三是存在压力层层递减 的 的现象。一些基层党组织 习 习惯于“上传下达” ，满 足 足于“照抄照搬” ，上级 布 布置什么就完成什么，开 展 展党建工作创新的主动性 和 和原创力不够，过于依赖 上 上级部门的布置和推动。
出 出现了 “上头热、下头 冷 冷”的现象。
2.考责 评 评责体系有待完善。一是 考 考核比重偏“轻”。
有 的 的地方虽然将党建工作考 核 核纳入了地方党委、政府 年 年度综合目
标考核体系， 但 但所占权重太小，对抓党 建 建工作的激励作用不明显 ， ，甚至产生负面影响。二 是 是考核内容偏“虚”。基 层 层党建工作不同于上项目 、 、抓产业、搞工程等工作 ， ，无法物化，难以量化， 以 以致考核内容上把成立了 领 领导小组没有、发文了没 有有、开展了活动没有、经 费 费解决了没有作为指标， 难 难以客观公正地反映党建 工 工作的实际成效，甚至可 能 能会在一定程度上造成文 牍 牍主义、形式主义。三是 考 考核方式偏“单”。注重 年 年终集中考核，忽视平时 的 的监督检查和民意调查。
组 组织、纪检、宣传、统战 考 考核各自为政，分别考核 ， ，不能综合评定党建工作 的 的成效。四是结果运用偏 “ “空” 。党建工作考核评 价 价机制尚不完善，党建工 作 作考核结果合理使用缺乏 与 与之配套的相关制度条规 ， ，因而即使主观上努力运 用 用考核结果，实践中也难 免 免力不从心，由此导致为 考 考核而考核，考核与考核 结 结果的运用形成“两张皮 ” ” ，没有真挂钩、真兑现 ， ，考核结果运用仅体现在 精 精神和物质层面，而对党 员 员干部最关心的政治待遇 、 、升降去留相关性不强， 对 对党员干部起不到普遍激 励 励的作用。
3.敢管敢 严 严力度有待加大。一是缺 乏 乏敢抓的底气。有的基层 党 党组织负责人自身不干净 ， ，对违法乱纪行为管起来 腰 腰杆不硬、底气不足，怕 “ “拔出萝卜带出泥”;有 的 的党务工作者怕执行规定 过 过严，会束缚干部手脚， 落 落下影响干部积极性和地 方 方经济社会发展的“罪名 ” ”。二是缺乏严抓的党性 。
。有的基层党组织和党员 干 干部存在“圈子”文化和 “ “好人主义”思想，对违 规 规违
纪的一些现象和人员 有 有时睁一只眼闭一只眼， 存 存在失之于宽、失之于软 的 的问题。三是缺乏常抓的 韧 韧劲。对党建工作上级重 视 视基层就重视，开展活动 就 就紧一阵，不开展活动就 松 松一阵，时紧时松，缺乏 持 持之以恒的韧劲。四是缺 乏 乏细抓的定力。对苗头性 、 、倾向性问题重视不够， 该 该提醒的不提醒，该批评 的的不批评，该约谈的不约 谈 谈，“从严治党”的思想 没 没有得到真正贯彻落实。
个人落实全面从严治党责 任 任方面存在的问题及整改 措 措施
做好问题准 备 备，全面开展“四个对照 查 查”。对照思想查。结合 走 走访慰问、包保帮扶等工 作 作，实地深入基层、深入 党 党员家中，开展谈心谈话 、 、座谈访谈 4500 多人 次 次，详细了解基层党员队 伍 伍思想现状，积极查找在 党 党性意识、宗旨观念、组 织织纪律等方面存在的问题 。
。对照制度查。市县两级 组 组织部门结合基层党建专 项 项考核，对 96 个基层党 组 组织建立健全和规范执行 党 党员教育管理制度情况进 行 行了重点检查，认真查找 党 党员教育管理宽松软、不 严 严不实，党内生活庸俗化 、 、随意化、平淡化等问题 对 对照标准查。围绕“四讲 四 四有”合格党员标准，立 足 足不同领域、不同层级党 员 员实际，进一步细化合格 党 党员具体标准，引导广大 党 党员对标查找自身存在的 问 问题。对照承接整改查。
对 对教育实践活动、“三严 三 三实”专题教育以及损害 群 群众利益专项整治列出的 问 问题清单整改情况进行再 排 排查、再梳理，对未整改 到 到位的纳入“两学一做” 学 学习教育持续推动整改。
做好推进准备，重点抓好 “ “三个保障” 。抓好组织 保 保障。结合农村换届、软 弱 弱涣散基层党组织整顿， 优 优化和理顺基层党组织设 置 置，今年再向非公企业和 社 社会组织选派 60 名第一 书 书记，全市 139 个社区 通 通过分类成立党支部等方 式 式，对大学生、复转军人 、 、机关和企事业单位离退 休 休党员实行分类管理，增 强强基层党组织的战斗力和 凝 凝聚力。抓好人员保障。
推 推进党员组织关系集中排 查 查工作，将每一名党员都 纳 纳入组织管理，确保学习 教 教育覆盖到全体党员。抓 好 好措施保障。总结提炼本 地 地本部门本单位开展党员 教 教育管理的经验做法，融 入 入学习教育。
强化监督 检 检查。督促县委落实主体 责 责任，组织开展省委巡视 反 反馈意见整改落实“回头 看 看”工作，全县所有乡镇 和 和县直单位把“两个责任 ” ”落实不到位、班子成员 履 履行“一岗双责”不够主 动 动、一些党员干部纪律规 矩 矩意识比较淡薄、落实“ 两 两个责任”存在层层递减 现 现象等五个方面的问题作 为 为必须整改的共性问题进 行 行安排部署和落实。各单 位 位按照“五个一”(一个 问 问题，一名责任领导，一 个 个整改单位，一个整改方 案 案，一个专题报告)要求 ， ，逐项对照梳理，提出改 进 进措施，建立问题清单和 整 整改清单，明确时限责任 抓 抓落实，县纪委督促各级 党 党委(党组)班子成员把 履 履行“两个责任”和“一 岗 岗双责”情况列入述责述 廉 廉、年终考核和民主生活 会 会重要内容，不断传导压 力 力和责任。
强化廉政警 示 示教育。巩固廉政警示教 育 育基地阵地作用，
发挥微 信 信公众号平台作用，丰富 教 教育内容，突出警示教育 对 对象的针对性。对重点领 域 域、关键部门、关键岗位 股 股级以上干部、农村“两 委 委”班子成员，分期分批 组 组织接受教育，确保警示 教 教育不漏一人，党组织负 责 责人同步讲廉政党课。截 至 至目前，对全县 4500 余 余名党员干部进行廉政警 示 示教育，全县 6000余 名 名党员干部参加了五期党 规 规党纪在线学习成果测试 ， ，进一步强化了纪律规矩 意 意识。
强化问责追责。
综 综合运用批评教育、诫勉 谈 谈话、组织处理、纪律处 分 分等方式追究主体责任和 监 监督责任，促使“两个责 任任”落实。今年以来，全 县 县共有 25 名党员领导干 部 部因落实“两个责任”不 力 力被追责，其中给予党政 纪 纪处分 18 人，约谈 2 人 ， ，批评教育 4 人，通报批 评 评 1 人。
强化考核结果 运 运用。准确把握党员干部 廉 廉洁状况，严格履行审查 程 程序，在评优评先、职级 晋 晋升、干部选拔等工作中 严严把审查关口，实事求是 地 地向组织提供真实、全面 的 的廉政鉴定材料。201 6 6 年，县纪委对 8 个党组 织 织、1490 余人次进行 了了廉洁审查，对 38 名党 员 员干部提出否决意见。
篇五：排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报
监督管理局党组关于巡察整改情况的报告按照县委统一安排部署，****年 12 月 23 日至****年 1 月 3 日县委第二巡察组对我局党组开展了巡察。****年 5 月 9 日县委第二巡察组对巡察意见进行了反馈，提出了针对性的具体指导意见和建议。根据《中国共产党巡视工作条例》规定及中央、省委、市委、县委要求和《中共**县委巡察工作领导小组办公室关于印发<县委第二巡察组关于巡察县市场监管局党组的反馈意见>的通知》（**委巡办〔****〕36 号）要求，**县市场监管局党组结合巡察整改和工作实际，制定了《中共**县委第二巡察组巡察县市场监管局党组反馈意见的整改方案》，逐项分解了任务，集中进行了3个月整改，在规定时限内完成巡察反馈问题的落实整改。现将巡察整改情况报告如下。
一、高度重视，提高认识，统一问题整改思想认识
局党组进一步提高政治站位，统一思想认识，把巡察反馈问题整改工作作为全局一项重大政治任务和中心工作来抓，将巡察整改作为加强党的领导，改进工作，推动作风转变，密切党群关系的重要抓手。局党组专题研究问题整改 6 次，在职工会上对问题整改工作进行具体部署 1 次，并召开专题民主生活会研究剖析反馈问题，逐条梳理，全面落实整改。党组主要领导坚持以上率下，亲自抓亲自管，认真牵头问题整改，调动全体干部职工共同落实整改任务的自觉性和积极性。
二、加强领导，明确责任，落实问题整改责任分工
局党组成立了以党组书记李付祥、局长夏菲为组长，党组成员、副局长李祥飚，党组成员、安全总监李成兵，党组成员、机关总支书记杨茂文和副局长李征春为副组长，股（室）、所（队）、协会负责人为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，全面统筹、分工协作负责巡察整改工作推进。局党组切实担负巡察整改主体责任，党组书记李付祥承担第一责任人责任，负责组织落实巡察整改任务，对重点问题整改直接抓、亲自抓，抓具体、抓到底；局党政领导班子成员严格落实‚一岗双责‛，牵头负责分管、联系领域整改工作，主动认领任务，带头整改落实，负直接责任，将整改任务落实情况纳入巡察专题民主生活会对照检查和年度述责述廉报告内容；各股（室）、所（队）、协会负责人负责抓好分工领域整改事项的具体落实。局党组巡察整改工作小组定期研究巡察整改工作。根据巡察反馈问题，领导班子成员主动认领整改责任，研究整改措施，形成了《中共**县委
第二巡察组巡察县市场监管局党组反馈意见的整改方案》，把整改事项落实到领导、落实到部门、落实到责任人，严格按照既定措施和时限要求推动整改。
三、分类实施，动真碰硬，推进问题整改落地落实
经认真对照梳理，对巡察组反馈的 4 个方面 21 个具体问题，从落实党的路线方针政策和党中央决策部署、落实全面从严治党战略部署、落实新时代党的组织路线和落实巡视巡察（审计、主题教育）整改等 4 个方面落实整改措施全面整改。
（一）落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。学习不够全面系统，大多采用开会学习、网络群发、资料发放等单一形式，宣传学习‚一阵风‛‚用力不均‛‚学用脱节‛。对习近平新时代中国特色社会主义思想有关市场监管的内容学习多一点，对其他方面的学习相对较少。学习贯彻中央和省市县委重要精神用力不够，泛泛而读，不求甚解，没有真正做到学懂弄通做实。如，在开展学习强国学习中，个别党员主动性不够，走形式，做表面文章，只求分数，不求实际效果；党组未按要求开展理论学习中心组学习，无相关学习档案资料。
整改措施：一是多种形式组织全局领导干部、党员及职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党组会、班子会、职工会共组织学习 20 次；二是完善局党组理论学习中心组学习制度，制定年度中心组学习计划，规范有序有效开展中心组学习，共组织理论中心组学习 4 次。
整改结果：整改到位，长期坚持。
2.贯彻落实省委要求不到位。未按省委要求深入开展蒲波严重违纪违法案‚以案促改‛工作。****年度领导班子民主生活会，班子及部分班子成员未将蒲波案‚以案促改‛纳入对照检查。
整改措施：严格贯彻落实省委要求，深入开展蒲波严重违纪违法案‚以案促改‛工作，班子成员将蒲波案纳入巡察整改专题民主生活会对照检查。
整改结果：完成整改。
3.意识形态责任制落实不到位。领导班子分工未明确意识形态工作责任领导，未建立意识形态工作领导机制和工作机制，未制发意识形态工作责任制相关正式文件，未制定落实网络意识形态工作责任的措施办法，未在本单位通报意识形态工作情况，未在本系统开展意识形态专项督查，部分班子成员未将意识形态责任
制落实情况纳入民主生活会和述职报告内容，局党组无意识形态工作专题汇报资料。
整改措施：一是严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作领导机制和工作机制，落实意识形态工作‚四个责任‛，制定清单印发，并按照职责分工组织实施。二是建立意识形态工作领导小组，明确责任分工，落实意识形态工作责任，把意识形态工作责任制落实情况纳入班子成员民主生活会和述职报告内容，党组定期开展意识形态专项督查，及时将本单位意识形态工作情况向县直工委报告。
整改结果：整改到位，长期坚持。
4.对脱贫攻坚工作重视不够。抓脱贫攻坚工作力度不够，帮扶成效不明显。相关工作资料集中于****~****年度，****~****年度的资料较少，未能体现近两年脱贫攻坚工作开展情况。贫困户精准帮扶手册信息填写不齐全，乡镇、帮扶责任人及贫困户帮扶承诺书均无签字日期，帮扶记录和帮扶成效登记表无贫困户签字确认。
整改措施：一是突出差异化帮扶，助力脱贫攻坚决战决胜，开展入户走访慰问 3 次，讲党课 1 次，落实帮扶资金 2.58 万元；二是突出软件资料提升，协助配合贫困村相关干部，补充完善****年至今的贫困户精准帮扶手册等档案资料。
整改结果：整改到位，迎接各级考核之前，继续做好帮扶各项工作。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
1.党组履行党风廉政建设主体责任不实不到位。（1）党组对党风廉政建设工作重视不够，责任落实不力。****年以来，党组会研究党风廉政建设工作的记录大部分是工作安排，笼统、针对性不强，近年来开展的各项专项整治工作方案大部分无会议审定和讨论记录。党组研究人事和大额资金安排未邀请派驻纪检监察组参加会议，回避纪检监察组的监督。党组书记专题听取班子成员汇报分管领域党风廉政建设工作情况的次数不够，汇报内容只有一句话，无工作开展具体内容及存在的问题分析，党组书记听取汇报后未进行有针对性的点评和强调，存在走过场，以安排工作代替听取工作汇报的现象。如，****年 3 月 15 日党组会听取党建工作和党风廉政建设工作汇报议题，仅安排了全局党风廉政建设及反腐倡廉集中宣传月活动，无汇报工作的内容。班子成员未专题听取分管股所室主要负责人履行党风廉政建设责任制情况汇报。（2）签订责任书应付走过场。****~****
年的责任书内容一样，****~****年班子成员未与分管股所室签订责任书，****年班子成员与分管股所室多人共同签订 1 份责任书，签订责任书图省事、打批发。（3）廉政谈话弄虚作假，内容完全一样。****~****年班子成员与分管股所室负责人进行的廉政谈话，使用复印件，内容完全一样，只有谈话时间和谈话人员作了改动。（4）党风廉政建设宣传教育工作针对性不强，工作不实。廉政党课讲稿大部分是通用稿，未结合单位职工的工作和思想实际，针对性不强，甚至将其他地区的原稿下载打印存放在档案盒里，应付考核检查。如将‚某盟‛的《党风廉政建设宣传教育党课稿》原稿下载后存入档案充当廉政党课资料。
整改措施：一是进一步健全党风廉政建设工作机制和制度，制定工作计划方案，建立责任清单和廉政风险清单（《县市场监管局廉政风险防控管理手册》），层层签订责任书，层层抓落实，处处抓督查。二是党组书记带头落实党组第一责任，指导、督促、检查班子成员分管领域党风廉政建设责任制履行情况，听取廉政工作汇报 2 次，谈心谈话 5 次；班子成员指导、督促、检查分管股（室）、所（队）、协会负责人党风廉政建设责任制履行情况，听取工作汇报 1 次，谈心谈话 2 次。三是形成监督机制，党组‚三重一大‛等议事决策主动邀请派驻纪检监察组参加，自觉接受监督。四是完善相关工作机制，抓好廉政谈话、廉政建设宣传教育等党风廉政建设环节的工作，做实做细预防腐败工作。
整改结果：整改完成，长期坚持。
2.纪检监察机构履行监督责任不到位。纪检监察组综合派驻后，监督执纪工作弱化，日常监督缺位，开展作风监督检查只有****年的记录，无班子成员履行分管领域党风廉政建设工作开展情况记录。执行《关于规范党员干部和公职人员操办、参加婚丧喜庆事宜的暂行规定》（**委办发〔****〕4 号）不严不实，未按规定将本单位党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜的全部进行报备，从****~****年 12 月，仅报备 3 人，且所报备的资料不齐全，均无预邀请人员名单和礼单备案表。
整改措施：一是纪检监察组进一步加强日常监督检查，严格纪律监督，深化作风督查，强化监督执纪工作；二是严格执行《关于规范党员和公职人员操办、参加婚丧喜庆事宜的暂行规定》（**委办发〔****〕4 号）要求，操办婚丧喜庆事宜按要求进行报备。
整改结果：整改完成，长期坚持。
3.对廉政风险防控工作重视不够。未建立完善本单位廉政风险防控三本台账，缺股所室的风险台账，班子成员的风险点全都一样，未结合各自的岗位实际查找风险点，风险防控措施不具体，泛泛而谈，无具体支撑内容。
整改措施：排查梳理班子成员、股（室）、所（队）、协会等岗位廉政风险点，形成清单，由班子成员、党组书记逐级审核把关，完善廉政风险防控三本台账，制定针对性强的风险防控措施（《县市场监管局廉政风险防控管理手册》），确保廉政风险防控有实效。
整改结果：整改到位，长期坚持。
4.对下属单位管理松散、政令不畅。局党组对派出的市场监管所管理不到位，对所里出现的公用经费开支管理使用不规范、不公开、不透明等问题未及时进行调查处理，造成有的所不按规定办事，不听局里安排，不严格执行局里的规章制度。如，渔门市场监管所在****年 4 月前，对局里安排的工作推脱不办，分管领导、机关股所室安排的工作均不配合、不落实；工作经费支出随意，超额使用包干经费，不及时兑付职工差旅费，报销的差旅费用于所里其他开支，未公示公开支出情况，职工意见大。
整改措施：一是严格落实局班子成员联系基层所机制，加强对联系市场监管所各项工作的指导、管理及监督，确保政令畅通，工作落实到位；二是局党政主要负责人要不定期到基层所调研检查，及时了解情况，发现问题，及时纠正。三是各市场监管所负责人落实好主管责任，做好纪律、作风、效能方面的监管。
整改结果：整改完成，长期坚持。
5.机关作风不正。（1）违纪违规现象时有发生。****年底，原县食品药品监督管理局主要负责人因滥发钱物受到县纪委警告处分；****年 5 月，原县工商行政管理局办公室和个私协有关工作人员在县纪委监察局效能检查时发现在做与工作无关的事，给予相关人员全局通报批评的效能责任追究。对以上问题，局党组未举一反三，加强机关作风建设，致使此类现象时有发生。如，****年 3 月 13日渔门所两名工作人员在办理《食品经营许可证》查看现场时，不告知申请人不予办理的原因，转身走人，态度生硬，遭到申请人投诉；****年 6 月 17 日，红格所两名工作人员对前来咨询办理营业执照变更事宜的群众爱理不理，态度极不友善，被群众投诉。（2）文风不实。文风不严谨，制发工作制度未结合本单位实际，照抄照搬。如，在《**县市场监管局廉政风险防范管理预警、处罚制度》中
出现‚在镇廉政风险防范管理工作领导小组的统一领导下进行，具体工作由镇纪委协调镇领导成员和站所长组织开展‛的内容，是抄袭某镇的资料所致。档案资料归档混乱，一卷资料里有不同年份、不同类别的资料，未对相关资料按档案管理要求和巡察组要求整理归档。（3）请销假制度执行不严。副科级干部请假未按县委规定报分管县领导审批，部分职工请假未报分管局领导或局主要领导审批，存在请霸王假现象。
整改措施：一是扎实开展‚守提强做‛活动，持续用力推进作风建设、效能建设，常态化开展效能督查，切实转变作风、提高效能，增强服务能力和水平；二是加强对文件内容、格式的审查，制发文件要严格结合本单位工作实际。加强档案资料的归档管理，严格按照档案管理要求和巡察组要求对文件进行归档；三是严格执行请销假制度。
整改时限：整改完成，长期坚持。
6.形式主义、官僚主义整治不彻底。（1）工作只管安排，轻督促落实。****~****年，市县局发文整治蓝色彩钢瓦，安排后，各市场监管所开展了整治，要求经销商不再销售蓝色彩钢瓦，进了货的要求退换，但工作安排后未要求报送整治情况，未督促落实，导致整治效果不佳。（2）服务群众意识淡化，满意度不高。习惯于等待企业、群众上门办事，指导、帮助企业特别是民营企业提升管理水平、优化营商环境的主动性不强、措施不多、效果不好。如，****年党组决定撤销红格所个体工商户营业执照登记变更注销业务，统一到县政务中心办理，群众反映办事不方便，增加了办事成本，意见较大。
整改措施：一是进一步改进工作作风，落实落细各项工作方案。要求对安排部署各项工作开展情况及时进行检查、梳理、总结、报送，提炼经验做法，建立长效工作机制，确保各项工作安排落实到位；二是加强对干部职工的宣传教育，进一步明确工作职责，提升...
篇六：排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报
集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告五篇关于集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告篇一
近日,机关党支部通过集中学习《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》及市委办公室、市政府办公室《关于转发中纪办发〔20xx〕8 号文件深入开展集中整治形式主义官僚主义工作的通知》精神,对照《意见》重点整治四方面十二类突出问题,进行自查自纠,现报告如下:
一是认真学习,提高认识。全机关党支部高度重视此次学习要求,组织全体人员认真学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,通过会议等各种形式深入学习《意见》精神,切实提高政治站位,深刻认识形式主义、官僚主义的危害性,真正在学懂弄通做实上下功夫、求实效。结合新《中国共产党纪律处分条例》精神,重点摸清贯彻落实党的路线方针政策、服务群众、履职尽责、学风会风文风调研、纠治奢靡享乐之风等六方面情况。同时紧扣防范化解重大风险、精准帮扶、污染防治等重点领域,梳理排查突出问题,以重点领域突破带动整体工作推进。按照学习要求,各自对照认真查找自身存在形式主义、官僚主义的表现并分析整改。
二是坚持问题导向,认真查摆问题。对照《意见》中重点整治的四个方面 12类突出问题,紧密联系实际,通过开展解放思想大讨论、深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、集中公开形式主义、官僚主义问题投诉反映受理电话等多种形式,采取“班子议”“领导点”“自己找”“主动问”“相互帮”“群众提”等方式,广范围、多角度征求意见建议。
(一)问题主要有:
1、思想方面:虽然能认真履行自我的工作职责,参加支部组织的一切学习活动,但是除了工作之余,其余的政治理论学习是比较被动的,如:在下班后的空闲时光,
我可能会上上网查找一些自我感兴趣的专业资料,可能学习一些自我原本不懂的知识,但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的书籍,不去主动去学习科学发展观的一些基本知识,学习理论的用心性和主动性不够强,个人自检自查报告。
2、作风方面:不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想,总是觉得自我尽全力干好工作就行,很少和部门及职工交流,有自我封闭,“少说为佳”的不良风气。
3、工作方面:全面系统的分析思考问题做得不够,有时候思考问题比较简单,不能全面系统的通盘思考。开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识,但思路不宽,大胆工作的思想不牢固,不能够很好的掌握工作的全局性,工作缺乏创新精神,不能与时俱进。
(二)、问题存在的原因透过这次对科学发展观的系统学习,对照先进的同志,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了自我的思想改造,宗旨观念有所淡化,导致自我在许多方面虽明白不足,但常找借口来回避问题。
(三)、整改措施透过这次学习自查活动,认真反思不足,举一反三,立即整改。在今后的工作中,认真把握好以下几个方面:关于集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告近日,机关党支部通过集中学习《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》及市委办公室、市政府办公室《关于转发中纪办发〔2018〕8 号文件深入开展集中整治形式主义官僚主义工作的通知》精神,对照《意见》重点整治四方面十二类突出问题,进行自查自纠,现报告如下:一是认真学习,提高认识。全机关党支部高度重视此次学习要求,组织全体人员认真学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,通过会议等各种形式深入学习《意见》精神,切实提高政治站位,深刻认识形式主义、官僚主义的危害性,真正在学懂弄通做实上下功夫、求
实效。结合新《中国共产党纪律处分条例》精神,重点摸清贯彻落实党的路线方针政策、服务群众、履职尽责、学风会风文风调研、纠治奢靡享乐之风等六方面情况。同时紧扣防范化解重大风险、精准帮扶、污染防治等重点领域,梳理排查突出问题,以重点领域突破带动整体工作推进。按照学习要求,各自对照认真查找自身存在形式主义、官僚主义的表现并分析整改。二是举一反三,立即整改。《工作意见》明确了重点整治的四个方面12类突出问题,以及9条具体措施,一针见血、切中要害,不但指出了“病症”,而且开出了“药方”,明确了“靶向治疗”的方案,具有很强的指导性、针对性和可操作性。机关党支部针对意见要求,通过自查分析问题所在,做到举一反三,立即整改。
关于集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告篇二
关于集中整治形式主义、官僚主义 自查自纠工作报告 近日，机关党支部通过集中学习《关于贯彻落实习近平 总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意 见》 及市委办公室、 市政府办公室 《关于转发中纪办发 〔20xx〕 8 号文件深入开展集中整治形式主义官僚主义工作的通知》 精神，对照《意见》重点整治四方面十二类突出问题，进行 自查自纠，现报告如下：
一是认真学习，提高认识。全机关党支部高度重视此次 学习要求，组织全体人员认真学习贯彻习近平总书记关于坚 决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神， 通过会议等各种形式深入学习《意见》精神，切实提高政治 站位，深刻认识形式主义、官僚主义的危害性，真正在学懂 弄通做实上下功夫、求实效。结合新《中国共产党纪律处分 条例》精神，重点摸清贯彻落实党的路线方针政策、服务群 众、履职尽责、学风会风文风调研、纠治奢靡享乐之风等六 方面情况。同时紧扣防范化解重大风险、精准帮扶、污染防 治等重点领域，梳理排查突出问题，以重点领域突破带动整 体工作推进。按照学习要求，各自对照认真查找自身存在形 式主义、官僚主义的表现并分析整改。
二是举一反三，立即整改。《工作意见》明确了重点整 治的四个方面 12 类突出问题，以及 9 条具体措施，一针见 血、切中要害，不但指出了“病症”，而且开出了“药方”，明确 了“靶向治疗”的方案，具有很强的指导性、针对性和可操作 性。机关党支部针对意见要求，通过自查分析问题所在，做 到举一反三，立即整改。
(一)问题主要有：
1、思想方面：虽然能认真履行自我的工作职责，参加 支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治 理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时光，我可能 会上上网查找一些自我感兴趣的专业资料，可能学习一些自 我原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主 义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的书籍， 不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的用 心性和主动性不够强，个人自检自查报告。
2、作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是 一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导 汇报自我的工作和思想，总是觉得自我尽全力干好工作就 行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不 良风气。
3、工作方面：
全面系统的分析思考问题做得不够，有时候思考问题比 较简单，不能全面系统的通盘思考。
开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识， 但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工 作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。
(二)、问题存在的原因 透过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志， 剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是 放松了政治理论学习，放松了自我的思想改造，宗旨观念有 所淡化，导致自我在许多方面虽明白不足，但常找借口来回 避问题。
(三)、整改措施 透过这次学习自查活动，认真反思不足，举一反三，立 即整改。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、要着眼于新思路、新视野、新举措来做好工作;要 努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着 力研究适应新时期工作的新方法、新举
措;要转变观念，开 拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。
2、坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自 我，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从 实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断 加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做 廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出 榜样。
3、要继续持续旺盛的工作热情，强烈的事业心和职责 感，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起**工作的神圣使命。
在工作中发扬无私奉献精神，用实实在在的行动去努力践行 “科学发展观”。
4、要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作 的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作 方法，改善工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强 不息，争创一流。
学习《意见》精神，对照自查立改既要整治普遍存在的 共性的形式主义、官僚主义问题，也要精准发现和整治我机 关的突出问题，创造性地开展工作，提高针对性和实效性。
三是强化监督，严肃问责。习近平总书记深刻指出，形 式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责 任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光 鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余 思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老 爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。这些思想和意识的根 源不易短期消除，一旦遇到合适土壤就会复发，以不同的形 式表现出来，所以一定要强化监督反复抓。
机关把集中整治形式主义、官僚主义与正在开展的扶贫 领域腐败和作风问题专项整治、污染防治和环保问责、扫黑 除恶专项斗争中发现的形式主义、官僚主义问题结合起来， 重点查处违规决策、弄虚作假、瞒上欺下、做表面文章、漠 视群众利益等问题， 密切关注重大群体事件、 公共安全事件、 重大事故等突发事件，对因形式主义、官僚主义问题而引起 的重大信访事件、安全事件、投诉事件等，因个人问题而影 响单位整体形象、工作进展等情况，反复抓抓反复，不能陷 入
“抓一抓、松一松”的误区，以永远在路上的坚韧与决心， 一抓到底。对于出现的问题一经查实，严肃问责，积极营造 干事创业的良好氛围。
关于集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告篇三
学校关于集中整治形式主义官僚主义自查自纠工作报告
根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。
一、作风的基本情况
作为一名消防教育工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，将汗水和智慧挥洒在挚爱的三尺讲台才无愧于党和人民的重托。为此，我在不断钻研业务知识的同时，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实
的工作岗位，本着对消防事业的无限忠诚和热爱，始终注重提高自身综合素质和个人修养，求真务实，爱岗敬业。我认为，开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。正如一位作家所说：“每个人对他所属的社会都负有责任，那个社会的弊病他也有一份。”在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事，而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要问题
(一)思想认识不高。在工作中，自律意识还是不够强，由于个人工作繁忙，认识不够，自我感觉良好，觉得自己“睁眼忙到天黑”，不存在作风问题。有时摆不正理论学习与工作的关系，思想上存在懒惰现象，认为自己作为只有在思想上、行动上同上级保持一致，坚决执行上级党委和领导的决议、指示就行，从而导致理论学习时坐不下来，钻不进去。
(二)党员模范的带头作用不够强，自我管理还有待于进一步提高，不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与部队的要求还有一定的距离。思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。
(三)作风有时不深入、不扎实，在工作中作风上有些肤浅，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够，作风还不够硬;有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持经常性。
三、问题原因分析
经过本人的认真查找，反思问题的原因是多方面的，其根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点：
(一)对理论学习上抓得不紧不实，思想认识还不够明确，特别是没有树立很强的事业心和责任感、对业务知识钻的不够深。正因为没有全面地掌握好理论，更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想，导致作风上不深入、出现漂浮现象
(二)由于对党章和各项规章制度贯彻执行...
篇七：排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报
2 篇关于开展“八扬八治”深化作风建设情况汇报关于 开展“八扬八治”深化作风建设情况汇报 市科技局认真贯彻落实市委、市政府印发的《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》要求，迅速行动、扎实部署，着力解决当前干部队伍自身建设问题，进一步提升干部职工工作能力、激发创新工作活力、增强科技队伍凝聚力，着力锻造一支忠诚干净担当的科技干部队伍。现将工作开展情况报告如下：
一、迅速研究部署，助推落细落实
一是迅速传达学习，统一思想认识。2021 年 12 月 31 日，市科技局在 2022 年元旦春节节前安全廉洁教育动员部署会上学习了市委、市政府《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》精神。2022 年 1 月 10 日，召开党组会议研究《中共xx 市科技局党组关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案（送审稿）》，会后紧接着召开随后组织召开开展“八扬八治”深化作风建设活动动员部署会，会上宣读开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案，传达了全市相关会议精神，为活动的顺利开展打下坚实基础。
二是成立工作机构，强化组织保障。切实加强了对“八扬八治”深化作风建设活动的组织领导，市科技局成立了由主要领导
任组长、其他班子成员任副组长、各科室负责人为成员的市科技局开展“八扬八治”深化作风建设活动领导小组，并下设办公室，办公室设在人秘科，主要负责做好活动的统筹协调和指导督查等事项。
三是印发活动方案，明确活动要求。先后于 1 月 10 日和 1月 29 日下发《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案》《关于在全局“八扬八治”深化作风建设活动中开展集中学习教育活动的通知》。同时为认真贯彻落实市委、市政府重要决策部署，先后下发九期《工作提示单》，进一步保证了重点工作传达到位、部署到位、执行到位，切实做到任务到人、责任到人、落实到人。
二、强化宣传引导，营造浓厚氛围
一是突出平台作用，扩大宣传影响。市科技局为不断扩大宣传覆盖面，积极撰写“八扬八治”深化作风建设活动新闻稿件，《“四抓”锻造科技铁军》《我市多措并举推进科技特派员制度创新》《市科技局深化平台建设持续助力乡村振兴》等新闻信息被《xx 日报》刊发、《市科技局强化实干作风推动“四大行动”》一文被市“八扬八治”活动办刊发在简报第 8 期。同时充分运用宣传栏、电子显示屏和门户网站、《科技 xx》微信公众号等新兴媒体为有效载体，加大“八扬八治”深化作风建设相关网络宣传引导力度，最大限度地发动和组织广大党员干部参与活动，把思想和行动统一到市委决策部署上来。
二是突出警示教育，筑牢自律防线。市科技局始终坚持把作风教育作为日常重要学习内容，以党组会、例会、全局干部职工大会召开为契机，深入学习关于违反会风会纪和值班值守纪律等问题的通报，同时组织观看《“赶考”路上的迷失者》《零容忍》等警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，引导广大干部职工深刻汲取违纪违规案例教训，坚决强化自警自省，切实筑牢拒腐防变的思想防线，不断增强干部队伍的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，为更好地履行新时代科技部门职责使命提供坚实的纪律作风保障。
三是牢记初心使命，传承红色基因。市科技局为进一步提升干部职工的思想觉悟，赓续红色血脉，凝聚奋进力量，切实将先辈的革命精神、优良作风落实到实际工作中。先后于 1 月 15 日、2 月 22 日，组织全体干部职工集体观看红色革命电影《跨过鸭绿江》《邓小平小道》；3 月 8 日组织干部合唱《领航》《共产党为人民百年千年万年》《是你一直想着我》；3 月 23 日组织党员干部参观红色文化教育基地－市博物馆。通过观看红色电影唱红歌聆听革命历史，深化拓展了党史学习教育，促进党员干部继承和弘扬伟大的抗美援朝精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志砥砺奋进，求真务实做好本职工作，以实际行动守初心、担使命，积极践行以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。
四是上好专题党课，筑牢思想根基。3 月 22 日，局主要领导以《不忘初心使命、践行“八扬八治”，争做一流科技工作和
科技干部》为题，对照“八扬八治”当前存在的问题进行深入分析，并要求党员干部在今后工作中做到六个坚持，即坚持理论武装，在思想防线上求“牢”；坚持开拓创新，在畏难思想上求“胜”；坚持调查研究，在解决问题上求“实”；坚持提高要求，在工作实效求“强”；坚持践行使命，在转变作风上求“严”；坚持挺纪在前，在廉洁从政上求“正”，切实为党员干部上一堂内容丰富、形象生动的党课。
三、不断健全制度，规范日常管理
一是健全规章制度。为进一步提升工作效率、转变工作作风，市科技局通过征求意见建议、会议研究确定等程序，重新修订完善了《党组议事规则》《政治组织纪律制度》《会议制度》《请示汇报制度》《日常工作制度》《发文管理制度》《上网信息审批制度》《微信工作群管理制度》等十余项规章制度，切实做到用制度规范行为，用制度规范和促进工作，增强了干部职工工作积极性和责任感，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管事的长效工作机制，确保各项工作高效有序运转。
二是健全培训机制。市科技局组织开展科技系统干部能力素质提升计划，拟组织市、县（区）科技人员分批赴上海、深圳等发达地区培训，学习先进工作经验，创新工作思路，提升干部科技服务能力，增强主动服务意识。加强校地、校企交流合作，引进东华理工大学博士来我市、县（区）科技局交流挂职，在产业研究院和科技部门双重任职，促进人才双向交流。探索实施开展
“漫谈科技”活动，聚焦创新发展问题，深化科技体制改革，激发创新活力。
三是健全监督机制。市科技局始终坚持将监督关口前移，先后下发《关于 2022 年元旦、春节期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》《关于开展工作纪律和工作作风专项督查检查的通知》，重点围绕迟到、早退；未按规定履行请假报备手续，擅自脱岗外出；工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动；值班期间，值班人员要严格落实值班要求，坚守岗位，不擅离职守，不擅自转移值班电话，及时处置值班情况等其他违反工作纪律的行为进行督查检查，进一步增强深化作风建设的紧迫性和自觉性，推动构建规范、高效的制度执行体系，营造良好的政治生态环境。截至目前，已开展 2 次督查，未发现迟到早退情况。
四、深入基层一线，扎实开展调研
一是根据工作实际，制定调研方案。按照《关于开展全市“八扬八治”深化作风建设活动专题调查研究的实施方案》要求，坚持“工作下沉、问题上浮”的原则制定《关于开展克服“八种风气”推动科技创新工作高质量发展的实施方案》，明确调研任务和时间节点。
二是结合工作重点，确定调研选题。调研前，领导班子成员认真对照要求和群众反映的热点难点问题，确定了 8 个方面的调研内容，重点针对高新技术企业、规模以上创新型工业企业、科
技型中小企业和科技孵化平台、创新研发平台等科技平台及2019-2021 年承担过市级以上科研项目和科技人才项目的企业，进一步明确了调研重点和调研方向。
三是深入基层一线，倾听基层心声。按照“从群众中来、到群众中去”的要求，班子成员深入到县（区）和科技型企业 xx余次，通过工作调研、谈心谈话等方式了解基层困难、倾听科技型企业的心声，认真梳理群众关注的热点难点问题，主要涉及企业“卡脖子”技术需求、政策支持等问题。
五、坚持问题导向，全面抓好整改
一是明确目标措施，层层压实责任。为全面推进落实易炼红同志抓工作落实调研思考通报问题整改各项工作落到实处，确保整改任务顺利完成，取得实效，市科技局以问题为导向，逐条讨论，逐个自查，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任领导、责任人、责任科室，细化整改措施，建立整改情况台账，并围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
二是加强监督检查，全程跟进督导。市科技局始终坚持把推动整改落实情况作为局领导班子履行主体责任和“一岗双责”的重要检验，由人秘科启动督导督查工作，针对不同问题和整改时限依次开展整改督导工作，切实把整改工作放到第一位来安排布
置，并对照问题整改清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
三是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，市科技局注重分清主次，抓牢抓细重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把查摆出的问题整改与“八扬八治”深化作风建设、提升科技创新各项工作水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对全面提升科技创新工作的推动作用，注重着力解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化，从而进一步扎紧扎细扎密扎牢制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
六、弘扬抗疫精神，践行责任担当
一是提升站位，吹响疫情防控的“冲锋号”。市科技局切实提高政治站位，把思想和行动统一到市委、市政府疫情防控工作整体决策部署上，多次召开疫情防控专题会，主要领导深入社区进行督导疫情防控，还下发了《践行科技担当、共筑抗疫防线－致全市广大科技工作者的倡议书》，以高度的思想自觉和行动自觉弘扬抗疫精神，统一领导、统一指挥、统一行动，强化干部职工的动态管理，细化疫情风险排查、统计、监测和报告机制，同心扛起疫情防控责任，严格落实线上值班制度，建立“日报告、零报告”制度和应急处理流程，扎实推进疫情防控工作，守护好干部职工生命安全和身体健康。
二是凝聚合力，筑牢疫情防控的“桥头堡”。应对疫情是战场，也是考场。市科技局闻令而动，迅速抽调人员，很快组建了多支由局领导带队、以党员为骨干力量的“科技战疫”队伍，既有科室负责人，也有党员干部人员，既有担当尽责、党龄超过20 年的老党员，也有充满活力、入职不久的青年干部。大家临危受命，快速集结，奔赴一线，各自投入紧张的抗疫工作，查验绿码、登记信息、维护秩序、协助检测，用实际行动展示了“科技战疫”的速度与力量，使命与担当。
三是主动作为，争当疫情防控的“排头兵”。市科技局党员干部始终把做好疫情防控工作作为践行初心使命的“主战场”，冲锋在前、战斗在前，充分发挥党员在疫情防控斗争中指挥员、宣传员、信息员、监督员和战斗员的作用。通过流动音响在小区巡回播放提醒核酸检测时间，确保应检尽检。一个党员一面旗，一个支部一个战斗堡垒。广大党员干部用行动构筑起一道道防控疫情的坚强防线。他们纷纷表示，一定不辱使命，不负嘱托，严守纪律，勇于担当作为，做到守土有责，守土尽责，冲锋一线、奉献一线，争当表率楷模，树立党员干部良好形象，为推动我市经济社会健康发展贡献自己的一份力量。
总而言之，在今后工作中，市科技局将聚焦“作示范、勇争先”的目标，紧扣“打好一个强攻战、实现五个新跨越”这一工作主线，始终坚持把“八扬八治”深化作风建设与日常工作有机结合起来，与全市政府系统争先创优“四个一”工作相结合，进
一步增强营商服务的责任感和紧迫感，围绕科技创新赋能行动形成年度任务清单，切实服务好企业，促进企业科技创新，推进营商环境的持续优化，推动全市科技创新工作再上新台阶。
关于 开展“八扬八治”深化作风建设情况汇报 为全面贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实省第十五次党代会、市第五次党代会精神，提振党员干部精气神，以一流作风服务高质量发展。市委决定，在全市开展“八扬八治”深化作风建设活动，现将工作开展情况报告如下：。
一、指导思想和目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照习近平总书记对 xx 工作“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的重要要求，聚焦省委“六个 xx”的奋斗目标，紧盯市委“打好一个强攻战、实现五个新跨越”的工作任务，坚决做好 xx 案“后半篇文章”，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，努力打造放心舒心安心尽心“四心”营商环境，全力修复和净化政治生态，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新 xx 提供坚强保障。
二、活动时间
活动从 2021 年 12 月开始至 2022 年 12 月结束，分为学习教育和动员部署、调查研究和问题查摆、监督检查和整改落实、成果转化和总结提高等 4 个阶段。活动结束后转入常态化，巩固拓展活动成果，持续深化作风建设。
三、活动内容
紧盯当前干部队伍中存在的“八种习气”，坚持破立并进、纠树并举，弘扬“八种正气”，引导各级党员干部继承和发扬党的优良作风，埋头苦干、勇毅前行。
1.扬“实干”正气、治“空喊”习气。推行“一线工作法”，该办的事坚决办、决不能拖，能办的事马上办、决不能等，难办的事想办法办、决不能退，需要协调的事合力办、决不能推。听真话、察真情，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。坚决整治贯彻落实市第五次党代会精神空泛表态、责任缺失，把说了当做了、把做了当做成了，表面执行坚决，实际懒政怠政；落实产业项目建设和优化营商环境政策规定不力；重招商轻落地，重承诺轻兑现，服务企业措施不具体、行动不积极；学风漂浮、文风不实、粉饰成绩；调研走过场，“走秀调研”“文件调研”；检查考核“多头查”“重复查”等。
2.扬“担当”正气、治“等靠”习气。对标“事事马上办、人人钉钉子、...
篇八：排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报
整改落实情况报告范文四篇根据区委的统一部署，**年 11 月 28 日至 12 月 28 日，区委第一巡察组对**区发展和改革委员会进行了巡察，并于**年 1 月 3 日反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况报告如下：
一、高度重视巡察组反馈意见，切实把巡察整改作为一项严肃的政治任务抓紧抓好
从**年 1 月到目前，**区发展和改革委员会严格按照区委巡察组提出的意见要求，把巡察整改工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。
(一)深刻领会精神，统一思想认识。区委巡察组反馈意见后，**区发展和改革委员会及时召开了专题会议，传达学习了区委巡察组反馈意见，对做好**区发展和改革委员会巡察整改工作全面部署。
(二)加强组织领导，压实整改责任。为了进一步强化落实巡察整改的主体责任，有力领导和督促有关工作，**区发展和改革委员会成立由焦卫东主任任组长，班子其他成员为副组长，相关股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，发改委办公室负责日常工作。巡察整改期间，巡察整改工作领导小组多次召开会议，焦卫东主任作为第一责任人，多次提出明确意见，作出具体要求。班子其他成员各负其责，对分管股室的整改落实担负起领导责任，指导和督促分管股室盯住问题、扫清盲区、不留死角，做到整改全覆盖，推动了巡察整改工作顺利深入开展。
(三)制订整改方案，全面启动整改。**区发展和改革委员会认真学习、深入领会区委巡察组的反馈意见，一一分析对照反馈意见中所提出
的具体问题，制定了《**区发展和改革委员会落实区委第一巡察组反馈意见整改方案》，并针对反馈的五大类问题分别制定整改方案，每项整改任务均明确责任单位和责任领导，完成时限，做到了整改目标、整改措施、责任部门、完成时限“四个明确”。
(四)统筹协调推进，全程跟踪督办。坚持将督导检查、跟踪问效作为推动整改责任落实的重要手段，建立了督导机制。整改工作由委主要领导统筹协调推进，并将落实区委巡察反馈问题整改列入我委督察重点，实施台账管理、销号推进。
截止目前，反馈的五大类 21 个问题，已完成整改 20 个，1 个正在整改。
二、采取切实措施逐条逐项整改落实
(一)着力解决“党组织建设工作落实不到位”问题
1、加强党建工作。截至**年 1 月 4 日，明确专门的党务工作人员，负责日常的党务工作，建立党建工作台账，做好“三会一课”、民主生活会等会议记录和测评票、测评报告等党建痕迹管理工作。党总支设专职副书记，负责党建和党风廉政建设工作，确保了各项党建工作有人落实、有人抓。(已整改)
2、加大党员教育培训，对全体人员补齐短板，推进“两学一做”学习教育深入开展。针对前段时间“两学一做”流于形式问题，我们牢牢抓住深入学习党规党章、学习习近平总书记系列讲话两项重点，立足工作实际，扎实推进“关键在做”。组织集中学习 2 次，开展专题研讨 1次。坚持问题导向，在深入学习研讨的基础上，围绕区委关于“六个着
力解决”的要求，认真组织党员干部查摆自身存在的突出问题，建立突出问题整改台账和清单，认真整改落实。落实好日常制度，加大对廉政“中央八项规定”“六大纪律”等相关规定的学习(已整改)
3、加强民主决策意识，认真落实民主集中制相关制度，重大事项、项目决策，强化区发改委党组织建设，修订完善《区发改委党组工作规则》，明确党组会、委务会职责，党组会研究党务、人事事宜;
委务会研究日常工作、政务、资金等事宜，“三重一大”事项由我委党组会议研究决定，建立各自会议记录本。制定年度“三重一大”事项清单并予以公示，接受广大干部职工监督。(已整改)
4、我委加强收缴党费工作，健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制,对历史拖欠党费进行补交，对补交党费进行公示。每月开展一次“党费日”活动。党支部每季度要向党员公布一次党费收缴情况。(已整改)
5、加强党员发展管理不规范整改工作。严格按照《党章》中党员发展程序进行执行，完善所有党员程序和资料，确保所有程序严格规范。(已整改)
(二)着力解决“主体责任、监督责任落实不到位方面”的问题
1、落实主体责任工作。制定主体责任清单，压实主体责任。年初上报《**年**区发展和改革委员会党总支关于履行全面从严治党主体责任情况汇报》并上报《**年**区发展和改革委员会党风廉政建设主体责任负面清单》。认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，创新监督方式，加强对我委党组领导班子及其成员的监督，重点监督履行党风廉
政建设主体责任、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、落实《新乡市党政机关主要领导干部“五个不直接分管”和末位表态制度暂行办法》和廉洁自律情况。(已整改)
2、完善监督责任工作。压实责任，认真学习贯彻《党内监督条例》，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任，并于年初上报《**年**区发展和改革委员会纪检组关于履行全面从严治党纪委监督责任的报告》，出台了《**年**区发展和改革委员会党风廉政建设监督责任负面清单》;
严肃责任追究。抓好《问责条例》及实施办法的贯彻落实;
加大廉政警示教育力度，在委办公群、职工会上向干部职工打招呼、提要求，并组织学习区纪委近期转发的违反有关规定的通报，重申节日节点相关纪律要求，把纪律挺在前面。(已整改)
(三)着力解决“四风”问题
1、加强“形式主义、官僚主义、享乐主义仍然存在”问题整改力度。我委进一步加强工作作风，针对国宇商贸有限公司租金问题，加快催要进度，通过法律途径进行租金索要，并及时向区政府反映相关进度。(已整改)
(四)着力解决“财经纪律执行不到位”问题
1、重点完善“执行财经纪律不严格”问题的整改工作，我委在今后将严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置，并从新梳理相关账目;
委主要领导和财务人员认真学习财经纪律的相关规定，加强财务票
据审核，开支要附清单，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。(已整改)
(五)着力解决“组织人事管理不严格”问题
1、针对“内设机构干部选用不规范”问题，我委高度重视，严格执行《干部选拔任用条例》;
重新核定人事档案，完善材料，并出台了《**区发展和改革委员会关于领导班子分工的通知》和《**区发展和改革委员会关于内部科室职责及人员分工的通知》。对班子成员及中层领导分工进行梳理并进行任命，完善干部选拔任命程序。(已整改)
2、完善“人员编制与工作性质不符，存在混编、违规执法现象”等问题，进一步梳理事业编制和行政编制岗位职责，从新界定。并积极向区委、区政府、区编办等反映物价部门人员性质与单位不符合情况，请求尽快理顺行政编制，不再出现无资格执法、违规执法等违法现象。(已整改)
3、完善“机关内部管理制度不健全”问题。我委严格按照区委出台的日常考勤和外出请销假制度来进行落实，所有手续完善到位;
制定出台临时工聘用管理考核办法和管理制度。
我委利用 2 个月时间进行整改落实，针对区委第一巡察组指出存在的重点问题，区发改委出实招、求实效，破难题、建机制，做了一些工作，取得了一定成绩，但还有大量工作需要长期坚持。下一步，我们将继续认真贯彻区委巡察组的要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，为全区发展改革系统持续健康发展不懈努力。
篇二
按照县委第二巡察组反馈的意见要求，县城市管理局认真研究制定整改方案，精心落实整改工作，针对巡察组反馈的意见问题，逐条进行了梳理和整改。现将整改情况汇报如下。
一、整改工作开展情况
在接到县委第二巡察组反馈意见要求后，城市管理局党组高度重视，及时召开了专题会议，研究商讨，对整改工作进行全面安排，制定整改台账，逐条明确整改时限、责任人，切实把巡察成果转化为推动城市管理发展的强大动力。
二、整改工作落实情况
需整改落实问题共涉及“党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设和夺取反腐败压倒性斗争胜利等方面七大类 xx 个，到目前为止已全部整改到位，具体整改情况如下：
（一）党的政治建设方面
1、存在问题
一是贯彻落实习近平总书记和中央、自治区党委的指示不够到位。二是民主集中制不够完善，“三重一大”制度落实不严格。三是落实党的全面领导欠缺，协调指导下属部门不够有力。
2、整改情况
一是对环岱海周边 xx 个村庄的垃圾桶、垃圾池、人员配备等方面进行了加强，出动人员 xx 人次、车辆 xx 台，进一步对环岱海 xx 个村庄及周边湿地进行了环境卫生整治。
二是制定了凉城县城市管理局“三重一大”决策制度及流程图，严格落实党组会议制度，研究讨论“三重一大”问题必须通过党组会议，先由每位班子成员逐一先行发表意见和看法，再在综合各方面情况的基础上一把手提出自己的态度和意见，然后依据少数服从多数的组织原则，作出决策或决定，并做好详细记录。。
三是对全县两家供热企业安全生产隐患排查出的问题进行了跟踪落实，对安全生产隐患进行了进一步排查并整改。
（二）党的组织建设方面
1、存在问题
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等党的理论知识不够深入。
二是意识形态领域建设缺失。
2、整改情况
一是加强对党员干部的理论学习，利用每周五的集中学习时间和工作之余补学时间，要求党员干部读原文、学原著，进一步在读懂、弄通上下功夫。
二是从 20xx 年开始已将一般人员纳入学习教育活动，要求所有干部职工每天在“学习强国”APP 上进行学习，并对其积分进行查看对比，对未学习或学习进度慢的人员进行批评教育。同时加强意识形态领域的宣传力度，每月组织中心组成员进行意识形态专题学习，并加强意识形态档案管理。
（三）党的作风建设方面
1、存在问题
一是党建工作开展不严格。
二是城管局落实主体责任欠缺。
三是对城市硬件和环卫设施监督管理不到位。
2、整改情况
一是加强推进党支部标准化建设年活动，与党建工作融为一体。进一步丰富“主题党日”活动内容，每月以服务群众为主线搞多种形式的活动。严格落实“三会一课”制度，定期开展理论学习、谈心谈话和民主评议党员等活动，如实记录支部活动开展情况。及时更新党建阵地。
二是我局一直在积极向相关部门协调，最大限度建立城市管理联动机制，厘清相关责任。机构改革后，我局已将划转职能进行管理规范，但个别单位划转人员未在我局上岗，我局已向上级部门反映了此问题，待上级相关文件下发后，我局将在职能管理范围内积极开展工作。对于执法人员大部分没有执法证问题，是因近年来上级主管部门未组织城市管理执法人员进行考试，我们也正在向上级主管部门积极协调，争取尽早取得行政执法证。加强对执法立案工作的时限管理，发现职能范围内违法违规事件，对其依法按照相关程序进行处理。同时加强对单位内部职工的管理和项目工程的管理，严格按照请销假制度、公车管理制度和项目工程管理制度执行。
三是发动全体干部职工，尤其是环卫工人，在发现市政设施损坏时，及时进行反馈，由维修人员及时进行维修。对因施工需要破坏道路的，我局依据相关规定，要求施工方履行审批手续并足额缴纳押金，施工完
成后将路面恢复如初方可退还押金。对未进行审批破坏路面的，一经发现立即要求其停工并补办相关手续。我局已将城市环卫设施进行了调整，并定期对环卫设施进行维修或更换。加强数字化城市管理工作，要求工作人员对数据进行定期上报，发现问题及时与现场取得联系。
（四）党的作风建设方面
1、存在问题
一是工作作风压的不实。
二是联系群众不够，群众对城管工作缺乏认同感和参与意识。
2、整改措施
一是对出台文件内容进行严格把关，实行层层负责制，确保准确无误后方可印发。
二是进一步增强群众服务意识，但由于城管工作的特殊性，再加上部分摊贩的整体素质偏低，对于违规摆摊、占道经现象劝说不听的，只能采取强制管理。
（五）党的纪律建设方面
1、存在问题
一是执行工作纪律不严格。
二是开展整治生活不够严肃，落实组织生活会制度不力。
三是执行财经纪律不严格。
2、整改措施
一是对迟到、早退现象进行严格管理，通过管理监督室定期对人员上岗现象进行查岗，有效制止了工作人员迟到、早退、脱岗和做与工作
无关事情的现象发生。
二是严格按照上级文件要求规定执行，按期召开组织生活会，并在会前进行征求意见。在 20xx 年召开组织生活会中，严格按程序进行，并已完成。
三是加强对财政纪律的贯彻执行，加强相关业务知识的学习，制定了财务管理制度，在财务手续管理上，实行会计、出纳、保管三者分离的原则，重新对报销票据和记账凭证等进行了规范。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
1、存在问题
全面从严治党“两个责任”落实不够有力。
2、整改措施
一是进一步加强党风廉政建设，将党风廉政建设工作融入到实际工作中，实行与业务工作同部署、同落实，并在年底召开了党风廉政建设工作落实情况汇报会。认真开展了廉政风险防控排查，并建立了风险防控台账。
二是加强对个别班子成员党风廉政建设工作的督促，定期进行廉政谈话和提醒。
（七）巡视整改情况方面
1、存在问题
党支部对巡视反馈意见整改落实不到位。
2、整改措施
对 x 轮巡视反馈意见，反涉及我单位的问题，我局都已进...
篇九：排查整改各自领域形式主义、不严不实问题的工作情况汇报
局党组关于巡察整改情况的报告根据市委统一部署，****年 3 月 5 日至****年 5 月 10 日，第一巡察组对市文化广电和旅游局（原文广新局、原旅游局）进行了巡察。7 月 2 日，巡察组向市文化广电和旅游局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、整改工作组织情况 局党组认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和巡视工作重要讲话精神，紧紧围绕市委巡察工作要求，提高站位，统一思想，深化认识，全力推动，形成齐抓共改的良好局面。
一是加强组织领导，迅速部署推进。****年 7 月 8 日，局党组召开专门会议，研究部署整改工作，及时成立以主要负责人为组长的巡察整改工作领导小组，全面负责巡察整改工作，其他班子成员按照整改方案明确的内容及工作职责分别牵头负责。下设办公室，具体负责组织落实领导小组确定的整改工作事项。先后召开 3 次党组会、3 次局务会议，研究整改工作重大事项，部署推动整改落实，确保全局上下立即行动、坚决整改，确保各项整改任务扎实有序推进。
二是制定整改方案，明确任务分工。针对巡察组反馈的政治建设、思想建设、组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利、加强对问题整改的监督检查等 7 方面 18 个问题，制定 160 条整改措施，3 个专题整改方案，逐一明确整改措施、整改时限、责任领导、责任部门、责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
三是坚持以上率下，层层传导责任。局党组主动认领问题，迅速采取措施，积极进行整改。局党组书记、局长华志刚同志认真履行整改工作第一责任人职责，坚决把自己摆进去，及时组织研究推进整改工作，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子成员带头整改、率先垂范，按照职责分工，认真抓好自身和分管领域各项整改工作，确保件件有人抓、事事有人管。全局上下切实把思想和行动统一到市委巡察反馈意见上来，统一到局党组整改落实部署上来，以良好作风和有效措施，全力以赴抓好整改。
二、整改落实情况
针对巡察反馈意见指出的问题，立行立改、真改实改，7 个方面 18 个问题基本整改完成。
（一）围绕党的政治建设方面 1. 关于‚在‘揽全局’上，领导核心作用发挥不够充分‛问题的整改情况 （1）制定党建工作责任制。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化党组领导核心作用，增强党组书记第一责任、班子成员‚一岗双责‛意识。
（2）修改完善《局党组议事规则》、《局务会议事规则》。专题学习新修订的局‚三重一大‛议事制度。
（3）修订完善局内务管理规定。强化内部管理，创建南通市文明单位、海安市健康单位。
（4）加强少儿文化阵地建设。图书馆新馆增设幼儿绘本区、青少年借阅区窗口并正常开放，开展‚书香润童心‛亲子阅读 14 期，文明小义工 1 期，文明礼仪养成教育 14 期，少儿数字资源推广 1 期，文博知识进校园 8 场。
（5）修订《局干部人事管理办法》。组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，吃透文件精神，熟练掌握选人用人规定精神。
（6）大力推动重大旅游项目建设。了凡木屋民宿、乐百年康健文化苑民宿、北海度假村等 3 个亿元乡村旅游项目均竣工，并已具备接待游客条件。
（7）强化旅游行业管理。已将南通市西泊旅游发展有限公司实际管理权移交白甸镇人民政府，后期将会同海事处指导白甸镇游船项目依法依规备案，加强监督指导。8 月 6 日，邀请公安局、卫健委、应急管理局、消防大队等部门对民宿进行检查、整改。已拿出邀请安全专业中介机构的预算实施方案。8 月 15 日市国资办拿出《关于城建集团兼并交运平台公司的实施方案》，按照‚注入资产、带走债务、资源整合、防范风险‛的原则将惠海旅游在内的交运平台公司股权、资产、负债整体无偿划转城建集团。
2. 关于‚在‘议大事’上，执行民主集中制不够严格‛问题的整改情况 （1）严格作自我批评。7 月 19 日，局巡察整改专题民主生活会召开，并邀请市委第一巡察组组长、派驻纪检监察组同志到会指导和监督。班子成员围绕市
委巡察反馈意见，认真、严肃、全面进行了党性剖析检查，切实扛起‚一岗双责‛职责，进一步增强全局观念。
（2）严格执行民主集中制。局党组书记在专题民主生活会及党组会上进一步严肃党组议事规则，强调班子成员要认真调研讨论议题、充分发言、清晰表态，承诺严格执行主要负责人末位表态制。
（3）制定会议记录规范。明确会议记录要求，对原文广新局、原旅游局会议记录人员进行提醒教育，对会议记录人进行培训。
3. 关于‚在‘抓落实’上，贯彻执行上级决策部署不够有力‛问题的整改情况 （1）紧紧围绕市委十三届六次、七次全会关于文化建设精神，高质量举办大型文化活动。4 月 21 日，举行‚墨香书情幸福城‛——第九届全民读书节启动暨图书馆新馆开馆仪式。5 月 11 日，举办第九届海安河豚节。5 月 23 日，举办****中国海安 523 文化艺术节。
（2）高质量开放文化阵地，大力开展群众文化活动，提高群众文化获得感和幸福感。文化艺术中心开设 42 个公益培训班，大剧院全年举办 60场文艺演出。8 月 17 日，‚海陵之夏‛广场文艺演出正式启动，共 15 场。图书馆新馆、青墩遗址博物馆、博物馆新馆正常开放，得到群众认可。
（3）大力推动文旅产业发展。文化产业激励政策、考核办法、里下河规划文本已修改完善。12 个重点文化产业项目有序推进。
（4）积极开展文旅宣传推介，提升影响力。7 月 5 日，在上海举办文旅宣传与招商推介会。开展‚爱家乡、游海安‛活动 2 次。
（二）围绕党的思想建设方面 1. 关于‚意识形态工作责任制落实不力‛问题的整改情况 （1）加强意识形态工作领导。成立主要负责人为组长、分管负责人为副组长的领导小组。制定意识形态工作制度。中心组专题学习习近平关于‚文化自信‛重要论述，开展研讨。
（2）实现文化阵地监管全覆盖。对文化市场经营单位进行梳理，网吧 20 家，印刷企业 108 家，出版物 206 家，影剧院、娱乐场所 24 家。8 月份完成双随机检查，8 月底已检查出版物、印刷企业 41 家次。
（3）实施青蓝工程。设立名家工作室 5 个，7 月份邀请艺术名家工作室杨培杰老师给青年文艺人才培训。召开艺术生产研讨会 2 次。
2. 关于‚中心组理论学习不够务实‛问题的整改情况 （1）加强中心组理论学习组织领导。调整局党组中心组理论学习组织机构，强化组长、副组长、学习秘书职责。
（2）完善中心组学习发言制度。会前提前下发学习通知，明确学习主题与学习方式，安排 1 名班子成员重点发言，中心组学习组长对发言材料进行把关。
（3）多种形式开展中心组理论学习。结合市委宣传部每月学习提纲，根据文广旅工作实际，科学制定学习方案。采用集中学与个人学、导学与研讨相结合方式，已组织中心组集体学习 8 次，集中研讨 3 次。主要负责人撰写 1 篇初心使命理论文章在《海安日报》发表，其他成员各撰写一篇学习体会文章。
3. 关于‚主题教育活动开展不够扎实‛问题的整改情况 （1）制定党员学习、党员管理制度。通过学习，提高党组及其成员、支部及党员的政治理论水平，进一步增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛。
（2）制定党建联系点制度。每名党组成员分工联系一个党支部，对所分管科室或单位进行指导，每季度到联系点调研指导工作不少于 1 次。
（3）认真进行批评教育。对 1 名从网站直接下载心得体会的党员进行批评教育，对 1 名‚五查摆五强化‛个人问题整改不实的同志进行提醒，深入进行谈心谈话。
（三）围绕党的组织建设方面 1. 关于‚干部任用不严肃不规范，专业人才培养不足‛问题的整改情况 （1）加强人事干部培训。明确干部人事工作分工，参加市委组织部、人社局分别组织的干部人事工作培训。对原文广新局负责干部人事的 1 名同志进行提醒教育。按照干部人事档案要求，安排专人规范整理干部人事档案。
（2）严格开展无编用人清退工作。博物馆 4 名无编的保安保洁人员全部清退，图书馆 2 名无编人员全部清退。
（3）加强专业人才培养。引进 1 名舞蹈编导青年人才，新招录 1 名美术专业人员。由艺术名家实行师徒式培养模式对年轻同志进行传帮带。
2. 关于‚党建工作虚化问题突出‛问题的整改情况 （1）严格执行党建工作责任制。局党组会每季度研究党建工作至少 1 次。各党组成员履行党建工作‚一岗双责‛，每季度加强督查指导。配备 1 名专职党总支副书记，牵头抓实抓细各党支部建设。
（2）构建严日常抓经常强党建工作机制。结合局例会，每月部署、交流各支部党建工作。党总支每季度调阅各党支部党建工作台账，将检查情况予以通报。
（3）完善‚三会一课‛、谈心谈话和定期汇报、党员政治生日、党费收缴、发展党员工作制度。
（4）各党支部认真开展自查自纠。机构改革后，局综合党支部强化组织力量，增补至 5 名支委，重新划分党小组。文化艺术中心党支部重新核定党费，补缴****-****年党费。图书馆党支部引导退休党员将党员关系转移到社区，制定支部考勤制度。博物馆明确 1 名党建工作人员。歌舞剧团党支部召开党员大会，作自我批评。
3. 关于‚党内政治生活不够严肃认真‛问题的整改情况 （1）提高思想认识。组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深刻理解、把握准则精神与内涵，坚定理想信念。
（2）制定民主生活会、组织生活会制度。规范民主生活会流程，明确征求意见、谈心谈话、剖析材料撰写、批评与自我批评的程序与要求。
（3）开展自我批评。在巡察整改专题民主生活会上，班子成员直指病灶，对之前存在的查摆问题不认真、谈心谈话不充分等问题认真开展自我批评，从党性与思想深处剖析，郑重承诺认真整改。
（四）围绕党的作风建设方面 1. 关于‚违反中央八项规定精神时有发生‛问题的整改情况 （1）修改完善《局财务管理办法》。进一步明确差旅报销程序与要求，明确自备车使用要求。
（2）组织清退违规报支费用。需要清退的三名同志于 7 月 11 日和 7 月 12日将款项送到文广旅局往来资金存款上，合计 224 元。
（3）修改完善公务接待管理实施办法。实行‚四审‛，办公室初审，主要负责人审批，分管纪检监察负责人审核备案，财务科报支终审。
（4）加强监督。对原文广新局、原旅游局各 1 名同志进行批评教育。
2. 关于‚内控制度不健全且执行不到位‛问题的整改情况 （1）强化特殊专业人才管理。参照艺术名家工作室年度考核细则，对特殊专业人才进行量化考核。督查指导文化艺术中心等单位完善内部管理制度，加强对特殊专业人才的日常管理。
（2）强化局应急保障车管理。制定应急保障车辆使用管理制度。严格按照规定使用车辆，认真在公务用车平台、公务用车记录簿记录车辆使用信息（包含用途和加油信息）。
（3）强化查缴物品管理。制定局查缴非法文化制品保管与销毁制度。对部分非法文化制品进行了清点和销毁，填写《销毁非法文化制品出库单》，将非法文化制品残渣售卖获利所得 480 元缴存至国库。对现存剩余非法文化制品进行了分类、整理、登记，并填写《查缴非法文化制品入库单》。
（4）加强文物管理。2014 至****年新征集文物全部登记入册。健全完善文物库房管理、文物出入库管理制度。严格按照新出台的《江苏省博物馆藏品征集规程（试行）》开展文物征集工作。对 1 名工作疏忽将巡察材料提交错误的工作人员进行谈话和批评。
3. 关于‚工作作风不够务实‛问题的整改情况 （1）加强政治理论学习。通过学习先进典型，通报反面案例，积极引导全体党员干部不忘初心、牢记使命，以积极态度与满腔热情履职担当、争先创优。
（2）加强作风效能建设。8 月 9 日，机关全体人员在分会场参加市委召开的作风效能建设推进大会，观看作风效能专题片，学习顾国标书记讲话。
（3）强化责任意识，严格落实旅游统计、培训教育工作。制定文广旅局统计工作管理办法，明确相关科室具体负责各自职责范围内的统计，财审科扎口汇总。对 1 名原旅游局统计人员进行提醒教育。
（4）强化文化市场执法。补充执法力量，已上报 2020 年公务员招考计划。
（5）加强行业教育培训。年初已将培训费纳入预算。目前已组织 3 场培训。5 月 10 日组织文广旅系统进行消防演练。6 月 9-10 日组织星级饭店负责人去南通参加旅游饭店服务质量提升。6 月 20 日在河北大酒店组织文广旅系统安全生产培训暨文明城市、卫生城市培训会。
（五）围绕党的纪律建设方面 1. 关于‚日常监督执纪宽松软‛问题的整改情况 （1）加强作风效能工作领导。调整局作风效能建设领导小组，制定作风效能检查制度。
（2）开展形式主义、官僚主义自查自纠活动。梳理排查出四个方面共 5 个问题，制定整改方案，完成第一轮整改。
（3）每季度对各科室、各直属单位工作纪律、作风情况进行检查。已开展突击检查 2 次，对 2 名不在岗不在行的同志进行提醒谈话。
（4）加强对全面从严治党责任检查。召开全面从严治党责任领导制小组会议 2 次，听取主体责任、第一责任人责任、‚一岗双责‛履职情况。每季末上传电子台账，接受纪委监委监督。
2. 关于‚财经纪律执行不够严格‛问题的整改情况 （1）加强财经法规学习。组织 1 次财务结报人员培训，学习《预算法》、《合同法》，提高财务人员业务水平。
（2）修改完善财务管理办法。严格遵守财经纪律，完善财务结报流程，从源头上防范和遏制违纪违规问题的发生，坚持从严审核财务结报票据，杜绝违规在社会组织列支费用、违反预算规定列支人员工资情况。
（3）歌舞剧团已结清借款。
（六）围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 1. ...