2023年农民工劳动合同1用人单位（甲方）全称：_________法定代表人：______________单位地址：________________委托代理人：___________________下面是小编为大家整理的农民工劳动合同,菁华1篇,供大家参考。
2022年农民工劳动合同1
用人单位（甲方）全称：_________
法定代表人：______________
单位地址：________________
委托代理人：____________________
本地办公地址：____________
劳动者（乙方）姓名：________________
身份证号码：______________
户籍所在地：_________
本地住址：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在*等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：_______
乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、劳动合同的解除、变更和终止
经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：_______
①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；
②乙方提供虚*、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；
③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；
⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；
⑥乙方被依法追究刑事责任的。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_______
①在试用期内的；
②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；
④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
有下列情况之一的，劳动合同终止：_______
①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；
②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
九、违约责任
甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元（人民币大写：____）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之_____日起算）
任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
其他：___________________
十、双方约定的其他事项
双方约定：___________________
十一、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之_____日起60_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之_____日起15天内向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。
甲方：______________（盖章）_____________乙方：___________（签字）____________
甲方法定代表人（委托代理人）_______
年____________月____________日_______年______月____________日
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