下面是小编为大家整理的充分发挥四个作用”坚决扛起打赢疫情防控阻击战重大政治责任,供大家参考。
充分发挥“四个作用” 坚决扛起打赢疫情防控阻击战重大政治责任
为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，坚决打赢疫情防控阻击战，X 市充分发挥全市各级党组织和广大党员干部“四个作用”，不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗，坚决扛起打赢疫情防控阻击战重大政治责任。
一、充分发挥党委（党组）领导作用 全市各级党委（党组）认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，把打赢疫情防控阻击战作为当前重大政治任务和最重要的工作，坚定不移把党中央各项决策部署落到实处。成立由党委、政府主要负责同志任组长的疫情防控工作领导小组，统一指挥协调疫情防控工作。充分发挥党委（党组）领导作用，把党总揽全局、协调各方落到实处，做到“一把手”抓带头，“一张网”抓防控，“一盘棋”抓统筹，“一竿子”抓到底。把做好疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要战场，牢记人民利益高于一切，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。经市委同意，市委组织部从市管党费中向 X 个县市区和 X 个市属（党）工委划拨专项资金 X 万元，用于支持各地各有关部门开展防控工作。
二、充分发挥领导干部示范带动作用
按照市委统一部署，1 月 28 日起，市级领导到联系县市区开展疫情防控工作督导，省政府副省长、市委书记杨光荣先后深入到 X 等地暗访督导。全市各级党政主要负责同志担负起第一责任人职责，坚守岗位，靠前指挥，加强调度，深入防控疫情第一线，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动，加强督导检查，现场解决疫情防控中存在的问题，做到守土有责、守土担责、守土尽责。各级领导班子成员进一步明确分工，坚守职责、坚守岗位，树立战时思维，保持战时状态，及时掌握疫情、迅速采取行动。按照省委组织部统一部署，研究制定在疫情防控阻击战一线考察识别干部具体举措，把干部在疫情防控斗争中的实际表现作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容，评价结果作为综合研判干部一贯表现的重要依据。对深入疫情防控一线、经受住考验、表现突出、作出重大贡献的好干部，将加大选拔使用力度；对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，要具体分析情况，依纪依规问责追责。
三、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 全市各级基层党组织严格落实“八到位”要求，全面落实联防联控措施，用好基层党员队伍、社区志愿者队伍、村民小组长队伍、外地回阜流动党员队伍“四支队伍”，反复实施地毯式摸排，严格实行“关心关怀+网格化”管理，建立健全区县、街镇、城乡社区等防护网络，做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，构筑群防群治抵御疫情的严密防线。乡镇（街道）、村（社区）党组织加强疫情防控政策措施落实和宣传教育，建
立“医务先锋队”“铁娘子党员防疫队”“青年党员突击队”等队伍，全面落实“三防三查三加强”和“四紧盯四到位”具体要求。各级卫生健康系统基层党组织处于疫情防控斗争最前沿，团结带领广大党员和医务工作者，在医疗救护、科研攻关、基础预防等岗位发挥作用。强化专家和医护人员防护措施，切实关心医务工作者的工作、生活和身心健康，帮助解决实际困难，解除他们的后顾之忧。广大非公企业和社会组织党组织积极行动，充分发挥行业优势，通过捐款捐物、免费发放防控用品、提供心理咨询、保障市场供应、科普防疫知识等，主动承担社会责任，共同战“疫”。
四、充分发挥广大党员先锋模范作用 全市广大党员主动承担党组织分配的各项工作任务，在疫情防控斗争中自觉做到“十带头”，带头落实分片包干、联点督导、社区（村）网格化管理和值班值守等制度及群防群治各项措施；带头到户到人宣传政策和卫生防疫知识，送上党组织关怀和温暖；带头入户排查辖区内武汉来阜人员、发热症状人员和有风险的隐匿人员，并做好相关工作；带头落实重点对象网格化管理和“一对一”防控措施，并实行清单化管理；带头劝导重点人员主动配合定点医疗机构采取的必要防控治疗措施；带头开展爱国卫生运动，清理公共场所卫生死角，人口密集场所和公共交通工具等实行“日清理、日消毒、日巡查”；带头抵制和劝阻各类酒席、聚餐等聚集行为，减少不必要的外出；带头落实群众基本生活保障，维护正常社会秩序；带头养成家庭和个人良好卫生习惯，做好公务外出或出入公共场所戴口罩等个人防护措施；带头不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制网络谣言。
下基层联系和服务群众制度
领导干部联系群众、服务群众是进一步落实全心全意为人民服务宗旨的重要举措。结合 XX 局实际，制定本制度。
一、领导干部要廉洁从政。要在局领导班子中进行权力观、地位观、利益观、廉洁自律教育，增强领导干部的拒腐防变能力，确保党风廉政建设取得实效。要求领导干部用党纪政纪条规约束从政行为，做到执政为民、不谋私利，用权为民、不搞特殊。管好自己和家属及身边工作人员，与职工同甘共苦，处理好党群干群关系。
二、热情为群众排忧解难。要通过职代会、座谈会、谈心、慰问、处理信访等渠道，征求群众意见，倾听群众的呼声，及时了解群众的愿望和要求。注意做好职工的思想工作，帮助化解教职工之间的矛盾，注意关心职工的生活与疾苦，维护他们的合法利益，努力为职工服务。
三、不断推进政务公开和党务公开。加强对政务、党务公开的组织领导，增强工作的透明度，以促进民主决策、民主管理和民主监督的深入发展。凡属职称、聘任、考勤、考核、评先、选优等涉及职工切身利益的事项均应以适当形式公开。
四、接受群众的监督和评议。要以身作则，自觉接受群众的监督和评议。要充分利用党政联席会议制度等工作机制，充分倾听和采纳来自各个层面的意见。共产党员每半年要个别征求一次党外群众的意见，要接受一次群众的民主评议。对群众的监督和评议，都要做好基本情况和意见内容的记录，尊重群
众的意见、批评和建议，并在征求意见和接受评议后，及时针对存在的问题进行整改。
五、固定联系对象。要确定固定联系服务对象，每名领导联系 1-2 名群众。做到定期走访沟通。与联系的群众谈心交心，征求意见建议。每季度至少收集并反映一次联系对象的意见和建议，帮助维护其正当权益。重要事项应及时征求联系群众意见。
六、开展主题活动。推行领导干部承诺服务，积极参与以服务群众为主要内容的主题实践活动。踊跃参加社会公益活动。
领导干部谈心谈话制度
为切实加强党员的教育和管理，及时了解和解决党员的实际困难，保持党员队伍的先进性和纯洁性，更好地发挥党员的先锋模范作用，特制定本制度。
一、局党组和各基层党组织每年制定谈心谈话计划，局领导班子成员与基层普通党员的谈心谈话每月至少进行一次。
二、谈心谈话可根据不同情况采取集体谈、个别谈等方式进行。
三、谈心谈话要做好文字记录。
四、谈话人在谈话前要做充分准备，明确谈话的主要内容和要求。谈话时，党员应如实向党组织汇报近期学习、思想、工作、生活等方面的情况。谈话人代表党组织对党员的工作要予以客观的评价，对存在的问题和不足要提出批评，并指明今后努力的方向。
五、谈心谈话中要把开展批评、自我批评与帮助党员解决实际困难结合起来。既要严格按照党员标准要求党员，又要尊重、理解、关心、爱护党员，帮助他们解决生活上、工作中的实际困难。
六、对平时通过谈心谈话掌握的情况，不便马上答复或一时难以解决的，要及时报告党组织主要负责人，经党组织集体研究后统一答复或协调解决。
会议管理制度
为进一步优化 XX 系统工作作风，严格办公经费管理，规范会议组织和纪律，提高会议效率和质量，结合 XX 系统实际，特制定本制度。
一、办会原则 1.要坚持节俭、务实、高效的原则，精简会议数量，节约会议费用支出。
2.能通过网络平台、电话等形式传达的工作任务，不组织召开会议。
3.会议参加对象和会议内容同一时段内能整合的，尽量合并，集中进行传达布置。
4.可小范围布置的工作，不召开大会进行布置，控制会议规模。
二、精简会议活动 1.减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，可开可不开的会议，坚决不开；主题不明确、无实质性内容的会议不开；已发文部署的工作，不再召开会议专门安排；会议时间、人员范围相近或工作内容相同的会议合并套开；一次性传达部署到基层的，不再层层开会传达。必须召开的会议，要准备充分，简化程序，注重实效，开短会、开小会、开解决问题的会，讲实话、讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话。局领导出席各类剪彩活动和庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等，要从严控制，未经局党委批准，一律不得出席。未经市 XX 局批准，XX
系统各单位不得承揽各级会议。
2.严格控制会议规格、规模、时间和费用。严格控制会议审批程序，召开全市性会议须经上级部门批准，并严格执行省、市关于改进工作作风、密切联系群众相关规定。系统内各项工作会议实行报批制度，各科室、单位召开会议，须经局党委审批。除贯彻上级重要精神的会议外，系统内会议不超过 1 小时；无特殊需要每次会议只安排一位领导讲话，讲话一般不超过 40分钟；交流发言每位不超过 5 分钟；会议主持要简短，没有特殊强调事项会议小结不超过 3 分钟。加强会议活动经费预算管理，各级各类会议一律不举办宴会，严禁提高会议标准，严禁发放纪念品；会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板；会议文具按需发放，文件袋以纸质为主。
3.改进会议形式。提倡召开现场办公会、电视电话会和碰头会，凡到现场可解决问题的，不在会议室开会；能通过电话、文电或其他方式传达会议精神、安排部署工作的，不再召开会议。一般性会议不挂会标；表彰会议不安排获奖单位、个人戴鲜花、披绶带，不安排专业礼仪递送证牌。
三、办会工作 1.认真做好会议议题的收集、协调和审定工作。各直属单位、各科室应认真做好会议议题的基础工作，直属单位拟提请的议题要经过本单位领导班子的认真研究，充分讨论，形成相对统一的意见；凡涉及到其他单位、科室的议题，须事先协调、征求有关单位、科室的意见，并提出一种或者几种解决方案供领
导决策。提交会议的议题在分管领导同意后，方可形成文字材料提交会议。未经协调或不成熟的议题，原则上暂缓讨论。
2.严格控制会议审批程序。以市 XX 局名义召开的全市性会议，须提请上级部门审核批准，会议规模、会期等按上级要求执行。各科室、直属单位以市教育局名义召开的会议，必须提前两周将会议内容（包括会议名称、时间、地点、会期、人数、所需经费及来源等）报送办公室汇总后，提请局长办公会审批；按照上级部署或遇自然灾害等突发紧急情况需要紧急召开的临时性会议，直接提请局长办公会审批。上级明确要求必须按时召开的会议或发生重大突发事件和自然灾害需要立即进行研究部署的会议，立即按要求召开。
3.精简会议文件等材料。各业务科室负责提供参会人员名单、会议名称和会议材料，并核对相关内容。办公室负责文件材料的审阅，没有实质内容或新的政策措施的，可发可不发的文件，一律不发；涉及同一事项的工作部署、配套政策、责任分工等文件，尽量合并下发；除重要会议外，领导讲话或工作报告等只随会下发，会后不再印发，一般性会议的领导讲话等材料不印发；公开发布的上级文件且要求明确具体的，一般不再发贯彻意见或实施意见；防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件形式印发。
4.严格遵守保密制度。所有参会人员不得向会外人员泄露需要保密的会议情况。