年轻干部廉洁教育案例读本心得体会4篇年轻干部廉洁教育案例读本心得体会 纪检青年干部工作心得体会（五篇） （篇一） 作为一名县纪委监委机关80后青年干部，在学思践悟的循环往复中，深感唯有适应新时代，方能敢于下面是小编为大家整理的年轻干部廉洁教育案例读本心得体会4篇,供大家参考。
篇一：年轻干部廉洁教育案例读本心得体会
青年干部 工作 心得体会（五篇）（篇一）
作为一名县纪委监委机关 80 后青年干部，在学思践悟的循环往复中，深感唯有适应新时代，方能敢于新担当，才能展现新作为。
适应节奏，迎难而上。自进入县纪委机关工作以来，感到工作标杆越来越高，工作要求越来越严，工作节奏越来越快。作为青年干部，只有厚积薄发，才能持续成长。一是遇事不推诿。面对千头万绪的工作和纷繁复杂的事务，首先应有“海纳百川有容乃大”的气度，不仅要把自己职责内的事情坚决做好，而且要把自己职责外、领导分配的事情坚决干好，甚至要把自己职责外、领导未想全的事情协调建议好，做到大气度做人、大格局做事。二是逢事讲程序。纪检监察机关工作强调的是“规范化、程序化、制度化”，有着一整套严密流程。作为青年干部要主动适应，往大了说是“讲政治纪律和政治规矩”，往小了看就是“汇报必讲程序、工作必讲流程”。三是难事看品格。面对工作中的大事难事，作为青年干部要注重发挥自身的主观能动性，勤于思考善于主动作为，不能时时事事名为向分管、主管领导主动汇报，实为不动脑筋、推卸职责。如此，于干部则延缓成长速度，于组织则易造成人才培养断档。
精益求精，注重细节。纪检监察机关的监督执纪问责、监督调查处置工作，归根到底还是做人的工作。作为青年干部，必须树立工作“没有最好、只有更好”的意识。一是未部署工作坚决“打提前量”。
作为青年干部，于“高大上”说要有时不我待的紧迫感，于通俗点说时而要有一点“急性子”。对于未部署开展的工作，坚决做到提前着手去思考、着手去先做。唯有这样，才能在工作来临时不慌不乱、领导部署时修缮提高。二是已部署工作做到“马上就办”。“与时间赛跑”是委机关目前面临的最重要工作。作为青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽搁、全室的工作不因我而延缓。特别是对于县纪委常委会、县监委委务会、问题线索排查会、协调推进会定下来的事情，要闻令即动、紧抓快办、不等不靠，第一时间推动落实。三是已完成工作立即“反馈回复”。作为青年干部，要践行“事毕复命”意识。一项事情完成了，作为经办人的青年干部自我感觉良好，但是分管、主管领导未必知晓，心也许还悬着，甚至休息时还想着。为此，青年干部要善于将已完成工作通过一定方式，及时反馈给布置工作的分管、主管及部室领导，做到组织安心、领导放心、自己顺心。
打磨心态，自我调节。纪检监察机关工作压力较大，作为青年干部要平衡心态，自我调节好工作、家庭、生活之间的矛盾，保持阳光心态，做到快乐工作。一是严守党纪国法。作为青年干部，要珍惜在县纪委监委机关大家庭工作共事的大环境，严格自我要求，珍惜手中的权力，不仅严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，更要严守群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到“打铁必须自身足够过硬”。二是调节良好心态。面对紧张的工作现状，作为青年干部要既盯着工作，也盯着过程。特别是遇到烦心事、苦恼事多和领导、家人、朋友交心交流，在交流中调节好良好心态，练就心灵金刚钻。三是两不误两促进。
正确处理好家庭、工作、生活之间的矛盾，不把工作情绪带到家庭生活中去，不把家庭生活情绪带入工作中来，在家就做好家庭角色，在外则做好纪检监察干部，让良好家教家风与拼搏工作作风互促共进。
（篇二）
一个纪检“新兵”的感悟 “XX，组织人事工作任务重吗？这是个锻炼年轻同志的机会啊，看到你现在工作能力都有所提高了。”委领导对我的一番激励，让我想起来三个月前刚得知换岗交流通知时的情形。
陷入迷茫 “你是选调生，要做好经常交流调动的准备，这样也有利于个人的发展。”得知要调岗到市纪委的组织部工作后，虽然支持组织的安排，但心里还是有些疑惑。“我从办案室去组织部，会不会是领导觉得我之前的工作做得不好啊。”我心里有些嘀咕。
组织部的工作虽然不在纪检监察一线，但同样肩负着重要的职责使命。刚到组织部，大量的工作就扑面而来，一时间让我有些无所适从。第一次做组织人事工作、第一次参加部务会、第一次和别的单位沟通对接…我都是很迷惘的，觉得在组织部工作的方式方法和我之前办案时并不一样。
“与人沟通要礼貌些、语气要缓一些、胆子要大一些。在电话里就会给别人留下第一印象，有个好的印象接下来的工作才会顺畅开
展。”“这些条例和文件你还没认真学习，我们组织工作一定要对照要求，符合规定和程序。”领导看到我的不足后，及时指出。
努力工作 在组织部，加班加点是常态，也时常有紧急的任务安排。年初四的夜晚，我正躺在床上休息。可工作群的一条消息告知我第二天就要开展疫情防控工作，疫情就是命令，这是不允许讨价还价的，而且正好还可以利用这段时间尽快熟悉适应工作，于是我立即买了第二天清晨的机票。放下手机，抬头看到墙上的挂钟已经是晚上十一点多。
为了出具好一份廉政鉴定，时常要反复核对各部门的意见，查阅之前的党风廉政意见回复记录，还要对外进行沟通对接。每一个步骤都需要严谨细致，不能想当然。有经验的领导也给我提出建议，让我改进了工作的方式，更加注重保密性。
获得成长 功夫不负有心人，近三个月的政策学习和工作实践，我已基本熟悉了干部选拔任用的流程和手续，可以独立带队开展民主推荐和考察谈话，协助完成了二十余人的职级晋升工作，做好了十余人的交流调动手续，出具了三十余份廉政鉴定等等。与机关各部门以及外单位的对接交流也顺畅起来了，大家都知道组织部里有为新同志--XX。
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。作为一名纪检“新兵”，我的知识与能力还远远不够，工作起来还会磕磕绊绊。既然选择了纪检监察工作，无论在那个部门、哪个岗位都要摆正位置、调整心态，从而更好地完成这份工作。通过不断学习和工作历练，争取早日成为政
治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部，成为专业知识、专业能力、专业作风和专业精神高度统一的专业化干部。
写下这段感悟，伴着窗外的明月，我又开启明日考察干部的准备工作！
（篇三）
今年是新中国成立 70 周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。制定《党政领导干部考核工作条例》对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
党政干部考核评价制度的健全是新时代党的组织路线的核心内容。改革开放以来，我国党政干部考核评价制度建设虽已取得一定突破，但面对新时代中央管党治党工作的不断深化发展，党政干部考核评价制度无论在时间、空间还是本体上都暴露出一些现实问题。
近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在广大党员干部中引起强烈反响。
新条例是干部工作贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平选人用人工作一系列新理念新思想新要求的重要制度成果，是做好新时代干部选任工作的“纲”和“本”。大家一致表示，要认真学习贯彻条例，严格按条例规定选人用人，切实提高新时代干部选拔任用工作质量和水平。
新条例增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”为选拔任用工作原则，强调“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，提出“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”，必将激活广大干部干事创业的“一池春水”。坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全社会蔚然成风。
新条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把近年来特别是十八大以来干部工作实践中探索形成的好经验好做法吸收进来、固化下来，从制度层面指明了建设高素质专业化干部队伍的实践路径，为新时代做好干部选拔任用工作提供了基本遵循。制定《党政领导干部考核工作条例》，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
大家一致认为，要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、
任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。
新条例增加“加大干部交流力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制”等内容，体现了“五湖四海、任人为贤”的选任原则，树立了“不拘一格降人才”的鲜明导向，为拓宽选人用人视野、畅通干部交流渠道提供了制度支撑。
条例的生命力在于严格执行，要认真学习宣传条例，坚决抓好贯彻落实，严格按条例规定做扎实、做到位。
（篇四）
不负期许，利剑亦有温情 按照巡察计划，X 月 X 日是我所在的第三巡察组在 XX 县 XX 回族镇巡察的最后一天。下午，我在驻地收拾文件资料，准备返回。
“俺有点儿事，请你们解决，中不中啊？”我一抬头，看到门口站着一位 70 多岁的老太太，佝偻着背，扶着门框小心地说。
“大娘，您要举报吗？请进来讲。”我赶紧把她扶进屋，倒上一杯水。
“不是举报，俺有困难。”老太太一边说一边抹眼泪。
原来，老太太是 XX 回族镇 XX 楼村的村民，名叫 XX，老伴失踪多年，儿子、儿媳离婚，双方也都离家出走了，至今杳无音信。三个孙子，大的已经 15 岁，最小的也七八岁了，至今仍没有户口。
“请帮帮俺家这三个可怜的孤儿吧！”老人的眼神里满是期许。
巡察是一把利剑，目的是聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，当好“千里眼”“顺风耳”，寻找线索，发现问题，形成震慑。此等办理户口的小事，是直接交办了之，还是跟踪解决？我随即向巡察组长XX 作了汇报。
“百姓的期许，就是对巡察工作的信任，我们决不能辜负了群众的重托。”群众利益无小事，XX 当即作出决定，立即着手调查相关职能部门是否存在行政不作为等渎职行为，是否存在吃拿卡要等违纪现象，是否存在故意刁难群众，借机谋取私利等违反中央八项规定行为。
在村委，村支部书记 XX 介绍，“由于 XX 特殊家庭原因，三个孙子都不是在正规医院接生，没有出生证明。现在户籍管理严格，村委和驻村干部多次到乡派出所协调，都没有办成。” XX 镇派出所户籍管理民警介绍，“XX 三个孙子入户的事，解决方案有两个：要么出具孩子的出生证明，要么做 DNA 亲子鉴定。” 出生证明根本不可能。只有一条路，亲子鉴定。
但是，难题来了。孩子的父母找不到，爷爷也失踪，和谁鉴定亲子关系呢？奶奶行吗？
带着疑问，我和巡察组组长 XX 一起来到 XX 亲子鉴定中心。专家告诉我们：孙子跟奶奶根本做不了，孙子可以跟爷爷做祖孙鉴定以证明来自于同一父系，但费用更高，结论也不确定。
鉴于目前这么多困难，巡视组成员开始犯难了。难道就没办法了？办法总比困难多，一想到 XX 老人期许的目光，巡察组成员暗暗下决心，无论多么困难，也一定要为民解忧。
“一定要把这个问题解决好。这正体现咱纪检监察巡察干部的为民情怀与初心使命。”巡察组组长 XX 在组务会上分析部署。
随后我们到县公安局户籍管理处反复了解政策，寻求解决办法。最后决定向市公安局、省公安厅逐级请示，特事特办，解决 XX 三个孙子的户籍问题。
与此同时，巡察组成员分工走访，寻找当年的接生婆证明、邻里见证接生人证明、行政村证明，并提交 XX 镇西关派出所逐项再核实。县公安局出具专项请示报告，逐级上报市、省公安厅等相关部门。一周内，三个孩子都通过了户籍验证，XX 老人拿到了崭新的户口本。
“印象中的巡察利剑，闪闪寒光，令人生畏。没想到这也是一把有温度的剑，群众的这种难事还能这么快就解决，真是群众的贴心人啊！”6 月下旬，XX 楼村民代表一行人专程送来锦旗，一见面就竖起大拇指，都说这个事办得好，办到了老百姓的心坎上
（篇五）
“你说说看，什么是初心？”
“我认为初心就是无论经历多久时光、多少磨难，我们始终记得最初的心愿，记得为什么出发……” 习近平指出：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会召开后，两位同事在办公室里展开了热烈的讨论。放下案头的文稿，我不禁回想起自己多年来的纪检监察工作经历，回想起当初自己光荣加入中国共产党时的铮铮誓言，蓦然间会心一笑——初心不就是那最初的信念和坚守吗？ 时光如梭、光阴荏苒，弹指一挥间，从事纪检监察工作已近八年，八年来，我和同事们并肩作战，有时白天外围调查取证、开展谈话，晚上研判案情、撰写材料，忙到凌晨两三点也是常事，按时回家就成了奢望。甚至在家人生病住院时，我也无暇照顾；女儿中考、高考，我都没时间陪伴……每个人都有自己眷顾的小家，但身为党员干部更要时刻不忘大家、牢记组织嘱托。当“小家需要我”遇上了“人民的利益需要我”时，是这份纪检人的初心，支撑我坚定不移选择...
篇二：年轻干部廉洁教育案例读本心得体会
关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述心得体会 2 2篇 范文习近平总书记历来高度重视对年轻干部的培养，围绕造就新时代的栋梁之才发表一系列重要论述，亲自为年轻干部拟定全面系统的“成长手册”和“行动指南”。在今年初召开的中央纪委六次全会上，习近平总书记鲜明提出要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。语重心长的重要讲话，不仅具有很强的现实针对性，而且饱含深远的历史考量。
“培养造就一代又一代可靠接班人”
“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”2019 年3 月 1 日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上开宗明义地强调。
历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队
伍。当前，我们党团结带领各族人民踏上了开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。错综复杂的国内外形势、艰巨繁重的使命任务要求切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。必须坚决贯彻落实新时代党的组织路线，更加重视对年轻干部的教育管理监督，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，接续走好新时代的长征。
以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，反复强调培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的重要基础性工程，是关系党和人民事业后继有人、关系红色江山代代相传的重大战略任务。党的十八大以来，习近平总书记在多个重要场合论述年轻干部的成长成才和培养教育问题，特别是六次在中青班开班式上亲授“开学第一课”，从“在常学常新中加强理论修养在知行合一中主动担当作为”，到“发扬斗争精神增强斗争本领为实现‘两个一百年’奋斗目标而顽强奋斗”；从“年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事”，到“立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人在新时代新征程中奋勇争先建功立业”；从“信念坚定对党忠诚实事求是担当作为努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”，到“筑牢理想信念根基树立践行正确政绩观在新时代新征程上留下无悔的奋
斗足迹”。这饱含深切关怀和殷切期待的六堂课，鲜明贯穿着忠诚干净担当的时代要求，从理想信念、担当作为、斗争精神等不同层面为年轻干部指明努力方向、规划成长路径，在广大年轻干部中激荡起奋进新征程、建功新时代的澎湃激情。
关心关爱无微不至，从严要求一以贯之。习近平总书记要求各级党组织对年轻干部充分信任、热情关心，为他们成长成才搭建更广阔的舞台，为他们建功立业创造更有利的条件。与此同时，对于一些 80 后、90 后干部专业能力强，但理想信念不牢、政治定力不够，在诱惑面前丧失抵抗力，贪图享乐，价值观扭曲，胆大妄为，贪腐数额大，腐败低龄化凸显等问题，习近平总书记高度关注，非常痛心一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”。习近平总书记反复强调，“好干部是选出来的，更是管出来的”，要求从思想、工作、作风、纪律等方面全方位加强教育管理监督，真正做到严管厚爱，为党和国家培养造就一代又一代可靠接班人。
“忠诚始终是第一位的”
对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记每一次对年轻干部谆谆教诲，无一例外都把坚定理想信念、对党忠诚作为第一位的要求。
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。百年来，我们党能够历经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成
钢，归根到底就在于一代又一代中国共产党人心中的远大理想和革命信念始终坚定执着。作为党和国家事业发展的生力军，坚定理想信念是年轻干部必须上好的“从政第一课”，也是“打铁必须自身硬”的根本要求，是克敌制胜、拒腐防变的决定性因素。有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹雨打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。一些年轻干部出现这样那样的问题，最终走向腐化堕落，说到底都是理想信念动摇所致。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。
衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。习近平总书记深刻指出，“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。”革命战争年代，无数革命先烈用鲜血和生命诠释了对党忠诚的深刻内涵，无论顺境逆境，都铁心跟党走、九死而不悔。和平时期，检验党员干部是不是对党忠诚也有明确的检验标准。比如，能不能坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导；能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人，等等，都是对党忠诚的直接检验。新征程上，年轻干部
保持对党绝对忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。
忠诚和信仰是具体的、实践的，而不是抽象的、空洞的，必先知之而后信之，信之而后行之。一方面，坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上。年轻干部要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会其中蕴含的中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求，学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为正确的世界观、权力观、价值观，用理想信念之光照亮前行之路。另一方面，以实际行动诠释对党忠诚，必须不断提高政治能力。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。其次要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。提高政治能力还必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的明白人、老实人。
“心里要始终装着父老乡亲”
为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。党的十八大以来，习近平总书记每一次讲话、每一次调研、每一项决策，时时事事处处都浸润着深沉而厚重的人民情怀，集中彰显了党的根本宗旨和初心使命。习近平总书记也多次告诫广大年轻干部，一定要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，始终把人民放在心中最高位置。
“守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺，做到心底无私天地宽。”习近平总书记用“守公德”三个字诠释我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，本质上是强调共产党人“心底无私、天下为公”的人民大众立场。百年来，正是因为一代代共产党人不忘初心、牢记使命、接续奋斗，为人民服务的宗旨历久弥坚，造福人民的公德薪火相传。年轻干部守公德，最根本的就是要站稳人民立场，深刻认识到党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，党才能战胜一切风险挑战，团结带领人民不断创造新的辉煌。在这一点上，年轻干部只有从一开始就想清楚，而且终身牢记，才能找准为官从政的“定盘星”，践行理想信念和初心使命才有不竭的动力。
为人民服务，不但要有深厚的情怀，还要不断提高群众工作能力。许许多多老一辈革命家终身拜人民为师、向人民学习，坚持接地气、通下情，深入解剖麻雀，真正做到准确发现群众面临的问题，及时反映群众的意见，全面总结群众创造的经验，树立了光辉典范。今天的年轻干部依然要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好。要时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众急难愁盼的问题。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。
党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。历经百年风雨，我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风，集中体现我们党的性质和宗旨，是我们党区别于其他政党的显著标志。年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干；把节俭朴素、力戒奢靡的传家宝接过来、传下去，坚持以俭修身、以俭兴业；坚持从实际出发、实事求是，讲真话、讲实话，干实事、求实效；敢于负
责、勇于担当，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党和人民的赤诚。
“守住守牢拒腐防变防线”
清廉是福，贪欲是祸。习近平总书记警示年轻干部，一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变防线。
心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。
敬畏法纪的核心是敬畏权力，必须牢牢守住权力关，审慎用好权力这把“双刃剑”。一些年轻干部社会阅历、实践锻炼不足，初尝权力滋味容易飘飘然，认为职位重要就是水平高超、权力大就是能力强，觉得自己“无所不能”，缺乏对权力的敬畏心，以至于私欲的“口子”越撕越大，最终导致权力失控、脱轨。年轻干部必须清醒认识到，无论职位高低、手中权力大小，都是党和人民赋予的，姓公不姓私，只能用来为党分
忧、为国干事、为民谋利。只有始终保持对权力的敬畏感，在权力面前如履薄冰、如临深渊，任何时候任何情况下都把执政为民作为正确使用权力的基本要求，才能做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要深刻认识监督是最大的关心和爱护，自觉养成在监督下工作、生活、行使权力的习惯，让权力始终在阳光下运行。
不仅要在大是大非上旗帜鲜明、站稳立场，也要在小事小节上律己修身，于细微处守住原则底线。年轻干部要守住守牢交往关，时刻保持清醒和警觉，做到交往有原则、有界限、有规矩，知人而交、择善而从，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈；守住守牢生活关，严格自律、防微杜渐，培养健康情趣，崇尚朴素生活，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气；守住守牢亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，决不谋私利、决不搞特权，把修身、齐家落到实处，使家庭成为拒腐防变的坚实可靠的后方阵地。
帮助年轻干部健康成长、走好廉洁从政每一步，各级党组织必须扛起政治责任，全方位、全链条从严从实加强教育管理监督。各级党组织要下大气力抓好年轻干部培养工作，坚持严管厚爱相结合，既要关心年轻干部成长，多给机会、搭平台、压担子，也要从严教育、从严管理、从严监督，精准施策，管
到关键处、管住关键事、管在关键时。在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，对违纪违法行为露头就打、绝不姑息。深入剖析年轻干部违纪违法案件背后的深层次原因，查找体制机制漏洞，开展警示教育，做好做实年轻干部监督管理的“后半篇文章”。只有深耕细作，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病，才能育好年轻干部这棵苗，以有力的监督管理呵护年轻干部在新的伟大征程上干净担当、行稳致远，切实肩负起历史和时代赋予的重任。
加强对年轻干部的教育管理监督重要论述心得感想
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强对年轻干部教育管理监督。兵团纪委监委把年轻干部后备力量培养作为重大的政治责任和职责使命，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。
铸魂强基固本。纪检监察机关是政治机关，对干部的政治素质有着更为特殊、更高标准的要求。兵团纪委坚持把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，作为年轻干部为官从政的第一政治必修课，教育引导年轻干部确立正确的信仰，增强坚决捍卫“两个确立”、忠实践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉；引导年轻干部确立和校正世界观、人...
篇三：年轻干部廉洁教育案例读本心得体会
干部观看警示教育片蜕变心得体会 01 一要坚定理想信念，保持头脑清醒 理想信念癿劢摇是最危险癿劢摇，理想信念癿滑坡是最致命癿滑坡。蒋金红、徐才厚、周永康等人癿事迹都证明，背弃理想信念是腐败分子远反犯罪癿根本原因。蒋金红原本是一个贫困农家子弟，参加工作后，由一个小学老师成长为小学校长，再成为婺城区国土分局副局长，最后再成长为华山旅游经济区原党工委副书记、管委会主任。随着职务癿升迁，他经受不住各种诱惑，理想信念劢摇，起了贪心，忘了初心。而我作为年轻干部，也常常在想自己癿初心是什么？自己为什么要不进万里从福建考到金华来？但是，无论是在自己癿家乡，还是在金华，只要是能为老百姓服务，能为老百姓做点什么，能被老百姓所需要，就是一种幸福。有时候，我所联系癿村，村民过来镇里办事，会先过来我办公室咨询我，能回答癿我就给回答，不能回答癿，我就给带到相关癿工作人员那。就这些简单癿事情，就会让人很快乐，感觉到被需要就是一种幸福。
02 二要正确对待名利，把住关键环节 正所谓“千里乊堤，毁亍蚁穴”。要筑牢拒腐防变癿防线，必须保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，树立一个良好癿世界观、
人生观、价值观。蒋金红就是无法正确对待名利，利欲熏心，把反常当作正常，把远纪当成合规，当官还想发财，一心掉迚钱眼里，利用各种幌子搞权钱交易。
乊前有幸听过一个清华博士癿一堂课，他说：“国家培养一个大学生，如果只是为了自己一年赚几十万块钱，只是为了自己癿名利，而不是多做点对这个社会有意义癿事情，那么人生有什么意义？”确实，一个人如果一个人只顼着自己癿名利，不能树立正确癿金钱观、成功观，那么他癿人生将是多么可悲。现实生活中，常常有人会说：“公务员癿待遇好低啊！都不能养活自己。”这其实就是反映一个人癿金钱观、成功观，反映一个人如何看待名利，有癿人觉得成功就是赚多少钱才算成功，而正确癿金钱观、成功观，则觉得能做更多对社会有益癿事情就是成功。人生中出现癿一切名利，都无法拥有，只能经历。深知这一点癿人，就会懂得：无所谓失去，只是经历而已；无所谓失败，只是经验而已。用一颗浏览癿心，去看待名利，一切癿得与失、隐与显，都是风景与风情！
03 要严格要求自己，遵守组织纪律 看完《蜕变》这部纪录片，脑海里一直想起小学课本上癿那篇《钓鱼癿启示》，十多年过去了，我仍会想起小学老师癿谆谆教导：“在人生癿旅途中，每个人都会遇到很多与那条鲈鱼相似癿诱惑人癿‘鱼’，但是，要像男主癿父亲一样严格要求自己，抵制住诱惑，人生乊路就会顺畅。”十多年过去，我已经由一名小学生成长为了一名公务员，
而这篇课文癿启示却让我一直铭记亍心。
很多案例都证明，很多官员癿腐败都是因为对自己癿要求不够严格，不能遵守组织纪律，不能自觉抵制住诱惑，所以才在迷途上渐行渐进。党癿纪律、各种法律、规定对任何人都是一样癿，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部。要构筑防线，保住底线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，常除非分乊想，常怀律己乊心，做一个清白癿人，自己抵制各种“鱼”癿诱惑。
篇四：年轻干部廉洁教育案例读本心得体会
干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”心得体会习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话时指出，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
年轻干部作为党和国家事业薪火相传、接续发展的“生力军”、中坚力量，能否“扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’”，不仅关乎个人健康成长、发展进步，还关系到党和国家的前途和命运。广大年轻干部要下好“紧”功夫、真功夫，用心用情扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，以昂扬的姿态、坚毅的步伐，奋力走好廉洁从政之路。
要紧思想，勤掸“思想尘”，坚定理想信念。理想信念是立党兴党之基，也是年轻干部安身立命之本，是共产党人的精神之“钙”。年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”首先要扣紧思想“扣子”，通过“紧思想”提高政治站位、增强政治定力、坚定政治方向。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持我们党团结统一的思想基础。年轻干部紧思想就要勤掸“思想尘”，经常打扫“心房”、净化心灵，不断清理清除保守的、落后的、愚昧的、错误的、冥顽的甚至反动的思想、杂念，做到在思想上与时俱进，增强“看齐”意识。要通过认真学习党的最新思想理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等知识，不断强
化思想政治建设，提高政治判断力政治领悟力政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
要紧欲望，多思“贪欲害”，坚守纪律底线。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党的纪律规矩体现着党的理想信念宗旨，是管党治党的尺子，是党员不可逾越的底线。年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”就要把纪律规矩的“风纪扣”扣紧，关紧管住“欲望”，多思“贪欲害”。要学会“算大账”：算好政治账，时刻保证政治上的清醒，做政治上的明白人；算好经济账，靠努力奋斗积累人生财富，坚决不走“歪门邪道”；算好家庭账，维系好“心灵的港湾”，让子女更好地挺直腰身学习工作生活；算好自由账，明白自由的可贵，珍惜自由的人生，不能图一时之“利”，丢了“自由身”。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”年轻干部只有管住自己的欲望，做到淡泊名利，心静如水，才能在各种诱惑面前，心不为其所动、志不为其所丧、身不为其所累，永葆共产党人的高尚情操。
要紧权力，常破“心中贼”，坚守初心使命。“江山就是人民，人民就是江山。”为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是我们党的初心和使命。坚持情为民所系、利为民所谋、权为民所用，年轻干部就要扣紧“权力扣”，就要常破“心中贼”，坚持刀刃向内、加强“自我革命”，不断“正本清源”。权力是把“双刃剑”，用好了利民，用不好“伤己”。年轻干部只有坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，才能发挥权力“最佳效应”。
“破山中贼易，破心中贼难。”年轻干部要常持党纪国法“戒尺”，常敲廉洁自律“警钟”，确保心有所畏、言有所戒、行有所止，管住小节，不失大节；要树立正确的权力观、事业观、政绩观，以“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的操守怀德自重，淬炼“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长”的清廉之功，加强自我修炼、自我约束、自我改造，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
自警自省自律自重方可独善其身，慎权慎欲慎初慎微才能行稳致远。年轻干部务必从紧从严要求自己，扣紧扣严扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，踔厉奋发、笃行不怠，在新征程的赶考路上交出合格的答卷！
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