年轻干部廉洁教育案例读本心得体会3篇

年轻干部廉洁教育案例读本心得体会3篇年轻干部廉洁教育案例读本心得体会　纪检青年干部工作心得体会（五篇）　（篇一）　作为一名县纪委监委机关80后青年干部，在学思践悟的循环往复中，深感唯有适应新时代，方能敢于下面是小编为大家整理的年轻干部廉洁教育案例读本心得体会3篇,供大家参考。

篇一：年轻干部廉洁教育案例读本心得体会

　 （篇一）

　作为一名县纪委监委机关 80 后青年干部，在学思践悟的循环往复中，深感唯有适应新时代，方能敢于新担当，才能展现新作为。

　适应节奏，迎难而上。自进入县纪委机关工作以来，感到工作标杆越来越高，工作要求越来越严，工作节奏越来越快。作为青年干部，只有厚积薄发，才能持续成长。一是遇事不推诿。面对千头万绪的工作和纷繁复杂的事务，首先应有“海纳百川有容乃大”的气度，不仅要把自己职责内的事情坚决做好，而且要把自己职责外、领导分配的事情坚决干好，甚至要把自己职责外、领导未想全的事情协调建议好，做到大气度做人、大格局做事。二是逢事讲程序。纪检监察机关工作强调的是“规范化、程序化、制度化”，有着一整套严密流程。作为青年干部要主动适应，往大了说是“讲政治纪律和政治规矩”，往小了看就是“汇报必讲程序、工作必讲流程”。三是难事看品格。面对工作中的大事难事，作为青年干部要注重发挥自身的主观能动性，勤于思考善于主动作为，不能时时事事名为向分管、主管领导主动汇报，实为不动脑筋、推卸职责。如此，于干部则延缓成长速度，于组织则易造成人才培养断档。

　精益求精，注重细节。纪检监察机关的监督执纪问责、监督调查处置工作，归根到底还是做人的工作。作为青年干部，必须树立工作“没有最好、只有更好”的意识。一是未部署工作坚决“打提前量”。

　作为青年干部，于“高大上”说要有时不我待的紧迫感，于通俗点说时而要有一点“急性子”。对于未部署开展的工作，坚决做到提前着手去思考、着手去先做。唯有这样，才能在工作来临时不慌不乱、领导部署时修缮提高。二是已部署工作做到“马上就办”。“与时间赛跑”是委机关目前面临的最重要工作。作为青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽搁、全室的工作不因我而延缓。特别是对于县纪委常委会、县监委委务会、问题线索排查会、协调推进会定下来的事情，要闻令即动、紧抓快办、不等不靠，第一时间推动落实。三是已完成工作立即“反馈回复”。作为青年干部，要践行“事毕复命”意识。一项事情完成了，作为经办人的青年干部自我感觉良好，但是分管、主管领导未必知晓，心也许还悬着，甚至休息时还想着。为此，青年干部要善于将已完成工作通过一定方式，及时反馈给布置工作的分管、主管及部室领导，做到组织安心、领导放心、自己顺心。

　打磨心态，自我调节。纪检监察机关工作压力较大，作为青年干部要平衡心态，自我调节好工作、家庭、生活之间的矛盾，保持阳光心态，做到快乐工作。一是严守党纪国法。作为青年干部，要珍惜在县纪委监委机关大家庭工作共事的大环境，严格自我要求，珍惜手中的权力，不仅严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，更要严守群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到“打铁必须自身足够过硬”。二是调节良好心态。面对紧张的工作现状，作为青年干部要既盯着工作，也盯着过程。特别是遇到烦心事、苦恼事多和领导、家人、朋友交心交流，在交流中调节好良好心态，练就心灵金刚钻。三是两不误两促进。

　正确处理好家庭、工作、生活之间的矛盾，不把工作情绪带到家庭生活中去，不把家庭生活情绪带入工作中来，在家就做好家庭角色，在外则做好纪检监察干部，让良好家教家风与拼搏工作作风互促共进。

　（篇二）

　一个纪检“新兵”的感悟 “XX，组织人事工作任务重吗？这是个锻炼年轻同志的机会啊，看到你现在工作能力都有所提高了。”委领导对我的一番激励，让我想起来三个月前刚得知换岗交流通知时的情形。

　陷入迷茫 “你是选调生，要做好经常交流调动的准备，这样也有利于个人的发展。”得知要调岗到市纪委的组织部工作后，虽然支持组织的安排，但心里还是有些疑惑。“我从办案室去组织部，会不会是领导觉得我之前的工作做得不好啊。”我心里有些嘀咕。

　组织部的工作虽然不在纪检监察一线，但同样肩负着重要的职责使命。刚到组织部，大量的工作就扑面而来，一时间让我有些无所适从。第一次做组织人事工作、第一次参加部务会、第一次和别的单位沟通对接…我都是很迷惘的，觉得在组织部工作的方式方法和我之前办案时并不一样。

　“与人沟通要礼貌些、语气要缓一些、胆子要大一些。在电话里就会给别人留下第一印象，有个好的印象接下来的工作才会顺畅开

　展。”“这些条例和文件你还没认真学习，我们组织工作一定要对照要求，符合规定和程序。”领导看到我的不足后，及时指出。

　努力工作 在组织部，加班加点是常态，也时常有紧急的任务安排。年初四的夜晚，我正躺在床上休息。可工作群的一条消息告知我第二天就要开展疫情防控工作，疫情就是命令，这是不允许讨价还价的，而且正好还可以利用这段时间尽快熟悉适应工作，于是我立即买了第二天清晨的机票。放下手机，抬头看到墙上的挂钟已经是晚上十一点多。

　为了出具好一份廉政鉴定，时常要反复核对各部门的意见，查阅之前的党风廉政意见回复记录，还要对外进行沟通对接。每一个步骤都需要严谨细致，不能想当然。有经验的领导也给我提出建议，让我改进了工作的方式，更加注重保密性。

　获得成长 功夫不负有心人，近三个月的政策学习和工作实践，我已基本熟悉了干部选拔任用的流程和手续，可以独立带队开展民主推荐和考察谈话，协助完成了二十余人的职级晋升工作，做好了十余人的交流调动手续，出具了三十余份廉政鉴定等等。与机关各部门以及外单位的对接交流也顺畅起来了，大家都知道组织部里有为新同志--XX。

　千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。作为一名纪检“新兵”，我的知识与能力还远远不够，工作起来还会磕磕绊绊。既然选择了纪检监察工作，无论在那个部门、哪个岗位都要摆正位置、调整心态，从而更好地完成这份工作。通过不断学习和工作历练，争取早日成为政

　治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部，成为专业知识、专业能力、专业作风和专业精神高度统一的专业化干部。

　写下这段感悟，伴着窗外的明月，我又开启明日考察干部的准备工作！

　（篇三）

　今年是新中国成立 70 周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。制定《党政领导干部考核工作条例》对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。

　党政干部考核评价制度的健全是新时代党的组织路线的核心内容。改革开放以来，我国党政干部考核评价制度建设虽已取得一定突破，但面对新时代中央管党治党工作的不断深化发展，党政干部考核评价制度无论在时间、空间还是本体上都暴露出一些现实问题。

　近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在广大党员干部中引起强烈反响。

　新条例是干部工作贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平选人用人工作一系列新理念新思想新要求的重要制度成果，是做好新时代干部选任工作的“纲”和“本”。大家一致表示，要认真学习贯彻条例，严格按条例规定选人用人，切实提高新时代干部选拔任用工作质量和水平。

　新条例增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”为选拔任用工作原则，强调“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，提出“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”，必将激活广大干部干事创业的“一池春水”。坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全社会蔚然成风。

　新条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把近年来特别是十八大以来干部工作实践中探索形成的好经验好做法吸收进来、固化下来，从制度层面指明了建设高素质专业化干部队伍的实践路径，为新时代做好干部选拔任用工作提供了基本遵循。制定《党政领导干部考核工作条例》，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。

　大家一致认为，要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、

　任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。

　新条例增加“加大干部交流力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制”等内容，体现了“五湖四海、任人为贤”的选任原则，树立了“不拘一格降人才”的鲜明导向，为拓宽选人用人视野、畅通干部交流渠道提供了制度支撑。

　条例的生命力在于严格执行，要认真学习宣传条例，坚决抓好贯彻落实，严格按条例规定做扎实、做到位。

　（篇四）

　不负期许，利剑亦有温情 按照巡察计划，X 月 X 日是我所在的第三巡察组在 XX 县 XX 回族镇巡察的最后一天。下午，我在驻地收拾文件资料，准备返回。

　“俺有点儿事，请你们解决，中不中啊？”我一抬头，看到门口站着一位 70 多岁的老太太，佝偻着背，扶着门框小心地说。

　“大娘，您要举报吗？请进来讲。”我赶紧把她扶进屋，倒上一杯水。

　“不是举报，俺有困难。”老太太一边说一边抹眼泪。

　原来，老太太是 XX 回族镇 XX 楼村的村民，名叫 XX，老伴失踪多年，儿子、儿媳离婚，双方也都离家出走了，至今杳无音信。三个孙子，大的已经 15 岁，最小的也七八岁了，至今仍没有户口。

　“请帮帮俺家这三个可怜的孤儿吧！”老人的眼神里满是期许。

　巡察是一把利剑，目的是聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，当好“千里眼”“顺风耳”，寻找线索，发现问题，形成震慑。此等办理户口的小事，是直接交办了之，还是跟踪解决？我随即向巡察组长XX 作了汇报。

　“百姓的期许，就是对巡察工作的信任，我们决不能辜负了群众的重托。”群众利益无小事，XX 当即作出决定，立即着手调查相关职能部门是否存在行政不作为等渎职行为，是否存在吃拿卡要等违纪现象，是否存在故意刁难群众，借机谋取私利等违反中央八项规定行为。

　在村委，村支部书记 XX 介绍，“由于 XX 特殊家庭原因，三个孙子都不是在正规医院接生，没有出生证明。现在户籍管理严格，村委和驻村干部多次到乡派出所协调，都没有办成。” XX 镇派出所户籍管理民警介绍，“XX 三个孙子入户的事，解决方案有两个：要么出具孩子的出生证明，要么做 DNA 亲子鉴定。” 出生证明根本不可能。只有一条路，亲子鉴定。

　但是，难题来了。孩子的父母找不到，爷爷也失踪，和谁鉴定亲子关系呢？奶奶行吗？

　带着疑问，我和巡察组组长 XX 一起来到 XX 亲子鉴定中心。专家告诉我们：孙子跟奶奶根本做不了，孙子可以跟爷爷做祖孙鉴定以证明来自于同一父系，但费用更高，结论也不确定。

　鉴于目前这么多困难，巡视组成员开始犯难了。难道就没办法了？办法总比困难多，一想到 XX 老人期许的目光，巡察组成员暗暗下决心，无论多么困难，也一定要为民解忧。

　“一定要把这个问题解决好。这正体现咱纪检监察巡察干部的为民情怀与初心使命。”巡察组组长 XX 在组务会上分析部署。

　随后我们到县公安局户籍管理处反复了解政策，寻求解决办法。最后决定向市公安局、省公安厅逐级请示，特事特办，解决 XX 三个孙子的户籍问题。

　与此同时，巡察组成员分工走访，寻找当年的接生婆证明、邻里见证接生人证明、行政村证明，并提交 XX 镇西关派出所逐项再核实。县公安局出具专项请示报告，逐级上报市、省公安厅等相关部门。一周内，三个孩子都通过了户籍验证，XX 老人拿到了崭新的户口本。

　“印象中的巡察利剑，闪闪寒光，令人生畏。没想到这也是一把有温度的剑，群众的这种难事还能这么快就解决，真是群众的贴心人啊！”6 月下旬，XX 楼村民代表一行人专程送来锦旗，一见面就竖起大拇指，都说这个事办得好，办到了老百姓的心坎上

　（篇五）

　“你说说看，什么是初心？”

　“我认为初心就是无论经历多久时光、多少磨难，我们始终记得最初的心愿，记得为什么出发……” 习近平指出：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

　在“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会召开后，两位同事在办公室里展开了热烈的讨论。放下案头的文稿，我不禁回想起自己多年来的纪检监察工作经历，回想起当初自己光荣加入中国共产党时的铮铮誓言，蓦然间会心一笑——初心不就是那最初的信念和坚守吗？ 时光如梭、光阴荏苒，弹指一挥间，从事纪检监察工作已近八年，八年来，我和同事们并肩作战，有时白天外围调查取证、开展谈话，晚上研判案情、撰写材料，忙到凌晨两三点也是常事，按时回家就成了奢望。甚至在家人生病住院时，我也无暇照顾；女儿中考、高考，我都没时间陪伴……每个人都有自己眷顾的小家，但身为党员干部更要时刻不忘大家、牢记组织嘱托。当“小家需要我”遇上了“人民的利益需要我”时，是这份纪检人的初心，支撑我坚定不移选择...

篇二：年轻干部廉洁教育案例读本心得体会

　“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”新时代的年轻干部毅然而然地选择牢牢扎在基层一线，在这么一“赶考”“答卷”的过程中如果廉政的第一粒扣子没有扣端正，就可能会出现“千里之堤，毁于蚁穴”的风险。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。年轻干部只有义不容辞地扣好廉政“第一粒扣子”，牢牢把握住“第一次”，廉洁从政、清白为官，才能永葆共产党人的本色，成就基层精彩。

　 。

　扣好“拒腐”之扣，常修为政之德，坚定“不能腐”的信念。“堂堂正正做人，扎扎实实做事，勤勤恳恳学习，清清白白为官”，这是年轻干部到基层最普通而又最难践行的诺言。拒腐思想认识的高度决定基层实干的气度，为政之德的集中度决定基层实干的力度，工作作风的硬度决定基层实干的速度。试想，倘若成千上万的年轻干部都自觉提高拒腐的思想警觉性，真诚而质朴地在理论素养提升方面下足功夫，特别是在坚定理想信念与认真学习廉洁从政相关法律法规上做足功课，善从理论中汲取智慧、提升修养、保持进取，做到学有所悟、学用结合、用有所得，矢志不渝地杜绝工作中的“我行我素”“变本加厉”“官商勾结”“作茧自缚”。那么，基层将会是一片材茂行洁、高节清风、干净利落、根深叶茂的样子。

　 扣好“权力”之扣，常思贪欲之害，强化“不敢腐”的警觉。我国宪法明确规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”也就是说：公权姓公，就必须切切实实为公。“居高声自远，非是藉秋风。”

　年轻干部深潜基层真抓实干，当扎扎实实树立好正确的权力观，不慕虚荣、还权于民。树立起“廉洁从政、谋事为民”的从政思想，努力再努力，拼搏再拼搏，让每一项基层任务都奋力往前推，每一天基层日子都发力往前赶，每一份基层付出都不负星光。

　“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”众所周知“微腐败”也可能成为“大祸害”，其损害的是百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众信任度。年轻干部在日常“微权力”的使用中要“吾日三省吾身”，自发性地构建起“多层次”“全方位”“立体化”的“微权力”自我监视网，斩钉截铁地管好个人欲望，在细枝末节的基层工作中“顶得住诱惑”“经得住考验”“守得住气节”，锲而不舍地打通我为群众办实事的“最后一公里”，竭力呈现基层一片谱写发展新篇章、振兴乡村的样貌。

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　扣好“廉洁”之扣，常怀律己之心，保持“不想腐”的自觉。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”年轻干部奋进在基层，埋头苦干、毅勇前行，要常怀一颗“律己之心”，做到壁立千仞、无欲则刚；常怀一颗“慎独之心”，做到心有所畏、行有所止；常怀一颗“戒欲之心”，做到怀德自重、清廉自守。真真切切在求真务实中时刻绷紧廉洁自律这根弦，谨记“人情里面有原则、交往之中有纪律”，切实管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，泰然自若地以“一尘不染”换取“一身轻松”的优雅姿态和拼搏状态。“赶考”仍在继续，冲刺正当其时，年轻干部自始至终以两袖清风为标尺，意志坚定而精

　神抖擞地走好新时代赶考的每一步，一身正气地答好为民务实的时代答卷。

篇三：年轻干部廉洁教育案例读本心得体会

　而我作为年轻干部，也常常在想自己癿初心是什么？自己为什么要不进万里从福建考到金华来？但是，无论是在自己癿家乡，还是在金华，只要是能为老百姓服务，能为老百姓做点什么，能被老百姓所需要，就是一种幸福。有时候，我所联系癿村，村民过来镇里办事，会先过来我办公室咨询我，能回答癿我就给回答，不能回答癿，我就给带到相关癿工作人员那。就这些简单癿事情，就会让人很快乐，感觉到被需要就是一种幸福。

　02 二要正确对待名利，把住关键环节 正所谓“千里乊堤，毁亍蚁穴”。要筑牢拒腐防变癿防线，必须保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，树立一个良好癿世界观、

　人生观、价值观。蒋金红就是无法正确对待名利，利欲熏心，把反常当作正常，把远纪当成合规，当官还想发财，一心掉迚钱眼里，利用各种幌子搞权钱交易。

　乊前有幸听过一个清华博士癿一堂课，他说：“国家培养一个大学生，如果只是为了自己一年赚几十万块钱，只是为了自己癿名利，而不是多做点对这个社会有意义癿事情，那么人生有什么意义？”确实，一个人如果一个人只顼着自己癿名利，不能树立正确癿金钱观、成功观，那么他癿人生将是多么可悲。现实生活中，常常有人会说：“公务员癿待遇好低啊！都不能养活自己。”这其实就是反映一个人癿金钱观、成功观，反映一个人如何看待名利，有癿人觉得成功就是赚多少钱才算成功，而正确癿金钱观、成功观，则觉得能做更多对社会有益癿事情就是成功。人生中出现癿一切名利，都无法拥有，只能经历。深知这一点癿人，就会懂得：无所谓失去，只是经历而已；无所谓失败，只是经验而已。用一颗浏览癿心，去看待名利，一切癿得与失、隐与显，都是风景与风情！

　03 要严格要求自己，遵守组织纪律 看完《蜕变》这部纪录片，脑海里一直想起小学课本上癿那篇《钓鱼癿启示》，十多年过去了，我仍会想起小学老师癿谆谆教导：“在人生癿旅途中，每个人都会遇到很多与那条鲈鱼相似癿诱惑人癿‘鱼’，但是，要像男主癿父亲一样严格要求自己，抵制住诱惑，人生乊路就会顺畅。”十多年过去，我已经由一名小学生成长为了一名公务员，

　而这篇课文癿启示却让我一直铭记亍心。

　很多案例都证明，很多官员癿腐败都是因为对自己癿要求不够严格，不能遵守组织纪律，不能自觉抵制住诱惑，所以才在迷途上渐行渐进。党癿纪律、各种法律、规定对任何人都是一样癿，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部。要构筑防线，保住底线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，常除非分乊想，常怀律己乊心，做一个清白癿人，自己抵制各种“鱼”癿诱惑。

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