深入查摆问题回应急难愁盼调研报告6篇

深入查摆问题回应急难愁盼调研报告6篇深入查摆问题回应急难愁盼调研报告　目录　能力作风建设年“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题六个方面个人对照检查发言提纲　2022年“能下面是小编为大家整理的深入查摆问题回应急难愁盼调研报告6篇,供大家参考。

篇一：深入查摆问题回应急难愁盼调研报告

　能力作风建设年“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题六个方面个人对照检查发言提纲

　2022 年“能力作风建设年“活动个人对照检查剖析材料 1

　公司作风建设年活动个人对照检查材料 2

　2022 年“能力作风建设年“活动个人对照检查剖析材料 3

　能力作风建设年“深入查摆问题、回应急难愁盼专题

　六个方面个人对照检查发言提纲

　按照“能力作风建设年”活动要求，聚焦“解放思想、提升能力、振兴发展”研讨活动，认真查摆存在问题，全面找准工作定位，以思想解放引领工作创新。为积极响应此次专题研讨，我严格按照上级党委有关要求，深入基层调研，广泛征求意见，开展谈心谈话，重点从六个方面深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确下步整改措施和今后努力方向。现将查摆问题情况报告如下：

　一、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的重大意义方面存在不足。

　一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，有时处理工作和学习矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动分管部门工作创新和提

　升工作水平上，抓得还不够扎实。

　（二）在担当作为、工作质效提升方面还存在不足 一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化农垦改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。二是在争先创优方面干劲不够足。还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。三是“挑起摸高”意识不强，有的工作没有上升到集团总公司和分公司标准目标，虽然能够完成指标任务，但是有时缺少闯的韧劲。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面还存在不足 一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，服务群众面不够广的问题。二是履职尽责还有差距。日常工作多为听取分管部门、单位汇报工作，现场指导、座谈交流还不够深入，特别是创新落实上还与农场党委的要求还有一定距离，没有深刻领会集团提出深入推进“两化一改革”和“三大一航母”建设，对如何落实好“双控一服务”方面缺少思路和办法。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，同职工群众主动沟通、主动关心少，有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

　（四）在理论和业务系统学习方面还存在不足

　一是理论学习自我加压不够。学习多限于集团、分公司以及农场有限公司党委组织安排的各项集中学习活动，自行安排学习时间不够多，学习计划执行不够严格，没有真正把学习当做参加工作的第一要务，存在选择性学习、被动式学习等现象，理论学习的自觉性有待提高。二是理论钻研不深不细。虽然能够基本掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中全会等提出的重大理论观点、基本要义和要求，但许多主要内容仅仅做到有所了解、一知半解，尚未真正做到深刻、系统的认识，与做到举一反三、融会贯通的目标还有较大差距。三是业务知识学习不全面、不系统，有时还存在只注重干工作，不注重研究市场、研究业务，一定程度上缺乏业务知识。四是理论指导实践不够有力。虽然能自觉运用新发展理念指导工作，践行以人民为中心发展理念，但在贯彻落实上力度还不够大，解决群众“急难愁盼”办法不够多，成效还不够明显，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的水平和能力有待提高。

　（五）在加强作风建设方面还存在不足 一是落实全面从严治党主体责任不够细。对分管部门负责人和基层工作人员的廉政教育特别是 8 小时以外的要求不够严，谈心谈话工作谈得多，纪律要求和提醒较少。二是对廉政风险点的梳理不够全面，相关预防举措不够严密。三是主观能动性发挥不够，时刻对照党章党纪衡量言谈举止上做得还不够。

　（六）意识形态方面

　一是对新时代抓好意识形态工作认识不到位。虽然农场党委制定出了相关文件规定，但对文件的具体执行落实督导问效少。对意识形态领域的“低级红”“高级黑”鉴别能力还有待提高。二是对专题教育整改整治有所放松。一方面存在整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的问题，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大；另一方面存在整改的精准性还不够。

　二、产生问题的原因分析 （一）理论武装抓得不紧。没有正确处理好学习和工作的关系，认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，不能深刻掌握、理解习近平总书记新时代中国特色社会主义的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。

　（二）政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于对垦区的特指讲话、十九届六中全会的学习还不够系统、不够全面、不够深入，对深层次问题研究还不够。抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考。

　（三）履职担当做得不够。对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务农场发展，自我加压还不够。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，保守思想

　多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

　三、今后的努力方向和改进措施 下一步，我将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题进行再梳理，建立问题档案，列出整改清单，认真抓好整改。

　（一）加强理论学习，提高政治素养。加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素养和业务能力，始终把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期坚持的工作和政治任务来抓，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员理想信念和宗旨意识放在第一位，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与上级党委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

　（二）改进工作作风，践行民本意识。严格落实习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设的重要论述精神，结合“能力作风建设年”活动，进一步改进工作作风，真正做到“认准的事不丢手、难千的事不罢手、正干的事不松手”。践行以人民为中心发展理念，坚持走基层，听民意，切实把群众呼声记在心里，把解决群众“急难愁盼”摆上工作日程，提高调研走访的针对性实效性，多为民出实招谋实事，努力把为民办实事计划一项一项落实好。

　（三）坚守廉洁底线，落实从严治党。始终坚持不忘初心、牢记使命，不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。认真履行全面从严治党主体责任要求，自觉参加廉政教育活动安排，不断增强防腐拒变意识和能力。坚持制度管人管事，自觉尊崇制度，坚决把权力关进制度笼子。带头遵守中央八项规定精神，在管好自己的同时，管好家人和身边工作人员，自觉接受监督。

　（四）提升七种能力，增强服务本领。坚持在学习和实践中磨练本领，提高履职能力。按照习近平总书记提出的七种能力要求，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力，结合工作实际，特别做好调查研究，为解决农场有限公司发展瓶颈提供解决思路和方案；坚持以改革推动工作，激活农场有限公司发展要素，进一步激发干部职工干事创业激情；加强理论知识学习，提高疫情防控应急处置能力；坚持一线办公，及时倾听和回应群众呼声，努力做到事事有落实，件件有回音。

　2022 年“能力作风建设年“活动个人对照检查剖析材料 1

　 根据县委在机关单位全体职工中开展开展“能力作风建设年”自查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题,现将结果汇报于下：

　一、存在的问题：

　1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

　2、宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入基层指导帮助农民群众，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。

　3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。

　4、民主作风有待加强。工作中听取他人意见还不够，有时以自己的意见为上，没有集思广益，对群众的批评和建议有时没有做到虚心接受。

　5、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于

　情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。

　二、分析问题存在的原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

　2、为群众服务观念弱。认为自己工作时间比较长，有时产生松口气的念头，致使工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。

　3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　4、民主意识淡薄。总认为自己工作经验丰富，接触到的事

　情比较多，对一些意见和建议没有认真听取。平时总因工作忙,没有挤出时间来下基层，对农民的情况没有深入实地去体验和考察。

　5、纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。

　三、今后努力的方向 随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

　1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

　2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更

　应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　3、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人"。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

　4、密切联系群众，树立亲民、爱民之心。广泛听取群众的意见和建议，以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与基层农民保持密切的联系，听取来自基层的声音，让自己的行为时时刻刻、方方面面都处于群众的监督之下。

　5、事事以身作则，加强工作纪律。工作中处处严格要求自己，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。

　总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

　 公司作风建设年活动个人对照检查材料 2

　 按照公司作风建设年活动实施方案要求，我重点剖析了自身存在的作风建设方面问题，对当前公司深入开展作...

篇二：深入查摆问题回应急难愁盼调研报告

　领导班子党史学习教育专题民主生活会存在的问题 26 条 （ 在 带头践行以人民为中心的发展思想方面 ）

　 领导班子 产生问题的原因剖析 6 26 条

　（问题根源剖析、产生问题的原因分析）

　领导班子今后的努力方向和整改措施 26 条 （下步努力方向和改进措施、整改措施及今后努力方向）

　领导班子党史学习教育专题民主生活会存在的问题 26 条 （ 在 带头践行以人民为中心的发展思想方面 ）

　1、在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。县委常委班子能够践行宗旨意识，坚持为民办好事、做实事，但经过对照剖析，还存在以下问题：一是基层调研还需加强。有的班子成员下基层调研还存在不够深入细致的问题，逗留在办公室、会议桌的时间较多，深入田间地头、百姓炕头的次数较少，一线常规性工作调研较多，前瞻性、对策性调研较少，解决服务群众“最后一公里”问题做得还不够好。二是服务群众还需加强。对关系到群众切身利益问题解决的还不够充分，工作重心、时间精力投入在经济社会发展大局上的多，聚焦与群众生活息息相关的“琐事”、“细事”相对较少。比如，目前我县仍有 XX 个村还没有接入污水管网，与群众期盼相比仍有较大差距。三是基础工作还需加强。由于摸排还不够细致、措施还不够有力，全县基层基础工作方面仍存在一些不容忽视的薄弱环节。比如，虽然经过不懈努力，我们成功化解了一批信访积案，但当前全县信访稳定形势依然不容乐观，特别是事关民生领域的信访问题还比较突出。（县领导班子）

　2、带头践行以人民为中心的发展思想方面。集团党委始终牢记习近平总书记“人民就是江山、江山就是人民”的敦敦教诲，坚持把以人民为中心的发展思想贯彻于企业做决策、谋项目、抓落实的全过程，近年来聚焦群众所及、所需、所盼，全面加强地企合作，在交通等基础设施改善、老城改造等方面实施了一大批民生项目，在提高人民群众获得感、幸福感方面贡献了**力量。但是对照来看，依然还存在一些问题。一是群众观点树立得还不牢固。虽然集团党委坚持对重大决策广泛征求群众意见建议，但在一些工作的谋划决策和推动落实上，听取群众意见建议还不够主动充分，对一些决策部署明确需要征求群众意见时，多数情况下是安排下属子公司去征求意见，班子成员直接到一线面对面听取意见相对较少。二是坚持以人民为中心仍需持续用力。虽然集团党委在带领企业发展过程中，始终坚持经济效益和社会效益相结合，注重回馈社会，但是整体来看，工作开展还不够充分，紧紧通过捐赠、慰问、帮扶等形式开展，社会效益还不够明显。三是“我为群众办实事”实践活动不够有力。虽然结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，深入县区、乡镇、村社，开展了一些实事办理活动，但是整体工作的质量不高，锦上添花的多，雪中送炭的少。（国企领导班子）

　3、带头践行以人民为中心的发展思想方面。坚持以人民为中心是习近平新时代中国特色社会主义思想的基本方略之一，蕴含着习近平总书记对人民的深厚情怀，办好民生实事就是落实好习近平总书记一贯要求的具体体现，是广大群众的热切期盼，也是我们的应尽之责。这几年，对于民生实事，区委一直是十分重视的，但是对标中央的要求，在具体的实施中，还存在着一定不足。一是民生项目上有不足。譬如，今年在常委会上确定十件实事时，个别同志存在“捡软柿子捏”的想法，偏重于从简单易行、投资额不大角度考虑问题，而不是完全从人民最急需方面考虑；在民生实事的推进过程中，督促问责力度还不够大，导致个别项目建设进度不快，特别是 xx 高中项目建设进度缓慢，到目前还没有达到预期。二是与群众血肉联系上有不足。有的同志密切联系群众的方式方法不够接地气，与群众的感情联系还不够紧密，没能完全站在群众角度体察民情、思考群众需求，与群众的期望有还差距，没有全面做到从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。（区委常委班子）

　4、在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障

　改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面 全办党员干部能够始终把为民服务作为工作出发点和落脚点，坚决贯彻落实中央和省市委决策部署，聚焦做好党政机构改革“后半篇”文章、事业单位改革、加强机构编制统筹统管统用，坚持倾斜民生、支持基层，振奋精神，强化担当，顺利完成事业单位改革，为服务谱写新时代中国特色社会主义 XX 篇章做出了积极贡献。但对照中央和省市委要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。

　1.攻坚克难的劲头还不强烈。在找准机构编制服务中心工作的切入点和着力点，作出决策、制定政策时将贯彻落实上级精神与部门工作实际相结合上，具体谋划还不够到位。比如：目前，市级事业单位改革通过精减机构、缩减编制，已发生物理变化，但在创新管理体制、优化运行机制、科学配置职责、综合设置内设机构等方面还需进一步研究和探索，如何尽快产生“化学反应”，仍然是我们需要努力的方向。

　2.改革创新意识不够强劲。一些时候，还停留在确保完成各项重点改革任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少的问题。率先谋划的主动性意识还需要加强，尤其对于在机构编制工作中遇到的突出问题，缺乏敢闯敢试的勇气和大胆负责的胆气。

　3.对《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）宣传运用还不够。《条例》颁布实施以来，全办进行了深入学习和宣传，但通过事业单位改革，进一步检视出我们在推动《条例》宣传贯彻落实上效果还很有限，比如，一些部门（单位）仍然认为推进改革的主体责任是机构编制部门，而不是所在单位党委（党组），这就说明，《条例》宣传有缺失，《条例》执行有偏差，《条例》作用发挥有限，对此，我们要结合日常工作，采取有力措施，送《条例》上门、讲解政策到家，深入宣传《条例》，确保《条例》贯彻执行落到实处。（市直部门领导班子）

　5、带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　一方面，虽然班子成员切实加强了到企业、到基层开展调研工作，也实实在在地帮助企业和基层解决了一些实际困难，但总体上看，次数还是比较少，与组织要求以及企业和群众的期望相比，还远远不够。比如，对行政村的调研，多数是陪同上级领导视察或者检查时开展的，主动带领问题开展调研工作十分有限。另一方面，个别成员对市政府安排部署的工作，后期跟踪推进的力度还不够大，督办落实机制还不够健全，致使个别工作没有完全达到预期效果。

　(政府党组班子)

　6、带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面：一是“把群众的事当成天大的事”的工作理念践行不够坚定。在抓工作时，站在群众立场思考少，对群众的心声主动倾听不多，没有时刻把群众冷暖挂在心上。比如；有的班子成员开展调研时，没有做到带着问题去，了解情况主要靠听汇报、看材料，与基层群众面对面交流少，直接听取基层群众意见不及时，导致掌握情况不全面，对群众想什么、盼什么、急什么掌握不具体，解决群众急难愁盼问题不及时、不到位；有的班子成员把岗位当“官位”，把职责当职权，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，设身处地解决群众困难不够自觉主动。二是解决群众“急难愁盼”问题时主动作为不够。对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，立足自身岗位职责向前一步少，在收到群众反映的问题后，第一反应多是向上级汇报，争取项目、资金，没有真切的站在群众角度努力解决问题。比如：**村下水道排水不畅、道路失修等问题，主动处置不到位，而是等职能部门出政策、出资金，给群众生活带来极大不便。三是推动“我为群众办实事”实践活动不实不细。开展活

　动满足于完成县里要求的规定动作，立足乡镇实际主动思考较少，典型经验和亮点工作较少，反映出开展民生工作、解决民生难题时注重看“及格线”较多，主动尝试“满分线”主动性不强。（乡镇党委班子）

　7、在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层一线调研的效果不明显。具体表现为班子成员没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，在实际工作看问题、想办法、做决策没有做到真正为基层同志考虑，群众的真实情况掌握不全面。比如，班子成员在日常工作中基层调研多以陪同上级部门调研为多，真正回应群众最盼、最急、最怨、最难的问题，到基层一线调查研究少，存在脱离群众的现象。二是以人民为中心的发展思想树立不牢。对新发展理念学习贯彻落实不够，没有真正践行以人民为中心的发展思想，作决策、想问题、办事情急功近利，统战工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。比如，班子成员在日常工作中关注上级考核多，关注基层统战工作情况少，关注上级安排部署多，关注统战成员自身需求少。三是坚持以人民为中心的发展思想树得不牢。个别班子成员在工作上群众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障统战部日常工作运转上，为民服务的宗旨意识不强，主动倾听群众心声、了解群众意愿工作还不够，在做决策、办事情上，更强调任务完成即可，对解决群众身边“小事”下力气不够。对于服务对象、帮包企业所反应的问题重视不足，落实办法不多，把群众的“小事”抓紧抓实抓出成效，不断增强人民群众获得感和幸福感还有所差距。比如，当前新的社会阶层人士已成为我国经济建设和社会发展不可忽视的重要力量。面对新时代新要求，统战部新的社会阶层人士统战工作研究不深入，目标不具体，投入人力物力财力不足，特别是以问题为导向，在走访调研、座谈、听取意见建议方面还不够深入扎实。（统战部领导班子）

　8、带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。一是人民情怀树得不牢。为人民群众服务还不到位，工作中考虑完成工作的时候多，考虑群众实际需求少，比如在处置 xxxx 业务中，虽多次与服务对象人见面，但是沟通交流重点是业务内工作开展情况，没有深入与信访人谈心交心，没有了解服务对象真正的想法和实际困难，导致出现“上门服务不上心”、“暖心工程不暖心”。二是为民解忧的办法不多。工作实绩与总书记要求的“抓民生之本、解民生之急、排民生之忧”方面差距大，宗旨意识树得不牢，以人民为中心的发展思想落实的不好，没有把群众的小事当作工作中的大事来办，对群众关注的重点难点问题解决得不够。三是我为群众办实事常态化建设不好。在党史学习教育过程中，局党委一班人能够团结带领党员干部进一步强化人民情怀、群众观念，开展好“我为群众办实事”实践活动，并取得良好效果，但及时总结、系统提炼工作经验还不够，在推动形成固基础、利长远的制度机制上用力还不足。（科技局党委班子）

　9、在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　存在以下问题：一是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。二是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下基层

　调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。三是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。（县委领导班子）

　10、在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入群众调研不全面。有的班子成员认为自己长期在基层工作、对基层情况很熟悉，实际对基层情况掌握不全面、不准确。有的在工作中“接地气”不够，与基层干部和普通群众联系不多、交往不深，没有真正融入各族群众、摸到实情，对各族群众疾苦和呼声了解的不深不透。比如，在“服务群众面对面”活动中有群众反映，一些关系群众生活的上下水不通、路灯不亮、房屋漏水等问题每年都向有关部门反映，领导也来看了，但始终没有得到解决。二是服务群众不到位。群众观念不强，回应群众呼声、宣传党的政策、解决实际困难和问题不够迅速，没有做到真正把群众当亲人，把群众的事当成自己的事来办，把实事办在各族群众的心坎上。比如，投入资金修建了鸿福生态陵园，但配套的道路等基础设施不完善，造成安全隐患。一些基层党...

篇三：深入查摆问题回应急难愁盼调研报告

　 同志们：

　根据省市县委和上级教育主管部门的总体部署，今天我们召开全县教育系统党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动暨中小学校食堂服务保障专项整治动员部署会，主要任务就贯彻落实上级党委和教育主管部门关于实践活动和专项整治工作会议精神，结合**教育工作实际，对我县教育系统开展实践活动和专项整治行动进行再动员、再部署、再推进。

　刚才，**同志对专项整治工作进行了安排部署，专项整治方案已由县教育局、财政局、市场监管局联合发文印发给各学校了，各项工作要求、责任分工十分具体，请各学校认真抓好贯彻落实。

　下面，我就全县教育系统开展实践活动和专项整治工作讲三点意见：

　一、用心用行推进实践活动走深走实 （一）

　提高政治站位， 精准把握实践活动的重要意义。

　这次省委决定在全省开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，是践行以人民为中心的发展思想，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，推动党史学

　习教育常态化长效化的生动体现，是走好新时代党的群众路线、依靠人民群众力量落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开的具体行动。

　1. 开展实践活动是当前一项严肃而重大的政治任务。5月 20 日，省委召开全省党员下基层察民情解民忧暖民心实践活动干部动员部署会议，王蒙徽书记强调，全省广大党员干部要深入基层、深入实际、深入群众，着力在基层第一线发现问题、在基层第一线倾听群众的愿望和呼声、在基层第一线汲取群众的智慧、在基层第一线解决问题、推进发展，以平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，迎接党的二十大胜利召开。5 月 27 日，全市实践活动动员部署会议召开，***书记强调，要提高政治站位，切实把思想和行动统一到省委工作部署上来，进一步树牢以人民为中心的思想，把党的群众路线植根于灵魂中、落实到行动上，确保实践活动落到实处、见到实效，真正让人民群众得实惠、真满意。5 月 30 日，全县时间活动动员部署会议召开，**书记强调，要提高政治站位，聚焦工作重点，压实工作责任，确保实践活动走深走细走实，取得实实在在的成效。5 月 29 日，省教育厅召开会议，周静厅长作动员报告。5 月 30 日，市教育局召开会议，***局长对全市教育系统实践活动进行了动员部署。

　教育是民生之首，关乎百姓的切身利益，是涉及面最广、影响最大的“民生”。在全县教育系统深入开展党员干部下

　基层察民情解民忧暖民心实践活动意义重大，我们一定要把思想和行动统一到省市县委和上级教育主管部门的部署要求上来，抓实党员干部下基层、深入群众察民情、千方百计解民忧、用情用力暖民心“四项任务”，以更加坚定的决心、更加务实的态度、更加有力的举措，推动实践活动扎实有效开展。

　2. 开展实践活动是努力办好人民满意教育的根本要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对于教育工作作出了一系列的重大决策和重要部署，推动我国教育事业取得了历史性的成就，发生了历史性的变革。一直以来，县委县政府全力支持和保障教育事业发展，主要领导多次到教育调研，对加快全县教育改革发展、办好人民满意的教育提出明确的要求。全县教育系统深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，落实县委县政府和省教育厅、市教育局工作部署，我县教育事业稳中向上。但我们也要清醒地看到，制约我县教育事业发展的一些深层次矛盾和问题依然存在，优质教育资源总量不足、公办和普惠性学前教育分布不均衡，办学特色不够鲜明，城乡教育发展失衡，城区教育布局不优，教育教学质量压力与日俱增等。开展实践活动，就是要突出与师生、群众面对面，突出一线工作法，走好群众路线，解决好人民群众最关心最直接最现实的教育问题，把人民对教育的向往作为奋斗目标，把师生的期盼作为努力方向，用心用情用力帮助师生解难题、办实事，努力办好人民满意的教育。

　3. 开展教育实践活动是加强队伍作风建设的现实需要。近年来，教育系统全体干部职工紧紧围绕教育教学中心工作，凝心聚力，务实苦干，全系统干部队伍的主流是好的，但是我们也应该清醒地认识到，也有少数干部职工在工作作风方面仍存在着一些与新形势、新环境、新要求不相适应的问题，主要体现在节奏慢、纪律散、认识浅、作风浮、生活慵等方面。有少数教师师德意识薄弱，没有把好从教行为廉洁关，教育三乱现象仍有存在，违纪违规时有发生。开展实践活动，就是要听取师生、群众意见建议，着力解决干部队伍不担当、不作为、不落实等作风问题，推动全面从严治党和清廉学校、清廉机关建设，强化干部队伍优良作风建设，营造教育系统清明政治生态。

　（二）突出工作重点， 精准把握实践活动的主要任务。

　根据省市县委和上级教育主管部门工作安排，这次实践活动从 5 月中旬开始，到今年年底结束，分为四个阶段，每个阶段各有侧重：5 月中下旬为动员部署阶段，重点是制定实施方案迅速部署启动；6 月底前为全面开展阶段，重点是深入基层走访调研，定期梳理并发布问题清单、任务清单、效果清单，确保取得一批群众有获得感的成果；10 月底前为持续深化阶段，结合学习宣传贯彻省第十二次党代会精神，办成实事，解决问题；12 月底前为巩固提升阶段，结合学习宣传贯彻党的二十大精神巩固成果，提升质效，建章立制。我们要把下基层作为切入点，把察民情作为着力点，把解民忧作为关键点，把暖民心作为落脚点，准确把握这次实践活

　动的总体要求和主要任务，明确实施路径和工作重点，抓住关键、系统谋划、整体推进，努力把每个环节、每项要求精准落实到位。

　1. 要坚持全员 参与，身入心到下基层。下基层，重在“下”，既要身入，更要心至。一要明确“谁下去”。机关及二级单位的全体党员干部，要先下到基层去，局班子成员要以上带下，形成示范；各级各类学校党员干部全覆盖，学校教师全覆盖，应下尽下、能下尽下。深入人民群众，听取服务对象意见诉求，在一线掌握情况、在一线发现问题、在一线推动工作。二要明确“下到哪”。“下”的范围要突出教育的特色。省教育厅要求的是“三进三联”，即进课堂、进宿舍、进食堂，联系学生、联系教师、联系家长。我们要下到学校、下到培训机构、下到创文联系点、下到乡村振兴联系点、下到联系企业、下到村组社区等，走进课堂，走进师生，走进家庭，走进食堂宿舍，多走一步，多看一眼，多坐一会儿，多聊一句，多听一点。三要明确“怎样下”。我们的实践活动要突出“六进六结合”，将进课堂与提高教育教学质量结合起来，进食堂与中小学食堂服务保障专项整治结合起来，进家庭与遍访家长活动结合起来，进企业与优化营商环境结合起来，进村组与乡村振兴驻村帮扶结合起来，进社区与创建全国文明城市结合起来。下基层不是另起炉灶，是把过去的一些工作机制有机的衔接起来，整合起来，联系起来、对接起来，不是搞一窝蜂运动式的加重基层的负担。

　2. 要突出问题导向，全面精准察民情。察民情，重在

　“察”，既要全面，更要精准。要结合上级部署、职能实际和薄弱领域，带着问题、带着任务去察。重点要关注学校学生安全（特别是季节性的突出问题，汛期假期安全尤其是防溺水安全问题），秋季划片招生，学生资助，清廉学校建设，食堂服务保障，“双减”政策落实，学校收费，学生心理健康，残疾儿童入学保障，公办幼儿园学位供给，薄弱学校办学条件改善等群众急难愁盼的问题，要通过调研走访、公开接访、12345 热线、问卷调查等渠道，广泛收集群众意见建议。通过深入调查研究，把人民群众的现实需求访清楚，把制约教育发展的堵点难点弄明白，把影响教育稳定的矛盾隐患摸透彻，细致梳理汇总问题清单，及时确定任务清单，跟踪形成任务落实的效果清单。清单要结合问题解决、落实情况动态调整，对重点问题要建立项目清单，实行项目式管理。

　3. 要及时化解问题，务求实效解民忧。解民忧，重在“解”，既要求实，更要问效。针对群众和师生个性化诉求、身边的具体困难，能现场解决的问题现场解决，把问题解决在群众家门口；针对群众和师生反映的落实政策不到位、工作不规范的问题，能现场督促解决的，切实把问题解决在当地、化解在基层；针对带有一定普遍性的问题，需要从机制层面深入调查研究的，着力从制度上加以推进解决。根据群众反映、意见征集和工作调研，列出一批实事项目，局班子成员要带头认领，职能股室、相关学校要主动认领，解决问题不推诿、不拖延。要以让学生吃得好、睡得好、学得好为

　目标，着力解决群众关注的问题，第一时间回应群众在入学、食宿、安全考试、招生等领域的所思所忧所盼。

　4. 要直抵群众心坎，主动及时暖民心。暖民心，重在“暖”，既要力度，更要温度。全体党员干部要坚守为民服务初心，站稳人民立场，要把责任和担当体现到人民满意的实效上来，要多做雪中送炭的事、多做释疑解惑的事、多做举手之劳的事，切实的让大家感受到党和政府的温暖。关注学校优质均衡发展，在资金投入、校舍改造、设备更新、教师配备等方面，要有针对性的指导帮助补齐学校发展短板弱项，改善师生办公、学习条件，大力提升教师专业素养，持续提高学校教育教学质量，不断提高办学水平。要特别关注特殊群体，聚焦身心有障碍的学生，家庭发生变故或者有其他的情形而导致的困难师生，农村留守儿童等，开展常态化的帮扶解困，切实的让大家感受到党和政府的温暖。局班子成员要带头领办实事，领办的实事要有针对性、代表性，解决难点堵点问题直抵师生、群众心坎；机关干部和学校教职工要常态化开展帮扶解困，不断完善联系基层机制，蹲点调研机制，推动实践活动制度化、常态化、长效化。

　（三）加强组织领导， 精准把握实践活动的责任落实。

　这次实践活动时间紧、任务重、要求高，我们要坚持服务教育发展改革、坚持聚焦教育教学主责、坚持维护师生健康发展，切实加强领导，周密安排部署，精心组织实施。

　1. 加强组织领导。为确保活动有序推进，成立全县教育系统党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小

　组，由我担任组长，领导小组下设工作专班，专班由**同志牵头，做好实践活动日常工作。局班子成员根据联点挂校分工，以身作则下基层察民情；机关股室及二级单位党员干部要深入一所学校或者是基层单位，走进一个班级支部，体验一次课堂教学，暗访一次食堂餐饮，走访一间学生宿舍，访谈一户资深家庭，参加一次校园活动；中小学校幼儿园的党员干部，要立足岗位，立足单位，立足工作职责，做好为师生服务的一些具体的关爱工作、帮扶工作、安全工作。

　2. 坚持统筹兼顾。开展实践活动的最终目的是为了推进工作。开展实践活动要与清廉学校建设、创建全国文明城市、县管校聘改革、集团化办学、巩固和拓展乡村振兴成果、中小学校食堂服务保障专项整治等工作统筹协调，与近期的教育重点工作中高考组织、疫情防控、防溺水“八个一”、 秋季招生入学等重点工作协调推进，要坚持统筹兼顾、科学合理安排，弹好钢琴，切实做到两手抓、两手硬，两不误、两促进。

　3. 强化舆论宣传。人民群众对这次实践活动关注度高，期望值高。教育始终是社会关注的焦点，人民群众对教育部门改进作风更是充满期待。要高度重视舆论宣传工作，利用微信公众号、网站以及社会媒体，大力宣传关于实践活动的要求和部署，宣传教育系统实践活动工作进展和实际成效，及时反映基层单位、学校和社会各界反响，以实践活动为机遇，传播正能量，传播**声音，讲好**教育的好故事。要强

　化督促指导，对形式主义、官僚主义等问题，加大监督执纪问责力度，确保实践活动取得实效。

　二、动真碰硬推动食堂专项整治取得实效 关于中小学校食堂服务保障学生不到位问题的专项整治工作，县教育局会同县财政局、县市场监管局已经印发了实施方案，刚才，**同志对这一项工作作了部署，既通报了情况，也安排了措施。总的来看，2021 年全县教育系统专项整治工作组织有序，推动有效，取得了明显的阶段性成果。但是有一些地方专项整治的措施不到位、不彻底的现象依然存在，服务保障学生到位问题还有反弹的风险，群众不满意的声音依然有。下一步，我们要对照方案要求，在“真”字上下功夫。

　第一、 在思想上真重视 。学校食堂专项整治是一项上级高度重视、家长高度关注、社会高度关切的重大任务和使命，学校食堂服务保障学生不到位问题专项整治工作，既是整治群众身边“微腐败”的重要内容，也是当前建设清廉校园的一项重要举措，各中小学要扛稳政治责任，强化学校责任意识、规范意识和服务意识，牢固树立“抓食堂就是抓民生”的思想，要把中小学校专项整治工作放在突出位置，积极争取地方党委政府支持，统筹做好专项督导工作。要主动加强与纪检监察机关的协同配合，建立健全与发改、财政、审计、市场监管和卫健等部门的联动机制，形成工作合力，切实将

　中小学校食堂服务保障学生不到位专项整治各项工作抓牢抓严、抓实抓细。

　第二、 在行动上真落实。

　一是深入查摆问题。要坚持问题引领，靶向精准施策，找准此次专项整治的发力点、关键点。开展食堂专项整治工作必须坚持人民立场，聚焦突出问题，凡是人民群众反映强烈的问题都要认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题。各校要摸清学校食堂基础情况，有序开展自查，逐校开展自查自纠，建立问题台账，制定整改措施。

　二是要坚持立行立改。各校要强化工作措施，坚持查改结合，做到边查边改、...

篇四：深入查摆问题回应急难愁盼调研报告

　 全省机关能力作风建设领导小组“解放思想、振兴发展”研讨专项工作组成立以来，认真贯彻省委部署要求，迅速制定专项工作方案，明确研讨内容载体，统筹开展指导协调，着力引导全省树牢新发展理念、集聚发展新动能，推进“解放思想、振兴发展”研讨专项工作走深走实，汇聚起龙江振兴发展的磅礴力量。研讨工作启动以来，各地各部门强化政治担当、突出目标导向、增进实践效能，精心组织、周密部署，带动广大干部深入开展学习研讨，深入查摆问题短板，精心谋划振兴发展。

　 一、坚持对标对表，在“谋”上用心思

　 专项工作组坚持同省委部署要求对标对表，系统谋划、扎实推进、及时指导，组织全省智库专家力量资政建言，统筹“报、刊、台、网、微、端、屏”等各类媒体资源营造浓厚氛围。各地各部门坚持“一把手”挂帅，迅速将该项工作纳入“四个体系”，定期研究部署，常态推进落实。

　 一是“规定动作”高标准。省直机关工委聚焦 5 个研讨主题，制定“全员学习—专题研讨—问题整改”流程图，细化阶段任务，深化研讨效果。省纪委监委机关每月围绕 1 个主题进行集中学习、述学交流和专题研讨，同步开展问题查摆、剖析整改，提升工作质效。龙江森工集团实行“一套专班、一个要点+台账、一个月例会+常规会、一个督办制度+通报、一个考核+奖惩”的“五个一工作法”，推动各项任务落实落靠。牡丹江市在政府门户网站和“雪城先锋”公众号设置研讨活动专栏，动态刊发基层工作中涌现的好经验好做法好典型，促进交流互鉴、比学赶超。

　 二是“自选动作”重实效。专项工作组鼓励各地各部门结合实际创新研讨方式、提升工作效能。省法院创新设计“一把手”讲党课、优秀年轻干警谈成长、老法院人讲司法故事等 10 项“自选动作”。省公安厅创新推出能力作风建设“警种主官谈”研讨专题互动专栏，发挥各警种主官“领头雁”作用，增强激励示范效应。省财政厅结合主责主业，增设“健全财政体制机制，加大深化财政体制改革创新力度”等 3 个研讨主题，做到有的放矢、研用相长。省应急管理厅结合工作实际，制定 78 项学习研讨任务。省营商环境局额外确定 5 种自学参考书目和 20 个专项研讨参考题目，确保精准聚焦工作重点，研讨活动取得实效。绥化市分层级分领域召开“解放思想促进高质量发展”集中研讨剖析会，聚焦“思想观念怎么变、短板弱项怎么补、振兴发展怎么干”，坚持推进自我革命，提高站位抓剖析，主动对表抓认领，端正态度抓整改，持之以恒抓提升，确保研讨工作严实深细。

　 二、坚持入脑入心，在“学”上下功夫

　 各地各部门聚焦学习主题，创新方式方法，开展系列活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，对照规定书目，结合主责主业持续深入学习，进一步夯实理论功底、深化省情认识、加深业务素养、提升本领能力。

　 一是深入组织集中学习。省委办公厅组织开展“省第十三次党代会精神”专题学习，举办“学习借鉴中办工作经验做法”专题讲座，在服务大局中推动中办标准内化于心、外化于行，“三服务”能力和水平持续提升。省人大常委会机关专门制定宣讲工作方案，常委会领导亲自抓、率先讲，采取报告会、座谈会、党课等形式，深入分管联系部门宣讲省第十三次党代会精神。省政协机关、省委编办举办深化省情认识专题讲座，编印《黑龙江省情概况》《应知应会“高频词”》等资料帮助党员干部学习提升。省统计局构建常态化学习机制，开办“业务大讲堂”，建立“导师制”，发挥“传帮带”作用，强化对青年干部的学习指导。佳木斯市举办全市领导干部推动发展

　培训班，精选数字经济、生物经济、外贸经济、党的建设等专题开展培训。鸡西市举办“省第十三次党代会精神专题学习班”，依托“鸡西大讲堂”举办专题辅导，围绕“碳达峰与碳中和的城市路径探索”和“加强能力作风建设提升履职尽责能力”等方面内容深入学习。伊春市开展“滚烫阅读”“书香沁税月·滚烫悦人生”读书分享会等活动，培养干部“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯。黑河市委由主要负责同志为全市干部讲授“解放思想、振兴发展”第一堂课，带动全市各级各部门开展集体讨论、观摩践学、专家辅导 420 次，掀起学习热潮。

　 二是广泛开展线上学习。省社科联倾力打造龙江讲坛“解放思想、振兴发展”系列云讲座，推出优化营商环境、能力作风建设、冰雪经济等 6 场专题讲座，线上受众达 206 万人次。省文联打造高质量互动式线上学习课堂，定期邀请业界知名专家授课讲座，常态开播“大师课”“名家课”，创新“录播+分享”培训模式，学习效果显著提升。团省委启动“强国有我·请党放心”青年系列省级重点党课展播活动，采取“线上直播+线下点播”方式，传承弘扬五四精神，推动省第十三次党代会精神入脑入心。大庆市依托“掌尚大庆”APP 开通“理响大庆”学习频道，设置“学习理论”“学习金句”“学习园地”“学习视频”等栏目，打造党员干部理论学习指尖上的“加油站”。双鸭山市借鉴他山之石，组建佛山挂职干部宣讲团，为全市 3.2 万余人次作宣讲报告，分享佛山市经济社会发展的好思路、好做法、好经验。

　 三、坚持求真求新，在“研”上求突破

　 各地各部门紧扣省党代会确定的目标任务，聚焦龙江振兴发展实际和龙江人民现实需求，坚持把深入基层一线调研作为推动思想解放的重要方式，大兴调查研究之风，做到对业务工作、具体情况了然于胸，对破解难题、推动发展成竹在胸；大兴研究讨论之风，营造“激发思想碰撞、掀起头脑风暴”的浓厚氛围，实现在交流研讨中解放思想、凝聚共识。

　 一是扑下身子、迈开步子，沉到一线调研。省政府办公厅积极推进“深入查摆问题、回应急难愁盼”调研活动，结合“三办”“三服务”等，开展调研 30 项。省检察院聚焦提升检察工作、服务龙江振兴的结合点，深入开展大调研，拟定调研课题 41 个。省住建厅印发全省住建系统“入企进场”大走访活动实施方案，省、市、县三级联动，做到企业创新孵化、经营困难、登记纳统、战略调整、增资扩产、筹备上市“六个必访”。省人社厅通过领导干部走流程、上门走访等形式，广泛征集、集中解决群众心头的“急难愁盼”。鹤岗市以走访、下访、接访形式进民营企业送服务、进项目现场解难题、进基层一线察实情、进群众家中听民意，群众获得感幸福感不断提升。

　 二是打开思路、找寻出路，端到台面研讨。省委组织部围绕树牢正确“世界观、人生观、价值观、政绩观、得失观”开展“五问”大讨论，锤炼过硬政治品格。省委宣传部聚焦为党的二十大胜利召开营造氛围、持续深化理论武装、巩固壮大主流舆论、加强舆情引导处置、筑牢意识形态安全防线等主题设计开展专题研讨，推动宣传工作守正创新。省民政厅建立“研讨交流”机制，对研讨做法和典型案例公开晒单，实现互学互鉴、取长补短、共同进步。省司法厅、省水利厅把握各级各类人员思想特点和知识结构差异，创立立体式“研讨模式”，实现解放思想研讨活动全覆盖。省广电局创新实施党组联引、党支部联组、党员联述、青年联建“四联研讨”模式。省退役军人事务厅聚焦贯彻省第十三次党代会精神、防范化解重大风险，开展互动式、启发式、案例式研讨。齐齐哈尔市聚焦增强振兴发展动力，累计组织召开产业链供应链建设研讨会 90 余场、形成推进措施 730 余条。七台河市围绕开创冰雪经济发展新局面，组织职能部门、景区景点、基层代表和专家学者等开展研讨 10 余次，全力打造“冬奥冠军之乡”品牌。大兴安岭地区探索实行“研讨+现场教学”“研讨+现场观影”“研讨+专家辅导”等新模式，研讨工作靶向精度、理论高度、实践深度不断提升。

　 四、坚持走深走实，在“干”上见真章

　 各地各部门坚持把解放思想成果转化为推动高质量发展的实践成效，用新思想谋划新举措、形

　成新机制、展现新作为。

　 一是靶向发力攻坚难点问题。省委政法委出台《关于推进顽瘴痼疾常态化排查整治抓实重点案件评查工作的意见》，制定“为群众办实事、为基层解难题”任务清单，细化配套措施。省商务厅聚焦扩大开放合作，推动高质量发展，组织开展“推动自贸试验区创新发展、推动招商引资规模质量实现新突破”等 6 大攻坚战。省生态环境厅制定《黑龙江省贯彻落实中央生态环境保护督察报告整改方案》，针对 55 项具体问题制定整改措施，聚焦 5 个典型案例实施全领域、全过程精准问责、终身追责。省体育局开展“献一策、包一企、引一商”活动，局领导班子成员和机关处室包保服务重点体育企业，围绕冰雪经济发展收集建议 143 条。省妇联推进实施农村留守妇女“守门人”计划，落实多元帮扶机制，加大对困难妇女群众司法救助力度。哈尔滨市开展集中攻坚破难行动，重点围绕做实做强做优实体经济、实施强省会建设等 10 个方面进行攻坚。

　 二是跳起摸高着力晋位升级。省文旅厅牵头制定实施《黑龙江省冰雪经济发展规划（2022—2030年）》《黑龙江省支持冰雪经济发展若干政策措施》，为龙江振兴发展培育新动能。省科学院牵头制定龙江十四五生物经济、大数据发展规划，起草龙江数字经济、大数据、工业互联网产业技术分析报告，助推经济发展“换道超车”。省科协深入推进落实“省会合作”任务，承办中俄数字经济高峰论坛，开展“科创中国”试点，“百会进百企”科技赋能行动，导入“科创中国”乡村振兴联合体，支持建立国家海外科技人才离岸创新创业基地等重点工作。省监狱管理局优化调整全省监狱布局，加强监狱设施规划建设，为平安龙江建设提供有力保障。省发改委着力推动重点工作任务、实现创新突破，启动 15 个行动计划、制定 9 个专项规划、推进开工建设 425 个省级重点项目、出台 9 项政策措施。截至 5 月，省国资委出资企业经济发展稳中加固、稳中有进，累计实现营业收入 449.65 亿元、同比增长 24.14%，累计实现利润 15.04 亿元、同比增长 96.02%，在全省地方国企中收入贡献率达 67.41%。省工信厅指导促进全省工业经济持续稳中加快，1—5月份，规上工业增加值增速为 4.3%，高于全国平均增速 1 个百分点，在东北三省一区中排名第 1位。

　 在肯定成绩的同时，领导小组办公室联合监督问责专项工作组在调研检查中发现，“解放思想、振兴发展”研讨工作还存在一些苗头性、倾向性问题。主要表现为：有的单位上下联动不够，存在上热中温下冷现象，有的单位领导班子开展研讨活动较好，但对内设机构和所属单位指导督促不够，个别省直单位的直属事业单位没有参与研讨活动，缺乏整体性联动性；有的单位将党委（党组）理论学习中心组学习简单等同于“解放思想、振兴发展”研讨，存在以学习代研讨、重学习轻研讨现象，思想碰撞不够，缺乏交流性互动性；有的单位研讨主题不具体，内容不聚焦，把常规工作的发言当作研讨发言，缺乏思考性前瞻性；有的单位研讨过于务虚，研讨之后没有及时转化成果，没有形成创新推动工作的具体思路和举措，缺乏实践性操作性。为加强和改进研讨工作，切实以思想解放推动振兴发展，各市（地）、省直各单位要着重做好以下工作。

　 一是深入学习贯彻省第十三次党代会精神。把学习领会、贯彻落实党代会精神作为重要政治任务，聚焦省第十三次党代会作出的战略判断、提出的总体要求、确定的目标愿景、明确的重点任务、作出的工作部署，深入研讨、系统谋划、统筹推进未来 5 年工作，助力龙江振兴发展。

　 二是超前谋划学习贯彻党的二十大精神。既要紧跟中国特色社会主义进入新时代、开辟新境界的铿锵步伐，深入研究并充分汲取党的十八大以来理论创新和制度建设的丰硕成果，又要结合龙江实际，在全面总结我省砥砺奋进成就、改革发展经验的基础上，认真研究承接国家战略、贯通政策体系的方法路径，为迎接党的二十大胜利召开做好思想理论准备和实践经验总结。

　 三是着力加强研讨成果转化应用。全省各级机关要将研讨成果转化应用作为扛起政治责任、践行根本宗旨、履行历史使命的具体体现和重要检验，注重加强互动交流、凝聚众人智慧、开展“头脑风暴”，全面深入查改问题，不断提高研讨工作的精度、深度和效度，研究真问题、拿出好办

　法、出台硬措施，以实实在在的制度化、长效化、常态化成果对党的事业担当尽责，为人民群众纾难解困，为龙江振兴贡献力量。

　 四是持续加强督促检查指导。要认真贯彻落实领导小组办公室调度安排和研讨工作专项组指导意见，严格落实“一把手负责制”，对调研检查中发现的问题要确定专人专责、认真整改落实、防止反弹回潮。要坚持“一把尺子量到底”，对本地本系统本单位各级党组织、各机关事业单位统一标准、统筹部署，严格要求、定期督导，及时发现并纠正各类苗头性、倾向性问题，确保研讨专项工作落实落细，取得实效。

篇五：深入查摆问题回应急难愁盼调研报告

　1、带头践行以人民为中心的发展思想，努力做到交通运输部系统带头，尊重群众意见，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是政绩观念出现偏差。有的领导干部对新发展理念学习贯彻落实不够，没有真正践行以人民为中心的发展思想，作决策、想问题、办事情急功近利，甚至打“小算盘”，一些工程项目与人民群众的根本利益结合不够紧密，少数乡镇和单位追求表面政绩，数据存在一定的水分。二是服务群众还有距离。有的同志公仆意识减弱，服务群众的积极性和主动性不够，关起门来听汇报多，走出去看现场少，与群众面对面谈心交流不够，深入群众、贴近群众、服务群众还有距离。特别是有的领导干部到基层调研习惯于“走马观花”“走走过场”，没有认真听取群众的意见建议，真正掌握实际情况。（县委常委班子）

　2、在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是宗旨意识不够牢固。办公室同志多长期在机关工作，开展工作时将主要精力放在了上级领导安排和交办的事务上，在谋人民群

　众之所需、思人民群众之所想、急人民群众之所盼上投放的时间和精力上尚有差距，没有完全将群众的需要与实际工作联系在一起。二是服务群众“最后一公里”存在不足。在解决群众实际问题的过程中，针对性和实效性做的还不够，没有很好的坚持问题导向和需求导向。比如，面对群众上访，在听取诉求后，引导其找职能部门办理的情况比较多，直接参与化解、跟踪问效的较少。（县政府办领导班子）

　 3、在“带头践行以人民为中心的发展思想”方面。一是坚持以人民为中心的发展思想树得不牢。对照人民群众新期待，领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，理解不深、把握不准，没有正确处理尽力而为与量力而行关系，在关心群众方面做得还不够好。比如，在深入推进实施乡村振兴战略工作上，存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归结于成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、安装了多少路灯，而缺乏从长远考虑为村集体、为群众带来多少实惠，长效机制有待进一步建立完善，工作成效不明显。二是民生热点问题解决不到位。个别班子成员在切实解决群众操心事、烦心事、揪心事，推动民生改善，增进人民福祉方面用心用力不够，比如，针对东部山区村级经济收入普遍不高的情况，在挖掘村庄比较优势、破解村庄发展瓶颈、推动村庄产业发展方面做的还不够，虽

　成立党支部领办合作社，但是在推广规模经营、发展特色种植、创新创造比较优势方面做得不够，特色种植大棚收益未达到理想预期。三是统筹社会全局意识有待增强。个别班子成员在干事创业上站位不高。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强。比如，抓底线红线与保障民生上有差距，在安全生产、环境保护等底线红线工作上，强调不出事、不出问题，没有做到带着深厚群众感情、怀着强烈为民情怀做好这些工作。（乡镇党委班子）

　4、带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是在持之以恒正风反腐方面办法不多、强度还不够。在监督执纪问责和监督调查处置中，班子之间、各室之间的配合还不够高效顺畅，工作效能不高，反腐势能发挥不充分。班子就信访举报问题进行了经常性调度研究，尤其是就疑难信访问题做了大量工作，但重复访、越级访依然没得到有效控制，在主动协调其他部门，合力解决群众关心的问题方面做得不够。二是在立足职能职责推动解决群众关心的问题方面发力不够。有的同志在接待来访群众时缺乏耐心和细心，特别是对一些重复访的老信访户，有厌倦情绪，在设身处地为群众解决实际困难方面做得不够；有的班子成员在

　相应网格中有走访帮扶任务，但忙于办案等业务工作，开展群众工作仅限于节日前走访慰问，平时走访群众、倾听民声做得不够。三是对纪检监察干部的成长关心和支持不够。在配齐配强纪检监察干部、强化业务培训、搭建基层纪检监察干部能力锻炼和选拔提升平台方面措施不多，班子成员与分管的同志的交心交流少，对基层纪检监察工作的关注、指导不够。

　（县纪委监委领导班子）

　5、在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是服务宗旨观念有所淡化。缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，在下基层调研时，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。

　二是带动群众自觉性不够。平时认为只要做好自己的本职工作管好自己就可以了，而忽视了党员的先锋模范作用，在办公室呆得多，到基层一线调查研究少，存在脱离群众的现象。团结带领群众比较少，深入一线不够，了解掌握基层情况，主要还是靠听汇报、看材料，与普通党员交流比较少，没有与群众打成一片。三

　是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在为了谁、依靠谁、我是谁的问题上没有做到知行合一。（市委常委班子）

　6、带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题。一是联系群众不够紧密。有的同志到包靠乡镇的次数较少，真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈的次数更少，一些群众关心关注的难点问题，没有及时采取针对性的措施加以解决。如，在省环保督察过程中，群众投诉的生态环保信访交办件，我市的数量最多，折射出我们与群众的联系不够紧密，没能及时了解群众的所思所盼，在群众反映较为集中的异味治理、噪音污染、扬尘防控等领域，排查整治的力度不够大，导致出现重复访、类似访事件。二是服务群众不够主动。有的同志宗旨意识树得不牢，在解决群众的“急难愁盼”具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。如，政务服务热线是政府和群众沟通的“桥梁”，在解决群众合理诉求时，有的同志多是把压力传导给承办单位，对一些工单没有亲自研究、跟踪督促，导致个别

　承办单位工单未能及时清零，影响了问题解决率和群众满意度。（市政府党组班子）

　7、带头践行以人民为中心的发展思想方面。

　一是就业结构性矛盾突出。我区劳动者文化层次普遍偏低、劳动技能单一，没有一技之长，人才区场出现“就业难”和“招工难”并存现象。一方面一些企业对技能人才需求旺盛，另一方面外出务工人员感觉工作难找，难以找到称心如意的工作。二是公共教育资源不足。近年来，我们经过努力，城区小学由**所增加至**所，师资力量等教育资源配备更加充实，但全区公共教育资源不足、优质教育资源短缺、各阶段教育资源布局不够均衡的现状还未彻底转变，城区高中生“乡下走读”、大班额和适龄幼儿“入园难”问题没有得到根本改变。三是交通建管养机制不够健全。近几年，我们投入大量人力物力财力改善道路交通基础设施，但重建轻管，特别是许多农村公路建好了，但后续管理养护机制没跟上，影响道路的使用寿命。一些农村道路安保设施建设滞后，交通安全隐患较大。（区委常委班子）

　8、在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

　一是为民服务的意识还需要加强。虽然心里始终明确“以人民为中心，矢志不渝艰苦奋斗”的方向，能够结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦短板软肋，但心里的想法多一点，实际行

　动少一点。随着年龄的增长、环境变化、班子成员的潜意识中，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识淡漠淡化，培树群众观点、群众立场、群众感情开始衰减，致使联系群众不够紧密，服务群众不够深入、为民办事出现敷衍。习惯于蹲在办公室坐而论道、主动联系基层不接地气，对群众关心的问题解决的力度不够，影响在群众中的威信。

　二是为民服务的真功夫还需要淬炼。在工作中“一切为了群众了、一切依靠群众”的观念树得不牢，为民服务的篱笆扎得不紧，与群众没有建立水乳交融的关系，工作上基层经验不足、与群众沟通的能力欠缺，久而久之相互之间产生了一种隔膜，对基层鲜活的典型经验缺乏总结和提炼，指导工作有时候不尊重客观事实，凭借主观意志和主观臆断。比如：对群众反映的道路硬化、公共卫生资源缺乏、城市管理不够精细等难点堵点问题，缺乏前瞻性的思考和琢磨，想办法、出点子不不够，全盘定位和重点研判不够。（区委常委会班子）

篇六：深入查摆问题回应急难愁盼调研报告

　 按照“能力作风建设年”活动要求，聚焦“解放思想、提升能力、振兴发展”研讨活动，认真查摆存在问题，全面找准工作定位，以思想解放引领工作创新。为积极响应此次专题研讨，我严格按照上级党委有关要求，深入基层调研，广泛征求意见，开展谈心谈话，重点从六个方面深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确下步整改措施和今后努力方向。现将查摆问题情况报告如下：

　一、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的重大意义方面存在不足。

　一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，有时处理工作和学习矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深

　入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动分管部门工作创新和提升工作水平上，抓得还不够扎实。

　（二）在担当作为、工作质效提升方面还存在不足 一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化农垦改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。二是在争先创优方面干劲不够足。还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。三是“挑起摸高”意识不强，有的工作没有上升到集团总公司和分公司标准目标，虽然能够完成指标任务，但是有时缺少闯的韧劲。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面还存在不足 一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，服务群众面不够广的问题。二是履职尽责还有差距。日常工作多为听取分管部门、单位汇报工作，现场指

　导、座谈交流还不够深入，特别是创新落实上还与农场党委的要求还有一定距离，没有深刻领会集团提出深入推进“两化一改革”和“三大一航母”建设，对如何落实好“双控一服务”方面缺少思路和办法。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，同职工群众主动沟通、主动关心少，有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

　（四）在理论和业务系统学习方面还存在不足 一是理论学习自我加压不够。学习多限于集团、分公司以及农场有限公司党委组织安排的各项集中学习活动，自行安排学习时间不够多，学习计划执行不够严格，没有真正把学习当做参加工作的第一要务，存在选择性学习、被动式学习等现象，理论学习的自觉性有待提高。二是理论钻研不深不细。虽然能够基本掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中全会等提出的重大理论观点、基本要义和要求，但许多主要内容仅仅做到有所了解、一知半解，尚未真正做到深刻、系统的认识，与做到举一反三、融会贯通的目标还有较大差距。三是业务知识学习不全面、不系统，有时还存在只注重干工作，不注重研究 X 场、研究业务，一定程度上缺乏业务知识。四是理论指导实践不够有力。虽然能自觉运用新发

　展理念指导工作，践行以人民为中心发展理念，但在贯彻落实上力度还不够大，解决群众“急难愁盼”办法不够多，成效还不够明显，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的水平和能力有待提高。

　（五）在加强作风建设方面还存在不足 一是落实全面从严治党主体责任不够细。对分管部门负责人和基层工作人员的廉政教育特别是 8 小时以外的要求不够严，谈心谈话工作谈得多，纪律要求和提醒较少。二是对廉政风险点的梳理不够全面，相关预防举措不够严密。三是主观能动性发挥不够，时刻对照党章党纪衡量言谈举止上做得还不够。

　（六）意识形态方面 一是对新时代抓好意识形态工作认识不到位。虽然农场党委制定出了相关文件规定，但对文件的具体执行落实督导问效少。对意识形态领域的“低级红”“高级黑”鉴别能力还有待提高。二是对专题教育整改整治有所放松。一方面存在整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的问题，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大；另一方面存在整改的精准性还不够。

　二、产生问题的原因分析 （一）理论武装抓得不紧。没有正确处理好学习和工作的关系，认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，不能深刻掌握、理解习近平总书记新时代中国特色社会主义的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。

　（二）政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于对垦区的特指讲话、十九届六中全会的学习还不够系统、不够全面、不够深入，对深层次问题研究还不够。抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考。

　（三）履职担当做得不够。对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务农场发展，自我加压还不够。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，保守思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

　三、今后的努力方向和改进措施 下一步，我将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的

　问题进行再梳理，建立问题档案，列出整改清单，认真抓好整改。

　（一）加强理论学习，提高政治素养。加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素养和业务能力，始终把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期坚持的工作和政治任务来抓，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员理想信念和宗旨意识放在第一位，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与上级党委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

　（二）改进工作作风，践行民本意识。严格落实习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设的重要论述精神，结合“能力作风建设年”活动，进一步改进工作作风，真正做到“认准的事不丢手、难千的事不罢手、正干的事不松手”。践行以人民为中心发展理念，坚持走基层，听民意，切实把群众呼声记在心里，把解决群众“急难愁盼”摆上工作日程，提高调研走访的针对性实效性，多为民出实招谋实事，努力把为民办实事计划一项一项落实好。

　（三）坚守廉洁底线，落实从严治党。始终坚持不忘初心、牢记使命，不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚

　老实、品行纯正、心胸宽广；严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。认真履行全面从严治党主体责任要求，自觉参加廉政教育活动安排，不断增强防腐拒变意识和能力。坚持制度管人管事，自觉尊崇制度，坚决把权力关进制度笼子。带头遵守中央八项规定精神，在管好自己的同时，管好家人和身边工作人员，自觉接受监督。

　（四）提升七种能力，增强服务本领。坚持在学习和实践中磨练本领，提高履职能力。按照习近平总书记提出的七种能力要求，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力，结合工作实际，特别做好调查研究，为解决农场有限公司发展瓶颈提供解决思路和方案；坚持以改革推动工作，激活农场有限公司发展要素，进一步激发干部职工干事创业激情；加强理论知识学习，提高疫情防控应急处置能力；坚持一线办公，及时倾听和回应群众呼声，努力做到事事有落实，件件有回音。

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