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“一把手” 更要当责任的“一把手”
（新华网 5 月 16 日电）
4 月 11 日至 5 月 12 日， 中共中央政治局常委、 中央纪委书记王岐山一个月内先后 6 次主持召开专题座谈会， 强调落实党风廉政建设的主体责任和监督责任。
在深入开展党的第二批群众教育路线实践活动之际， 王岐山先后六次召开专题座谈会， 强调党风廉政建设的主体责任和监督责任。
两事看似不相连， 实际却紧密相依。
说明在开展群众路线时发现党政 “一把手” 在落实主体责任和监督责任方面有问题， 6 次专题座谈会正是落实立行立改的表现。
当今， 各级党政“一把手” 还需在责任方面加强认识， 方可为实现中国伟大梦贡献力量。
一、 部分党政“一把手” 当“大老虎”， 权利大于责任的思想要铲除。
从职责来看， 大到负责全面工作， 小到管人、 管钱。“一把手”位高权重， 承担着经济社会发展的重责， 掌握着各种资源配置的主导权。
在没有把权利关进制度的笼子里时， 有的“一把手” 自视为“党的化身”， 在其管辖的范围内往往凌驾于民主之上， 讨论决策重大问题喜欢“一言堂”， 把不同意见视作闹不团结； 有的“一把手“甚至蜕变成“一霸手”， 对同事或下级搞君臣关系、 猫鼠关系， 同事或下级在会议上与“一把手” 持不同意见， 被视为洪水猛兽。
根据有关报道， 作为上海市委的“一把手” 陈良宇就是如此， 可以对中央的决定置若罔闻。
从人事管理来看， 大到“二把手”， 小到一般党员及员工。“一把手” 拥有“一言定” 的人事权， 承担着干部选拔、 用人等方方面面的主导权。
在没有把权利关进制度的笼子时， 有的“一把手” 自
视为“党组织”， 把“三严三实” 抛在脑后， 在其管辖的范围内往往凌驾于党组织之上， 在用人、 干部提拔、 评职晋级方面喜欢“我的地盘我做主”， 不按程序办事， 不按制度办事， 有的“一把手” 甚至在人事方面大力敛财， 导致买官卖官现象时有发生。
根据有关报道原黑龙江省绥化市“一把手” 马德， 在任职期间大肆卖官， 将绥化政坛改造成一个庞大复杂的“官市” ——以官位为商品的市场。
二、 部分党政“一把手” 当“老好人”， 落实能力不强的行为要加强。
从职责来看，“一把手” 负责全面工作， 对干部领导、 各项事宜的评价起决定性作用。
有的“一把手”
对待同志喜欢当“老好人”，随波逐流、 明哲保身， 怕得罪人、 不想作为、 不敢担当、 不能指出问题， 不能提出中肯的意见帮助党员干部改进出； 有的“一把手” 不擅长担当， 擅长“和稀泥”， 擅长“揉包包” 哪里不平揉哪里； 有的“一把手” 落实能力不强， 喜欢用会议、 文件代替落实， 只挂帅不出征。习近平同志指出， 要坚决克服观望思想， 下了决心的就要立马去做，立了规矩的就要迅速执行。
要克服惯性思维， 敢于打破常规， 以一刻也不耽误的精神状态， 能做的马上就做， 能改的立即就改， 不让陈规陋习再延续， 不让改了的问题再回潮。
三、 部分党政一把手当“甩手掌柜”， 主任责任不够的意识要强化。
从职责人来看，“一把手” 应是主体责任的第一人， 要守土有责，守土尽责。
有的“一把手” 喜欢当“甩手掌柜”， 不亲自过问、 亲自参与， 让分管同志负全责。
有的“一把手” 是“司令员”， 只负责发号、 施令， 责任意识淡薄， 出了问题再去管， 再去责怪分管责任人。
有的“一把手” 在责任面前喜欢当“小树”， 喜欢拉帮结派， 找好靠山， 信奉“大树底下好乘凉”。
习近平同志指出， 领导干部尤其一把手要以身作则、 率先垂范， 内强素质、 外树形象， 真正做到“为民务实清廉”， 坚决破除官气、 奢气、 浮气， 始终保持蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气。
四、 部分党政一把手当“纸老虎”， 监督责任不到位的疾病要医治。
从时间范围来看， 当今党政“一把手” 的监督责任更加突出， 监督职责更加明确。“一把手” 要全面履行职责， 种好党风廉政建设的‘责任田’， 把责任负责到底， 不能把责任丢给纪委， 必须切实行动、勇于担当。
有的“一把手” 喜欢当“纸老虎”， 喜欢把中央纪检部门规定当“法宝”， 不能做到对党员干部常念“紧箍咒”， 不能对违反纪律的党员干部从重从严处理。
有的“一把手” 喜欢把党内同志当“兄弟”， 监督责任严重失职。
王岐山指出， 监督责任的落实关键看行动、根本在担当。
他的意义在于， 它是一种对责任的担当， 是一种对事业的执着， 是一种对使命的坚定， 是一种对理想信念的追求。
十八以来， 新一届党中央都在以身作则、 率先垂范， 各级党政 “一把手” 还在观望什么？
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