成功求职第一步是什么1 写个人简历。要求 1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。 2、简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。 3、准确下面是小编为大家整理的成功求职第一步是什么,菁选2篇,供大家参考。
成功求职第一步是什么1
写个人简历。要求
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
个人简历的写法及应注意的问题
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
细节问题
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。
（5）简历中不要面面俱到地展示你的才能，这样用人单位会抓不住重点。
（6）建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛，这样更容易失去面试的机会。
成功求职第一步是什么2
走正确的路是成功求职的第一步
很多大学生刚刚毕业，还未真正的走进社会，就开始对社会产生了恐惧感，但也不排除对社会多姿多彩的生活的期待。对于他们来说，给予他们切实的求职、就业建议，他们也许更想在这些成功案例中发掘自己也有成功的潜能，只要他们这么做了，成功是必然的。但是要知道很多东西都可以被模仿，成功也不例外，但是始终都是不可复制的，每个人的性格、机遇、处理事情的态度及看待事物的观点都不尽相同。从而要知道，每个人都有属于自己的路，独一无二的不可复制的路。
大多数人都会问：现在有很多的同学对未来很迷茫却千军万马地去考公务员了，为何当初能那么地确信并坚持自己的选择？做出这个选择的原因有很多，最重要的是，我知道这是一条我想要走的道路。“走对路”应该是求职的第一步，知道自己喜欢什么、擅长什么、适合什么，并能够坚持下来，不因偶尔的失败而放弃，不因他人的集体性选择而盲从，才有可能品尝到胜利的果实。
接着，就应该是“跟对人”和“做对事”。所谓跟对人，就是能跟着“良师”和“伯乐”，身上具备丰厚的.知识与经验，还能发掘你的优点，提供你用武之地，这便是贵人。我经常对员工说，“要压榨，压榨你领导身上的才干与品质。”不要被动地等待良师来喂饭，要主动去观察、总结和学习。当然，也不能被动地等待伯乐青睐，争取机会的主动性必须要有。
至于“做对事”，宗旨是做对的事情而不只是把事情做对。也就是说，首先要确认这件事的性质、战略、目标是正确的，其次才是采取行动。一个初入社会的新人，缺乏经验与信息量，往往会陷入迷途，只知出蛮力却不知道该如何明确工作方向、提升工作能力，这会让自己在错误的道路上越走越远。必须要保持清醒，别无选择。要时常自省、时常总结，不囿于自己的工作范围，能以宏观的角度来观察问题、制定战略，像你所想成为的那类人物去思考，你才有可能成为那一类人。
一切还不止于此，这些还只是开端，人还需要不断地同自己的工作进行磨合，这将消耗无尽的时光和心力。人与工作之间的关系，从某种程度上来说，与婚姻相仿，有经年累月的默契，也会有时不时的摩擦与碰撞，能做的就是调节，是妥协、争取还是折中，你不得不自己权衡，没有一个完美无误的标准供你使用。但对此，你必须要具备一个良好的心态，以此来应对工作中各种碰撞与摩擦的不期而遇，甚至是人生中棘手的难题和横生的枝节。
这也是大多公司招聘新员工时所看重的优秀品质，一个良好的心态，决定了这个人能拥有积极的工作态度、高度的配合度和包容心，这样的员工，不仅能做好分内的工作，还能美化其他同事的工作氛围。自然，能力也在考察范围之中，但并没有一个良好的心态来得更有说服力，能力相比于心态更具备习得性，人通过长期的工作来提升能力，并非难事，而心态则要难得多。但是，心态和能力，还并不是最重要的品质，人品——才是最打动人心的部分。所谓人品，在工作中而言，是诚实和担当，能诚实地面对和承认所犯的过错，能担当起应尽的责任，这是最基本，也是最重要的一点。
世上没有万无一失的求职宝典，前人的经验无非借鉴而已，简单说来，就是在扣问自己的内心与能力后，走向对的道路，向对的人学习，去做对的事情。在这个过程中，需要不断地选择、争取和坚持，自然会有茫然和无助的时刻，但你只能依靠自己，只能不遗余力去地保持清醒，毕竟，你走的是一条只属于你自己的道路。
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