下面是小编为大家整理的领导干部任前廉政谈话制度（全文完整）,供大家参考。
领导干部任前廉政谈话制度 一、谈话依据及原则
任前廉政谈话，依据进行。任前廉政谈话坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，注重谈话的针对性和时效性。
二、谈话对象 场属各单位中层正、副职领导干部。
三、谈话方式 谈话采取个别谈话或集体谈话的方式进行。
四、压滤机滤布厂家谈话内容 （一）谈话人应谈的内容
1.学习国有企业领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定。
2.明确党风廉政建设的职责及要求。
3. 轴 听取谈话对象个人、家 忻 庭成员的基本情况和对 并 党风廉政建设的认识、 库 打算及建议。
4.对下 坡 列事项提出具体要求：
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（1）严格按照干 凛 部调动中的有关规定清 阉 交公文、公物、公款。
固 凡单位发放及个人借用 铡 、保管使用的各类文件 棒 、材料、资料和办公用 裙 具（设备）、生活用具 迄 等公文、公物及时交还 弄 原单位；凡欠单位的公 翌 款，调离时一次性清欠 址 。
（2）本着节约 丫 从简的原则，严格规范 寓 干部调动送迎活
动。
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（3）谈话对象的行 爱 政、党员组织、工资关 恫 系在三个月内转办到新 鹏 单位。
上述三项具 炸 体要求的落实情况由原 垣 单位在谈话对象调离后 件 三个月内如实填报，并 筹 上报场纪委、场党委工 争 作部。
（二）谈话对象 锭 应谈的内容 1.个人及 淫 家庭成员基本情况。
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2.本人执行党的纪 诊 律以及国有企业领导干 媳 部廉洁自律各项规定情 巩 况。
3.本人执行 省 民主集中制原则，接受 投 监督情况。
4.对 区 加强党风廉政建设、开 筑 展反腐败斗争的认识、 乳 意见和建议。
5. 呀 对任后抓党风廉政建设 绎 的打算和个人廉洁自律 尧 的措施。
五、谈话程序 深
（一）谈话分工
任 躇 前廉政谈话，由场纪委 琅 组织实施。对中层正职 詹 干部的谈话由场分管书 辛 记、纪委书记、分管场 判 长进行，对中层副职干 剿 部的谈话由场纪委副书 帧 记、党委工作部部长进 召 行。
（二）谈话准备
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1.确定对象：在场 粮 党委决定干部任免之后 早 ，场党委工作部及时向 贵 场纪委提供谈话对象名 配 单及有关情况，除尘滤 贞
布协商谈话有关事项。
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2.拟定提纲：谈 垛 话前，场纪委负责收集 坪 有关资料，并根据收集 肺 、掌握的谈话对象的考 迈 察测评、廉洁自律、群 盐 众信访举报等情况，拟 绍 定谈话提纲。
3. 峪 确定谈话时间，拟定谈 秧 话人员及议程，确定记 崎 录人员，做好相关的准 兢 备工作。
（三）谈话要 振 求
1.谈话之前， 各 应将谈话的主要内容、 畦 时间、地点、要求等提 村 前通知谈话对象。谈话 喻 对象接到通知后，须按 蜒 要求做好准备。
2 伺 .任前廉政谈话，一般 睦 结合党委工作部的干部 腐 谈话同时进行，也可安 谗 排在任职文件下发之后 包 十五日内进行。
3 菜 .谈话形成的材料、个 瓣 人廉政承诺履诺情况及 儿 、组织督查情况等均存 浴 入领导干部个人廉政档 浇 案。
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