坚持从严要求,促进真抓实干心得体会5篇

坚持从严要求,促进真抓实干心得体会5篇坚持从严要求,促进真抓实干心得体会　2022年党员干部“能力作风建设年”活动心得体会（共五篇）　第一篇　根据区委“能力作风建设年&rd下面是小编为大家整理的坚持从严要求,促进真抓实干心得体会5篇,供大家参考。

篇一：坚持从严要求,促进真抓实干心得体会

　第一篇

　根据区委“能力作风建设年”整治提升专项行动要求，认真学习了区领导小组下发的各类文件，特别是 XX 书记在 3 月 10 日区“能力作风建设年”整治提升专项行动动员部署会上的讲话。使我对“能力作风建设年”整治提升专项行动的重大意义、精神实质和科学内涵有了更加深刻的理解和把握，深入贯彻落实整治提升专项行动部署的自觉性和坚定性有了新的提高。通过学习和研讨，有了深刻的体会，思想上有了新的启迪。

　一、深入学习领会，强化思想教育，改进工作作风

　党的十九大指出，“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”。习近平总书记强调，“要重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”。省委王宁书记在省第十一次党代会上强调“我们要牢固树立‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的效率意识”，市委刘洪建书记在市委十二届二次全会上强调“我们要把全部精力用在想干事、敢干事、干成事上，一步一个脚印推动各项工作快落地、真落地、早见效”，经

　区委五届二次全会研究决定将今年确定为“能力作风建设年”，是认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神，站在全局的高度，严格贯彻落实党中央和省委、市委关于从严管党治党、加强能力作风建设的一系列决策部署，是着眼东川发展大局，在当前我区经济社会发展适逢机遇与挑战并存的关键时刻开展整治提升专项行动，这既是推进全面从严治党的具体行动，也是区委立足东川实际作出的重要决策。同时符合我区加快经济社会发展和密切党群干群关系迫切需要，是大势所趋、发展所需、群众所盼，我们一定要充分理解整治提升专项行动的重要性和紧迫性，进一步提高思想认识，改进工作作风，密切党群干群关系，深刻领会整治提升专项行动的重大意义，把思想和行动统一到区委部署上来，以钉子精神持续深入推进能力作风建设当中，切实解决自身能力作风问题，切实加强党性修养，坚定理想信念，坚持从实际出发谋划事业和工作，始终脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　二、对标区委安排，聚集查摆问题，实现超 越自我

　这次整治提升专项行动，区委要求以“六破六立”负面问题清单为重点，促进全区干部特别是党员领导干部能力作风建设大转变，并强调要紧紧把握关键环节，务必在

　措施上动真碰硬。这不仅是能力作风建设的新要求，也是对科协工作提出了新要求和新任务。因此，科协机关不仅要按照整治提升专项行动的要求加强队伍自身建设，也要发挥好科普助推经济社会发展积极作用，努力从政治上、思想上、作风上和纪律上，为整治提升专项行动的贯彻落实提供有力保证。近年来，科协机关虽然持之以恒加强干部队伍建设，作风情况有了明显改进，但底数不清、能力不足、队伍不优等现象仍然存在。为此，我们要通过抓实整治提升专项行动，认真查找、着力解决作风不实、思想松懈等突出问题，要通过抓好学习教育、抓好自查自纠、抓好民主评议、抓好查处问责、抓好建章立制把整治提升专项行动与思想、学习、工作实际结合起来，找准病症、深挖病根、对症下药，对作风之弊、行为之垢切实来一次大排查大检修大扫除，使整治提升专项行动真正有的放矢、取得实效。同时要严格按照区委统一部署，坚持整治提升专项行动的基本环节不减少、不变通、不走样，把“工作清单”完成好、做到位;又要紧密结合工作实际，积极创新活动载体和形式，使“奋进清单”有特色、出亮点。

　三、围绕专项行动，紧扣中心工作，提升工作实效

　紧紧围绕区委区政府中心工作，深入学习贯彻《国务院关于印发全民科学素质行动规划纲要（2021—2035 年）》，

　立足科协年度工作计划，在做深做细科普工作上下功夫，进一步加强与各中小学的联系和沟通，壮大科普志愿者队伍，整合资源，谋划形式多样的科普活动，组织好社区科普讲座、大篷车五进等活动，进一步做好“科普东川”微信公众号的管理，借助区第五届青少年创新大赛和机器人大赛的余波，开展好 2022 年创新大赛，充分发挥农技协联合会联系群众密切、带动能力强、辐射面广的优势，继续举办第二期农技协代表业务能力提升培训班，研究出台激励农技协干事创业机制，探索农函大培训新模式，丰富培训内容，提高办学质量，着力搭建农技协交流平台，壮大农技协实力。积极发挥科技馆和青少年活动室作用，加大科普力度，丰富科普内容，拓展展教渠道，以喜闻乐见的形式，把科普知识宣传好、讲解好、落实好，切实的发挥好科普助推乡村振兴、美丽县城、社会稳定的作用。

　四、严肃政治纪律，强化宗旨意识，提高党性修养

　始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，始终坚持在区委区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的理论和路线方针政策，认真贯彻落实“三重一大”制度，认真遵循民主集中制原则，全面贯彻落实党风廉政建设责任制工作，聚力作风能力改进，不断提升科协业务能力水平。紧紧围绕全区改革

　发展稳定大局，切实标齐方向、议决大事、保证落实，着眼全局性、根本性、长远性和群众迫切需要解决的问题，深入开展调查研究，把党的领导贯穿于科协工作的全过程、落实到科协工作的全领域。着力加强工作机构和干部队伍建设，坚持问题导向，做好工会、精神文明、综治维稳（平安建设）、法制建设、意识形态、保密、统一战线等各项工作；加强信息化建设，促进科协工作纵深发展、提高透明度、增强影响力。

　第二篇

　开展“能力作风建设年”活动是 XX 省委立足于践行习近平总书记寄予 XX“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造适应现代化 XX 建设需要的党员干部队伍，作出的一项重大决策。冯营街道迅速行动改作风、对标对本抓落实。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。身为基层干部中的一员，作风怎么锤炼，能力如何提升？结合工作实际我谈一下我的体会。

　用心谋事，树立一流的工作理念

　要以“诚信”彰显人格。诚信关乎形象，反映修养，体现素质。我们对工作应该有一颗赤诚的心，言必行、行必果，说了算、定了干，不能打折扣、掺水分。比如：对领导作出

　的决策要坚决维护，提出的批评要虚心接受并立即改正。对同事要以诚待人，做到补台不拆台、分工不分家、彼此之间相互理解和支持。要以“严谨”锻造习惯。严谨细微之处见精神、见境界、见水平。办事严谨不是态度问题，而是由习惯所决定。比如：我们应该从身边小事、一点一滴做起，坚持严厉要求、严格管理、严明纪律，自觉做到标准上求高、措施上求严、工作上求实，确保工作协调高效运转。要以“高效”实现价值。要做到效率高、效果好。在保证质量的前提下，尽量提高效率，做到及时、迅速、准确，实现工作高负荷、快节奏运转。比如：我们应该坚持当日事当日毕，有事立即办、马上办的工作作风，努力做到“案无积卷”“事不过夜”，力争事事效果佳、总体运转优。

　团结共事，保持一流的精神状态

　要有坚定不移的理想信念。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”作为基层工作人员，我们应该始终保持坚定的理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致，做党的路线方针政策的忠实拥护者和践行者，带头落实好区委区政府的各项决策部署。要有工作第一的思想境界。选择了基层工作，

　就要有无私奉献、爱岗敬业、任劳任怨的思想境界，就应该把事业作为第一追求，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。要有踏实苦干的工作作风。把全部精力投入到工作中，始终保持对事业的挚爱，始终充满对工作的激情，我们应该努力开拓进取，脚踏实地，真抓实干，力戒空谈，不做虚功，踏踏实实做好每项工作。

　精细做事，落实一流的工作要求

　要在“精”字上作文章。提高思想认识主动学，结合工作实际深入学，不断完善自己拓展学，依靠学习练内功、提素养、强本领，克服“差一点、差不多”的观念和“小进即满、感觉良好”的想法，精益求精干好工作。办会精细，办事精准，办文精品。比如：上到领导交办的任务，下至自己承办的事项，都要尽心尽职、严格细致，力争做到尽善尽美。要在“优”字上下功夫。将优质融入各项工作的各个方面，比如：优质服务既是办公室工作的本质要求也是生命所系，办公室工作要不断提高文稿起草的“认可率”、调研成果的“转化率”、上报信息的“采用率”、督查工作的“办结率”。要在“严”字上求实效。严就是从严要求、从严管理、从严落实，坚持高标准、突出精细化、体现高水平，比如：要把工作想在前、谋对路、做到位，把好每一道关口，认真细致完成每一项任务。

　第三篇

　作风建设事关人心向背，事关党和政府形象，是党的建设的重要内容。与作风建设一样，实施乡村振兴战略，既是一场攻坚战，也是一场持久战。我们要以推进乡村振兴为契机，来一次作风建设的“大扫除”，打一场作风建设的攻坚战、持久战。结合全区正在开展的“能力作风建设年”活动，切实转变工作作风，进一步强化公仆意识、服务意识、群众意识和廉洁意识，以舍我其谁的发展魄力、当仁不让的责任担当，凝神聚力、聚焦用力、持续发力，努力实现美丽宜居乡村建设，推进农业农村现代化目标。

　—— 始终做到信念坚定，筑牢立命之基。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。必须始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，把人生理想融入党和人民事业之中，忠实履行好党和人民赋予的职责使命，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生。

　——。

　始终坚持人民至上，走好群众路线。始终牢记“江山就是人民、人民就是江山”，坚定践行以人民为中心的发展思想，把为群众谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点，持续走好新时代党的群众路线。坚持密切联系群众，

　处理好政府主导和农民主体的关系，充分调动农民群众的积极性，为乡村振兴提供强大力量、注入强大活力。坚持乡村振兴为农民而兴，乡村建设为农民而建，统筹兼顾、综合平衡，突出重点、带动全局，结合舍块实际打造好“4个千万”，即：千亩绿树洋芋、千亩中药材、千亩高山经济林果、千亩光伏；万亩花椒种植、万只雪岭羊养殖、万亩草山草山品种改良、万亩生态修复示范。实实际际打一场振兴乡村经济的产业革命，努力把舍块建设成为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕之地。

　—— 始终勤勉担当尽责，强化使命担当。始终知责于心、担责于身、履责于行，在困难面前不推诿、不逃避，在风险面前不畏缩、不躲闪，一件事情一件事情高效落实，一个节点一个节点接续推进。一是要把握首要任务，坚决防止发生规模性返贫。用足用好五年“过渡期”政策，强化易地搬迁后续帮扶，加大搬迁脱贫群众产业、就业后续帮扶，加强安置点基础设施和公共服务建设，促进社会融入，确保搬迁群众“稳得住、能致富、可融入”；二是要开展好巩固脱贫成果后评估工作，严格落实“四个不摘”要求，对脱贫群众“扶上马、送一程”。促进脱贫群众稳定就业，继续开展东西部劳务协作，就业扶贫车间，打造创业就业一条街，统筹用好乡村公益岗位，加强职业技能培训。

　—— 始终勇于自我革命，践行初心使命。在新的征程上，我们要走在时代前列、人民衷心拥护、经得起风浪考验，就必须牢记初心和使命，把自我革命推向深入，不断强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”。加强系统学习和调查研究，问需于民、问计于民，打造群众满意的民心工程，绝不好高骛远、搞“花拳绣腿”的政绩工程。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，把发展目标调整到乡村振兴建设上，用务实的作风攻克道路上的困难，以作风改进的实际成效造福于民。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢记清廉是福、贪欲是祸，坚决做到“五个必须、五个决不允许”，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，保持清正廉洁本色，做到为民、务实、清廉。

　非严不足以成事，非实不足以求效。作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”，作风转变必须从小事入手、从细处开始、从日常抓起。要坚持目标导向、问题导向、效果导向，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，驰而不息，久久为功，坚决清除作风积弊，大力弘扬新风正气，用担当和实干把乡村振兴各项工作做得更实、更好、更有成效，以优良的作风，奋力开创全面推进乡村振兴新局面，以优异的成绩，迎接二十大的胜利召开。

　第四篇

　近期，在总行“能力作风建设年”活动的部署安排下，在古荥支行领导班子的倡导和带领下，古荥支行开展了员工“大学习、大讨论”活动。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、全国“两会”精神、省第十一次党代会精神等，使我更加深刻领会了提升能力、转变作风的重要性和必要性。

　通过这阶段的学习，我有以下新的感悟和认识：

　一、主动学习，以学促行

　首先，在日常中要加强各种业务知识的持续学习，同时要加强业务技能水平，要结合实际，将所学运用于现实，将总行会议精神的精髓贯通于工作之中，办事情做事业都始终坚持以先进的思想观念为主旨。同时还必须时刻保持自学的心态，吸收先进的理念，解放思想，转变作风，勇于创新，敢于实践，不断改进服务质量，提高办事效率和服务水平。

　二、转变作风，增强意识

　工作中我体会到，作风是一种无形的巨大...

篇二：坚持从严要求,促进真抓实干心得体会

　第 1 篇 党的十八大以来，习近平总书记高度重视作风建设，把作风建设纳入党的建设总体布局，在中央第七次 XX工作座谈会和视察 XX 时对全区党员干部改进作风、狠抓落实作出了重要指示；区党委在自治区第十次党代会上作出部署，决定今年在全区广大党员干部中开展改进作风、狠抓落实活动；市委高度重视，第一时间动员部署。组织部门作为抓干部作风建设的重要部门，务必要贯彻落实好党中央、区党委、市委决策部署，带头开展好改进作风、狠抓落实工作，塑造组工干部的良好形象。

　在强化政治建设中把准 “ 抓落实 ”。

　的方向。党的组织路线是为政治路线服务的，贯彻落实新时代组织路线，必须把政治导向贯彻于组织工作各方面，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自治区第十次党代会提出了切实加强作风建设，大力弘扬求真务实的优良作风的工作要求，政治路线确定后，干部就是决定的因素，王君正书记强调，全区组工干部要提高政治站位抓落实。我们抓落实就是要把党和国家的各项路线方针政策、习近平总书记的号召和要求、区党委的决策部署落到实处，自觉从政治和全局的高度来认识改进作风、

　狠抓落实的极端重要性，以更高的政治标准、更严的党性要求、更强的组织纪律性推动各项工作落实落地。重点要加强党员干部的思想政治教育、理想信念教育，强化政治素质培养，建设政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部队伍。

　在聚焦作风问题中提高 “ 抓落实 ”。

　的标准。今年是党的二十大召开之年，踏上新的赶考之路，组织工作使命光荣、重任在肩。组织部门要围绕党的建设、组织建设、作风建设、队伍建设、人才建设等重点工作，紧盯当前干部队伍建设中存在的平庸、散漫、懒惰、拖拉和不敢为、不愿为、不会为等问题，带头真抓实干，弘扬实干作风。要坚持问题导向，明确整改的路线图、时间表，确保每项工作有人抓、有人盯、有人督，促进干部主动想事、谋事、抓事。对于常态建设、临时工作、突击任务，要按照习近平总书记对中青年干部提出的要求，立说立行、紧抓快办、不能慢慢吞吞、拖拖拉拉，要拿出“说打就打、说干就干”的劲头，一项一项盯到底、抓到位。

　在注重创新创优中凸显 “ 抓落实 ”。

　的成效。按照市委组织部创建“五个一流”、干部争做“五个表率”、深入开展“五零服务”目标要求，立足洛扎实际，坚持实事求是与改革创新相结合，善于从党的百年奋斗重大成就和历史经验中找方法、找思路，积极借鉴区外省市组织部门机关建设成功经验，参照市委组织部党建品牌创建工作举措，打造洛扎组工精品。率先在全县各单位中运用推广“政务钉钉”，强化限时办结，使用协作功能中待办、

　日程、日志、DING、OA 审批、已读未读功能，实现各项工作任务“件件有着落、事事有回音”。推行首问负责制和黄牌警告制度，要求每一名组工干部对组工业务都要熟练掌握，对来部办事的干部群众做到首问必答，热心耐心；对工作落实不到位、工作出现批漏失责失误、办公环境脏乱差的实行黄牌警告。

　在育才管才用才中提升 “ 抓落实 ”。

　的保障。党的事业长远发展需要各方面的人才，需要一代又一代的年轻干部薪火相传、接续奋斗。当前我县乃至全区正处在改革发展稳定的关键时期，人才需求量大，人才总量小，比历史上任何时期和其他县区都更加渴求人才。要充分调动老中青各层级人才力量，用好本土人才和援藏人才，把优秀年轻干部放到艰难困苦和复杂斗争环境中磨练，让他们尽早成长成才。要树立鲜明的选人用人导向，让实干人才看到“上”的希望，让不作为不干事的人感受到“下”的压力，让违法乱纪者感受到法的权威和不可侵犯，满腔热情为各类人才当好“后勤部长”，为推进长治久安和高质量发展走在全区前列汇聚各方面人才。

　在坚持律己正身中当好 “ 抓落实 ” 的表率。赖蛟部长要求“全区组织系统要以谦和低调、务实担当体现作风好，阵厉奋发、笃行不怠，改进作风、狠抓落实，打造让区党委放心、让干部群众满意的模范机关”。组工干部作为管干部的干部，在改进作风狠抓落实上务必做好表率，当好排头兵，对作风上的顽瘴痼疾敢于亮剑，敢于动真碰硬，敢于执纪问责，敢于严管厚爱。要始终

　踏踏实实做事，清清白白做人，做到心怀感恩、思责尽责，不偷懒、不耍滑，不对付、不糊弄，在日常工作中展现组工干部的优良品格。要用好经常性的组织生活、经常性的学习教育、经常性的谈心交心、经常性的批评与自我批评，帮助干部常扫思想上的灰尘、常清头脑中的杂质，确保时时、处处都在监督之中。要带头坚持全面从严，把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的要求落到实处，持之以恒建设风清气正的政治机关。

　第 2 篇 今年是市委确定为“改进作风狠抓落实年”。这是改善民生、凝聚人心，正视问题、解决问题，优化服务、助推发展的重要举措，是全面深化作风、政风、行风建设的一剂良药。

　在深入推进作风建设中，城市管理和综合执法局严格认真落实林芝市委关于进一步改进作风狠抓落实工作部署和各项要求，牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败”的思想，以“八个落实”“四查四问””为工作主线，以“三破三立”提升“五种能力”、健全“六项机制”、实施“八个专项整治”为抓手，推动工作作风明显好转，履职责任明显加强，担当意识明显增强，落实力度明显加大，行政效能明显提升为目标，全面全力推进作风建设，努力在全局上下形成改作风促落实，抓落实

　强作风的干事环境。作为城市主管部门，始终提高政治站位，把习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”重要指示精神落到实处，推进城市建设、管理和维护，贯彻落实新发展理念，聚焦人民群众的需求，完善城市治理体系、提高城市治理能力，打造好“绿、亮、净、美、序””城市名片。让城市建设成果为人民所共享，把城市治理效能体现在人民群众获得感、幸福感、安全感的增强上。

　抓学习深入，提高思想充分认识，增强政治自觉。不断学习是提高政治思想的基础。把学习常抓常细，在学以贯通上下功夫、在学以致用上下功夫，与局党组理论中心组学习、党总支学习、各支部学习紧密结合起来，与读原著学原文紧密结合起来，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九届六中全会精神，自治区第十次党代会精神，林芝市第二次党代会精神，学习自治区两会和林芝市两会精神，把会议精神在一线进行宣传和贯彻，做到严学深学实学，真学真用、学懂弄通，吃透精神要义，掌握精神实质，以理论武装指导实践工作的推进，提升工作的务实性，不断增强工作上的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。

　抓工作深入，提高履职担当责任，增强主动作为。认真贯彻落实习近平总书记在林芝考察期间关于城市建设的重要论述和指示批示精神，城市的核心是人，城市工作做得好不好，老百姓满意不满意，生活方便不方便，是重要评判标准。要坚持以人为本，不断完善城市功能，提高群众生活品质。在加快城市建设和

　全面管护中，要紧紧聚焦市委市政府的中心工作，突出城市管理和综合执法工作的独特优势，着眼城市综合执法、环境卫生、园林绿化、市政基础设施维护、公园管理、景观亮化，着眼城市的安全有序运行和管养结合，实施工作项目化、项目清单化、清单责任化，确保工作任务既有安排部署，也有监督落实。全面提升城市服务功能，优化城市发展环境，树立良好人文境地，主推林芝在“四个创建”“四个走在前列”工作中走在前列的优势作用。稳步建立健全工作机制体制，推行工作首问责任制，工作责任追究制，做到惩奖分明，激励稳进。通过大胆创新抓管理，真情实意促落实，尽心履职提质增效，让城市管理工作时刻体现在城市美要有形态、要有韵味、要有温度的各方面。

　抓问题深入，提高破解难题能力，增强处置水平。提高城市执法能力和水平是严格执法，文明执法，依法执法的关键，坚持干部走出去和请进来相结合，充分学习和吸收区内外兄弟单位的先进做法和管理经验，加强城市可持续发展。今年，将组织一批干部到拉萨、山南和广东等地进行实地交流学习，提高在城市管理和破解发展难题等方面的工作能力和水平。在推进城市管理和建设工作中，经常会遇到急难愁盼等突出问题，坚持群众观点，把群众身边的小事作为我们工作的大事来抓，真正把好事办好、实事办实、办到群众的心坎上。不论是在城市违拆和油烟整治中，还是在“六乱”治理上，始终站在群众的立场上观察、分析和思考问题，不搞一刀切，坚持因情制宜，因事制宜的活性执法，要

　求按路段建立违章户档案，一次违章实行告知，两次违章进行教育，免于处罚，对三次以上违章者将进行严格处罚，实行教育和处罚相结合，管理与执法相结合。通过多措并举、多措并重抓好问题解决，让各族群众切身感受到改进作风狠抓落实带来的新变化新气象。

　抓落实深入，提高任务落实能力，增强工作执行力。工作落实是改进作风建设的有力表现，工作落实得好不好，工作抓得紧不紧是反应每个干部职工政治态度的晴雨表，更是衡量初心使命和担当作为的标尺。坚持一切从实际出发，注重实际、实事求是，切实做到说一句是一句、句句算数，干一件成一件、件件落实。城市管理工作事关城市的和谐、温馨、健康，事关市民的冷暖和日常生活出行，部署的工作任务要创造一切条件加以落实，不打折扣执行、不讲条件执行，对工作落实建立督导检查反馈制度，对每一个环节每一个步骤都做到心中有数，底数清。切实推动工作情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线制定、任务在一线落实、问题在一线解决。通过进一步改进作风狠抓落实工作的持续深入开展，努力提升和解决城管干部职工在事情预判方面的能力、履职尽责方面的能力、解决问题方面的能力，更好的为城市健康发展、为市民幸福指数增长服务，为推进新时代林芝长治久安和高质量发展，在社会主义现代化新西藏征程中走在前列作出城管人的贡献。

　第 3 篇 习近平总书记强调，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。2021 年 12 月 29日，王君正书记在全区改进作风狠抓落实工作动员部署会议上强调，广大党员干部要深入学习贯彻落实习近平总书记关于改进作风、狠抓落实和 XX工作的重要指示精神，弘扬优良作风、崇尚真抓实干，抓好工作落实。组织部门作为党委重要职能部门，必须在改进作风狠抓落实工作中走在前作表率，忠诚践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，服务中心大局，聚焦主责主业，明确载体，细化措施，不断推动全县基层党建、干部人才、组织编制、老干强基等各项工作取得新成效、迈上新台阶，为推进桑日长治久安和高质量发展提供坚强组织保证。

　弘扬“担当实干”的优良作风，聚焦中心大局，强化责任意识，心无旁鹫“抓落实”。作风是形象，也是力量，要牢牢把握“狠抓落实”主基调，在真抓实干、敢抓敢管、常抓不懈中夯基垒台、积厚成势。紧扣中心大局抓落实。始终胸怀“两个大局”、常怀“国之大者”，锚定“四件大事”“四个确保”，围绕推进“四个创建”、做到“四个走在前列”，聚焦党中央决策和区党委、市委、县委部署要求，找准关键点、切入点、着力点，高质量高标准推动各项组织工作落地见效，推动组织工作在重大战略实施、重大项目建设等一线战场上看得见身影、听得见声音、形

　得成声势。聚焦主责主业抓落实。结合组织部职能职责，针对领导班子和干部队伍专业化能力不强、激励干部担当作为不充分、各领域基层党建推进不平衡等短板弱项，靶向精准，对症下药，持续深化理论武装和干部专业化能力培训，加快形成让优秀干部脱颖而出的体制机制，大力集聚各方面优秀人才，织密建强组织体系，管好用好机构编制资源，推动各项组织工作从"做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”提升。增强精品意识抓落实。组织工作无小事，哪怕再小的组织工作产生的影响也是多方面的，要弘扬凡事严谨细致、全情投入、精益求精的“工匠精神”，对工作精细再精细、用心再用心，将每一件事做到极致，确保零失误、零差错，力求完美。

　弘扬“公道正派”的优良作风，坚守原则底线，规范选人用人，旗帜鲜明“树导向”。公道正派是组织工作的生命线，要坚持把公道正派作为组织路线的具体规范，作为组工干部的职业操守。善于选贤任能。严格落实新时期好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，深化干部政治素质考察，改进干部考核方式，考准考实干部，扎实做好优秀年轻干部育选管用工作，强化干部轮岗交流力度，大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部，着力营造凭能力用干部、以实绩论英雄的用人环境。深入实施人才强县战略，发挥援藏干部人才独特优势，全方位培养引进用好人才。按照“三个区分开来“原则，健全完善容错纠错机制，为干事创业者撑腰壮胆。从严监督

　管理。严格落实干部请销假、外出报告等日常管理制度，持续深化干部作风监督检查行动，加强对干部八小时以外的监督，做到严在日常、严在经常。全面落实领导班子和领导干部谈心谈话制度，常态化开展领导班子和领导干部分析研判，全面掌握各级领导班子和领导干部思想动态及工作生活情况，对发现的倾向性、苗头性问题及时进行提醒。敢于斗争亮剑。严格落实《干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》以及干部选任“凡提四必”要求，在干部选拔任用工作中始终做到秉公办事、铁面无私。坚决...

篇三：坚持从严要求,促进真抓实干心得体会

　知责于心，担责于身，履责于行，

　推动新时代纪检监察工作高质量发展

　 贯彻落实好省纪委六次全会精神，全市各级纪检监察机关必须做到知责于心、担责于身、履责于行，积极作为，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　知责于心。深刻认识反腐败是一场关乎党和国家前途命运、民族复兴、人民福祉的政治斗争，更是一场输不起也决不能输的斗争。要提高政治判断力。增强政治敏锐性和政治鉴别力，精准识别现象本质，看清腐败问题的政治本质、政治危害，坚决查处政治问题和经济问题交织、传统腐败和新型腐败交织、腐败问题和不正之风交织的腐败案件。要提高政治领悟力。学深悟透党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争决策部署的政治内涵，对“国之大者”心中有数、了然于胸，把党中央决策部署与纪检监察机关职能职责、本地区反腐败斗争形势任务科学结合起来，实现创造性贯彻落实、高质量有效转化。要提高政治执行力。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，必须始终以“狭路相逢勇者胜”的无畏勇气、“越是艰险越向前”的顽强意志、“宜将剩勇追穷寇”的革命到底精神，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

　担责于身。定位准，才能责任清；责任清，才能履好责。

　纪检监察机关是管党治党的政治机关，肩负着“两个维护”的特殊使命和重大责任。要强化政治监督，严明政治纪律。聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，聚焦“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动重大决策部署有效落实。要协助党委推进全面从严治党，对标中央要求，协助市委研究制定“四项监督”统筹衔接实施办法，进一步提升监督治理效能。

　履责于行。落实全会各项任务，关键要脚踏实地、真抓实干。着力推进廉洁某建设，构建亲清新型政商关系，切实保障企业合法权益，打造一流营商环境。严明换届纪律，严肃查处买官卖官、拉票贿选、说情打招呼等行为，营造风清气正的换届环境。认真落实“三个区分开来”要求，大力实施容错纠错、执纪回访、失实澄清等机制，加强对敢担当善作为干部的激励爱护，进一步激发党员干部干事创业内生动力。坚持人民至上，从群众最急最忧最盼问题入手，找准切口实施专项治理。一体推进“三不”，深化金融、国企、政法等领域反腐败工作，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。坚持纪法情理贯通融合，实事求是准确运用“四种形态”，确保政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

篇四：坚持从严要求,促进真抓实干心得体会

　 习近平总书记高度重视年轻干部工作，作出一系列重要指示，特别是在党的十九届六中全会上强调必须抓好后继有人这个根本大计，在十九届中央纪委六次全会上强调要从严从实加强年轻干部教育管理监督。X XX 省委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把年轻干部工作放在全局和战略的高度谋划推动，坚持严字当头、实处着力，制定落实《关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的若干意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》等制度举措，大力加强年轻干部队伍建设，努力培养造就堪当重任的可靠接班人。

　一、从严从实教育引导，筑牢对党绝对忠诚的信仰基石 习近平总书记指出，我们培养优秀年轻干部，千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚。信念坚定、对党忠诚是年轻干部的政治灵魂。

　XX省委制定出台《关于加强新时代年轻干部教育培训管理的意见》《X XX 省年轻干部教育培训“十四五”规划》，决定用 3 3 年时间将全省优秀年轻干部轮训一遍。一是坚持用党的创新理论滋养忠诚之心。实施创新理论铸魂工程，推动党的创新理论刻骨铭心进头脑，坚持个人自学、集中培训、专题研讨相结合，通过多种方式，用好“习近平新时代中国特色社会主义思想正定探源”等特色学习资源，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理、知原义，深刻领会蕴含其中的学理哲理、道理情理，准确把握新时代原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。二是坚持用百年苦难辉煌

　党史激励忠诚之志。实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把党史作为年轻干部的必修课、常修课，充分利用西柏坡、塞罕坝等红色教育资源，打造“不忘初心”“走好新时代赶考路”等 X XX 特色党性教育体系，引导年轻干部传承红色基因、永葆政治本色，进一步增长智慧、增加信心、增强斗志。三是坚持用严格党内政治生活锤炼忠诚之德。省委书记带头定期与年轻干部面对面座谈、开展谈心谈话、进行专题授课。将党内政治生活作为锤炼坚强党性的壞炉，实施思想淬炼计划，严肃党内政治生活，强化年轻干部党性修养。定期开展政治体检，每年“七一”组织年轻党员干部进行党性分析，回答忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问。深入开展对党忠诚教育、党章党规党纪教育，引导年轻干部坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护"。

　二、从严从实培养锻炼，锻造攻坚克难的过硬本领 习近平总书记指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班。党的十九大以来，X XX 加大年轻干部培养锻炼力度，健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制，各级举办专业化能力培训班共培训年轻干部 150万人次，累计选派 0 3000 余名优秀年轻干部到重大任务一线实践锻炼。一是提升专业素养。注重加强年轻干部专业培训和实践历练，建立成长档案，加强轮岗交流，常态化开展集中轮训、专题培训、重点调训，推行领导干部上讲台制度，帮助年轻干部有针对性地补短板、强弱项，使其知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。二是增强斗争本领。实施一线蹲苗工程，将新招录的选调生全部派往乡村振兴一线，选派年轻干部到雄安新区、信访部门挂职锻炼。建立领导干部结对帮带机制，明确帮带责任人，注重在思想上带路、工作上带领、作风上带动。给年轻干部早压担子、多压担子，让他们多接“烫手山

　芋”，多当“热锅蚂蚁”，经历“风吹浪打”，增强抗压能力，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，做到敢于担责、善于担难、勇于担险。三是涵养实干精神。树立重实干、重实绩导向，引导年轻干部干字当头、实字落地，真抓实干、狠抓落实。建立年轻干部蹲点调研制度，每年安排年轻干部基层调研 0 30 天以上，促进接地气、谋实招。加强基层历练，防止心浮气躁、急功近利、“自我设计”，引导年轻干部安心安业，树立“家"的观念、强化“届”的意识，以岗为家、 以业为责，把同事当家人，把群众当亲人，在一个地方工作做好最少干满一届的准备，以久久为功的心态扎根蹲苗，靠实实在在的业绩赢得认可。

　三、从严从实选拔使用，选出德才兼备的好苗子 习近平总书记强调，培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。X XX 坚持严把入口，出台《关于加快推进全省干部年轻化进程的若干措施》，通过专题调研与日常发现相结合，用 3 3 年时间建起优秀年轻干部信息库，全省各级掌握优秀年轻干部 2 1.2 万名，省级直接掌握 0 1600 名。去年市县领导班子换届中，择优配备年轻干部 6 746 名，其中 2 72 名 0 80 后干部担任县级党政正职。一是坚持在立体透视中甄别。坚持把政治标准放在首位，改进政治素质考察办法，建立政治素质追溯考察机制，用好工作实绩“显微镜"、群众公认“透视镜”，把政治上信得过、靠得住的好苗子选出来、用起来，把两面人识别出来、清除出去。二是坚持在综合比选中发现。建立识别发现优秀年轻干部常态化机制，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过专项调研、组织推荐、年度考核、日常了解、评先评优等渠道，利用“擂台比武”、集体座谈等方式，好中选优、优中选强，注重发展潜力，看本质、看主流、看长远，持续发现各领域的好苗子。面向全国选调选聘

　X XX 发展急需的金融、科技等方面干部人才，实施“名校英才入冀”计划，大规模招录定向选调生。三是坚持在大战大考中检验。制定在重大斗争一线考察识别干部办法，不简单凭档案看干部，不搞唯年龄唯学历是举，坚持在京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥筹办举办等重大任务中发现检验年轻干部，在疫情防控、维护稳定等重大斗争中考验识别年轻干部。经过疫情防控一线考察,将担当作为的 0 30 名年轻干部纳入省级优秀年轻干部信息库。张家口市将冬奥一线表现突出的8 18 名年轻干部提拔到处级领导岗位。建立常态化干部调研机制，全面了解干部能力素质、政绩、作风。今年，组织对换届后市县领导班子和领导干部特别是新进班子的年轻干部进行专题调研，对不胜任的及时进行组织调整。

　四、从严从实管理监督，促进好苗子健康成长 习近平总书记指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。X XX 从严加强年轻干部管理监督，坚持“精耕细作”，加强“田间管理”，及时“修枝剪叶”“驱虫防病”。一是突出政治监督。坚持把政治监督摆在首位，发挥政治监督“祛病除疳”的利刃作用，开展重点工作大督查，推动各级干部认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，切实做到令行禁止。加强全过程全方位监督，建立信息互通、监督互动机制，积极与纪检监察机关和审计、司法、信访等部门沟通联系，发挥群众监督、社会监督作用，多渠道了解年轻干部朋友圈、社交圈。二是严格日常管理。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，从严管理监督年轻干部，细化提醒函询诫勉的情形和方式，防止小毛病演化成大问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强日常了解，及时发现苗头性倾向性问题。建立完善谈心谈话制度，各级党委（党组）书记每年专门安排时

　间与年轻干部谈心谈话，组织人事部门负责同志每年与优秀年轻干部进行全覆盖谈心谈话，抓实任职、考察、调研、调训等谈话，帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。三是推动优进细退。实行动态管理，每年根据平时考核和年度考核等情况，推进年轻干部能上能下、优进细退,形成良性循环。党的十九大以来，先后将存在信念不牢、担当不够、作风不实、自律不严等问题的 0 60 余名年轻干部调整出省级优秀年轻干部信息库。

　五、从严从实强化责任，确保根本大计落地落实 习近平总书记强调，做好年轻干部工作是全党的共同任务，各级党委（党组）要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任。

　XX提升政治站位，强化政治担当，扎实推动年轻干部队伍建设。一是压实工作责任。要求各级党委（党组）扛起主责、抓好主业、当好主角，加强长远规划，健全工作机制，切实抓好后继有人这个根本大计。要求各级组织部门履行好直接责任，有目标、有规划、有步骤地常态化一体推进年轻干部队伍建设这个战略任务。二是抓实协调推进。指导各级党委（党组）定期研究本地本部门本系统年轻干部工作，为年轻干部培养选拔提供有力保障。建立定期调度机制，通过月报告、季调度、半年通报等方式及时了解掌握情况。健全分析研判制度，定期对各地各单位推进干部年轻化情况进行综合分析研判。建立干部调整专项预审机制，对调整前年轻干部配备不达标的，提出指导性意见；对拟调整后仍不达标的，不予审核通过。三是做实督导考核。各级党委（党组）每年年底向上级党委专题报告年轻干部培养选拔情况，组织部门每年对下级党委（党组）年轻干部工作进行专项检查，对重视不够、措施不力的，约谈党委（党组）负责人，情况严重的问责处理。将年轻干部队伍建设纳入党建工作责任制考核、“一报告两评议”，作为领导班子和领导干

　部综合考评重要参考，推动真抓真管、落地见效。

　2 2022 年关于加强年轻干部监督管理演讲材料

　习近平总书记对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于心，作出一系列重要论述和重要指示，为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南。特别是在今年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记突出强调年轻干部必须筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部是党和国家事业发展的希望，组织部门必须坚决扛起政治责任，从严从实加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

　 一、加强政治历练，在凝心铸魂、履职尽责中提升政治能力

　习近平总书记强调，“干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’”。历事才能练心，要想提高年轻干部政治能力，就需要加强政治历练。

　 一要强化理论武装，铸牢思想之魂。政治上清醒坚定源于理论上清醒坚定。年轻干部要胜任领导工作，最根本的本领是理论素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首课、主课、必修课，制订省市县三级联动办好习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班方案，实施“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂计划，教育年轻干部感悟思想伟力、体悟真理内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论联系实际，引导年轻干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧

　力量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　 二要突出斗争历练，夯实本领之基。敢于斗争、敢于胜利，是我们党不可战胜的强大精神力量。年轻干部成长成才，必须继承发扬无私无畏的担当和斗争精神。谋划实施优秀年轻干部“强基培苗”选育工程，有计划安排年轻干部到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面，推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大斗争中磨砺成长，在攻坚克难中增长本领，使斗争阅历和政治经验同步增长。注重引导年轻干部发扬历史主动精神，培养斗争本领，胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”、勇担“复兴大任”，自觉站在全局和战略高度想问题办事情，努力为党和人民事业担当尽责拼搏奉献。

　 三要加强党性锻炼，补足精神之钙。党性强是政治强的根本，树立和践行正确政绩观最需要解决的是党性问题。充分发掘利用东北抗联、“四战四平”、“四保临江”等吉林红色资源，将其作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，教育引导年轻干部常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙考验。严肃党内政治生活，引导年轻干部认真参加民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动检视自我，经常反思自省，不断淬炼思想，永葆政治本色。奏响“奋斗有我、就在吉林”时代强音，推动年轻干部在加强党性锻炼中树立和践行正确政绩观。

　 二、严格考核把关，在坚持标准、考准考实中确保人选质量

　习近平总书记强调，“年轻干部要优中选优，讲求质量，不能降格以求”，指出“政治把关和政治素质考察是第一位的”。发现培养

　选拔优秀年轻干部，必须坚持标准条件，严把入口关，确保人选质量，防止“带病上岗”。

　 一要加强政治素质考察严把政治关。培养选拔年轻干部，必须坚持把政治把关作为第一位任务。出台政治素质考察意见，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等细化标准，进行画像式考察。创新政治表现要问、政治认知要谈等“六要措施”，在年轻干部育选管用全过程使用政治表现负面清单，通过正反比对、相互印证，考准考实对党忠诚、理想信念等 13 个方面政治表现。注重政治表现立体式把关，充分征求党委(党组)和纪检监察部门等方面意见，综合分析把握年轻干部政治表现，坚决把政治上不合格的人特别是两面人挡在门外，切实做到首关不过、余关莫论。

　 二要广泛听取乡语口碑严把品行关。干部要德配其位、才配其位，有才无德不可用，德才兼备堪大任。坚持把品行作为年轻干部选拔硬标准，明确识别重点，在为人品德、工作大德、为民公德、生活私德...

篇五：坚持从严要求,促进真抓实干心得体会

　第一篇

　党的十八大以来，习近平总书记高度重视作风建设，把作风建设纳入党的建设总体布局，在中央第七次 XX 工作座谈会和视察 XX 时对全区党员干部改进作风、狠抓落实作出了重要指示；区党委在自治区第十次党代会上作出部署，决定今年在全区广大党员干部中开展 改进作风、狠抓落实活动；市委高度重视，第一时间动员部署。组织部门作为抓干部作风建设的重要部门,务必要贯彻落实好党中央、区党委、市委决策部署，带头开展好改进作风、狠抓落实工作，塑造组工干部的良好形象。

　在强化政治建设中把准“抓落实”的方向。党的组织路线是为政治路线服务的，贯彻落实新时代组织路线，必须把政治导向贯彻于组织工作各方面，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自治区第十次党代会提出了切实加强作风建设，大力弘扬求真务实的优良作风的工作要求，政治路线确定后，干部就是决定的因素，XX 书记强调,全区组工干部要提高政治站位抓落实。我们抓落实就是要把党和国家的各项路线方针政策、习近平

　总书记的号召和要求、区党委的决策部署落到实处，自觉从政治和全局的高度来认识改进作风、狠抓落实的极端重要性，以更高的政治标准、更严的党性要求、更强的组织纪律性推动各项工作落实落地。重点要加强党员干部的思想政治教育、理想信念教育，强化政治素质培养，建设政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部队伍。

　在聚焦作风问题中提高“抓落实”的标准。今年是党的二十大召开之年，踏上新的赶考之路，组织工作使命光荣、重任在肩。组织部门要围绕党的建设、组织建设、作风建设、队伍建设、人才建设等重点工作，紧盯当前干部队伍建设中存在的平庸、散漫、懒惰、拖拉和不敢为、不愿为、不会为等问题，带头真抓实干，弘扬实干作风。要坚持问题导向，明确整改的路线图、时间表，确保每项工作有人抓、有人盯、有人督，促进干部主动想事、谋事、抓事。对于常态建设、临时工作、突击任务，要按照习近平总书记对中青年干部提出的要求，立说立行、紧抓快办、不能慢慢吞吞、拖拖拉拉，要拿出“说打就打、说干就干”的劲头，一项一项盯到底、抓到位。

　在注重创新创优中凸显“抓落实”的成效。按照市委组织部创建“五个一流”、干部争做“五个表率”、深入开展“五零服务”目标要求，立足洛扎实际，坚持实事求是与改革创

　新相结合，善于从党的百年奋斗重大成就和历史经验中找方法、找思路，积极借鉴区外省市组织部门机关建设成功经验，参照市委组织部党建品牌创建工作举措，打造洛扎组工精品。率先在全县各单位中运用推广“政务钉钉”，强化限时办结，使用协作功能中待办、日程、日志、DING、OA 审批、已读未读功能，实现各项工作任务“件件有着落、事事有回音”。推行首问负责制和黄牌警告制度，要求每一名组工干部对组工业务都要熟练掌握，对来部办事的干部群众做到首问必答，热心耐心；对工作落实不到位、工作出现纰漏失责失误、办公环境脏乱差的实行黄牌警告。

　在育才管才用才中提升“抓落实”的保障。党的事业长远发展需要各方面的人才，需要一代又一代的年轻干部薪火相传、接续奋斗。当前我县乃至全区正处在改革发展稳定的关键时期，人才需求量大,人才总量小，比历史上任何时期和其他县区都更加渴求人才。要充分调动老中青各层级人才力量,用好本土人才和援藏人才,把优秀年轻干部放到艰难困苦和复杂斗争环境中磨练，让他们尽早成长成才。要树立鲜明的选人用人导向，让实干人才看到“上”的希望，让不作为不干事的人感受到“下”的压力，让违法乱纪者感受到法的权威和不可侵犯，满腔热情为各类人才当好“后勤部长”，为推进长治久安和高质量发展走在全区前列汇聚各方面人才。

　在坚持律己正身中当好“抓落实”的表率。赖蛟部长要求“全区组织系统要以谦和低调、务实担当体现作风好，踔厉奋发、笃行不怠，改进作风、狠抓落实，打造让区党委放心、让干部群众满意的模范机关”。组工干部作为管干部的干部，在改进作风狠抓落实上务必做好表率，当好排头兵，对作风上的顽瘴痼疾敢于亮剑，敢于动真碰硬，敢于执纪问责，敢于严管厚爱。要始终踏踏实实做事，清清白白做人，做到心怀感恩、思责尽责，不偷懒、不耍滑，不对付、不糊弄，在日常工作中展现组工干部的优良品格。要用好经常性的组织生活、经常性的学习教育、经常性的谈心交心、经常性的批评与自我批评，帮助干部常扫思想上的灰尘、常清头脑中的杂质，确保时时、处处都在监督之中。要带头坚持全面从严，把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的要求落到实处，持之以恒建设风清气正的政治机关。

　第二篇

　习近平总书记强调，“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础”。自治区党委召开部署会议，动员全区党员干部认真开展以“查作风、查责任、查漏洞、查落实”为主要内容的教育活动。市委和县委也全面安排、迅速行动。县级组织部门作为管党治党的重要“政治部”，必须带头真改作风，坚决扛起狠抓落实的政治责任，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　坚持人民至上。习近平总书记指出，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。中央第七次 XX 工作座谈会明确了“四件大事”的政治任务，自治区第十次党代会擘画“四个走在全国前列”，市第二次党代会谋划了针对性举措。县级组织部门要坚持正确选人用人导向和组织路线服务政治路线的定位，抓党建促乡村振兴，选派优秀党员干部开展驻村，强化乡村一线工作力量和队伍建设，把想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部选拔到关键岗位，使其在践行群众路线的实践锻炼中经风雨、长才干，努力让党的好政策惠及千家万户，农牧民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　层层压实责任。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓

　有好转，松一松就反弹。领导干部的示范作用至为关键。县级组织部门要完善以抓落实为导向的考核办法，结合实际科学合理设置考核项目和指标，联合相关部门对科级领导干部以身作则抓落实、想方设法破难题、手把手传帮带等情况进行监督，锲而不舍跟踪问效，对表现好的要通报表扬、提拔重用，对落实不力影响工作、造成严重后果的抓典型，及时启动问责程序。同时，要聚焦中心工作，持之以恒实施党员干部人才能力提升工程，注重请进来与走出去相统一，按照缺什么补什么的原则，持续赋能充电，提高党员干部抓落实的本领。对因推进工作中经验不足、不是主观故意而失误等情况，要运用好容错机制，切实为抓落实的干部撑腰鼓劲，使抓落实蔚然成风、井然有序。

　强化自身建设。“善禁者，先禁其身而后人”。县级组织部门承担着服务管理党员干部人才的职能，要按照习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，先行一步更好抓落实。部务会成员要深入基层工作前沿，强化调查研究，通过召开座谈会、个别谈心交心、列席民主或组织生活会等方式，掌握转作风、抓落实中的症结，疏导干部在抓落实过程中的心理压力、困惑，集思广益寻找推动工作的方法和途径，相关情况要第一时间报告，为党委对症给药、科学决策提供依据。要突出弘扬理论联系实际的马克思主义学风、坚持不懈精文简会、持续规范督检考等重点，从

　细节入手，用事实说话，向实效用劲，引导部机关党员干部成为党建工作的行家里手、干部人才的贴心人、狠抓落实的示范者。

　创新工作思路。思路决定出路。日常抓落实中存在诸多“肠梗阻”“最后一公里”等问题，必须开动脑筋、解放思想予以破解。今后一个时期，措美县委组织部将聚焦打造“广大党员忠心、人民群众舒心、上级组织放心、干部人才安心”四心党建品牌促工作落实。在增强广大党员忠诚度上，深入开展爱国主义和学习教育，深化反分裂斗争和民族团结进步创建等工作，采取新媒体、声光电等多种形式同向发力，引导党员坚定理想信念，不断提高党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。在凝聚人心方面，充分发挥村“两委”班子和驻村工作队作用，真正把实事办好、让群众说好。主动与纪检监察、巡察等单位沟通衔接，对惠民政策和资金落实情况进行抽查，以群众是否满意作为衡量干部实绩的检验标准。在对上负责方面，落实好上级组织部长会议等精神，聚焦智慧党建建设，推进“三会一课”、发展党员等党务工作规范化；大力发展村级集体经济，积极争取和稳步分类实施党建促乡村振兴项目，进一步增强村级党组织战斗力和组织力。在拴心留人上，大力整合各方资源和资金，继续改善干部人才生活和办公条件，用好职级晋升、人才聘用、县乡交流、在职教育学费报销等政策，鼓励干部人才扎根措美干

　事创业，营造用待遇留人、感情留人、事业留人的良好氛围。

　作风建设永远在路上。我们要以明知山有虎偏向虎山行的勇气和水滴石穿的韧劲，真抓实干、久久为功，为推动“四件大事”、实现“四个确保”提供坚强组织保证和作风支撑！

　第三篇

　2021 年 12 月 27 日，王君正书记在自治区党委组织部机关调研时指出：“全区组工干部要聚焦主责主业抓落实，深入推进党的建设、组织建设、作风建设、人才建设，带头做贯彻落实党中央决策部署和区党委工作要求的模范机关”，为我们做好组织工作指明了方向、明确了目标，提出了要求。面对新时代、新任务、新要求，组工干部要坚持对标对表、重心下移、脚步向前，带头转作风抓落实，以过硬作风加快推进组织工作再上新台阶，为走在全区前列提供坚强的组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开! 坚持提高政治站位抓落实，做对党绝对忠诚的表率。组工干部的政治素养，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员干部的行为有着不容忽视的影响。因此，组工干部要做对党绝对忠诚的表率。一要坚定政治信仰。组织工作是政治性很强的工作，组工干部更应讲政治、讲党性、讲信仰，做有政治觉悟的先锋战士，要坚定中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想，在思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，以党中央的旗帜立场、决策部署为标杆，及时补足精神之钙、把准思想之舵、筑牢信仰之基，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

　做到“两个维护”上作表率。二要注重政治学习。政治上的坚定离不开理论上的清醒。对于组工干部来说，学习问题不单单是一个增长知识的问题，而首先是政治问题。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固学习教育成果，进一步改进作风狠抓落实，把学习贯彻党的十九届六中全会精神和西藏自治区第十次党代会、山南市第二次党代会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，确保学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到政治清醒、信念坚定。三要坚定人民立场。民心是最大的政治，人民立场是党的根本政治立场。组工干部要牢固树立以人民为中心的思想，自觉接受群众监督，带头下沉到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐、高海拔偏远的一线去，走进田间地头，力求全面、准确、深透地掌握实际情况，在基层一线发现解决问题、锻炼组工干部作风、塑造组织部门形象。

　坚持提升能力素质抓落实，做勇于担当作为的表率。经济社会发展日新月异，新事物、新情况、新问题不断涌现，组工干部必须要不断提升自己的能力素质、主动适应新时代要求。一要进一步提升抓好工作的执行能力。组工干部是党的组织路线的忠实实践者和执行者。在工作中，要主动站在全局的角度、站在大局的高度，全面系统地分析、思考、研究、把握组织工作，正确处理组织工作与经济社会发展的关

　系，找准贯彻新时代党的组织路线的切合点、结合点、着力点。二要进一步提升改革创新的能力。组织部门的特定职能决定了组工干部要有善于创新的能力素质，要主动把组织工作放到经济社会发展的大局中去观察、思考，不能就党建工作论党建工作，就组织工作论组织工作。工作中，要善于用马克思主义的立场、观点去看待问题，从政治上观察、分析、处理问题，着力改进不合时宜的工作方式，转变陈旧僵化的思维模式，进一步强化抓创新、谋创新的使命感和紧迫感。三要进一步提升应急处突的能力。面对日益复杂的国内外形势，组工干部要增强风险意识，紧密结合应对风险实践，查找工作短板、漏洞，随时做好应对各种风险挑战的准备，下好先手棋、打好主动仗，锚定“四件大事”，紧紧围绕“四个创建”“四个走在前列”“六个走在全区前列”的目标要求，主动到维护稳定、疫情防控、舆情处置最前沿，锤炼党性、经受风雨、增长才干。

　坚持高标准严要求抓落实，做锤炼过硬作风的表率。保持清正廉洁、自觉抵制腐败，是组工干部坚持全心全意为人民服务宗旨的必然要求，也是恪守职业道德的重要内容。一要坚持原则、公道正派。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才。对组工干部来说，所谓公道，就是要在干部选拔任用上任人唯贤、心底无私、不带偏见，做到客观、公正地评价干部，凡事实事求是、有理有据、不偏不

　倚。工作中，要坚持党性信仰不动摇、工作原则不动摇、做人准则不动摇，坚持一切从党的事业出发、从人民的利益出发，做到对组织负责、对工作负责、对干部负责。二要勇于担当、善于作为。担当才是忠诚、落实方见本色。工作上遇到困难挑战，要有逢山开路、遇水搭...

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