薪酬福利专员岗位职责是什么1 1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资; 2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完*工成本、人工费用的分析报告; 3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办下面是小编为大家整理的薪酬福利专员岗位职责是什么,菁选3篇,供大家参考。
薪酬福利专员岗位职责是什么1
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完*工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表，离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完*力资源部经理交办的其他工作任务。
薪酬福利专员岗位职责是什么2
1.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程;
2.具有良好的统计分析能力;
3.具有较好的沟通交流能力;
4.具有保密意识;
5.具备良好的理解能力。
薪酬福利专员岗位职责是什么3
1.人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上薪酬福利相关工作经验;
3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;
4.熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备良好的数据统计分析能力;
7.具有保密意识和服务意识;
8.工作认真，具有责任心。
推荐访问:专员 薪酬 岗位职责 薪酬福利专员岗位职责是什么 菁选3篇 薪酬福利专员岗位职责是什么1 薪酬福利专员的岗位职责 薪酬福利专员的职责 薪酬福利专员的具体工作内容