下面是小编为大家整理的抓党建强素质改作风促发展心得体会（全文完整）,供大家参考。
抓党建强素质改作风促发展心得体会 努力做到学习更快、理解更深、贯彻更实，进一步转作风、强素质、提质量，切实提高“三服务”水平，努力打造“总公司领导放心、干部群众满意”的中枢部门。
抓党建强素质改作风促发展心得体会 努力做到学习更快、理解更深、贯彻更实，进一步转作风、强素质、提质量，切实提高“三服务”水平，努力打造“总公司领导放心、干部群众满意”的中枢部门。
进一步转作风，做忠于职守的表率。过硬的作风是做好工作的基本保证。办公厅要发挥好承上启下、协调左右、联系内外的中枢作用，其工作人员必须具备优良的作风。办公厅将继续深入践行习近平总书记提出的“五个坚持”，坚持绝对忠诚的政治品格，做到忠于事业、诚于职守;坚持高度自觉的大局意识，做到胸怀大局、兵为帅谋;坚持极端负责的工作作风，做到敢于担当、勇于负责;坚持无怨无悔的奉献精神，做到心底无私、甘于奉献;坚持廉洁自律的道德操守，做到清白为人、干净做事。按照“三严三实”的要求，从“严”上要求、向“实”处着力，脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情，做实事、求实效。
进一步强素质，做履职尽责的表率。优良的素质是履职尽责的基础。办公厅将继续牢牢把握“创一流”这个重要抓手，内强素质、外塑形象，发挥好机关对公司全系统的带头和引领作用。择机召开公司办公厅(室)系统工作会议，进一步贯彻落实习近平总书记“5.8”重要讲话精神
和总公司党组对办公厅(室)工作的要求。时刻保持“本领恐慌”意识，把学习作为常态，通过学习不断强化素质、提高技能。通过开展工作培训和交流，提高工作的规范化水平。有效组织全系统信息、督办、文档等专项业务培训，进一步提升办公厅工作人员专业素质，为公司全局工作的有序运转提供保障。
进一步提质量，做优质服务的表率。质量是办公厅工作的生命线。办公厅将深入落实“质量效益年”活动各项措施，坚持高标准、严要求，坚持“文出我手无差错，事交我办请放心”，努力做到重要活动组织“零失误”、机要文件管理“零误差”、文字产品“零差错”、发文管理“零纰漏”、公文流转“零耽搁”。突出文稿、信息和督办三项核心业务，开展公文定量评价，进一步提高公文整体质量;优化完善信息工作制度、机制和流程，准确把握生产经营中的重要情况，及时提供准确的“上情”、翔实的“下情”，努力做到为领导决策“参在关键处、谋在点子上”;抓好重点事项督办和审批事项督办，有效落实《总公司机关部门办事效率公示暂行办法》，进一步提升机关服务基层的效率和水平，为全面提高公司发展质量和效益提供有力保障。
抓党建强素质改作风促发展心得体会 自我镇开展“作风转变年”活动以来，我严格按照镇党委的统一安排部署，积极参加学习，做好学习笔记。学习之后，及时撰写心得体会。经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，我个人对开
展作风转变年这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、自查自纠中存在的主要问题 1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做 得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实
际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施和努力方向 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
抓党建强素质改作风促发展心得体会 大政方针既定，关键在于抓落实。而要抓落实，关键则在“人”。也正因此，市委书记李水华在会上明确指出：“抓党建工作，最关键还是要回归到抓干部队伍建设上。” 贯彻落实好会议精神，就要牢牢把握这一核心要求，尤其是要解决好党员干部的素质、能力、作风问题，通过加强干部队伍建设，提高破解经济社会发展难题的能力，使党建工作的成效真正体现到发展的成果上来，真正体现到群众生活质量的提高上来。
加强队伍建设是老话题，但常谈常新。近年来，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，潮州党员干部队伍建设得到明显加强，但一些薄弱环节和深层次问题仍不可避免存在。尤其是个别单位、个别领导在攻坚克难中暴露出来的素质、能力和作风方面的问题，仍亟须解决。这就为我们敲响了警钟：党员干部队伍建设仍然任重而道远，必须常抓不懈、久久为功。
加强干部队伍建设，首先要在“转作风”上用长劲。正如习近平总书记所指出的“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。
当前，党员干部一定要牢牢把握全面从严治党的新要求，主动适应政治新常态，克服那种“过了关、松口气”的思想，始终如一严守“八项规定”，时时刻刻杜绝“四风”侵蚀，做到政治生活政令严明守规矩、公务接待厉行节约不浪费、工作会议紧凑高效减数量、基层调研轻车简从更深入、为官从政敢当有作为，不断把作风建设引向深入。这样，才能以好的作风赢得人民群众的广泛支持，凝聚正能量、促进新发展。
加强干部队伍建设，还要在“强素质”上下苦功。日趋复杂的国内外形势和执政环境，使党员干部面临着新的考验。如何抓住国家建设“一带一路”和省振兴粤东西北重大战略的难得机遇，乘势而上，加快潮州振兴发展，更是摆在潮州党员干部面前的新课题。在机遇和挑战面前，党员干部尤其是领导干部要增强自觉性和危机感，加强学习培训，知道为什么干、干什么、如何干，提升个人的素质和能力，努力成为“一专多能”的复合型领导干部。只有通过学习掌握各方面知识，才能拓宽视野、判明大势，提高运用战略思维、创新思维的能力，探索新形势下经济建设新路子，搬开改革发展路上的绊脚石。
加强干部队伍建设，最终要在“解难题”上见成效。毋庸讳言，在多年发展进程中，潮州也积存不少历史遗留问题;当前又处在社会转型期，新问题也在不断滋生凸现。有问题并不可怕，怕的是出现问题绕着走，或对问题熟视无睹、麻木不仁。任何问题都不可能自己消亡，只会积小成大，积少成多，最终只会引发民怨、掣肘发展。因此，新时期党员干部一定要有正视问题的勇气，直面问题的担当，敢啃硬骨头的精神，敢于沉下去深入调研，下功夫花力气出实招解决实际问题。只有
一个问题一个问题解决，一步一个脚印推进工作，广大人民群众才能感受到改革发展带来的实惠。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。不管发展的任务有多繁重、前方的道路有多崎岖，只要我们拥有一支作风正、素质好、能力强的战斗团队，就一定能够凝心聚力、破解难题，坚定而踏实地迈好每一步，在振兴崛起的新征程上取得更大的胜利
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