党委书记履职清单8篇党委书记履职清单 党委书记抓党建工作责任清单 一、领导责任1、高度重视公司党的建设,认真履行“第一责任人”职责，把公司党的工作列下面是小编为大家整理的党委书记履职清单8篇,供大家参考。
篇一：党委书记履职清单
书记抓党建工作责任清单一、领导责任 1、高度重视公司党的建设,认真履行“第一责任人”职责，把公司党的工作列入党委重要议事日程,纳入全局工作通盘考虑,统筹安排,做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核,使党建工作融入业务工作全过程;每月至少听取一次党建工作汇报,及时研究提出指导性意见,帮助解决工作中的问题；对中铝党组和临沂市直机关工委部署安排的党建重点工作,结合实际,切实督促抓好落实。
2、成立单位党建工作领导小组,党委书记任组长,公司党委委员任副组长,领导小组下设办公室,对公司党建工作实施统一领导、统筹规划、推动落实。
3、采取切实措施让党组织参与单位中心工作,充分发挥党组织的协助监督作用。部署开展工作时,积极依靠党组织做好宣传、动员和组织群众的工作,以统一思想、凝聚力量;推进工作过程中,善于利用党组织及时听取群众意见，集中群众智慧、接受群众监督。
4、注重发挥党组织联系群众、协调各方的作用,经常通过党组织深入了解工作人员的思想动态,把握党员群众思想脉搏。及时釆取措施疏解矛盾、化解情绪;经常通过党组织对部门单位贯彻执行党的路线方针政策情况和完成各项工作任务情况进行监督,全面收集党员群众对公司领导班子和领导干部所作出的各项决策的意见建议,及时发现问题,
修正错误;经常通过党组织了解领导干部廉洁自律情况,及时处理并予以反馈。
5、支持机关党组织积极参与党委中心组学习和领导干部民主生活会的管理,及时督促党员领导干部参加所在支部的组织生活;落实机关党组织负责人(党务工作者)列席公司领导班子民主生活会和党委及其成员召开的讨论决定涉及全局性工作、干部任用、重要业务工作、干部职工切身利益等有关会议;支持机关党组织参与对党政领导干部的考核和民主评议;认真听取机关党组织对干部任免、调动及奖惩的意见和建议。
6、切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,作为推进各项工作的政治保障,加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，严格执行主体责任双报告制度,定期向上级党组织、上级纪委报告落实主体责任情况。
二、用人责任 7、严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,抓好选人用人工作,突出党建导向,优先选任既懂业务又懂党建的优秀干部。
8、高度重视抓好基层党组织领导班子队伍建设,选好配强基层党组织负责人,坚持用人标准,保证党务干部质量,坚决防止和克服把党务岗位作为安置性、照顾性岗位的倾向。对年龄大、能力弱、奉献意识差、责任心进取心不强的党务干部及时调整。
9.重视公司专职党务人员的使用、培养和交流,注意把优秀的行政、业务人员放到党务岗位锻炼培养,注重从党务人员中选拔使用行政、业务领导干部;建立党务干部定期交流机制,促进党务人员与行政、业务人员有计划有步骤地调整交流;关心党务干部生活和成长进步,落实党务人员职级待遇,树立党务干部大有作为、党务工作大有可为的良好导向。
三、保障责任 10、按照市委[2016]21 号文件规定要求,解决好机关党组织机构设置、人员配备等问题,切实配齐配强专、兼职党务干部。
11、把基层党组织活动经费列入行政经费预算,努力在经费、场所等各方面为开展党的活动提供必要条件。
四、管理责任 12、从严管好党员干部,制定加强班子自身建设的意见,坚持民主集中制原则,切实抓好班子自身建设。带头贯彻执行党组织决议,建立领导干部带头讲党课制度,落实党员领导干部“双重组织生活”制度,自觉参加所在党支部组织生活,接受所在支部党员的监督,以实际行动影响和带动整个公司党建工作的开展。
13、督促党委成员结合分工,落实“一岗双责”,建立基层党建工作联系点,至少每季度到联系点调研指导一次,把联系点建成基层党建示范点。党委成员要以身作则,支持
并积极参加公司党的活动,认真完成党组织分配的工作任务,主动接受党组织和党员群众的监督。
14、健全公司党的工作责任制,建立目标明确、责任具体、可操作性强、体系完善的目标责任体系,建立坚强有力的督查考评机制和奖惩分明的激励机制、责任追究机制;督促机关党组织落实党建工作责任制,抓好所属基层党组织建设和党员队伍建设。
15、督促带领党员干部认真落实从严治党要求,遵守政治规矩和政治纪律,严格执行党的路线、方针、政策;聚焦整治“四风”等作风问题,建立基层党组织和党员干部作风建设状况定期分析制度,每年组织对作风建设情况特别是“四风”问题进行排查分析,对突出问题发现一起整改一起。
16、督促抓好对所属基层党组织的日常监督管理和检查考核,指导各级党组织落实好推进党建工作责任清单,组织开展逐级述职评议,推动公司党建工作真正落地。认真履行对各单位党建工作的指导督促检查责任,每年对各单位党建工作情况进行统一检查考核,根据考核结果排出位次,与业务工作一同表彰。
篇二：党委书记履职清单
22 年度党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单 7 篇【一】
为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，确保党组推进 2022 年基层党建工作重点任务落到实处，按照“党组书记统筹抓、分管领导具体抓、其他班子成员合力抓”的责任要求，制定党组成员抓基层党建工作责任清单。
一、协助党组书记落实主体责任。认真贯彻执行上级决策部署，主动分担领导班子的主体责任，扎实做好党组书记交办的工作，扎实推进工作落实。
二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。在 2 月份内完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。
三、落实基层党建工作责任。在 2 月份内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，督促学会（协会、研究会）党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每半年至少召开党组会议研究机关党建工作 1 次。探索建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，在专题民主生活会是认真进行对照检查，深刻剖析反思，抓好整改落实。
四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻，注重学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。以党史学习教育开展，落实好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，充分发挥示范带动作用，在学深学透中增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。认真做好庆祝建党 100 周年有关工作。深化政治机关意识教育，突出抓好领导干部和年轻干部培训，支持科级领导干部参加各级各类培训班，进行全员轮训。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命“主题教育成果常态化制度、措施。
五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，抓实分管领域“寻标对标达标创标”，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。
六、深化党支部标准化规范化建设。班子成员特别是机关党支部书记要持续推动《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每
年深入联系点不少于 2 次，努力把联系点建成示范点。
七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改。特别是机关党支部书记要抓好支部的整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次，切实为基层办实事、解难题。班子成员要经常下沉到基层发现并解决问题，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。
八、严格落实党内有关制度。抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关党内法规的贯彻落实。特别是机关党支部书记要着力推动机关党支部争取建成先进党支部。班子成员要带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内讲党课不少于 1 次、班子成员间相互开展谈心谈话不少于 1 次。班子成员要强化制度执行情况监督，分管人事的班子成员要重点落实干部考察听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。
九、贯彻党的民主集中制。班子成员要坚定不移地坚持民主集中制，严格按照“四个自觉”的要求，遵守党的政治
纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以铁的纪律规范言行，维护班子团结和统一，增强班子整体功能，发挥好班子领导核心作用。
十、认真履行党风廉政责任。抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，教育督促分管范围的党员干部遵纪守法。按照要求开展“听、谈、查”工作，每半年至少与分管科室党员干部开展 1 次谈心谈话，对于发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正，把问题处理在萌芽状态，至少参加 2 次党风廉政教育主题活动。
【二】
为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建“第一责任人”职责，确保党组推进 2022年基层党建各项工作任务落到实处，本着突出重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，制定2022 年度党组书记抓基层党建工作责任清单。
一、履行全面从严治党第一责任人职责。强化基层党建工作责任落实，带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。牵头在 2 月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任，发现问题及时提醒纠正。
二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。牵头在 2 月份完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专题研究党建工作不少于 2 次，向上级党组织报告基层党建工作情况不少于1 次，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
三、落实基层党建工作责任。牵头在 2 月内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，督促班子成员及所属党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每季度定期研究机关党建工作，每半年至少听取 1 次汇报。探索建立党建工作
上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。
四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻。督促抓好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，确保年内领导干部带头上党课不少于 2 次。深化政治机关意识教育，支持科级领导干部参加各级各类培训班进行全员轮训，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。认真做好庆祝建党 100 周年有关工作，抓好党史学习教育。
五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，务实开展“寻标对标达标创标”活动，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。
六、深化党支部标准化规范化建设。持续推动《中国共
产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于 2 次，努力把联系点建成示范点。
七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改，并督促机关党支部书记、学会（协会、研究会）支部书记抓好整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次，切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。
八、严格落实党内有关制度。督促抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内与班子成员谈心谈话不少于 1 次，推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行情况监督，落实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开 1 次党员干部大会。
九、严格开展述职评议考核。贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法，从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作，会前进行实地调研考核，会上逐一点评，会后督促整改，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求。
【三】
为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保 2022 年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照”补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定 2022 年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。
一、认真履行全面从严治党第一责任人职责 带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二、精心组织 2022 年度基层党建工作 坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在 4 月牵头研究谋划本单位基层党建工作，推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于 2 次、听取工作汇报不少于 1 次，切实解决存在问题，推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展 1次以”抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。
三、持续加强党的科学理论武装 严格落实”第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组带头作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇党章党规党纪，对本单位政治理论学习负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
四、认真开展“模范机关”创建 围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展”寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展”身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。
五、深化党支部规范化标准化建设 把党支部建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展党支部规范化建设成果，年内专题研究党支部建设工作不少于 1次。积极开展党支部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善党支部工作联系点，年内至少到联系点开展工作 2 次，帮助解决 1 至 2 个突出问题。年内召开班子会议，交流”深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。配齐配强所属基层党支部班子；加强党务工作者队伍建设和教育管理；加强党员队伍建设，不断完善教育、管理、服务党员的长效机制；加强发展党员，做好处置不合格党员工作。
六、坚决整改突出问题 切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进中央巡视反馈整改等工作极端重要性的认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实”回头看”，结合 2021 年度民主生活会整改工作，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位，按规定报送整改事项落实情况。
七、严格落实党内有关制度 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、”三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲党课不少于 2 次、与班子成员谈心谈话不少于 1 次、作理论宣讲或形势报告不少于 1 次、理论学习中心...
篇三：党委书记履职清单
党组织书记抓基层党建工作责任清单一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。
二、精心组织 2022 年度基层党建工作。
三、持续加强党的科学理论武装。
四、认真开展“模范机关”创建。
五、深化党支部规范化标准化建设。
六、坚决整改突出问题。
七、严格落实党内有关制度。
八、围绕中心工作抓落实。
九、持之以恒转作风。
十、严格开展述职评议考核。
为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保 2022 年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定 2022年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。
一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。
带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二、精心组织 2022 年度基层党建工作。
坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在 4 月牵头研究谋划本单位基层党建工作，推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于 2 次、听取工作汇报不少于 1 次，切实解决存在问题，推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展 1 次以“抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。
三、持续加强党的科学理论武装。
严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组带头作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇党章党规党纪，对本单位政治理论学习负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
四、认真开展“模范机关”创建。
围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力
大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展“寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展“身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。
五、深化党支部规范化标准化建设。
把党支部建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展党支部规范化建设成果，年内专题研究党支部建设工作不少于 1 次。积极开展党支部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善党支部工作联系点，年内至少到联系点开展工作 2 次，帮助解决 1 至 2 个突出问题。年内召开班子会议，交流“深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。配齐配强所属基层党支部班子；加强党务工作者队伍建设和教育管理；加强党员队伍建设，不断完善教育、管理、服务党员的长效机制；加强发展党员，做好处置不合格党员工作。
六、坚决整改突出问题。
切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进中央巡视反馈整改等工作极端重要性的认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”，结合 2021 年度民主生活会整改工作，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位，按规定报送整改事项落实情况。
七、严格落实党内有关制度。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲党课不少于 2 次、与班子成员谈心谈话不少于 1 次、作理论宣讲或形势报告不少于 1 次、理论学习中心组主题发言不少于 1 次。
八、围绕中心工作抓落实。
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，突出问题导向、目标导向、结果导向，纵深推进党建品牌建设。引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心，着力找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，推动党建工作和业务工作进一步双融合。
九、持之以恒转作风。
严格遵守党的纪律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。如实向上级组织部门报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向市局党委报告履行第一责任人责任情况并接受监督和评议。
十、严格开展述职评议考核。
年度内组织开展对所属党支部履行党建责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主，用考核传导压力，不断加大对党建重点任务督促检查和跟踪落实力度，强化考核结果运用。督促实施全覆盖述职评议工作，坚持每年向市局党委述职，并接受评议；督促所属各基层党组织书记向述职并接受评议。
篇四：党委书记履职清单
党委（党组）书记落实“第一责任人”责任清单 姓名：王大伟
序号 重点任务 目标要求 风险环节 具体举措 时序 进度 1 强化 责任 担当 当好第一责任人，做到“四个亲自”，加强对班子成员监督，发现问题及时提醒、纠正。
1、第一责任人作用发挥是否明显； 2、对班子成员监督是否严格。
1、把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会、办公会等，分析研究、部署安排工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办； 全年 2、研究制定党组、班子成员主体责任清单； 3月份 3、督促班子其他成员和办公室工作人员廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任； 全年 4、与领导班子成员加强沟通交流，及时提醒、纠正问题苗头。
全年 5、抓关机关党建工作，带头自觉履行职责。
全年 2 严格 教育 管理 加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
1、参加学习是否自觉； 2、督促教育学习是否严格； 3、自我批评和批评有无形式主义； 4、工作中重大问题和个人有关事项情况是否按照程序报告。
1、组织开展“党史”学习教育，精准开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线； 全年 2、积极参加党组中心组学习和个人自学，以普通党员身份参加支部集中活动累计不少于 2 次，带头上 2 次党课，带头开展批评与自我批评； 全年 3、每年主持召开党组会专题研究机关党建工作至少2次； 每半年 4、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。
全年 5、每年与支部党员谈心谈话至少 1 次，督促班子成员与分管领域负责人至少谈心谈话 1 次； 全年 6、每年七一、春节前分别集中开展 1 次党内关爱活动。
每半年
3 加强 督促 检查 坚持原则、敢抓敢管，党组主要负责人要督促检查领导班子成员廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。
1、会议召开是否及时； 2、谈心交流是否深入经常； 3、对出现问题是否严查严办。
1、学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持 1 次党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作； 每半年 2、严管班子、严带队伍，年内围绕全面从严治党和党风廉政建设主题同班子其他成员开展谈心谈话不少于1 次，督促班子成员落实“一岗双责”情况，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改； 全年 3、年内组织开展 1 次履行主体责任情况述职评议，提出履责要求，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改，对造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
年底 4 密切 联系 群众 站稳群众立场，增进群众感情，坚持问政于民、问需于民、问计于民。加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究问题、指导工作。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众首期，协调解决群众反映强烈的突出问题。
1、联系群众是否密切； 2、调查研究是否紧密联系当前实际； 3、解决群众问题是否到位。
1、定期赴结对帮扶贫困村、贫困户走访慰问； 全年 2、定期走访民营企业，了解发展情况，协助解决问题； 全年 3、围绕非公经济创新转型升级、基层商会改革发展等课题，开展调查研究，促进理论成果转化运用落地； 全年 4、认真接待重要的来信来访，及时处理解决基层商会和会员企业反映的问题。
全年 5 带头 执行 规定 模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神和省、市委具体办法，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。
1、带头作用发挥是否明显； 2、接受监督是否主动。
1、支持配合纪检监察机关依法依纪开展纪律审查、纠正“四风”、查处违纪违法行为。对县纪委和派驻纪检组提出的意见、建议及时研究落实； 全年 2、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，践行“两个维护”；自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”； 全年 3、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象； 全年 4、年底向县委、县纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。
年底
篇五：党委书记履职清单
建责任清单一、学校党委 1.全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全校师生员工推动学校科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
2.认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，切实发挥好领导核心作用。坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。
3.切实履行管党治党责任。按照党要管党、从严治党的方针，加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。落实党建工作责任制，健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。
4.按照建设学习型党组织要求，积极开展党委理论学习中心组学习。认真组织各级党组织和广大党员学习强化理论武装，坚定理想信念，坚定“三个自信”，引导党员不断提高政治定力。
5.坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。做好老干部工作。
6.教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉守纪律讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一；推动广大党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
7.认真抓好党内生活，落实党员领导干部自觉带头参加双重组织生活，按规定开好领导班子专题民主生活会。
8.领导学校思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观。牢牢掌握学校意识形态工作领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定，促进和谐校园建设。
9.加强对学校各基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发展党内基层民主，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
10.领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设。
11.领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。
12.做好统一战线工作，对学校民主党派的基层组织实行政治领导，支持他们依照各自章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用。
二、党委书记
1.负责牵头抓总，统筹谋划学校党的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设等。加强研究部署，在调查研究的基础
上制定党建工作规划。
2.组织传达学习中央、省委关于党建工作的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。定期组织领导班子、领导干部学习党的建设各项制度，强化党建责任意识。主持召开专题会议，听取党建工作汇报，研究、分析党建工作现状，及时解决存在的突出问题。
3.认真执行民主集中制，并组织检查领导班子成员落实民主集中制的情况。
4.抓好党建工作任务的落实。准确把握学校党建工作状况，积极主动推进党建工作。按照省委部署，代表学校党委向上级党组织述职述责，汇报党建工作情况。组织领导学校基层党组织述职评议工作，听取二级单位党组织书记述职。每年为基层组织书记和党员上党课不少于 1 次。
5.抓好班子建设。带头遵守党的政治纪律和政治规矩。经常班子成员和党员干部开展交心谈心，及时全面了解掌握班子成员及中层单位班子成员党建工作状况。加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人工作的监督，发现问题及时指出纠正。
6.抓好思想建设。以建设学习型党组织为抓手，用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，着力推进全校理想学习各项任务的落实。加强意识形态管理工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
7.抓好组织建设。以建设服务型党组织为抓手，不断夯实组
织基础，创新工作方式，丰富活动载体，提高各级党组织的服务意识和服务水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。
8.抓好制度建设。贯彻制度治党的指导思想，不断建立健全和完善学校党的建设制度体系，全面深化学校党的建设制度改革。
9.抓好抓好党风廉政建设。准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，及时听取重要案件查处情况，帮助排除办案中的阻力和干扰。支持和重视廉洁文化建设。支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
10.抓好作风建设。坚持以上率下，带头贯彻落实中央“八项规定”、省委十条意见和学校“20 条”、“21 条”精神。负责监督学校领导班子成员和中层干部队伍的作风建设情况，着力推进全校干部队伍作风建设取得显著成效。
11.抓好和谐校园、文明校园建设。抓好大学文化建设各项任务落实。认真督促检查各项安全稳定制度的落实情况，定期组织开展安全隐患排查，不断提升校园人防物防技防水平，及时做好特殊人群的心理疏导和突发事件应急处置工作，推进和谐校园建设。
12.抓好群团组织工作和统战工作。积极贯彻落实中央群团组织工作会议精神，强化党建带群建、党建带团建工作成效，指导工会、妇委会、共青团、学生会按照各自章程开展工作、发挥作用。积极贯彻落实中央统战工作会议精神，不断加强学校统一战线工作。
三、常委班子成员
1.提高党建工作责任意识，认真履行管党治党责任。协助党委及党委书记抓好党建工作，加强对职责范围内的党建工作的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。主动听取分管部门和联系单位的党建工作情况工作汇报，及时解决工作中的问题。坚持做到业务工作与党建工作同部署、同研究、同落实。
2.加强督促指导。对分管部门、联系单位的党建工作进行经常性的督促指导，加强重点工作督导，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。积极参加对分管部门和联系耽误党建工作的检查考核。
3.认真履行“一岗双责”，切实承担党风廉政建设相应责任。对分管部门和联系单位的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告，支持查办违纪违法案件。
4.发挥表率作用。带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神、省委十条意见和学校“20”条、“21”条规定。坚持以身作则，自觉接受组织和师生员工监督。
5.认真做好党委确定的、自己分管工作领域的党建工作任务。
四、纪检监察 1.根据上级纪检监察机关的决策部署，结合学校实际，向校党委提出加强党风廉政建设工作的意见建议。在学校党委和上级纪检监察机关的统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工
作。
2.加强对党的路线方针、政策、决议执行情况，学校重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。
3.加强对学校各级党组织履行党风廉政建设主体责任、各级党员干部落实党风廉政建设责任制和行使权力情况的监督检查，督促落实责任，规范权力运行。加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核，将结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
4.抓住重要时间节点，加强对落实中央八项规定精神的监督检查，持之以恒纠正“四风”，督促干部坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难。
5.加强对选人用人、招生考试、基建修膳、采购招标、财务管理、科研经费、校办企业、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖等重点领域和关键环节的监督检查。
6.协助校党委宣传部深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高教育的针对性和有效性，筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。
7.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，对苗头性问题要早发现、早提醒，及时函询、约谈，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大错。
8.督促学校各部门、各单位及时清理、修订和完善党风廉政
建设相关制度，逐步形成不能腐的制度体系，形成一套用制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制。
9. 认真受理、调查群众对党组织和党员违反党纪行为的检举和控告，依据其错误事实向学校党委提出对涉案党组织、党员的处理建议。按要求完成上级信访转办件、督办件。
10.坚持依纪依法、安全文明办案，严肃查处各种违纪违法案件，曝光典型案例，剖析案件发生原因，用身边的人和事教育广大党员、干部，增强警示教育的说服力和震慑力，强化查办案件的治本功能。
11.落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，实行有关线索处置和案件查办在向校党委报告的同时，必须向省纪委报告制度。
12.对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或拒不办理的干部，严肃追究责任。对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的干部，按照有关规定进行问责。对违反规定选拔任用干部、聘用人员或者用人、聘人失察、失误造成恶劣影响的干部，严肃追究责任。对违反党的政治纪律、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律和生活纪律的干部，严肃追究责任。
五、组织部
1.负责制订全校党的组织、思想、作风和制度建设计划和干部工作计划，制订组织工作、干部工作的规章制度，并组织实施。
2.负责制订基层党组织考核评估制度，指导各党总支按期做好换届选举工作。
3.做好基层党组织、党员的日常组织管理工作，全校党员组织生活的安排、检查、总结，党员来信来访接待工作及基层党组织、党员评优奖励工作。
4.制订全校党员发展工作计划并具体组织实施，指导、检查基层党组织发展党员工作，指导组织员开展工作，加强组织员队伍建设。
5.做好全校处科级干部的选拔、教育、培养、考察工作和中层领导班子的换届与调整充实工作。受理全校处级干部个人事项报告。统筹协调干部挂职锻炼和“第一书记”工作。
6.认真落实党管人才原则，配合有关部门做好人才的培养、引进、使用等工作。做好校内人员因公、 因私出国 （境）
的政治审查工作。
六、宣传部 1.抓好政治理论学习。组织开展党的路线方针政策、国家的大政方针和高等教育改革发展理论政策学习宣传贯彻，用中国特色社会主义理论最新成果武装党员干部，教育师生员工。
2.抓好思想政治工作。加强意识形态领域工作的引导和管理，了解掌握师生员工思想状况和发展动态，组织协调督导全校思想政治教育工作。
3.负责新闻宣传工作。做好学校对内、对外的新闻宣传工作，
加强校园宣传阵地建设，密切与新闻媒体的联系，积极构建大宣传工作格局，不断提升学校的知名度、美誉度和影响力。
4.负责舆论引导和舆情应对工作。加强舆论引导，强化舆情监控。构建舆情监控的立体化网络，做好舆情信息的搜集整理分析工作，对不良信息做到早发现、早应对、早处理，提高应对舆情的整体水平。
5.加强校园文化建设。负责学校大学文化建设的整体规划和组织实施工作，管理指导校内各单位、各部门，各级、各类校园文化宣传、活动、研究、建设工作。
6.加强精神文明建设。负责全校精神文明建设的计划制定和工作部署，协调学校精神文明建设各项工作，推动精神文明建设活动的开展与落实。
篇六：党委书记履职清单
销社党委书记、主任 2016 年履职尽责项目清单 市供销社党委书记、主任 2016 年履职尽责项目清单 市供销社党委书记、主任 2016 年履职尽责项目清单 姓名：xx 市供销社党委书记、主任项目类别
项 目 名称
目标任务和工作措施
履职尽责
1. 开 展“两学一做”学习教育
目标任务：
抓好思想建设，通过学党章党规，学系列讲话员立足岗位做贡献，争做讲政治有信念，讲规矩有纪品行，讲奉献有作为的合格党员。
工作措施：
1. 结合供销社实际制定“两学一做”学习教员部署。2.制定学习教育计划，丰富学习载体。3.分支育任务，开展好“党员主题活动 日”活动，加强党保学习教育效果。4.深化学习效果，树立合格党员典
介。5.认真落实市委关于《党委（党组）意识形态工细则》，签定目标管理责任书，分解责任，强化问责
2.完成年度 经 营 目 标任务
目标任务：
完 成 商 品 购 销 总 额 200 亿 元 ， 利元。
工作措施：
1.年初制定工作目标，并进行任务分解，落加强检查督办，做到每一月督查一次工作进展情况，进展情况进行一次报表汇总，实行一季度一检查一年底组织交叉检查，进行总结考核。
履职尽责
3.大力发展 农 村 合 作经济组织
目标任务：
新建及提档升级村级综合服务社 200 家；发展社 80 个；各县市区供销社新建 1 家农民专业合作社区都有 1 家农村合作经济组织联合会。
工作措施：
1. 根据村级综合服务社的建设标准，按照公益
性服务相结合的要求，坚持方便农民群众、扩大服务效的原则，科学选点新建，统一店牌形 象、拓展经营务功能，做好村级综合服务社提档升级工作。2.在全模式”，领办创办一批运作规范、带动力强的专业合导 发展适应市场需求的优质高效农产品，利用农产现产销对接，解决专业合作社产品销售问题，帮助农同时建立健全组织机构和民主管理 制度，合理做好真正办成农民自己的合作组织。3.整合区域内专业合务社及农业种养大户、农产品经纪人，成立本地的农织联合会和农民专业合作社联合社，帮助农民由抱小通过规模经营提高市场竞争力和抗风险能力。
4.加强农资 连 锁 经 营网 络 体 系 建设
目标任务：
继续推广和盛农资的“实体店+电商”模式，连 锁 店 达 到 30 家 ， 新 建 新 型 庄家。
工作措施：
1. 积极推进各县市区供销社加强与荆门和盛推广“互联网+农资”模式，以“农一网”工作站及和体店配送服务为载体，建立线上线下农 资配送、农
到线上下单、门店配送，打造“智慧农资”，打通农一公里”。2.按照“六统一”和“六规范”（统一门连 锁配送、统一质量承诺、统一明码标价、统一管传设施；院墙环境规范、设备设施规范、商品陈设规规范、庄稼医生规范、咨询服务规 范）的标准，加快建设，为农民提供全程系列化服务。3.加大工作的检月检查、季通报、年终考核结账。
履职尽责
5.抓好新型 基 层 社 建设
目标任务：
完成基层社升级改造 20 家，新建“三农”服打造为农民生产生活服务的综合平台。
工作措施：
1. 结合市社总结的 9 种基层社改造模式，按证照、有场所、有阵地、有标识、有人员）标准，通推动基层社发展。2.在全市推广“官垱 模式”，整合社会资源，建设集政务、党务、服务为一体的三农服民和农民专业合作社等各类农业经营主体提供农业集式” 服务。3.加大工作的督办检查力度，实行月检查终考核结账。
6.推进电子 商 务 进 农村
目标任务：
推进基层网点信息化改造，推进电子商务进农电 子 商 务 服 务 网 点 达家。
工作措施：
1. 继续在全市范围内拓展网点，做到线上线进“工业品下乡”和“农产品进城”双向流通。2.加中国·荆门馆”，丰富特色产品种类， 提高知名度商网点的信息化平台建设，拓展网订店取、线下体验功能，打通农村电商“最后一公里”。
7.加大项目建设力度
目标任务：
投资 6500 万元，集购物、娱乐、写字楼于一来凤大厦于今年 10 月投入营运；推进东方伟达电子商建设，投资 500 万元，新建 500 个农村电子商务服
万 元 ， 新 建 5 个 乡 镇 三 农心 。
工施：
1. 抓好系统农发项目申报工作。严格项目申申报材料的检查审核，保证申报材料质量，并积极与提高项目申报成功率。2.抓好项目跟 踪督办。对项及时掌握重点项目的进展情况，指导项目建设工作，进度。3.抓好精准扶贫项目建设，完成年度目标任务监管，督促做好项目竣工验收工作。
履职尽责
8.积极帮扶创业
目标任务：
以“新网工程”、“两社一会”为载体，新提个。
工作措施：
1.分解责任目标到社属企业，金城集团和东方160 人、340 人的岗位提供任务。2.督促社属企业完年底进行检查、考核。
一岗双责
9.落实党风 廉 政 建 设“ 第 一 责 任人”责任
目标任务：
层层传导党风廉政建设和反腐败工作压力，确任上肩，挺纪在前。
工作措施：
1. 亲自部署党风廉政建设工作，重大问题亲节亲自协调、重要案件亲自督办。2.管好班子带好队成员、下级领导班子廉洁从政、履行好 党风廉政建子成员、与企业党委签定《党风廉政建设责任书》以上率下，严格遵守廉洁自律的有关规定，认真学习则》、《条例》，时刻把纪律和规矩挺在前面。4.督七个党风廉政建设宣教月活动。5.按市委要求开展好当、争做两为干部”活动。6.严格执行《干部任用条部能上能下意见，加大对“为官不为”的惩处力度。
10. 落 实全 面 从 严 治党、安全生产工作“第一责任人”责任 目标任务：
落实全面从严治党和安全生产责任，正确处理的关系，推进工作项目化、项目推进责任化、责任追正 把 每 条 战 线 、 每 个 领 域 、 每 个 环 节 的 工 作实。
工作措施：
1. 把坚定的政治方向作为全面从严治党的前挥领导核心作用，在把方向、谋全局、议大事上下确的用人导向；加强机关作风效能建 设；对干部教育前移，立足抓早抓小抓苗头。3.按照“群众路线”和整改要求，把严管重教作为经常性工作，抓实抓紧抓制定党建责任清单，落实意识形态工作责任制，促进建责任、意识形态工作责任、党风廉政建设责任扛在
篇七：党委书记履职清单
班子及其成员安全生产职责清单（履职要务）一览表一、集团党委及所属各单位党委 序号 单位名称 责任清单 一 集团党委及所属各单位党委
1.认真贯彻落实党中央、国务院、XX 省委省政府等上级单位关于安全生产的决策部署和中央、XX 省、主管行业领导同志指示批示精神或工作要求，以及安全生产方针政策、法律法规，牢固树立发展绝不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚持安全发展、依法治理，切实承担起省属国有企业的政治责任。
2.将安全生产纳入党委会议事日程和向党委会报告工作的内容，每半年至少召开一次党委会专题部署安全生产重点工作，及时研究解决安全生产重大问题。
3.加强集团安全管理部门建设，使安全管理人员队伍与集团高质量发展相适应，统筹协调各方面重视支持安全生产工作。
4.将安全生产纳入集团高质量发展全局，纳入集团生产经营考核评价体系，作为衡量集团建设发展的重要指标和领导干部履职述职、业绩考核的重要内容。
5.落实各级领导干部安全生产责任制，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，推动党委会成员按照职责分工，抓好分管单位、部门的安全生产工作，明确本单位各业务部门（单位）安全生产职责。
6.大力弘扬生命至上、安全第一的思想，强化安全生产宣传教育和舆论引导，统筹抓好安全作风建设，培育积极的安全文化，将安全生产方针政策和法律法规纳入党委理论学习中心组学习内容和干部培训内容。
二、集团党委及各二级单位党委成员责任清单及履职要务
序号 岗位名称 责任清单 履职要务
二
集团党委书记、董事长及各二级单位党委书记（董事长）
1.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律、法规，全面落实党中央、国务院以及省委省政府、民航局、有关行业、集团及其有关部门（单位）和领导同志关于安全生产的决策部署、指示精神和工作要求。
2.把安全生产纳入本级党委议事日程和党委会、职工代表大会报告工作内容，每半年至少主持召开 1次党委会，专题听取安全生产工作汇报，及时研究解决安全生产重大问题，接受工会对安全生产工作的监督。
3.把安全生产纳入党委会及其成员职责清单，明确本单位各业务部门（单位）安全生产职责，督促落实安全生产“一岗双责”制度，实行党委、生产经营领导干部任期安全生产责任制、安全生产“一票否决”制。
4.建立健全本单位安全管理部门，科学配置职能和编制，建立与本单位安全生产相适应的安全管理人员队伍。
5.大力弘扬生命至上、安全第一思想，强化安全生产宣传教育和舆论引导，统筹抓好安全作风建设，培育积极的安全文化，将安全生产方针政策和法律法规纳入党委理论中心组学习内容和干部培训内容。
6.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。
7.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。
1.担任本单位安全生产领导组织机构主任（组长）。
2.及时组织学习传达、贯彻执行国家、地方、行业主管部门等关于安全生产的法律法规、方针政策、决策部署、文件、会议精神等。
3.把安全生产纳入本级党委议事日程和党委会、职工代表大会报告工作内容，每半年至少主持召开 1 次党委会，专题听取安全生产工作汇报，及时研究解决安全生产重大问题，接受工会对安全生产工作的监督。
4.参加上级安全生产相关会议；参加本单位安全形势分析会、安全专题会，听取汇报、研究重点问题、安排工作。
5.强化安全生产宣传教育和舆论引导，党建引领安全作风建设，建立安全文化相关制度，将安全生产方针政策和法律法规纳入党委理论中心组学习内容和干部培训内容。
6.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，组织制定、修订完善安全生产管理制度、操作规程、应急预案。
7.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。
8.设置安全管理机构或配备安全管理人员，明确本单位各业务部门（单位）安全生产职责。
9.落实安全工作经费，改善安全生产条件，提升安全保障能
序号 岗位名称 责任清单 履职要务
8.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
9.保证本单位安全生产投入的有效实施。
10.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
11.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
12.及时、如实报告生产安全事故。
力，组织开展并参与本单位安全生产教育、培训，安全生产标准化建设，安全生产监督检查以及应急演练。
10.根据集团安排，参与领导值班，按照规定报告生产安全事故，积极配合调查。
11.将履行安全生产工作职责情况纳入年度考核述职内容。
12.其他工作事项。
三 集 团 党 委副书记、总经 理 及 各二 级 单 位总经理
1.认真贯彻落实党中央、国务院以及省委省政府、民航局、有关行业及其有关部门和集团党委关于安全生产的决策部署和指示精神、工作要求；贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规、行业规章标准。组织起草本单位安全生产规章制度；统筹构建、不断完善本单位全员安全生产责任制和安全管理体系（SMS）。
2.将安全生产纳入本单位重点工作和年度工作报告的重要内容，组织制定本单位安全生产规划，负责本单位安全生产委员会日常工作，统筹协调本单位安全生产工作，定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决问题，部署安全生产重点工作。
3.组织制定本单位年度安全生产重点任务并定期检查考核，检查、督促、指导生产经营班子成员抓好职责范围内的安全生产工作。
1.担任本单位安全生产领导组织机构主任或副主任（组长或副组长），并主持日常工作。
2.及时组织学习传达、贯彻执行国家、地方、行业主管部门等关于安全生产的法律法规、方针政策、决策部署、文件、会议精神等。统筹构建、不断完善本单位全员安全生产责任制和安全管理体系（SMS）。
3.组织落实集团党委有关安全生产工作的决策部署及工作要求。
4.参加上级安全生产相关会议，定期组织召开本单位安全生产形势分析会或安全生产专题会，听取安全生产工作汇报，及时研究解决安全生产重大问题，接受工会对安全生产工作的监督。
5.保证本单位安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，
序号 岗位名称 责任清单 履职要务
4.组织建立并落实安全生产投入管理机制，设立本单位安全生产相关专项资金并列入本单位资金预算，加强安全生产基础建设和管理能力建设，保障安全生产管理、监督检查必需的人员、经费和设备。
5.保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
6.组织建立健全风险管理和持续改进机制，严格安全准入标准，推动构建本单位安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，组织对风险管理工作的落实和效果进行监督检查。
7.组织建立完善本单位安全生产应急救援体系，组织制定生产安全事故应急预案，领导和组织本单位生产安全事故应急救援、突发事件处置以及不安全事件调查处理和信息上报工作。
8.建立健全本单位安全生产考核制度、奖惩制度，将安全生产作为本单位生产经营业绩考核与评价的重要内容，并组织考核、奖惩，对考核不合格的实行“一票否决”。
9.组织建立健全不安全事件信息报告机制，按规定及时、如实报告安全信息，建立不安全事件调查机制，负责组织调查、处理本单位重大安全事件，负责职业危害的防治与管理。
10.组织开展本单位安全生产教育培训工作，推进安全生产标准化建提升安全保障能力。
6.组织落实本单位安全生产教育、培训，安全生产标准化建设，三基建设，班组建设，安全文化建设，安全生产监督检查，安全生产考核，应急演练等安全日常工作。
7.组织实施本单位全员安全生产责任制和安全生产管理制度、操作规程、应急预案的立改废等工作。
8.组织构建并实施本单位安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，对风险管理工作的落实和效果进行监督检查。
9.组织建立完善本单位安全生产应急救援体系，组织制定生产安全事故应急预案，领导和组织本单位生产安全事故应急救援、突发事件处置以及不安全事件（生产安全事故）调查处理和信息上报工作。
9.将履行安全生产工作职责情况纳入年度考核述职内容。
10.根据集团安排，参与领导值班，按照规定报告生产安全事故，积极配合调查。
11.其他工作事项。
序号 岗位名称 责任清单 履职要务
设、安全作风建设、安全文化建设、班组安全建设等工作，明确安全政策，营造遵章守纪、爱岗敬业、全员参与的安全氛围。
四 集团党委、各 二 级 单位 党 委 副书记、委员
1.督促分管单位（部门）贯彻执行安全生产方针政策、法律法规和党中央、国务院及上级党委、本级党委安全生产决策部署。
2.督促分管单位（部门）健全和落实安全生产责任制，将安全生产工作与业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查。
3.统筹推进分管单位（部门）安全生产工作，定期组织分析安全生产形势，及时研究解决安全生产问题。
4.党委委员、监事会主席在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产有关工作进行监督检查，协调监事会、审计部等有关部门支持、配合安全生产相关工作。
5.党委副书记在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产有关工作进行监督检查，协调宣传、工会、共青团等组织支持、配合安全生产相关工作。
6.党委委员、纪委书记在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产、安全事件调查处理进行监督和监察，负责：（1）严肃查处安全生产工作中的违纪行为；（2）按照相关规定落实对党员干部的责任追究。
7.党委委员、工会主席在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产工作进行监督检查，并负责：（1）对建设项目的安全设施与主体工程同（一）共性工作 1.协助主要负责人并督促分管单位（部门）组织学习、贯彻落实安全生产方针政策、法律法规和党中央、国务院及上级党委、本级党委安全生产决策部署。
2.督促分管单位（部门）健全和落实安全生产责任制，将安全生产工作与业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查。
3.统筹推进分管单位（部门）安全生产工作，定期组织分析安全生产形势，及时研究解决安全生产问题。
4.根据集团安排，参与领导值班，按照规定报告生产安全事故，积极配合调查。
（二）差异化工作 1.党委委员、监事会主席按照职责分工对本单位（含所属单位）安全生产有关工作进行监督检查，协调监事会、审计部等有关部门支持、配合安全生产相关工作。
2.党委副书记按照职责分工对本单位（含所属单位）安全生产有关工作进行监督检查，协调宣传、工会、共青团等组织支持、配合安全生产相关工作。
3.党委委员、纪委书记按照职责分工，对本单位（含所属单位）安全生产、安全事件调查处理进行监督和监察，负责：（1）严肃查处安全生产工作中的违纪行为；（2）按照相关规
序号 岗位名称 责任清单 履职要务
时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；（2）发现本单位违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患时，提出解决建议；（3）发现本单位危及从业人员生命安全的情况时，向单位建议组织从业人员撤离危险场所；（4）依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，要求追究有关人员的责任。
8.党委委员、分管安全副总经理在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产工作进行监督检查。
9.党委委员、分管安全副总经理在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产工作进行监督检查，并负责：（1）组织制定贯彻执行安全生产法律法规和上级及本级党委关于安全生产工作的方针政策、决策部署、指示精神，结合实际提出贯彻落实措施；（2）协助本单位党委、生产经营班子主要负责人落实党委、生产经营班子对安全生产的领导职责，督促落实本级党委、经营班子关于安全生产的决策部署，负责领导本单位安全生产委员会日常工作，组织实施安全生产监督检查、考核等工作，协调解决重点难点问题；每季度至少组织开展一次安全生产检查活动；（3）组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制建设，指导安全生产专项整治工作，组织查处各类违章行为；（4）加强安全生产应急救援体系建设，依法组织或者参与生产安全事故抢险救援和调查处理，组织开展生产安全事故责任追究和整改措施落实情况评估；（5）统筹推进安全生产社会化服务体系定落实对党员干部的责任追究。
4.党委委员、工会主席按照职责分工，对本单位（含所属单位）安全生产工作进行监督检查，并负责：（1）对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；（2）发现本单位违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患时，提出解决建议；（3）发现本单位危及从业人员生命安全的情况时，向单位建议组织从业人员撤离危险场所；（4）依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，要求追究有关人员的责任。
5.党委委员、分管安全副总经理按照职责分工，对本单位（含所属单位）安全生产工作进行监督检查。
6.党委委员、分管安全副总经理按照职责分工，对本单位（含所属单位）安全生产工作进行监督检查，并负责：（1）组织制定贯彻执行安全生产法律法规和上级及本级党委关于安全生产工作的方针政策、决策部署、指...
篇八：党委书记履职清单
履职情况报告 书记履职情况报告 6 篇 书记履职情况报告篇 书记履职情况报告篇 1一、履职情况
(一)抓好主责主业。研究制定 2020 年党建工作要点，细化两个清单，与 X 名班子成员、X 名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。7 月听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举，成立第一届机关党委。完善党建联系点制度，将 X 名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查 X 次，整改问题 X 个。深入学习宣传党的十九届五中全会精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。
(二)抓好疫情防控。坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停所有门店，最大限度地抽调 X 名工作人员，其中党员 X人，成立临时党支部，组建 X 支党员突击队，X 个党员先锋岗，严防死守 X 个小区、家属院。X 名党员自愿捐款 X 元。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金 X 万元。
(三)抓好学习教育。《习近平谈治国理政》第三卷，每名党员人手一册，与落实书香蓟州相结合，在读原著学原文悟原理上下功夫。用好“学习强国”学习平台，实现 X 名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。专题学习习近平总书记对供销社工作的重要指示精神，组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动，积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动，
到 X 烈士陵园开展“四史”教育，扎实开展主题教育“回头看”，建立健全长效机制。
(四)抓好日常监督。召开警示教育大会 X 次，通报系统内XX 违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”，邀请第 X 纪检组组长 X 讲专题党课，参观 X 区警示教育展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展“小金库”专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提醒，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项，开展家访单位访。运用“第一种形态”，批评教育 X 人，诫勉谈话 X 人。
(五)抓好巡察整改。研究制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头整改问题 X 个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头批评和自我批评，带头整改落实。约谈 X 名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令 X 个支部重新召开 2018 年度组织生活会。完成机关科级干部备案，推进轮岗交流，选拔基层支部书记 X人。圆满完成 X 村结对帮扶任务。落实社会化管理要求，转移退休党员 X 人。
二、存在问 题
对照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作计划等研究讨论少，听取班子成员履行党建责任情况汇报不够，未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多、督促检查少，安排分管领导多、亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会，缺乏特色亮点。二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，“三会一课”落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。四是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如，今年有 X 名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不
够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简单地点一下、提醒一下，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
剖析上述问题的原因：一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、基层党员群众沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈意见，急于解决表面问题，对产生问题的根本原因没有深入研究，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。
三、下步想法
一是严格落实责任。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。
学习贯彻好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，认真履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章等党纪党规，每半年组织召开党建推进会议，听取工作汇报。经常性开展警示教育和廉政谈话。在重大节日期间，带头带队对所属单位执行中央八项规定精神情况进行明察暗访。不断提升发现问题能力，抓早抓小，防微杜渐。
二是强化理论武装。推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。在学习理论上，舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。用好“学习强国”学习平台，提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念，牢记初心使命，推进学习教育常态化制度化。谋划好建党 100 周年系列庆祝活动。
三是加强制度建设。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委九次全会精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避免问题反弹。结合实际，认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位，完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。
四是抓实基层支部。把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断增强组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动，推动党员干部深入基层、深入群众。对照《中国共产党支部工作条例》，补齐短板，积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作，确保不少于 32 学时。
五是发挥带头作用。始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党纳入总体工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。带头扛起第一责任，带动领导班子加快转变作风，深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。轻痕迹重实效，转变学风会风，把马上就办、真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下，从区社领导班子做起，从科级干部做起，从机关做起，带头履职尽责，带头担当作为，带头廉洁自律，为全系统带好头、作表率。
书记履职情况报告篇 书记履职情况报告篇 2
20xx 年，在县委和县委组织部的正确领导下，我认真履行抓班子、带队伍、促发展、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处、抓经常，
以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动和谐澄江建设提供了坚强的组织和干部保障。现将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报如下：
一、履职情况和工作亮点
我是 20xx 年 5 月经组织安排，调任澄江镇党委书记，作为基层党建工作的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建工作中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手，为此，我主要在以下五个方面抓好基层党建工作。
（一）抓班子，带队伍，强化党建责任。认真履行党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主业，抓常、抓细、抓实，共召开党委会 8 次、专题会 9 次、干部大会 6 次研究安排党建工作，与班子成员、村两委负责人、干部交心谈心 7 次60 余人，下村调研检查 32 次，走访党员、群众 120 户。
（二）抓载体，扩内容，提升党建效能。一是抓学习强素质。开展集中学习 8 次，分主题集中学习 3 次（自己中心发言2 次）。二是抓宣传强教育。以活动教育为载体，开展学习“龚全珍式好干部”等系列活动。三是抓文明建设强成效。积极参与文明村镇创建活动，我镇评为全国重点镇，大墩村被市评为20xx 年度全市文明村。四是抓活动强氛围。组织各级党组织书记上党课 28 场次，群众路线专题片展播 12 场次，宣传先进人
物事迹 10 例，开展党员后备干部培训 1 期 106 人，党政领导、包村干部到村（组）召开群众工作会 70 场次，开展片区随机调研活动 120 人次。
（三）抓组织，转思路，培育党建特色。一是加强队伍建设。实行村干部季度绩效考核，着力解决村干部待遇低的问题，调动干部工作的积极性。二是推进阵地建设。实施了 2 个村级活动场所建设，完成了 3 个村级活动场所的修缮加固。三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。全镇 24 个党组织 586 名党员深入开展了党的群众路线教育实践活动。四是强化挂钩帮扶。实行领导挂村、干部包村包片的挂钩帮扶制度，为群众办实事、办好事 210 余件。五是扎实推进综合服务平台建设。实现了镇村两级网络覆盖，目前共办理各类事项 293 件。六是配强“班长”整顿软弱涣散党组织。选派 1 名镇机关干部任江贝村党支部书记，新选拨任用 1 名年轻党员任定补干部，重点解决班子软弱问题、发展滞后问题。七是强化党员教育管理。发展党员 12 名。通过落实“三会一课”制度、民主评议制度，对 10 名差评党员进行一对一帮教。
（四）抓作风，建机制，增添党建活力。一是认真落实党委主体责任和纪委监督责任。二是强化制度建设。制定和完善了《进一步直接联系服务群众制度》等 19 项制度。三是深化廉政教育。上廉政党课 2 次，进行廉政谈话 32 人次。四是加大惩处力度。加强督查考核，对经县纪委查处的 2 名村党支部
书记进行诫勉谈话，并作出相关处理，对因黄龙病防控不力的1 名村党支部书记进行通报批评处理，并对该村的包组干部和果技员进行经济处罚。五是强化群众监督。14 个村开设公开栏，实行了政务、村务、财务公开。六是狠抓案件查办。收到群众来信来访 13 件，办结 12 件。
（五）抓决策，重质量，保障民主集中。完善党委议事决策制度和集体民主决策，并且自己未尾表态。
二、主 要问题和原因分析
（一）主业不突出，第一责任人职责落实不到位。在工作中出现了重行政轻党务、重目标任务轻研究落实现象。原因在于重视程度不够，对党建工作的重要性和必要性认识不足，对如何发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用思考不多。
（二）工作担当意识不强，有畏难思想和好人主义。缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。原因在于考虑权衡过多，对一些党员干部和群众的不良现象和问题，没有正面严厉的批评教育，只是轻描淡写的说一下，对一些工作瞻前顾后，下不了决心。
（三）有惰性思想，缺乏“钉钉子”精神。深入基层调查研究和走访党员群众不够，有今日推明日的懒动思想。抓工作的韧劲不足，缺乏一以贯之的“钉钉子”精神。
（四）督促检查不够，制度落实不力。对工作重安排部署，轻督促落实，如要求干部挂钩包组开展黄龙病防控工作，但有部分干部工作没做到位，我也没有到组到户去进行抽查和督促。
三、下一步工作目标和具体措施
（一）落实一个职责带示范。落实自己党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主业，加大调查研究，做到亲自研究、亲自部署、亲自落实、亲自督促。自己在言行上率先垂范，以上带下。
（二）开展五项教育强素质。通过班子会、干部会、党员会、群众会、资料发放等形式强化宣传教育，一是继续深入开展感恩、展望教育；二是开展群众主体责任教育；三是开展理想信念教育；四是开展社会主义核心价值教育；五是开展法制政府、法制社会的宣传教育。
（三）扎实六个措施强组织。一是加大活动阵地建设，建设完工谢屋村级活动场所；二是加强村干部队伍建设，选好配强党支部书记，对现有不称职的进行调整，同时在全镇加强机关干部创先争优活动考核和村干部绩效考核，提高待遇；对村干部进行 2 次轮训；鼓励大中专生进入村班子；三是全面推行综合服务平台和民事代办，及时办理审批事项；四是严格落实
“三会一课”制度，对差评党员结对帮教；五是加强软弱涣散党组织的整顿提高；六是加强镇便民服务中心建设和运行。
（四）突出七个重点转作风。一是组建专门的制度落实督查工作组，加大对已建立制度的执行，落实党风廉政建设的主体责任；二是定期不定期对班子成员、村、机关干部进行交心谈心；三是加强警示教育，上廉政党课、集中观看廉政片至...