党风廉政建设工作任务是什么7篇

党风廉政建设工作任务是什么7篇党风廉政建设工作任务是什么　领导发言　党风廉政建设工作主要职责、任务和措施　今天我主要介绍落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和纠风及专项治理工作的主要职下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作任务是什么7篇,供大家参考。

篇一：党风廉政建设工作任务是什么

　党风廉政建设工作主要职责、任务和措施

　今天我主要介绍落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和纠风及专项治理工作的主要职责和要求。

　一、落实党风廉政建设责任制

　 党风廉政建设责任制是关于各级领导班子和领导干 部在党风廉政建设和反腐败工作中应负的责任和对失职、

　渎职实施追究的制度性规定及操作性规定是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任的具有全局性的党风廉政建设制度。党风廉政

　建设责任制从制度上明确规定了各级领导干部对党风廉政建设的领导责任其中包括贯彻执行党风廉政法规制度

　的责任对于其它法规制度的贯彻执行具有重要的保证作用。

　实行党风廉政建设责任制的依据是中共中央、国务院

　《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[1998]16

　号)。该《规定》是中共中央、国务院根据《中华人民共和

　国宪法》和《中国共产党章程》制定于 1998 年 11 月 21日正式公布。对贯彻落实党风廉政建设责任制的原则、适用范围、责任范围、责任考核和责任追究作了明确规定。

　原则

　 实行党风廉政建设责任制必须坚持五项原则一是

　从严治党从严治政二是立足教育着眼防范三是集

　体领导与个人分工负责相结合四是谁主管谁负责五

　是一级抓一级层层抓落实。

　适用范围

　 党风廉政建设责任制适用范围是各级党委(党组)、

　政府以及党委和政府的职能部门、人大机关、政协机关、

　审判机关、检察机关。各人民团体、国有企业、事业单位

　参照执行。责任主体是党委(党组)、政府及其职能部门的

　领导班子领导班子的正职、副职及其他成员。各级领导

　班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任领导

　班子的正职负总责班子其他成员根据工作分工负直接

　领导责任。

　责任

　各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担领导责任主要有七个方面(1)贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设的部署和要求分析研究职责范围内的党风廉政状况研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施(2)标本兼治综合治理完善管理机制、监督机制从源头上预防和治理腐败(3)组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论学习党风廉政法规进行党风党纪和廉政教育(4)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度结合实际情况制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度并组织实施(5)履行监督职责对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况领导班子和领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核(6)严格按照规定选拔任用干部防止和纠正用人上的不正之风(7)依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

　报告制度 党风廉政建设责任制报告制度规定了领导班子和领导

　干部每年年底前应当以书面形式进行报告。领导班子报告

　组织实施党风廉政建设工作情况从源头上预防和治理腐

　败的情况组织党员干部廉政教育的情况对所辖乡镇、

　 部门党风廉政建设和对所属领导班子、领导干部廉洁自律

　和廉洁从政情况进行监督、检查、考核和责任追究的情况。

　领导干部报告对责任范围内党员干部要求、监督和管理情

　况领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况

　本人执行廉洁自律各项规定的情况。

　考核制度 党风廉政建设责任制考核应与领导班子、干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行必要时也可以组织专门考核。考核内容主要包括贯彻落实党风廉政建设责 任制规定的情况完成党风廉政建设和反腐败各项任务的情况贯彻执行中央、国务院和中央纪委颁发的党风廉政建设法规制度和结合实际组织实施的情况贯彻执行中共中央、国务院《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况领导干部履行党风廉政建设岗位职责的情况领导干部遵守党纪国法和廉洁自律规定的情况群众测评情况。对责任考核中发现的一般性问题由负责考核的部门向被考核单位(或个人)提出并要求限期报告纠正情况对不实行党风廉政建设责任制或者因未认真落实责任制规定导致严重问题发生需追究有关人员责任的要向同级党委和上级纪委报告由党委责成纪委牵头调查处理。

　 责任追究制度 严格执行责任追究规定是落实党风廉政建设责任制的

　关键所在。领导班子和领导干部不履行或者不正确履行党

　风廉政建设责任制规定职责的应当对其实施责任追究。

　实行责任追究要坚持实事求是原则以事实为依据以

　党的纪律为准绳分清集体责任与个人责任主要领导责

　任与重要领导责任客观地收集证据认定案件事实准

　确地运用有关规定给予相应的处分。

　领导责任是指领导干部由于工作失误或失职造成其管

　辖的单位、部门或工作人员发生问题、错误或事故所应承

　担的责任。直接责任者是指在职责范围内不履行或者不

　正确履行自己的职责对造成的损失起决定性作用的人员。

　主要领导责任者是指在职责范围内对直接主管的工作不

　负责任不履行或不正确履行职责对造成的损失负直接领导责任的人员。次要领导责任者是指在职责范围内对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责对造成的损失负次要领导责任的人员。

　 责任追究的方式主要有(1)批评教育责令作出检查。(2)组织处理包括对领导班子进行整顿调整对领导干部予以调离、免职、责令辞职、降职等(3)党纪处分。上述方式可按有关规定程序单独使用也可合并使用。

　 领导干部违反党风廉政建设责任制责任规定有下列 情形之一的给予组织处理或者党纪处分

　 1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制 止、不查处或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分情节严重的给予撤销党内职务处分。

　 2、直接管辖范围内发生重大案件致使国家、集体资 财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

　 3、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规 定选拔任用干部造成恶劣影响的给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分情节严重的给予撤销党内职务处分提拔任用明显有违法违纪行为的人的给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分情节严重的给予开除党籍处分。

　 4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、

　审计、统计法规弄虚作假的给予负直接领导责任的主 管人员警告、严重警告处分情节较重的给予撤销党内 职务处分情节严重的给予留党察看或者开除党籍处分。

　 5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督 检查或者案件查处或者对办案人、检举控告人、证明人

　打击报复的给予负直接领导责任的主管人员严重警告或 者撤销党内职务处分情节严重的给予留党察看或者开 除党籍处分。

　 6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不 管的责令其辞职或者对其免职包庇、纵容的给予撤 销党内职务处分情节严重的给予留党察看或者开除党 籍处分。其他违反党风廉政建设责任制责任规定情节较 轻的给予批评教育或者责令作出检查情节较重的给 予相应的组织处理或者党纪处分。

　 由领导班子集体研究决定的或按照党风廉政建设责任 制规定应由领导班子承担的事项追究集体责任并适当 追究正职责任。由领导班子正职或其他成员决定或按照党 风廉政建设责任制规定应由领导班子正职或其他成员承担 的事项追究个人的责任。

　 廉洁自律具体规定有

　 一、禁止利用职权谋取不正当利益

　 党员领导干部要廉洁奉公忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为 (一)索取管理、服务对象的钱物

　(二)接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请

　 (三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券

　 (四)接受下属和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证

　 (五)以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益

　 (六)用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财

　 (七)接受下属或企业事业单位用公款安排的私人旅游活动

　 (八)用公款为领导干部住宅配备电脑和支付上网费用。

　 (参见《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 (试行)》  《中国共产党中央纪律检查委员会第四次全体会

　议公报》 2000 年 1 月 14 日中国共产党中央纪律检查委员 会第四次全体会议通过)

　 二、不得接受有关单位和个人的现金、有价证券和支 付凭证

　 (一)各级领导干部一律不得接受下列单位或者个人的 现金、有价证券和支付凭证

　 1、管理和服务的对象

　 2、主管范围内的下属单位和个人

　 3、外商、私营企业主

　 4、其他与行使职权有关系的单位和个人。

　 (二)中央纪委第五次全会后领导干部接受上述第一 条所列单位或者个人赠送的现金、有价证券和支付凭证的 不论数额多少一律给予警告以上的党纪处分直至开除党 籍或者责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。需要 给予行政处分或者其他纪律处分的按照有关规定给予相 应的处分。

　 (三)领导干部的父母、配偶、子女接受与该领导干部 行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支 付凭证应当追究该领导干部的责任根据情节轻重给 予相应的纪律处分。

　 (四)向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证的个人和单位应当根据情节轻重给予责任人相应的纪律处分。

　 (参见《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券 和支付凭证的处分规定》 中纪发[2001]6 号)

　 三、不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠

　 (一)党和国家机关工作人员在国内交往中不得收受 可能影响公正执行公务的礼品馈赠因各种原因未能拒收 的礼品必须登记上交。在国内交往(不含亲友之间的交往) 中收受的其他礼品除价值不大的以外均须登记。

　 (二)按照规定须登记的礼品自收受礼品之日起(在外

　地接受礼品的自回本单位之日起由本人如实填写礼品登记表并将登记表交所在机关指定的受理登记的部门。受理登记的部门可将礼品登记情况在本机关内公布。

　 登记的礼品按规定应上交的与礼品登记表一并上交 所在机关指定的受理登记的部门。

　 (三)对于收受后应登记、上交的礼品在规定期限内不 登记或不如实登记、不上交的由所在党组织、行政部门 或纪检监察机关责令登记、上交并给予批评教育或者党 纪政纪处分。

　 (参见《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收 受礼品实行登记制度的规定》 中办发[1 99517 号、)

　 四、禁止利用职权为亲友及身边工作人员谋取利益

　 党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边 工作人员有利害关系的事项应当奉公守法。禁止利用职 权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。不准 有下列行为

　 (一)要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边 工作人员

　 (二、)用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的 费用

　 (三)为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留 学向国(境)外个人或者组织索取资助

　 (四)妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员 案件的调查处理

　 (五)为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利 和优惠条件。

　 领导干部要加强对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理不准默许或授意他们打着领导干部的旗号以权谋私。对放任、纵容他们违纪违法的要追究领导干部的责任。(参见《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则

　(试行)》  《关于对<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)>第五条第二款的补充规定》  中纪发[1 99813 号《中共中央纪律检查委员会第七次全体会议公报》 2002 年1月25日中国共产党中央纪律检查委员会第七次全体会议通过 《关于印发吴官正同志在中共中央纪委第二次全体会议上的工作报告的通知》 中纪发[2003]12 号)

　 五、禁止利用职务上的便利谋取不正当利益

　 (一)严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益以下列交易形式收受请托人财物

　 (1)以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品

　 (2)以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品

　 (3)以其他交易形式非法收受请托人财物。

　 (二)严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益 收受请托人提供的干股。

　 (三)严格禁止利用职务上的便利为请托入谋取利益 由请托人出资 “合作”开办公司或者进行其他“合作”投资。

　 (四)严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义未实...

篇二：党风廉政建设工作任务是什么

　宣传教育月活动方案

　根据省、市统一部署，今年 5 月在全区开展第二十一个党风廉政建设宣传教育月（以下简称‚宣教月‛）活动。为确保活动顺利开展，取得实效，制定如下方案。

　 一、活动主题

　 深入学习党章党规党纪和监察法 自觉践行‚两个维护‛

　 二、活动内容

　 聚焦党章党规党纪和监察法规，特别是《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）的学习宣传，重点组织开展好七项活动。

　（一）开展《条例》《监察法》“学讲考”活动。各级党组织要深刻认识到学习宣传贯彻《条例》《监察法》等党纪法规是践行‚四个意识‛、落实‚两个坚决维护‛的具体行动，结合‚支部主题党日‛、‚十进十建‛、‚不忘初心、牢记使命‛主题教育等活动，将《条例》《监察法》作为 5月支部主题党日活动学习的主要内容，发放一批《条例》《监察法》学习读本，开展一次专题学习，主要负责人讲一次廉政党课，组织一次党纪党规知识测试或知识竞赛等，让《条例》《监察法》深入人心，形成‚学‛‚讲‛‚考‛浓厚氛围。（责任单位：全区各级党组织，完成时限：5 月底）

　 （二）集中开展“护发展”主题宣传活动。围绕开发区高质量发展这一中心，坚持党中央、省市区重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保令行禁止。积极宣传纪检监察机关自觉围绕区党委、管委会工作大局，忠诚履职、精准执纪执法，努力为全区改革发展稳定保驾护航的工作和实绩；积极参与市纪委组织的‚服务保障企业发展纪检监察机关在行动‛主题宣传活动，配合并推介开发区先进经验做法，积极助推营造企业良好发展环境。（责任单位：区社会事业局、区纪委、区经发局、区行政审批局，完成时限：5月底）

　（三）开展“教育链” 拓展廉洁活动。

　1、以学习《条例》《监察法》为主要内容，组织开展新任干部开展任前廉政套餐活动。（责任单位：区纪委，完成时限：5 月底）

　 2、以培养勤政廉政高素质公务员队伍为主要内容，组织初任公务员、重点领域和关键岗位党员干部开展廉政教育活动。（责任单位：区组织人事部，完成时限：5 月底）

　 3、以培养和传承优良家风为主要内容，组织‚最美家庭‛活动。（责任单位：区妇联，完成时限：5 月底）

　 4、以加强项目工程参建人员廉政教育为主要内容，组织‚廉洁课堂‛进项目工地建设一线活动。（责任单位：区建设局、区城投公司，完成时限：5 月底）

　 5、组建纪律宣传‚大篷车‛、廉政文艺‚轻骑兵‛，传递党的‚好声音‛，营造思廉、尚廉、督廉、行廉良好氛围。（责任单位：区文教卫局、白浪街办，完成时限：5 月底）

　 （四）开展“全覆盖”警示教育活动。

　1、紧盯违反政治纪律和政治规矩、搞‚七个有之‛问题，形式主义、官僚主义问题，加大通报曝光力度，特别是为黑恶势力充当‚保护伞‛等违纪违法问题，在区政务网、

　党风廉政建设网、微信公众号设立‚宣教月‛或‚曝光台‛专栏，在加强巡查的基础上邀请各级媒体进行明察暗访，曝光一批典型案例，形成震慑。（责任单位：区纪委、区社会事业局、区党政办，完成时限：5 月底）

　 2、组织领导干部开展‚廉政集中教育日‛活动，通过组织观看警示教育片、剖析反面典型、参观警示教育基地等活动，集中通报 xx 年度以来全区违纪违法典型案例等形式，教育引导党员干部以案为戒、防微杜渐。（责任单位：区纪委，完成时限：5 月底）

　 3、各单位要组织开展形式多样的警示教育活动，以案为鉴，以案促改，充分发挥警示教育的治本作用。（责任单位：全区各级党组织，完成时限：5 月底）

　 （五）举办“清风扬”系列宣传教育活动。

　1、开展‚寻找身边廉政典型‛活动，选树崇廉拒腐、尚俭戒奢、廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的先进典型。组织媒体挖掘开发区典型先进事迹，讲好勤政廉政故事，营造舆论氛围。（责任单位：区社会事业局，完成时限：5 月底）

　2、办一场‚学勤廉典型 树廉洁新风‛主题演讲比赛，掀起向勤廉典型学习高潮，发挥典型示范辐射作用。（责任单位：团区委，完成时限：5 月初）

　 3、组织编排具有地方特色的廉政文艺节目，积极参与全市‚大篷车‛党纪法规乡村行活动，举办基层廉政文艺活动演出，以诙谐幽默的手法，让党员干部在寓教于乐中将党纪法规刻印于心。（责任单位：区文教卫局、白浪街办，完成时限：5 月底）

　 4、各单位要围绕党规党纪和国家监察法宣传教育‚十进十建‛活动，深入联系服务的项目企业、创文包联点，采取上门入户发放宣传资料、开展法律咨询等多种形式开展宣传教育，在单位和沿街商铺 LED 屏幕上推送廉政宣传标语。白浪街办党委要结合实际扎实开展好本系统的‚宣教月‛活动。（责任单位：区直各单位，完成时限：5 月底）

　 （六）开展两个责任‚提能力‛活动。通过集中开展经验交流、专家授课、业务培训、知识测试，切实提高基层党组织书记和纪检委员（监察信息员）履职能力，进一步压紧压实全面从严治党责任链条。（责任单位：区纪委，完成时限：5 月底）

　（七）开展‚话廉洁‛主题征文活动。动员全区党员干部开展‚聚焦高质量发展 讲好开发区全面从严治党故事‛为主题的征文大赛，旨在全面反映开发区建区以来的廉政建设成就，大力弘扬‚以廉为美、以廉为乐、以廉为荣‛时代主旋律，为开发区和谐发展营造良好廉洁文化氛围。（牵头单位：区纪委、区社会事业局，完成时限：5 月底）

　 三、工作要求

　 （一）加强领导，强化责任。各级党组织要担负起管党治党主体责任，精心谋划，扎实推进本单位本系统的‚宣教月‛活动。党组织主要负责同志要切实担负起第一责任人责任，带头讲党课、参加活动，发挥示范带头作用。

　 （二）突出重点，明确目标。要聚焦‚深入学习党章党规党纪和监察法自觉践行‘两个维护’‛这个主题，围绕学习宣传《条例》《监察法》这个重点，通过集中开展‚七项活动‛，推进党纪法规入脑入心，进一步增强党员干部党性观念、纪法底线意识，使之成为党纪法规的自觉遵守者、‚两个维护‛的忠实践行者。

　（三）结合实际，狠抓落实。各单位要接照区党委统一部署，结合本地实际，集中开展一系列接地气、聚人气的党风廉政建设宣传教育活动，形成学习宣传党纪法规的热潮。

　区社会事业局要精心策划，深入采访，推出有分量、有影响的宣传报道，不断放大‚宣教月‛活动的传播力、影响力。

　 （四）强化督查，确保成效。各单位要制定切实可行的细化措施，既要完成‚规定动作‛，又要做好‚自选动作‛，推动‚宣教月‛各项活动落实落地，并于 6 月 15 日前总结上报特色活动和经验成效。纪检监察机关要加强监督检查，对发现的只部署不落实或落实不到位、走过场等问题，实行追责问责，为‚宣教月‛活动有效开展提供纪律保障。

篇三：党风廉政建设工作任务是什么

　〔2〕组织召开党史学习教育总结大会。

　〔1〕推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。

　〔2〕引导广阔党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。

　〔3〕建立常态化、长效化制度机制。

　2 持续推进思想理论武装 〔1〕严格执行〞三会一课〞制度，认真开展专题党日活动。

　〔1〕《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发

　〔2〕充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。

　〔3〕推进理论武装形成完备的体系。

　〔4〕建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

　〔5〕组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。

　与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达100%。

　〔2〕完善党委、党支部〔总支〕学习方案，标准各支部〔总支〕理论学习制度。

　3 落实全面从严治党主体责任 〔1〕集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　〔1〕制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与

　〔2〕党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　〔3〕落实领导班子成员〞一岗双责〞，进行任务清单管理。

　所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。

　〔2〕制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。

　4 严格落实企业 主 要 负 责人〞四个不直接分管〞、重大事项决策末位严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程工程、物资采购〞四个不直接分管〞、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 〔1〕严格执行三重一大集体决策制度。〔2〕完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。

　表态、防止利益冲突等制度 5 抓 住 重 点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚决纠治不收敛、不收手、隐形变异等〞四风〞问题。

　〔1〕常态化开展正风肃纪。紧盯〞四风〞新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制〞四风〞问题。

　〔2〕准确运用〞四种形态〞严格执纪。按照党纪立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。

　〔1〕严格贯彻执行中央八项规定精神，在〞三个两节〞即元旦春节、端午五一、中秋国庆等〞四风〞问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正〞四风〞情况开展监督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。

　〔2〕严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政语境通知书》和《监察建议书》。

　6 开展书记领办提升工程 〔1〕完善书记领办工程制度和相应的考评机制。

　〔2〕明确各书记领办工程，催促领办书记对领办工程明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。

　集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点工程，推动党建主体责任全面落实。

　7 加强党管人才工作 〔1〕充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。

　〔2〕持续深化集团人事制度改革，开展〞破茧成蝶〞提升行动。

　〔3〕推动职业经理人管理方法落地。

　〔1〕深化人才库建设、开发和运用，开展工程化运营和柔性岗位管理，探索创立专项人才基金，增加人才鼓励弹性空间。

　〔2〕落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制。

　〔4〕全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。

　8 加强干部监督管理 〔1〕严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。

　〔2〕更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。

　〔1〕对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。

　〔2〕根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。

　9 抓牢抓细意识形态工作 落实落细意识形态工作责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。

　按要求各层级制定意识形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。

　10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。

　党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。

　11 完善清廉制度体系 〔1〕建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。

　〔2〕开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。

　〔3〕建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。

　〔1〕对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。

　〔2〕进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。

　〔4〕建立优势互补、信息共享、结果共用的工作机制。

　〔3〕推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。

　〔4〕推进纪审联动，充分发挥两个监督的作用。

　12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。

　〔1〕开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步标准集团所属各企业的合同管理工作。

　〔2〕开展效能监察专项督查，加强工程建设标准化管理。通过对效能监察立项工程工程的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。

　〔1〕对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项巡查，并在年底前完成巡查发现问题的催促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，催促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。

　〔2〕对新立项和已立项的效能监察工程定期开展专项督查，进一步标准工程建设工程全方位的管理。全年开展效能监察专项督查不少于 12 次，廉洁从业提醒不少于 12 次。

　13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 〔1〕开展内管干部经济责任审计〔内部审计〕 〔2〕开展重点工程工程专项审计〔内部审计〕 〔3〕积极配合上级审计部门相关审计工作 〔1〕对所属嘉兴市嘉源污水、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步标准领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。

　〔2〕对 2022 年完工的一项建设工程开展工程工程专项审计，通2022年 12 月

　过对工程内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程工程建设管理过程监督，确保工程工程管理标准化。

　〔3〕积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。

　14 强化志愿效劳队伍建设，持续践行为民初心 〔1〕持续深化〞我为群众办实事〞专题活动和网格大走访，结合集团民生效劳实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业相关的志愿效劳活动。

　〔1〕6 月底前构建志愿效劳的精准触达机制。

　〔2〕初步打造具有特色的志愿效劳金名片。

　2022年 12 月

　〔2〕将青年人才培育与志愿效劳品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿效劳结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。

　15 开展在建工程文明施工管理专项整治行动 〔1〕成立集团公司在建工程文明施工专项整治领导小组。

　〔2〕各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。

　〔3〕按照〞一工地一台账一整改一销号〞原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。

　〔1〕严格按照相关标准，制定下发建筑工地文明施工内容及标准。

　〔2〕全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。

　2022年 12 月

　16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度方法，开展一次交叉检查，开展一次工程化监督，总结一次经验做法。

　进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。

　2022年 12 月 17 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 〔1〕精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。举办〞学习贯彻党的二十大精神专题培训班〞，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚气氛。所属各支部适时开展〞喜迎二十大奋进新征程〞主题党日活动，召开〞学习贯彻党的二十大精神〞专题组织生活会。

　〔1〕把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。

　〔2〕坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设2022年 12 月

　〔2〕全面实施〞三大民生事业〞，用心、用情、用力助力我市打造〞最干净城市〞、〞最优质水城市〞和〞最清洁排放体系〞，工程推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。

　市区首批示范街区和示范道路，打造〞最干净城市〞。

　〔3〕先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成 1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。

　〔4〕坚决不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾燃烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创立 AAA 级生活垃圾燃烧厂。

　18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全〔1〕落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基〔1〕完成 2022 年度纪检监察工作任务，催促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织2022年 12 月

　面从严治党主体责任。

　层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。

　〔2〕开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司2022 年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。

　〔3〕强化集团各级纪检部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。

　全面从严治党主体责任、第一责任人责任、〞一岗双责〞责任、纪检委员履职情况等报告。催促党委与所属企业党支部〔总支〕签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。

　〔2〕围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推开工作效率再提升、工作责任再压实。排定专项督查方案，全年重点工作专项督查不少于 12次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。

　〔3〕每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。

　19 加强对〞三重一大〞事项决策工作的监督 〔1〕集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。

　〔2〕开展对所属企业〞三重一大〞事项的决策过程的监督检查，催促所属企业领导班子标准履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。

　〔1〕集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题地发表意见和建议，并按规定向上级纪检组作出〞三重一大〞监督报告。

　〔2〕制定集团所属企业〞三重一大〞事项的决策过程监督检查方案，标准各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。

　2022年 12 月

　20 开展党建文化提升行动 结合〞再造一个嘉源〞总体目标和集团成立 20 周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创立工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。

　打造〞席地而坐〞效劳品牌，提升〞禾城驿.温暖嘉〞品牌，在此根底上将嘉源康恒...

篇四：党风廉政建设工作任务是什么

　 序号 具体任务 工作抓手（举措）

　量化指标（目标）

　完成时限 1 巩固拓展党史学习教育成果 （1）

　充分总结集团党史学习教育工作，深刻剖析存在的不足，研究制定拓展党史学习教育举措。

　（2）

　组织召开党史学习教育总结大会。

　（1）推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。

　（2）引导广大党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。

　（3）建立常态化、长效化制度机制。

　2 持续推进思想理论武装 （1）严格执行“三会一课”制度，认真开展专题党日活动。

　（2）充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。

　（3）推进理论武装形成完备的体系。

　（4）建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

　（5）组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。

　（1）

　《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达 100%。

　（2）

　完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度。

　3 落实全面从严治党主体责任 （1）集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　（2）党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　（1）制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。

　（2）制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制

　（3）落实领导班子成员“一岗双责”，进行任务清单管理。

　度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。

　4 严格落实企业主要负责人“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 （1）严格执行三重一大集体决策制度。

　（2）完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。

　5 抓住重点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚决纠治不收敛、不收手、隐形变异等“四风”问题。

　（1）常态化开展正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制“四风”问题。

　（2）准确运用“四种形态”严格执纪。按照党纪立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。

　（1）严格贯彻执行中央八项规定精神，在“三个两节”即元旦春节、端午五一、中秋国庆等“四风”问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。

　（2）严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政预警通知书》和《监察建议书》。

　6 开展书记领办提升工程 （1）

　完善书记领办项目制度和相应的考评机制。

　（2）

　明确各书记领办项目，督促领办书记对领办项目明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。

　集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目，推动党建主体责任全面落实。

　7 加强党管人才工作 （1）

　充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。

　（2）

　持续深化集团人事制度改革，开展“破茧成蝶”提升行动。

　（1）

　深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间。

　（2）

　落实所属企业经理层任期制与契约化管理

　（3）

　推动职业经理人管理办法落地。

　（4）

　全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。

　和集团全员考核机制。

　8 加强干部监督管理 （1）严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。

　（2）更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。

　（1）对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。

　（2）根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。

　9 抓牢抓细意识形态工作 落实落细意识形态工作责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。

　按要求各层级制定意识形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。

　10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。

　党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。

　11 完善清廉制度体系 （1）

　建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。

　（2）

　开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。

　（3）

　建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。

　（4）

　建立优势互补、信息共享、结果共用的工作机制。

　（1）

　对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。

　（2）

　进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。

　（3）

　推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。

　（4）推进纪审联动，充分发挥两个监督的作用。

　12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚（1）

　开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步规范集团所属各企业的合同管理工作。

　（1）对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项

　主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。

　（2）开展效能监察专项督查，加强工程建设规范化管理。通过对效能监察立项工程项目的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。

　巡查，并在年底前完成巡查发现问题的督促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，督促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。

　（2）对新立项和已立项的效能监察项目定期开展专项督查，进一步规范工程建设项目全方位的管理。全年开展效能监察专项督查不少于 12 次，廉洁从业提醒不少于 12 次。

　13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 （1）开展内管干部经济责任审计（内部审计）

　（2）开展重点工程项目专项审计（内部审计）

　（3）积极配合上级审计部门相关审计工作 （1）对所属嘉兴市嘉源污水有限公司、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步规范领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。

　（2）对 2022 年完工的一项建设项目开展工程项目专项审计，通过对项目内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程项目建设管理过程监督，确保工程项目管理规范化。

　（3）积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。

　2022年12月 14 强化志愿服务队伍建设，持续践行为民初心 （1）

　持续深化“我为群众办实事”专题活动和网格大走访，结合集团民生服务实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业（1）6 月底前构建志愿服务的精准触达机制。

　（2）初步打造具有特色的志愿服务金名片。

　2022年12月

　相关的志愿服务活动。

　（2）

　将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。

　15 开展在建工程文明施工管理专项整治行动 （1）

　成立集团公司在建工程文明施工专项整治领导小组。

　（2）

　各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。

　（3）

　按照“一工地一台账一整改一销号”原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。

　（1）严格按照相关标准，制定下发建筑工地文明施工内容及标准。

　（2）全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。

　2022年12月 16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度办法，开展一次交叉检查，开展一次项目化监督，总结一次经验做法。

　进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。

　2022年12月 17 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 （1）

　精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

　（2）

　全面实施“三大民生事业”，用心、用情、（1）

　把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。

　（2）

　坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造“最干2022年12月

　用力助力我市打造“最干净城市”、“最优质水城市”和“最清洁排放体系”，项目推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。

　净城市”。

　（3）

　先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。

　（4）

　坚定不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾焚烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创建 AAA级生活垃圾焚烧厂。

　18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全面从严治党主体责任。

　（1）落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。

　（2）开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司 2022 年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。

　（3）强化集团各级纪检部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。

　（1）完成 2022 年度纪检监察工作任务，督促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织全面从严治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任、纪检委员履职情况等报告。督促党委与所属企业党支部（总支）签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。

　（2）围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推动工作效率再提升、工作责任再压实。排定专项督查计划，全年重点工作专项督查不少于 12 次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。

　（3）每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。

　2022年12月

　19 加强对“三重一大”事项决策工作的监督 （1）集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。

　（2）开展对所属企业“三重一大”事项的决策过程的监督检查，督促所属企业领导班子规范履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。

　（1）集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题独立地发表意见和建议，并按规定向上级纪检组作出“三重一大”监督报告。

　（2）制定集团所属企业“三重一大”事项的决策过程监督检查方案，规范各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。

　2022年12月 20 开展党建文化提升行动 结合“再造一个嘉源”总体目标和集团成立 20周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。

　打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿.温暖嘉”品牌，在此基础上将嘉源康恒党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行习近平生态文明思想。

　2022年12月 21 分层分类开展清廉教育 （1）坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手，按照三必谈的要求，建立日常廉政谈话提醒机制，通过早提醒、早教育，做实做细日常监督。

　（2）开展警示教育活动，让全体干部做到心有所畏、行有所...

篇五：党风廉政建设工作任务是什么

　一、单项选择题（多选错选不得分）

　1.下列对中央政治局委员的要求错误的是（B）。

　A.严格执行中央八项规定 B.可不参加组织生活 C.如实向党中央报告个人重要事项 D.带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束 2.领导班子成员必须增强全局观念和责任意识，在研究工作时充分发表意见，决策形成后（A）

　A．要一抓到底 B.可自作主张、自行其是 C．当面不说、背后乱说 D.当面一套、背后一套 3.（C）是党的生命，是党内政治生活即将健康的重要基础。

　A．为人民服务 B.批评与自我批评 C．党内民主 D.维护党中央权威 4.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出，新形势下，党内政治生活状况（A）

　A.总体是好的 B.总体堪忧 C．已经达到很好的状态 D.基本上没有冲突问题 5.坚持党的领导，首先是坚持党中央的（A）

　A．集中统一领导 B.民主协商 C．令行禁止 D.决策部署 6.党委（党组）、纪委（纪检组）应当加强对履行党内监督责任和问题整改落实情况的监督检查，对不履行或者不正确履行党内监督职责，以及纠错、整改不力的，依照（B）等规定处理。

　A．《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 B．《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》 C．《中国共产党廉洁自律准则》 D．《干部教育培训工作条例》 7.全党必须自觉服从（C）

　A．全国人大 B.国务院 C．党中央 D.全国政协

　8.维护党中央权威，全党必须自觉防止和反对“四个主义”是指（B）

　A．拜金主义、个人主义、分散主义、自由主义 B．个人主义、分散主义、自由主义、本体主义 C．官僚主义、拜金主义、享乐主义、自由主义 D．享乐主义、官僚主义、个人主义、本体主义 9.领导干部必须强化组织观念，下列向组织请示报告描述不准确的是（D）

　A．工作中的重大问题 B.个人有个事项 C．离开岗位或者工作所在地 D.工作中的全部细节 10.党的根本宗旨是（A）

　A．全心全意为人民服务 B．以经济建设为中心 C．坚持民主集中制 D．把我国建设成富强民主文明的社会主义国家 11.涉及全党全国性的重大方针政策问题，各部门各地方党组织和党员领导干部可以（C）。

　A．擅自作出决定 B.对外发表主张 C．向中央提出建议

　D.单独作出解释 12.（D）是党内监督的专门机关 A．组织部 B.信访局 C.党的各级委员会 D.党的各级纪律检查委员会 13.严格党的组织生活制度，民主生活会应当（D）

　A．只能在遇到重要问题的时才能召开 B．整改措施在会后提出 C．上级党组织可以监督但不能指导下级领导班子民主生活会的召开 D．领导干部在会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚，谈透 3 彻。

　14.中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会和党的各级委员会作出重大决策部署，必须深入开展调查研究，广泛听取各方面意见和建议，凝聚智慧和力量，做到（C）。①科学决策②领导决策③民主决策④依法决策 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ 15.在党的中央组织的监督里，中央委员会全体会议每

　年听取（C）工作报告，监督其工作，部署加强党内监督的重要任务。

　A．国务院 B.中央政治局常务委员会 C.中央政治局 D.全国人民代表大会 16. 中国共产党同各民主党派（C）。

　①长期共存②互相监督③互相领导④肝胆相照⑤荣辱与共 A．①②③④ B.②③④⑤ C.①②④⑤ D.①③④⑤ 17.《中国共产党党内监督条例》规定，要严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况（D）。

　A.小的问题可以忽略 B．只有出现大问题才影响提报 C．防止“带病提拔”是针对重要岗位的 D．防止“带病提拔”、“带病上岗” 18.全体党员、干部特别是高级干部必须增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是（C）。

　A.干部 B.领导 C.党员 D.官员 19.在纪律审查中发现党的领导干部严重违纪涉嫌违法犯罪的，应当（B）。

　A．先移送行政机关、司法机关处理，再作出党纪处分决定 B．先做出党纪处分决定，再移送行政机关、司法机关处理 C．党纪处分和移送行政机关、司法机关处理同时进行 D．不需要做党纪处分，可直接移送行政机关、司法机关处理 20、对涉及违纪违法行为的举报，对党员反应的问题，任何党组织和领导干部都不准隐瞒不报、拖延不办。涉及所反应问题的领导干部应该（A）。

　A．回避 B.可以干预组织调查 C.可以插手组织调查 D.可以参与组织调查 21.下列属于形式主义的是（D）

　A．作风霸道、迷恋特权

　B．追名逐利、贪图享受 C．铺张浪费、骄奢淫逸 D．文山会海、表面文章 22.新形势下加强和规范党内政治生活，必须以（A）为根本遵循。

　A.党章 B.党内法规 C.宪法 D.各项法律 23.落实党内监督要坚持党内谈话制度，发现领导干部有轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其进行（B），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门 A．提醒谈话 B．诫勉谈话 C．立案侦查 D．作出处分 24.《中国共产党党内监督条例》规定，对党员的监督要做到党内监督和（D）相结合。

　A.群众监督 B.媒体监督 C.网络监督

　D.外部监督 25.严肃党内政治生活必须要严明党的纪律，严明党的纪律（B）

　A.存在特殊的党员 B.坚持纪律面前一律平等 C.存在特殊的党组织 D.高级领导干部例外 26.在我党党内法规体系中，位阶仅次于党章的是（A）

　A.准则 B.条例 C.细则 D.办法 27.关于发扬党内民主和保障党员权利，下列说法错误的是（C）

　A.畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓展党员表达意见渠道 B.健全党内重大决策论证评估和求证意见等制度 C.党员对党的决议和政策如有不同意见，可视情况自行决定是否执行 D.推进党务公开，发展和用好党务公开新形式 28.《中国共产党党内监督条例》规定，上级党组织特别是其主要负责人，对下级党组织主要负责人应当（A）

　A.平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正 B.控制询问次数，保证其隐私 C.多过问，发现问题立刻处分 D.平时少过问，关键时刻出其不意 29.中央委员会成员对中央政治局委员的意见，（B）以书面形式或者其他形式向中央政治局委员会或者中央纪律检查委员会常务委员会反映。

　A.署笔名 B.署真实姓名 C.匿名 D.署两人以上姓名 30、考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否（D）

　A.具备高超的领导能力 B.同人民群众打成一片 C.德才兼备、清正廉洁 D.坚定不移贯彻党的基本路线 31.巡视的主要内容有（A）。①党的组织和党的领导干部尊崇党章、党的领导、党的建设和党的路线方针政策落实情况②履行全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作情况③选人用人情况④提高学习能力和工作能力情况。

　A.①②③

　B.②③④ C.①③④ D.①②④ 32.党的各级纪律检查党员会是党内监督的专责机关，要强化上级纪委对下级纪委的领导，下级纪委至少（B）向上级纪委报告 1 次工作。

　A.每季度 B.每半年 C.每年 D.每两年 33.全党必须严格执行重大问题请示报告制度。遇到突发性重大问题和工作中重大问题要及时向党中央请示报告，情况紧急必须临机处置的，（C）。

　A.可以不作报告 B.可以有选择性的作出汇报 C.要尽职尽力做好工作，并迅速报告 D.三日之内作出报告 34.下面对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》说法不正确的是（C）。

　A.准则共有三大板块 B.第二板块是主体部品，从 12 个方面分别提出明确要求、作出具体规定

　C.第二板块是主体部分，从 13 个方面分别提出明确要求、作出具体规定 D.第三板块是结束语，主要讲加强组织领导和督促检查、高级干部带头示范，确保各项任务落到实处 35.坚持中国特色社会主义就是要坚持（D）。①中国特色社会主义道路②中国特色社会主义理论体系③中国特色社会主义制度④中国特色社会主义文化 A.①②③④ B.①②③ C.②③④ D.①②④ 36.习近平强调（A）是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

　A.国有企业 B.混合企业 C.集体企业 D 中央企业 37.（A）是党和国家的生命线、人民的幸福线，也是党内政治生活开展的根本保证。

　A.党在社会主义初级阶段的基本路线 B.党的政治路线 C.在社会主义初级阶段的发展路线

　D.党的群众路线 38.党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。下列行为正确的是（A）。

　A.对领导人的宣传要实事求是，禁止吹捧 B.领导人过生日，可以送礼，发致敬函电 C.领导干部出国考察时可以组织迎送 D.领导干部外出考察时可以举行宴会 39.下列行为属于贯彻党的群众路线的是（B）。

　A.在群众面前盛气凌人、自以为是 B.问政于民、问需于民、问计于民 C.做人民的官老爷 D.侵害和侵占群众利益 40、新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，关键是（B）。

　A.中央委员会 B.高级干部 C.中央政治局 D.各单位的一把手 41.一九八〇年，党的十一届五中全会深刻总结历史经验特别是“文化大革命”的教训，制定了《关于党内政治生活的若干准则》，对于这个准则（B）。

　A．已经过时了，不应该再使用了

　B．其主要原则和规定今天依然适用，要继续坚持 C．可以用新准则取而代之 D．虽然其主要原则和规定今天依然适用，但不需要再坚持 42.党员、干部必须顾全大局，自己维护社会和谐稳定，遇到涉及自身利益和局部利益的问题要（B）。

　A．可自行处理问题 B．通过正常渠道向上级反映 C．优化解决局部利益问题 D．纵容扰乱社会秩序的非法活动 43.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，组织部门要严格按照政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成（B）的选人用人的导向。

　A．强者上、弱者下、劣者汰 B．能者上、庸者下、劣者汰 C．勤者上、庸者下、懒者汰 D．勤者上、弱者下、劣者汰 44.党员应当本着对党和人民事业高度负责的态度，积极行使党员权利，履行监督义务，要向党负责地揭发、检举党的（A）违纪违法的事实，坚决反对一切派别活动和小集团活动，同腐败现象作坚决斗争。

　A．任何组织和任何党员 B.基层组织 C.普通党员 D.党员领导干部 45.执行干部考察考核制度要求考察考核中党组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价，考核评语在（D）后载入干部档案。

　A．不需要同本人见面 B.可以同本人见面 C.由上级组织决定是否同本人见面 D.必须同本人见面 46.对于坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度，下列做法错误的是（B）。

　A．领导干部应当按规定如实报告个人有关事项 B.配偶及子女离境出国事项不必报告 C.及时报告个人及家庭重大情况 D.有关部门应当加强抽查核实 47.执法机关和司法机关依法立案查处涉及党的领导干部案件时，应当向（A）通报。

　A.同级党委、纪委 B.上级党委、纪委 C.中纪委

　D.上级党委 48.党的领导干部应当经常开展批评和自我评判，敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对同志的缺点错误应当（A）。

　A.敢于指出，帮助改进 B.不必理会，明哲保身 C.明确指出，帮其隐藏 D.夸大其词，向上汇报 49.《中国共产党党内监督条例》规定，除下列哪种情况外，其余应当点名道姓通报曝光。（A）

　A.举报违纪违法人员的 B.对违反中央八项规定精神的 C.严重违纪被立案审查开除党籍的，严重失职失责被问责的 D.以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题 50、（C）是党的根本组织原则，是党内政治生活开展的重要制度保障 A.批评与自我批评 B.党的群众路线 C.民主集中制 D.党的思想路线

　51.党内监督的任务是（B）。

　A.确保党内一团和气，维护党内和谐 B.确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一 C.确保党内不出行矛盾，维护党的声誉 D.确保党不出现分裂，杜绝小山头、小团伙 52.开展党内政治生活的首要任务是（B）。

　A.学习马克思列宁主义 B.坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想 C.坚定对中国特色社会主义的自信 D.树立正确的世界观、人生观、价值观 53.领导班子成员必须坚决执行党组织决定，如有不同意见，可以（A）。

　A.保留或向上一级党组织提出 B.保留或者自行作出决定 C.在上级党组织作出决策前可自行决定 D.不必向上级党组织作出汇报 54.党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是（A）。

　A.第一责任人 B.主要责任人 C.间接责任人

　D.领导责任人 55.党内监督必须要坚持惩前毖后、治病救人，要（A）。

　A.抓早抓小、防微杜渐 B.抓早抓大、震慑警示 C.抓小抓多、扩大影响 D.抓大抓多、一劳永逸 56.党的纪律检查委员会的监督，在纪律检查工作时实行双重领导体制，执纪审查工作以（B）领导为主。

　A．同级党委 B.上级纪委 C.上级党委 D.上级组织部门 57.各级党组织和党的领导干部对待社会监督，不正确的是（C）。

　A.认真对待、自觉接受 B.推动党务公开、拓展监督渠道 C.减少对互联网的使用 D.虚心接受群众批评 58.执法机关和司法机关依法立案查处涉及党的领导干部案件时，该干部所在党组织应（D）。

　A.限制其人身自由 B.在作出判决前保留其全部党员权利

　C.作出通报批评 D.根据有关规定，中止其相关党员权利 59.习近平总书记在关于《准则》和《条例》的说明中指出十八届六中全会通过的《准则》和《条例》，在起草过程中，遵循的原则不包括（D）。

　A.继承和发扬党的优良传统和宝贵经验 B．坚持以党章为根本依据 C．坚持问题导向 D.坚持适应新形势，更注重规划细节 60、下面对《中国共产党党内监督条例》说法不正确的是（B）

　A．条例共分为三大板块 B．条例对中央部委和地方党委制定实施细则作出了授权规定 C．在第二板块中将党的中央组织的监督单设一章，是对现行条例的突破，体现党中央以身作则，以上率下 D．条例共 8 章，47 ...

篇六：党风廉政建设工作任务是什么

　党委书记抓基层党建和党风廉政建设述职报告

　 依据上级党委关于 XX 年度党组织书记述职评议考核工作的要求，作为公司的党委书记，就本人抓基层党建工作和党风廉政建设的状况作如下述职报告。

　 一、履行第一责任人责任状况

　 〔一〕扎实推动“三个融入〞，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用

　 一是党的建设融入企业发展。年初，我和党委班子通过学习党建工作“四个坚持〞和党组织建设“四个同步〞原则以及 XX集团落实落实看法，做到“三个明确〞：一要指导思想明确，即明确党委的主要使命是管大局、把方向、保稳定、促发展；二要重点任务明确，即压实三张责任清单，抓好三支队伍建设，聚焦三项重点工作；三要工作路径明确，即以 XX 集团年度交办的任务和企业主营业务目标任务为中心，通过抓基础、抓基层、抓协同，建立制度、规范管理、防范风险。

　 二是党的建设融入中心工作。认真履行 XX 集团“两个确保〞的重要使命，以确保城市公共安全为己任，并与落实“大安全〞经营管理理念结合起来，把确保安全生产、环保达标、稳定工作作为企业的首要任务和重中之重。以 XX 专项督查为契机，加大监督检查和考核问责力度，把安全生产党政同责、一岗双责的要求

　落在实处。全年我和党委班子成员到基层一线检查安全生产工作共 XX 次。定期排摸不稳定因素，制定完善突发事件应急响应和处置预案，特别是在十九大召开期间，认真落实领导带班制度和信访稳定、突发事件报告制度。全年共受理上级转办的信访件 XX件，自收信访件 XX 件，均已答复完毕。

　 三是党建工作融入上市公司治理体系。按照 XX 集团党委统一布暑，年内启动党建工作要求写入公司章程工作，在走访调研、专题研讨的基础上，形成 XX 关于党建工作要求写入公司章程的修改建议稿，并提交党委会审议通过。依据新形势新要求，修订完善集团党委会议事规则，全年主持召开党委会次，计审议或通报了 XX 项议题，形成了集体领导决策事项的合格氛围。

　 〔二〕压实“三张责任清单〞，有效落实年度党建重点任务

　 一是认真落实党建工作责任制。年初依据 XX 家直属党组织不同特点，研究制定个性化的党建工作责任制考核办法，把考核指标分为基础指标、重要指标和特色指标，并分别签订了党建工作目标责任书。针对 XX 实际，研究制定了《XX 年 XX 党群工作推动表》，将党建工作进行分解，明确了 XX 项年度工作任务，并抓好督办落实。结合企业年度考核，把党建工作责任制落实状况和基层党组织书记述职评议状况作为绩效考核依据。组织展开党群条线专项检查工作，对 XX 家基层党组织工作展开调研、指导与抽检，并提出 XX 项整改措施，明确责任部门、责任人和完成时限。此外，集团党委还举办了以“一岗双责强化年〞为主题的基层党组织书

　记专题培训班，基层党组织书记共 XX 余人参加了培训。

　 二是认真落实党风廉政责任制。按照上级党委的要求，认真落实领导班子集体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责。年初集团党委召开党风廉政建设形势分析专题会，展开特别问题分析研判，列出问题清单，结合领导班子业务分管条线，采纳“共性+个性〞的模式，签署了廉洁从业承诺书。同时与 XX 家基层党组织签订了党风廉政建设责任书，推动责任落实，确保压力层层传导。年内研究制定了《XX 年 XX 党风廉政指标考核细则》 〔试行〕，并纳进企业年度绩效考核体系。促进企业内控建设与构建防控体系有机结合，重点梳理各核心业务的关键控制，更新 Z 本内控手册，新建 XX 本内控手册。加大执纪问责力度，XX 年共受理、处置问题线索 XX 件，办理 XX 纪委函询问题线索 XX 件。

　 三是认真落实意识形态工作责任制。依据《XX 集团党委落实意识形态工作责任制的责任清单〔第 XX 版〕》，制定新一版《XX党委落实意识形态工作责任制的责任清单》。组织召开企业形势任务报告会，分析当前党建工作现状及存在不够，为下一步工作指明方向。探究落实意识形态工作的新途径，初步构建起“宣扬、交流、服务、监督〞四位一体的“互联网+党建〞工作平台。结合“七一〞大会的召开推出 XX 党群微信公众号，定期报道和展示各级党组织的工作进展和特色亮点，上线迄今共公布微刊 XX 余条，最高阅读量接近 XX 人次。通过设立党委书记、纪委书记、工会主席“三个信箱〞，及时掌握职工思想动态，凝集改革发展的正能

　量。

　 〔三〕抓好“三支队伍建设〞，着力建设高素养干部人才队伍

　 一是强化领导班子建设。年初，我主持召开了“两学一做〞专题民主生活会，制定整改措施 XX 项，明确责任分工和责任部门，并按时抓好整改落实。集团党委制定年度中心组学习计划，通过辅导讲座、集体学习、参加培训、专题研讨等方式，重点学习了党的 XX 届 X 中全会以及十九大精神、党建会议精神、市第次党代会精神、XX 书记调研 XX 集团的讲话精神、XX 集团推动“四化〞改革动员大会精神等，同时把企业战略规划研究、党风廉政形势分析、公司业务培训也纳进其中，推动班子成员提升政治理论水平和履职能力，全年共展开党委中心组学习近平次。集团领导班子严格执行双重组织生活制度，制定落实领导基层联系点方案，注重收集基层一线看法建议，重点聚焦企业发展过程中的瓶颈难点问题。

　 二是强化党员领导干部建设。坚持正确选人用人导向，德才兼备、以德为先，结合企业发展必需求，优选配强直属单位和项目公司领导班子，全年调整、提任 XX 名干部。大力发现培养年轻干部，注重在基层一线和困难困难的地方培养锻炼年轻干部，加大干部交流力度，涉及人数 XX 人次。建立与行业政府部门的合作培养机制，加快年轻后备干部的成长，完善干部管理制度，制定了《干部管理规定》、《后备干部管理暂行办法》等 XX 项制度。强

　化关键岗位管理，重新梳理确定了 XXXX 名关键岗位人员，确保一年 XX 次教育，一季一次谈话，定期轮岗交流，全年展开谈话 XXXX人次。

　 三是强化专业技术人才队伍建设。依据整体战略布局，制定XX 领军人才培养计划，并启动领军人才的推选工作，为集团主营业务发展提供骨干力量。围绕集团业务发展必需求，组建包括焚XXXX 等 6 支革新团队。重视基层、一线、操作岗位高技能人才的培养、成长和发展，制定了 XX 工匠型人才的培养选拔方案，为“后备工匠〞或岗位能手创造工作条件，变“结果申报〞为“过程扶持〞。

　 〔四〕聚焦“三项重点工作〞，大力提升基层党建工作水平

　 一是展开党建主题活动。按照市国资委党委、XX 集团党委的统一布暑，结合实际展开党建主题活动。在全体党员中展开了口号征集活动，共收到了 XX 多条主题口号，经民主评选后最终确定了“XXXX〞主题活动口号。组织召开党建主题活动启动仪式并发出倡议，结合 XX 科普馆的挂牌仪式，展开志愿者活动，召开纪念中国共产党建党 XX 周年表彰会，邀请优秀党员、党务工作者分享工作心得，展示党建主题活动经验成果。基层党组织也将党建主题活动与企业生产经营活动、职工文化生活等融合互动，重点提升党建主题活动的实效性。

　 二是推动党建工作标准化。按照“四个同步〞原则，XX 年新组建 XX 党支部、XX 党支部，做到党组织在项目上全覆盖。按照

　机构设置标准化要求，XX 年增设党群工作部暨党委办公室，作为党纪工团组织的日常工作部门，并优化调整“三定〞方案，在基层党组织增设专兼职党群干事岗位，目前已到岗 XX 人。按照制度建设标准化要求，修订完善包括《中心组学习制度》、《民主生活会制度》等 XX 项制度，使制度建设更具系统性、长期性和可操作性。

　 三是促进党群工作一体化。结合 XX 实际，通过党建带工团建设，探究党群工作一体化工作模式，优化和整合党群力量和资源，形成整体合力，促进工作的融合高效。完善例会制度，定期召开月度书记例会、季度党工团负责人、半年度党群工作会议、年度党代会，做到亲自主持、亲自布暑、亲自督导。结合 XX 展开的艺术节、志愿者活动、青年革新创效等活动载体，使党群工作一体化落到实处。

　 二、存在的主要问题及原因分析

　 一年来，在 XX 集团党委的直接领导下，XX 的党建工作和党风廉政建设工作取得了一定成效，但对比 新时代党建工作的新要求和 XX 集团“四化〞改革的新目标，我感到在以下三方面还有待强化：

　 〔一〕党建工作总体制定有待强化。如何结合 XX 发展战略和工作实际，建立健全具有国有控股公司特点的党建工作体系还有待进一步完善。党建工作如何聚焦主业，如何与企业生产经营深度融合还有待做实做深。

　〔二〕党建工作机制规范有待强化。党建标准化体系还不够健全，工作制度、工作内容、工作流程还有待进一步完善，党的机构设置和力量配置有待进一步强化。党建制度和规范的落实还不彻底，责任落实不够到位，执行力度有待强化。

　 〔三〕基层党组织活力有待强化。各基层党组织工作停留在完成规定动作和上级布暑的层面，基层党组织的党建工作水平还有待提升，党务干部的能力有待强化。基层党建特色还不特别，革新意识和破题能力不够，个性化的党建品牌有待进一步探究等等。

　 认真反思存在的不够，虽有客观原因，但更要找到主观原因：

　 〔一〕在思想熟悉方面，虽然比较注重专题培训学习和中心组学习，但学习的全面性、深入性不够，还不能很好地运用党的一系列新思想、新理念解决党建工作中的新状况、新问题。对党建工作的系统思索和统筹谋划还不够，对新形势下党建规律熟悉和研究还不够。

　 〔二〕在工作推动方面，深入基层党组织展开党建工作调研不够，对基层一线直接指导与督查还不够，倾听职工群众的看法做的还不够。对基层党组织书记抓好党建工作的要求还不够高，党建工作考核结果的运用还不充分，压力传导要求有待强化。

　 三、下步努力方向及整改措施

　 基于上述问题及原因分析，下一步我将在 XX 集团党委的直接领导下，通过抓重点、补短板、强弱项，努力在工作施行中破题，

　全面提升 XX 党建整体水平，重点推动以下四方面工作：

　 〔一〕切实抓好思想引领。把党的思想建设放在首位，坚持不懈地抓好理论学习，把深入学习十九大精神作为最重要的政治任务。通过展开集中学习、专题宣讲、交流研讨等形式，让习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，进一步凝集改革发展的共识。大力弘扬理论联系实际的马克思义学风，把学习落实党的十九大精神与承当 XX 集团责任使命、提升 XX 社会形象紧密结合；与谋划 XX 新三年战略规划、提升公司核心竞争力紧密结合；与深入展开“XXXX〞党建主题活动、提升党建工作整体水平紧密结合，自觉用党的十九大精神武装头脑、指导施行、推动工作。

　 〔二〕大力推动基层党建。按照“机构设置标准化、制度建设标准化、工作内容标准化、工作流程标准化、基础台帐标准化〞总体制定，继续强化党建标准化体系建设。按照十九大报告中提出的基层党组织建设新要求、新任务，以推动基层党建创优为发力点，进一步革新思维，大胆探究，切实展开各类特色创建活动。依据基层党组织业务特点和工作特色，强化分类指导，确保工作有序推动，形成阶段性成果。

　 〔三〕重点聚焦队伍建设。坚持党管干部党管人才，依据集团新一轮三年发展战略规划必需求，确定干部人才队伍的发展目标、实现路径和主要举措，推动干部管理规范化，着力建设一支高素养专业化的干部人才队伍。牢固树立人才是第一资源的理念，革新工作机制，吸引、留住、用好有志于立足 XX 发展的优秀人才。

　以“双通道〞建设、领军人才建设、革新团队建设、工匠型人才建设等人才发展载体，遴选、发现、培养能够服务于企业发展、项目管理、生产经营等各领域的专业化人才队伍。

　 〔四〕深入拓展企业文化。坚持以“继续革新、专业服务、责任守信、和谐共赢〞的企业精神为引领，继续培育和打造市场文化、效益文化和责任文化，按照集团新三年发展规划的要求，进一步明确共创共建的使命和任务，形成领导有力、推动有序、全员参加的新格局，努力培育和打造具有 XX 特色的文化体系。进一步推动文化建设融入企业发展大局，以优秀企业文化引领企业健康发展，实现发展目标、破解发展难题、厚植发展优势，在激烈的市场竞争中，全力打响 XX 最具影响力的文化品牌。进一步推动文化建设向基层延伸，丰富和充实文化阵地和文化内涵，组织展开丰富多彩的群众性文化活动，践行社会主义核心价值观，用文化纽带把广大职工的思想行动凝集到 XX 的改革发展上来。

篇七：党风廉政建设工作任务是什么

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　（一）党委领导班子的主体责任。

　1 加强组织领导 1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，每半年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议； 党办

　2022 年 10 月 2.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，制定具体落实措施，推动责任落实。

　监察审计处

　2022 年 6 月 2 健全工作机制 1.制定主体责任清单，层层分解，明确推进时间、目标、责任人； 党办

　2022 年 6 月 2.明确奖惩机制，把主体责任落实情况列入干部实绩考核内容； 组宣部 2022 年 10 月 3.认真落实“三查三述两报告”制度，层层传导压力，切实解决“上热、中温、下冷”问题。

　党办 监察审计处 2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　3 深化宣传教育 1.把党性党风党纪和廉洁从政教育纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，制定年度宣传教育计划 2.组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度。

　3.加强廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。

　监察审计处

　2022 年 12 月 4 选好用好干部 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，选好用好干部，树立正确用人导向，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题； 组宣部

　 2022 年 12 月 2.探索建立科学的干部考核评价机制； 3.对新提拔干部充分征求纪检监察机关意见； 4.实行考核干部责任制，落实干部带病提拔责任倒查制。

　（一）党委领导班子的主体责5 加强作风建设 1.持续贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见； 党办、行办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　任。

　2.定期不定期对本县区本部门落实中央八项规定精神情况进行检查，每年集中检查不少于 2 次； 3.坚持通报曝光制度，发现问题，及时曝光，严肃查处，坚决防止作风问题反弹。

　监察审计处

　2022 年 12 月 6 维护群众利益 1.深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的行为；

　党办 监察审计处

　 2022 年 12 月 2.对上级交办问题线索，及时查处，限期办结。

　监察审计处 2022 年 12 月 7 支持查办案件 1.领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题； 2.全力保障纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，纪委书记不再分管业务外工作； 3.保障纪检监察机关依纪依规查办案件。

　党办

　2022 年 12 月 8 推动源头治理 强化制度建设 1.健全完善“4+4+2”党建制度体系，并认真抓好落实； 组宣部

　2022 年 10 月 2.推进制度创新，深化体制机制改革，不断探索用制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上预防和治理腐败；

　党办、行办 监察审计处

　2022 年 12 月 3.建立健全廉政风险防控制度，强化对权力的制 监察审计处 2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　9 严格监督考核 1.加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党委班子成员带队参加年度考核； 2.考核结果要在一定范围内进行通报，作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据； 3.严格落实责任追究制，对年度考核排名靠后的单位党组织主要负责人进行约谈，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，追究相关领导责任； 监察审计处

　2022 年 12 月 4.实行“双报告”制度，每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。

　党办 监察审计处

　2022 年 12 月 10 加强巡察工作 1.支持配合巡察工作，确保巡察效果； 2.注重巡察成果运用，认真查处和彻底整改巡察反馈的问题； 3.按照市委市政府统一部署，认真开展四项突出问题专项治理工作，确保工作成效。

　监察审计处

　 2022 年 12 月 （二）党委主要负责人的主体责任。

　11 履行领导责任 1.认真履行党风廉政建设第一责任人职责，严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一； 2.坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　党办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　12 强化组织推动 积极推进党风廉政建设和反腐败工作，党委会议，每季度至少一次听取同级纪委工作汇报，协调解决工作中出现的困难和问题。

　党办

　 2022 年 12 月 13 加强宣传教育 1.主持中心组廉政专题学习； 2.每年主讲廉政党课不少于 2 次； 党办 2022 年 12 月 3.紧盯重大节日、干部调整等重要时间节点，开展廉政提醒，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

　监察审计处

　2022 年 12 月 14 强化监督检查 1.认真落实“三查三述两报告”制度，每年组织领导班子成员述责述廉不少于 2 次； 党办

　2022 年 12 月 2.认真组织安排党风廉政建设考核工作，对考核靠后或问题集中的单位负责人及分管领导进行约谈，指出存在问题并责令限期整改。

　监察审计处

　2022 年 12 月 15 落实监管责任 1.加强对领导班子成员和二级机构主要负责人的监管，管好班子、带好队伍； 党办 监察审计处

　2022 年 12 月 2.通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，每年至少与班子成员和二级机构主要负责人约谈一次；

　党办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　3.层层传导压力，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”。

　监察审计处 2022 年 12 月 16 带头做好表率 1.坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员； 党办 2022 年 12 月 2.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策和“五不直接分管”制度，推进权力运行程序化和公开透明，做廉洁从政的表率；

　2022 年 12 月 3.带头接受监督，认真开展述责述廉，如实报告个人有关事项。

　2022 年 12 月 （三）党委领导班子成员的主体责任。

　17 落实分管职责 坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，每月研究、布置分管范围内的党风廉政建设工作不少于 1 次，每季度向党委会议报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况。

　党办

　 监察审计处

　18 强化工作指导 1.把党风廉政建设要求融入分管工作中，每月听取分管部门主要负责人党风廉政建设工作情况汇报不少于 1 次，对存在的问题及时研究解决；

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　2.指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，规范和完善各项规章制度，加强廉政风险防控，确保分管部门的党风廉政建设工作扎实有效开展。

　2022 年 12 月

　19 加强日常监管 1.加强对分管部门党员干部的廉政教育，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正； 2.每年组织分管单位（科室）主要负责人述责述廉不少于 2 次。

　20 自觉接受监督 1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，管好分管部门的党员干部，不搞特权，作廉洁从政的表率； 2.如实主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。

　监察审计处

　21 个性任务 1.深入开展廉政文化进校园活动，营造风清气正的校园环境； 监察审计处

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　2.强化对校企合作、学生工作、科研项目、后勤保障等重点领域监督检查，发现问题及时纠正或督促整改，违纪违法线索按干部管理权限予以调查处理。

　监察审计处 2022 年 12 月

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