集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话9篇集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话 22022党委书记在警示教育活动上集体谈话提醒 讲话稿八篇合集（66） 目 录 1.党委书记在警示教育活动上的讲话暨集体谈话提醒2.三下面是小编为大家整理的集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话9篇,供大家参考。
篇一：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
2022 党委书记在警示教育活动上集体谈话提醒讲话稿 八 篇合集（6 6 ）
目
录
1. 党委书记在警示教育活动上的讲话暨集体谈话提醒 2. 三年工作总结（乡镇一般同志）
3. 坚决“答好三卷” 做好涵养良好家风的“带头人” 4.
XX 局 2021 年全民科学素质工作总结暨 2022 年工作计划 5. 坚定信念凝聚力量用实干和担当 谱写 X 学院共青团工作新篇章 ——在共青团 X 学院第二次代表大会上的报告 6. 踔厉奋发 笃行不怠 在新时代新征程上贡献人大力量 ——在机关党总支党员春训会议上的讲话 7. 明确目标 凝心聚力推动公共机构节能工作向纵深开展 ——在 2022 年全省公共机构节约能源资源工作会议上的讲话 8. 在推进辅警队伍建设会议上的讲话
党委书记在警示教育活动上的讲话暨集体谈话提醒
今天，我们组织全体干部、机关工作人员举行一次党风廉政建设和反腐败警示教育活动。这既是公司党委深化全面从严治党一项重要举措，也
是我们不断推进党风廉政建设、营造风清气正、干事创业政治生态的一项具体内容。刚才，我们共同观看了《XXXXXXXX》主题纪录片，受到了一场生动的警示教育。我们组织开展这次活动的目的，就是要给大家打一针思想上的“加强针”，提醒时刻绷紧廉洁自律这根弦，进一步增强各级干部和机关部门、关键岗位工作人员遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力，筑牢拒腐防变的思想防线，为推进公司今年各项目标任务、实现高质量转型发展提供坚强纪律保障。下面，我讲三点意见，作为活动的总结，也是给全体干部、机关工作人员的一次集体谈话提醒：
第一， 以案为鉴，充分汲取违规违纪案例教训 刚才，我们看到的纪录片中，生动描述了各类腐败分子走上犯罪道路的轨迹，给我们每一名党员敲响了警钟。就我个人分析，主要有四个方面原因：
（一）理想信念丧失。在这些反面案例中，我们无一例外地看到，所有的违规违纪都是从理想信念的滑坡开始的。有的把理论学习和思想改造当成形式主义，是软任务，从不主动学习，即使学习，也是装装样子。总书记强调， 坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。有的人之所以违规违纪，就是因为对党的理论不学、不信，没有树立起正确的人生观和价值观，逐渐背离了党的宗旨，以致于在种种诱惑面前迷失了方向，在大是大非面前丧失了原则，最终没有经得起大浪淘沙的检验， （二）权力观念错位。这些反面典型的违法违纪案例中，我们可以看到，他们都是将党和人民赋予的权力用来位置谋取私利，最终难逃法网，自食其果。有的领导干部会有一种错误思想，认为自己手中的权力是靠个
人奋斗得来的，是属于自己的东西，可以“想怎么用、就怎么用”。大家要清醒地认识到，权力不是个人用来谋取私利的“商业筹码”，而是为人民服务的抓手和载体，决不能把权力庸俗化，只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气。这种观念上的错位，就是违规违纪的前兆。
（三）个人私欲膨胀。在纪录片中，有的党员干部说“跟社会上的老板、大款相比心里不平衡”，认为收入与贡献不相符。还有的干部自己喜欢钓鱼、打球、书法绘画等等，却被一些别有用心的人想方设法的“围猎”，最后让个人爱好成为了腐败滋生的土壤和温床。这些人被行贿人抓住了把柄，丧失了拒绝的底气，最后利用手中的权力损公肥私，贪污受贿。总而言之，一旦有贪欲，就会迷失方向，想方设法将手中的权力进行“套现”，最终个人的欲望成为公权滥用的“祸端”。
（四），纪法意识淡薄。违规违纪的当事人们都是党员干部，应当具有较强的综合素质，但是我们却发现。有的人不学法不知法，毫无法纪观念；有的独断专行，不执行民主集中制和议事规则，用人“一言堂”、付款“一支笔”、决策“一人定”；有的藐视法纪，心存侥幸，以身试法最后玩火自焚。他们的所作所为，不仅自毁前程，最终锒铛入狱，更是严重损害了国家和人民的利益，损害了党组织和党员干部的形象和公信力。前事不忘，后事之师。这些反面典型为我们提供了难得的警示教材，大家要从中深刻汲取教训，增强廉洁自律、克己奉公的警醒和自觉。
第二，落实责任，纵深推进全面从严治党 习近平总书记讲， 全面从严治党 是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，充分阐明了深化全面从严治党的重要意义。各级干部要提
高政治站位，增强责任担当，认真总结全面从严治党“六个必须”的要求，切实抓好抓实管党治党各项工作。
一是持续发力做到“两个维护”。毫不动摇坚持党对企业各项工作的绝对领导、全面领导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级党组织要用好“三会一课”“第一议题”等载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，夯实听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二是持续发力深化惩贪肃腐。着力一体推进不敢腐不能腐不想腐，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。要紧盯决策、审批等重要环节，紧盯财务、采购、工程建设等重点岗位，紧盯权力、资金、资源集中的重点人群，严查以权谋私、私相授受和贪污受贿、利益输送问题。要结合巡视巡察、上级检查、审计监督等暴露出来的问题，抓紧堵塞制度漏洞、补齐制度短板，用制度管权管事管人，最大限度压缩权力寻租空间。要加强思想道德、党纪国法和制度教育，以案释法，用身边事教育身边人，引导各级干部、全体关键岗位人员切实增强公正做事，廉洁从业的思想自觉。
三是持续发力强化正风肃纪。要深化“四风”问题常态化治理，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则的精神，反复敲打公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习。坚定不移为基层减负，持续治理文山会海，切实改进督查检查考核方式，着力纠治脱离实际，脱离一线的“机关病”。要大力营造担当尽责的良好氛围，严格执行“三个区分开来”，进一步健全完善依法
履职免责和容错纠错机制，以钉钉子精神抓好纪律作风建设，努力营造风清气正、干事创业的良好局面。
四是持续发力扛起责任担当。认真落实管党治党责任、层层传递压力，特别是党支部书记和部门主要领导要负起“第一责任人”和“一岗双责”的职责，切实抓好本单位、本部门内的廉洁自律工作，坚定落实一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实的工作机制。班子成员树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的责任意识，对分管领域范围内的管党治党工作亲自安排部署，做到“权力运行到哪里，纪律和规矩就延伸到哪里，党员干部作为到哪里，纪律和规矩就要求到哪里”。最近，公司党委下发了《XX 公司 2022 年党的建设工作要点》，请各单位、各部门、各党支部按照具体要求，将党风建设和廉洁自律工作任务落实到位。
第三，严以律己，永葆共产党员清正廉洁本色 作为党员干部和关键岗位人员，具有公司给予的权力。大家要牢记“公生明，廉生威”，常修为政之道，常怀律已之心，以身作则、率先垂范，以清正廉洁的自身形象和高尚的人格力量，切实营造风清气正的政治生态。
一是严于修身律己，增强清正廉洁的自觉性和主动性。作为央企管理者和党员干部，我们在完成日常生产经营管理等行政工作的同时，要将党的理论的学习作为日常的必修课，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强理想信念；深入掌握和理解《党章》《准则》《条例》等一系列党纪条规，时刻知敬畏、明底线、受警醒。要常态化开展党性分析，深入查找自身在执行政治纪律和政治规矩方面的问题，以纪律规矩为标尺
来修身律己，有则改之、无则加勉。要让规矩纪律内化于心，外化于行，让遵规守纪成为一种习惯，成为一种自觉，成为一种党员所特有的气质。
二是踏实谋事创业，坚定让规矩纪律贯穿于工作始终 。要对照习总书记关于全从严治党的要求，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，带头落实党中央大政方针、决策部署和公司党委的工作安排。要以实的作风抓落实，从一件一件的事情抓起，振奋精神、马上行动，尽快把上级的要求转化为自己的行动计划、工作方案、任务清单，一件一件、一项一项的落细落实，做到有令必行、有禁必止、不搞变通、不打折扣。要严格按程序办事、按规矩办事、按组织决策办事，决不能畏难推脱或是率意而为。纪委要发挥好抓党风、抓廉政、抓纪律的监督责任，特别是要加强对“一把手”和领导班子的监督。各级领导干部要自觉接受各方面的监督，闻过则改、防微杜渐，确保工作始终不碰党的政治纪律和政治规矩的红线，确保自己始终是一名值得组织信任的干部。
三是加强作风建设，建设一支有战斗力的党员队伍。各级干部、机关全体人员要服务企业与员工为已任，在思想上忠于职守、感情上贴近员工，工作中严细认真、作风上正派严谨，为公司的发展营造清正廉洁、干事创业和人人心情舒畅的环境。班子成员要通过“XXXXX”活动和基层调研、指导工作的机会，大张旗鼓的讲规矩、讲纪律，对分管部门、单位党员的理想信念、工作作风、工作效率提出更高要求。基层党组织要深化“三基”建设，强化党建融合，造就一支素质优良、纪律严明、能征善战、作用突出的党员队伍，为公司的生产经营提供最坚实的保障。
好了，今天我就讲这么多，谢谢大家。
三年工作总结（乡镇一般同志）
我叫 XXX，女，汉族，XXXX 年 XX 月出生，XXX 学历，中共党员。XXX年到 XXX 乡政府工作，担任党政办副主任、妇联专职副主席、团委书记、党建办主任等职务和 XXX 村第一书记、包村干部。
三年以来，在县委、县政府和乡党委、政府的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我始终对自己高标准、严要求，扎扎实实做事、堂堂正正为人，勤奋敬业、务实重干，以负责的工作态度、实干的工作作风做好各项工作任务。按照考察组通知要求，现将个人三年来思想、学习和工作情况汇报如下：
一、坚持素质立身，在学习中不断总结提高 在 XXX 乡工作以来，我始终将习近平总书记系列重要讲话精神作为工作学习的根本遵循和行动指南，做到学习上深入、理论上清醒、思想上坚定、行动上自觉。坚持党的领导，注重党的路线、方针和政策学习，深入学习党的十九大及历次全会精神，时时处处把讲政治摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断加强岗位业务学习，坚持理论学习与业务培训并重，深入领会党和国家的各项政策，坚持用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，把每位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
二、坚持苦干作为，在实践中积极敬业进取
一是党政办工作。主要承担办公室文秘宣传、信息写作、材料起草等工作，对领导交办的任务立接立办，上传下达，工作中绝不推拖、延误；在收文、办文、制文、发文上力求做到程序化、规范化、时效化；在指示、通知等信息传递中，无一差错，保障了各项工作传达到位，有序开展；抓好会议决议的督办，使主要领导的决策在督查中落到实处。在工作中，经常鞭策和激励自己勤于学习、善于思考，不断提高语言文字功底，力求每次材料写出高水平，为了完成工作任务，常年三分之二的夜晚和双休日加班加点。通过不断努力，乡党政办负责的各项工作获得一致好评，2020 年我被评为全县党委办公室工作先进个人，2019年度新闻舆论工作先进个人。
二是党建办工作。负责党建办日常各项业务，扎实做好党员管理、组织人事、村级党建等工作，落实党支部工作联系点制度，按照“四个一”帮扶，完成 1 个软弱涣散村整顿；撤销了 5 个常年无人管理、无组织生活的僵尸支部，更名 2 个支部，重组 3 个支部，理顺所有党员归属，重拾支部“三会一课”，完成全年党员发展计划，设立“党员示范户”、“党员示范岗”、“党员先锋队”，在今年乡村振兴、疫情防控、抗洪抢险、人居环境整治等工作中发挥积极作用。
三是第一书记、包村工作。作为 XXX 村第一书记和包村干部，组织、带领全村干部群众积极参与村疫情防控值班、人居环境整治、防汛抗旱等各项工作，落实好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接各项重点工作和任务。学习各项业务知识，落实防返贫致贫动态监测，XXX 村今年新纳入三类户 2户 9 人，制定帮扶计划开展“一对一”帮扶，落实“两不愁四保障”，开展
稳岗就业、产业扶贫、金融扶贫等，确保各项政策落到实处，圆满完成省检后评估任务。
四是团委、妇联工作。在党政办和党建办工作期间兼团委书记和妇联专职副主席，今年疫情防控、人居环境整治、脱贫攻坚与乡村振兴衔接等各项重点工作中，以身作则带领并组织全乡青年志愿者和巾帼志愿者们积极参与其中，开展了疫情防控值班和街道商户宣传活动、人居环境宣传进校园、为脱贫户和三类户送温暖、敬老孝老活动、入户走访落实烟花爆竹禁燃禁放政策，参与防汛抗旱演练和核酸检测演练等。
三、坚持作风引领，在坚守中落实廉洁自律 三年来，我始终坚持把作风建设贯穿始终，认真执行廉洁自律各项规定，自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和单位的各项规章制度，从严要求自己，不断加强党性锻炼，提高自身修养，清正廉洁、作风正派。不管是党政办工作还是党建办工作，我始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础，最大的一点就是工作思路更清晰了，工作视野更开阔了，获得了很多工作上的实践经验。平时，经常审视自己，反省自己，扫除自己思想的“尘埃”，保持艰苦奋斗，密切联系群众的作风，坚持自重、自警、自励，干干净净做人，勤勤恳恳工作，树立了良好的形象。
回顾这三年的工作，忙忙碌碌却很充实，辛辛苦苦却很快乐，...
篇二：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
公司党委书记在公司党风廉政建设工作会议上的讲话今天，我们召开集团 2022 年度党风廉政建设暨反腐败工作会议。主要的任务是：深入学习贯彻党的十九届 x 中全会、十九届中央纪委六次全会和 XXX 重要讲话精神，贯彻落实省委、市委 2022 年度党风廉政建设工作会精神，总结成绩，分析形势，部署任务，持续推动全面从严治党走深走实，保障集团高质量开展大局。刚刚，XX 同志代表集团纪委做了党风廉政建设工作报告，会后还要签订党风廉政建设责任书，各级党组织要组织学习传达好会议精神，结合实际抓好贯彻落实。
过去一年来，集团党委以“两个确立〞“两个维护〞为统领，坚持党的领导，加强党的建设，明确了全面从严治党的思路、目标和措施，进一步压紧压实了主体责任，深化了党风廉政建设，营造了干事创业、健康向上的良好气氛，为实现集团“十四五〞规划目标、实现高质量开展提供了坚强保障。一年来，纪委和纪检部门履行监督职责，协助党委深入推进党风廉政建设工作，在维护政令畅通、强化监督检查、推动廉洁自律等方面取得了较好效果。一年来，广阔党员干部自觉讲政治、顾大局，守纪律、讲规矩，冲在前、干在前，带着员工群众同心同行，实干担当，取得了一系列喜人成果，为集团“十四五〞开好局、起好步奠定了坚实根底。在此，对各级党组织、广阔党员干部和全体员工一年来的辛勤工作表示感谢！下面，就进一步做好党风廉政建设，讲三点意见：
一、认清形势任务，提高政治站位，切实扛起全面从严治党的时代责任 2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是集团推进三大攻坚的关键之年。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识、准确把握新时代全面从严治党的新形势、新变化。深刻领会XXX 关于全面从严治党的最新论述、重要指示。XXX 在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党自我革命的成功实践，深入阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、
产生的全方位深层次影响，特别强调要坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。我们要切实把思想和行动统一到 XXX 的重要讲话精神上来，深刻学习领会 XXX 关于全面从严治党“四个任重道远〞的实践要求，以永远在路上、永远吹冲锋号的清醒执着，不断增强自我革命的能力，推进全面从严治党向纵深开展、向基层延伸、向日常融入，不断增强推进实现高质量开展的责任感、使命感和紧迫感。准确把握省委关于推进全面从严治党的新部署、新要求。在今年的党风廉政建设工作会上，省委围绕推进全面从严治党向纵深开展，在贯彻全面从严治党战略方针、坚持政治统领、推动政治监督常态化、打好打赢反腐败斗争、久久为功纠“四风〞强作风等方面，作出了新部署，提出了新要求。我们要准确把握、深入贯彻落实省委部署要求，切实发挥全面从严治党的政治优势，激发和调动广阔党员干部自觉投身集团“十四五〞规划、党的建设“三步走〞战略的各项实践，落实好集团今年党风廉政建设的安排，确保生产经营任务目标圆满完成和改革开展大局和谐稳定。充分认清集团关于全面从严治党的新情况、新问题。当前，党风廉政建设形势不容乐观，“正〞与“反〞的较量始终剧烈进行。我们要认清全面从严治党的严峻性、复杂性和长期性，以零容忍的态度和针对性的举措坚决纠治各类问题，修养集团良好政治生态。在前不久召开的 XXX 党风廉政建设工作会上，XX 主要领导强调指出六类违纪违法的典型问题：一是 XXX 问题；二是 XXX 问题；三是 XXX 问题；四是XXX 问题；五是 XXX 问题；六是 XXX 问题。除此之外，通过近年来的巡察、审计、专项检查发现，我们在 XXX 上由于管理不合规、不标准、不严格，也导致了诸多问题。比方 XXX 方面，XXX方面，XXX 方面等，也存在这样那样的问题。
这些问题案例，有的是决策不透明、程序不合规、制度不落实的问题，有的是个人权责不清、自律不严甚至任性用权、知法犯法的问题。究其原因：一方面，个别党员干部党性原那么不强，纪律规矩弱化，思想和作风滑坡，权力观、利益观出现偏差，导致了错误的行为、错误的结果乃至造成经济损失和不良社会影响，给集团的形象抹了黑。另一方面，个别员工守法、
守纪、守规意识不强，合规管理意识淡薄，学习制度、执行制度不严肃不严格，极个别人甚至业务骨干和重要岗位人员心存侥幸、明知故犯，导致一些问题反复出现、屡禁不止。再者，这些问题也折射出，个别党组织没有把全面从严治党摆到讲政治、讲大局、讲开展的高度来推进，还存在思想上不重视、不警觉，行动上不坚决、不彻底，作风上不老实、不严实的根源性问题，必须引起高度重视，以零容忍的态度坚决纠治，进一步推动政治生态根本性好转。
二、增强政治意识，提高政治能力，打造忠诚干净担当的党员干部队伍 要坚持以忠诚干净担当的标准和要求，着力打造可信赖、素质高、有作为的党员干部队伍，为干事创业、实现高质量开展提供强力保障。要旗帜鲜明讲政治，坚决不移做到对党忠诚。要强化政治统领。清醒认识我们党是什么、要干什么的根本问题，把对党忠诚表到达践行初心使命上来，不断强化为党工作、为企业谋开展、为员工谋福利的政治、思想和行动自觉，以高质量开展的政治觉悟、不懈追求、实践和实绩来表达忠诚，擦亮鲜明底色。要强化理论武装。坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想，以 XXX 重要论述、讲话、指示批示精神以及党中央和中央纪委全会精神武装头脑、指导实践，准确把握新时代全面从严治党新形势新任务，深刻领会全面从严治党对于高质量开展的重要意义，确保正确的开展方向。要严守纪律规矩。严肃党内政治生活，严格执行民主决策、集体领导、请示报告等制度，持续锤炼党性、锻造意志、塑造自我，工作中坚持原那么、知行合一，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，切实以政治能力的提升，来提升认识开展、推动开展、解决开展问题的能力。要政治监督常态化，确保重大决策部署一贯到底。要突出政治监督的首要地位。把迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，把深入学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想和 XXX 重要指示批示精神作为长期首要任务，用党的先进理论和 XXX 要指导集团生产经营实践。要突出“一把手〞和领导班子的监督。认真落实党中央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见关，抓
好内部监督、日常监督和自我监督，强化上级党组织对下级党组织、特别是“一把手〞的监督，持续抓好“三重一大〞、个人重大事项报告等制度的执行，用好谈话提醒、批评教育、述职述廉、定期报告等措施，全面掌握各级领导班子的履职状态和思想动态。要突出党委巡察“回头看〞。持续推动巡察整改常态化长效化，做好迎接新一轮政治体检的全面准备，建立“四个落实〞“三个聚焦〞模块化清单，跟踪推进各类问题的发现整改落实，高质量做好巡察“后半篇文章〞。要纠治“四风〞强作风，树立党员领导干部良好形象。要深入落实中央八项规定精神。针对“四风〞问题暗流涌动，个别干部不收敛不收手的问题，必须露头就打、重拳出击、打到痛处，过好“节日关〞，正确处理人情往来，紧盯一顿饭、一瓶酒、一条烟、一张卡背后的老问题，严防快递送礼、微信红包、线上礼券、电子预付卡等新动向新表现，对查实核实的问题，一律点名道姓通报曝光，并从严从重处理。要着力解决员工急难愁盼问题。从为开展献计、为企业分忧、为基层减负、为员工群众办实事出发，强化宗旨意识，回应员工期盼，建立常态推动、过程督导、考核问责机制，明确可精简、可优化、可整合的工作、会议及活动，明确谋开展、办实事、解难题的具体措施，着力解决基层反映强烈的文山会海、过度留痕等问题，确保基层集中精力抓好产量、提升效益。
三、加强组织领导，落实各级责任，营造健康和谐向上的开展气氛 坚持“纵深推进〞的方向路径，落实责任，整章建制，聚力推动，为高质量开展营造健康向上、风清气正的良好气氛。要压紧压实各级责任。各级党组织要把关定向、统揽全局、协调各方，以工程思维全过程推动主体责任落实，将全面从严治党各项要求推向纵深、延向基层、落到人头、融入日常。党组织书记要聚焦“第一责任〞，既挂帅又出征，直接抓、具体管、深入推，抓好班子、带好队伍，认真把本单位党风廉政建设指导好、协调好、推进好。班子成员要认真履行“一岗双责〞，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。业务部门要严格落
实监管责任，把党风廉政建设有效融入业务领域，识别风险，定期监督检查，做到依法合规。纪检部门要把监督责任挺在前面，强化监督执纪问责，倒逼责任落实。要一体推进机制构建。要立起“不敢腐〞的刚性。聚焦问题易发多发领域，持续整章建制，推进廉洁风险防控，开展“靠企吃企〞专项整治、违规挂靠问题整改和各类专项监督检查，坚决堵住管理漏洞缺陷、打掉权力寻租空间、铲除腐败滋生土壤。要提升“不能腐〞的强度。坚持重遏制、强高压、常震慑，综合运用第一、第二、第三种形态，发挥警示震慑作用，持续释放态度不变、决心不减、尺度不松的强烈信号。要强化“不想腐〞的前提。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，防止把小问题拖成大问题，真正表达对党员干部的严管厚爱。要持续深化教育引导。要深化形势任务教育。树立目标导向、责任导向，教育引导广阔党员干部把主要的精力投入到抓主业抓党建上来，自觉维护集团改革开展稳定大局。要深化党史学习教育。从党的辉煌历史中汲取前进力量，从以往的经验教训中汲取奋斗智慧，少走弯路，不走错路，脚踏实地、真抓实干，在新时代“赶考〞路上彰显担当作为。要深化廉洁从业教育。突出抓根本、抓全员、抓日常、抓持久，加强党章党规党纪的再学习再教育再实践，抓好国家法律法规和行业政策的学、教、宣，坚持送廉洁教育和普法下基层、进班组、到岗位，让干部员工真正知敬畏、存戒惧、守底线。
同志们，全面从严治党永远在路上。希望大家以坚决的政治信念、强烈的责任担当和务实的工作作风，进一步做好党风廉政建设，为实现集团高质量开展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇三：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
纪委书记对干部任前廉洁警示谈话讲话范文 同志们：大家上午好！
我代表公司纪委对即将走上新岗位的各位同志表示热烈祝贺。能够被提拔重用走上领导岗位，既凝聚着集团公司党委和全体干部职工对大家过去工作的认可，也承载着对大家的殷切期望和要求，希望各位倍加珍惜组织提供的平台，从严要求自己，在各自的工作岗位上做出更优异的成绩。下面，我提四点要求：
一、提高政治站位，始终对党忠诚 一是加强政治理论学习，提高政治素养。通过不断学习进一步增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，做到谋划工作要有政治意识，推开工作要讲政治效果，履行职责要维护政治安全。
二是要坚决理想信念，铸就忠诚之魂。用坚决理想信念炼就“金刚不坏之身〞，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚决。忠诚于党的信仰，忠诚于党的核心，忠诚于党的宗旨，忠诚于党的事业，严守党的政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、强化责任意识，增强大局意识 一是强化责任担当，落实“两个责任〞。在柳钢集团全力推进沿海战略实施，打造“一体两翼〞钢铁幅员的过程中，十一冶集团作为工程项目建设的主力军，承担了重要的施工任务，同时，我们各级管
理人员时常处在各种利益诱惑、关系交织的“风口〞上，身处腐败案件和职务犯罪案件的高发区。大家要深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握“两个责任〞根本内涵，切实将党风廉政建设和反腐败工作融入公司经营开展的各项工作中，以党风带动作风，为公司科学健康开展夯实保障。
二是要效劳大局、凝聚合力。每一个领导干部所从事的工作都是集团公司改革和开展事业的组成局部，都与集团公司的开展大局紧密相连。大家必须找准位置、认清责任，工作起来才能有方向、有章法、有成效。效劳大局不能仅停留在口头上，而必须落实到行动上，体现在干事创业的实践中。在工作中，大家要互相支持、互相配合、互相补位，遇到矛盾和问题要多协商、多沟通、注意换位思考，不搞个人意志和“一言堂〞。在重大问题上要讲党性、讲正气，按照少数服从多数、下级服从上级的组织原那么，努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和气氛，凝心聚力推动集团开展再上新台阶。
三、增强规矩意识，自觉接受监督 一要强化纪律和法律意识。要加强对法律法规特别是宪法、监察法等法律以及中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例等党纪法规的学习；要转变思想，要对纪严于法有深刻的理解和认识。纪严于法、纪在法前是我们党全面从严治党的体现，是我们党对党员干部的关心和保护，大家一定要树立不违法不等于不违纪的认识和理念。
二要加强自身修养，注重修身立德。大量典型案例说明，许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德败坏开始
的，我们要汲取这个深刻的教训，认真践行廉洁自律准那么和关于新形势下党内政治生活的假设干准那么的要求，坚决理想信念，恪守笃信忠诚的政治品质。
三要主动接受监督，带头加强作风建设。没有监督的权力必然导致腐败。在全面从严治党的当下，人人都是监督员，处处都有“探头〞，所有党员领导干部都要自觉接受组织、群众监督。大家要经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗〞成为常态；要坚持以身作那么、以上率下；要做到慎独慎微，慎始慎终。不仅要在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎；不仅自己拒腐不沾，还要管好亲属、朋友、身边工作人员，使“身边人〞经得住诱惑、守得住底线。
四、全面履职尽责，坚决不移担当作为 一要正确对待权力，做好本职工作。牢固树立正确的权力观，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律〞。要认真贯彻执行民主集中制，自觉按照规那么和制度处理事务、行使职权，切实防范权力滥用。要不折不扣做好本职工作，对待工作不上推、不下卸。
二要坚守责任担当，大胆干事创业。要切实把自己该担的责任担起来、履行好，做到守土有责、守土尽责，大胆干事创业。要把各自责任融入分管业务工作中，认真履行“一岗双责〞，主动研判形势，及时汇报情况，不能当“隐形人〞“局外人〞“老好人〞，切实把分管领域党风廉政建设职责发挥到位、催促到位。
同志们，今天的廉政谈话，是对大家的一次廉洁教育，也是一次责任提醒、一次鼓励鞭策，希望大家以走上新的领导岗位作为人生起点，干干净净做人，踏踏实实做事，不断提高自身抵抗廉洁风险的能力，以更高的标准和更严的纪律要求自己，以更显著的成绩回报公司，真正做到不负重托，不辱使命，按照“两个新突破〞工作方针，咬定目标、卯足干劲，为集团公司 “十四五〞开局做出新的更大奉献！
最后，祝愿各位在新的岗位上，工作顺利！成效显著！不辜负组织和职工群众的期盼！
篇四：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
录公司党委党支部领导班子谈心谈话制度
与公司党委书记谈心谈话记录表
公司党委党支部领导班子谈心谈话制度
为进一步加强和改进党内组织生活，及时掌握了解干部队伍的思想动态，加强对干部队伍的教育、管理和监督，增进领导干部和普通党员、群众之间的沟通交流，形成团结齐心的干事合力，结合企业实际，制定公司谈心谈话制度。
一、谈心谈话的分工 原则上，按照干部管理权限和领导班子成员工作分工，落实“四必谈”谈心谈话。
“四必谈”：主要领导与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管联系部室、所属单位主要负责同志必谈，班子成员与组织关系所在支部的支部书记、挂点帮带基层党组织书记必谈。
（一）第一类必谈：公司党委主要领导与班子成员必谈，每年至少开展 1 次。
（二）第二类必谈：公司领导班子成员相互之间必谈，每年至少开展 1 次。
（三）第三类必谈：公司领导班子成员与分管联系部室、所属单位主要负责同志必谈，每年至少开展 1 次。
（四）第四类必谈：公司领导班子成员与组织关系所在支部的支部书记、挂点单位党支部书记必谈。
根据需要，可适当扩大谈心谈话对象的范围，视具体情况可
适当扩大到分管联系部室副职领导、所属单位其他班子成员或所属单位全体党员。
此外，公司领导班子成员要接受党员、干部约谈，不限次数。
二、谈心谈话的原则 （一）实事求是原则。坚持一切从实际出发、实事求是，本着对组织负责、对工作负责、对干部成长负责的态度，开展谈心谈话。
（二）以诚相见原则。坚持开诚布公、畅所欲言，注重听取谈心谈话对象的意见和建议，诚恳指出存在问题，敞开交流探讨看法，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。
（三）教育疏导原则。坚持以人为本、注重实效，本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助提高思想认识，要充分肯定工作成绩，帮助解决实际困难。
（四）区别对待原则。坚持因人而异、因势利导，根据谈心谈话对象的不同情况和特点，进行有针对地谈心谈话，做到有的放矢。
三、谈心谈话的内容 谈心谈话以交流思想、沟通情况、交换意见、提醒帮助为重点，突出以下内容：
（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署，遵守党的政治纪律情况。
（二）贯彻执行民主集中制情况。
（三）贯彻党的群众路线、反对“四风”情况。
（四）遵守党员领导干部廉洁自律各项规定情况。
（五）推进企业改革发展的重点工作落实情况。
（六）征求对公司工作的意见和建议。
（七）沟通交流思想，开展批评与自我批评，消除误解和矛盾，增进理解和信任。
（八）如谈心谈话对象有下列情况的，也应列为谈话内容。
1.工作岗位或分工发生变化时； 2.工作中发生重大意见分歧时； 3.工作中出现明显失误、造成不良影响时； 4.家庭或个人生活发生重大变故时； 5.在干部群众中有明显不良反映时； 6.其他需要谈心谈话的情况。
四、谈心谈话的方式 （一）集体谈话。针对存在的共性问题，可进行集体谈话。
（二）个别谈话。针对存在的个性问题，可进行个别谈话。
（三）个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。
五、谈心谈话的要求 （一）谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，要把谈心谈话活动作为一项重要工作抓好抓实。要加强组织领导，落实责任分工，强化检查督促，确保取得实效。
（二）党员领导干部要带头开展谈心谈话，注重日常，当好表率。
（三）对谈心谈话中涉及或反映的重要情况、重要意见、重大事项，必要时可向公司党委进行通报，或提交公司党委会集体讨论研究。
（四）要坚持谈心谈话报告制度，谈心谈话结束后，谈话人要如实填写谈心谈话记录表，及时反馈给**部门汇总管理。
（五）基层党组织开展谈心谈话，原则上按照干部管理权限和党员领导干部分管范围，实行一级抓一级，分级负责制。
与公司党委书记 谈心谈话记录表
谈话时间 2022 年
月
日 谈话地点
谈话人
所在单位及职务
谈话对象
所在单位及职务
谈话类型
谈话内容
（要点）
甲：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全面贯彻落实党中央重大决策和省委省政府、集团党委各项工作部署，根据党章和党内有关规定，按照集团党委《关于认真开好**集团 2022 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合公司实际，我们开展会前谈话。
乙：202*年，在您的带领下，公司领导班子齐心协力下，克服了新冠肺炎疫情带来
的不利影响，团结一致、拼搏奋进、逆势而上，各项工作取得重大进展：坚持党建促经营，党建促发展，经营承揽、完成产值等指标创下历史新高；关怀机制落实到位，切实为职工群众办实事办好事，着实提升了职工的幸福感、获得感、满足感。您作为党委书记，能带头严格党内政治生活，把政治建设摆在首要位置，多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导；能认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度，指导各党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、规范化、制度化；能严于律己，充分发挥党员先锋模范作用，关心并解决基层职工工作、生活中的难点问题，这些方面我们确确实实要向您多学习。也希望您今年能继续多下基层为我们基层的员工讲讲党课，参与职工讨论、了解实际工作状况，倾听真实想法。
甲：对于您的建议，我诚恳接受。我下面我谈一下这五方面的内容：
一是要在学懂弄通做实上作出表率。要坚持读原著学原文，用好我们手上的《党章》《习近平谈治国理政》等系列书籍，不断学习，不断实践，不断提高理论素养、政治素
养。要增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力，围绕***公司发展战略体系，坚持一张蓝图画到底，攻坚克难，开拓创新，不断创造企业高质量快速发展的新局面.
二是要将党史学习教育不断推向深入，继续巩固主题教育取得的成果，结合“大学习、深调研、真落实”工作，扑下身子，沉到基层。督促指导所属各党支部加强“五强五化”创建工作，突出党员责任区、示范岗和党员先锋模范带头作用，坚持“三会一课”制度化规范化，团结带领公司广大干部职工做好疫情防控工作，贯彻落实党中央重大决策和省委省政府、集团党委各项工作部署，坚决完成年度各项重点工作任务，展现****人的担当作为。
三是要把握好当前国际国内新形势新要求，深入研究学习建筑行业的新资讯、新动向、新趋势，不断培育和发展企业核心竞争力，主动对接“一带一路”“粤港澳大湾区”等重大国家战略，抓住“新基建”发展机遇，积极融入全省发展大局，积极承担重大项目建设，为**集团冲刺***亿、***公司年度目标，为整个社会落实“六保”“六稳”工
作贡献国有企业应有的力量。
四是要科学谋划公司“十四五”战略规划。我认为，我们各分公司、总部各部室要紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强科学谋划，深化改革创新，切实把集团党委、公司党委的决策部署贯彻落实到分公司、总部部室各方面工作中去。
五是要时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。认真落实好“一岗双责”要求，党员干部既要抓好日常业务工作，又要抓好党建工作和党风廉政建设工作，加强对基层领导干部，特别是我们的项目部、项目小组的督促检查，营造风清气正的政治生态。
篇五：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
廉洁过节提醒函 1 ................................................................... 2 廉洁过节提醒函 2 ................................................................... 3 廉洁过节提醒函 3 ................................................................... 5 廉洁过节提醒函 4 ................................................................... 7 廉洁过节提醒函 5 ................................................................... 9 全面从严治党提醒谈话提纲 ................................................. 10 局党委书记春节前监督提醒谈话会上的讲话 ...................... 14 在党风廉政建设预防提醒谈话集体约谈会议上的讲话 ...... 19 在政协机关党风廉政建设预防提醒谈话集体约谈会议上的讲话 ......................................................................................... 24 在集体谈话提醒会上的讲话 ................................................. 29 2022 年度谈话提醒工作实施方案 ........................................ 33 党委书记在警示教育活动上的讲话暨集体谈话提醒 .......... 37 党委书记在集体廉政提醒谈话会上的讲话 .......................... 43 在基层领导干部集体谈话提醒会上的讲话 .......................... 47 在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话 .......................... 51 提醒谈话记录 ......................................................................... 55 日常廉政谈话记录 ................................................................. 57 任前廉政谈话记录 ................................................................. 59 廉政警示约谈记录 ................................................................. 61 诫勉谈话记录 ......................................................................... 63
廉洁过节提醒函 1
2021 年春节来临之际，公司党委、纪委向您及您的家人致以亲切地问候！中秋国庆是阖家团圆、欢乐喜庆的日子，同时也是违纪越规的高危期，在此，公司特发出这封廉洁过节提醒函，希望全体职工勤俭过节、文明过节、廉洁过节。
公司全体员工特别是党员领导干部要严格落实中央八项规 定精神及反“四风”要求，持续加强作风建设，领导带头，做 好廉洁表率，严格遵守廉洁自律各项规定坚持廉洁自律，共同 营造风清气正节日氛围。
各党组织要切实履行全面从严治党主体责任，增强工作主 动性，加强对党员和群众的教育和监督管理，做好预防，组织 深入学习、贯彻落实国务院重大节日期间“十五个严禁”和一 公局集团党员领导干部“十条禁令”要求，不断巩固拓展作风 建设成果，切实做到令行禁止。
公司纪委将开展多方位、多形式的监督检查，对顶风违纪行为，发现一起查处一起，对典型问题一律点名道姓通报曝光， 对履行责任不到位，致使发生违规违纪行为的，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任。
廉洁过节提醒函 2
廉不廉，看过节。2021 年春节将至，市纪委监委祝您节日快乐。同时，温馨提示您，中央八项规定精神要牢 记，疫情防控各项规定要遵守。
一、公款吃喝要不得 美味佳肴吃四方，自掏腰包味更香。广大党员干部要带头 坚守底线、筑牢防线。绝不能公款吃喝，对管理服务对象组织 的宴请要坚决说“不”，自觉维护党员干部良好形象。
二、出行旅游要自费 公款姓“公”，一分一厘都不能乱花。广大党员干部要自 觉抵制立名目、打掩护、搞变通等变相公款旅游的不良风气， 强化纪律意识，明晰公私界限，廉洁出行，健康旅游。
三、违规收受手莫伸 苟非吾之所有，虽一毫而莫取。广大党员干部必须时刻牢记并严格遵守党纪党规，不违规收受节礼，坚决杜绝公款私用， 收受礼品礼金等问题，过一个开心清明的“廉节”。
四、公车私用绝不可
车轮一转天地宽，公私分明路更远。广大党员干部要立足 实际，切实落实公车管理制度，让纪律规矩植根心底、见诸行 动，越到关键节点，越要保持清醒，自觉接受监督，管住手、 管住身、管住心，绝不给“车轮腐败”留下生存空间。
五、违规福利不能发 津贴福利违规发，发来发去害大家。广大党员干部要坚决向违规发放津补贴行为说“不”，严守“底线”，不越“红线”，不踩“地雷”，让不正之风和贪污腐败失去可发酵的温床。
节日期间，要放松的是身心，不能放松的是纪律。全市党员干部要严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律准则，杜绝“节日腐败”，远离不正之风，过一个风清气正、舒心快乐的节日！
廉洁过节提醒函 3
春节将至，为认真落实中央纪委、省、市纪委 对廉洁过节的有关要求，进一步巩固和拓展落实中央八项规定 精神成果，严防“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日 氛围，现就节日期间有关纪律要求重申如下：
严禁收送红包礼金、有价证券、支付凭证以及土特产； 严禁在机关“公务灶”或使用公款进行私人宴请； 严禁使用公款或指使下属单位安排到景区、农家乐游玩， 或在走亲访友、参观旅游期间接受基层单位安排的宴请； 严禁用公款为回乡探亲的党员领导干部提供餐饮住宿等接 待安排； 严禁违反疫情防控工作纪律； 严禁以节假日为名，巧立名目乱发奖金、福利、津补贴、 礼品等； 严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财； 严禁公车私用，严格执行公务用车管理的各项规定，公务 车辆节日期间一律定点封存，如有特殊公务确需使用的务必提 前向县纪委党风政风监督室备案。
全县各级领导干部要坚持以上率下，发挥“头雁效应”，
教育引导广大党员干部自觉抵制不良风气；广大党员干部要严 格遵守廉洁自律各项规定，严于律己，带头抵制歪风邪气，自 觉接受监督，确保廉洁过节。各级纪检监察组织要发挥专责监 督的职能作用，坚持提醒教育在前，按照“越往后执纪越严” 的要求，广泛开展监督检查，接受信访举报，营造文明廉洁过 节的良好氛围。
廉洁过节提醒函 4
2021 年春节来临之际，区卫生健康局党委向您及您的家人致以亲切的问候，向严于律己、勤政廉洁的广大党员干 部职工表示崇高的敬意！
节日期间是“四风”问题易发期、多发期，各党组织要严 格落实中央八项规定精神,自觉遵守党章党规党纪，严格落实深化清廉医院各项工作要求，认真开展“守纪律、守规矩、守底 线”廉政专项教育活动，用实际行动杜绝节日腐败。在此，局 党委特发出《2021 年春节期间廉洁过节提醒书》，希望全系统广大党员干部职工节俭过节、文明过节、廉洁过节。
各医疗卫生单位党组织要切实履行全面从严治党主体责任，对标对表“重要窗口”模范生的目标要求，持续发扬百折不挠的抗“疫”精神，不断提升党员干部职工的廉洁意识。各单位要通过短信群发、工作群廉洁提醒、自查自纠等方式，把提醒书传达给所有职工，坚持抓早抓小，防微杜渐，不断巩固拓展作风建设成果。党员领导干部要充分发挥“领头雁”作用， 管好班子、带好队伍，立好标杆、作好表率，自觉遵守廉洁自律和作风建设各项规定。广大党员干部职工
要牢固树立纪律和 规矩意识，严格遵守中央八项规定精神，戒除侥幸心理，克服 麻痹思想，倡树文明节俭、风清气正的良好风尚，过一个文明 健康、欢乐祥和的佳节！
廉洁过节提醒函 5
在春节来临之际，为巩固“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果，进一步推动中央八项规定精神有效落实，把握重要节点，筑牢拒腐防变的思想，坚决防止“四风”问题反弹， 杜绝节日腐败问题发生。现对党员干部廉洁文明过双节提出如下要求: 一、严明纪律要求，倡导廉洁文明过节 全体人员要严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《廉洁从业承诺书》和集团及矿业公司党委、纪委对廉洁从业的要求， 严禁以各种形式违规收送礼金、礼品、购物卡和其它有价证券； 严禁违规公款吃喝、超标准、超范围内部接待或公款聚餐；严禁公车使用和违规使用公车加油卡；严禁公款旅游和参与高消费娱乐健身活动:严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财等。坚决做到“一个制止”：制止餐饮浪费行为。党员领导干部要将“八个严禁”“一个制止”内化于心、外化于形，形成日常习惯和自觉遵循。
二、加强“八小时之外”自律和监督管理 各级党员干部要加强自我约束，模范遵守国家法律法规， 严禁妄议党中央大政方针、散布影响改革发展稳定的不
实信息； 严禁参加各种形式的赌博活动；严禁酒驾醉驾、打架滋事及其它违法行为。
三、落实疫情防控要求 安全、合理安排出行计划，加强自我防控。认真落实疫情 防控和复工复产的工作要求，遵守公共秩序及疫情防控期间的 相关规定，提高自我防范意识，确保自身安全。
希望广大党员干部坚持理想信念的“高线”，严守纪律规 矩“底线"，戒除侥幸心理，克服麻痹思想，营造文明节俭、健康安全、风清气正的良好风尚。
全面从严治党提醒谈话提纲 同志们：
为认真贯彻落实《中共中央关于落实全面从严治党主体责任规定》和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，压紧压实全面从严治党政治责任，我今天专门安排时间和分管联系的同志开展一次提醒谈话，这既是与大家一起学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的就是教育在先、预防在前，真正做到关心和爱护同志。
今年以来，大家深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央和省州党委政府的决策部
署，切实担负起全面从严治党的主体责任，将主体责任与公司发展融汇贯通，一体落实，取得了一定成效。但我们也要清醒认识到：当期，还存在党的领导、党的建设不落实，对党建工作不过问、不研究，从严治党不力，企业党的建设和企业改革发展“两张皮”、企业党组织软弱无力等党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题，以及党建管理体制不顺、有力有效监管不够、选人用人风气不正等问题，规矩意识、风险意识不强，工程分包转包随意，报假账等等。希望大家正视问题，补齐短板，一以贯之推进全面从严治党。下面，我讲 3 点意见：
第一、强化政治担当、历史担当、责任担当，扛稳压实主体责任。各子公司党组织要认真履行全面从严治党主体责任，党组织主要负责人要履行好“第一责任人”责任，切实推动主体责任、监督责任、第一责任人责任和“一岗双责”协同联动、发挥作用。
一要扛稳压实责任。树牢“抓好全面从严治党是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的理念，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。支持、指导和督促班子成员履行“一岗双责”，落实落细基层党建、党风廉政建设、意识形态等工作责任制，做到守土有责、守土担责、守土尽责，把全面从严治党真正落到各领域各方面各环节。
二要明责知责担责。落实全面从严
治党主体责任，是具体、实在的，切忌用抽象的高度重视代替实实在在的具体行动。要结合公司的工作特点，细化责任内容，明确责任清单，把履职尽责的内容和要求一项一项具体化。要科学划分各责任主体之间的责任界限，真正做到明责知责、担责守责，强化问责，形成责任具体、环环相扣的完整链条，绝不让担责有空档、履责有推诿，督促推动全面从严治党各项工作要求走深走实。
三要净化政治生态。认真落实政治生态分析研判有关要求，建立政治生态分析研判机制，认真查找存在问题，采取有力措施加以解决，实现对“树木”精准监测，对“森林”精准评估，对“病灶”精准施治，下大力气拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，坚决清除政治污染底泥和污染因子，持续构建风清气正的政治生态。
第二、切实提高站位、找准定位、明确方位，认真履行“一岗双责”。按照工作分工切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的全面从严治党工作。
一要带头落实责任。坚持党要管党、从严治党，持之以恒抓好分管领域全面从严治党工作，坚持全面从严治党与公司发展同向用力、同步推进、同频共振，把全面从严治党贯穿于公司发展全过程、全领域。二要加强督促落实。按照工作分工抓好职责范围内、分管部门的全面从严治党工作，加强对工作落实情况的督促检查，及时发现问题、提醒告诫、责令纠错。加强对分管部门特别重点岗位人员的教育管理和监督，对落实全面从严治党责任
不到位、管党治党问题较多、群众来信反映问题较多的，及时交心谈心、提醒谈话，经常咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变成大问题。
三要强化权力制约。认真研究公司权力运行中的廉政风险点，不断健全权利运行制约机制。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，严格落实“三重一大”等议事决策制度，避免权力过于集中。不断健全和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，全面推进权力公开透明运行，把权力关进制度的笼子，压减权力设租寻租和任性用权空间，推动实现公正用权、依法用权、廉洁用权。
第三、必须严以修身、严以用权、严以律己，廉洁自律当好表率。“权力是把双刃剑，为民则利，为己则害”。
一要严守政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明讲政治，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上作表率、打头阵，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断强化政治意识，增强政治敏锐性，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政治信仰不变、政治立场不...
篇六：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
/p>录
集团公司企业党组织党委领导班子成员纪委书记“面对面，一对一”谈心谈话活动情况汇报
2022 年纪委书记在集团公司党风廉政建设会议上的纪委工作报告
集团公司企业党组织党委领导班子成员纪委书记“面对面，一对一”谈心谈话活动情况汇报
集团公司党委：
为贯彻全面从严治党方针，落实《集团纪委与子公司党组织领导班子成员定期谈话制度》（发〔2021〕号）文件精神，进一步强化对党员领导干部的日常监督。2022 年*月*日至*月*日，按照集团党委工作统一部署，由集团党委委员、纪委书记**同志围绕集团改革发展大局“量身定制”谈心谈话内容，逐一对*家直属企业领导班子成员开展“面对面，一对一”的谈心谈话活动，此次活动进一步凝聚了共识、激发了力量，取得了预期的效果。现将情况报告如下。
一、高度重视，确保活动开展落到实处
为确保谈话活动取得实效，本次活动由**亲自抓、负总责，在谈话前统一思想认识、明确方法、部署任务，制定活动实施方案，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，按照“不走马观花、不蜻蜓点水、不干扰工作”的总要求，主动走出集团，走进直属企业，带着集团党委对直属企业领导班子成员的深切关怀和真挚问候，来到同志身边“拉家常”、谈思想、讲发展、说廉洁。
此次谈心谈话活动不羁于形式，历时**个月，与**家直属企业共**名领导班子成员进行了多层面、多角度的深入沟通交流，
切实做到了谈心谈话全覆盖。在集中开展谈心谈话活动中，我委积极创造良好的交心谈心氛围，谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌，对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑，认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流，达到了消除误解、形成共识的目的，确保活动健康、有序开展。
二、注重方式，把准谈话核心内容
在谈话活动中，针对各个企业、各个人员的不同情况，分别采取征求意见、了解情况、沟通思想等多种方式开展谈话，向谈话对象转达集团党委的关心和问候，了解谈话对象的思想动态，谈话内容紧扣实际工作、联系岗位职责，突出与企业改革、发展大局相结合，使活动开展更具针对性。
谈话中重点交流了以下几个内容：
一是全面落实主体责任，履行“一岗双责”职责。将落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任记在心上、抓在手上，坚持主责主业和党风廉政建设两手抓，两手硬，自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项、重点环节严格审核、严格把关，全力推动各项目标任务落实落地。
二是提升改革认识，落实党委战略部署。深化改革是应对形势变化的必然选择，是解决发展问题的必然之路，要充分认识到
改革的必要性、紧迫性，远谋近施“战略性”改革，集中攻克“关键性”改革，持续深化“发展性”改革，精准发力“针对性”改革，协同推进“制度性”改革。面对改革新形式，我们要上下齐心、集中发力、攻坚克难，高标准、高质量完成各项任务，全面激发企业发展潜力和活力。
三是提高精诚团结共识，共谋发展力量。班子团结体现了领导干部的基本素质，是履职尽责的重要保证，是凝聚力、战斗力的具体表现。班子团结状况如何，事关队伍的建设、企业的发展、群众的利益，想搞好生产经营，就必须把维护团结摆在班子建设的首要位置，坚持以共同的事业促进团结，以事业为重，以大局为重，努力营造畅所欲言、互相尊重、共同进步的班子氛围，构建民主讨论、献言献策、同心同德的和谐干事环境，把人心聚得更紧、把共识筑得更牢，为企业生产经营、改革发展提供坚强的领导保障。
四是增强“双线”意识，率先垂范做表率。国有企业作为人民财产的守护人，肩负着国有资产保值增值的使命，找思路谋发展首先要拧紧廉洁从业的发条。身为国有企业的领导班子成员，必须筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，不断强化廉洁自律意识，坚定理想信念，认真履职尽责，带头执行廉洁纪律，全面推进公司改革发展各项任务目标落实到位。要正确使用手中的权利，以严谨的作风和严明的纪律要求自己、约束自己，认真执行廉洁自律各项规定，切实做到廉洁从业，警钟长鸣，守住法律的
底线和纪律的红线，对法纪的敬畏要内化于心，外化于行，时时刻刻身先士卒、以身作则、率先垂范，真正做好表率、当好领头雁。
三、求真务实，取得沟通交流实效
在本次谈心谈话活动中，我委始终坚持实事求是、务求实效的原则，贯彻对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的理念，落实传达关心问候、听取工作汇报、了解个人想法、积极排忧解难、搞好帮带指导、提醒存在问题的任务目标，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。
（一）增强了共识，坚定了方向 这次谈心谈话围绕各个直属企业自身的现实情况和存在的客观问题，紧密结合目前面临的发展改革新形势和任务，进行深入讨论和分析思考，使发展基础更加坚实，战略方面更加明确，发展氛围更加浓厚，发展空间加速拓展。这次谈话既是对我们实施新战略的总结研讨，也是对当前形势的冷静判断，各领导干部积极出谋划策，就当前掌握的资源、改革的思路、发展的前景进行探讨，从中认清了各自公司的独特优势，并就进一步发挥优势、挖掘潜能方面进行了深刻思考，形成了共识，力求把握当前时机，把挑战化为动力，抢抓机遇、破解难题，将潜在的优势转化为现实的竞争优势，坚定了实施新战略、实现新跨越的信心，努力在新一轮改革发展中迎头赶上。
（二）交换了意见，凝聚了力量 此次谈心谈话活动，在集团党委与各直属企业之间架起了一座交流沟通的桥梁，进一步密切了集团党委和直属企业班子成员之间的关系，加深了相互理解、支持和信任。在交流沟通中，帮助各直属企业领导既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的问题，使各领导干部工作起来精神更加振奋、目标更加明确、干劲更加十足。此次谈话也促进了班子成员之间的相互沟通，彼此间敞开思想，坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步凝增进了团结、加深了感情、凝聚了力量、坚定了信心、鼓舞了斗志，使领导干部全身心投入到破解矛盾、加快发展的工作中去，切实达到了调动积极性、传递正能量、激发工作热情、强化配合协调、凝神聚力谋发展的根本目的，营造了风清气正、和谐共事的良好工作氛围，形成服务大局、相互配合、相互支持的良好发展局面。
（三）教育了干部，提升了意识 通过开展谈心谈话活动，我委对直属企业领导班子的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解，有利于提高对其进行教育帮助的针对性和准确性，有利于层层压实责任、层层传导压力，有利于营造“廉洁自律、警钟长鸣”的良好氛围，使其感受到监督和纪律约束，提醒自己时刻不忘廉洁教育，形成讲廉洁、树形象、比贡献的良好风气。此次谈心谈话在探讨业务、交换意见的同时，也对各个领导干部提出了要求、进行了教育，促使直属企
业领导班子在思想上高度重视廉政建设和廉洁防范工作，在日常工作中持续抓好政治理论学习，在生活中培养健康的兴趣，持续注重家庭家风建设，时刻绷紧廉洁自律这根弦，主动加强对党纪法规的学习，时刻把守法律、讲规矩作为一把利剑常悬头顶，形成遵纪守法的高度自觉。
四、持续推进，确保下步工作落地生根
此次谈心谈话围绕集团改革发展的核心任务，对改革后五家直属企业的整合发展工作进行督促，促使直属企业领导干部进一步筑牢思想道德和党纪国法的防线。此次活动在集团党委的统筹领导下，各直属企业的全力配合下以及集团领导的大力支持下，取得了圆满成功，达到了预期的效果，为接下来开展的其他活动打下了基础，为集团及各直属企业的改革发展增添强大动力。在今后的工作中，我们还要做到以下几点。
（一）将谈心谈话常态化，巩固活动成果 通过本次谈心谈话，我们对各直属企业领导班子成员的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而加深了沟通、增进了理解、促进了工作。我们要巩固此次活动成果，坚持谈心谈话工作常态化，将其融入日常工作实践中，充分发挥谈心谈话以人为本、凝心聚力、统一思想、加强团结、检验能力、落实责任的核心功效，进而增进班子凝聚力、提升集体战斗力，将谈心谈话成果切实转化为推进工作的实际效能。
（二）将谈心谈话细致化，做好后半篇文章 跟踪关注谈心谈话后各领导干部的心理状态、生活动态、工作姿态，持续检验谈心谈话成果，做好后半篇文章。利用参加民主生活会、专项检查、干部考核等时机，作好跟踪回访，看谈话对象是否受到教育、看各项改革措施是否得到落实、看存在矛盾及问题是否及时解决、看群众评价是否真正满意。对一次谈话没有达到效果的，坚持反复进行谈话，对于反映的问题、提出的建议，要认真听、用心听，同时要既用心收集问题，又实实在在解决问题，想方设法解决谈话对象在政治、生活、工作上的需求和困难，政治上多关心，工作上多支持，帮助他们解除思想负担、激发工作热情、发挥更大作用，使谈话“谈”出感情，“谈”出信任，“谈”出干劲，把谈话过程变成真正帮促的过程。
（三）将谈心谈话多元化，拓展谈话质效 探索谈话新模式，改进谈话的方式方法，从多维度、多层级、多方面的角度去拓展谈话的内涵和覆盖面。充分结合利用廉政档案及日常掌握信息，详细了解谈话对象身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、思想品质、经济活动等情况，围绕各公司各岗位特点，制定个性化谈话方案，使谈话更具针对性。将谈心谈话与警示教育、制度建设、风险防控等内容相结合，通过谈心谈话发现和掌握一些问题苗头和风险隐患，随之健全完善相关的制度和规定，把可能发生问题的环节和漏洞管严卡死，将谈话成果转化为源头预防和治理腐败的有效措施。
**有限公司纪律检查委员会 2022 年*月*日
2022 年纪委书记在集团公司党风廉政建设会议上的纪委工作报告
同志们，我代表集团纪委作工作报告，汇报如下：
2021 年是中国共产党成立 100 周年，是”十四五”规划开局起步，是集团三年攻坚行动开启之年，在区纪委监委和集团党委坚强领导下，集团纪委深入贯彻党的十九大和历次全会精神，及时跟进各级上级决策部署，立足纪检监察工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进廉政建设，纵深推进奋力推动全面从严治党向纵深发展，集团党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶。
一、2021 年工作回顾 （一）压实“两个责任”，夯实“一岗双责”。
一是明确任务目标。坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，压实集团党委党风廉政建设主体责任。年初，协助集团党委召开了集团党风廉政建设专题工作会议，印发了《2021年纪检监察工作要点》《2021 年廉洁高效工作意见》对全年党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了集团 2021 年纪检监察工作的整体思路和主要任务。二是压实责任链条。监督党委会议40 余次，党委理论中心组学习 12 次，监督“三重一大”决策会议 40 余次。督导“三会一课”、民主生活会和组织生活会等工作开展情况8次，开展党风廉政建设责任制落实情况督导调研2次。
坚持将纪检工作与经营任务同部署同落实，组织开展了党组织书记述职述廉工作，签订廉洁高效责任书 20 余份，有效促进了“两个责任”和“一岗双责”有效落实。三是强化政治监督。X 月份按照区纪委派驻第一纪检监察组通知要求完成护航经营发展、安全生产监督、惩腐惩恶三项工作督导工作。持续开展了集团疫情防控、“微腐败”专项行动等重点工作的督查，加强了重点项目推进落实的全过程跟踪式督查，保障了重点工作有序落实。
（二）抓好理论武装，打牢思想基础。
一是深化廉政意识。坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。二是加强政治学习。深入学习十九届中央纪委五次、六次会议及区纪委十届七次会议精神，把习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，作为做好新时代国企廉政建设和纪检监察工作的根本遵循，利用党员学习日、廉洁学习日组织党员管理人员学习了《党章》《党内纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪法规及集团党风廉政建设会议精神 20余次。三是常态警示教育。先后组织传达学习上级《违规违纪案件通报》《关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》等 6 个。组织开展播放警示教育片、廉政教育测试等
警示活动 8 次，及时用反面典型向干部职工敲警钟、做警示，有效提高了党员管理人员的法纪意识，筑牢了拒腐防变思想防线。
（三）强化队伍建设，提升执行质效。
一是优化体制建设。健全了集团二级纪检监察机构，优化了各派出纪检监察室机构，增设了派出中科公司等纪检监察室，强化了 3 个基层纪委和 11 个派出纪检监察室的人员队伍配置。二是提升业务素养。组织专业素质提升集中学习 7 次，选派 36 人参加区委巡察、市委巡察、上挂市区纪委学习锻炼，开展“每人一讲”专业知识学习会议等 9 次，不断强化了工作人员的业务素质提升工作。三是严格自身监督。严格对纪检工作人员的教育、管理、监督，制定规范性文件 3 个，推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象，自觉成为严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，打造了风清气正、干事创业、作风硬朗的纪检监察队伍。
（四）聚焦责任落实，发挥监督合力。
一是盯紧...
篇七：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
部书记与领导班子廉政谈话(1) 时间：×× 地点：×× 支部书记：×× 谈话对象：×× A：××同志，根据《关于实行党风廉政建设责任制》的相关规定，今天我和你就党风廉政建设情况进行一个谈话交流。先由你谈一下个人党风廉政建设责任落实情况。B：今年来，我能够认真学习贯彻党的十八大精神，深入领会从严治党的精神实质，坚决落实《关于实行党风廉政建设责任制》的相关规定。一是紧抓学习不放松。结合“两学一做”学习教育，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党巡视工作条例》及《习近平总书记系列重要讲话读本》等文件。积极利用业余时间自主学习，撰写心得体会 10 万字。通过学习，思想政治素养和理论水平不断提高，拒腐防变能力不断筑实。二是加强自律带好头。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，决不因为自己是领导就搞特殊。工作上，结合党员“三亮三比”活动，自觉佩戴党微、亮明身份，接受党内党外监督。生活中，带头严守政治纪律和政治规矩；
带头严格执行党风廉政和廉洁自律的各项规定；带头遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，重视家庭建设，注重家庭、家教、家风，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，发扬传统家庭美德，促进家庭和睦。三是坚守责任有担当，落实党风廉政建设“两个责任”。对照责任清单，严格落实廉政建设各项规定，定期组织自查自纠。对挂钩负责的科室、人员，落实谈话谈心制度，经常对分管人员学习情况和守纪情况进行检查督促，一年来没有出现违纪违规问题。
同时，我在党风廉政建设工作中也存在一些不足：参加工作十多年以来,认为对组织工作了解较为全面，工作意识上吃“经验”饭、按老套路走和求“稳”思想依然存在，对新情况新问题思考研究的不够。
A：刚才你谈了个人的工作情况，同时还对自己的不足进行了反思，我很赞同，也说明你的工作态度很端正，工作思路也很清楚，落实“一岗双责”比较到位。但工作中不能因为经验多就放松学习，特别是在创新工作方式方法上还要多下功夫。我想下步的工作中，我们还要一起努力，做到以下几点：一是牢记宗旨，接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。二是
勤于学习，加强修养。作为管理者一定要在学习上下功夫，只有理论上的清醒才有政治上的坚定，不能以工作忙、事情多为籍口逃避学习，或者应付学习。三是完善制度机制。针对工作中的廉政风险点，进行全面梳理，制定有针对性的防范机制，该完善的制度要完善，该规范的事项抓紧规范，切实把廉政风险关进笼子里。
党支部书记与领导班子廉政谈话(2) 时间：×× 地点：×× 支部书记：×× 谈话对象：×× A：××同志，根据工作安排，今天我们就党风廉政建设情况进行一次单独谈话，主要就个人落实党风廉政建设责任落实情况进行个交流。先请你谈谈相关情况。
B：今年以来，我个人在党风廉政建设方面，能够严格按照市纪委对于党风廉政建设的要求去做，认真学习贯彻党的十八大精神，深入领会从严治党的精神实质，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。一是理论水平有提高。今年共参加学习教 8 次，自学《关于严明党的纪律和
规矩论述摘编》、党章、《准则》、《条例》等书籍文件 12本，撰写心得体会 16 篇，自觉用党的理论武装头脑，用党的理论指导实践，在认识水平和实践能力上都有很大提高，增强了自己的政治敏锐性和洞察力，抓党风廉政工作思想更加清晰，执行力大幅提升。二是党性修养有升华。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，在党员“三亮三比”等活动中自觉带头，接受党内党外监督，做到三个“先一步”，即：要求下属做到的，自己先一步做到；要求下属掌握的，自己先一步掌握；要求下属学习的，自己先一步学习。生活中时刻注意党员形象、干部形象，自觉远离庸俗关系、低级趣味，精神精力更加集中在党的事业上。三是守责担当有成效。严格落实“一岗双责”要求，定期对挂钩单位进行检查督促，落实谈话谈心要求。年初组织大家梳理“廉政风险点”36 项，包括公车使用、请销假、经费使用、差旅费报销、接待、会务保障等方面，都研究出台了管理规定，使我局各项行政活动都讲程序、有规矩。今年也对往年的一些旧账进行了两轮清理整治，强势推动整改工作落实，清退违规发放奖励、违规报销经费 2 万多元。
同时，我自己在党风廉政建设工作中还存在一些不足：在工作落实上，多数都是根据上级组织安排抓落实，主动找问题、想办法不多。在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评；埋头干工
作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈业务多，谈心交流不够。
A：刚才听了你的谈话，感到你的工作态度很端正，抓党见廉政建设也比较到位，但与同志们谈心交流也必须要重视起来，不一定非得很正式地坐下来谈，平时吃饭见面时就可以聊一聊。
B：书记指出的这个问题很有道理，下步工作中我一定注意方式方法，不拘泥于正式约谈。
A：希望下步的工作中发扬好的方面，改正不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，加强对廉洁自律工作的领导，继续做好上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造大队党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
篇八：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
委书记在集体廉政提醒谈话会上的讲话 提纲 一、要做严守政治纪律和政治规矩的表率 二、要做保持清正廉洁政治本色的表率 三、要做团结协作合力攻坚的表率 四、要做履行管党治党主体责任的表率正文：
同志们：
按照市委关于深入推进全面从严治党、切实落实党风廉政建设主体责任的总体要求，今天我们以集体谈话的方式，在这里对大家进行一次廉政提醒谈话。在座的都是单位的“关键少数”，日常工作中，免不了与各层次、各方面的人打交道，客观来讲，廉政风险较大，希望通过廉政提醒谈话这种方式，给大家敲敲警钟、打打预防针，使大家进一步增强廉洁意识，提高防腐拒变能力，树立清正廉洁的形象。
近年来，各单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，切实担负起全面从严治党的主体责任，将主体责任与发展融汇贯通，一体落实，取得了一定成效。但我们也要清醒认识到：少数单位还存在党的领导、党的建设不够有力，对全面从严治党工作研究少、办法不多，党的建设和改革发展存在“两张皮”现象，规矩意识、风险意识还不够强等问
题。下面我讲四点意见，与大家共勉。
一 、要做严守政治纪律和政治规矩的表率 习近平总书记指出，要“严明政治纪律和政治规矩”“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。党的政治纪律和政治规矩是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，也是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩。广大党员和干部职工要严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“五个必须”，坚决避免“五个决不允许”和“七个有之”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，始终在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，始终不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，始终按规矩和制度办事，该请示的要请示，该报备的要报备，不能随心所欲、擅作主张，更不能明知故犯、肆无忌惮，做政治上的清醒人、明白人、带头人。
二 、要做保持清正廉洁政治本色的表率 习近平总书记强调，共产党的干部就是要严于律己、廉洁奉公、一身正气、两袖清风，永葆浩然正气。面对新时代、新任务、新要求，各级领导干部和广大职工必须始终坚持把
清正廉洁作为精神追求，牢固树立法纪意识，带头学习党纪法规，带头遵纪守法，坚持运用法治思维和法治方式开展工作。要自觉抵制和坚决纠正“四风”，继续高标准严要求贯彻落实中央八项规定及实施细则精神。要时刻绷紧廉洁从政这根弦，坚决守住做人、处事、用权和交友的底线，对家属、子女严格教育、严格管理、严格监督，发现问题及时提醒、坚决纠正。要持续深入汲取违纪违法案件教训，深入剖析根源、严格对照检查，从思想上、政治上、组织上、纪律上、作风上严格要求自己，始终做到老老实实做人、规规矩矩做事、干干净净用权。
三 、要做团结协作合力攻坚的表率 习近平总书记指出，“团结是铁，团结是钢，团结就是力量”。单位是一个整体、是一个团队，全体同志都要有“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的思想，也要有“人人一把号、共吹一个调儿”的意识，同舟共济，目标一致，心往一处想，力往一处使。要按照工作职责抓好工作落实的同时，进一步加强协作配合，分工不分家、分管不专断、到位不越位、服从不盲从、补台不拆台。大家要多谋事、少谋人，决策过程中如果有问题、有意见、有疑议，关起门来敞开交流、畅所欲言，事越辨越明、理越辨越清，我们最终总能达成一个共识；但是对外，我们必须要用一个声音说话。要正确看
待个人缺失，不一味的抱怨，而要一起修正、一起改进，共同进步。要树新风、讲正气，对存在的问题理直气壮反映，我们将客观公正进行处理；对乱举报、乱告状，诬告陷害、扰乱正常生产经营秩序的，也要抓典型，从严从重进行处理、绝不姑息。
四 、要做履行管党治党主体责任的表率 习近平总书记强调：“全面从严治党能不能落实到位，党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个‘牛鼻子’抓没抓住”。各级党组织要把管党治党政治责任作为最根本的政治担当，切实担负起全面从严治党主体责任，推动各级党组织书记履行第一责任人责任，各级党员领导班子成员履行“一岗双责”。要切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到党风廉政建设工作与生产经营活动同部署、同落实。要坚持监督关口前移，把重心放在平时，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常、落实在经常。要紧紧咬住“责任”二字，牢牢抓住关键少数，切实抓好“问责”这个要害，对失管失察、失职失责的干部职工坚决予以问责，做到层层传导压力、层层承担压力，层层压实责任、层层承担责任，持续推动管党治党走向严紧硬。
同志们，我们党坚持党要管党从严治党的决心不会改变、力度不会减弱，管理只会越来越严、要求只会越来越高。开展廉政集体谈话只是一种教育监督形式，更重要的是希望大家在工作岗位上要做到不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，把讲党性、讲原则、讲正气贯穿工作始终，在推动高质量发展征程中努力实现自我价值！
篇九：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
国有集团公司党委书记、董事长在公司 集体廉洁谈话会上的讲话同志们：
根据集团公司党风廉政建设工作部署，今天我们在这里对中层以上管理人员进行一次集体廉洁教育，主要是给大家扯扯袖子、咬咬耳朵、提振士气，使大家今后能够全身心的投入到公司的改革发展中去，希望大家能借这次机会，“充充电”、“醒醒脑”、“提提神”，争做一名忠诚干净担当的合格干部。此次谈话，是公司党委进一步加强党风廉政建设的重要举措之一，同时也充分体现出公司党委对在座各位的关心和爱护，其目的是为了进一步提高大家对党风廉洁建设重要性的认识，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负公司党委和全体员工对大家的信任。借此机会，我谈几点意见，既是要求也是期望，同时与大家交流、共勉。
一、加强党风廉政建设，做到“三个充分认识”
一要充分认识当前 严峻形势 。2019 年以来，国际国内宏观形势异常复杂，经济下行压力不断增加，经济状况不容乐观。可以说，这是改革开放四十年来遇到的前所未有的挑战，大家都有切身体会。对于企业而言，主要体现在随着中国去杠杆的推进和资本回报率的下降，货币乘数也会在未来呈现下降趋势，原因在于当前诸多企业债务负担较重，利息成本增加，盈利能力下降，利润率降低，实体经济贷款需求疲软，以及基建投资受制于地方债务负担加重、基建项目投资回报
2 周期长、收益率低等多方面；从公司内部来看，企业发展基础还不够坚实、经营管理水平不高、企业转型的能力不过硬、企业资金筹措压力突显等四个方面的问题依然是我们公司当前发展面临的困境，20XX 年上半年，集团公司投资 XX 亿元，完成年度投资目标任务 XX 亿元的 XX%；融资 XX 亿元，完成年度融资目标任务 XX 亿元的 XX%；实现营业收入 XX 亿元，完成年度营业收入目标任务的 XX%。总体来看，虽然较去年同期有所提升，但离完成年度目标任务还有较大差距，而且当前公司发展的内外形势都不容乐观，形势依然非常严峻。这其中有外部等客观因素的影响，但主观方面也有原因。我们个别领导还存在工作不努力、不认真、不用心的问题。公司面临如此困境，各级干部职工特别是领导干部都应该扪心自问，我们是否做到了争分夺秒、只争朝夕，全力以赴投入工作？大家敢不敢拍胸脯说自己做到了？我可以斩钉截铁地说，没有！在形势如此严峻的时候，个别同志还发牢骚、有怨气，摆排场，在其位不谋其事，溜须拍马，瞎指挥，不干实事。这种人必须坚决调整！公司取得今天的成绩来之不易，我们一定要加倍珍惜。这绝不是嘴上说说就可以，而是必须真正付诸行动。现在公司改革发展形势非常严峻，必须要有强烈的危机感，一定要高度警惕、警觉起来，做好打持久战、攻坚战，应对最困难局面的准备；一定要高度紧张起来，只争朝夕地努力工作，与公司同呼吸、共命运，要把自己和公司紧紧绑在一起，撇开个人得失，奋勇冲锋、主动担当、主动作为，无我、忘我地努力工作，为公司发展做出更大贡献。这样才能成就自我，这才是更大的“有我”。只有
3 公司发展好了，大家才能更好。
二 要充分认识党风廉政建设的重大意义。从党和国家全局的高度来讲，党风廉政建设和反腐倡廉工作是关系党和国家前途命运的重大政治任务。从企业角度来讲，廉洁从业是规范企业经营管理行为、防范企业风险的必然要求；是防止国有资产流失、实现国有资产保值增值的客观需要；是树正气、聚人心、维护企业和谐稳定的有效途径。党的十九大报告指出，全党要清醒地认识到我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。要深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，向全党释放出失责必问、问责必严的强烈信号。面对反腐倡廉新形势新任务，大家一定要切实提高认识，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到中央、自治区党委、市委和公司党委关于反腐倡廉的形势判断和工作要求上来，把落实党风廉政建设责任制放在心上，抓在手上，严防腐败现象滋生。
三 要 充分 认识 公司 党风廉政建设形势。近年来，公司党风廉政建设总体形势是好的，干部队伍主流也是好的，绝大部分干部恪尽职守，率先垂范，严以律己，干净干事，树立了良好的形象。但是，从上级审计、督查核查反馈的问题的
4 问题来看，我们的党风廉政建设还存在一些不容忽视的问题，必须要高度重视，认真加以解决。
一是 廉洁 风险防控意识不强。我们公司有些部门、子公司对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，思想上重视不够，缺乏主动预防的意识，认为发展才是第一要务，经营业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事，主观上放松了对党风廉政建设的风险防控意识。我们公司有些部门、子公司的主要负责同志对党风廉政建设责任制学习不够、认识不清、把握不到位，抓不到点上,该抓的没有抓、该管的没有管、该整改的没有整改，工作要求不严、措施不力、方法不多、廉政警示教育开展不经常、不深刻，存在图形式、走过场的现象，没有起到应有的作用。
二 是抓作风建设的力度不够。近年来，我们公司抓作风建设有成效也有不足，作风有转变也不乏问题。比如：当前个别干部职工还心存侥幸公车私用，与管理服务对象勾肩搭背，亲清不分,违规组织或参加宴请、高消费娱乐等问题。一些部门、子公司对审计反馈问题整改重视不够，不及时、不到位，还存在等待观望心态，仍然有个别干部充耳不闻、不当回事，等等。所以，我们不要盲目地认为我们公司干部在作风建设方面是好的，是可以放心的，更不能抱有侥幸心理地认为“这很正常”“没人管”“不会有事的”。大家要清醒认识作风建设没有休止符,永远在路上,要一个时间节点一个时间节点的抓,严防死守,死死看住,持之以恒纠正“四风”。
三是 顶风违纪问题时有发生。近三年来，公司纪委共受理信访件 XX件；立案审查 XX 件，问责处理 XX 人，其中，给予党政务处
5 分 XX 人、通报批评处理 XX 人。干部出问题，组织有责任，必须正确处理好严管和厚爱的关系，最大限度保证干部少犯错、甚至不犯错。我们有的部门、子公司，特别是“一把手”，奉行“老好人”思想，明明一个干部有问题却不说，是不愿意管、还是有其他的顾虑。在这里我再强调一次，各部门、各子公司主要负责人要坚决扛起管党治党的政治责任，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，切莫让小错误演变成大问题。要加强干部队伍的教育监督管理，现在管干部不能只盯着 8 小时以内，还要拓展到 8 小时以外，要多了解掌握干部的思想、家庭、生活状况和交友情况，与干部家属交心谈心，倡导干部家属常念“廉政经”，当好“廉内助”。
二、加强职业道德修养，做到“三个始终保持” 一要始终保持思想纯洁。思想是行动的指南，习近平总书记多次指出，我们党要搞好自身建设，首要任务是加强思想政治建设。对一名党员干部来说，思想纯洁是立身之本、从政之基，大量的事实证明, 思想动摇是最危险的动摇, 信仰危机是致命的危机。思想不纯洁，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，工作上、廉洁上就要出问题。当前党内会存在有少数同志理想信念不坚定，宗旨意识不强，群众观念淡漠等现象，保持思想纯洁，需要坚持不懈、持之以恒，需要我们每一名党员干部从自己做起，从自身的“纯洁性”做起，在思想上不断改造自我、净化心灵、增强“免疫力”，在各种诱惑面前经得起考验。所以，加强对党员干部的思想政治教育和党性党风党纪教育，加强日常的教育与提醒，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，这是
6 保持党员干部思想纯洁的必要措施，希望大家高度重视，认真自觉地不断接受反腐倡廉教育。
二要始终保持崇高追求。一份崇高的追求，可以引领人生航向，在这个新时代，拥有崇高的价值追求，是每名党员干部当有的精神风貌。要加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常思贪欲之害，使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。具体就是要辩证地处理好三个关系：其一，自我与社会的关系。作为一名党员干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着党的事业，达到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必须先做人。做人要低调谦虚，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信心，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信心。低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。
三要始终坚持德法相依。《唐律疏议·名例》序疏中说：“德礼为政教之本，刑罚为政教之用，犹昏晓阳秋相须而成者也。”这体现了“德主刑辅”的思想，强调为政者施政和教化人民要坚持德法相依。在强调依规治党的同时，以习近平同志为核心的党中央高度重视以德治党。习近平总书记强调指出：“修身立德是为政之基”，领导干部要坚定文化自
7 信，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。关于内外兼修的“德法相依”思想和理念，王岐山同志曾经撰文进行了阐释：全面从严治党，必须坚持依规治党和以德治党相结合，德法相依，相辅而行；既要坚持理想信念宗旨，又要守住党的纪律“底线”。作为公司领导干部，坚持德法相依应在一件件具体工作和小事中去严格秉持，努力用忠诚担当、干净干事，树起政德这面社会道德建设的风向标。
三、保持头脑清醒，做到“三个正确对待” 一要正确对待职位，有感恩之心。在座的各位，不能因为“有位”就沾沾自喜、踌躇满志，对待职位，大家要少一点浮躁，多一点清醒。要清楚地认识到你们今天的岗位和平台都是公司赋予你们的，你们的工作经验与业务能力水平的培养也是公司提供给你们的，可以说，你们能有今天的成就，离不开公司这个组织。党的十九大代表耿家盛用了 20 年从厂里普通车工成长为高级技师，他十分感谢企业为他搭建了平台，所以他在十九大代表专题片中说：“做人要有感恩之心，企业有困难我就走了不道德。”他说到了，也做到了。希望在座的各位也能像耿家盛一样，以感恩之心开展工作，兢兢业业、任劳任怨，在自己的岗位上充分发挥光和热，为公司创造更大的利益，同时也为自己创造更大的价值。
二要正确对待权力，有敬畏之心。古语有云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其欲而及于祸。”我们要始终保持对权力的敬畏之心，将手中的权力用到正确的地方。一个中层领导干部的成长需要很长的时间，付出了很多努力，非常
8 不容易。所以，大家要珍惜自己的岗位和前途，在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，敬畏组织、敬畏党纪法规、敬畏群众呼声，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨。
三要正确对待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司马迁说：“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。”求利，乃人之常情。关键是留什么样的名，求什么样的利。人们常说，人生有两难，一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难；二是摆脱名利的困扰难。对待名利，我们大家要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样我们在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。当然，这里所说的知足，是职位权力、物质生活上的知足，而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。
四、转变思想观念，做到“三个始终自觉”
一要始终自觉自我监督。有这样一句话，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，讲的就是要时时刻刻提醒自己，经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。希望大家真的能往心里去，时时刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够，是否正在接近这个最大危险，切勿重蹈“前车之覆”。
二要始终自觉接受监督。用权受监督，就不会出轨。相反，对干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥
9 用权力的现象。要充分认识到，对大家进行监督，不是跟谁过不去，而是组织上对大家的一种关爱和保护。人非圣贤，孰能无过?一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。作为一名领导干部，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督，即：接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪；接受同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。
三是要始终自觉开展监督。近年来，集团公司纪委不断加大反腐倡廉力度，履行党风廉政建设的监督责任，而你们在各部门、各子公司管理岗位上，既是工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉洁建设的主体，也要充分履行好党风廉政建设的主体责任。大家要认真贯彻党风廉洁建设责任制的规定，...