材料范文之社区就业经验材料 社区就业经验材料【篇一：xx社区创建充分就业社区汇报材料】xx社区(村)创建渔农村充分就业社区工作汇报材料根据市人事劳动社会保障局、市新渔农村建设委员会办公室、下面是小编为大家整理的材料范文之社区就业经验材料 ,供大家参考。
社区就业经验材料
【篇一：xx社区创建充分就业社区汇报材料】
xx社区(村)创建渔农村充分就业社区
工作汇报材料
根据市人事劳动社会保障局、市新渔农村建设委员会办公室、市“暖人心促发展”工程总指挥部的部署和有关文件精神，为做好社区就业再就业工作，提高就业质量，构建和谐社会，从2008年7月开始，我们xx社区开展了创建充分就业社区工作。在创建过程中，结合xx社区的实际，在上级领导部门的指导和帮助下，精心组织、宣传发动，积极工作，创建充分就业社区工作取得了明显的成效。今年在原先创建的基础上，对充分就业工作加以巩固。
一、基本情况
xx社区成立于2005年6月，位于xxx街道的东北方，由香莲、老佃房2个农业经济合作社和樟州、月岙2个渔业经济合作社组成。社区区域面积7平方公里，是以渔业为主，旅游产业和农业并重的新型渔农村社区，有着独特的地域优势和人文情怀。辖区内有闻名遐迩的乌石塘景区、渔家乐和已落成开学的中国佛教学院。2009年经济总收入4.14亿元，各经济合作社总收入300余万元，渔农民人均纯收入18221元。辖区内有船厂3家，冷冻厂1家，渔家乐40家，还有一个在建的阿尔法游艇俱乐部。社区内有居民有1149户，总共3819人。外来人口2050人。社区现有劳动力总数1988，从业人员1962人，98.7%以上有劳动能力和就业愿望的人员得到充分就业。其中从事第一产业的621人，占劳动力人数的31.65%，从事二、三产业的1341人，占劳动力人数的68.35%。
二、成立组织，完善制度
为更有效地完成创建充分就业社区工作任务，xx社区根据自身实际情况建立了相应的组织机构，制定了方案，明确了任务，确定了工作人员，实行专项工作。社区建立了劳动保障工作室，由唐友道任主任，并配备了兼职工作人员一名，社区专门调配了一间面积为20平方米的办公室，作为劳动就业专用办公室。配备了专用电脑一台，打印机一台。还落实了劳动就业保障制度、培训经费预算，使社区的劳动就业、培训工作在制度上得到保证，在物资上得到支持。
在制度建设上，社区建立了劳动保障室工作职责、劳动保障室工作流程、劳动保障室服务内容、劳动保障室档案管理制度、就业培训
目标责任制、就业帮扶制度等。并做到制度上墙，将工作内容、服务流程、工作职责制成图版进行公示，在社区政策宣传栏上，及时发布最新就业再就业政策和求职用工信息。
在社区劳动保障平台的台帐管理过程中，结合社区的实际组织开展了大规模的调查登记，重点掌握新成长劳动力、就业困难人员、低收入家庭、无人挣现钱家庭，使台帐登记健全，全面掌握了社区的基本情况，并且对新出现的情况进行动态化管理。
三、就业政策咨询、就业信息提供和就业培训情况
在就业政策咨询、就业信息提供等服务工作中，发放宣传资料300余册，口头宣传500人次，提供就业信息14次，新增就业56人。安置就业困难人员29人。
技能培训是提高下岗失业人员、就业困难人员参与市场竞争能力的一个重要手段，社区针对下岗失业人员、就业困难人员普遍年龄偏大、文化程度偏低、就业的适应性不高的特点，根据社区实际需要，结合市
场，和街道成人学校相互合作，以增加就业技能为切入点，分批次地举办了电脑技能、养殖技能、种植技能、双转渔民烹饪、四a职务船员等职业技能培训班，培训在岗人员、失业人员和就业困难人员共147人，其中24人通过培训实现了就业，深受下岗失业人员、就业困难人员的欢迎。
同时，大力开展创业培训，特别是家庭旅馆和厨师烹饪的培训，带动了渔家乐的发展，在原有33家农家乐的基础上，又新开了7家，实现新增创业7人，并带动了20人实现就业，其中有8家被评为三星级渔家乐小宾馆。真正实现了以培训带动创业，激发了下岗失业人员和就业困难人员的创业热情和积极性。
四、在保证渔业产业优势的同时，进一步促进渔农民转产转业
我们xx社区樟州、月岙两渔业区现拥有钢质捕捞船只214艘，总计马力53722.8千瓦，船上共有从业人员2047人。2009年，全社区渔业总产量22355吨，实现渔业产值24366万元，占到全街道渔业产值比重七成，更是xx社区经济总量的重要组成部份，保持渔业经济的健康稳定发展仍是长久之计。为保持传统产业优势，社区在月岙、樟州两个渔区，组织带头船老大利用伏休间隙，到温岭等地区参观学习先进捕捞作业方式，在稳定现有近洋渔业捕捞规模的基础上，积极引导渔民发展资源节约型的生态、高效渔业，取得了较好的经济效益。
近年来，随着渔业产业结构调整步伐的不断加快、农业产出效率的持续低下，从渔农产业中挤出的剩余劳动力的就业和再就业压力形势严峻。为此，社区一方面加大对广大渔农民朋友的帮助宣传力度，积极提供和发布各类就业信息，去年至今总共发布信息14次，提供144个岗位。
另一方面，通过对渔农民朋友提供就业和再就业前的职业技能培训，增强他们自身素质，提升就业竞争力，使社区的一些闲散劳动力能充分享受到职业介绍与自主择业带来的好处，并及时将富余劳动力就业培训补贴及时反馈给就业者，扩大政策的影响力，激发剩余劳动力的就业积极性。
2010年社区学院同街道成教一起，开设了电脑知识、宾馆从业人员服务、四a职务船员证书等培训班12次，培训人数达294人，努力提高社区居民的劳动技能和综合知识。积极引导群众抓住xxx开发建设的有利时机，鼓励引导社区内的劳动力向运输、餐饮旅馆、文化娱乐公共服务等第三产业转移。对社区内的40家渔家客栈的从业人员进行服务理念方面的培训和消防安全知识的培训，以提高宾馆的服务质量和档次，更好地吸引游客，实现增收。
另外，社区还积极依托区域范围内的旅游资源优势以及省级重点工程佛教学院建设工程以及个体企业，掌握和挖掘就业机会，分析就业需求，掌握用工信息，及时与用工单位进行协商，全方位提供就业机会。
综上所述，我们的xx社区创建充分就业社区工作在上级领导的高度重视下，通过自身的积极努力，取得了明显成效，目前已经符合充分就业社区的标准，特向区及市申报充分就业社区称号。
xxx街道xx社区
2010年11月
【篇二：社区关心下一代工作经验材料】
深化认识摆正位置加强领导
做好关心下一代工作
**社区地处市内繁华的商业区，辖区内有65栋楼房，辖4个居民委，32个小区，住户3232户，人口7056人，其中60岁以上的老年人1273人，30岁以下的青少年1265人，其中特殊群体25人。2004年社区建立了关工委组织，成立了七个关工小组。
几年来，在街道党工委的领导、重视和支持下，在市关工委的指导下，发挥关工委组织和“五老”的作用，因地制宜组织青少年开展了
丰富多彩的活动，有力地促进了社区的精神文明建设，为创建和谐社区做出了新的贡献。
一、提高做好社区关工委工作的重要性认识
社区主要任务是宣传落实党和国家的有关方针政策，创建和谐社区，做好辖区内企事业单位和住户的管理服务工作。关工委在社区里涉及的工作显得十分重要。
第一，关工委是社区联系老少两代人的桥梁和纽带。社区的老同志和青少年人数占社区人口的半数。中小学生三分之二的时间生活在校外社区，关工委发动组织老同志，做关心教育青少年工作，既为老同志提供了老有所为、奉献余热的平台，又让青少年得到了社会的关怀教育，做好这一老一小的工作，对加强社区管理具有重要意义。
第二，关工委在构建和谐社区中发挥了重要作用。家庭、邻里、楼院和小区的和谐，是构建和谐社区的基础。社区是青少年健康成长中学校、家庭、社会“三位一体”教育的最佳结合点。做好社区关工委工作既能为青少年健康成长营造良好的社会环境，又能发挥老同志的传帮带作用，老少共建促进和谐社区。第三，关工委帮助社区做了许多工作。生活在社区的各居民委，楼院的“五老”，在居民中既有影响，又有带动作用。发挥他们的优势，可以把党和国家的有关方针政策宣传到千家万户，有效地解决了“沙滩流水不到头”的问题，还帮助我们搞调查，抓小区、楼院建设和管理等工作，对于编制少、工作忙不过来的社区来说，确实发挥了不可替代的作用。
二、健全组织，把关工委工作摆上位置
我们在工作中，一是抓好组织建设，建立健全了以社区总支书记为主任、社区4名副职领导任副主任、选聘一名德高望重的老同志为驻会副主任的社区关工委组织，还把社区关工委延伸到居民委和具备条件的楼院和民营企业，先后建立了以包联居民委的社区副主任为组长、一名老同志为副组长的4个居民委关工小组，由楼院业主委员会主任和企业负责人为组长，老同志为副组长的3个楼院、2个企业关工小组。还组建了由53名老同志组成的两级“五老”队伍，成立了报告团、艺术团、关爱工作团。组织和队伍有名册，有计划有总结，典型有材料，学习有资料，各项文件、掠影均有立卷，做到七册一盒四上墙，五老十个一活动以小红旗标志纪实。还建立了学习培训、工作活动、规范化管理等制度。二是把关工委工作纳入党总支工作议事
日程。三是把关工委工作纳入社区精神文明建设总体规划、纳入年度工作目标管理，纳入社区干部岗位责任制。主要领导亲自抓，社区各位副主任，分管并主抓居民委和委内的楼院、企业关工小组，工作年初统一部署，年末统一检查评比。四是努力为关工委开展工作创造条件。在社区办公用房紧张的情况下，为社区关工委老干部安排了办公桌椅，开放社区课堂、市民学校、图书室、会议室，供“五老”“三团”和青少年活动，通过争取赞助的方式，市委组织部、审计局等部门帮助解决了办公设备、办公用品，添置了图书。社区关工委的两位主任，还自费订了指导工作的关工委刊物《中国火炬》。
三、围绕中心，发挥关工委组织的优势和作用
在街道党工委的重视支持下，围绕构建平安和谐社区，发挥了关工委组织和“五老”的优势作用。
组织“五老”参与调查研究，协助社区做工作。发动老同志参与社区住户情况调查，建立了60岁以上老人和30岁以下青少年名册，了解掌握住户中各类人员的思想、工作和生活情况、存在的问题和意见要求，协助社区、居民委做了许多宣传政策、咨询服务、发动群众、协调关系、维护治安、强化管理等工作。去年抗震救灾捐款中，原市人大副主任向应慈等一批关工委老同志主动到社区捐款，老党员汪流运同志捐款500元，影响带动了社区广大群众的捐款。
结合形势，重大节日开展多形式活动。几年来，五老报告团团长、原市一职校长佟光中等老同志先后为青少年和家长作了公民道德规范、社会主义荣辱规等辅导报告。五老报告团常务副主任张海峰为青
少年做了法律法规、网吧的危害的讲座。老年艺术团团长郝福仁做了家庭教育讲座，报告团成员战淑琴为商贸城幼儿园教唱八荣八耻拍手歌。老教师杨晓薇在去年六一儿童节时，为社区家长、孩子等宣讲弟子规，做感恩教育报告，教孩子懂得不忘父母养育之恩，家长要做合格家长，与会200余人，效果良好。社区关工委举办了有老少三代80多人参加的“讲文明、重礼仪、知荣耻、树新风”演讲会，三代6人做了演讲；还组织了三代百余人的“迎奥运、树新风、文明礼仪伴我行”签名活动；100多人参加的“老少共话忆改革，30年巨变看**”、“庆祝建国60周年”座谈会等，许多老同志、家长和中学生有充分准备地从不同侧面畅谈了改革开放30年来、建国60年来我国和**的巨大变化，举办“庆六一五老和少年儿童书画展”，在商贸城
门前开展《市民道德三字经》宣传活动，发放市民道德三字经2000余份，举办
“讲党史、谈体会、话和谐”座谈会，老党员以亲身经历回顾了党的历史，讲述九一八事变后**人民的抗日斗争史，表示要发挥好五老的作用，积极开展好关心教育下一代工作。海河委经委楼院关工小组自筹资金，在楼院内举办了“庆六一”“庆建国60年”活动，搭建了台子，挂上了横幅，老同志、家长、中小学生、幼儿同台表演节目，还搞了“趣味运动会”，为参与者颁发了纪念品。**委解放小区二号楼（原驻军二二一医院）关工小组，组织老中青三代人整治楼院环境，自筹资金修甬路、凉亭，植树，建活动室。在驻军房管处的支持下，举办了“纪念八一建军节联欢会”，房管处领导、关工小组组长、学生代表分别讲了话、老少同台表演了文艺节目，向老战士赠送
了慰问品。北亚饭店关工小组在员工中开展了职业道德、爱岗敬业教育和文体活动，商贸城幼儿园关工小组排练节目与楼院住户搞联欢。街道党工委非常重视我们的活动，领导亲自参加并讲话，还派人协助安排会场、音响，请市电视台作录像报道。这些活动的开展，有力地促进了和谐社区的建设。
关爱下一代，积极为青少年办实事。社区和居民委的关工委（组）积极帮扶辖区内的贫困学生，发动老同志和民营企业包保，北亚饭店经理丛艳红包保了在二小读书的2名贫困生，定期资助。北亚地产总经理丛海峰资助**一中王琦，姜旭辉等30名双特生，捐资13.5万元；四川赈灾捐资13万元；玉树地震捐资5万元。社区有留守儿童12名，社区关工委安排了12名老同志和12家民营企业协助做好监管工作。组织“五老”加强了对社区内5个网吧的义务监督。社区关工委“春之歌”老年艺术团排练了许多与青少年教育、创和谐有关的节目，每次活动都到场演出，我们还走出社区，配合市委、市政府、有关部门的中心工作，排练节目，深入到乡镇街、学校、企业做宣传演出50多场，为关心教育下一代，活跃社区文化生活、促进社区和谐，为我市创建全国文明城做出了很大贡献。
近年来，我社区未成年人中无辍学流失生、无参与黄、赌、毒、邪教活动的、无违法犯罪的；社区先后获得我市的“标兵示范和谐社区”、吉林市“精神文明建设先进社区”、“民主法制示范社区”、省关工委等九个部门授予的“优秀家长学校”等各种荣誉23个。在省综合治理领导检查、精神文明和党建创先争优活动中，均得到了领导的【篇三：创充分就业社区汇报材料】
关注困难群体
促进充分就业
——锦旺社区创建市级“充分就业社区”汇报材料
锦旺社区成立于2002年10月，位于古今中外闻名的瘦
西湖畔，面积0.5平方公里，总户数1503户，人口5328人。社区现有常住居民3455人，暂住人口500人。
为了全面构建和谐社区，贯彻落实好新一轮就业再就业
政策，充分发挥社区在促进就业尤其是帮扶援助就业困难群众再就业中的前沿阵地作用，促进就业再就业工作，破解群众生产生活困难。今年锦旺社区在区委、区政府的正确领导下和劳动保障局的具体指导下，全面启动了“充分就业社区”创建活动。在创建工作中，以实现充分就业为目标，创新思路，强化措施，充分发挥社区的积极性和创造性，把潜在的就业机会转化为现实的就业岗位，使辖区内有劳动能力和就业愿望的失业人员实现充分就业，创建工作取得了阶段性成效。截止目前为止我社区登记下岗、失业人员190人，就业困难人员24人，初始创业补贴2家，“零就业家庭”2户。通过全体社区工作人员的共同努力，已实现再就业175人。同时社区建立了劳动就业台帐，并实施电脑化动态管理。我们的主要做法是:
一、加强领导确立一个目标，创建“充分就业社区”工
作责任明确
2003年社区劳动保障站组建成立，在硬件设施上，办公
设备齐全：配有计算机1台，打印机1台，设有1名专职劳动保障人员。
今年，社区将创建“充分就业社区”活动作为促进就业
的有效载体和重要举措，切实加强领导，明确目标任务，落实工作责任。成立了创建“充分就业社区”工作领导小组。社区党总支书记、社区主任任组长，确保了组织领导有力，工作责任落实，制定了创建工作实施方案，召开了社区创建工作动员大会，有计划、有步骤地推进创建工作。
为了做好充分就业工作，及时宣传城乡就业扶持政策，保证符合条件的社区用人单位和帮扶对象都能享受到就业各项优惠政策，社区除了在劳动就业信息专栏内坚持张贴有关招工信息及政府出台的相关政策外，社区工作人员还走家串户，广泛宣传，特别是有针对性地走访单亲及大龄失业人员、“零就业家庭”、“低保户”等再就业困难对象，并及时提供有效再就业援助。
二、健全完善“四项”工作制度，创建“充分就业社区”工作扎实推进
在明确创建目标，落实创建责任的基础上，我社区结合实际，健全完善了一系列工作制度和创建机制，促进了创建工作的规范有序开展。
一是健全完善了“失业人员联络员”制度。为加强社区
二是健全完善了“失业人员访谈”制度。失业人员刚刚失业时，往往有心理障碍，又不甚了解政府的就业再就业政策，特别需要政府的关心和帮助。基于这一原因，社区建立了“失业人员访谈”制度，社区干部和劳动保障工作人员通过与失业人员谈心交流、面对面地沟通，及时了解失业人员的思想状况、就业愿望、培训意向，针对性地开展职业指导和职业介绍，使失业人员不出社区就能掌握就业再就业政策、就业形势等信息，从而使失业人员找准自身的定位，选择有利自身发展的就业模式。如在访谈中，社区劳动保障工作人员得知本社区居民刘德羊，原一直以踏三轮车为生，由于扬州进行三轮车整治，家庭失去了经济来源，生活困难。社区了解情况后，多方联系，将他介绍到银都大酒店做保安，从而解决了这个家庭的生活困难，他激动地说“没有党的政
策和社区工作人员的鼎力帮扶，就没有我们家今天的好生活”。
三是健全完善了“初登记者必访”制度。对失业人员底数清、情况明是做好失业人员就业帮扶工作的重要基础，为此，社区建立了失业人员“初登记者必访”制度，社区劳动保障工作人员通过上门走访失业人员，切实做到了“五个清”，即家庭状况清、人员层次清、就业愿望清、岗位需求清、培训意向清，并为每位失业人员建立了动态管理台帐，通过进行经常性思想交流，了解其择业意向，积极为其推荐岗位，力争让失业人员走好从“单位”到“社会”、从“学校”到“社会”的第一步，赢得了失业人员的满意。这一制度的实施也增进了社区工作人员与失业人员的情感交流，让社区更了解失业人员的需求状况，让失业人员看到了再就业的希望，从而为提高失业人员就业帮扶实效性发挥了作用。
四是健全完善了“社区职业介绍”制度。为了真正帮助
失业人员实现再就业，社区针对失业人员的实际，定期不定期召开“社区职介会”，让失业人员能够在家门口实现就业。社区与辖区单位建立了共建关系，保持良好的沟通，当辖区单位需要招人时则通过社区介绍并优先录用社区推荐的失业人员。社区出现失业人员时，首先与共建单位联系，推荐其上岗就业。这样既帮助失业人员实现
了再就业，有了固定收入，生活有了依靠，又使用人单位找到了合适的人员来从
事空岗工作，实现了“双赢”。今年格林豪泰连锁酒店、御园美食城、银都大酒店等单位，都主动到社区提供就业岗位。今年通过社区推荐上岗的就业困难人员达24人，做到了有效合理匹配，受到了就业困难人员、失业人员和用人单位的一致好评。
这些制度的健全完善，保证了创建工作的扎实推进。
三、多措并举抓“五项工作”，创建“充分就业社区”工作取得明显实效
“零就业”家庭、单亲及大龄失业人员等就业困难群体的就业问题一直是党和政府关注的重点，也是创建工作的重点，虽然“零就业”家庭、单亲及大龄失业人员因为合适的岗位数量较少、就业竞争能力较弱、部分人员就业观念落后或暂无就业愿望等因素，造成他们的就业难、生活难，但是帮助他们实现再就业是我们义不容辞的责任，更是创建工作的落脚点和关键点。因此，社区将解决“零就业”家庭、单亲及大龄失业人员就业问题作为创建活动重中之重，多措并举，抓紧、抓好。在清“底”、立“志”、强“技”、腾“岗”、促“优”五项工作上下功夫，真正做到“出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个”，全面消除“零就业”家庭，使有就业愿望的就业困难人员实现再就业。
一是抓深入调查清“底”。为全面掌握就业困难人员的现状和就业要求，积极开展调查摸底工作，社区劳动保障工
推荐访问:社区推动就业工作落实经验交流材料 材料范文之社区就业经验材料 材料 就业 经验